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岗位职责：1.协助总经办推进广场整体运营工作，统筹营运部门内部职责分配及跨部门协作事宜；2.按照公司既定时间节点，确保租费收缴率达100%，带领团队达成各项经营目标；3.跟踪并分析各类经营数据，依据数据制定预警商户的稳定与帮扶策略，并推动实施；4.定期开展巡检工作，保障广场运营品质与服务标准；5.落实上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，3年以上购物中心或百货商场运营管理经验，其中至少1年担任部门负责人职务；2.具备商业运营思维与创新意识，有商场营销活动策划相关实践经验；3.熟悉国家有关商业领域的法律法规；具备良好的沟通协调能力，具有管理意识和团队协作精神；4.熟练操作常用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力；5.认同万达企业文化，责任心强，工作积极主动；6.具备良好的抗压能力，能适应异地工作安排。

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谭先生

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岗位职责：1、主动通过电话或面对面交流的方式，与高净值客户沟通，提供海外投资及专业移民咨询；2、依据移民政策标准，评估客户的商业背景，持续跟进并保持有效互动，提供高品质的专业服务，构建并维护稳定的客户关系网络；3、结合公司各类营销活动、推广计划及展会资源，积极开发高端客户资源，根据客户需求定制个性化的投资移民方案，推动签约达成；4、维持与客户的长期联系，协助处理投资移民相关的后续服务事项；5、及时整理并反馈市场动态信息，提出切实可行的优化建议；6、与内部各部门协同配合，确保每位客户移民事务的高效推进任职资格：1、大专及以上学历，具备3-5年移民行业从业经验，熟悉客户诉求，能建立并维系良好的客户关系，具备潜在客户挖掘能力；2、亲和力强，性格外向、热情，拥有较强的自我驱动与学习能力；3、掌握项目执行细节，具备良好的沟通表达及演讲能力；4、关注客户家庭整体规划，思维条理清晰，责任心强，工作耐心细致；5、本岗位以业绩为导向，需具备出色的服务意识和职业操守，工作积极主动；6、抗压能力强，对销售工作有高度热情；7、有房地产、高尔夫、外资银行等领域销售经验者可优先考虑职位福利：五险一金、绩效奖金、股票期权、全勤奖、通讯补助、带薪年假、员工旅游、周末双休Tips：春夏秋冬的第一杯奶茶+节日福利+冬日第一顿火锅+丰富多彩的下午茶，花样不断，主打一个开心赚钱的轻松职场氛围！！！

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梁女士

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岗位职责：1.全面负责项目的招商管理及多元化经营收入拓展工作；2.制定租约到期及大体量调整招商方案，优化业态布局，提升品牌层级，推动招调方案有效实施；3.配合开展预警品牌跟踪管理，提前储备商户，严格控制空置铺位风险；4.达成公司下达的招商调整增长率、动态出租率、空铺率等相关考核目标；5.组织开展市场调研，收集商户及行业相关信息，维护并更新商户资源数据库。任职要求：1.大专及以上学历，3年以上购物中心或百货业态招商经验，具备1年以上团队管理经历；2.熟悉招商运作流程，拥有区域内丰富的招商资源和良好个人信誉；3.熟练操作常用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力；4.具备优秀的商务谈判技巧和沟通协调能力；5.认同万达企业文化，责任心强，工作积极主动；6.具备良好的抗压素质，能适应跨区域工作安排。

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谭先生

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岗位职责：1.传达并推进集团安全制度标准的落地执行，履行对本单位安全监督与检查职责；2.监督、检查并协调本公司各项安全管理工作的实施及整改落实情况；3.牵头编制、汇总和审核公司年度安全管理工作计划，并定期更新完善安全管理体系文件；4.组织制定公司重点区域管控方案，并监督方案执行到位；5.推动公司定期开展安全应急演练及消防设施联动测试工作；6.及时上报公司发生的各类运营安全事件信息；7.跟进落实集团、大区及城市公司下达的各项安全管理要求；8.组织各部门开展管辖范围内的危险源识别工作，对重大风险源进行辨识并实施重点管控；9.负责与外部政府职能部门（如消防部门）的相关对接事宜。任职要求：1.全日制本科及以上学历，消防、机电、土木、自动化、计算机等工科类专业背景，具有一级消防工程师、一级/二级建造师或注册安全工程师资格者优先考虑；2.具备5年以上大型企业建筑电气、消防设计、施工管理或安全管理工作经验；3.拥有2年以上大型企业物业运营或商业运营管理经历（涵盖大型购物中心、大型超市或制造业、航天航空、石油化工等高危行业安全、消防或工程管理岗位）；4.熟悉三标体系搭建及内审、外审全流程操作；5.掌握安全管理（包括消防、安防、特种设备等）相关内容与运行机制；6.熟练使用计算机及常用办公软件；7.坚持原则，具备良好的团队合作意识，人际沟通能力强，诚实守信、作风正派；8.认同万达企业文化，责任心强，工作积极主动。

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谭先生

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岗位职责：1.负责项目整体招商及多种经营创收工作开展；2.完成租决到期/大面积招调方案制定，优化业态组合，提升品牌级次，招调落地；3.协助完成预警品牌的监控，及时备商，严控空铺预出；4.完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标；5.做好市场调研工作，搜集商户信息和相关行业信息，建立及更新商户信息数据库。任职要求：1.大专以上学历，3年以上购物中心或百货招商工作经验，其中1年以上部门负责人经验；2.熟悉招商流程，在区域内有良好的招商资源和个人口碑；3.熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析能力；4.有较好的招商谈判技巧和能力；5.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心；6.良好的抗压能力，能够接受异地工作派遣。

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谭先生

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【2026届管理储备干部岗位招聘】一、招聘岗位：管理储备干部（20人）1、招商方向：负责招商调整与日常运营管理工作，开展商户运营管理、品牌资源维护等相关事务2、营运方向：协助推进日常运营事务，包括商户指导、经营数据分析、顾客投诉协调处理等工作3、市场方向：参与企划方案的策划与执行，负责宣传物料设计制作，统筹异业合作资源及市场调研任务4、人事行政方向：承担人力资源六大模块及行政、党建相关工作内容二、岗位要求1、面向2026年应届毕业生，不限专业背景2、仪容得体，具备较强的责任意识和良好的沟通表达能力，有学生干部经验者优先考虑3、对商业运营管理有浓厚热情，并期望在该领域持续深耕，具备相关实习经历者优先4、熟练操作常用办公软件，市场方向候选人能使用PS、AutoCAD等设计工具者更佳三、工作地点湖南、湖北、江西、广东、广西、云南、贵州、海南区域内设有万达广场项目的城市均可安排四、薪酬福利1、提供业内具备高度竞争力的薪资水平及绩效奖金2、健全的薪酬福利体系，依法缴纳五险一金3、享有快速晋升通道及年度调薪机会4、享受全国领先标准的企业员工餐厅服务

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谭先生

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岗位职责：1.负责项目整体招商及多元化经营收入的推进与执行；2.制定租约到期/大面积调整招商方案，优化业态布局，提升品牌层级，并推动招调方案落地实施；3.协助开展预警品牌的跟踪管理，提前储备意向商户，有效控制空置铺位风险；4.达成总部下达的招商调改增长率、动态出租率、铺位空置率等核心考核目标；5.开展市场调研，收集商户及行业相关信息，维护并更新商户资源数据库。任职要求：1.大专及以上学历，具备3年以上购物中心或百货商场招商工作经验，其中至少1年担任部门负责人职务；2.熟悉招商运作流程，在所在区域拥有稳定的招商资源和良好个人声誉；3.熟练操作办公软件，具备较强的数据分析处理能力；4.具备优秀的招商谈判技巧与沟通协调能力；5.认同万达企业文化，责任心强，工作积极主动；6.具备良好的抗压素质，能适应异地工作安排。

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谭先生

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1、主要负责在抖音、快手、视频号等平台进行财经类直播；2、需持有相关资格证件；3、具备较强的语言表达能力；4、有直播经验者优先，若无经验但证件齐全亦可（公司将为老师提供全面赋能支持）

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南女士

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岗位职责：1、负责广场内强电系统的日常维护与检修，确保电力供应的稳定性与安全；2、参与广场新建项目的电力设计规划及施工监管，确保符合相关规范和标准；3、对广场内的电气设备进行检查和风险评估，提出改进意见并实施；4、处理紧急停电事件，快速响应并恢复供电，保障商户和顾客的正常运营；任职要求：1、具备电气工程专业背景，熟悉强电系统及相关法律法规；2、拥有电工证及相关职业资格证书，具备实际工作经验；3、具有较强的故障排查和解决能力，能够独立处理复杂的电气技术问题；4、良好的团队合作精神和沟通能力，能够在高压环境下保持冷静。

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谭先生

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朝九晚六，周末双休，不加班不加班！工作内容：不需要自己找资源，通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，邀约客户上门即可。维护老客户，挖掘客户的较大潜力工作时间：上午9:00-18:00午休两小时法定节假日正常放假无责3000加提成在职人员平均1w以上入职公司不收取任何费用无经验也可以有带薪培训一对一指导

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宋女士

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岗位职责：1.协助总经办推进广场整体运营工作，合理分配营运部内部职责，并组织跨部门协作事宜；2.按照公司各阶段节点，确保租费收缴率达100%，带领团队达成各项经营目标；3.跟踪并分析各类经营数据，依据数据结果制定预警商户的稳定与扶持方案，并推动实施；4.定期开展现场巡查，保障广场运营质量与服务水平；5.落实上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，具备3年以上购物中心或百货商场运营管理工作经历，其中至少1年担任部门主管职务；2.具备商业洞察力与创新意识，有参与商场营销活动策划的实际经验；3.熟知国家相关商业领域的法律法规；具备优秀的沟通协调能力，具有管理思维和团队协作精神；4.精通常用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力；5.认同万达企业文化，工作责任心强；6.能够承受较大工作压力，接受跨区域工作调动安排。

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谭先生

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工作内容：通过公司投流过来的精准客户，进行网络沟通或电话沟通（主要以网销为主）为客户提供法律帮助，解决客户的问题；然后；要求：有法务销售的相关经验优先，或网销以电销经验待遇：无责底薪3000+提成10%综合6K-1.5w上班时间：9：30-6:00周末固定双休节假日正常休息行业特性：蓝海行业，竞争力小，平台大，收入稳定增长~

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刘女士

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业绩要求，电话量要求，从不加班，职位内容真实有效！！！一、工作内容1、我们是一家为客户解决资金问题的金融公司，主要是根据公司提供的意向客户资源进行电话沟通，邀约有贷款需求的老板来公司办理贷款业务。2、添加意向客户微信年龄要求：18-42岁二、薪资福利提成算法：最低提成40%，不论你是不是小白进来就有这么高的提成哦（比如业绩10万回款*50%=最低可拿5万元提成哦）提成阶梯：单月回款2W42%4W42%6W44%以此类推到50%敲重点！！！提成日结哦，所以我们的使命是让公司所有人，人人周薪过万！！2、平均工资：新人入职前期为沉淀期平均薪资在8k左右，后期爆发期平均工资在2w左右，销冠最高月收入收入达到了15w！！！年薪百万哦！！！三、工作时间9：00-12：0014：00-18：00（午休2小时，周末双休不加班）【案例分享】1.今年36岁2016之前在工厂流水线打螺丝进过制衣厂锻造厂任何电销经验的贷款小白2016.5-2017-11开始接触销售北京海淀区干房产中介干写字楼租赁18年到20年7月银雁信息有限公司催收行用卡业务21年到22年新思集团河南分公司负责清收农商行业务，中间消沉了一年2023年3月9日入职到我司，入职第一个月放款100w,提成2W+，第三个月开始爆发，第四个月拿了公司销冠，当月到手工资七万多，第六个月竞聘团队经理，去年8月升为公司总公司总经理，今年5月荣升集团公司总经理！去年年薪200W+2、2025年2月，从事金融行业4年的戴姐，入职蓝珅集团4个月荣升为分公司总经理。只花了4个月，完成了打工人到分公司老大的转变。3、我们培训讲师潘老师，2024年2月19号培训转岗做业务。2024年4月1号晋升副团队经理。2024年5月1号晋升亮剑队团队经理(月薪突破5万+)，2025年4月15号晋升江西南昌分公司总经理(月薪突破10万+)，预计2025年九月晋升江西省区域经理(管辖3-5家分公司，年薪突破300万+)

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刘女士

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岗位职责:1.参与企业内部管理策略的制定与实施，推动业务拓展与员工发展；2.深度融入企业战略规划过程，为未来管理角色积累经验；3.通过跨部门轮岗机制，全面了解公司运营模式与管理流程；4.积极参与团队建设相关活动，增强协作意识与团队凝聚力；5.完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识；2.对企业管理领域有强烈兴趣，乐于持续学习与探索；3.责任心强，能在压力环境中保持稳定积极的工作状态；4.拥有较强的组织协调能力，能高效推进任务落实；5.对自身职业路径有清晰目标和长远发展规划。

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谭先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2026-06-29职责负责在指定任务中搜索题目答案，并按规范完成内容编辑要求1、出生年份在1980至2006年（含）之间2、需自备电脑设备3、具备良好工作态度，细致认真4、无需固定时间与地点，线上操作，收入与工作量挂钩薪资说明（按件计酬）收入=单题单价×答题数量＋各类奖励单题报酬0.03-0.24元/题，平均时薪约15元。另有产能激励、周末补贴、新员工奖励等多重奖金机制。奖励每日发放，工资每周结算并转入支付宝账户

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郭先生

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岗位职责：1、完成公司领导交办的法语翻译相关工作。2、提供口译及笔译支持服务；3、参与商务洽谈，涵盖与当地政府机构等各方沟通；4、负责翻译资料的归档、整理与日常管理；5、配合完成上级交办的其他事务。任职要求：1、本科及以上学历，法语专业需取得四级或以上证书；2、法语能力扎实，具备流利的听说读写水平，确保翻译准确高效；3、品行端正，诚信可靠，具有较强的责任意识和细致严谨的工作态度；4、思维清晰，具备良好的逻辑分析能力和团队协作精神；5、熟练操作word、excel、ppt等常用办公软件；6、能够接受长期外派工作安排。

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【移民投资顾问|销冠团队扩招】不搞PUA，领导超贴心，注重结果，过程靠自驱，2024年度销冠团队，诚邀您的加入。你要做的事通过公司分配或自有资源库，以电话或面谈形式完成投资移民咨询服务；依据最新政策评估客户资质，制定匹配其需求的移民方案并推动签约；全程跟进客户服务周期，提升满意度，促进复购及转介绍成交；参与公司组织的高端沙龙/行业展会，提供定制化方案，助力客户签约落地；及时提交市场动态反馈，协同各部门确保服务流程高效运转。我们需要本科及以上学历，具备顾问式销售经验且曾获销售冠军者优先；了解高净值人群沟通特点，有独立成单思维与实战能力；思维缜密，责任感强，具备持续学习与自我提升意识；岗位以销售达成为核心目标，需具备出色的服务意识和职业操守，工作主动积极；有高端教培、房地产、高尔夫、外资银行等金融相关领域销售经验者更受青睐。员工福利无责任底薪+阶梯式提成+项目奖励，年薪目标≥30万；媲美黄埔军校的专业销售培训体系&一对一销冠导师带教；季度奖金、年终大奖、长期服务金计划；五险一金、周末双休、带薪年假、海外考察、月度团建不间断；办公环境舒适，团队氛围融洽，倡导人性化管理理念；秋日限定奶茶、每日下午茶、精致甜点、养生饮品全覆盖，咖啡自由全天候供应，节日福利花样不断。高成长性朝阳赛道，期待您的加入！

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没有职场PUA，领导Nice，团队高度自驱销冠团队欢迎优秀的你！岗位职责：1、主动与高端客户进行电话沟通或面对面咨询，提供海外投资和专业移民咨询服务；2、根据移民政策要求，对客户的经商背景进行评估，跟进客户并进行有效沟通，提供高质量的专业服务，建立并维护良好的客户关系网络；3、根据公司的各种营销计划、活动及展会，主动、积极联系高端客户，依据客户情况，为客户量身设计投资移民方案，实现客户签约；4、保持与客户的长期联系，为客户提供投资移民相关后续服务；5、根据所接触市场信息，及时反馈并提出合理建议；6、与公司各部门保持良好的沟通，保证每一位移民客户业务的顺利进行。任职资格：1、本科以上学历，至少三年移民行业或国际业务工作经验,了解客户需求，建立并维护与客户的良好关系并主动挖掘潜在客户。2、具有较强的亲和力，性格开朗、热情，有较强的自主学习能力；3、具备项目细节知识、沟通技巧、拥有独立完整的销售思路；4、关注客户家庭规划，要求思维清晰，责任心强，耐心细致；具有顾问式销售经验的优先考虑；5、该职位以销售为目标，要求具有优秀的服务意识和敬业精神，工作积极主动；6、在高端教培，豪宅、高尔夫、外资银行等机构从事过销售工作者亦可考虑。职位报酬：基本工资岗位绩效工资高额业绩提成社会保险完善培训晋升机制出国旅游考察目标年薪不低于30万元人民币。员工福利：1、极具市场竞争力的薪酬；2、全面的业务知识培训；3、广阔的晋升空间及灵活的内部岗位调动机会；4、多元化的激励机制、季度销售奖励，以及丰厚的年终奖金制（另加长期服务养老金）；5、年会ipad、iphone等丰富奖品；年度销售冠军获轿车奖励。6、优秀员工奖、优秀业绩奖、服务之星奖、忠诚年资奖等多种年会奖项；7、良好的社会保障（包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金；8、法定节假日及带薪病假、年假、产假、婚假等；9、不定期组织多元化的员工活动（旅游、拓展、卡拉ok、球类比赛等）10、舒适的办公环境，融洽的工作氛围与浓厚的人性化企业管理理念。11、秋天的第一杯奶茶，下午茶，甜品，各种养生饮品，办公室咖啡自由各种节假日小福利变着花样提供。高成长性朝阳赛道等待您的加入！

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梁女士

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岗位职责：1.根据公司经营发展需求，搭建并优化法律风险防控机制，为公司运营提供全方位的法律支持与专业咨询；2.负责审核公司内外部重要合同及法律文件，并对合同履行过程进行跟踪、监督与归档管理，确保合法合规，降低法律隐患；3.针对公司各项业务及重大投资项目所涉法律与政策问题开展分析，及时识别并预警潜在风险；4.处理公司涉及的各类法律争议事项，包括诉讼与非诉事务，有效维护企业合法权益；5.持续关注法律法规动态，结合公司实际提供合规建议和决策支持；6.参与公司对外商业谈判，提供法律层面的专业支撑；7.完成其他与公司法律事务相关的工作。任职要求：1.统招本科及以上学历，法学或相关专业背景；2.具备五年以上法务岗位工作经验，熟悉合同法、公司法、经济法等法律法规，具有优秀的法律文书写作能力；3.具有较强的逻辑分析与问题解决能力，能独立应对民商事类诉讼案件；4.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，适应在高强度工作环境中高效作业。上班时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日。

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曹女士

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岗位职责：1.团队建设：负责人力资源统筹管理工作，向总裁汇报。根据企业经营需求，协助总裁搭建运营团队，完成团队组织建设工作。负责招聘和晋升、培育和发展、入转调离、员工关系、薪酬和绩效等人力资源全盘管理工作并落实解决方案。2.参与公司人力资源战略规划和组织变革，向总裁提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。为重大人事决策提供建议和信息支持。3.根据公司发展阶段和需求，制定、调整、落实人力资源管理方案，提升团队整体效能。4.根据需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，实施人才发展储备计划、职业生涯规划设计。管控公司整体的人力资源配置、关键岗位人才盘点与梯队建设。5.结合公司政策导向和运营管理现状，督导运营、厨政管控门店排班及劳效，提升企业利润指标。6.组织开展人员测评、选拔、晋升、轮换、任命等。重点完善骨干岗位的激励体系，人员编制及盘点；审核各岗位激励政策、专项激励政策。7.改进员工关系相关流程，做好用工风险防范，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题（包括但不限于用工纠纷协调、劳资关系处理、用工风险防范以及法务相关事项协同）。8.参与塑造、维护、发展和传播企业文化。通过良好的沟通和流程优化，使横向纵向部门衔接跟顺畅，提升工作效率，提升组织效能。9.协同督促信息化主管负责人力资源管理办公系统的后台搭建、规则配置、流程权限配置、应用过程随企业淡旺季和发展情况持续优化调整等，不断优化提升企业人力资源管理各环节的系统化、流程化、规范化的过程管控。持续为企业提升人效管控支持。10.完成总裁临时交办的各项工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，五年以上人事经理岗位管理经验；2.良好的沟通和协作能力，能够有效地与团队和业务部门合作；3.具有较强的组织调整和问题解决能力，能够在组织变革过程中提供有效建议；4.对人力资源管理有深入理解，能够根据公司战略需求进行相应规划；5.熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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岗位职责：1.协助部门负责人处理公司日常法务工作，包括法律文书撰写、案件资料归档、合同审查等；2.参与公司涉法事项的初步调查及材料整理；3.配合开展公司相关法律事务的联络与协调；4.完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，法学专业背景，持有法律职业资格A证，掌握基础法律知识，了解劳动法、民商法等相关法律法规；2.熟悉法院基本诉讼程序，具备良好的沟通能力和执行力。

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岗位职责：1.结合公司经营发展战略，构建并优化法律风险防范机制，为公司运营提供全方位的法律支持与专业咨询；2.负责审核公司内外部重要合同及法律文件，并对合同履行过程进行监督、核查与归集，确保操作合法合规，有效规避法律隐患；3.针对公司各业务板块及重大投资项目所涉法律与政策问题开展研究，及时识别并提示潜在风险；4.处理公司涉及的各类法律争议事项，包括诉讼与非诉程序，保障公司正当权益不受侵害；5.持续关注法律法规动态，结合实际业务为管理层决策提供法律依据与可行性建议；6.参与公司对外商业谈判，提供法律层面的专业支撑；7.完成其他与公司法律事务相关的工作。任职要求：1.统招本科及以上学历，法学或相关专业背景；2.具备五年以上法务岗位工作经验，熟练掌握合同法、公司法、经济法等法律法规，具有优秀的法律文书写作能力；3.具有较强的逻辑分析和问题解决能力，能独立应对复杂法律事务；4.具备良好的沟通协作能力，富有团队意识，可在高强度工作环境下保持高效执行。上班时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日。

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岗位职责：1、完成公司领导交办的法语翻译相关工作。2、提供专业的口译与笔译支持；3、参与商务洽谈，涵盖与当地政府机构等单位的沟通协调；4、负责翻译资料的归档、整理及日常管理；5、执行上级交办的其他事务性工作。任职要求：1、本科及以上学历，法语专业需取得四级或以上证书；2、法语能力扎实，具备良好的听、说、读、写技能，确保翻译准确高效；3、品行端正，具备较强的责任意识，工作态度严谨细致；4、思维清晰，具有较强的逻辑分析能力，善于协作配合；5、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；6、能够接受长期外派工作安排。

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岗位职责：1.负责新媒体平台的运营与品牌宣传，制定并执行内容策略及整体运营体系；2.根据业务目标，独立完成内容选题、策划、文案撰写及发布投放全流程；3.精通小红书、微信、抖音、大众点评、美团等平台的运营特性，结合平台规则优化传播效果；4.推动跨部门协作及外部资源整合，具备优秀的沟通协调能力，善于发掘优质合作机会。任职要求：1.本科及以上学历，3年以上新媒体或内容运营经验，熟悉美团、大众点评、小红书、抖音等主流社交平台的运作模式与传播逻辑；2.熟练运用公众号排版工具，具备基础PS技能，擅长图文制作，精通各类排版软件；3.深度互联网用户，持续关注热点事件与行业趋势，对餐饮及食品领域有认知；4.具备出色的创意构思与文字表达能力；5.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，乐于分享，对新事物保持敏感度。

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岗位职责：1、通过电话或面谈方式，主动与高净值客户沟通，提供海外投资及专业移民咨询解决方案；2、依据移民政策规定，评估客户的商业背景，持续跟进并保持有效交流，提供专业优质服务，构建并维护稳定的客户关系体系；3、结合公司营销策略、推广活动及展会资源，积极开拓高端客户群体，根据客户需求定制个性化投资移民方案，推动签约达成；4、维持与客户的长期互动，协助办理投资移民相关后续事务，确保服务闭环；5、及时整理市场动态信息，向上反馈并提出可行性优化建议；6、协同公司内部各职能部门高效协作，保障每位客户移民流程顺利推进。任职资格：1、本科及以上学历，具有一年以上移民领域或涉外业务从业经验，熟悉客户诉求，能建立并维系良好客户关系，并具备潜在客户开发能力；2、亲和力强，性格外向热情，具备较强的自我驱动与学习能力；3、掌握项目执行细节，熟练运用沟通技巧与表达能力；4、注重客户家庭整体规划，逻辑思维清晰，富有责任心，工作耐心细致；5、本岗位以业绩为导向，需具备出色的服务意识和职业操守，工作积极主动；6、有房地产、高尔夫、外资银行等相关行业销售经验者可优先考虑。职位报酬：基本工资＋岗位绩效工资＋高额业绩提成＋社会保险＋完善培训晋升机制＋出国旅游考察，目标年薪不低于30万元人民币。员工福利：1、具有市场竞争力的薪酬水平；2、系统化的业务知识培训支持；3、广阔的职业发展空间及灵活的内部转岗机会；4、多元激励机制，包含季度销售奖励与优厚年终奖金（另设长期服务养老金）；5、年会设有ipad、iphone等多重奖品，年度销售冠军可获轿车奖励；6、设立优秀员工奖、优秀业绩奖、服务之星奖、忠诚年资奖等多项年度荣誉奖项；7、完善的社保保障（含医疗、养老、失业、工伤、生育保险）及住房公积金；8、享受法定节假日、带薪年假、产假、婚假等休假权益；9、定期组织多样化团队活动（如旅游、拓展训练、卡拉OK、球类竞赛等）；10、办公环境舒适，团队氛围和谐，践行人性化管理理念。

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岗位职责：1.负责新媒体平台的日常运营与品牌宣传，规划内容策略及整体运营框架；2.结合业务目标，独立完成内容的选题策划、文案撰写及发布执行；3.精通小红书、微信、抖音、大众点评、美团等主流社交平台的运作模式，针对不同平台特性优化传播效果；4.推动跨部门协作及外部资源联动，具备较强的沟通协调能力，善于整合优质合作渠道。任职要求：1.本科及以上学历，3年以上新媒体或内容运营相关经验，掌握美团、大众点评、小红书、抖音等社交平台的运营逻辑与传播特点；2.熟练操作公众号后台编辑工具，具备基础PS技能，擅长图文制作，精通各类排版软件；3.深度参与互联网内容生态，持续追踪热点事件与行业趋势，对餐饮及食品领域有较高认知；4.具备出色的创意构思与文字表达能力；5.拥有良好的团队协作意识，乐于交流，对新兴事物保持敏感与兴趣。

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1、主要负责乔顿集团在湖南地区的职业装销售业务，重点服务金融、国企事业单位、交通、能源等行业的大客户，客户群体以素质较高的中高层管理人员为主。2、年龄建议28-40岁之间，具备高中或大专及以上学历，有销售工作经验者优先考虑。3、薪资待遇：基本工资加补贴3000元+每日200元差旅补贴+业务提成（达成200万业绩年薪可超10万元），享受五险保障，每月安排6天休息（采用大小周轮休制），每半年提供一次赴温州总部的培训机会。

长沙

陈先生

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兼职顾问创客模式有叉装车、模块化运输车、公路铣刨机、屈臂式高空作业车相关经验者优先熟悉力士乐、丹佛斯、阿托斯、邦贝、江阴、恒立、华德等国内外液压系统者优先，或具备上述系统国产替代方案应用经验者优先自建有选型资料文档库者优先，能对同类产品在性能、稳定性、性价比方面进行优化对比分析岗位职责：1.针对开式与闭式系统、行走及控制系统所配套的比例阀、伺服阀系统，提供具性价比的成熟解决方案案例2.具备扎实的液压理论基础与现场维护经验，掌握工业液压设备运行原理及故障排查方法3.参与零件加工质量提升与工艺流程优化4.跟进产品售后质量表现，推动持续改进措施落地5.协助开展产品性能优化与升级工作岗位要求：1.机电一体化、流体控制、机械制造及其自动化等相关专业背景2.掌握机械设计原理、液压传动技术、材料特性及机械加工、热处理基础知识3.熟悉液压元件与系统的基本构成及工作原理，具备柱塞泵、柱塞马达、高压多路阀的设计与制造工艺经验4.能够面向客户开展技术培训与操作指导福利：节日礼品，生日福利待遇：采用顾问兼职合作模式，月服务费3000元独立项目整体外包费用根据具体产品另行协商确定

长沙

苗女士

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没有职场PUA，领导亲切，团队自我驱动力强销冠团队期待出色的你！岗位职责：1、通过电话或面对面交流，主动与高净值客户沟通，提供海外投资及专业移民咨询服务；2、依据移民政策标准，评估客户的商业背景，持续跟进并高效沟通，提供专业优质服务，构建并维护稳定的客户关系网络；3、结合公司营销策略、活动安排及展会资源，积极开拓高端客户，根据客户需求定制专属投资移民方案，推动签约落地；4、保持与客户长期互动，提供投资移民全流程后续支持服务；5、及时收集市场动态信息，反馈实际问题并提出可行性建议；6、协同公司各职能部门紧密配合，确保每位客户移民事务顺利推进。任职资格：1、本科及以上学历，具备三年以上移民领域或国际业务从业经验，熟悉客户需求，能有效建立并维系客户关系，具备潜在客户开发能力；2、亲和力强，性格积极乐观，富有热情，具备良好的自主学习能力；3、掌握项目执行细节，擅长沟通协调，拥有系统化的独立销售逻辑；4、注重客户家庭整体规划，思维条理清晰，责任心强，耐心细致；有顾问式销售经验者优先；5、本岗位以销售达成为核心目标，需具备出色的服务意识和职业操守，工作主动积极；6、曾在高端教育、豪宅销售、高尔夫俱乐部、外资银行等机构从事销售工作的候选人亦可考虑。职位报酬：基本工资＋岗位绩效工资＋高额业绩提成＋社会保险＋完善培训晋升机制，目标年薪不低于30万元人民币。员工福利：1、具有行业竞争力的薪酬体系；2、系统的业务知识培训支持；3、广阔的职业发展空间及灵活的内部调岗机会；4、多元化激励机制，包含季度销售奖励及丰厚年终奖金（另设长期服务养老金）；5、年会设有iPad、iPhone等多重奖品；年度销售冠军将获赠轿车奖励；6、设立优秀员工奖、卓越业绩奖、服务之星奖、忠诚年资奖等多项荣誉表彰；7、健全的社会保障体系（含医疗、养老、失业、工伤、生育保险）及住房公积金；8、享受法定节假日、带薪病假、年假、产假、婚假等休假权益；9、定期组织丰富多彩的员工活动（如旅游、拓展训练、KTV、球类赛事等）；10、办公环境舒适，团队氛围和谐，倡导人性化管理理念；11、秋季限定奶茶、每日下午茶、甜点供应、养生饮品畅享，咖啡自由，节日惊喜福利持续上线。高成长性朝阳赛道，诚邀您的加入！

长沙·开福区

梁女士

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