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主要职责​​1.课程运营与规划​负责职业体验课程的整体规划、排期与优化，确保课程内容新颖、流程顺畅，符合不同年龄段儿童的发展特点。科学合理地安排每日、每周、每季度的课程表，平衡各体验场馆的利用率和游客体验感。根据节假日、寒暑假等高峰期，策划并执行专题主题活动或特色课程，提升乐园的吸引力和复游率。密切关注教育趋势，定期对课程效果进行评估与反馈，推动课程内容的迭代与创新。​2.团队管理与绩效考核​全面负责课程导师、场馆指导员、客服等一线运营团队的建设、培训与管理。制定清晰的岗位职责、工作流程与服务标准，并监督执行。建立并实施有效的团队绩效考核（KPI）方案，激发团队成员潜能，提升整体工作效率与服务质量。营造积极、协作、以客户为中心的团队文化，组织定期的团队培训和技能比武。​3.游客服务与体验管理​建立并完善高标准的游客服务体系，处理各类客户咨询、反馈及投诉，确保游客满意度。亲临一线，监督各体验场馆的运营状态，及时发现服务短板并推动改进。主导收集和分析游客反馈（如满意度调查），并将其转化为具体的运营优化措施。​4.现场运营与安全管理​负责整个体验中心的日常运营调度，确保各环节衔接有序，应对各类突发状况。严格执行乐园的安全规章制度，定期组织安全巡查与演练，确保为儿童提供一个绝对安全的活动环境。​任职资格要求​​学历与经验：​​大专及以上学历，教育学、学前教育、旅游管理、工商管理等相关专业优先。​具备3年以上儿童教育培-训、亲子乐园、主题公园或类似体验式教育项目的运营管理经验。​​有独立的团队管理经验

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韩先生

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核心工作职责​​市场调研与战略规划​​深入开展市场调研，分析文旅行业趋势、竞争对手动态及消费者行为（重点关注亲子家庭、年轻客群需求），为营销决策提供数据支持。基于市场洞察和乐园特色，制定年度、季度、月度市场营销策略及推广计划，明确市场定位和目标客群。​​品牌建设与IP营销​​负责乐园品牌形象的塑造、传播与维护，提升品牌美誉度。策划并落地与乐园主题相关的IP活动、节庆活动（如节日主题活动、特色派对）或文创产品开发，增强品牌独特性和游客体验感。​​营销活动策划与执行​​全面负责乐园各类营销活动的创意构思、方案撰写（包括活动主题、流程、预算编制）与落地执行。组织实施线上线下整合营销活动，如大型主题节庆、季节性促销、异业合作活动等，并协调内外部资源确保活动效果。对活动效果进行评估与复盘，持续优化策略。​​数字营销与新媒体运营​​运营和管理乐园的新媒体矩阵（如微信公众号、抖音、小红书等），策划爆款内容，提升线上曝光与用户互动。制定并执行数字化营销方案，包括短视频营销、KOL/KOC合作、直播带货、社交媒体广告投放等，以驱动线上流量和门票转化。​​渠道管理与合作拓展​​开拓并维护异业合作、媒体、渠道合作伙伴关系，整合资源扩大品牌影响力。优化线上线下票务及推广渠道，评估合作效果。任职资格要求​​教育背景​​：大专及以上学历，市场营销、广告学、传播学、旅游管理、文化产业管理等相关专业优先。​​工作经验​​：​​高级/管理岗位​​：5年以上相关经验，其中至少2年以上团队管理经验，有成功的大型主题活动策划案例和品牌推广经验者更具竞争力。​​核心技能与能力​​：​​策划与创意能力​​：具备出色的创意策划能力和扎实的文案撰写功底，能独立完成营销方案。​​数字营销能力​​：熟悉新媒体生态和数字化营销工具，对数据敏感，能通过数据分析优化营销效果。​​项目管理与执行​​：强大的项目管理和落地执行能力，能有效协调资源，把控预算和进度。​​沟通与团队协作​​：优秀的沟通表达和跨部门协作能力，具备客户导向意识和团队精神。​​加分项​​：对儿童娱乐行业或文旅产业有浓厚兴趣和深刻理解。具备良好的PPT制作和视觉呈现能力。拥有媒体资源、KOL资源或异业合作资源者优先。

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韩先生

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核心岗位职责​​​​客户服务与接待​​：负责前台接待，热情、耐心地解答游客关于票价、营业时间、园内设施等咨询；提供物品寄存、迷童照顾、失物招领等便民服务。​​安全监护与秩序维护​​：负责场内儿童的游乐安全看护，维护乐园游玩秩序，适时提醒或劝阻危险行为（如打闹、攀爬），确保游客安全。​​票务与闸口管理​​：负责窗口售票、线上票务核销、会员卡办理与推广；在闸口进行检票、验票，确保流程标准规范。​​设施操作与互动​​：负责日常游乐设施的规范操作、简单维护与开放前的安全检查；在固定时间段组织开展互动游戏，与孩子互动，营造欢乐氛围。​​环境与应急管理​​：负责所在区域（包括游乐设施周边）的日常清洁卫生维护；具备处理突发情况的能力，能迅速采取应急措施（如切断电源），保护现场并及时报告。​​任职资格要求​​​​性格与态度​​：性格外向活泼，有亲和力，真心喜欢孩子，有强烈的责任心、耐心和主动服务意识。​​服务意识​​：能够充分理解服务行业的特殊性，具备良好的沟通能力和客户服务技巧。​​基本技能​​：部分岗位可能要求会简单使用Office等办公软件，并具备一定的应急处理能力。​​工作安排​​：能够接受轮班工作制，能够在周六、周日及法定节假日工作。

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韩先生

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核心工作职责​​品牌视觉与广告创意设计​​负责主题乐园的品牌形象（VI）系统维护、广告创意设计及各类宣传物料（如海报、宣传画、导视系统、活动主题KV等）的视觉呈现。参与乐园内外装喷绘、彩绘、招牌、美陈氛围的设计，确保设计效果落地。​​线上线下宣传物料设计​​负责乐园线上推广素材的设计与制作，包括新媒体平台（公众号、短视频平台等）所需的图片、海报及H5页面等。配合营销活动，完成信息流广告、线上活动页面、专题页等的视觉设计，提升点击率与转化率。​​项目执行与物料把控​​参与设计物料的对接、安装执行与品质监控，确保设计成果安全、高效落地。熟悉广告材料及工艺，能对招牌、喷绘等样品进行效果确认和质量把控。​​市场协作与创意支持​​与营销策划团队紧密协作，理解活动需求，提供视觉创意支持，共同完成品牌推广与活动策划。关注行业趋势与竞争对手动态，结合乐园特色及用户心理，持续优化设计创意。任职资格要求​​教育背景​​：大专及以上学历，视觉传达、艺术设计、美术或相关专业优先。​​工作经验​​：​​高级/管理岗位​​：3年广告设计或相关工作经验，有主题乐园、文旅项目、4A广告公司或商业综合体从业经验者优先。有成功的设计案例，具备一定的团队协作或项目管理能力者更具竞争力。​​核心技能与能力​​：​​软件操作​​：精通Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件，熟悉PR、AI等视频或平面处理工具者更佳。具备良好手绘能力者优先。​​专业素养​​：具备良好的审美能力、创新意识和扎实的美术功底，能准确把握色彩、构图等视觉元素。对视觉叙事、用户心理有较好理解，能高效处理平面素材。​​综合能力​​：良好的沟通协调能力、团队合作精神，能够承受一定的工作压力，并具备较强的学习能力。

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韩先生

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1．职位发布与管理2．主动寻访与沟通（打招呼）3．简历筛选与初步评估4．面试协调与安排6．具备优秀的识人能力，优秀的沟通能力抗压能力和任性，熟悉BOSS直聘等功能的使用技巧。5．候选人关系与维护7．单休综合月薪3000-5000

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闵先生

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本公司主要经营游戏任务，主营游戏：三角洲行动，和平精英，王者荣耀，蛋仔派对，燕云十六声，金铲铲，英雄联盟，魔兽世界，无畏契约，原神，鸣潮，崩铁，绝区零，逆水寒，射雕，第五人格，火影忍者，永劫无间，csgo，元梦之星等。主要任务涉及：角色养成，段位提升，地图探索，账号托管，主线任务等

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赵先生

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任职要求：1、具备丰富的市场营销经验，尤其在家居装饰行业有成功案例；2、优秀的团队领导能力，能够激励团队达成业绩目标；3、出色的沟通协调能力，能够高效处理内外部关系；4、敏锐的市场洞察力，能够快速响应市场变化并制定相应策略；5、强烈的责任心和事业心，能够在压力下保持积极的工作态度。

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李先生

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职位概述邻里工匠作为全国领先的“小区驻点家庭急修服务”品牌，以“家门口的急修专家”为核心定位，携手万科、龙光、新希望等知名物业企业，已为超百万家庭提供便捷维修服务。伴随全国业务加速布局，现诚邀优秀人才加入，担任城市负责人，全面统筹目标城市的市场开拓、团队建设与运营管理工作，成为推动区域发展的核心力量！作为城市负责人，你将主导本地“小区驻点”网络的规划与落地，提升邻里工匠在区域市场的品牌影响力与用户口碑；通过精细化团队管理与服务流程优化，实现订单增长与经营效益双提升，逐步成长为公司在该城市的“战略共创者”！核心职责一、市场拓展与资源对接负责所在城市的市场调研与需求分析，制定切实可行的本地化拓展计划，重点推进与万科、龙光、新希望等大型物业及社区单位的合作，确保完成年度驻点布设数量与覆盖小区规模目标。持续深化与物业伙伴的协同关系，争取场地支持、业主需求信息共享等资源，保障驻点服务精准匹配居民需求，提升服务转化率与用户满意度。二、团队组建与运营管理主导城市维修团队（含项目经理、维修师傅、市场专员、招聘专员）的招募、培训与绩效考核，确保团队能力与服务品质满足业务发展需要；重点培养后备管理人才，落实“家庭维修师傅→项目经理→区域经理”的成长路径。建立并执行团队管理制度，监督驻点服务标准（如30分钟响应、修好再付）落地执行，保障服务规范化与客户净推荐值（NPS90%）。管控区域运营支出（如工具耗材、保险费用、团队活动等），合理配置资源，提升单个驻点盈利能力。三、业绩达成与运营提效制定并完成城市月度、季度及年度经营指标（包括订单量、营收额、复购率等关键数据），依托数字化系统（订单管理平台、客户小程序）实时追踪运营动态，及时调整策略方向。推行“多劳多得”激励机制，调动维修人员与项目主管的积极性，提高人均接单量与服务客单价，实现员工增收与企业盈利的良性循环。应对重大客户投诉或突发情况（如服务质量争议、物业协调问题），联动总部技术支持快速处置，维护品牌形象与社区关系。四、品牌推广与用户维系策划并落地本地品牌宣传活动（如社区便民日、业主福利活动、推荐有奖等），增强邻里工匠在属地的认知度与信赖感，强化“家门口急修专家”的用户心智。建立用户反馈通道，收集业主建议与需求变化，推动服务内容升级（如新增维修品类、缩短响应时间），提升用户粘性与长期复购意愿。任职要求基础条件年龄28-45岁，大专及以上学历，具备3年以上本地生活服务、社区运营或物业管理相关工作经验，有区域管理或团队带教经验者优先考虑。熟悉目标城市各片区社区分布、物业生态及家庭维修市场现状，拥有一定物业资源积累（具备与万科、龙光、新希望等物业合作经验者更佳）。核心能力市场开拓力：具备敏锐商业嗅觉，能高效识别潜在合作方（物业、社区组织等），推动项目落地；擅长谈判沟通与资源整合。团队领导力：具备出色组织协调与激励能力，能带领团队高效执行目标；了解维修行业用人特点，可快速搭建稳定高效的地市团队。运营执行力：精通服务流程设计与质量管控，能通过标准化作业提升效率；具备客户导向思维，妥善处理客诉与突发事件。学习适应力：适应高速扩张的工作节奏，在压力下保持清晰目标感；愿意参与总部培训，快速掌握服务体系与运营逻辑。价值观契合认同“急您所急、修您所需”的服务初心，致力于“让家庭维修更安心、更便捷”的使命践行。具有强烈责任感与结果意识，愿意扎根城市深耕发展，与公司共同成长、长期同行。我们为你提供的支持1、品牌与资源支持邻里工匠是广西本土规模领先的“小区驻点家庭急修”连锁品牌，服务家庭超60万户，与多家头部物业保持深度合作，订单稳定可持续。总部提供完整运营手册、专业技术培训体系及数字化管理工具（如订单系统、客户管理小程序），助力城市快速启动与规范运营。2、成长发展空间晋升路径：城市负责人→区域总经理→集团高管，表现优异者有机会纳入股权激励计划，共享品牌成长成果。3、全周期赋能体系前期支持：总部提供市场调研指导、物业资源库及本地化落地方案，协助高效开局。过程支撑：技术、客服、培训团队全程协同，解决服务支持、投诉处理与人员培养难题。后期保障：配备商业保险、团队团建经费等福利，提升工作安全感与归属感。加入我们，你将获得一个在万亿级家庭服务赛道中“当主角”的机会——从零起步构建城市服务网络，成为区域发展的决策引领者！一群志同道合的战友——与专业团队同行，用“急修专家”的温度服务千万家庭日常生活！一份值得骄傲的事业——凭借自身努力，既成就个人价值，也为用户带来“30分钟安心修”的贴心体验！邻里工匠——家门口的急修专家，期待与你共筑温暖城市！

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黄女士

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人事招聘专员（急招，高提成，高成长，快晋升，招1人，打造蓝领铁军招聘团队）薪资结构：4000元底薪+购买社保试用期两个月：3500底薪晋升通道：人事招聘专员→人力资源主管→人力资源经理→人力资源总监→人力资源总经理→公司总经理工作职责核心招聘任务1、负责家庭维修类技术师傅（涵盖水电维修、家电维修、管道疏通、防水补漏、墙面翻新、旧房改造、开锁换锁、家电清洗、家政保洁、空调家电安装等岗位）的全渠道人才引进，确保6个月内达成500名维修师傅入职目标。2、主导岗位信息发布、简历筛选、面试组织及入职全流程跟进。3、汇总分析招聘数据，输出招聘报表，为优化招聘策略提供数据支持。4、制定高效招聘方案，运用线上渠道（如短视频平台招聘）提升候选人到面比例。5、持续优化面试流程，日均处理简历不少于100份，保障月度入职人数稳定在50人以上。人事工作1、办理新员工入职手续，包括劳动合同签署及人员档案归档管理。2、实现“当日面试、次日上岗”的快速入职机制。3、配合开展员工关系维护，提升团队留存率与稳定性。任职要求1、具备物业或维修行业招聘经验者优先，熟悉蓝领及服务类岗位招聘流程，人力资源相关专业背景优先考虑。2、优秀应届毕业生亦可报名应聘。3、熟练操作直聘类工具，掌握蓝领岗位招聘完整流程。4、具备良好的语言表达能力与服务意识，沟通顺畅，执行高效，能应对阶段性高强度招聘任务。5、工作细致耐心，能够严谨对待招聘各环节细节。为什么选择我们？1、平台可靠：广西本土领先的家庭维修服务平台，获万科、龙光等全国TOP级物业企业战略合作支持。2、订单充足：平台每日新增维修需求稳定，人力缺口持续扩大。3、资源支持：入职即配备专项招聘预算，享有系统培训、专业工具和团队协作支持。4、行业优势：家庭维修市场体量超千亿，与头部物业深度协同，业务来源长期稳定。5、业内认可：成长为蓝领招聘领域的专业人才，行业交流中备受尊重。6、发展赛道：切入“物业+维修”万亿级市场，服务一线品牌物业，职业履历更具竞争力。7、公司处于快速发展阶段，晋升机制透明畅通。8、快速晋升机会：业绩突出者最快3个月晋升招聘主管，1年内可带领20人以上团队。9、时间分配合理：20%时间处理人事事务，80%精力聚焦招聘核心工作。10、团队年轻有活力：团队成员90后占比达90%，氛围开放融洽。

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黄女士

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家门口的高薪工作（高薪福利介绍）1、高薪急聘：万科龙光驻点水电家电家庭维修项目经理（急招，月入过万，招10人）住哪个小区就赚哪个小区的钱！订单稳定，距离近，收入有保障！月入5000—20000+！2、急聘岗位：10个名额，招满即止！3、多家物业小区驻点：工作就在居住地附近！覆盖万科/龙光/新希望/宏桂/旅发等小区，在家门口接单，订单源源不断，服务需求持续不断！4、下楼即开工：住哪干哪！根据住址就近安排驻点，楼下就是服务范围，步行3分钟到位。彻底摆脱通勤困扰，真正实现家门口就业！5、收入无上限：采用提成薪资模式，多劳多得，月收入5000—20000+，上不封顶！（接单越多，收入越高，努力就有回报）6、新人有保障：前3个月每月享2000元补贴+每单额外提成！过渡无忧，快速适应！7、免费培训：零经验可入职，提供7天免费专业培训，无基础也能快速入门，由资深师傅一对一指导技术，7天掌握核心技能，培训结束直接上岗，新手也能顺利起步！岗位职责（工作内容）负责在万科、龙光等合作小区驻点开展家庭维修服务，统筹管理驻点维修团队日常运营，确保服务质量和响应效率，合理调配资源应对集中维修需求；服务内容涵盖入户维修、水电安装检修、家电维修与清洗、家政保洁、管道疏通、防水补漏、墙面翻新、旧房改造、开锁换锁、空调及家具门窗玻璃安装等。业主有任何家庭维修需要，均由驻点维修人员上门处理。项目经理可通过提升接单量实现收入增长。任职要求（我们需要这样的你）1、有相关经验者优先，无经验者可参加培训（全程免费，手把手教学，会拧螺丝即可入门，上岗无压力）！2、持有电工证、高空作业证或管道疏通专项证书等电气类相关资质者优先录用！3、服务态度良好，沟通顺畅，耐心细致，客户满意是你的核心优势！4、能吃苦，肯奋斗，目标明确，渴望通过努力获得高收入！5、速投简历，抢占有限名额，锁定家门口优质岗位，在居住地实现收入自由！6、小区内驻点，响应快，接单高效，订单不断，收入稳步提升！7、长期稳定发展：希望在本地扎根发展，拒绝短期兼职或频繁变动！8、经验要求：具备维修团队管理经验，或有建筑、家装、物业管理等相关行业从业经历者优先！

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黄女士

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我司深耕大健康领域32载，药食同源，集种植研发生产销售一体，现开放短视频，直播，有直播基地教直播，Ai数字人等流量变现项目合作:支持工作室/居家创业双模式，提供从技术运营到商业落地的全套解决方案。项目操作便捷易上手，配备专属陪跑经理1V1指导，商学院每周开展实战培训，构建完善赋能体系。诚邀以下伙伴:1.有创业经验或创新思维者优先2零基础但具强烈事业心的潜力新人3愿深耕大健康产业，热爱大健康事业4.做过直Xiao，销售，地推，开过公司创过业的，实体店不好想转型大健康的。

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潘女士

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我司深耕大健康领域32载，药食同源，集种植研发生产销售一体，现开放短视频，直播，有直播基地教直播，Ai数字人等流量变现项目合作:支持工作室/居家创业双模式，提供从技术运营到商业落地的全套解决方案。项目操作便捷易上手，配备专属陪跑经理1V1指导，商学院每周开展实战培训，构建完善赋能体系。诚邀以下伙伴:1.有创业经验或创新思维者优先2零基础但具强烈事业心的潜力新人3愿深耕大健康产业，热爱大健康事业4.做过直Xiao，销售，地推，开过公司创过业的，实体店不好想转型大健康的。

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我司深耕大健康领域32载，药食同源，集种植研发生产销售一体，现开放短视频，直播，有直播基地教直播，Ai数字人等流量变现项目合作:支持工作室/居家创业双模式，提供从技术运营到商业落地的全套解决方案。项目操作便捷易上手，配备专属陪跑经理1V1指导，商学院每周开展实战培训，构建完善赋能体系。诚邀以下伙伴:1.有创业经验或创新思维者优先2零基础但具强烈事业心的潜力新人3愿深耕大健康产业，热爱大健康事业4.做过直Xiao，销售，地推，开过公司创过业的，实体店不好想转型大健康的。

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潘女士

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有销售经验，有地推经验，有摆地摊经验，有直销经验，有微商，有保险经验者优先根据自身条件:最快1个月收入即可达到10万元，3个月以后，每月收入稳定在六位数!

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于女士

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底薪8000+43%~83%行业内最高提成职位详情不是电销!不是电销!不是电销!公司提供精准客户资源，主动了解加盟，不出差不地推!用人原则:英雄不问出处我，不看背景，只看实力。不唯上，不唯书，只唯实。【工作时间】早十晚六，中午休息两个小时，说不加班就不加班，就是任性!!【薪资待遇】打打酱油1W-3W每月跺跺小脚5W-10W每月跑跑小步10W--20W每月忘我工作不要命的，直接让位给你。享法定节假日，节假日礼品，生日派对，下午茶样样俱全!【招这样的】1、活的，能交流的。2、现在自觉是矮穷矬，想成为高富帅的。了、没机会和别人拼爹的。【以下条件优先录取】1、生活所迫，为钱所困，自觉生活没质量的。2、负债累累，百八十万不算多的。了、有房贷、有车货、压力大的。

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于女士

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