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岗位职责:1.开发并管理海外市场渠道，保障销售目标的达成。2.与海外客户保持顺畅沟通，促进业务持续增长。3.定期开展商务出差，配合实施各类销售推广活动。任职要求：1.英语流利，可熟练运用英语进行日常工作交流。2.具备较强的市场开拓能力及良好的客户服务意识。3.能够接受高频次的出差安排。

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一、工作职责1.市场开拓与业务开发：·深入开展所辖海外市场的调研分析，掌握行业趋势、竞争格局、客户需求及渠道分布情况。·主动挖掘潜在客户资源（LeadsGeneration），通过展会、实地拜访、线上推广、合作引荐等方式建立有效联系。·从无到有搭建客户网络和销售渠道，推动业务在新市场的落地与增长。2.客户关系管理与维护：·作为公司在当地市场的核心联络人，与现有客户保持高频互动，巩固长期稳定的合作关系。·精准把握客户实际需求，提供专业化的解决方案及售后支持，持续提升客户满意度与黏性。·高效应对客户投诉与突发状况，妥善处理问题，保障公司声誉不受影响。3.销售流程执行与目标达成：·全程主导销售闭环，涵盖报价、商务谈判、合同签署及回款等关键环节。·制定切实可行的个人销售计划，积极落实各项举措，确保完成或超额达成公司下达的业绩指标（KPI）。4.跨部门协同与信息传递：·充当公司与海外市场之间的信息枢纽，及时准确地将一线市场动态（如客户反馈、产品优化建议、竞品情报等）传达至总部相关职能部门。·协同内部生产、物流、财务等团队，保障订单高效执行与准时交付。二、岗位要求与所需技能1.硬技能：·语言能力：具备流利的英语沟通能力，掌握所在国语言（如法语、西班牙语、阿拉伯语等）者优先。·销售能力：拥有优秀的表达、谈判、提案及说服技巧。·行业认知：熟悉汽车、摩托车等相关行业的运作模式和发展现状。·商务素养：了解国际贸易流程（包括进出口、报关、结算方式等），掌握合同法规及基础财务知识。2.软技能：·跨文化沟通能力：能够理解并适应不同国家的文化差异、商业惯例和思维方式，实现高效协作。·自我管理与抗压能力：长期驻外需独立作业，面对业绩考核与环境陌生带来的挑战，具备强烈的自驱力和情绪韧性。·应变与问题解决能力：在复杂多变的环境中，能快速判断形势，独立应对突发难题。·学习与适应能力：善于吸收新知识，迅速融入新市场与工作节奏。

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岗位职责:1.开展并管理海外市场的销售通路，达成既定销售指标。2.与境外客户维持高效商务交流，推动业务持续增长。3.按需出差，协助并落实各项销售执行工作。任职要求：1.具备熟练的英语表达能力，可将英语作为主要工作沟通语言。2.具有主动开拓市场的能力及出色的客户维护意识。3.能够接受高频次的国内外差旅安排。

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岗位职责：1、承担造型阶段开闭件可行性评估工作；2、编制开闭件相关技术方案；3、掌握开闭件涉及的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺知识；4、完成开闭件3D模型及2D工程图的设计与输出（DRE岗位，数据制作能力可适当放宽）；5、编写开闭件相关报告类文档；6、与零部件供应商开展技术沟通与对接。任职资格：1、本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业；2、具备1-15年开闭件设计或开发经验，熟悉开闭件开发流程，有完整车型项目开发经历者优先；3、熟悉冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺；4、熟练使用CATIA或UG等汽车设计软件，具备3D/2D数据制作能力，精通Office办公软件操作；5、具备良好的逻辑分析能力、团队协作意识、责任心强，具有较强的沟通效率；

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岗位职责：1.负责暖通、空压、纯水、电力、特气、废气、冷却系统PCW及废水处理系统的运行与管理。2.监控各系统日常运转，及时排查并处理设备故障与异常，保障厂务系统稳定运行，满足生产运营需求；3.主导设备更新改造与技术升级，提升厂务设施的运行效率与可靠性。4.编制并落实厂务运营成本预算，严格管控各项支出，定期开展成本分析与核算工作；5.推进节能降耗举措，制定并落地节能方案，提升能源使用效率；6.完善能源应急响应预案，定期组织演练，确保各大厂务模块在突发情况下快速响应、及时维修并维持正常运转，保障废水废气达标排放。7.完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，具备5年厂务管理经验，其中至少3年在制造型企业从事厂务管理工作。2.精通暖通、空压、纯水、电力、特气、废气、废水PCW等系统专业知识，具有较强的设备运维能力，熟悉相关行业规范与法规要求。3.能够构建高效的厂务管理体系，降低设备故障率与能耗水平，建立异常问题分析机制，强化团队责任意识及人员技能培养与应急响应能力。4.具备搭建预测性维护、能源优化与稳定供能相结合的厂务管理系统的能力。

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岗位职责：1.负责公司办公楼及厂房的修缮与日常维护管理；2.负责环境相关设备的运行监控及维护管理工作；3.负责门卫执勤与车辆进出调度管理；4.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.具备大专或以上学历；2.具备处理突发情况的应急能力；3.持有高压或低压电工作业资格证书；4.工作态度端正，责任心强。

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品牌视觉体系维护与设计持续优化品牌VI系统，确保LOGO、配色等视觉元素符合汽车设计行业特性并保持整体统一；深化VI多场景应用（涵盖软件研发中心产品视觉延展），增强品牌形象识别度。宣传物料与产品手册设计响应品牌团队需求，完成海报、社交平台内容等宣传素材创作，贴合品牌风格与产品定位；主导产品手册（含软件研发工具/服务说明）的设计升级，通过可视化手段清晰传达关键信息。视频制作与剪辑参与品牌及产品类视频创意策划，协助完成脚本整理与素材采集（如软件操作实录）；承担视频后期处理工作，输出适用于官网、社交平台等多渠道传播的标准化视觉内容。跨部门协作与需求落地协同品牌团队，提供专业设计建议并推动方案实施；联动研发部门，保障设计内容精准体现产品核心价值；支持市场及展会活动，提供现场视觉资源（如展台、活动物料）设计支持。设计资产与规范管理搭建并维护设计资源库（包括VI源文件、通用模板等），提升素材复用效率；制定输出标准与流程规范，统一交付要求以保证跨团队协作一致性。行业趋势与能力提升追踪汽车设计领域及视觉技术新动向（如动态图形应用），引入创新理念提升设计表现力；定期复盘项目执行情况，结合反馈持续改进设计方案与作业流程。

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岗位职责1.售后渠道建设与管理·渠道开发与规划：根据公司战略，在所负责区域内开发、遴选和认证新的授权售后服务网点（4S店、专修店等），优化网络布局。·渠道培训与认证：组织并实施对售后网点管理人员、服务顾问、配件人员的业务培训，包括服务流程、标准、客户关系管理、配件管理等，确保其达到品牌要求。·运营支持与监督：指导网点按照品牌标准进行运营（如店面形象、工具设备、服务流程等），定期进行审计和检查，确保服务质量的一致性。·绩效评估与激励：制定售后服务网点的关键绩效指标（KPI），如客户满意度（CSI）、一次修复率、营业额等，并据此进行考核与激励，优胜劣汰。·关系维护：与重要的经销商投资人、售后经理建立并维护良好的合作关系，处理渠道冲突和投诉。2.技术支持与培训·技术培训：负责组织针对售后维修技师的技术培训，包括新车型技术讲解、维修手册使用、专用工具操作、故障诊断思路等，并主持技术等级认证考试。·疑难故障攻关：当经销商遇到无法解决的复杂故障时，提供远程（电话、视频）或现场的技术支持，指导或亲自处理问题，是技术上的“最后一道防线”。·技术信息传递：确保厂家发布的技术通报（TSB）、维修指南、软件更新等信息能够准确、及时地传递到所有售后网点并得到执行。·质量反馈：收集和整理来自渠道的典型故障、批量性问题、配件质量信息，并反馈给总部的质量部门和研发部门，为产品改进提供依据。·工具与设备管理：指导网点配置必要的专用维修工具和诊断设备，并确保其正确使用和校准。所需能力与素质1.深厚的摩托车技术功底：必须精通摩托车的机械、电子、电控系统原理，有丰富的实际维修经验，是技术上的权威。2.出色的沟通与培训能力：能够将复杂的技术问题用通俗易懂的语言讲给不同水平的人听，具备优秀的演讲和授课能力。3.渠道管理与商业思维：不仅懂技术，还要懂生意，理解经销商的需求和痛点，具备市场规划、数据分析和商业谈判能力。4.问题解决与应变能力：能够快速分析突发问题，并找到切实可行的解决方案，压力承受能力强。5.团队协作与领导力：需要跨部门与销售、市场、质量部门协作，并能影响和带领渠道伙伴共同达成目标。6.客户导向意识：始终将提升最终客户的满意度作为工作的核心出发点。

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岗位职责:1.负责日常英语翻译工作，涵盖文件资料笔译及会议场合口译等；2.参与项目对接，保障翻译内容的准确性与专业水准；3.承担商务信函的撰写与翻译任务；4.完成团队交办的其他临时性翻译相关事务。任职要求：1.英语表达流利，可熟练运用英语作为工作语言；2.具备良好的组织协调能力，适应多任务并行的工作节奏；3.能够独立开展工作，及时应对和处理各类问题；4.工作认真负责，具备高效执行翻译任务的能力。

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职责描述：1.负责白车身及开闭件系统的整体方案设计与规划；2.开展白车身及开闭件工程层面的可行性评估与分析；3.承担车身附件的布局规划及相关校核任务；4.参与车身本体与周边系统的协调匹配设计；5.编制技术文档，包括设计方案报告、系统分析材料、校核结果、安装维修说明及图纸输出等；6.涉及车身冲压、焊接、涂装及总装工艺的设计支持与验证工作。任职要求：1.具备主机厂或专业设计公司相关工作经验者优先考虑；2.具有较强的学习与适应能力，工作认真负责，具备良好的团队协作意识；热爱汽车领域，对汽车结构设计方向保持持续兴趣

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岗位职责：1.负责指定区域内的市场拓展、客户开发及日常维护；2.推广公司产品，积极促成客户下单；3.结合当地市场动态，灵活调整产品定价与运营策略；4.跟进客户货款回收，确保账款及时到账；5.定期总结市场工作进展，按时提报相关数据与报告；任职要求：1.本科及以上学历，日语或英语可作为工作交流语言；2.拥有3-5年市场开发管理经验，能适应高强度工作，市场敏感度高，综合能力突出者条件可适当放宽；3.性格阳光开朗，主动进取，具备良好的沟通影响力与团队管理潜力；4.渴望在事业平台上实现成长，能够承受较大的工作挑战。

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岗位职责：1.负责公司管理层、技术骨干在对外洽谈、会议及技术交流中的现场口译工作；2.承担公司各类文件资料、合同文本及往来信函的书面与口头翻译任务；3.协调支持公司内部职能部门与业务部门的相关事务；4.配合市场团队开展海外市场拓展相关辅助工作。任职要求：1.硕士及以上学历，西班牙语/俄语口译相关专业背景，具备会议口译实践经验者优先；2.持有CATTI二级口译或更高级别证书；3.能够接受出差安排。

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核心职责：1.技术总负责：主导指定内外饰系统/零部件（如仪表板、门板、座椅、保险杠、装饰件等）从概念设计到量产交付及改型的全生命周期技术管理，对其功能、质量、感知质量（A面要求）、成本、重量及开发进度负责。2.供应商技术管理：主导或深度参与供应商技术评估、选择与定点（RFQ技术评审）。负责技术协议（SOW）制定、签订与管理。管理供应商设计开发过程，审核批准其3D数据、2D图纸、DFMEA、GD&T、CAE报告（如结构、模态）等关键交付物。主导与供应商的技术交流、设计评审（TDR）及问题解决（PRR/8D）。3.设计释放与工程变更：审核并批准内外饰零部件的设计数据与图纸。负责工程变更（ECR/ECO）的发起、评估、协调与最终技术批准与释放(DesignRelease)。主导完成生产件批准程序（PPAP），签署PSW（零件提交保证书）。4.开发流程与交付物管控：确保开发严格遵循APQP流程，管理并按时交付阶段成果（如DFMEA,DVP&R,尺寸报告，样件认可报告）。跟踪并确保设计验证（DV）和产品验证（PV）试验（如功能、耐久、环境、材料、感知质量、法规试验）按计划完成且达标。5.跨职能协作与问题解决：作为核心接口，高效协调采购、SQE（供应商质量）、制造工程（ME）、工厂、质量、项目、造型（CAS/A面）、法规等部门。主导解决开发、试制、量产过程中涉及内外饰的技术、质量和感知质量问题。任职要求：1.学历历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、工业设计、高分子材料等相关专业。2.经验知识(必备)：5年及以上汽车内外饰领域工作经验，其中3年及以上担任内外饰DRE或类似技术负责角色。精通内外饰零部件（塑料、橡胶、织物、皮革、复合材料等）的设计开发流程、制造工艺（注塑、吹塑、表皮包覆/PU/真空吸附、装配、涂装、电镀等）及验证要求。深入理解并熟练掌握APQP,PPAP,FMEA,GD&T等核心工具流程。熟悉内外饰相关法规（如头部碰撞、挥发性有机物VOC/气味、阻燃性）及感知质量（A面间隙面差、外观缺陷）标准。有完整内外饰零部件开发到量产释放的成功经验。3.技能：熟练使用相关软件查看、审查、测量内外饰数据（精通建模非必需，审查能力是关键）。精通Office（尤其PPT制作汇报材料、Excel数据分析）。4.优先考虑(加分项)：有新能源车型内外饰开发经验。熟悉常用内外饰材料特性（塑料、皮革、织物、复合材料）及工艺。具备尺寸工程（GD&T）应用经验。了解内外饰CAE分析基础（结构强度、模态、热变形等）及报告解读。有复杂零件（如仪表板IP、门板）或新工艺DRE经验。

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1、负责电动摩托车三电系统（电机、电控、电池）的方案选型、参数匹配与整体架构设计；2、结合产品定位及目标成本，制定三电系统与充电器的具体配置策略（如电池容量、电机功率、充电协议等）；3、设定系统关键性能指标（如续航里程、输出功率、能效水平、NVH表现等），并完成仿真分析与验证工作；4、协同供应商推进三电系统样件开发，主导台架试验、实车道路测试及问题闭环整改；5、依照IPD流程开展相关工作，持续推动三电系统的平台化优化与迭代；岗位要求：1、具备5年以上电动两轮车或新能源汽车三电系统开发经验，曾主导至少1款量产车型三电系统的设计工作；2、熟悉电化学基础知识（铅酸/锂电池特性、热失控防护机制）、电力电子拓扑结构（如DCDC、OBC电路设计）；3、掌握电机驱动原理（如永磁同步电机、轮毂电机等）、电池管理系统（BMS）设计要点及主流充电协议；4、能够从整车视角综合平衡性能、成本与可靠性，做出最优技术决策；5、思维灵活，具备较强的自我驱动力和学习能力，能快速吸收新技术新知识；责任心强，可独立应对并解决项目中的技术难题；具备良好的沟通表达能力和团队协作意识；

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工作描述:1.协助外籍员工与部门主管及同事间的沟通交流、口笔译工作，以及各类工作文件的翻译处理；2.配合业务部门主管开展日常事务支持，包括会议安排、来访接待等工作；3.传达公司政策与制度信息，并协助推动相关制度在业务团队中的落实与执行；4.协助解决外籍员工在人事、行政、财务等方面的相关事宜；5.根据外籍员工反馈持续优化和完善内部沟通平台的信息内容；6.完成上级交办的其他临时性工作任务；职位要求:1.本科及以上学历，英语专业八级或同等以上水平，具备1-2年翻译相关工作经验；2.专业方向为英语或具备出色英语能力者优先；3.品行端正，热爱翻译岗位，具备较强的服务意识、团队合作精神及学习能力；4.具备良好的组织协调能力、沟通技巧、人际交往能力以及细致的观察力；5.执行力强，善于规划工作，能适应一定强度的工作压力；6.熟练掌握常用办公软件操作；

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岗位职责：1.负责指定区域内的市场拓展、客户获取及关系维护；2.推广公司产品，积极促成客户下单并完成销售目标；3.结合本地市场动态，灵活调整产品定价与营销策略；4.跟进客户应收款项的回收，确保回款及时到位；5.定期总结市场工作成果，按时提报相关数据及分析报告；任职要求：1.本科及以上学历，俄语或英语可熟练用于日常工作交流；2.拥有3-5年市场开发相关管理经验，能适应高强度工作，综合素质突出者条件可适当放宽；3.性格阳光开朗，具备较强的主动性、影响力及团队带动能力；4.渴望在事业上有长期发展，能够承受较大的工作挑战与压力。

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岗位职责:1.主导汽车饰件的开发与设计，把控设计质量并推进项目按时完成。2.带领设计团队，整合内部资源，及时应对和解决设计环节中的各类问题。3.对接客户，准确把握需求，并输出专业可行的设计方案。任职要求:1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效协同团队成员开展工作。2.熟悉汽车饰件设计流程，有扎实的设计经验，可独立承担设计任务。3.具备较强的应变与问题处理能力，能在设计过程中快速响应并决策。

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1.车架结构开发与设计•结合摩托车的应用场景及产品定位（如通勤、运动、越野等），开展车架架构设计。•依据轻量化、强度需求与成本控制，合理选用车架材料（如钢、铝合金或碳纤维）。•规划车架内部布局，明确电池包、电机及其他核心部件的安装位置与连接方式。2.悬架系统开发•设计前悬架形式（如正立式或倒立式前叉）与后悬架结构（如单摇臂或双摇臂）。•调整悬架几何参数（如轮迹、行程、回弹阻尼特性），提升整车操控表现。•确保悬挂在多种路况条件下具备良好的舒适性与行驶稳定性。3.性能仿真分析与改进•运用有限元方法（FEA）对车架及悬架进行刚度与强度仿真，验证抗弯和抗扭性能。•开展多体动力学模拟，评估车辆在加速、转向与制动工况下的动态响应。•基于仿真结果优化结构设计，减少振动传递，增强系统可靠性。4.材料应用与工艺设计•根据承载要求与减重目标，选配合适材料（如高强度钢、铝合金或复合材料）。•制定焊接、铸造或型材挤压等制造工艺方案，保障零部件生产质量与一致性。5.测试实施与验证优化•参与车架与悬架样件的实测工作，涵盖刚度、强度、耐久性及NVH（噪声、振动与声振粗糙度）测试。•组织道路实测，检验车辆操控体验、悬架舒适性与长期使用性能。•根据测试反馈迭代优化设计方案，持续提升产品综合性能。6.法规符合性与安全设计•确保车架与悬架设计满足相关国际及地区法规标准（如ECER12、ISO9631）。•设计具备碰撞防护能力的结构方案，提高车辆被动安全水平。

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1.参与电控类零部件（如ECU、仪表、控制器、电机、线束、传感器等）产品设计评审，从可制造性（DFM）与可装配性（DFA）角度提出专业建议，保障设计方案能够高效、稳定地转入批量生产环节。2.全面掌握供应商在电控零部件领域的核心生产工艺、制程能力及工程控制关键点，确保产品设计目标在制造端准确落地。3.评估、优化并确认供应商的制造工艺流程，确保其具备持续稳定产出高品质电控零部件的能力。4.作为企业与供应商在电控部件开发过程中的关键技术对接人，负责审核供应商的生产流程、检验标准及质量控制方法，确保符合公司技术规范与品质要求。5.主导量产阶段及售后反馈的电控零部件质量问题分析，开展根本原因调查（RCA），推动制定并落实纠正与预防措施。6.开展关键品类零部件的生产工艺调研与技术洞察，输出必要的工程制造能力要求，明确供应商能力建设方向。任职要求：1.本科及以上学历2.5年以上硬件开发相关工作经验3.具备扎实的电路失效分析经验，出色的系统性问题解决能力4.有摩托车或汽车行业电控部件开发背景者优先考虑5.工作积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识

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（1）依据整车设计需求，进行系统前期构思，制定系统设计方案；（2）开展相关系统的对标分析与产品定义工作；（3）主导系统BOM、2D、3D等技术数据的开发与审核；（4）按项目节点推进解耦计算、零部件选型、技术协议签署、图纸审定等任务；（5）能独立完成系统解耦计算，熟练掌握相关设计软件者优先考虑；（6）负责供应商管理，重点对接供应商，协同推进设计开发进度。

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岗位职责：1.负责暖通、空压、纯水、电力、特气、废气、冷却系统PCW及废水处理系统的运行与管理。2.监控各系统日常运转，及时排查并处理设备故障与异常，保障厂务系统稳定运行，满足生产运营需求；3.组织实施设备更新改造与技术升级，提升厂务设施的运行效率与可靠性。4.编制并落实厂务运营成本预算，严控各类费用支出，定期开展成本分析与核算工作；5.推进节能降耗项目，制定并执行节能方案，提升能源使用效率；6.建立完善能源应急响应预案，定期组织演练，确保各厂务模块在突发情况下快速响应、及时维修、持续运行，并保障废水废气排放符合标准。7.完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，具备5年厂务管理经验，其中至少3年在制造型企业从事厂务管理工作。2.精通暖通、空压、纯水、电力、特气、废气、废水PCW等系统专业知识，具有较强的设备运维能力，熟悉相关行业规范与法规要求。3.能够构建高效的厂务管理体系，降低设备故障率和能耗水平，建立异常问题分析机制，强化团队责任意识及人员技能培养与应变能力。4.具备搭建预测性维护、能源优化与稳定供能相结合的厂务管理系统的能力。

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岗位职责:1.负责摩托车售后团队的日常管理与工作指导2.保障售后服务流程高效运行，持续提升客户满意度3.监督售后服务质量，快速响应并解决服务过程中出现的问题任职要求：1.具备优秀的团队管理经验，能够有效激励和带领团队2.具有较强的客户服务意识，善于处理客户意见与反馈3.能够协同相关部门开展工作，确保售后服务与公司整体战略保持一致

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岗位描述：1.参与内饰或外饰领域相关明细文档的编制及审核工作；2.负责内饰或外饰产品所用材料及其结构细节的设计任务；3.协同其他技术部门工程师推进项目执行；4.完成相关技术图纸的绘制与输出；5.承担内饰或外饰系统在材料选择、制造工艺、装配流程、紧固方案等方面的设计职责；6.为后续生产阶段提供必要的技术支持与问题解决。岗位要求：1.具备主机厂或设计公司工作经历者优先考虑；2.热爱汽车制造行业，能够适应出差及加班工作安排。

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职责描述：1.负责白车身及开闭件系统的整体方案设计与规划；2.开展白车身及开闭件工程层面的可行性评估与分析；3.参与车身冲压、焊接、涂装、总装等相关工艺的设计与校对工作；4.承担车身附件的布置规划及其合理性验证任务；5.配合完成车身与周边系统的匹配性设计工作；6.编制技术文档，包括设计方案说明、系统分析材料、校核记录、安装维修指导文件及相关图纸。任职要求：1.不限学历背景，不限工作经验；2.具备较强的学习能力和环境适应力，责任心强，具备良好的团队协作意识；3.能够承受工作压力，接受加班及长期北方地区出差安排；4.对汽车行业有热情，对汽车结构设计方向具有浓厚兴趣；5.熟悉常用办公软件操作；

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岗位职责：1.负责公司管理层、技术骨干在对外洽谈、会议及技术交流过程中的现场口译工作；2.承担公司各类文件资料、合同文本及往来信函的书面与口头翻译任务；3.协助公司内部职能与业务部门开展相关协作工作。任职要求：1.硕士及以上学历，西班牙语/俄语口译相关专业背景，具备会议口译实践经验者优先；2.专业八级或同等以上语言能力；3.能够接受因工作需要的出差安排。

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一、工作职责1.市场开拓与业务开发：·深入开展所辖海外市场的调研分析，掌握行业趋势、竞争格局、客户需求及渠道分布情况。·主动挖掘并甄别潜在客户（LeadsGeneration），通过展会、客户拜访、线上推广、合作方引荐等方式建立有效联系。·从无到有搭建客户网络与销售渠道体系。2.客户关系管理与维护：·作为公司在当地市场的联络代表，与现有客户保持高频互动，巩固长期稳定的合作关系。·精准把握客户实际需求，提供专业解决方案与售后支持，持续提升客户满意度与黏性。·妥善应对客户投诉与突发状况，保障公司品牌声誉不受影响。3.销售流程执行与目标达成：·全程主导销售闭环，涵盖报价、商务谈判、合同签署及回款等环节。·制定个人销售推进计划，积极落实并力争超额完成公司下达的销售任务指标（KPI）。4.跨部门协同与信息传递：·扮演市场前线与总部之间的沟通纽带，及时准确上传客户反馈、产品优化建议及竞品动态至产品、市场、研发等相关团队。·协同内部生产、物流、财务等部门，确保订单高效执行与准时交付。二、岗位要求与所需技能1.硬技能：·语言能力：具备流利的俄语沟通能力为基本条件。·销售能力：拥有优秀的表达、洽谈、方案演示及说服技巧。·行业背景：熟悉机械、汽车、摩托车等相关产业运作模式。·商务素养：了解国际贸易操作流程（如进出口手续、报关程序、结算方式等）、合同法规及基础财务知识。2.软技能：·跨文化交际能力：能够理解、尊重并融入不同国家的文化差异、商业惯例与思维逻辑，是成功履职的核心要素。·自我管理与抗压性强：长期驻外通常需独立作业，缺乏总部即时支持，同时承受业绩考核与文化隔阂带来的压力，须具备高度自律与心理韧性。·应变与问题解决能力突出：在陌生环境中可能面临各类突发挑战，需能灵活应对，自主寻找可行解决方案。·学习与适应速度快：能迅速掌握新知识，融入新环境，实现角色快速转换。

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职位介绍工作职责：1.负责两轮电动车或摩托车碟刹、鼓刹零部件的结构设计；2.承担制动零部件的理论参数计算及零部件选型工作；3.依据ID造型完成3D结构建模及2D工程图纸输出；4.负责零部件试制过程中的技术问题处理与进度管控；5.参与零部件试验验证及小批量生产阶段的跟踪支持；6.协同项目团队按节点推进零部件开发，落实上级交办的工作任务；任职资格：1.本科及以上学历，机械设计类相关专业，具备3-5年两轮电动车或摩托车行业工作经验；2.熟悉电动车或摩托车整体结构，能基于整车数据独立开展制动系统零部件结构设计；3.熟练掌握三维和二维设计软件操作；4.工作态度严谨认真，责任心强，具备良好的创新能力与团队协作意识。

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1.负责办理进出口货物的报关事务，确保报关流程按时、准确完成；2.精准核算进口环节涉及的关税、增值税等相关税费，并跟进缴纳流程；3.编制并核对进出口业务所需各类单据，确保内容真实、完整，满足海关监管要求；4.持续跟踪海关政策及法规更新，适时优化清关操作方案；5.建立规范的单证存档机制，便于后续查阅与溯源管理；6.完成上级安排的其他相关工作。岗位要求：1.本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力；2.具备2年以上进出口贸易或报关相关工作经验；3.熟悉国际贸易规则、报关程序及清关实务操作；4.具备较强的沟通协调能力，工作认真负责、细致严谨；5.学习能力强，执行力高，能适应快节奏工作环境；6.熟练操作Office等常用办公软件。

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电动摩托车研发主管一、学历与专业背景•学历要求：普遍要求本科及以上学历，少数岗位可接受大专学历，但需具备匹配的资深经验（如5年以上整车项目管理经验）；涉及电动摩托车方向的岗位更倾向电子信息工程、机电一体化等交叉学科背景。•专业方向：车辆工程、机械工程、机械电子工程为对口核心专业，部分企业侧重自动化、电力电子等相关背景，特别是聚焦三电系统研发的技术岗位。二、工作经验•行业经验：需具备5-10年摩托车或汽车领域研发经历，其中至少3年主导整车开发工作，并拥有成功量产项目经验（如完成1-3款全新车型的研发落地）。•管理经验：具备团队管理能力为基本要求，熟悉跨部门协作流程（如与采购、生产、市场等部门对接），并能全面掌控项目管理各阶段工作（部分企业优先考虑持有PMP认证者）。三、核心技能1.技术能力：◦熟练掌握3D设计软件及2D制图工具，能够独立承担整车布局、车架悬挂结构设计以及零部件开发任务。◦了解金属、塑料、钣金类零件加工工艺，熟悉相关供应商评估与审核流程。◦熟知摩托车国家及行业技术标准与认证规范（例如电动摩托车须满足GB/T24155电气安全要求）。2.项目管理能力：◦具备制定研发试制计划的能力，可主导性能测试、问题排查与优化改进，同时具有成本管控意识（包括预算编制与研发投入效率提升）。3.创新与市场洞察：◦具备技术前瞻性思维，能结合市场需求提出创新性设计方案，深入理解行业发展方向（如电动化、智能化趋势）。四、优先条件•资质类：持有摩托车驾驶证、熟悉实际骑行体验者优先；具备英语沟通能力或海外市场从业经历者更具优势。•行业背景：具有电动摩托车研发经历，掌握三电系统（电池、电机、电控）开发流程或新能源技术应用经验者优先考虑。•软性素质：具备较强抗压能力（适应高强度工作节奏）、良好的跨职能沟通协调能力（如连接技术与市场团队），且职业稳定性良好（最近一段工作经历持续3年以上）。加分项具备以下行业经历者优先：摩托车或自行车制造领域相关经验

天津·东丽区

高女士

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