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工作职责1.制定总装产品与生产过程的质量检验标准，编制并发布相关检查规范文件；2.处理总装生产现场突发的质量异常情况，判定不合格品并制定相应的处理措施；3.识别、跟踪及推动解决总装环节的关键质量问题与潜在质量风险；4.组织实施总装工程监察工作，按计划执行审核任务并推进问题整改；6.开展总装过程质量检查方法的相关培训工作；7.完成上级领导及会议交办的其他工作任务。任职要求1.熟悉总装力矩、水密性、安保防灾等特殊工艺过程，掌握车身内外饰、底盘、动力系统及电子电器产品的设计与制造流程，了解冲压、焊装、涂装、树脂成型等生产工艺；2.能在实际工作中灵活运用品质管理的基础理论与常用工具；3.具备独立承担总装品质管理工作的能力，能基于现状分析识别质量风险，并制定有效的风险应对方案；4.结合对总装制造流程及零部件工艺的理解，独立开展总装过程审核工作；5.可独立编制总装过程检查规范，并对检验人员进行培训与指导

武汉

高先生

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岗位职责:1.负责整车异响问题的排查与处理2.掌握整车动态及静态状态下的异响、尺寸相关质量问题，具备问题拆解与分析能力3.参与整车测试工作，保障异响问题在研发和生产过程中得到有效管控4.协同团队成员，共同推动项目按计划实施任职要求:1.具备较强的问题识别与解决能力2.熟练使用相关检测工具与设备开展故障定位与诊断工作

武汉

高先生

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具备2年以上高阶智能驾驶功能测试（如城市NOA、代客泊车）及问题分析管理经验者优先，需对智驾功能场景有深入理解岗位职责：1.负责智能驾驶系统各项功能的测试执行，确保测试成效达到预期标准。2.参与测试用例的设计与持续优化，提升测试覆盖度与执行效率。3.协同团队解决测试过程中出现的技术问题，保障测试工作的顺利推进。4.完成测试记录的整理与报告提交，为产品性能优化提供有效数据支持。5.与项目相关方紧密协作，确保测试进度与整体项目目标保持同步。任职要求：1.具备优秀的逻辑分析能力与实际问题处理能力。2.熟悉智能驾驶系统的功能模块与系统架构，能独立开展测试工作。3.精通CANoe等常用测试工具，具备测试数据采集与深度分析能力。4.拥有较强的质量把控意识，确保测试过程与结果的真实准确。5.具备良好的沟通协作能力，能在快节奏环境中稳定高效输出

武汉

高先生

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岗位要求：工作职责：1、负责车型标准工时的制定与更新，以及生产过程中工时数据的日常统计、分析与优化管理；2、依据生产排程，编制车间年度及月度人力需求计划，并实施日常管控与持续改进；3、主导车间生产效率的监控与提升：运用IE方法识别制程瓶颈与浪费现象，协同相关部门拟定改善方案，并推动执行落地；4、在新产品导入阶段，提供工时测定与制造成本核算的技术支持；5、开展人因工程评估，并组织推进相关改善措施的实施；6、对车间员工进行工业工程手法及相关工具的应用培训。任职要求：1、具备3年以上主流乘用车或汽车零部件企业工业工程相关工作经验（具有日资企业背景者优先）；2、精通IE常用工具与技术，能灵活应用于实际生产问题的分析与解决；3、熟悉汽车制造工艺流程、IE作业标准及相关管理体系；4、具备良好的跨部门沟通协作能力，工作积极主动，富有责任感和团队意识；5、熟练操作Office办公软件及CAD等常用技术工具。

武汉

高先生

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岗位职责:1.负责物流作业现场的安全管控、运作协调及品质监督；2.监督第三方物流的日常运营，统筹处理与仓储、供应、KIT/SPS排序相关的异常情况，保障仓库卸货时效、车间零部件供应准时、集配与排序准确以及账物相符；3.承担现场与规划之间的桥梁角色，识别规划中的不合理项并提出优化建议，推动相关责任人落实改进；4.牵头推进现场物流流程优化项目，制定实施计划并跟进执行进度；5.指导现场人员按既定规划方案执行操作，跟踪落地效果，适时调整不合理的规划内容；6.负责运营数据的采集、统计、分析、改善措施制定及汇报工作；7.负责厂内周转类器具（如冲压自制件料架、排序器、台车等）的日常维护与管理。任职要求:1.大专及以上学历，具备相关专业背景，拥有3-5年整车制造企业物流现场管理经验，能适应倒班安排；2.具备较强的异常识别与问题解决能力，逻辑思维清晰，善于沟通与跨部门协作；3.具有良好的团队意识和责任担当精神。

武汉

高先生

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1、具备4年及以上座舱测试相关工作经验2、完整参与过座舱全功能测试，熟悉各功能模块的业务流程，掌握模块测试的关键环节与核心要点3、清楚掌握项目各阶段的任务规划与节点安排4、曾主导过座舱全功能测试项目的实施与推进5、具备团队指导能力，可对测试人员进行多类测试技能的培训与实操指导6、能够规范输出各类测试报告，具备良好的向上汇报能力及与客户方沟通协调的能力

武汉

李先生

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岗位职责：1、依据生产计划核算物料需求，制定采购订单并下达至供应商；2、管控物料发运、在途及到货进度，协调解决交付过程中的异常情况；3、发起物料库存盘点申请，推动呆滞物料的预防与处置工作；4、识别供应商供货风险，推进供应能力的持续优化与提升；5、管理物料断点切换期间的库存水平及到货节奏控制；6、开展供应商物料交付绩效评估，并推动改进措施落地；7、参与物料计划信息系统的优化实施与日常运营维护。岗位要求：1、了解汽车制造企业运作流程，掌握供应链管理相关专业理论；2、熟悉新项目各阶段物流工作的具体内容，精通ERP/WMS等系统业务逻辑及功能应用；3、具备良好的沟通协调能力，能够高效分析和处理现场问题；4、学习能力强，能快速适应汽车行业新兴业务的发展与变化；

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高先生

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气味工程师工作内容:1、负责整车VOC、气味及座舱空气健康的设计开发、测试验证与量产阶段的一致性管理；2、开展整车及零部件在VOC与气味方面的根本原因分析、问题定位及整改措施的实施；任职要求:1、本科及以上学历，车辆工程、材料科学、化学等相关专业；2、具备2年以上VOC与气味检测分析、主观评价经验，或2年以上汽车内外饰开发、工艺相关工作经验；3、能够熟练操作VOC与气味常用检测设备及数据分析软件，独立开展试验工作；4、掌握VOC与气味开发的技术流程，具备一定的理论知识积累；5、熟悉汽车内外饰常见材料及其制造工艺；水密、异响工程师岗位职责:1、承担新车型静态/动态异响与水密性能的测试、评估、问题立项、根因分析、对策验证及进度管控；2、主导整车异响问题的排查与解决，涵盖钣金、内外饰及底盘等部位的异响处理；3、负责生产线下线车辆异响项目的抽样检查、批量问题与复杂问题的原因分析及风险判定；4、参与车型售后异响问题的技术支持与闭环管理；岗位要求:1、大专及以上学历，具有3年以上主机厂整车异响相关工作经验；2、熟悉整车动静态异响质量问题的调查与分析流程，具备良好的跨部门沟通协调能力；3、能独立完成整车内外饰、开闭件及底盘部件的拆装作业，实践操作能力突出；4、熟练运用各类办公软件进行文档处理与数据整理；5、持有驾照并具备3年以上实际驾驶经验；

武汉

高先生

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1、具备4年座舱测试相关工作经验2、完整参与过座舱全功能测试，熟悉各功能模块的业务流程，掌握关键测试环节的重点与要求3、清楚项目各阶段的任务规划与执行节奏，能有效配合项目进度推进4、曾主导过座舱全功能测试项目，具备项目统筹与协调能力5、具备团队指导能力，可对测试人员进行技能带教与工作指导6、能够规范输出各类测试文档，具备良好的沟通表达能力，可高效对接甲方并完成信息同步

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李先生

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SQE方向需求：内外饰件、钣金、灯具、线束、电器、底盘等相关汽车零部件皆可岗位职责:1.主导供应商质量提升工作，涵盖：质量问题分析，识别来料品质异常及潜在风险，追溯根本原因并推动整改，实施不合格物料的隔离，协助外包方开展来料筛选作业2.搭建并持续优化供应商质量管理机制，包括：建立供应商质量绩效评价体系、设定质量目标与达成路径、编制质量管理指导文件，并组织周/月/季度定期评审3.完善并执行供应商审核规范流程，涵盖质量体系审核、过程审核、审核计划排程及纠正预防措施的闭环跟踪任职要求:1.具备2年以上汽车零部件行业供应商质量相关工作经验；2.熟悉常用质量工具的应用，如FMEA、SPC、APQP、PPAP、MSA、IATF16949、VDA6.3、8D等；3.具备良好的沟通协调与组织能力，较强的时间管理意识，能适应高强度工作节奏，拥有积极的团队协作精神

武汉

高先生

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1、具备2年以上相关经验，持有C2或更高级别驾驶证，可独立完成驾驶任务2、熟悉汽车整车网络架构（涵盖动力、底盘、车身、座舱、智能驾驶等系统域）3、具备较强的语言表达与文档组织能力4、掌握CAN、LIN、ETH等车载总线通信协议5、能熟练操作常用工具如CANoe、示波器、程控电源等软硬件设备

武汉

李先生

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订单下发、交付协调、到货跟进、供应商维护依据生产计划进行物料需求测算，生成采购订单及预测并下达至供应商发起物料库存盘点申请，推动呆滞物料的预防与处置工作管控物料发货、在途及到货全流程，协调解决交付过程中的异常情况开展供应商供货风险管控，推进供应能力持续改善提升负责物料断点切换期间的库存管理与到货控制，实施供应商供货绩效评估并推动改进根据业务需要，提出物料计划信息系统优化建议需求预测、订单/月度、每日交付通知、未关闭订单、缺料预报报表/每日盘点申请单、长库龄物料跟踪表/按需、月度供货风险清单/按需，设变切换管理清单/周度供应商绩效考核/季度系统优化需求提报

武汉

高先生

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东风岚图、猛士大量要人，女工可接受45岁以下，男工50岁以下，叉车可放宽52岁叉车/集配kit/牵引车：22元/小时，不住宿23元/小时普工：20元/小时，不住宿21元/小时以上岗位餐补每小时补贴1.5元，先吃后补随工资一起发上班时间： ，能接受倒班，月休四天，工时饱满综合月薪7000左右，每月可以预支2次岚图工作地点：黄金口地铁站附近猛士工作地点:开发区硃山湖大道

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余女士

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负责国内某车型的投产运营工作，需掌握汽车制造工艺、物流管理、质量管理及项目管理等相关专业知识，并能灵活运用；具备新车型试制及投产实践经验，其中包含1年以上项目管理经验有供应商端零部件品质管控或零部件生产导入管理经验的工程人员

武汉

高先生

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1、新项目零件开发质量管理执行供应商准入评估；组织技术交流并提出零部件定点质量建议；参与生产准备会议，开展生产准备阶段现场审核，识别生产准备风险并制定应对计划；负责从TO至Tn阶段的零件品质验证，并跟踪问题项按期闭环改善：参与SOR、特殊特性、图纸、DVP、DVR、DFMEA评审，OTS认可评审，以及工装模具检具验收评审；实施工程过程监察，审核PPAP资料，签署PSW，推动供应商落实GP12阶段管控；跟踪整车开发各阶段装车情况，开展装车过程、ES测试、质保路试等环节的问题识别、分析、整改及系统化维护。2、现场生产质量问题处理及持续改进对现场生产异常问题进行确认、分析，制定临时对策，指导检验人员及供应商客服开展挑选、返修等工作，确保现场快速响应；针对0km零件质量问题进行根本原因分析与整改措施落地，对存在流出风险的缺陷，协调厂内资源组织库存车辆排查与返修；准备QRQC（生产日会）报告并参与快速响应会议，维护问题点系统台账；对于合格率偏低、质量问题频发影响交付的供应商，牵头组建CFT（跨职能团队）赴供应商及其N级供方现场驻点督导改善：实施供应商月度绩效评价，并依据结果推动整改行动；参与量产后的设计变更认可，指导供应商完成变更实施并做好初物标识管理；主导并批准量产后过程变更认可，监督变更执行与初物标识落实；推进量产供应商质量能力提升；针对高风险供应商，组织召开日例会、周例会及月度高层会议，推动质量问题高效响应与闭环。3、售后质量问题处理和经验总结反馈负责零部件售后质量问题的根本原因分析并推动整改措施实施，必要时前往供应商及其N级供应商现场开展深入解析；审核供应商提交的8D报告，评估售后风险等级，根据要求参加售后质量问题日会、周会并进行汇报；跟踪售后TPR单据填写与改进进展，制定再发防止措施并实现横向展开；指导供应商建立并持续更新新项目、量产阶段及问题一元化管理表单。

武汉

高先生

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1、具备2年以上相关工作经验，持有C2或更高级别驾驶证，可独立完成驾驶任务2、熟悉汽车整车网络架构，了解动力系统、底盘系统、车身系统、座舱及智能驾驶等域控制功能3、具备较强的语言表达与文档组织能力4、掌握CAN、LIN、ETH等车载总线通信协议原理及应用5、能熟练操作CANoe工具、示波器、程控电源等常用软硬件测试设备

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李先生

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岗位职责：1.负责生产现场的日常运行管理，主导处理停线、错料、漏配等物流异常情况，推动改善措施实施，保障产线连续运行；2.推动作业区域5S执行与安全规范落地，持续提升现场安全管理水平，实现安全零事故目标；3.承担厂内零部件库存账实一致性管理，开展日常及年度差异分析，落实物资安全巡检工作；4.组织缺料信息的及时提报与跟进，杜绝因物料供应问题引发产线停滞；5.协调收货、存储、发货各环节异常事务处理，包括到货偏差、库存异常及紧急需求响应等；岗位要求：3年以上汽车制造领域现场物流相关工作经验大专或以上学历具备较强的沟通协调能力及良好的抗压性

武汉

高先生

实名企业

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汉阳黄金口岚图汽车工厂大量招人岗位：仓库普工KIT集配员，有无经验均可安排上班时间：08：00-20：00两班倒，上六休一。要求：50以内，男女不限身体健康，无犯罪记录，吃苦耐劳。普工：20元/小时不住宿补1元21元/小时KIT备货员：22元/小时不住宿补1元23元/小时宿舍空调、热水器齐全。以上岗位餐补1.5元每小时，先吃后补，随工资一起发综合薪资6000-7500/月工作地点：汉阳黄金口岚图汽车

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杜女士

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东风奕派（乘用车）主机厂稳定待遇好招聘年龄：18-38周岁，招聘岗位：焊接、涂装、总装薪资：23元/小时，长白班为主，月综合：7000-8500元/月吃住：包吃、住宿40元/月4人间东风智新科技新能源厂，稳定高薪，招聘年龄：年龄18～38招聘岗位：装配，铸造薪资：在职24，综合：6500-8000吃住：餐补300/月，住宿40/月东风物流岗位门槛低机会多招聘年龄：18-50岁，叉车55岁内，招聘岗位：汽车零部件装配，叉车工薪资：普工22.5/小时，叉车24.5/小时，月综合：6000-7000吃住：提供宿舍，餐补1.5/h东风物流项目

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苏女士

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汉阳黄金口岚图汽车工厂招人[勾引]岗位：仓库普工、KIT集配员，有无经验均可安排要求：50以内，身体健康，无犯罪记录，吃苦耐劳。普工：20元/小时不住宿补1元21元/小时宿舍空调、热水器齐全。以上岗位餐补1.5元每小时，先吃后补，随工资一起发综合薪资6000-7000

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周女士

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东风岚图[庆祝]普工放宽到53岁以内！！！岗位：kit分拣年龄:16-53岁以内，无案底上班：8:00-20:00，两班倒，上六休一分拣扫描：20元/小时，不住宿补贴1元21元/小时kit分拣：22元/小时，不住宿补贴1元，23元/小时以上岗位餐补1.5元每小时，先吃后补，随工资一起发放，6000-7500工作内容：负责仓库物料备货分拣，非流水线，带手机免费住宿，水电平摊工作地址：汉阳黄金口岚图

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汪女士

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岚图叉车持叉车证上岗身体健康无案底18-54，男女不限(叠铁框子技术娴熟可以放宽年龄)薪资待遇:叉车司机22元/小时，不住宿补贴1元，23元/小时上班时间：8-8，有夜班，两班倒，月休四天综合月薪了6000－7000(另餐补1.5元/小时)工作地点：汉阳黄金口岚图

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李女士

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企业优势：1、央国企工作、规范环境好2、新能源汽车销量好，产能高，工时高有保障3、自动化车间，辅助为主、（总装需手工操作）4、住宿4-6人间、上床下桌环境好5、薪资保底7000+、高工价6、高额销售超额奖1000-5000

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储先生

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身体健康，无案底年龄18-55.普工:   20元/小时(不‬住宿21)叉车、牵引车：22元/小时（不住宿23）kit普工：22元/小时（不住宿23）4，吃饭有‬食堂，餐补1.5每小时，先吃后补6，提供‬住宿，拎包‬入住薪资：6500-7500工作地‬址：汉阳黄金口!

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蒋女士

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急招东风岚图岗位：(直接办理入职)叉车司机年龄:16-55岁以内，上班：8:00-20:00，目前双班叉车：22元/小时，不住宿补贴1元，23元/小时以上岗位餐补1.5元每小时，先吃后补，随工资一起发放，6000-7500工作内容：负责仓库物料备货分拣，非流水线免费住宿，水电平摊地址：汉阳黄金口地铁站附近，

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陈女士

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1、能够规范编写BUG描述，熟练操作主流缺陷管理工具（如禅道、Jira、Redmine）2、掌握PCAN相关工具的应用（包括周立功、Pcan、同星等）3、熟悉CANoe测试工具的操作与使用4、熟练运用Xshell工具及常用命令进行操作5、具备需求分析能力，可解读系统文档、客户要求文档及软件开发资料6、熟练操作示波器、万用表等常用调试与验证设备7、了解ASPICE流程及相关规范要求8、具备Python编程基础能力9、具备自动化测试的需求分析能力10、可参与或主导自动化测试平台的框架搭建11、熟悉产品功能测试设计，涵盖VR、导航、OTA、升级、线刷等功能模块12、能独立搭建测试环境，理解并识别接线定义13、具备良好的沟通能力，可有效对接开发、需求、客户及总部等多部门协作14、具备资源协调能力，能合理调配人力与物资资源重点能力要求：1、需具备丰富的项目管理、团队管理及对外对接管理经验2、测试执行能力需达到测试人员标准（若管理经验突出，可适当放宽测试技能要求）3、熟悉完整项目生命周期及全过程管理流程4、具有已成功交付项目的实际经验，能够独立承担项目交付任务

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李先生

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1、能够规范撰写BUG报告/熟练操作主流缺陷管理工具（如禅道、Jira、Redmine）2、掌握PCAN相关工具的应用（包括周立功、Pcan、同星等）3、具备CANoe工具的实际操作能力4、熟悉Xshell工具及常用命令的使用5、具备需求分析能力，可解读系统文档、客户要求文档、软件开发说明文档6、熟练运用示波器、万用表等设备进行调试与验证工作7、了解ASPICE流程及相关规范要求8、具备Python编程基础能力9、具备自动化测试需求的分析与梳理能力10、参与过自动化测试平台框架的搭建工作11、掌握产品功能测试的设计方法，涵盖VR、导航、OTA、升级、线刷等功能模块12、能够独立搭建测试环境，理解接线定义图纸13、沟通能力：具备跨部门协作沟通经验，可有效对接开发、需求、客户及总部团队14、协调能力：能合理调配人力、物资等资源，保障项目顺利推进重点能力要求：1、需具备丰富的项目管理、人员管理及对外对接管理经验2、测试技能达到测试工程师水平（若管理经验突出，可适当放宽技术要求）3、熟悉完整的项目生命周期及全过程管理流程4、具有成功交付项目的实际经验，能够独立主导并完成项目交付任务

武汉

李先生

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