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岗位职责：1、负责全国性大型培训活动的落地执行，深入洞察终端门店运营现状，通过互动式教学方式，促进店铺销售转化并推动员工自主提升专业能力；2、围绕人货场零售模型，梳理标准化运营规范，并总结提炼可复制的优秀零售实践案例；3、构建零售体系培训机制，定期组织直营及加盟终端参与系统化培训，持续为客户赋能；4、主导零售类培训课程的设计开发、讲授实施及后续效果追踪，确保培训成果有效落地；5、阶段性下沉至一线门店提供支持，协助提升门店业绩表现，精准识别客户在零售环节中的核心痛点与实际需求；6、规划并完善终端人员全周期成长培训架构；7、结合新品上市节奏，制定月度产品培训方案（涵盖主推款及新品），协同相关职能部门完成课件制作与迭代更新（内容涉及产品卖点、设计内涵、搭配技巧、使用场景等），统筹培训实施过程，建立配套考核机制，输出周期性数据报告，呈现培训进展与成效；岗位要求：1、具备5年以上服装领域终端营销培训经验，有学习平台搭建实操经历；2、拥有扎实的授课功底与表达能力，熟悉店铺管理、市场推广、TTT培训、服饰商品知识等模块；3、具备出色的统筹规划、组织协调与沟通协作能力，富有创新思维，责任心强，具备良好团队合作意识；4、具有良好的审美感知力与时尚敏感度，对品牌产品有深刻理解；5、热衷于时尚产业，具备优秀的语言表达能力和现场氛围调动能力；6、熟练掌握行业趋势及专业知识，能独立完成课程研发、内容设计与教材编写，精通PPT及图文、视频制作工具；7、根据业务开展需要，可接受出差安排，配合区域零售培训工作的推进。

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主要工作职责：1、依据品牌发展战略，推进全国范围内的渠道拓展、市场规划、渠道体系优化与调整，拟定销售策略及业务增长方案；2、开展客户挖掘与开发工作，规划客户区域市场布局，协助完成渠道合作洽谈；3、主导新门店选址的调研、评估与筛选，组织实施外部市场考察及投资可行性分析；4、维护外部合作关系，强化客户互动并推动品牌形象传播；5、保障销售目标实现，统筹销售费用的合理使用与有效管控；6、结合公司长期发展需求，推动销售团队建设，实施团队目标与绩效管理，助力销售任务达成。任职要求：1、具备3年以上同类大淑、少淑女装品牌工作经验；2、拥有丰富的渠道资源积累，熟悉各类销售渠道及资源分布；3、具备出色的沟通能力、抗压能力及逻辑分析能力；4、至少3年线下渠道加盟及直营体系开发管理经验，具备成功拓展与运营案例；5、能适应出差安排

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岗位描述1、开播前核对商品库存、价格信息，设置优惠券，撰写产品亮点文案，直播期间配合调整价格，协同主播完成抖音平台自主直播运营工作，包括每场直播内容规划、活动形式设计及物料道具对接等基础运营事务；2、直播过程中积极调动观众互动情绪，引导话题讨论，营造活跃氛围，及时与在线粉丝沟通交流，并做好用户反馈问题的收集与后续跟进；3、全程跟进直播流程，协助主播优化直播间气氛，辅助进行产品讲解及促销活动推广；4、确保直播所需物料和产品按时准备到位，具备店铺管理能力，可独立完成商品上下架操作，保障直播各环节顺利推进；5、配合直播主管完成直播后的活动总结与复盘工作。岗位要求：1、具备半年以上女装类目抖音运营相关工作经验2、有抖音直播实操经验者优先录用3、思路清晰，表达流畅，善于沟通，对直播行业有高度热情

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岗位职责：1、负责全国性大型培训项目的落地执行，快速识别终端门店运营问题，通过互动式教学方式，有效提升店铺销售转化及员工自主成长能力；2、基于人货场零售逻辑，梳理标准化运营流程，并提炼可复制的优秀零售实践案例；3、构建零售企业培训体系，定期组织直营及加盟终端参与系统化培训，持续为客户赋能；4、主导零售类培训课程的研发、讲授及实施效果追踪，确保培训闭环管理；5、灵活开展终端门店支援工作，协助门店改善经营表现，深入洞察客户在零售环节中的核心痛点与实际需求；6、规划并完善终端人员全周期培训发展路径；7、结合新品上市节奏，制定月度产品培训计划（涵盖主推款及新款），协同相关职能部门，完成培训资料的制作与迭代（内容涉及产品卖点、设计背景、搭配技巧、使用场景等），统筹培训实施，建立考核机制，输出定期数据报告，呈现培训进展与成果。岗位要求：1、具备5年以上服装行业终端营销培训经验，有学习平台搭建实操经历；2、拥有扎实的授课与演讲能力，熟悉店铺管理、市场推广、TTT培训、商品知识等领域；3、具备出色的统筹规划、组织协调与沟通能力，富有创新思维，责任心强，具备良好团队协作意识；4、具有良好的审美素养与时尚敏感度，对产品细节有深刻理解；5、热爱时尚产业，具备优秀的语言表达能力和现场氛围营造能力；6、熟练掌握行业趋势与专业技能，能独立依据市场变化开发培训课程、编写教材，精通PPT及图文、视频制作工具；7、根据业务实际需要，可接受频繁出差，支持各区域零售培训工作的开展。

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主要工作职责：1、依据品牌发展战略，推进全国范围内的渠道拓展与市场规划，优化渠道结构，拟定销售策略及业务扩展方案；2、开展客户挖掘与开发工作，规划客户市场布局，支持其渠道合作洽谈；3、主导新店选址的调研、评估与筛选，组织实施外部市场考察及投资可行性分析；4、维护外部合作关系，提升客户满意度，推动品牌形象建设与传播；5、保障销售目标的实现，并有效管控销售费用的投入与使用效率；6、结合公司长期发展需求，推动销售团队搭建，实施团队目标与绩效管理，助力销售成果落地。任职要求：1、具备3年以上同类大淑、少淑女装品牌从业经历；2、拥有丰富的渠道网络资源，熟悉各类销售渠道及其运作模式；3、具备出色的沟通能力、抗压能力及市场分析判断力；4、至少3年及以上线下加盟与直营渠道开发管理经验，具备成功拓展与运营案例；5、能适应出差安排

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岗位职责：设计开发：1、主导女装全系列（春夏/秋冬）的产品创意与设计，涵盖款式、色彩、面料及工艺等维度，聚焦“都市通勤”风格定位，打造兼具时尚调性与日常穿着体验的系列产品。2、深入挖掘棉麻、苎麻、有机棉等天然材质的应用潜力，结合环保技术（如植物染色、手工编织等），强化产品质感与独特性。3、独立完成设计企划方案、手绘草图、设计图纸及工艺细节说明，并全程跟进样衣打版与优化调整，确保设计理念完整实现。市场与趋势洞察：4、洞察核心客群（25-40岁崇尚自然生活方式的女性）消费偏好，通过竞品分析与市场调研提炼有效设计策略。5、整合全球流行趋势与本土文化灵感，协调艺术表达与商业落地之间的平衡关系。跨部门协作：6、协同商品、生产、营销等团队高效推进项目，统筹设计成本、工艺可实现性及市场转化效果。7、参与品牌视觉呈现与线下活动创意支持，助力品牌价值传播。任职要求：1、服装设计或相关专业本科及以上学历，具备5年以上知名女装品牌设计工作经验，拥有成熟且具代表性的作品集。2、精准把握第三空间都市通勤风格定位，熟悉对标品牌（标记、艾诺、迪卡轩）的品牌气质与目标人群特征。3、熟练掌握Photoshop、Illustrator等专业设计工具，可独立主导从概念到落地的全流程设计工作。核心能力：4、深刻理解天然面料性能与可持续工艺，善于通过细节设计（如褶皱处理、刺绣工艺、版型结构）体现自然美学理念。5、具备清晰的市场导向思维，能将用户需求转化为高转化率产品，有成功爆款设计经验者优先考虑。6、具备良好的团队沟通协作能力与抗压能力，能够适应高强度、快节奏的产品开发周期。加分项：具备扎实的手绘能力，擅长插画创作或原创图案设计。

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岗位职责：1、负责所辖区域直营及加盟门店的配货、调拨、退仓等流程执行与结果跟进；2、跟进加盟商货款回收，协调处理货款结算相关事宜；3、每季新品及大型促销活动期间宣传物料的发放与进度追踪；4、新店开业时商品、物料、辅料的配送安排及后续跟进；5、实时掌握总仓库到货动态；6、每周对管辖店铺进行商品数据整理与分析；7、根据需要开展门店巡查工作；8、完成其他临时交办的工作任务。任职要求：1、具备服装行业相关岗位工作经验；2、对数据有一定敏感度，具备基础数据分析能力，工作细致认真；3、具备良好的团队协作意识、执行力、服务意识及沟通协调能力；4、熟练操作计算机及常用办公软件。

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岗位职责：设计开发：1、主导女装全系列（春夏/秋冬）产品设计，涵盖款式、色彩、面料及工艺等维度，聚焦“都市通勤”风格定位，打造兼具时尚度与实用性的系列产品。2、深入钻研棉麻、苎麻、有机棉等天然材质，结合环保技术（如植物染色、手工编织等），强化产品质感与独特性。3、完成设计企划方案、手绘草图、设计图纸及工艺细节说明，全程跟进样衣打版与优化，确保设计理念准确实现。市场与趋势洞察：4、洞察目标人群（25-40岁崇尚自然生活方式的女性）消费偏好，分析竞品品牌以提炼有效设计策略。5、整合国际流行趋势与本土文化灵感，兼顾商业价值与艺术表达的平衡。跨部门协作：6、协同商品、生产、营销等部门高效推进项目，把控设计成本、生产工艺可行性及上市表现。7、参与品牌视觉呈现及线下活动创意支持，助力品牌理念传播。任职要求：1、服装设计类专业本科及以上学历，具备5年以上知名女装品牌设计经验，附有完整作品集。2、精通第三空间都市通勤风格定位，熟悉对标品牌（标记、艾诺、迪卡轩）的品牌调性与受众特征。3、熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计工具，可独立完成从概念到落地的全流程设计工作。核心能力：4、深刻理解天然面料性能与可持续工艺，善于通过细节设计（如褶皱处理、刺绣工艺、版型结构）体现自然美学理念。5、具备清晰的市场意识，能将用户需求转化为高转化率产品，拥有成功爆款设计经验者更佳。6、沟通协作能力强，心理素质佳，能适应高强度、快节奏的产品开发周期。加分项：手绘能力突出，具备插画创作或原创图案设计专长。

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国民女装品牌-片断中少淑风格新号启动，专注爆款打造，定位中高端客单价薪资无上限，按个人能力定薪任职要求：1.具备抖音直播销售经验者优先考虑；2.具备良好的现场反应能力，可灵活应对直播及拍摄中的突发状况；3.身高163cm及以上，体重不超110斤，形象良好，气质出众

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岗位职责：1.参与公司销售战略与市场营销方案的规划，落实企业营销策略并主导区域市场开发的策划工作；2.制定本区域营销实施方案，分解下达销售任务，并对各区域主管实施量化销售考核；3.收集并分析市场动向、客户需求、竞争态势及客户意见，及时反馈有效信息，助力公司优化销售决策与营销部署；4.负责构建和完善所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策及相关制度的执行落地，对区域内人员的政策执行与制度遵守情况承担管理责任；任职要求：1.具备8年以上中高端女装品牌运营管理背景，其中需有3至5年专注于大淑、中少淑风格女装品牌（如艾诺、雅莹、太平鸟、绫致等同类型品牌）的工作经历；2.拥有较强的规划统筹能力与沟通协调技巧；3.熟悉终端门店运营全流程，具备扎实的实战管理基础；4.性格积极外向，善于沟通协作，具备优秀的团队领导力，擅长团队搭建、培训发展及人才梯队建设；5.承压能力突出，能适应经常性出差安排。

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岗位职责：1、负责管辖区域内直营及加盟门店的配货、调拨、退仓等流程操作，并跟进相关处理进展；2、对接加盟商，开展货款催收及结算事宜的沟通与协调工作；3、组织实施每季新品及大型促销活动期间宣传物料的发放并跟踪落实情况；4、配合新店开业，完成商品、物料、辅料的筹备配发及相关跟进事务；5、实时了解总仓库到货动态，确保信息同步准确；6、每周对所辖门店的商品运营数据进行整理与分析；7、根据工作需要开展不定期门店巡查；8、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具备服装行业相关岗位工作经验者优先；2、对数字敏感，具备基础数据分析能力，工作细致认真；3、具备良好的团队协作意识、执行能力、服务意识及沟通协调技巧；4、熟练操作计算机及常用办公软件。

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国民女装品牌-片断中少淑新号启动，爆款打造，中高客单价薪资无上限，按个人能力定薪任职要求：1.具备抖音直播销售经验者优先考虑；2.具备良好的现场应对能力，可妥善解决直播及拍摄中的突发状况；3.身高163cm及以上，体重不超110斤，形象端正，气质出众

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岗位描述1、直播前核对商品库存、价格，设置优惠券，撰写产品亮点文案，直播中配合调整价格等支持主播的工作，负责抖音平台自主直播的运营，包括每场直播内容与互动活动的策划，以及物料道具的对接等基础运营事务；2、直播期间调动观众互动情绪，引导话题讨论，营造活跃氛围，积极与在线粉丝交流，及时记录并跟进粉丝提出的问题；3、全程跟进直播流程，协助主播优化直播间气氛，辅助讲解产品信息及推广活动内容；4、确保直播所需物资和产品按时准备到位，具备店铺管理能力，可独立完成商品上下架操作，保障直播顺利进行；5、配合直播主管完成直播后的活动总结与复盘工作。岗位要求：1、有半年以上女装类目抖音运营相关经验2、具备抖音直播实操经验者优先录用3、思路清晰，表达顺畅，对直播行业有热情接受兼职人员

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1、依据培训规划，面向直联营及加盟门店开展开业、换季及日常穿搭技巧提升类培训；2、统筹执行全国性培训项目，深入挖掘终端销售痛点，通过互动式授课模式，有效促进门店成交转化，并推动员工自主提升专业能力；3、持续跟进标杆门店运营情况，收集一线培训需求，参与课程内容的研发与优化，结合终端人员特点，设计易于理解与接受的培训材料与呈现形式；4、支持培训团队建设，通过带教与培养下属，确保公司培训体系在终端落地执行高效顺畅；5、推动重点知识在门店的普及应用，依托区域培训辅导工作，联动业务团队开展销售执行跟踪与效果评估任职要求1、本科及以上学历，具备1年以上品牌女装培训师工作经验（具有终端店铺运营或销售背景者优先）2、熟悉零售门店运作机制，拥有课程开发与讲授能力，审美能力强，对时尚趋势具备高度敏感性；3、性格亲和，具备良好的人际交往能力，书面与口头表达清晰流畅，沟通协调能力强；4、具备门店实操示范与带教经验，能够独立研发课程并组织实施培训，具备较强的引导与激励能力；5、责任心强，工作积极主动，具有良好的职业素养与敬业精神

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职责描述：1、负责商品企划工作；　2、负责新款上市的销售动态分析，并将信息及时整理反馈；　3、负责对畅销款的分析及调拨、补单建议，对滞销款的分析；　　4、负责展厅留样商品管理；　　　5、定期做好店铺日常电话沟通工作并作好记录，跟进后续事项的完成；6、接待客户，订货会相关工作的处理；7、领导交代的其它工作。任职要求：1、具有一定的商品企划能力，思维敏捷，良好的沟通协调能力、亲和力以及强烈的服务意识；2、熟练操作办公软件：word、excel，尤其是excel；3、认真仔细、责任心强、良好的团队精神。

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1、负责自己区域店铺巡店工作，包括日常系统，日报在内的常规管理，高效提升终端管理效率；2、负责宣导，同频公司制定的各项终端管理制度，向终端营业员宣传品牌文化、经营理念，提高店面品牌形象；3、负责整理日、周、月度各项数据报表，并进行对比分析、反馈；4、负责对所负责区域的终端卖场进行现场抽查、考核评估，并同时给予业务指导，通过各种途径提升销售业绩；5、负责区域销售市场的各类竞品的相关信息收集，总结提报；6、负责跟进区域客户新店开业的事宜及店铺大小节日的活动策划，并跟进实施情况；7、负责协助终端店铺的陈列方案、各类培训计划的实施和效果，及时调整；9、负责所管区域内每月的店铺盘点及与财务对接审核各项账目，确保准确；岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销相关专业；2、4年以上服装销售相关工作经验；2年以上服装行业的终端陈列培训督导经验3、熟悉服装终端管理、销售、陈列、培训知识及技巧；有一定的文字功底；4、较强的敬业精神及团队精神；较强的人际交往能力、团队建设协作能力；较强的语言组织及表达能力；较强的策划组织能力及沟通协调能力；

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1、依据公司营销战略及发展目标，推进全国范围内门店的拓展工作；2、制定所负责城市市场拓展的年度、季度、月度规划，落实目标拆解与计划执行；3、主导目标市场的开店投资测算及盈利预测分析；4、按阶段实施拓展计划，采集市场动态数据，形成市场调研与分析报告；5、结合公司营销要求，按照直营门店开设流程，调研百货商场、购物中心、奥特莱斯等商业形态，并开展商务接洽；6、协同区域团队、工程部门及企划单位，在新店开业筹备及后续优化中提供全程支持与指导；7、搭建辖区内外竞争品牌信息采集体系，定期开展竞品分析。任职资格1、市场营销或管理相关专业，具备大专及以上学历；2、三年以上服饰行业或相关领域市场营销与门店拓展管理经验；3、具备优秀的渠道资源运营能力及公共关系协调能力，精通市场渠道的开发与维护；4、工作积极主动、责任心强，具有良好的团队协作意识、独立作业能力及职业素养；

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职责描述：1、承担商品企划相关工作，统筹商品规划与执行；2、跟踪新款上市后的销售情况，及时汇总分析并反馈相关数据；3、对畅销商品进行深入分析，提出调拨及补货建议，同时针对滞销商品开展原因剖析；4、负责展厅样品的日常管理与维护；5、定期开展店铺电话沟通，做好沟通记录，并推动后续事项落实；6、接待来访客户，处理订货会期间各项事务性工作；7、完成上级交办的其他临时任务。任职要求：1、具备基本的商品企划素养，反应灵敏，拥有良好的协调沟通能力、亲和力及服务意识；2、熟练使用办公软件，如word、excel，尤其擅长excel的数据处理功能；3、工作细致认真，责任心高，具备优秀的团队合作精神。

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主要工作职责：1、依据品牌发展战略，推进全国范围内的渠道拓展与市场布局，优化渠道结构，拟定销售策略及业务发展方案；2、开展客户挖掘与开拓，规划客户区域布局，参与并支持其渠道合作谈判；3、主导新门店选址的调研、评估与筛选，组织实施外部市场分析及投资可行性判断；4、维护外部合作关系，深化客户情感链接，推动品牌形象建设与传播；5、保障销售目标的实现，统筹销售费用的规划与有效管控；6、结合公司长期发展目标，推动销售团队组织建设，实施团队目标与绩效管理，助力整体销售任务达成。任职要求：1、具备3年以上同类型少淑女装品牌从业经历；2、拥有丰富的渠道资源积累，熟悉各类销售渠道及资源配置；3、具备良好的沟通能力、抗压能力和逻辑分析能力；4、至少3年线下加盟及直营渠道开发管理经验，具备成功拓展与运营案例；5、能适应出差安排；6、重点覆盖南方市场

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岗位职责：1.参与制定公司销售战略及市场营销方案，落实营销策略并策划区域市场拓展工作；2.编制本区域营销规划，分解下达销售任务，并对各区域主管实施销售目标量化评估；3.收集并分析市场动态、需求变动、竞品动向及客户意见，为公司销售决策和营销布局提供有效依据；4.负责搭建和完善所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策与制度的执行落地，对区域内人员政策执行与制度落实情况承担管理责任；任职要求：1.具备8年以上中高端女装品牌运营背景，其中至少3至5年专注于大淑、中少淑风格女装品牌（如艾诺、雅莹、太平鸟、绫致等同类型品牌）；2.拥有较强的规划统筹能力及沟通协调技巧；3.熟悉终端门店运营管理流程，具备扎实的实战基础；4.性格积极外向，善于沟通，具备优秀的团队领导力，对团队搭建、培训发展及人才培育有丰富实践经验；5.承压能力强，能适应出差安排。

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1、依据公司营销战略及发展目标，推进全国范围内门店的拓展工作；2、制定所负责城市拓展工作的年度、季度及月度规划，落实目标分解并推动计划实施；3、主导目标市场开店项目的投资分析与盈利预测评估；4、按阶段执行拓展计划，搜集市场动态信息，形成市场调研与分析报告；5、结合公司营销政策，按照直营门店开设流程，实地考察百货商场、购物中心、奥特莱斯等商业形态，并开展合作洽谈；6、协同区域管理、工程及企划团队，在新店开业筹备及后续优化过程中提供全程支持与指导；7、搭建所辖区域竞争品牌信息采集体系，定期开展竞品分析。任职资格1、市场营销或管理相关专业，大专及以上学历；2、三年以上服饰行业或相关领域市场营销与门店拓展管理工作经历；3、具备优秀的渠道资源管理能力与公共关系协调能力，熟知市场营销渠道的开发与运营；4、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识、独立作业能力及职业操守；

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职责描述：1、承担商品企划相关工作；2、跟踪新品上市后的销售情况，及时汇总并反馈销售动态信息；3、分析畅销商品的销售表现，提出调拨与补货建议，并对滞销商品进行原因分析；4、管理展厅样品商品的留存与维护；5、定期开展店铺电话沟通，做好沟通记录并推动后续事项落实；6、接待来访客户，处理订货会期间的各项事务；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具备基本的商品企划素养，反应灵活，拥有良好的沟通协调能力、亲和力及较强的服务意识；2、熟练使用办公软件，如word、excel，尤其擅长excel操作；3、工作细致认真，责任心强，具有良好的团队合作精神。

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主要工作职责：1、依据品牌发展战略，推进全国范围内的渠道拓展与市场布局，优化渠道结构，拟定销售策略及业务发展方案；2、开展客户挖掘与开发工作，规划客户市场布局，支持其渠道商务洽谈与落地；3、主导新店选址的调研、评估与筛选，组织实施外部市场分析及投资可行性判断；4、维护外部合作关系，深化客户情感链接，推动品牌形象传播与提升；5、保障销售目标实现，统筹销售费用的分配与管控，确保资源高效利用；6、结合公司长期发展目标，推动销售团队建设，实施团队目标与绩效管理，助力销售任务达成。任职要求：1、具备3年以上同类少淑女装品牌工作经验；2、拥有丰富的渠道资源积累，熟悉各类销售渠道及其运作特点；3、具备良好的沟通能力、抗压能力和逻辑分析能力；4、至少3年线下渠道加盟及直营体系开发管理经验，有成功拓展与运营案例者优先；5、能适应出差安排；6、重点覆盖区域为南方市场

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寻找一位有网感、审美在线、紧跟热点、富有创意、擅长话题营销、拒绝套路化内容的短视频运营高手～职位描述：1．主导品牌短视频运营策略，统筹内衣店铺相关短视频（如信息流、直播引流等）的创意策划、内容构思及拍摄执行；2．关注内容传播效果与用户互动反馈，实时追踪平台热门趋势，捕捉爆款元素并进行模仿或创新性再创作，结合数据分析持续优化视频内容与制作模式；3．具备打造爆款的内容思维与短视频拆解能力，网感敏锐，准确理解品牌调性与视觉规范，确保成片品质符合标准；4．数据复盘：通过日常后台数据监测，识别视频表现异常情况，及时调整内容节奏与投放策略，保障项目目标达成；5．制定团队月度、季度及年度绩效指标，负责任务分配与进度跟进，并对最终成果负责。职位要求：1、具备2年以上抖音带货类短视频运营实战经验；2、有美妆或护肤品类运营背景者优先，深度研究种草转化型短视频，熟悉抖音平台内容机制与推荐逻辑；3、具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，团队协作意识强，执行力高，抗压能力强，能适应互联网创业公司快节奏环境；4．拥有优秀的创意策划能力，可独立完成短视频整体规划及脚本撰写输出。

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王先生

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