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长沙雨花区招电焊、二保焊/气焊、气割要求过探伤
面议长沙市雨花区招电焊、二保焊/气焊、气割要求过探伤
长沙·雨花区
11月12日 18:44
长沙雨花区招装修木工
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8月26日 20:14
长沙雨花区招指挥/司索工
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长沙·雨花区
12月16日 09:20
长沙雨花区招管道安装/维修、通风安装/维修
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长沙·雨花区
10月25日 08:22
长沙雨花区招二保焊/气焊
400-500元/天长沙市雨花区招二保焊/气焊
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12月14日 11:45
长沙雨花区招拆架、内架
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9月1日 15:03
家电销售顾问/底薪3K无责任/五险
4000-5000元/月岗位职责1、产品销售与推广:负责公司家电产品的销售及推广,熟悉全屋定制及家具业务。同时依据市场营销计划,完成部门销售指标。2、客户管理:了解、分析客户类型及需求,匹配产品;做好售前-售中-售后的订单跟踪;与老客户保持联系并定期问候、拜访,管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划1。3、渠道与市场开拓:开拓新客户、新渠道、新市场,扩大产品销售范围;负责销售区域内销售活动的策划和执行,3、日常事务处理:来店顾客接待、产品知识讲解、品牌传播;定制家居销售达成;负责客户接待、产品讲解以及与销售相关的表格填写;负责客户的跟踪维护以及方案和合同的制定;负责完成客户的签约以及回款,关注项目进度。岗位要求基本素质:反应敏捷,表达力强,具有较强的沟通及社交能力,具有亲和力;良好的客户服务意识,有责任心;有团队协作精神,善于挑战。2、学历与经验:学历不限,有销售经验5年以上;3、其他能力:形象好气质佳,具备良好的沟通能力、较强的服务意识及抗压能力;有强烈的事业心和责任感
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活动策划+会平面设计
4000-5000元/月岗位职责:1.负责活动策划以及活动落地执行,确保活动顺利进行;2.每隔一段时间进行一场大型活动的策划与执行;3.能够独立完成活动的策划方案以及活动的具体执行。任职要求:1.具备良好的活动策划能力和执行力;2.能够熟练使用平面设计软件进行活动相关设计工作;3.有责任心,能够承担活动的策划与执行工作。
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长沙招招商
8000-10000元/月岗位职责1.渠道开拓与管理:制定并执行产品分销渠道拓展计划,开发新的分销商与合作伙伴,优化渠道布局,确保覆盖目标市场;定期评估渠道合作伙伴表现,建立有效的沟通机制,解决合作问题,维护长期稳定的合作关系;协助分销商制定市场推广策略,提供市场支持与培训,提升其销售能力和市场竞争力。2.销售目标达成:根据公司销售目标,制定个人和团队销售计划,分解销售任务到各分销商,推动销售业绩增长;跟踪销售进度,分析销售数据,及时调整销售策略,确保完成销售任务和销售目标;负责客户订单处理、发货协调及售后服务跟进,确保客户满意度,促进客户二次销售。3.市场信息收集与反馈:关注市场动态、竞争对手情况及行业趋势,收集相关市场信息并进行分析;定期向公司汇报市场情况,为公司产品策略、市场推广策略提供数据支持和建议。4.促销活动策划与执行:参与制定并执行东芝电器的促销活动方案,组织分销商开展促销活动;监控促销活动效果,收集反馈意见,总结经验,优化活动方案,提升活动效果。5.库存与物流管理:协助分销商进行库存管理,优化库存结构,确保合理库存水平,避免缺货和积压;协调物流配送,确保产品及时、准确送达客户,降低物流成本和物流风险。任职要求1.工作经验:2-5年销售工作经验,有家电、电子产品分销渠道销售经验者优先。2.能力要求:具备较强的沟通协调能力、商务谈判能力和市场开拓能力;有良好的团队合作精神和客户服务意识,能够承受较大的工作压力;具有较强的数据分析能力和问题解决能力,能根据市场变化及时调整销售策略。3.知识技能:熟悉分销渠道管理和销售流程,了解家电行业市场情况;熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等。4.学历与其他:大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先;有驾驶证并能熟练驾驶者优先考虑。薪资待遇1.基本工资:底薪5000元上下,具体根据个人能力和经验面议。2.绩效考核:根据销售业绩、市场开拓、客户满意度等指标进行考核,绩效奖金上不封顶,充分激励个人业务能力的发挥。
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市场拓展专员
5000-8000元/月岗位职责1、产品销售与推广:负责公司家电产品的销售与市场推广,掌握全屋定制及家具相关业务内容,并根据部门营销规划,达成既定销售目标。2、客户管理:识别并分析客户需求与类型,精准推荐适配产品;全程跟进售前、售中至售后的订单流程;定期维护老客户关系,开展回访与情感维系,推动客户间长期战略合作的落地。3、渠道与市场开拓:积极开发新客户、拓展新兴销售渠道与区域市场,提升产品覆盖范围;策划并落实销售区域内的各类营销活动,提升业绩表现。4、日常事务处理:接待到店客户,提供专业的产品介绍与品牌宣传;完成定制家居销售任务;负责客户接待、产品讲解及相关销售文书的填写;跟进客户意向,制定方案与合同;推进签约流程与回款进度,持续关注项目执行情况。岗位要求1、基本素质:思维敏捷,表达清晰,具备优秀的沟通能力和人际交往技巧,富有亲和力;具备较强的客户服务意识与责任感;拥有团队合作精神,乐于接受挑战。2、学历与经验:不限学历,需具备5年以上销售工作经验。3、其他能力:形象端正、气质良好,具备出色的沟通协调能力、服务意识和抗压能力;具有强烈的进取心与职业责任感
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人事行政经理/主管包中餐月休六天
7000-9000元/月岗位职责1.战略规划与制度设计人力资源战略:根据公司年度预算及长期发展规划,制定人力资源战略规划(组织架构优化、人才梯队建设,岗位人编统筹),确保人才配置与业务发展高度匹配。制度建设:主导起草/修订人事、行政管理制度(如招聘流程、绩效考核办法、薪酬体系、行政采购制度,专项行政事务流程),确保制度合规和合法性与公司发展方向一致。2.跨部门协调与重大决策需求对接:深入与业务部门沟通,理解业务需求,协助财务、部门完成薪资发放、系统维护等跨职能工作,确保资源高效配置。决策审批:审批招聘计划、培训预算、薪酬调整方案等重大事项,处理劳动纠纷、工伤事故等突发事件,确保决策科学、合规。3.公司绩效管理(核心强化职责)绩效体系设计:根据公司战略目标,设计或优化绩效考核体系,确保考核指标与公司整体目标一致,并推动体系落地实施。绩效目标制定:与高层及业务部门负责人共同制定公司级、部门级绩效目标,确保目标层层分解、有效承接。绩效监控与辅导:定期跟踪公司及各部门绩效完成情况,提供数据支持与分析报告,针对绩效短板提出改进建议,并辅导部门负责人提升团队绩效。绩效评估与反馈:组织年度/季度/月度绩效评估,确保评估过程公平、公正,推动绩效结果应用(如薪酬调整、晋升)。绩效改进计划:针对低绩效员工或团队,制定绩效改进计划(PIP),并跟踪实施效果,确保绩效持续提升。4.风险管控与合规管理合规监督:审核劳动合同、员工手册等法律文件,处理员工投诉,确保HR政策符合法规,规避用人风险。应急处理:主导劳动纠纷调解,协调法务资源,制定应急预案,维护公司利益及声誉。5.团队管理与文化建设团队领导:制定部门工作计划,分配任务,监督执行质量,组织内部培训(如劳动法、招聘技巧)提升团队专业能力。文化推动:策划公司年会、周年庆、员工活动(如团建、节日庆典),强化企业文化,提升团队凝聚力。5.监控人力资源成本,提出成本控制和优化建议。任职要求:1.具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效解决员工关系问题。2.具有较强的组织规划能力,能够独立设计和实施人力资源项目。3.对人力资源法律法规有一定的了解和研究。4.具备良好的团队合作精神,能够与不同部门协作完成工作。5.具有较强的数据分析能力,能够通过数据来优化人力资源管理。
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人力资源专员
5000-6000元/月岗位职责:1.组织并执行公司人力资源相关制度,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面;2.构建并持续优化人力资源工作流程,确保人力运作与企业战略发展方向相匹配;3.指导并提升人力资源日常运营水平,增强工作效率与员工整体满意度;4.策划并参与企业内部各类活动,促进企业文化落地,强化团队协作精神;5.协同各业务部门,提供专业的人力资源支持,助力组织目标达成。任职要求:1.具备优秀的沟通协调技巧,善于协调员工与管理层之间的互动关系;2.熟悉人力资源各模块操作流程,能结合实际灵活应用;3.具备较强的计划与组织能力,可独立推进工作任务落实;4.认同团队协作价值,富有责任感,能在集体中发挥正向带动作用;5.工作积极主动,适应高强度工作节奏,具备良好的抗压能力。
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人力资源专员-大小周休包午餐
5000-6000元/月岗位职责:1.组织并执行公司人力资源相关制度,重点聚焦薪酬绩效管理及招聘模块,统筹推进实施;2.梳理并优化人力资源业务流程,确保与企业战略发展方向保持同步;3.负责人力资源日常运营的监督与提升,持续推动工作效率与员工体验改善;4.策划并开展企业内部文化建设活动,增强团队归属感与协作氛围;5.协同各职能部门,提供专业人力资源支持,助力业务目标达成。任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力,善于搭建员工与管理层之间的桥梁;2.熟悉人力资源各模块运作机制,能结合实际灵活应用;3.具备较强的计划与组织能力,可独立高效完成工作任务;4.认同团队协作价值,责任心强,能在集体中发挥正向带动作用;5.工作积极主动,适应高强度工作节奏,具备良好的抗压能力。
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市场拓展专员
4000-5000元/月岗位职责:1.拓展新市场领域,落实市场开发计划,提升品牌知名度;2.与客户保持紧密沟通,深入挖掘需求,提供针对性的专业服务方案;3.定期汇总市场信息并与团队交流,协同设定可执行的销售目标;4.协助策划并执行市场宣传活动,跟踪活动成效,持续提出改进措施;5.负责客户订单全流程管理,保障订单处理的及时性与准确性。任职要求:1.具备出色的沟通协调能力,善于维护客户关系及推进合作;2.对市场动向具有较强敏感度,能迅速适应并应对市场调整;3.具有团队协作意识,能在集体中贡献积极力量;4.工作主动负责,具备自我驱动力,确保业绩目标达成;5.熟悉市场推广与销售流程,能够为客户提供高质量服务支持。
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长沙招聘结算会计
5000-6000元/月岗位描述:1、依据部门年度预算,审核并跟进相关流程及费用支出,确保数据准确且及时处理;2、按照公司规范,准时完成部门财务报表的编制与上报工作;3、对接COLMO全品类运营所涉工厂事务,开展政策解读、资源核查及进度追踪;4、汇总并反馈工程项目相关的销售数据、工程货款结算等信息;5、负责客户往来账目的开具、核对、确认及信息反馈工作;6、落实上级交办的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,财务管理、会计、统计等相关专业,具备较强稳定性;2、熟练使用财务软件及Office办公工具,具备扎实的数据统计与分析能力;3、具备良好职业素养,坚持财务准则,执行力高,责任心强;4、具有团队协作精神,沟通协调能力佳,能适应商贸类销售会计工作节奏;5、两年以上相关工作经验,有家电行业从业经历者优先考虑。薪资福利:5000~6000元/月,月休6天、提供中餐、五险、享有交通补贴、生日及节日物资发放等福利。工作地址:湖南省长沙市雨花区湘府东路红星商务楼1栋5楼530-538号
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长沙雨花区家用电器售后信息管理
4000-5000元/月家用电器售后信息管理
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长沙雨花区招指挥/司索工
5000-6000元/月长沙市雨花区招指挥/司索工
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12月16日 09:30
招俩三个体力好的送米面粮油
6000-12000元/月招俩三个体力好的送米面粮油1天:350元(保底薪资);7天:2500元;22天:8800元可短期长期日结周结均可!!人走账清不拖欠提供食宿(荤素管饱)(4人间)诚信直招6-8人,入职无押金!!
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5000-7000元/月负责公司日常预定,前台收发件等日常工作岗位要求:18-32周岁,身材匀称,工作认真负责福利待遇:转正后无责保底4500,包吃包住
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长沙雨花区杭泰送电宝2.0投资
面议【急招】湖南工商业光伏居间合作方|送电站模式|高佣金快结职位名称:)合作模式:佣金制(无底薪,成交即得高额回报)项目类型:工商业屋顶光伏(送电站模式)重点区域:长沙、株洲、湘潭、岳阳、衡阳、常德等湖南工业集中地【您需要做什么?】1.精准推荐资源:开发湖南境内符合条件的工厂、园区、商场、学校、医院等工商业厂房(面积≥5000㎡优先)。2.高效对接业主:协助引荐业主关键决策人(老板/总经理/工程部负责人)。3.促成合作签约:配合我方完成业主意向谈判及合同签订。
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长沙雨花区急聘文员
4000-7000元/月公司急招办公室文员年龄要求:18岁到35岁能熟悉使用基础电脑办公软件为人做事勤快,真诚善良工资待遇:4k—7k包吃包住节假日加班有加班费
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长沙雨花区招铝模班组
面议长沙市雨花区招铝模班组
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8月5日 08:01
长沙雨花区招工地打凿修补工
面议长沙市雨花区招工地打凿修补工
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7月28日 08:28
长沙雨花区招氩弧焊、电焊
6000-8000元/月长沙市雨花区招氩弧焊、电焊
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8月25日 17:30
长沙雨花区招氩弧焊
6000-8000元/月长沙市雨花区招氩弧焊
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7月31日 14:26
长沙雨花区招聘有高空证的操作师一名,待遇优厚,工作地点在株洲市区
面议招聘有高空证的操作师一名,待遇优厚,工作地点在株洲市区,
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8月5日 08:53
长沙雨花区急招市场推广
200-300元/天公司急招地推员,免费学易上手,月入九千,工资日结,包住,上班时间自由安排,真实靠谱,请与我联系。
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1.6-2.1万元/月室内设计/家庭装修设计
1.1-1.5万元/月
