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岗位职责：1.审核相关文件资料，保障网站运营符合规范要求；2.协助处理资料对接中的各类问题，并负责资料的整理与归档工作；3.负责日常商务合同的签订、分类归档及系统化管理；4.遇到工作异常或问题时，及时向上级汇报，共同制定解决方案并推动执行；5.按要求完成上级交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1.教育背景：本科及以上学历，具备良好的英文能力；2.经验要求：接受优秀应届毕业生应聘；3.技术要求：熟练使用常用办公软件工具；4.基本素质：具备较强的沟通协调能力、学习理解能力及自我驱动力；5.其他：具有支付领域相关工作经验者优先录用。

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樊女士

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我们提供双休、社保公积金、日常团建、年度体检、节日购物卡、年度旅游等多项员工福利！岗位职责：1、负责跨境支付产品的流程规划、需求拆解及产品迭代优化，精通跨境支付中的交易处理、账务管理、账户体系、清结算机制及对账系统；2、深度调研并掌握跨境电商平台或跨境支付业务流程，了解行业趋势与市场发展动态；3、协助不同行业客户挖掘并梳理其跨境支付需求，制定具备针对性的行业化解决方案；4、协同运营、风控及技术团队推进项目落地，保障系统运行稳定与安全合规；5、定期开展产品表现与市场环境分析，输出可执行的产品优化策略。职位要求：1、本科及以上学历，英语能力优秀，至少达到大学英语四级水平，具备3-5年互联网或第三方跨境支付领域产品设计经验；2、熟悉互联网支付及跨境支付相关产品逻辑与业务流程，了解行业商业模式与监管政策，有实际跨境支付应用设计经验者优先；3、具备扎实的需求分析、产品规划与项目推进能力，同时拥有较强的风险识别与管控意识；4、责任心强，积极进取，具备良好的沟通协作能力、自主学习能力和市场洞察能力；5、具备技术背景的产品经理优先录用！拥有支付行业工作经验者优先考虑！！！

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樊女士

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岗位职责：1.审核相关文件，确保网站运营符合规范要求；2.协助处理资料对接中的各类问题，并完成资料的整理与归档工作；3.负责日常商务合同的签订、分类归档及系统化管理；4.遇到工作异常或问题时，及时向上级汇报，协同制定解决方案并推动执行；5.按要求完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1.教育背景：本科及以上学历，具备良好的英文能力；2.经验要求：优秀应届毕业生亦可考虑；3.技术要求：熟练使用各类常用办公软件；4.基本素质：具备较强的沟通协作能力、学习理解能力，工作积极主动；5.其他：具有支付领域相关经验者优先录用。

武汉

樊女士

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我们提供双休、社保公积金、日常团建、年度体检、节日购物卡、年度旅游等多项员工福利！岗位职责：1.协助产品经理开展市场调研，整理并分析行业数据，为产品规划提供有力支持；2.参与产品需求梳理，编写需求文档，并与技术团队对接，推动项目按时落地；3.配合完成竞品研究，跟踪市场变化，提出可行的产品优化建议；4.完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1.本科及以上学历，英语能力突出者优先，具备良好的英文读写水平；2.拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识，能跨部门高效协作；3.熟悉产品开发全流程，有一定产品设计或开发背景者更佳；晋升空间：将重点培养为具备独立运作能力的优秀产品经理！

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樊女士

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【中厨岗位职责】1.中厨岗位主要负责门店炒菜机器人操作，负责操作机器人炒制产品，米饭煮制、菜品解冻、滑油、出餐（打饭、打菜），中厨开铺、中厨打烊等工作。2.定期测泵及机器人清洁保养，蒸柜清洁保养等工作。3.遵守门店的各项规章制度；4.配合店长工作，服从店长及以上领导指挥，积极参加培训，不断提高服务技能。【后厨岗位职责】1.后厨岗位主要负责门店配菜工作，负责依照门店产品配菜标准完成菜品配置，菜品的提前解冻、滑油、蔬菜类产品切菜、清洗、配置等工作，后厨开铺、后厨打烊等工作。2.负责配菜台面、冻柜冰箱、吊柜冰箱、冷藏冰箱、储物间卫生清洁。3.结合门店畅销品、高峰期销售品类份量，与店长沟通完成每天菜品预测订单量与预配工作计划，同步中厨岗位人员，同时定期检查冻货类库存产品数量，根据销量，预测下货订单量，报店长参考下货下单。4.配合店长工作，服从店长及以上领导指挥，积极参加培训，不断提高服务技能。【任职资格】：1、学历、专业不限；2、开朗、务实、能吃苦耐劳的精神，具有良好的责任心和沟通能力；3、对餐饮行业有浓厚的兴趣，并能从基层做起。【薪资待遇】：1.薪资架构：底薪+全勤+补贴+绩效2.提供住宿，提供餐食【工作地点】：越秀店：越秀大厦B馆二楼B2009-1江发路店：江发路8号第2栋第1层香港路店：中华城都会道1楼靠近丽枫酒店旁1F02

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付女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万级。【业务模式】品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作场景下客户还可享受销售返利。模式清晰，操作简便，配备专人指导，拓客门槛低。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流集散地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。【薪资福利】1、基础薪资+绩效奖金+交通话费补助+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深津贴/星级津贴，综合收入10-20K2、入职即办理五险一金，工作满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地面推广、实地拜访、客户关系转介绍等多种方式，拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作【工作地点、时间】1、负责武汉地区业务，外勤岗位灵活打卡，就近安排辖区2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，共计8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，富有拼搏精神3、有企业端市场推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职配备导师一对一辅导，组内定期培训，助力快速适应与成长2、晋升路径明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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肖女士

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新零售智能柜头部公司-丰宜科技【丰e足食】招聘！完善的供应链、成熟的运营模式，致力为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。现业务覆盖71城市，合作客户14万家，市场占有率高，升职机会大!【15K-25K高薪等你来挑战】底薪+绩效+阶梯提成+奖金+高销激励+资深/星级补贴，月薪轻松10K+；团队内资深/星级销售月月稳定15K-25K社保公积金齐全，早9点晚18点30，外勤多点打卡，只要业绩完成，即可弹性管理~最快1个月即可晋级资深/星级，每次晋级都有补贴/提成叠加；优秀者3个月内即可晋升，BD晋升储备主管绩效最高5000元/每月【你需要做什么】1、负责智能柜机的推广，通过地推、陌拜、扫楼等方式开发企业客户；如CBD写字楼，工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等2、维护重点客户，并负责签约后的激活、客户维系等PS：产品投放，不收客户押金与任何费用，投放在企业客户的办公区，只需1平米小空间即可，后期有专人运营服务【希望你拥有以下能力/条件】1、高中/大专或以上学历，有TO-B企业推广经验优先2、较强的学习能力，客户开发意识，能快速掌握业务推广流程3、抗压、吃苦、有赚钱欲望，愿意拼搏【我们能给你带来什么】运营模式成熟、公司持续业绩增长，平台稳定，足够施展你的才华激励多多，奖金丰厚，快速满足你的高薪梦想扁平化管理，同事团结互助，能理解你的工作不易培训多多，各类帮扶/分享机制，带你快速蜕变成长

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刘女士

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[硬性条件]1.符合法律法规规定的其他条件;2.年龄:男21-60岁，女21-55岁;3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上;4.无酒驾醉驾、吸D等记录。无需带车，您只需专心驾驶;日结，双休，时间自由。感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

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姚女士

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岗位职责：1、负责百人销售团队的招聘管理与HRBP工作，向战区负责人汇报2、招聘管理工作：对战区内部进行招聘过程管控与质量管理、流失管理、招聘数据分析、管理岗招聘，有效保障招聘效率、完成率。3、流失管理工作：关注一二线员工留存情况，处理相关劳动纠纷，对整体流失进行分析，识别不应流失人员，建立流失改善机制，不断完善流失管控措施4、员工关系工作：处理员工入离调转、EHR系统维护、区域费用管理等各类人事手续及人事资料，保障流程的准确与及时推进；5、业务识别等工作：了解一线员工需求，开展员工关怀及日常有效沟通，策划相应的团队活动与团队激励方案，提高团队凝聚力任职要求：1、3年以上人力资源工作经验，有1年以上销售团队BP经历或人力外包公司驻厂经验优先；2、较强的业务识别能力与落地执行力，具有扎实的HR专业知识，对招聘/流失管理等有较好的成果案例；3、抗压能力强，能承受较大工作压力，良好的组织协调能力。岗位福利：1、试用期即缴纳五险一金，试用期薪资不打折；2、早9晚6点半，午休1.5小时，法定节假日正常放假；3、各类节假日福利、礼品、团建活动、聚餐、下午茶、年终奖金等

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刘女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由多家知名企业投资；是国内头部智能零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。我们正处于快速发展阶段，期待更多优秀人才的加入，共同推动智能零售行业的创新与变革！【你要做的工作】1、团队建设管理--根据市场及业务需求，搭建团队，选用育留，培养成熟的团队；--团队氛围建设，打造执行力强、拿结果能力强的团队文化；2、人员带教与培养--通过培训、辅导、陪访等方式提升团队人员能力，提高留存率；--人才梯队建设，发展培养接班人；3、目标&过程管理--根据公司月/季度目标，做好团队目标的拆解和下达、过程进度监控，确保目标达成；--基于目标规划达成策略、包括不限于过程拜访、监控检核、客户管理、早晚会复盘等4、沟通&协作--解读公司的各项政策规则，保障团队能够接受到正确指令，提高作业有效性；--与运营、中台等各部门配合，及时解决销售过程中出现的问题；【我们的岗位要求】1、学历经验：大专以上学历，有过5人以上销售团队管理经验，具备互联网公司、本地生活地推团队管理经验者优先；2、个人特质：目标感强、有责任心、执行力强、会学习思考 ；3、加分项：如果你有很强的领导力，如果你善于成就他人，如果你心胸格局宽，如果你乐于接受挑战，其他都可以不重要；【我们给你的福利待遇】1、薪酬组成：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新主管周期绩效、提成均有保护机制2、收入进阶：新主管周期（10-15K）--新晋老主管（13-18K）--稳定老主管（15-25K）--资深老主管（18-30K）3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼物、婚假病假等齐全；4、工作时间：早9：00-晚18：30，午休1.5小时，法定假日正常放；5、晋升发展：入职半年后根据业绩排名晋升，能力有多大，空间舞台就有多大；6、团队氛围：风清气正，扁平化管理，可以拼命的干，也可以拼命的玩，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆该有的我们都有；我们要寻找的就是一位充满野心、充满正能量的销售管理者；加入我们快速发展的团队，带领一帮兄弟，一起开拓市场、征服对手、刷新销售峰值！

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刘女士

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岗位职责：1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答；3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案；4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作；5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案；6、协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造额外收入工作形式；1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点；2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）；3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作；工作流程：1、企业通过AI系统筛选出有需求、想要了解税筹问题的企业负责人或部门负责人；2、公司将想要咨询的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到财税兼职老师；3、兼职老师根据企业的问题，以电话回访或微信给企业设计相应的税筹方案，补贴方案；4、企业确认并采纳我们的方案。任职要求：1、大专以上学历，有一年以上财务岗位工作经验，从事财务管理岗位优先录取。2、有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力3、性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好，有很强的的目标感；工作安排：1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式；2、参加公司组织的免费岗前培训，学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案；3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议；4、开展兼职工作，工作时间由兼职工作人员自行安排。注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。

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史女士

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1、遵守门店的各项规章制度；2、前厅岗位主要负责门店收银（含门店线下现金收银定期存入公户）、迎宾、订单产品信息及时传达至后厨/中厨（即喊餐），出餐、餐食出品打包、收桌（前厅帮忙收碗、卫生、）、门店菜品推销、闲时门店揽客、引位翻台、收集顾客意见反馈、服务顾客，前厅开铺、前厅打烊。3、配合店长工作，服从店长及以上领导指挥，积极参加培训，不断提高服务技能。

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曾女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-01-31岗位职责:1.针对学生个体差异提供定制化的学业辅导与支持；2.定期与学生及其家长保持联系，确保教学目标与实施方式清晰传达；3.参与教研活动，持续优化教学策略以提升教学质量与学习成效；4.结合学生的学习风格与实际需求，灵活调整教学方案与内容设计。任职要求：1.热爱教育事业，具备扎实的教学实践积累与方法掌握；2.具备良好的沟通能力，能准确识别学生在学习过程中的困难；3.有高度的责任感与耐心，能够在多任务环境中保持积极心态；4.拥有协作意识，能够与团队成员协同推进教学项目的实施与改进。

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肖先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责:1.针对学生个体差异提供定制化的学业辅导与支持；2.定期与学生及其家长保持联系，确保教学目标与实施策略清晰传递；3.参与教研活动，持续优化教学水平与学生学习成果；4.结合学生的学习风格与实际需求，灵活调整教学方案与内容设计。任职要求：1.热爱教育事业，具备扎实的教学实践积累与方法掌握；2.善于与学生互动交流，能够准确识别其学习过程中的困难与障碍；3.具有高度的责任意识与耐心，能在多任务环境中保持积极进取心态；4.拥有良好的协作能力，能与团队成员协同推进教学项目的实施与发展。

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肖先生

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五险一金，节假日正常休息【工作内容】1.商户开拓：负责开发本地以餐饮为主，涵盖休闲娱乐、丽人、亲子乐园等类别的商家资源2.商户谈判：通过电话销售与线下拜访相结合的方式，推动本地生活服务类商户与平台达成合作3.商户运营：在抖音平台为“抖音本地商家”提供短视频推广支持及来客运营相关服务4.商户维护：合作建立后，按公司标准开展培训指导，协调达人探店、视频拍摄等相关落地执行【任职要求】1.优先考虑具备销售背景者，有同行业经历可适当放宽学历要求2.具备互联网思维，能够接受地推及陌生拜访的工作模式3.拥有良好的沟通与谈判能力，对高收入目标有强烈追求并具备实干态度4.热爱挑战，具备事业心，拥有一定的销售实战经验与能力【薪酬福利】1.收入构成：在职BD平均月薪2W+，无责任底薪+职级底薪+业绩提成（30%-50%）+期权激励2.晋升机制：路径多元，公开透明专业序列P1-P5管理序列BD-MO-BDM-CM-DM跨城发展八大新城拓展机会公司介绍：食物主义成立于2020年，是抖音直连的本地生活服务电商平台，全国最高等级服务商。目前已在北京、上海、深圳、武汉、成都、重庆、西安、长沙、昆明、太原等100+城市开通本地生活服务，累计服务超10万家本地商家，主要覆盖餐饮及休闲娱乐领域。公司已获得SIG海纳亚洲和红杉资本中国基金领投的A1和A2轮千万美元级融资，以及高榕资本领投的B1轮数千万美元投资。核心管理团队来自美团、饿了么、猩便利等知名本地生活电商企业，拥有深厚的行业积累与运营经验

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邓先生

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工作职责1.协助销售策略与目标管理的实施-根据战区既定的销售方向与目标框架，配合负责人推进策略执行，监控落地成效，开展数据分析与复盘，持续优化策略方案，保障销售目标达成2.一线作业过程督导-统筹战区内BD团队及其管理者的过程执行，推动总部标准化过程管理体系在前线落地，提升执行质量，并基于实践反馈优化过程管理机制3.一线考核体系运营-组织并推进战区内BD人员及基层管理者的绩效考核管理，通过精细化管理手段提高各级人员达标比例，同步完善考核规则与评估标准4.项目管理—竞争策略执行-掌握战区市场竞争格局，定期分析竞对动态，采集关键市场情报，推动总部竞争应对项目落地，持续打磨本地化竞争策略5.资源运营与配置管理-推动外部线索在战区内的高效转化，落实私海客户划分与维护机制，强化商机与客户全周期管理，提升资源使用效率与转化效果任职资格1.基本要求-学历要求：本科及以上-工作经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网行业或强地推模式企业中3年以上销售运营/管理经验者优先2.关键能力项-具备扎实的数据分析能力、高效执行力、良好的沟通协调能力，兼具业务洞察力、预判力、团队管理能力、抗压能力以及自主学习与深度思考能力3.工具技能-熟练掌握Excel函数、PPT等办公软件，具备Tableau、BI类数据可视化工具使用经验者更佳

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袁先生

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岗位职责：1、运营策略制定负责餐饮客户在外卖平台（美团、饿了么、京东等）的全流程代运营工作，涵盖市场洞察、竞品分析、促销组合设计、菜单体系搭建等内容；2、增长效果达成结合品牌调性与经营目标（如新店起量、订单增长、客单提升等），定期生成运营数据报告（含订单数、转化表现、投入产出比等），并持续优化定制化运营策略；3、沟通执行跟进作为客户主要对接窗口，全面管理需求落地、项目进度及服务体验，包括CPC广告投放、评分维护、实时数据追踪及突发问题响应处理；4、内外部沟通协调联动设计、客服等内部支持团队，协同外卖平台侧业务负责人，争取流量扶持、活动曝光及补贴资源，助力客户业绩增长与长期合作延续。任职要求：1、本科及以上学历，具备1年以上外卖代运营或连锁餐饮品牌外卖运营经验，熟悉主流外卖平台运营机制者优先；2、熟练掌握数据分析工具（Excel/SQL/BI），可独立完成数据提取、分析并提出有效优化方案；3、具备良好沟通能力，能准确把握客户需求，并高效推动跨团队协作落地；4、抗压能力强，可同时应对多客户并行服务，在高强度工作节奏中保持策略逻辑与执行质量；5、强结果导向意识，从方案规划到执行落地全程主导，对订单增长、盈利水平等核心结果负责；6、具备高度责任感与客户服务思维，善于站在客户视角预判风险，主动输出改进建议。

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谢先生

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五险一金，节假日正常休息【工作内容】1.商户开拓：负责本地餐饮类商户开发，同时覆盖休闲娱乐、丽人、亲子乐园等生活服务类商家2.商户谈判：通过电话沟通与实地拜访，推动本地生活服务商户与平台达成合作3.商户运营：在抖音平台为“抖音本地商家”提供短视频营销支持及来客运营相关服务4.商户维护：合作建立后，按公司标准开展培训指导，协助安排达人探店拍摄等落地事项【任职要求】1.优先考虑具备销售背景者，有同行业经历者学历可适当放宽2.具备互联网运营意识，能够接受外出拓展客户的作业模式3.拥有良好的沟通协调与谈判能力，对收入增长有强烈目标感和执行力4.热衷挑战，具备职业发展目标，有一定销售实操经验者优先【薪酬福利】1.收入构成：在职BD平均月收入2W+无责任底薪+职级底薪+业绩提成（30%-50%）+期权激励2.晋升机制：路径清晰，公开透明专业序列P1-P5管理序列BD-MO-BDM-CM-DM跨城发展可参与八大新城开城计划公司介绍：食物主义成立于2020年，是抖音直连的本地生活服务电商，全国最高等级服务商之一。目前已在北京、上海、深圳、武汉、成都、重庆、西安、长沙、昆明、太原等100+城市开通本地生活服务，累计服务超10万家本地生活商户，主营类目涵盖餐饮及休闲娱乐。公司已完成由SIG海纳亚洲、红杉资本中国基金联合领投的A1、A2轮千万美元级融资，并获得高榕资本领投的B1轮数千万美元投资。核心管理团队来自美团、饿了么、猩便利等知名本地生活电商平台，拥有深厚的行业积淀与运营管理经验

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黄女士

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工作内容1、依据公司战略规划，制定年度销售计划，策划并实施销售策略，完成目标分解、执行落地及过程督导；2、统筹团队组建与日常管理，带领团队达成业绩指标，对月度经营成果承担直接责任；3、系统构建各级业务管理体系，推动机制运行，持续提升销售人员的专业能力与综合素养；4、营造积极进取、团结协作的工作环境，打造高执行力的销售作战团队；5、优化销售激励机制与在岗培训体系，提升团队整体作战效率与产出水平；6、定期组织各类管理例会，及时识别业绩风险，跟踪目标进度，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，保障管理与业绩双目标的实现；推广优秀团队实践案例，指导落后团队分析短板并落实改进措施。招聘要求1、结果导向，具备强烈的目标意识和职业使命感；2、拥有5年以上B端销售工作经验，其中至少2年担任中层管理职务，曾管理30-50人销售团队，历史业绩优异，擅长大规模销售团队运作及人员激励。

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肖女士

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工作内容1、依据公司战略规划，制定年度经营计划，策划销售方案，组织实施并分解目标，推动执行与过程监督；2、统筹团队组建与日常管理，带领团队达成销售指标，对月度业绩成果承担直接责任；3、系统构建各级业务管理体系，持续推进落地实施，全面提升销售人员的专业能力与综合素质；4、营造积极进取、团结拼搏的工作环境，打造高绩效的销售组织。5、设计并优化销售激励机制与在岗培训体系，持续提升团队作战效率。6、定期组织各类管理会议，及时识别业绩风险，督导目标达成，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，有效保障管理与业绩双目标实现；推广优秀团队实践案例，指导落后团队分析改进。招聘要求1、结果导向，具备强烈的目标意识和进取精神；2、拥有5年以上B端销售工作经验，其中至少2年担任中层管理职务，曾管理30-50人规模的销售团队，历史业绩优异，擅长大规模销售团队运作及人员激励

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欧先生

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工作职责1.协助销售策略与目标管理落地-根据战区既定的销售方向与目标框架，协同负责人推进策略执行，监控实施效果，开展复盘并优化策略路径，助力销售目标达成2.一线作业过程管控-统筹战区内一线BD及其管理者的工作流程，推动总部标准化过程管理体系在区域落地，提升执行效率，持续优化过程管理机制3.一线考核体系执行-组织实施战区一线BD及主管层级的绩效考核管理，通过精细化管理手段提升各层级达标水平，完善考核规则与反馈机制4.项目管理-竞争应对-掌握区域市场竞争格局，定期分析对手动态，采集市场情报，推进总部竞争应对项目执行，迭代本地化竞争策略5.资源运营与配置-推动外部线索在战区内的高效转化，落实私海客户运营机制，强化商机与客户全周期管理，提升资源使用效能任职资格1.基本要求-学历：本科及以上-经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网行业或强地推模式企业3年以上销售运营/管理背景者优先2.关键能力-具备良好的数据分析、执行推动、沟通协调、业务洞察与预判、团队管理、抗压及自主学习思考能力3.工具技能-熟练掌握Excel函数、PPT等办公软件，具备Tableau、BI类数据可视化工具使用经验者更佳

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肖女士

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工作职责:1.负责品牌客户在美团、大众点评等平台的线上运营管理，涵盖门店流量提升、线上活动策划、店铺页面优化及品牌口碑维护等精细化运营内容；2.制定推广投放策略并执行日常调价（或优化自动化投放工具），实现高效投放目标，定期开展投放复盘，依据数据表现及时调整方案；3.管理并运营门店商户通功能，及时更新优化门店头图与五图素材，维护推荐菜品信息，结合品牌策略、活动节点及产品动态完成页面搭建与迭代；4.持续优化客户的交易类产品（如团购、代金券、到店买单），设计线上营销活动方案，并协同文案与设计中台输出配套内容及宣传物料；5.持续监控并管理客户平台口碑，定期输出门店舆情分析报告，安排神秘顾客到店体验并形成评估反馈，助力品牌持续改善产品与服务品质。任职资格:1.本科及以上学历，专业不限，需具备1年以上互联网运营相关经验（如大众点评/电商平台/内容运营/会员与社群运营方向），对运营逻辑有深入理解，热爱运营工作，具备丰富付费推广实操经验者优先；2.具备优秀的线上运营方案撰写能力，能独立推进项目线上线下对接，根据客户反馈灵活调整运营策略，有跨部门协作统筹项目经历者优先；3.逻辑清晰，沟通能力强，思维活跃，对互联网及餐饮行业热点具有高度敏感性；4.加分项：具备较强的数据分析能力，有餐饮品牌市场运营经验者优先（学历可放宽至大专），热爱美食文化。[薪资福利]：1、基本工资+绩效考核+商户提成；2、入职即缴纳社会保险和公积金；3、周末双休，国家法定节假日按国家规定执行休假；4、每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，举办生日会、周年庆典，发放节日礼品，差旅费用按规定报销。

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谢先生

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【公司介绍】我们是一家专注于餐饮美食领域的D轮互联网企业，深耕行业9年，现已在全国设立30多个分公司，在职员工2000余人，服务覆盖本地生活餐饮全量商户。公司致力于为餐饮品牌提供涵盖公域与私域流量的一站式营销解决方案，助力商家实现营收增长。截至目前，已累计服务超20000个餐饮品牌，并完成6轮融资，总额超3亿美元，均由国内外知名美元基金联合领投。【岗位职责】1、运营策略制定负责餐饮客户在外卖平台（美团、饿了么、京东等）的全面代运营工作，包含市场趋势分析、竞品动态研究、促销活动策划、菜单结构优化等全流程策略设计；2、增长效果达成结合客户品牌定位及业务目标（如新店起步、订单增长、客单价提升等），定期输出运营数据报告（包括订单数、转化率、ROI等核心指标），并持续迭代定制化运营方案；3、沟通执行跟进作为客户主要对接人，全程管理需求落地、项目推进节奏及服务质量，涉及CPC广告投放、评分维护、数据跟踪、突发问题响应等环节；4、内外部沟通协调联动内部设计、支持团队，协同外卖平台侧业务负责人，争取平台补贴、活动曝光资源，推动客户业绩增长与长期合作延续。【任职要求】1、大专及以上学历，具备半年以上外卖代运营或连锁品牌外卖运营经验，熟悉主流外卖平台运营规则者优先；2、熟练掌握数据分析工具（Excel/SQL/BI），可独立完成数据提取、分析并提出有效优化建议；3、具备良好沟通能力，能准确理解客户需求，并高效推动跨部门协作；4、抗压能力强，可同时服务多位客户，在高强度、快节奏环境中保持清晰思路与高效执行；5、结果导向，执行力强，从方案规划到落地实施全程跟进，对客户订单增长、利润率等关键成果负责；6、具有高度责任感与客户服务意识，善于站在客户视角思考，主动识别潜在问题并提供改进方案。【福利待遇】1）15号前入职即缴纳五险一金2）享受10天带薪年假3）每月组织团建活动4）开放6个月晋升通道5）提供期权激励6）荣耀计划（年度旅游奖励）【工作时间】9:30-18:30，周末双休，法定节假日按国家规定执行

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【选择我们的理由】1）企业实力雄厚，全国拥有30多家分支机构，在职人员接近两千人，已完成D轮及以上融资，累计融资金额达3亿美元，资金充裕，具备强大抗风险能力，计划于2025年启动上市。2）业务覆盖全面，产品线广泛，基本满足商户在经营过程中的各类服务需求3）配备业内规模领先的运营团队，同时为抖音探店类短视频领域最具影响力的MCN机构【工作职责】:1、负责品牌客户在大众点评、美团等本地生活平台的线上运营管理，涵盖门店流量提升、线上活动策划、店铺页面优化及品牌口碑维护等精细化运营内容；2、制定并执行广告投放策略，完成日常出价调整或优化自动化投放工具，确保投放效果最大化，定期开展投放复盘，依据数据表现及时优化调整方案；3、管理并运营商户通后台，及时更新门店主图、五图信息，维护推荐菜品内容，结合品牌方向、活动节点及产品变化，完成页面结构搭建与持续优化；4、持续优化客户交易类产品（如团购、代金券、到店买单）的设计与呈现，定期输出线上营销活动创意方案，并协同文案与设计中台完成内容制作与物料支持；5、负责客户线上口碑体系管理，定期产出门店舆情分析报告，组织匿名顾客实地体验并形成反馈文档，助力品牌持续改进产品品质与服务水平【任职资格】:1、大专及以上学历（全日制），专业不限，需具备1年以上互联网运营相关经验（如美团点评运营、电商平台运营、内容运营、会员或社群运营），对运营底层逻辑有深入理解，热爱运营岗位，具备丰富付费推广实操经历者优先；2、具备优秀的线上运营方案撰写能力，可独立推进项目在多端的落地执行，能根据客户实际需求灵活调整运营策略，有跨部门协同推进项目经验者更佳；3、逻辑清晰，沟通能力强，思维活跃，对互联网及餐饮行业动态保持高度敏感；4、加分项：具备较强的数据分析能力，有餐饮品牌市场运营经验（学历可放宽至大专），对美食有浓厚兴趣【福利待遇】1）入职即办理五险一金2）享受10天带薪年假3）每月组织团建活动4）提供6个月一次的快速晋升机会5）享有期权激励政策6）参与荣耀计划（包含年度旅游奖励）【工作时间】：9:30-18:30，周末双休，遵循国家法定节假日安排

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点【业务场景】设备投放：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】1、保护机制：新主管实行业绩目标、绩效、提成保护规则，平稳度过新人期！2、晋升周期：新主管周期绩效3000元，最快2个月即可成为老主管3、老主管待遇：绩效4200-5000元+团队提成最高125元/台，优秀老主管平均综薪15-30K4、团队提成：组内BD开发客户谈成合作，主管即享提成，上不封顶5、福利奖金：入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动，各类激励奖金，月度/季度/年度评优奖金奖项等；【工作内容】组建团队：通过各渠道招聘人员、并培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标目标管理：根据公司下发的销售任务，进行业绩目标拆解，制定合理的目标达成规划与策略团队培养：招聘与新人带教、持续提升新老BD的销售能力，规划成长晋升路线管理赋能：挖掘潜力BD，赋能管理，培养为团队骨干、团队主管规模维稳：设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力【工作地点、时间】1、负责武汉区域，外勤灵活打卡，就近分配2、早9点晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】大专以上学历，有销售团队管理经验，过往团队规模5人以上沟通协调能力强，持续学习思考、有较好的管理模型，能承受较大工作挑战具备较强的目标分解、目标过程把控、问题发掘及结果复盘的能力掌握Excel/PPT等日常办公技能，能通过数据分析复盘问题，持续提效【晋升发展】完善的培训机制——资深城市经理1V1带教、战区负责人定期培养，新人期各项保护，从新主管-老主管期间全程保驾护航明确的晋升制度—M1-M2-M3-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BDM晋升储备城市经理，储备期可获得1000元岗位补贴+1500元绩效保护管理赋能——定期的大咖经验分享、总部赋能会、每月专属进阶课程培训、让你掌握更多的管理技巧，助你升职加薪~

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岗位职责：1、运营策略制定负责餐饮客户在外卖平台（美团、饿了么、京东等）的全面代运营工作，涵盖市场洞察、竞品分析、促销组合设计、菜单体系规划等内容；2、增长效果达成结合品牌调性与经营目标（如新店起量、订单增长、客单提升等），定期输出关键数据报告（含订单数、转化表现、投入产出比等），并持续优化定制化运营策略；3、沟通执行跟进作为客户主要对接窗口，全程管理需求落地、项目推进节奏及服务体验，包括CPC广告投放、评分维护、实时数据追踪及突发问题响应等；4、内外部沟通协调联动设计、客服等内部支持团队，并与外卖平台相关业务负责人保持协作，积极争取流量扶持、活动曝光及补贴资源，助力客户实现增长与长期合作。任职要求：1、大专学历，具备1年以上外卖代运营或连锁餐饮品牌外卖运营经验，掌握主流外卖平台运营机制者优先；2、熟练使用数据分析工具（Excel/SQL/BI），可独立完成数据提取、分析诊断并提出有效改进方案；3、具备良好沟通能力，能准确把握客户需求，并高效推动跨部门协同作业；4、抗压能力强，可同时承接多个客户项目，在高强度工作环境下保持清晰思路与高效执行；5、强结果导向，从策略制定到执行闭环全程主导，对订单增长、盈利能力等核心成果负直接责任；6、具有高度责任感与客户服务意识，善于站在客户视角思考，主动识别潜在问题并提供解决方案。

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【岗位职责】1、团队建设与管理：负责销售团队的人员招聘、培养发展、绩效考核、激励机制及人员优化，持续提升团队整体作战能力与组织稳定性2、目标管理与策略制定：依据区域年度/季度/月度销售规划，将目标合理分解至小组与个人，制定切实可行的执行路径，确保业绩指标顺利达成3、过程管理：围绕业务目标设计拜访流程、开展陪访指导、实施会议管控与结果复盘机制，强化过程执行质量与效率4、运营与合规管理：跟踪销售数据、运营关键指标及费用使用情况，定期输出分析报告并优化落地策略；确保团队行为符合公司制度及行业规范要求5、市场开发与竞争应对：深入洞察市场变化，研究竞品动态，整合市场信息，制定差异化营销策略，巩固城市市场竞争力；拓展并维护重点客户关系，促进合作深化，提高客户满意度与忠诚度【任职要求】1、年龄28-36岁，大专及以上学历，具备2年以上城市经理相关管理经验（团队规模不足30人者不予考虑），有50人以上地推团队管理背景者优先2、核心能力：具备优秀的领导力、管理统筹能力、抗压能力、学习适应能力、目标导向意识及强烈的责任心【薪酬福利】1、基本工资：根据个人能力与工作经验，提供具有市场竞争力的底薪区间，保障稳定收入水平2、绩效提成：与城市团队规模及实际销售业绩直接挂钩，按月度目标完成度发放绩效奖金，提成上不封顶3、其他福利待遇-五险一金：依法缴纳，为员工工作与生活提供基础保障-带薪年假：除享受法定节假日外，结合工龄享受相应带薪年休假-健康关怀：每年提供一次全面健康体检服务-培训发展：公司及大区定期开展专业培训、战略研讨等活动，助力技能提升与管理成长，同时提供多元化晋升通道，支持职业长期发展

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【公司介绍】我们是一家专注于餐饮美食领域的互联网企业，已完成D轮融资，目前在全国拥有30多个分公司，在职员工2000余人，业务覆盖本地生活餐饮全量商户，致力于为商家提供一站式电商服务及公域、私域流量营销解决方案，助力商户实现营收增长。【岗位职责】：1、负责餐饮类商户在抖音平台的组品策划及合作沟通落地；2、负责撰写抖音带货视频的脚本内容；3、独立对接客户，具备一定的商务谈判与报价能力；任职要求：1、统招大专及以上学历；2、具备1年以上抖音团购或点评代运营相关工作经验；3、熟悉短视频生态及餐饮行业专业知识；4、能够独立完成客户沟通及方案交付工作；5、工作态度端正，责任心强，积极主动，能在高压环境下保持稳定高效的工作状态；[福利待遇]1）15号前入职即缴纳五险一金（含补充大病保险）2）享受10天带薪年假3）每月组织团建活动4）提供快速晋升发展机会5）享有期权激励（公司计划下半年上市）6）参与荣耀计划（年度旅游奖励）工作时间：9:30-18:30周末双休法定节假日正常休息

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