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产品经理/主管（15~20K）职责描述：1、主导公司新产品立项、选品及开发工作；跟踪行业发展趋势，深入分析产业链中的痛点与价值机会，以市场需求为核心持续优化产品结构；2、推进新产品的研发落地，同时对现有产品线进行迭代升级与生命周期管理；3、制定健康食品及功能性食品的产品战略规划与整体策划方案；4、统筹产品从生产、物流、仓储到终端销售的全流程运营管理。职位要求：1、对食品领域有浓厚兴趣，具备5年以上产品经理工作经验，热衷于产品创新与业务突破；2、具备出色的沟通协调能力，团队协作意识强，学习能力强，具有领导潜力；3、为人正直诚信，积极进取，追求高效执行与成果交付，能适应高强度工作节奏，自我驱动力强；4、食品类相关专业硕士或以上学历；5、具备线下食品零售渠道经验或功能性食品选品背景者优先考虑。

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产品研发总监职责描述：1、主导公司新产品的项目启动、品类选择及研发工作；关注行业发展趋势，深入分析产业链中的关键问题与增值机会，以市场需求为核心持续推动产品迭代与升级；2、持续推进新产品开发，同时对现有产品进行维护与性能优化；3、负责健康食品及功能性食品领域的业务战略制定与产品整体规划；4、统筹产品从生产、物流、仓储到终端销售的全流程管理；职位要求：1、热爱食品领域，对产品创新有强烈热情，具备5年以上产品经理相关工作经验；2、具备出色的沟通协调能力，团队协作意识强，学习能力强，具有良好的领导潜力；3、品行端正，积极进取，追求卓越成果，抗压能力强，具备自我驱动力和充沛的工作热情；4、食品科学或相关专业硕士及以上学位；5、具备实体食品零售渠道或功能性食品品类筛选经验者优先考虑。

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核心职责——不止是培训，更是价值创造者：1.课程开发王者：深入挖掘业务需求，高效统筹并确保高价值课程准时交付（重点聚焦糖尿病专业领域），打造令学员高度认可的精品内容！2.培训体验革新者：全面优化培训执行流程，以创新方式提升学习吸收率与实战转化，让培训真正驱动业务提速！3.标准化打造者：设计开发高质量课件、实操指南、精准测评题库等培训工具，并推动广泛应用，全面提升团队战斗力！4.新人成长加速器：主导新员工培养体系，承担授课任务、实施个性化辅导、落实考核机制，协同业务端口，助力新人快速胜任，批量输出销冠人才！5.专业赋能领航员：策划并组织产品知识、销售技能等关键赋能项目，激发团队学习积极性与参与度。6.人才发展顾问：牵头员工转正、晋升评估工作，提供专业面谈指导与后续改进跟踪，助力员工持续成长。7.学习平台操盘手：负责学习系统运营与迭代，重构课程架构、考核逻辑与学习动线，构建高效智能的学习生态。8.大型活动指挥官：协助统筹执行高规格内部活动，如全员大会、年度盛会、述职汇报等，彰显组织凝聚力与文化风采！我们寻找这样的你：1.学历门槛：全日制大专及以上学历。2.经验基石：具备3年以上培训管理实战经验，熟悉课程研发及项目落地全流程（请以实际成果或案例证明能力）。3.核心能力-无医疗背景？可接受！但你必须拥有：【超强学习力-学霸体质！】能在极短时间内（如72小时）迅速掌握复杂专业知识（如糖尿病病理机制、治疗方案、产品特性），并转化为易于理解的教学内容！此为硬性要求！【强烈兴趣驱动】对糖尿病领域有浓厚兴趣或初步认知，具备深入探索并传播专业内容的热情！（面试重点考察方向！）【逻辑与表达王者】思路清晰严谨，语言表达流畅有力，具备出色的课堂掌控能力，能够有效带动学员互动！4.技能标配：熟练使用Office办公软件，擅长运用结构化工具（如思维导图）进行信息整合与呈现。5.精神特质：执行力强，承压能力佳，适应快节奏工作环境，始终追求卓越表现！

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【职责描述】1.负责小程序、安卓APP、iOSAPP、鸿蒙APP等终端的需求实现与前端开发工作；2.协同技术团队成员，保障研发流程高效推进；3.攻克项目中前端相关的关键技术难题；4.参与需求评审、技术方案设计、项目上线及后续运维支持；5.完成上级安排的其他相关任务；【职位要求】1.统招本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑；2.具备8年以上前端开发领域工作经验；3.拥有至少三年安卓或iOS开发经验，可独立完成前端架构搭建；4.至少参与过2个完整项目的开发，具备小程序及APP上线实战经验；5.熟悉React框架，具备Taro项目实际应用经验者优先；6.熟练使用跨平台开发技术：Flutter、uniapp、Kotlinmultiplatform；7.具备扎实的JavaScript与ES6编程基础，深入理解前后端分离、Web语义化等核心技术；8.具备较强的逻辑思维与问题解决能力，能独立承担模块开发任务；9.具备良好的沟通协调与项目管理能力，富有团队合作意识；

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岗位职责：1、负责招商工作的实施与客户拓展。（公司提供资源支持无需自主开发）2、负责客户日常跟进及电话回访，及时解答客户咨询问题。3、定期开展线上客户回访，准确收集反馈并上报客户意见。4、负责接待项目考察客户，详细介绍招商政策，回应客户关切。5、有大健康产业或加盟连锁领域招商经验者优先，熟悉养老院、保健品、会议营销、体验店、生活馆、药店、养老地产及养老公寓等业务方向者更佳。任职要求：1、具备两年以上健康行业招商或市场拓展工作经验。2、曾从事健康产品、医疗器械等相关产品招商者优先考虑。3、拥有医疗器械、保健品行业客户资源者优先录用。4、具备良好的沟通协调能力。5、性格坚韧，敢于挑战，积极乐观，富有拼搏精神。6、综合能力突出者，学历条件可适度放宽

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人事专员/经理工作内容1、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护和谐稳定的劳动关系。2、统筹新员工试用期全流程服务，组织岗前培训、座谈交流及试用期跟进管理工作。3、负责业务运营数据的收集、核对与统计分析，编制相关业绩报表。4、配合推进员工培训实施，定期开展培训需求调研及培训成效评估。5、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排、参与面试及背景核查等环节。任职要求1、具备3年以上人力资源领域工作经验，熟悉人力资源各模块基础知识。2、精通培训、绩效、招聘或人才发展至少1-2个模块。3、工作细致认真，具备持续学习能力，能适应企业快速发展变化。4、责任心强，具有明确的目标导向和主动意识。5、大专及以上国家统招学历单休周日固定休息！！！

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岗位职责：1、依据公司发展战略，高效达成公司制定的各项经营指标；2、结合公司营销规划，统筹门店营销活动的策划、组织执行及销售运营相关工作；3、主导门店核心会员体系搭建与日常会员管理工作；4、负责门店团队组建、组织优化、人才培养、带教辅导及绩效提升等人员管理事务；5、全面负责门店商品管理、财务核算及安全管控等相关运营事项；6、主持门店日常运作，包括设备维护、商品养护、跨部门协作及突发事件应对等综合管理工作。任职资格：1、大专及以上学历，具备3年以上大健康领域门店或销售团队管理经验；2、性格开朗，亲和力强，具备良好的沟通表达能力；3、具有较强的活动策划能力及课程讲授经验；4、热爱大健康事业，乐于学习并能运用专业技能解决会员需求，带领团队实现业绩目标；加入我们后：1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日及春节长假15-20天；2、工作氛围融洽，注重双向成长与共同进步；3、六险一金+节日福利+周年福利+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（支持新店投资、购车、购房及亲属重大疾病援助）；4、提供可持续发展的职业平台，开放的人才培养机制与晋升通道，收入稳定有保障；5、企业成长与个人发展同步，内部员工享有股权激励优先参与权；加分项具备以下行业背景者优先：医疗健康·保健/养生·医疗服务

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1.依据招商与连锁管理部的年度经营目标及加盟门店的人力需求，结合岗位人才标准，拟定切实可行的招聘规划。2.调研并研判各区域市场的人才流动趋势，制定相应的招聘策略，并输出具有针对性的执行方案。3.负责开拓多元化招聘渠道，组织实施人员招募、筛选与调配工作，保障人力供给，推进本地化用人。4.统筹面试流程的开展，涵盖简历初筛、面试评估、候选人综合评定等环节。5.与各业务单元保持高效协同，深入理解用人需求，提供精准的人才匹配建议，确保招聘效率与质量达标。6.持续追踪招聘成效，定期汇总分析招聘数据，优化招聘流程并提出可行性改进建议。7.搭建并维护人才储备体系，为组织发展积累优质候选人资源。8.主导或参与各类招聘项目策划与落地，助力团队高效完成招聘任务。任职要求1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；2.具备3年以上独立开展招聘工作的经验，有医疗或大健康服务行业背景者优先；3.熟悉招聘全流程操作，熟练掌握各类招聘工具、平台及渠道的应用；4.具备优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力及问题解决能力，拥有良好的猎头合作资源；5.工作态度严谨，责任心强，能适应一定强度的工作压力；6.可接受项目阶段性出差安排

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有过大健康行业经验有一定运营管理经验从事健康行业讲师3年以上工作经验学习能力强能适应长期出差有体销会销工作经验有在店面担任过管理职位具体管理过店面

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Base：武汉，该岗位隶属于人力资源部任职资格：1、大专及以上学历，具备三年以上相关领域工作经验，有医疗或大健康行业背景者优先；2、对医疗大健康领域有较深理解，擅长培训课程设计及项目执行落地；3、具备独立授课能力，能够组织内部员工培训、训练营等相关培训活动的统筹与协调；岗位职责：1、按月梳理业务端培训需求，制定课程开发规划，保障课程内容准时100%交付；2、持续优化培训流程体系，具备创新思维，提升整体培训运作效率；3、主导标准化培训工具（包括课件、操作手册、试题库等）的研发与制作，并推动实际应用；4、全面负责新员工入职培训工作，包含课程讲授、新人辅导与考核评估，协同业务部门落实带教机制，助力新人快速上岗；5、依据年度培训计划，组织并主持各类专项培训，如产品知识、营销技巧等主题培训；6、配合公司级大型活动的策划与落地执行；其他：1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日及春节长假15-20天；2、团队氛围融洽，强调双向奔赴，携手共进；3、节日福利+周年福利+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于新店投资、购车、购房及亲属重大疾病支持）等；

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工作职责1、负责所辖区域子公司全盘账务处理，涵盖成本核算、费用管控、往来对账及税务管理等工作；2、承担所属账套的税务申报及相关合规事项；3、熟练操作金蝶、用友等财务系统，能够快速掌握公司产品定价、规格参数及销售政策相关内容；4、协助完成部分内部业务单据流程，包括订单、收款单及出库申请的系统操作；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.财务、会计类相关专业背景，持有初级会计职称者优先；2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，学习适应能力强；3.工作踏实肯干，责任心强，具备较强的服务意识，态度严谨，执行力高，能主动承担工作任务。

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岗位职责：1、按月整理业务需求，制定课程开发规划，确保所有课程内容准时完成并交付；2、持续优化培训流程，具备创新意识，提升整体培训运作效率；3、主导标准化培训资料（如课件、操作手册、试题库等）的设计与制作，推动工具在实际培训中的应用；4、全面负责新员工入职培训，包括课程讲授、辅导支持及考核评估，协同业务团队落实带教机制，助力新人快速上岗；5、依据培训计划组织并主持各类培训活动，涵盖产品知识、营销技巧等内容；6、组织实施业务人员转正与晋升评估，开展面谈指导，并跟进改进执行情况；7、管理学习平台的日常运营，完善课程体系分类、考核机制及学习路径设计，并推动落地执行；8、配合完成月度总结会、年度大会、述职会议等重要活动的策划与执行工作。任职资格：1、大专及以上学历，三年以上相关领域工作经验，有医疗或大健康行业背景者优先；2、具备三年以上培训管理经验，精通课程研发及培训项目实施；3、熟练使用OFFICE办公软件，能够运用结构化思维工具进行工作分析与输出；4、思路清楚，执行能力突出，能适应快节奏和高负荷的工作环境。

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【岗位职责】1、参与公司营销战略的调研、规划、组织执行及跨部门业务协作与管理；2、制定品牌发展策略，统筹资源配置，推进企业形象与品牌价值建设；3、负责本部门工作计划的编制，并对各项业务提供指导与审批支持；4、主导线上运营工作，推动线上与线下融合式推广实施；5、协同相关职能部门，保障各项工作高效推进。【任职资格】1、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历；2、熟练掌握办公自动化工具，具备优秀的文字表达与整合能力；3、10年以上医药/医疗行业企划从业经历，其中至少5年团队管理经验，具备扎实的专业素养与创新思维；4、具备现代化管理视野，性格开明，对待下属积极耐心、公平公正，具有强烈的责任意识与领导力

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【职责描述】1.负责小程序、安卓APP、iOSAPP、鸿蒙APP等终端的功能需求实现及前端开发工作；2.协同技术团队成员，保障研发流程高效推进；3.攻克项目中前端领域的关键技术难题；4.参与需求评审、技术方案设计、项目落地实施及后续运维支持；5.完成上级安排的其他相关工作任务；【职位要求】1.统招本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑；2.具备8年以上前端开发领域工作经验；3.拥有至少三年安卓或iOS开发经验，可独立完成前端架构搭建；4.至少主导或参与过两个完整项目，具备小程序及APP上线实际经验；5.熟悉React框架，具备Taro框架项目实战经验者优先；6.精通跨平台开发技术，如Flutter、uniapp、Kotlinmultiplatform；7.具备扎实的JavaScript与ES6编程基础，深入理解前后端分离、Web语义化等核心技术；8.具备较强的逻辑思维与问题解决能力，能独立承担模块开发任务；9.具备良好的沟通协调与项目管理能力，富有团队合作意识。

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主要通过公司投流新媒体兼职人员开发的线索进行维护主要通过微信跟线索进行沟通促进成交接受小白公司氛围好福利待遇好晋升空间大

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线下拍摄1、身高要求155-195cm，形象气质良好，接受男性和女性2、欢迎无经验的新面孔加入，提供免费培训与全程指导3、具备良好的镜头表现力，能够自然展现情绪与状态4、了解穿搭与美妆知识，具有较高审美水平和搭配能力，可适应多种风格需求，配合摄影师高效完成拍摄任务5、守时自律，性格开朗、沟通顺畅，不矫情，热爱拍照及短视频创作，具备一定的网络感知力工作内容：主要参与棚内拍摄、户外拍摄及短视频相关内容制作，服装风格以休闲、时尚为主

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线下拍摄1、身高要求155-195cm，形象气质良好，接受男性与女性2、欢迎无经验的新面孔加入，提供免费培训与全程指导3、具备良好的镜头表现力，善于表达自我，有较强感知力4、对服装搭配及美妆有一定认知，审美在线，衣品优良，可驾驭多元风格，能积极配合摄影师完成拍摄任务5、守时守信，性格开朗、吃苦耐劳，沟通顺畅，热爱拍照与短视频创作，具备网络敏感度工作内容：主要参与棚内拍摄、户外拍摄及短视频相关内容制作，服装风格以休闲、时尚为主

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岗位福利:1、无责任底薪6k-12k，无业绩压力不扣绩效，正规企业运营，高额提成，普遍月收入2万以上2、每日工作6小时，可灵活调休四至五天4、提供专业形象包装，结合个人特质与风格定制专属人设5、配备专业运营团队，全程协同支持此岗位为达人孵化方向如果你外形出众、具备网络敏感度、热爱穿搭与内容分享，欢迎加入我们，释放你的潜力！岗位要求:具备抖音主播经历，直播风格自然生动、不死板上镜效果佳，拥有良好的穿搭品味与审美能力工作内容:负责直播及短视频内容制作每天累计直播4小时，配合视频拍摄任务，总工作时长不超过6小时

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职位要求1.热爱音乐，具备良好的演唱能力与舞台表现力，可胜任流行、民谣、爵士等至少两类音乐风格；2.熟练掌握吉他、钢琴等乐器者优先考虑；3.有驻唱或现场演出经历，具备活跃现场气氛的能力；4.形象端正，具备较强的沟通技巧和职业意识；5.音乐教育、表演艺术等相关专业应届或往届毕业生均可报名。薪资待遇:1、每日工作3-6小时，时间灵活可协商，月休4-8天2、无责任底薪6-12K面议，待遇优厚，形象气质佳、表达能力强的候选人优先录用。

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前期需参与短视频拍摄及个人风格照用于账号运营，可按个人意愿选择是否参与直播1、身高要求155-195cm，形象气质良好，接受男生女生2、欢迎无经验新人加入，提供免费培训与全程指导3、具备较强的镜头表现力，善于在镜头前自然表达4、对时尚穿搭、美妆有一定认知，审美在线，衣品优良，能驾驭多样风格，配合拍摄团队完成任务5、时间观念强，性格开朗、易于沟通，不矫情，热爱拍照与视频创作，具备网络敏感度工作内容：主要承担棚内拍摄、外景拍摄、短视频制作等相关拍摄任务，服装风格以休闲、时尚为主

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前期需参与短视频拍摄及个人风格照片用于账号运营，可按个人意愿选择是否参与直播1、身高要求155-195cm，形象气质良好，接受男性与女性2、欢迎无经验的新面孔加入，提供免费培训与专业指导3、具备良好的镜头表现力，善于表达自我4、对穿搭、美妆有一定认知，审美水平高，衣品优秀，能驾驭多样风格，配合摄影师高效完成拍摄任务5、时间观念强，性格开朗、吃苦耐劳，沟通顺畅，热爱拍照与视频创作，具备网络敏感度工作内容：主要承担棚内拍摄、外景拍摄、短视频制作等相关拍摄工作，服装风格以休闲、时尚为主

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接受新人！接受新人！接受新人！初创主播项目，为你提供更大力度的扶持（成熟主播也可详谈~）我们拥有专业的运营团队、时尚的妆造师、炫酷的直播空间（起步就是整栋楼）在这里，没有勾心斗角！在这里，全是年轻活力的伙伴！在这里，工作节奏灵活，氛围超棒！你只需：1.负责在抖音等短视频平台进行出镜拍摄录制2.协助团队完成从文案策划、脚本撰写到拍摄剪辑的全流程工作3.与抖音粉丝保持互动并维护良好关系4.塑造独特且鲜明的个人IP形象只要你具备镜头表现力和出镜自信！只要你对这个领域充满热情！我们就愿意培养你！！！薪资真实可靠！！！绝不虚假承诺！！！公司实力雄厚！！！

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工作内容：1.通过多种渠道招募娱乐主播，负责其培训及日常运营管理，维护良好的合作生态。2.结合抖音平台流行趋势，策划直播内容方案，实时监控直播过程并持续优化表现效果。3.深入分析直播核心数据（如观看人数、粉丝增长等），制定改进策略并进行阶段性复盘。4.协助搭建和管理粉丝社群，设计互动活动，提升主播与粉丝之间的粘性。5.跟进抖音平台规则更新及竞品运营动态，及时调整相应运营策略。任职要求：具备1-3年抖音娱乐直播运营相关经验，有同类企业（如头部MCN机构）从业经历者优先考虑。熟悉抖音平台的运行机制、推荐算法及相关运营工具，拥有良好的沟通能力、数据分析能力和文案撰写能力。热爱直播行业，具备较强的抗压能力、行业敏感度与创新思维，可独立高效完成工作任务。

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岗位职责：1、负责颜值类抖音短视频的全流程制作，涵盖内容构思、脚本创作、现场执行及后期剪辑；2、结合品牌定位与目标用户偏好，策划具备视觉冲击力的内容方案，提升视频播放量与用户互动；3、协同团队高效协作，确保创意呈现符合品牌调性，并维持稳定的高品质输出；4、关注流行趋势，融合时下热点，持续产出兼具时效性与传播性的短视频内容；5、统筹拍摄项目管理，从前期筹备至最终审核，保障各环节有序推进。任职要求：1、具有出色的审美素养与创新能力，对颜值向内容有深入洞察与独特理解；2、熟练掌握各类摄影器材及后期编辑工具，具备短视频平台内容生产实操经验；3、了解抖音等社交平台的内容生态与受众特点，能捕捉热点并敏捷应对市场动态；4、具备良好的沟通协作能力，能在快节奏环境中保持高效工作状态；5、热爱颜值类视频创作，对短视频领域充满热情，乐于学习并尝试新颖表达方式。

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岗位职责:1.结合公司发展战略，制定人力资源规划方案并提出组织架构优化建议。2.负责建立健全公司人力资源管理制度，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系等方面并推动落地执行。3.策划并推行员工培训与发展项目，确保培训内容与企业目标及个人发展需求相匹配。4.推进绩效管理体系运行，保障考核过程的规范性与公平性。5.搭建人才储备机制，实施后备人才的持续跟踪与培养管理。任职要求：1.熟悉人力资源管理理论，具备较强的统筹规划能力。2.可独立应对员工关系事务及劳动纠纷处理。3.具备出色的沟通协调能力，能与各层级人员高效互动。4.关注人力资源行业动态，能结合企业实际灵活应用新理念。5.具有较强的分析判断力，能在复杂情境中提出切实可行的解决方案。

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核心职责1.引流导向的内容生产：创意策划与脚本：深入洞察抖音娱乐内容趋势、直播生态及用户兴趣偏好，策划具备高吸引力与转化效能的短视频方案。编导与拍摄：构建契合娱乐风格的镜头表达与叙事节奏，主导或参与拍摄执行，确保内容具备强烈视觉吸引力和“点击进入直播间”的引导效果。高效制作：掌握抖音主流剪辑手法、特效应用、背景音乐搭配，快速输出高质量视频成品，聚焦开头黄金3秒与结尾引流话术/按钮提示设计。2.精准运营与流量获取：账号运营：负责抖音多账号体系（主号、主播个人号等）的日常管理，优化发布时段、频次、标题、封面、话题标签（如#娱乐#直播#才艺）及地理位置设置，提升自然曝光。引流机制设计：熟练运用直播间引流工具（直播预告、直播中推送、贴纸引导、福袋激励等），在短视频中自然植入强引导性指令，促进用户跳转。热点借势：敏锐捕捉平台娱乐热点、挑战活动、热门BGM，及时创作关联内容实现流量导入。3.数据驱动分析与优化：核心指标监控：重点跟踪短视频引流关键数据：播放量、完播率、点击主播头像或直播入口的转化率、由视频进入直播间的用户数量及占比，以及该群体在直播间的留存、互动与消费表现。深度归因分析：评估不同内容类型（人设展示、才艺呈现、直播预告、幕后花絮）对引流成效的影响，拆解高引流视频的核心成功要素。策略迭代：依据数据分析持续调整内容主题、表现形式、主播呈现方式、引导话术及发布策略，有效提升引流效率及直播间核心指标（在线人数、礼物收入、新增粉丝数）。4.与直播团队深度协同：与直播运营、主播管理团队密切协作，充分理解主播个性特征、直播排期与活动安排，提前制定短视频内容节奏与发布计划。结合直播侧反馈数据（如特定内容带来的引流用户质量较高），反向优化短视频创作方向。5.平台规则与生态洞察：持续关注抖音平台政策变动、推荐算法机制（特别是涉及直播引流的相关规则）、娱乐内容发展趋势及竞争对手动态，确保操作合规并把握增长机遇。任职资格1.具备1-3年及以上抖音短视频内容策划与运营经验，有娱乐直播、秀场类目、网红MCN机构等相关领域实战经历者优先。成功案例：需提供本人主导并切实提升直播间流量的可验证成果（例如通过短视频为单场直播引入XX人，推动峰值在线提升XX%）。精通抖音：熟悉抖音娱乐内容生态、用户行为逻辑、流行玩法及直播引流全链路机制。全流程能力：能独立完成娱乐类短视频的创意构思、脚本撰写、拍摄指导（或协同执行）及基础剪辑审核。数据分析：熟练使用抖音创作者中心、巨量星图等数据工具，具备视频引流效果与直播间数据联动分析的能力。3.加分项拥有抖音内容加热投放（如DOU+、内容热推）实操经验，可用于放大优质内容引流势能。了解抖音直播公会运作模式及管理机制。具备基础短视频拍摄或剪辑动手能力。对娱乐主播成长路径有一定认知。

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任职要求：1.线上乐器弹唱经验2.熟练掌握古筝、二胡或吉他演奏技能3.具有扎实的音乐基础与原创能力4.善于团队协作，能与成员顺畅交流，推动项目顺利进行

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职位要求1.热爱音乐，具备良好的演唱能力和舞台表现力，能够胜任流行、民谣、爵士等至少两种音乐风格；2.熟练掌握吉他、钢琴等乐器者优先考虑；3.具备驻唱或现场演出经验，擅长营造和调动演出氛围；4.形象端正，具备较强的沟通能力与职业素养；5.音乐教育、表演等相关专业应届或往届毕业生均可报名。薪资待遇：1.每日工作时长3-6小时，时间灵活可协商，每月休息4-8天；2.无责任底薪6-12K（具体面议），综合条件优异者优先录用，形象气质佳、表达能力强的更具优势；3.提供五险一金，定期组织团队建设活动，入职前享受带薪培训。

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接受小白！接受小白！接受小白！初创主播板块，为你提供更大发展空间（成熟主播也可详谈哦~）我们拥有专业的运营团队、时尚的妆造师、高水准的直播场地（起步即整栋楼）在这里，没有勾心斗角！在这里，全是年轻化团队！在这里，工作节奏灵活，氛围超赞！你只需：1.负责在抖音等短视频平台进行出镜录制与拍摄2.协同团队完成从文案策划、脚本撰写到拍摄剪辑的全流程3.与抖音粉丝积极互动并维护良好关系4.塑造独特且具辨识度的个人IP形象只要你具备镜头感与表现力！只要你对这一行业怀抱热情！我们就能全力培养你！！！薪资真实可靠！！！绝不虚假承诺！！！公司实力雄厚！！！

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