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本科及以上学历，电子、机电一体化、机械、车辆工程、计算机、自动化、软件工程、控制工程等相关专业本科5年以上，硕士3年以上，博士2年以上软件开发管理经验，具备座舱/生态开发、汽车电子、消费电子或产品定义等相关领域需求分析经验1、熟练掌握并应用座舱产品的技术原理、技术规范及试验标准；2、熟悉整车、系统及零部件层级的开发流程；3、能够使用英语作为工作语言，与相关供应商技术人员进行有效沟通；4、具备项目开发过程中问题协调、资源统筹及成本管控意识，持续提升工作效率；5、具有较强的管理能力，情绪稳定，目标清晰，沟通协作良好；6、在所属专业领域内具备一定的专业影响力；工作地点：芜湖

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整装设计师职位的核心职责涵盖客户需求对接、方案设计、施工跟进及客户关系维护，具体工作内容如下2：一、核心职责客户需求对接与方案设计2接待客户咨询，通过量房、沟通需求确定装修方案，独立完成平面图、效果图及施工图绘制1。结合流行趋势与专业知识，提供个性化设计建议，协调材料选型与施工细节。施工跟进与问题解决跟踪施工进度，现场交底设计意图，协调解决施工中的技术问题，确保方案落地执行9。协助材料部门确认材料规格，把控成本与工期质量。客户关系维护8跟进客户反馈，解答疑问，维护长期合作关系，促成合同签订。参与客户材料体验与方案讲解，提升客户满意度8。二、任职要求教育背景：室内设计、环境艺术或相关专业大专以上学历1。经验技能：1年以上家装/定制设计经验，熟练使用CAD、3DMax等设计软件，了解施工工艺1。软素质：沟通能力强、抗压能力突出，具备团队协作精神。三、工作特点多场景适配：覆盖新房、旧房改造、全屋定制等场景，需灵活应对不同户型与预算要求。流程协同：与材料、施工、售后等部门紧密配合，形成项目全流程管理。

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岗位职责:1.向客户介绍并说明公司家装产品与服务的具体内容；2.汇总并研究客户需求，协助拟定个性化的家装方案；3.调配内部支持资源，保障客户服务流程顺畅高效；4.持续跟进客户关系，及时响应客户意见与疑问；5.与设计团队及项目执行人员密切配合，推动项目有序落地。任职要求：1.具备出色的表达能力与主动服务客户的态度；2.能够自主应对和化解工作中的各类问题；3.拥有协作意识，善于协调多方工作关系；4.熟悉家装领域基本情况，并具备行业热忱；5.能结合市场动态，为客户提供建设性家装专业建议。

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岗位职责：1.负责打造具备高度凝聚力、责任感、荣誉意识和工作热情的分公司高效团队，引进优质人才，实施人员考核与优化机制，全面承担团队人力资源管理的首要责任。2.负责制定分公司年度、月度、周度及每日工作目标与执行计划，并推动落地实施，定期汇报分公司运营管理各项进展。3.组织召开分公司晨会、夕会、周例会及月度会议，传达并落实公司制度，跟进工作进度，协调解决问题，强化团队协作，保障目标达成。4.围绕企业文化、产品知识（两大产品系列）、市场营销、设计签单、工程交付等内容，开展多样化专业培训，落实传帮带机制，持续培养和储备人才。5.负责对接分公司与公司总部及外部相关单位的关系，争取资源支持，营造良好的运营与市场发展环境。6.完成公司交办的其他工作任务。任职要求：1.大专及以上学历。2.具备3年以上同行业营销业务及团队管理经验。

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1、实现设计转化目标：量房后协议签订率需达60%以上，协议转合同率不低于98%；每季度进行考核评估，未达标者将视情况减少派单直至暂停派单；2、落实全流程设计服务，客户跟单不少于6次（含PC1:1放样、水电交底、泥工交底、木工交底、木工框架验收、油漆交底及整体竣工验收）；3、客户沟通中坚持诚信原则，客观、完整、准确地介绍公司优势与服务内容，确保每位客户获得优质服务体验；4、施工图绘制须严格遵循公司制定的图纸规范标准执行；5、在建项目中设计师须积极配合施工进程，若设计方案发生变更，须在3日内完成图纸调整、预算修改，并取得客户签字确认后方可施工；未经确认擅自施工引发争议所造成损失，由设计师自行承担；6、承担设计师助理及实习生的带教工作，做好经验传承与能力培养，助力公司设计团队建设与人才孵化；7、完成公司安排的其他工作任务。教育水平：室内设计相关专业本科及以上学历。技能技巧：熟练掌握各类设计软件，了解家装行业运作流程。经验知识：1、具备5年以上杭州地区家装企业设计岗位工作经验；2、具备创业意识与创新思维，对用户行为与心理有深入理解与洞察；3、自我驱动力强，责任心强，能主动迎接挑战并承受较高工作压力；4、逻辑清晰，具备良好的数据分析、统筹协调及团队管理能力。个人素质：1、态度积极进取，富有责任感，具备优秀的协调与执行能力；2、品行良好，能够维护公司利益，持续创造价值；3、尊重客户，待人真诚，服务热情主动。

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岗位职责:1.负责产品的市场推广与销售工作，确保完成既定销售指标2.持续维护客户关系，提供高效、专业的客户服务支持3.跟踪分析市场变化趋势，协助优化销售方案与策略任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及客户说服技巧2.能够自主推进销售进程，执行力强，结果导向3.工作态度积极，富有团队合作意识，能协同完成共同目标

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设计经验丰富、沟通能力强、签约成功率高，擅长高效时间管理、工作认真负责，过往年度业绩超500万元加分项具备装修装饰行业相关从业经验

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仅负责排屋别墅、大平层及工装项目，涵盖房屋测量、方案设计、谈单要点整理、施工图绘制及工地后续跟进。您若是新手也无妨，只要熟练掌握SU、CAD软件，其余专业知识我们全程培训指导。

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协助设计师完成方案优化及图纸深化等相关工作，熟练使用CAD、SU、酷家乐等设计软件，具备较强的进取心与良好的沟通协调能力加分项有装修装饰行业相关经验者优先

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1.负责公司家装项目的整体推进，与客户深入交流并确认装修设计方案，配合客户完成主材选配2.具备3年以上家装行业工作经验，拥有扎实的设计功底及出色的沟通协调能力3.熟练掌握相关设计软件操作，持有室内设计或相关专业大专及以上学历

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岗位职责：1、负责客户到访接待，承担总部展厅的讲解与引导工作！2、参与各类展会活动获取新客户，跟进潜在客户，协调设计师资源推动成交！3、掌握小红书、抖音等平台运营规则，完成内容策划、脚本撰写及素材建设！任职要求：1、大专及以上学历，了解家装装修领域者优先！2、具备良好的责任心与市场敏锐度，拥有渠道拓展思维和线上网络运营意识！

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【岗位描述】1）主动达成公司制定的个人业绩目标，确保信息传递准确高效；2）按时向上级反馈业务进展，并建立完善的客户信息档案；3）恪守职业操守，以热情专业的态度服务客户，严禁同时代理其他企业业务；4）积极协同设计师完成业务信息对接与跟进，参与客户洽谈，提升签约成功率；5）负责公司对外宣传推广，分发宣传物料，增强品牌影响力；6）认真执行小区驻点任务，坚守岗位职责。【任职要求】1.高中及以上学历。2.具备2年以上营销类工作经验，有家装行业背景者优先考虑。我们尊重多元个性，在这里你可以展现独特自我，但需在工作中全情投入、全力以赴。【薪资待遇】1、底薪+提成（5000-上不封顶）2、踏实干8000+，积极干12000+，全力拼20000+3、五险+年终奖+生日福利+节假日福利+公司旅游+年假等未来的你，将有机会进入公司核心人才梯队，承担重要角色。在所属岗位上，你将接触最新行业资讯，实现快速成长。我们共同的目标是用双手让收获越来越丰厚。如果你充满激情、具备能力，渴望实现个人价值，欢迎加入我们！

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1.负责公司整体账务处理，熟练操作用友系统并按时完成纳税申报2.在税务经理指导下协助办理国家补贴相关事宜3.协同完成发票开具工作4.有效把控税负水平，确保合理合规5.完成上级交办的其他工作任务

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1、实现设计转化目标：量房后协议签订率需达到60%以上，协议转合同率不低于98%。每季度进行考核评估，未达标者将逐步减少派单量，严重不达标者暂停派单；2、落实全流程设计服务，全程跟单不少于6次（包括PC1:1放样、水电交底、泥工交底、木工交底、木工框架验收、油漆交底及整体竣工验收）；3、客户沟通坚持诚信原则，真实、准确、完整地介绍公司优势与服务内容，确保每位客户获得优质服务体验；4、施工图绘制须严格遵循公司规定的图纸规范标准执行；5、在建工地中，设计师须积极配合施工进度，若设计方案发生变更，须在3日内完成图纸调整、预算修改，并取得客户签字确认后方可施工；未经客户确认擅自施工引发的纠纷及损失，由设计师自行承担；6、承担设计师助理及实习生的带教任务，做好经验传承与团队培养，助力公司设计团队成长与人才孵化；7、完成公司安排的其他相关工作。教育水平：室内设计相关专业本科及以上学历。技能技巧：熟练掌握各类设计软件，熟悉家装行业流程与标准。经验知识：1、具备5年以上杭州地区装饰企业设计岗位工作经验；2、具备创业意识与创新思维，对用户行为与心理有深入理解与洞察；3、自我驱动力强，责任心强，能积极面对挑战，适应高强度工作节奏；4、逻辑清晰，具备较强的数据分析、统筹协调及团队管理能力。个人素质：1、积极进取，富有责任感，具备良好的协调与执行能力；2、品行良好，能够维护公司利益，持续创造价值；3、尊重客户，待人真诚，服务热情主动。

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1.负责公司整体账务处理，熟练操作用友系统并按时完成纳税申报2.在税务经理指导下开展国补相关对接工作3.协助完成发票开具事宜4.有效把控税负水平，确保合规合理5.完成上级交办的其他工作任务

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岗位职责：1.负责打造具备强烈团队凝聚力、责任感、荣誉意识和工作热情的分公司高效团队，引进优质人才，实施人员考核与优化机制，全面承担团队人力资源管理的首要责任。2.负责制定分公司年度、月度、周度及日度工作目标与执行计划，并推动落地实施，定期汇报分公司的运营管理进展。3.组织召开分公司晨会、夕会、周例会及月度会议，传达并落实公司各项制度要求，跟进工作进度，协调解决实际问题，强化团队协作，保障目标达成。4.围绕企业文化、产品知识（两大产品系列）、市场营销、设计转化、工程交付等内容，开展多样化的专业培训，落实传帮带机制，助力人才成长与储备。5.协调分公司与总部及外部相关方的关系，争取资源支持，营造良好的运营与营销环境。6.完成公司交办的其他工作任务。任职要求：1.具备大专及以上学历。2.拥有3年以上本行业业务拓展及团队管理经验。

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【岗位描述】1）高效达成公司制定的个人业绩目标，确保信息传递准确及时；2）按时向上级反馈业务进展，并系统整理客户资料档案；3）恪守职业规范，以热情专业的态度服务客户，不得同时从事其他企业同类业务；4）协同设计师完成业务对接与跟进，积极参与客户洽谈，提升签约成功率；5）执行公司品牌推广任务，对外分发宣传物料，增强企业市场影响力；6）严格履行小区驻点职责，坚守工作区域不脱岗。【任职要求】1.高中及以上学历。2.具备2年以上销售经验，有家装行业从业背景者优先考虑。我们尊重个性差异，在中博，你可充分展现多元特质，但我们期待你在工作中全情投入、全力以赴。【薪资待遇】1、底薪+提成（5000元—上不封顶）2、平稳干8000+，主动干12000+，全力干20000+3、五险+年终奖金+生日福利+节日福利+公司团建旅游+带薪年假等未来，你将有机会进入公司核心人才梯队，承担关键角色价值。在你的岗位上，持续获取行业前沿资讯，实现快速成长。我们共同的目标，是亲手把米袋越做越大。如果你充满激情、具备能力，渴望实现自我价值，请加入我们！

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岗位职责：1、负责客户到访接待，承担总部展厅的讲解与引导工作！2、参与各类展会活动获取新客户，跟进潜在客户需求，协同设计师推进签约转化！3、掌握小红书、抖音等平台运营规则，独立完成内容策划、脚本撰写及素材搭建！任职要求：1、具备大专及以上学历，了解家装行业相关业务流程！2、工作认真负责，具备良好的市场敏锐度，拥有较强的渠道拓展思维与线上运营意识！

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职责描述：(综合年薪20~50万)1、全面负责施工图设计工作；2、参与公司装饰工程项目的方案管理，对接客户需求，推进设计方案落地实施3、具备独立接单、实地量房的能力4、参与方案设计阶段，并主导所负责项目的设计统筹工作5、掌握预算报价、商务沟通、合同签署及现场施工协调等环节流程6、完成上级领导安排的其他相关任务任职要求：1、建筑学、环境艺术、室内设计等相关专业大专及以上学历；2、具备2年以上正规家装或设计公司从业经验，能独立完成客户洽谈；3、熟练操作AUTOCAD、SketchUp软件，同时掌握其他常用设计工具，具备手绘、草图及效果图表现能力；4、了解施工图制图规范及相关技术要求；5、熟悉工程设计标准及相关行业规定，掌握国家现行设计规范福利待遇：(综合年薪20-50万)1、具有竞争力的薪酬体系2、清晰透明的职业发展路径3、丰富的团队建设活动，包括部门聚餐、户外郊游、生日关怀、员工联谊等，公司每年不定期组织旅游与拓展训练4、定期开展专业培训，提升员工综合能力5、享受法定节假日休假权利，节日期间发放专属礼品6、提供带薪年假及弹性休假制度7、晋升通道快速：设计师→设计主管→设计经理→分公司经理（1-3年）8、在杭州十大主城区及周边城市均设有分支机构，可根据居住地就近分配工作地点

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1、撰写公司企业宣传及推广类文稿，负责各类活动在公众号、视频号、抖音号、小红书、住小帮等平台的内容创作；2、统筹活动策划与拍摄内容规划，分期推进文案策划工作，对文案质量与传播效果负责，并开展阶段性复盘分析；3、承担营销活动、团队建设活动、社会公益活动等企业内外传播的软文撰写与推广任务；4、负责企业重要事件记录、先进事迹等宣传素材的文案撰写及拍摄执行工作；5、定期提交周报、月报，持续提升文案策划能力，促进跨部门沟通与创意协作；6、落实上级交办的其他相关工作。经验要求：1、具备5年以上品牌运营实战经验，其中至少3年带领运营团队的工作经历；2、责任心强，具有敏锐的市场洞察力，熟悉品牌价值塑造与传播逻辑；3、擅长数据分析与趋势预判，具备资源整合及推动业务落地的能力；4、精通品牌管理、团队管理、媒体运作及领导力实践，综合素质突出。

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岗位职责:1.负责家庭装修设计项目的统筹规划与落地实施2.保障设计方案的质量并把控项目推进节奏3.与客户进行有效对接，准确把握需求并输出专业设计提案任职要求:1.具备良好的沟通技巧及团队配合意识2.能够科学安排项目进程，确保设计任务按时高质量完成3.熟悉家装设计核心理念，具备持续优化与创新设计方法的能力加分项具备装修装饰相关领域工作经验

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1、依据上级下达的各项任务指标，合理制定个人年度、月度、周度及每日工作目标与执行计划，确保各阶段目标顺利达成；2、严格遵守公司各项管理制度，准时出勤，积极配合并落实上级的工作指导与安排；3、深入市场一线收集并掌握最新市场动态，定期向市场部经理提交详实的市场分析报告，为决策提供有效支持；4、负责客户邀约工作，按要求在每日18:30-20:00期间完成不少于30个新老客户的有效沟通，及时记录并更新客户联系信息，做到日统计、月汇总并按时上报；5、主动跟进客户需求，保持高效沟通，协同设计师完成量房、洽谈、订单跟进等工作，推动项目顺利签单；6、准时参与公司组织的各类会议与培训活动，持续提升专业能力与综合素质；7、定期前往施工现场学习，熟悉施工流程、工艺标准及相关环保家装知识，对技术性问题可咨询专业人员解答，确保向客户传递准确信息；8、积极完成公司交办的其他临时性工作任务。教育水平：大专及以上学历。技能技巧：熟练操作常用办公软件，了解装修行业基本运作模式。经验知识：1、具备3年以上房地产、装修或建材领域销售工作经验；2、具备较强的自我驱动力和责任意识，能够承受较大工作压力，勇于面对挑战；3、逻辑思维清晰，具备良好的数据分析能力和统筹协调能力。个人素质：1、态度积极进取，富有责任心，具备优秀的沟通与执行能力；2、品行良好，自觉维护公司利益，致力于为公司创造更多价值；3、尊重客户，真诚服务，始终保持热情主动的工作态度。

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协助设计师完成方案优化及图纸深化等相关工作，熟练使用CAD、SU、酷家乐等设计软件，具备较强的进取心与良好的沟通协调能力加分项具备装修装饰行业相关经验

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1.负责公司家装项目的整体推进，对接客户需求并确认装修设计方向，配合客户完成主材选配方案2.具备4年以上家装行业工作经验，拥有扎实的设计功底和较强的沟通协调能力，有整装企业（如圣都、铭品）从业经历者优先考虑3.熟练掌握相关设计软件操作，需具备相关专业大专及以上学历

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专注排屋别墅、大平层及工装项目负责房屋测量、设计方案制定、谈单内容记录、施工图绘制及施工现场后续跟进零基础亦可，熟练掌握SU、CAD软件即可，专业技能公司全程培训

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1、严格执行城市店总下达的各项任务目标、通知及决议，确保政令畅通，并及时组织部门传达落实；2、统筹制定部门月度、周度及每日工作计划并推动实施，定期汇报城市店运营管理进展；3、打造具备高度凝聚力、责任感、荣誉感和工作热情的团队，持续引进优秀人才，优化人员结构，落实考核与淘汰机制；4、依据营销管理体系，聚焦终端小区营销工作。小区资源管理要求：所辖区域楼盘交付前12个月，完成资源前置引入；5、提前12+3个月系统规划并推进小区终端营销，确保小区市场占有率达到8%以上；6、全面管控客户服务质量，对工程项目从派单、形象展示、施工周期、工程质量、客户服务到工程复购等环节进行全流程监管。定期开展在建工地巡检与客户回访，妥善处理客户投诉，持续提升客户满意度；7、强化客户管理与设计转化管理，提高客户签单率与客单价，推动意向客户高效转化，杜绝因跟进缺失或管理疏漏导致的订单流失；8、完成公司安排的其他工作任务。教育水平：大专及以上学历。技能技巧：熟练操作办公软件，了解家装行业运作模式。经验知识：1、具备6年以上装修企业工作经验，其中3年以上城市店团队管理经验；2、具有创业意识与创新思维，深入理解用户行为与消费心理；3、自我驱动力强，责任心强，能适应高强度工作挑战；4、逻辑清晰缜密，具备出色的数据分析、统筹协调及团队管理能力。个人素质：1、具备卓越的领导力、沟通协调、资源调度及组织指挥能力；2、擅长数据整合、分析、归纳与综合研判；3、工作激情充沛，富有创业精神，具备良好的团队协作与协同作战能力。

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岗位职责：1、负责集团及各子公司各类证照、文件的整理与归档管理工作；2、组织实施集团及下属企业资质材料的编制、申报及审批流程，并及时向上级反馈工作进度；3、对对外合作协议及各部门、所属公司提交至合规部门的其他文件进行初步审核、起草或修订，并完成相关文件的归档；4、代表公司处理集团及各分、子公司的诉讼与非诉法律事务，保障企业合法权益；5、主导集团及各子公司工商登记变更、停业、注销、清算等相关事宜的办理；6、优化和完善合同文本及其他法律资料的信息归集、分类与管理体系；7、落实公司安排的其他工作任务。岗位要求：教育水平：本科及以上学历，法学、侦查技术、监察类等相关专业；技能技巧：熟练操作常用办公软件；经验知识：1、具备5年以上法律领域工作经验，其中至少3年在集团法务管理岗位任职；2、精通法律专业知识，熟悉企业运营流程，了解装修行业全链条业务模式；3、掌握公司法、合同法、投融资及诉讼相关法律法规，具备应对复杂或疑难法律问题的实务能力与实战经验；4、具备良好的沟通协调素质，较强的综合分析判断力与人际交往能力，立场坚定，职业道德良好；5、责任心强，富有事业心，具备出色的分析能力和谈判技巧；个人素质：1、具备卓越的组织协调、指挥调度与跨部门协作推进能力；2、具有较强的数据整合、分析、总结与归纳能力；3、工作积极主动，富有创业激情，拥有良好的团队合作意识与协同精神。

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岗位职责：1、负责集团及各子公司各类证照、文件的整理与归档管理；2、组织实施集团及下属企业资质材料的编制、申报及审批流程，并及时向上级反馈工作进度；3、对拟签署的对外合作协议进行初步审查，起草或修订相关条款，并对各部门、子公司提交至合规部门的文件进行合规性审核并完成归档；4、代表公司处理集团及其分支机构涉及的诉讼与非诉法律事务，保障企业合法权益；5、主导集团及各子公司的工商登记变更、停业、注销、清算等相关事项的办理；6、优化完善合同及其他法律资料的信息归集、分类与管理体系；7、完成上级安排的其他工作任务。岗位要求：教育水平：本科及以上学历，法学、侦查技术、监察类等相关专业；技能技巧：熟练操作常用办公软件；经验知识：1、具备5年以上法律领域工作经验，其中至少3年在集团型企业从事法务管理工作；2、掌握系统的法律专业知识，熟悉企业运营流程，具备装修行业全周期业务认知；3、精通公司法、合同法、投融资及诉讼相关法律法规，能够独立应对复杂法律问题，具有丰富的实务操作经历；4、具备良好的沟通协调能力、综合判断能力和人际交往能力，立场坚定，职业素养优良；5、责任心强，富有进取心，具备出色的分析能力和谈判技巧。个人素质：1、具备卓越的组织协调、指挥调度与团队引领能力；2、具备较强的数据整合、分析归纳与逻辑思维能力；3、工作积极主动，充满创业激情，拥有良好的团队协作意识与合作精神。

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