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岗位职责：1.负责投标文件的撰写与整理；2.深入理解招标文件的各项要求，独立完成整套投标文件的编制工作；3.对已完成的投标文件进行核查与确认，确保内容准确无误；4.根据项目需求收集相关资料，为标书制作提供信息支持，组织完成项目投标报价及商务标书的编制与审核，参与投标全过程。任职要求：1.熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PS等）；2.了解招投标流程，具备标书制作经验，能绘制施工图者优先考虑；3.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，富有责任心；4.工作细致严谨，具备较强的问题分析与处理能力。待遇：底薪+提成（根据项目合同金额核算），平均月收入6000元以上。工作时间：周末单双轮休，上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00

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公司专注于企业咨询与商务文案代写服务，涵盖可研报告、商业计划书、项目建议书、融资方案、节能评估、环境评估、概念性规划等专业文档撰写。【岗位优势】1、客户资源：无需自主拓客，公司统一提供精准客户线索，专注客户开发与后续跟进即可2、行业领先：企业成立14年，在咨询领域稳居行业前三，市场口碑卓越3、带薪培训：提供系统化岗前培训，管理团队全程带教，销冠定期分享实战经验，助力新人快速上手4、高效开单：项目周期短，成单频率高，提成比例优厚，回款后即时发放50%提成薪资待遇：无责底薪＋高额提成＋开单奖励＋绩效奖金＋团队建设＋晋升通道工作时间：夏令时：上午8:30－12:00，下午2:00－6:00冬令时：上午8:30－12:00，下午1:30－5:30单双轮休，每月休息6-8天，法定节假日按国家规定带薪休假，另享带薪年假岗位要求：1、年龄20-38岁，性别不限，综合能力突出者条件可适当放宽2、大专及以上学历3、普通话流利，具备良好表达与沟通能力4、有半年以上相关工作经验者优先考虑【职业资源】服务对象涵盖各行业企业负责人及上市公司高层管理者，有助于提升个人职业素养，拓展高端人脉网络，为未来职业发展积累优质资源

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工作时间：冬令时8:30-12点，1:30-5:30，夏令时8:30-12点，2-6点，7.5小时制。单双轮休，月休6-8天，法定节假日正常休，有带薪年假。试用期1-3个月，每月15号准时发工资。薪资待遇：专员岗：底薪+绩效+提成+工龄，综合5-6k；高级人事行政：底薪+绩效+提成+工龄，综合6-8k；工作内容：岗位职责：1、独立运用多种有效招聘方式和资源，满足公司各部门用人需求，达成月度招聘目标；2、根据各项目实际招聘需要，明确岗位要求，掌握相关业务知识，推进招聘实施；3、落实并优化招聘流程，深入理解各类招聘渠道并高效使用；4、定期开展招聘数据统计与分析工作；5、独立承担公司人员甄选任务；6、统筹简历筛选与面试安排，构建高效招聘运作机制；7、开拓并维护多元化招聘渠道，深度挖掘潜在资源，搭建稳定招聘网络；8、完善核心人才档案库，加强重点岗位人才储备建设；任职要求：1、全日制本科及以上学历；2、三年以上电销/电商领域招聘工作经验；3、精通招聘流程及各类招聘平台，具备招聘积极性，注重结果导向；4、具备出色的沟通表达能力与逻辑思维能力；5、拥有良好的职业操守，具备团队合作意识及执行力；6、熟练操作常用办公软件。

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1、工作内容：负责执行公司分配的订单任务，主要通过互动提升游戏内的活跃氛围，无需出镜，注重与用户建立顺畅沟通和良好关系。2、职位要求：热爱电竞游戏，性格开朗，服从团队管理安排。熟练掌握英雄联盟、永劫无间、绝地求生、无畏契约、三角洲行动、CS:GO、Apex等主流端游中的至少两款，对游戏操作有一定了解，技术门槛宽松，不设硬性水平要求。3、上班时间：工作时段灵活自主，可根据个人情况调节，每日在线时长需保证不少于6小时。

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蔡先生

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工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每天7.5小时。单双轮休，每月休息6-8天，法定节假日正常休假，享受带薪年假。试用期1-3个月，每月15日准时发放薪资。薪资待遇：底薪+绩效+提成+工龄工资，综合收入5-6k；岗位职责：1、独立运用多种高效招聘渠道，满足公司各业务部门的用人需求2、根据项目实际招聘需要，明确岗位要求，掌握相关专业背景知识，推进招聘实施3、落实并优化招聘流程，确保执行规范高效4、定期开展招聘数据统计与分析工作5、全面负责公司人员的招聘与筛选工作任职要求：1、全日制本科或以上学历2、了解招聘流程及各类招聘渠道，热爱招聘工作，具备结果导向意识3、具备良好的沟通表达能力与逻辑思维能力4、恪守职业操守，具有团队合作精神，执行力强

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岗位职责：1. 负责实地测量与现场评估，独立完成全屋定制设计方案，并出具详尽的材料配置清单；2. 与客户沟通设计细节，确认方案后完成合同签署；3. 配合门店运营，协同完成相关支持性工作；4. 维护客户关系，提升客户体验与满意度；5. 全程跟进定制家具生产进度，监督制作流程，确保产品符合设计规范及品质要求。任职要求：1. 性格积极乐观，具备良好的表达与沟通技巧；2. 室内设计或相关专业背景，或自学掌握设计知识，优秀应届生亦可考虑；3. 具备较强的美学感知与色彩搭配能力，熟练使用AutoCAD、三维家、酷家乐等设计工具；4. 工作高效，态度认真，注重细节，具有团队协作精神；5. 对设计工作充满热情，有意愿在家居设计领域持续深耕；6. 有一年以上欧索尚定制家居设计岗位经验者优先录用。薪资待遇：底薪+提成，具体薪酬面议。提供系统化培训与清晰晋升通道，支持员工不断提升专业技能与职业素养。

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翟先生

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岗位职责：1.负责实地量尺与现场勘查，出具个性化全屋定制方案，独立完成设计并提供完整的材料配置清单；2.与客户对接设计方案，协助完成合同签署流程；3.配合门店运营，协同完成相关支持性工作；4.维护客户关系，提升服务体验，确保客户满意度；5.跟进定制家具生产进度，监督制作环节，确保产品符合设计规范与品质要求。任职要求：1.性格积极乐观，具备良好的语言表达与沟通技巧；2.室内设计或相关专业背景，或系统自学设计知识，优秀应届生亦可考虑；3.具备较强的美学感知与色彩搭配能力，熟练使用AutoCAD、三维家、酷家乐等设计工具；4.工作高效细致，态度认真，具备协作精神；5.对设计工作有热情，期望在家居定制领域持续深耕；6.有一年以上欧索尚定制家居设计岗位经验者优先录用。薪资待遇：底薪+提成，具体薪酬面议。提供完善的晋升机制与专业培训支持，助力员工不断提升职业技能与综合素养。（顾家家居品牌全屋定制设计师）

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找工作如同开启一段新旅程，唯有尝试才能遇见合适的机遇！薪资待遇：4-6k+五险+带薪年假+法定假+团建+下午茶+节日福利工作时间：8:30-12:00, 14:00-18:00，大小周工作内容：1、依据不同行业及专业领域的招标要求，对投标文件（含封面、密封标签、商务部分、技术方案、报价明细、原件资料、手持材料等）进行细致审查，提出优化建议并指导技术与商务人员完成调整，确保标书合规有效，杜绝废标风险。2、每个项目审核完成后需填写对应审核记录表，按月整理归档，并定期向上级提交汇总反馈。3、所审项目投标文件废标率为零为基本考核标准。4、配合完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、熟悉招投标流程及文件架构，有实际参与投标经历者优先考虑。2、职业规划清晰，工作踏实认真，具备较强的责任意识、文字理解力与逻辑分析能力。3、熟练操作Word、Photoshop等办公设计软件，善于运用网络资源解决实际问题，具备良好的团队合作意识和沟通表达能力。岗位有限，欢迎随时联系了解～

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岗位职责：1、与银行开展合作，接受银行委托，通过合法合规方式对信用卡、消费金融等业务中出现逾期的客户进行提醒及通知服务；2、以电话沟通为主要形式，运用专业、合规的交流技巧，协助客户制定还款计划，在约定期限内完成信用卡还款，助力维护个人良好信用记录；任职要求：1、年龄在21至40周岁之间，身体健康，形象良好，无犯罪记录及重大不良征信情况；2、掌握基础电脑办公软件操作技能，具备较强的语言表达与沟通能力；3、具备良好的抗压能力，认同团队协作的工作模式；4、有信用卡管理、客户服务、理财规划、保险、证券、银行业务、基金销售或相关领域工作经验者优先录用；薪资福利：【不加班】【不加班】【不加班】1、无责任底薪3000元+岗位补贴+提成+现金红包+月度奖金+季度奖金+丰厚年终奖，综合月收入预估8000-20000元；2、公司坚持“以人为本”理念，依法为员工缴纳五项社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育），并保障国家法定节假日正常休息；3、提供清晰的职业成长路径：从业务员起步，可逐步晋升为组长、主管、经理，最终有机会成为公司合伙人。

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工作时间：上午8:30--12:00，下午13:30--5:30，单双轮休，月休6-8天，法定节假日带薪休假，按日历安排休息，享受带薪年假。岗位福利：1.福利保障：试用期1-3个月，期间正常缴纳社保；定期组织团建活动，发放节日福利，提供生日专属礼品等贴心关怀；2.办公环境：写字楼办公，环境整洁明亮，团队协作氛围良好，工作舒适度高；3.职业发展：配备系统化培训机制，助力专业能力快速提升；提供明确的晋升路径，支持个人成长与职业发展。岗位职责：1、入职当日即计薪，承诺真实待遇，不夸大不误导；2、公司提供精准意向客户资源，客户主动咨询对接；3、提供带薪培训，安排经验丰富的同事一对一指导。工作内容简单易上手，全程室内电脑操作，无需外出跑动。岗位要求：1、年龄20-38周岁，性别不限，综合表现优异者可适当放宽条件；2、具备大专或以上学历；3、有半年以上相关工作经验者优先考虑。

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耽误你的不是运气和时机，而是你数不清的犹豫。工作时间：上午8:30--12点，下午13:30--17:30单双轮休，月休（6-8天），法定节假日带薪休假，带薪年假。岗位职责:1. 统筹运营团队管理，参与人员招聘、培训及绩效评估，拟定团队薪酬、激励与考核机制；2. 制定线上运营方案，分解月度/季度GMV目标并推进执行落地；3. 负责公众号/小红书/抖音/视频号等矩阵运营，规划图文、短视频及直播等内容发布节奏；4. 建立数据追踪体系，定期生成运营数据分析报告；5. 主导平台流量增长策略，设计热点传播事件与用户裂变活动，提升自媒体平台内容产出效率；6. 监督内容合规规范，根据平台政策变动及时优化运营方向；7. 管控运营预算，科学配置推广资源并控制支出成本。【任职要求】1. 具备3年以上新媒体团队管理经历；2. 完整参与过从0到1的账号孵化流程；3. 熟悉各大平台起号规则，掌握主流平台算法逻辑；4. 对爆款内容有敏锐洞察力，可输出标准化操作流程及选题储备库；5. 适应高频迭代工作模式，具备较强抗压能力。优势一：成长路径清晰，晋升机会多，团队氛围年轻，成员以90后、00后为主。优势二：薪资按时发放，每月15日准时结算，无拖欠情况。

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耽误你的从来不是运气和时机，而是数不清的犹豫工作时间:冬令时：上午8:30--12:00，下午13:30--17:30夏令时：上午8:30--12:00，下午14:00--18:007小时工作制，单双轮休，月休(6-8天)法定节假日带薪休假，带薪年假岗位职责:1、负责构建平台私域运营体系，制定私域流量运营策略，推动裂变拉新与用户活跃；2、掌握私域流量运作模式，制定可执行的私域运营计划，提升粉丝粘性与活跃度，增强用户信任；3、以用户为核心，挖掘并分析用户行为、情感及体验反馈，独立策划多样化营销活动，提升用户参与度；4、洞察粉丝与用户需求，精准落地线上营销活动的实施、互动及效果监测；5、整合用户反馈与问题，编制客户服务报告，把控用户满意度水平；6、负责包括微信、朋友圈、视频号、社群等线上私域渠道的内容创作，持续优化内容输出，沉淀可复用的方法论；7、主导私域流量的日常运营管理，与公司内部各团队协同配合，高效推进项目落地。任职资格:1、*******，大专及以上学历，对私域流量增长与转化具备系统化运营思路；2、熟悉私域运营逻辑，拥有完整的运营方法论及实际操作经验；3、具备数据敏感度，细致踏实，拥有较强的数据整理与分析能力；4、深度理解私域与社群运营机制，有实战经验，熟悉社群话术与裂变增长玩法；5、具备基础文案撰写能力及社群活动策划与执行能力；6、有私域运营管理实操经历者优先考虑。优势一:行业前景广阔，晋升通道畅通，团队氛围年轻，成员多为90后、00后；优势二:不拖欠薪资，每月15日准时发放工资；岗位有限，欢迎随时咨询~_^

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入职首日即计薪，不画饼、不套路！公司提供精准客户资源，客户主动咨询，成交更轻松！带薪培训，资深员工一对一指导，快速上手。阻碍你的从不是机会，而是迟迟不敢行动的犹豫。缴纳社保，法定节假日正常休息，享受带薪年假。薪资待遇：1.薪资构成：底薪+提成+奖金+社保，新人综合收入6-8k，表现优异者月薪过万，上不封顶。2.工作时间：夏季：8:30-12:00，14:00-18:00冬季：8:30-12:00，13:30-17:30单双轮休，每月休息6-8天，法定节假日带薪休假，另享带薪年假。3.试用期1-3个月，期间即缴纳社保，享有带薪年假、定期团建、节日福利、生日礼品等。4.办公环境位于写字楼，明亮舒适，团队氛围融洽。5.拥有完善的培训机制与清晰的职业晋升路径。工作内容：1.公司提供高质量意向客户，负责对接沟通，推动成交，流程简单，易上手；2.室内办公，电脑操作，无需外出跑业务；3.提供系统化带薪培训，老员工全程帮扶。核心优势一：行业前景广阔，晋升通道畅通，团队年轻有活力，工作氛围轻松愉快~核心优势二：绝不拖欠工资，每月15日准时发放薪资~任职要求：1.年龄22-40岁，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件；2.经验不限，有半年以上销售经验者优先考虑；3.具备良好的表达能力和客户服务意识；欢迎随时咨询，云途咨询期待你的加入~

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耽误你的不是运气和时机，而是你数不清的犹豫缴纳社保，法定节假日正常休息，带薪年假。薪资待遇：1.薪资构成：底薪+提成+奖金+社保，新人综合收入6-8k，表现优异者可达1w以上，上不封顶；2.工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30，单双轮休，每月休息6-8天，法定节假日按规定带薪休假，另享带薪年假；3.试用期1-3个月，期间即缴纳社保，享有带薪年假、不定期团队建设活动、节日福利、生日礼物等；4.办公场所位于写字楼，环境明亮舒适，团队氛围融洽；5.拥有完善的培训机制，提供清晰的职业成长路径和发展机会。工作内容：1.公司提供精准客户资源，主要负责与客户沟通对接，推动成交达成，操作简单，快速上手；2.工作轻松自在，全程室内办公、电脑操作，无需外出跑动；3.提供带薪岗前培训，并由资深员工一对一指导帮扶。优势一：行业前景广阔，晋升通道畅通，团队充满活力，工作氛围积极向上；优势二：工资按时发放，绝不拖欠，每月15日准时发放薪资；任职要求：1.年龄22-40周岁，具备大专或以上学历，条件优秀者可适当放宽标准；2.经验不限，有半年以上销售相关工作经验者优先考虑；3.具备良好的语言表达能力与客户服务意识；如有意向欢迎随时咨询，云途咨询期待你的加入~

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耽误你的不是运气和时机，而是你数不清的犹豫缴纳社保，法定节假日正常休息，带薪年假。薪资待遇：1.薪资构成：底薪+提成+奖金+社保，新人综合收入6-8k，表现优异者可达1w以上，上不封顶。2.工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30，单双轮休，每月休息6-8天，法定节假日依法带薪休假，另享带薪年假。3.试用期1-3个月，期间即缴纳社保，享有带薪年假、不定期团建活动、节日福利、生日礼物等员工关怀。4.办公场所位于写字楼，环境明亮舒适，团队协作融洽，氛围轻松友好。5.拥有完善的培训机制，提供清晰的职业成长路径与晋升机会。工作内容：1.公司提供优质客户资源，主要负责与客户沟通对接，推动成交达成；2.工作模式以室内办公为主，全程电脑操作，无需外勤跑动；3.上岗前提供系统带薪培训，并配备资深员工作为导师一对一指导。优势一：行业前景广阔，晋升通道畅通，团队成员年轻有活力，整体氛围积极向上。优势二：薪资发放准时，绝不拖欠，每月15日统一发放工资。任职要求：1.年龄22-40周岁，具备大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽；2.经验不限，有半年以上销售相关经验者优先考虑；3.具备较强的沟通表达能力及服务意识。欢迎随时咨询了解，云途咨询期待你的加入~

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工作时间：上午8:30—12:00，下午2:00—6:00，实行7.5小时工作制。单双休轮换，每月休息6至8天，享受法定节假日带薪休假及带薪年假。岗位职责：1.负责运营团队的日常管理，参与人员招聘、培训实施与绩效评估，制定团队薪酬激励、考核机制；2.制定线上整体运营方案，分解月度及季度GMV目标，并推动执行落地；3.统筹公众号、小红书、抖音、视频号等多平台矩阵运营，规划图文、短视频与直播内容发布节奏；4.建立数据监测体系，定期输出运营数据分析报告；5.主导流量增长策略，策划热点营销事件与用户裂变活动，提升自媒体平台内容覆盖广度；6.确保内容合规，及时响应平台规则变动并优化运营方向；7.负责运营预算管理，科学分配推广资源，有效控制支出成本。【任职要求】1.具备3年以上新媒体团队管理经验（需提供过往团队管理相关数据）；2.完整参与过从0到1的账号孵化过程，有独立操盘单平台粉丝超1万的成功案例；3.熟悉各大平台起号逻辑，掌握主流平台推荐算法机制；4.对爆款内容具备敏锐判断力，可输出标准化操作流程及选题储备库；5.适应高强度快节奏工作环境，能承受创业型团队的工作压力。优势一：行业前景广阔，内部晋升通道畅通，团队成员以90后、00后为主，氛围年轻有活力。优势二：薪资发放准时，不拖欠工资，每月15日按时发放。

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