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1、具备一年以上生产组长或相关基层管理岗位工作经验2、掌握6S管理体系，有食品厂或调味品厂生产背景，熟悉生产作业流程3、具备较强的沟通能力、个人影响力及团队管理能力，能合理安排工作任务4、面对突发状况具备良好的应变能力，可迅速响应并解决现场异常问题5、拥有出色的沟通协调与问题处理能力，责任心强，能适应一定工作压力6、年龄要求在24至40周岁之间7、员工福利：五险、年终奖、定期团建活动、节日福利

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根据公司战略制定年度、月度市场营销计划并组织实施；定期开展分析评估，及时优化调整策略以确保达成公司目标1.统筹规划销售体系的整体运营模式与业务发展方向，主导团队搭建与管理。2.主导市场经营蓝图的策划及市场布局的设计工作。3.打造与维护企业品牌形象。4.制定并落实产品策略及相关政策，就产品定价调整提出可行性建议。5.组织开展市场调研，深入分析市场动态，提供具有方向性的市场运作建议。6.结合公司整体发展战略，牵头拟定营销战略规划，组织推进全国市场推广实施。7.围绕公司整体销售目标，编制销售计划方案，督导销售全流程执行，保障任务达成。8.统筹控制市场营销总体费用支出。9.推进公司销售管理体系向规范化、科学化持续提升。10.负责对下属进行绩效考核，组织市场营销人员培训，打造高效专业的营销团队，并指导其有效完成公司既定目标11.具备食品配料、调味品行业从业背景者优先录用

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1、可独立承担复合调味料的研发任务，具备扎实的调味技术功底及新产品开发的前瞻性思维。2、能够依据样品快速完成仿制，满足客户的实际应用需求。3、能结合客户具体要求进行产品创新与研发。4、持续关注市场最新趋势，具备较强的产品创新敏感度。6、了解同行业主流产品情况，协助客户解决产品使用中的各类问题。7、需具备2年以上相关行业工作经验，熟悉调味料及餐饮配料的食品加工工艺。8、掌握相关技术法规与标准，理解研发过程中的质量控制要点。9、具有面食类、馅饼类产品研发与应用经验者优先录用。公司提供的待遇：1、待遇构成：基本工资+岗位奖金+绩效提成+全勤奖+工龄工资+节日福利2、公司提供广阔的发展空间与成长平台；3、工作时间：8:30—17:30（冬季作息16:30下班）；4、享受国家规定的法定节假日。

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职业经理人工作职责:1、依据公司战略发展需要，主导制定3-5年战略规划，推动各项经营策略落地，确保经营目标全面实现2、围绕公司战略方向，在保障订单稳定交付前提下，统筹中长期产品研发、市场拓展与品牌建设规划3、主导构建公司超级调味品产品体系，打造核心爆款及专属销售渠道，强化品牌影响力4、完善并优化采购、研发、生产、销售全流程体系，推进降本增效，提升整体运营效率5、积极拓展外部销售渠道与跨界客户群体，持续提高外销比例与市场份额6、深化上游优质供应商合作，增强关键原材料资源掌控能力7、加强管理团队能力建设，引进高素质人才，系统性搭建干部梯队任职要求:1、具备3年以上食品加工行业企业负责人经历，所负责企业年销售额达5000万以上；有成功打造上市爆品、开拓新市场与渠道的实操经验2、熟悉线上营销与销售运作，有管理或运营年销售额亿元级业务的成功案例3、具有工厂筹建、生产线规划或产能扩建、厂房建设的实际经验4、具备组建核心管理团队及培养后备人才梯队的实践经验5、掌握企业经营分析逻辑与常用工具方法，具备清晰的经营管理思维6、拥有新项目从规划到落地的完整经验，或具备创业成功经历7、市场洞察力强，能快速识别市场机会并高效组织实施8、具备出色的战略执行与落地能力

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职业经理人工作职责：1、根据公司战略发展需要，制定3-5年发展战略规划，统筹推进各项经营策略实施，确保经营目标全面达成2、围绕公司整体战略，在保障订单交付稳定的基础上，制定中长期产品研发、市场拓展及品牌建设方案3、主导构建公司超级调味品产品体系，打造核心爆款产品及专属销售渠道，强化品牌影响力4、完善并优化采购、研发、生产、销售等全链条运营体系，推动降本增效，提升流程效率与组织运作效能5、积极开拓多元化外销渠道及新领域客户群体，持续提高外销业务占比与市场份额6、深化上游优质供应商合作，增强关键原材料资源掌控能力7、加强管理团队能力建设，引进高素质人才，系统性搭建干部人才梯队任职要求：1、具备3年以上食品加工行业企业全面管理经验，所辖企业年销售额达5000万元以上；有成功打造上市爆品、开拓新市场或新渠道的实战经历2、熟悉线上营销模式，具有亿元级年销售额团队管理或运营经验3、具备工厂建设、产线规划或产能扩建项目落地经验，熟悉厂房运营管理4、有从零组建核心管理团队及培养后备人才的成功实践5、掌握企业经营分析逻辑与实用管理工具，具备系统化经营思维6、拥有新项目操盘落地经验或创业成功经历者优先7、市场洞察力强，能快速识别市场机会并高效推动执行8、具备出色的策略执行与落地推动力

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1、具备一年以上生产组长或相关基层管理岗位工作经验2、掌握6S管理体系，有食品厂或调味品厂生产背景，熟悉生产作业流程3、具备较强的沟通能力、团队带动能力及人员调度协调能力4、面对突发状况能迅速响应，妥善处理生产现场各类异常问题5、拥有良好的组织协调与问题解决能力，责任心强，能承受一定工作压力6、年龄要求在24至40周岁之间7、员工福利：五险、年终奖、定期团建活动、节日福利

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1、能够独立承担复合调味料的研发任务，具备扎实的调香调味技术及新产品开发的前瞻性思维。2、可根据样品快速完成仿制，确保产品符合客户的实际应用需求。3、能结合客户具体要求进行定制化创新，推进新品研发进程。4、持续关注市场发展趋势，具备较强的产品创新能力和敏锐度。6、了解行业内主流产品现状，可协助客户解决在使用过程中出现的技术问题。7、需具备2年以上相关行业工作经验，熟悉调味品及餐饮辅料的生产工艺流程。8、掌握相关技术规范与标准，熟悉研发过程中的质量管控要点。9、有面食类、馅饼类产品研发及应用经验者优先录用。公司提供的待遇：1、待遇构成：基本工资+岗位奖金+绩效提成+全勤奖+工龄工资+节日福利2、公司提供广阔的职业发展机会和成长平台；3、工作时间：8:30—17:30（冬季作息为16:30下班）；4、享受国家规定的法定节假日。

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根据公司战略制定年度及月度市场营销计划，并推动执行；定期开展分析与优化，确保目标达成1.统筹销售系统的整体运营与业务发展方向，主导团队搭建与管理2.编制市场经营远景规划，组织落实市场布局与设计工作3.推动企业品牌形象建设与传播4.制定并落实产品策略及相关政策，对产品价格调整提出可行性建议5.组织市场信息收集，开展深度分析，输出具有指导意义的市场运作建议6.结合公司整体战略，牵头制定营销战略方案，组织实施全国范围的市场推广活动7.围绕公司销售总目标，拟定销售计划，全程监督执行过程，确保任务达成8.控制市场营销相关总体费用支出9.持续推进销售管理体系的规范化、科学化建设与升级10.负责下属绩效考核，组织市场营销人员培训，打造高效专业的营销团队并指导其完成既定目标11.具备食品配料、调味品行业背景者优先

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欢迎加入我们的《三角洲》线下游戏测试小团队～这里氛围轻松，包吃包住，适合热爱游戏、正在寻找过渡期或希望安定下来的你。【工作内容】每日完成稳定测试任务，获取2000万游戏币（哈弗币）即可；时间灵活，白天夜晚均可参与，按个人习惯自由安排。【我们提供】薪资按月发放，多劳多得，单价随市场透明调整；包吃、包住、包饮用水，试用期一周内同样享受全部福利；统一住宿，成员均为游戏爱好者，共同玩耍、共同成长，彼此支持。【小团队的小约定】只需遵守基本集体规范，维护环境卫生与作息秩序，确保大家住得舒心、玩得愉快。【特别说明】任务充足，无需担心无事可做，我们一起努力推进；若自认技术尚有不足，也欢迎加入，我们将陪伴你练习提升；无论你是暂时未找到合适工作、想换个环境过渡，还是单纯想找个热闹有伴、有吃有住还能打游戏的地方——我们都热烈欢迎。生活不必处处紧绷，偶尔放缓脚步，找一个安心落脚的地方重新出发，也是一种选择。我们期待与你相见，一起工作、一起游戏，像朋友一样相处！

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翟先生

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欢迎加入我们的《三角洲》线下游戏测试小团队～这里氛围轻松，包吃包住，适合热爱游戏、正在寻找过渡期或希望安定下来的你。【工作内容】每日稳定完成2000万游戏币（哈弗币）的测试任务即可；时间灵活，白天夜晚均可参与，按个人习惯自由安排。【我们提供】薪资按月发放，多劳多得，单价随市场透明调整；包食宿、包饮用水，试用期一周内同样享受全部福利；统一住宿，成员均为游戏爱好者，可共同娱乐、共同成长，彼此支持。【小团队的小约定】遵守基本集体规范，维护环境整洁与作息秩序，确保大家住得舒适、玩得尽兴。【特别说明】任务量充足，无需担心缺单，我们一起稳步推进；若自认技术尚需提升，也欢迎加入，我们将协助你逐步练习与进步；无论你是暂未找到合适岗位、想换个环境过渡，还是单纯渴望一个热闹有伴、包吃包住还能打游戏的落脚点——这里都为你敞开大门。生活不必处处紧绷，偶尔放缓脚步，找一个安心的地方重新出发，也是一种选择。我们期待与你相见，一起工作、一起玩耍，像朋友一样并肩同行！

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翟先生

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内容创作专员薪资：5K-7K+有效素材奖励核心职责：*使用手机实拍“三真”内容：真实场景/真实问题/真实解决过程（例如：记录客户后厨油污状况→呈现清洁实施流程）*每日完成2-3条“脏苦真”风格短视频（不接受专业摆拍，使用剪映APP高效制作）*搭建痛点素材库：按“油污飞溅/虫害困扰/客流不足”等类别收集客户面对难题时的真实反应片段*随同销售实地走访，抓拍20秒突发冲突情境硬性要求：*具备1年以上短视频制作经验（有餐饮行业背景者优先）*自备拍摄工具：安卓或苹果旗舰机型+百元档手机稳定器（转正后由公司提供或报销）*可适应40°C高温环境下的外拍任务*剪辑效率：1小时内完成成片（含字幕添加与背景音乐配置）

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工作职责1.内部行政事务：统筹品牌中心日常行政管理工作，包括组织部门会议、文件的流转与归档、协调销售部、研发部等支撑部门间的对接事宜，确保部门运作顺畅高效。2.客户维护与售后服务：搭建客户维系机制，定期跟进已合作客户的使用情况，收集产品反馈及服务需求，联动生产、研发等内部团队处理售后问题，提升客户满意度与续约意愿。3.大客户沟通协作：制定并落实大客户的邀约、接待及拜访计划，深入挖掘客户需求，传递公司“共生共赢”的合作理念，促进合作关系持续深化。任职要求1.学历与专业：本科及以上学历，行政管理、市场营销、餐饮管理等相关专业优先考虑。2.工作经验：具备3年以上客户服务或客户关系管理经验，有餐饮供应链、快消行业背景者优先；拥有2年以上行政协调或跨部门协作经历，熟悉企业内部行政运作流程；有大客户对接或商务谈判经验者优先。3.能力要求：沟通协调能力：具备出色的口头与书面表达能力，能高效衔接内外部沟通，准确传递信息并推动问题解决；客户服务意识：以客户为中心，善于识别客户需求，主动提供有效解决方案，优化服务体验；统筹规划能力：具备较强的计划与执行能力，合理安排行政、客户维护及大客户对接工作，保障任务有序开展；问题解决能力：面对客户售后或协作障碍时，能快速定位问题并整合资源应对，减少客户流失风险；抗压能力：适应多任务并行的工作节奏，在紧急需求或高压力谈判中保持稳定高效状态。4.素质要求：认同公司“匠心精进、利他共赢、务实创新”的价值观；具备强烈的责任心、耐心和团队合作精神，注重细节管理；形象端正，掌握基本商务接待礼仪。5.技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），可独立完成文档处理、数据整理及汇报材料制作；具备基础的数据分析能力，能够基于客户反馈与合作数据优化维护策略。

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制定运营战略：依据公司整体战略目标，规划中长期运营方向，编制年度及季度运营方案与预算。核心能力要求·具备战略思维与商业洞察力·精通数据分析，具备较强的决策支持能力·拥有卓越的领导力、团队管理及跨部门协作沟通能力·具备丰富的项目管理实践经验，以结果为导向·优秀的解决问题能力，抗压性强·深入理解用户需求与市场动态·出色的口头表达与书面沟通能力·具备多年食品行业工作经验者优先

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岗位职责：1.构建并落地公司餐饮品牌的视觉识别体系（VI），涵盖品牌形象、宣传物料、菜单设计等内容；2.深度参与品牌营销活动的视觉创意工作，确保设计方案契合品牌调性与市场发展方向；3.持续优化设计思路，增强品牌视觉表现力及行业竞争力；4.与市场及产品团队高效协同，保障设计输出与品牌战略保持统一；5.全程跟进设计项目执行，监督设计成果的准确落地。任职要求：1.具备扎实的美术功底和创新思维，可独立主导设计任务；2.熟悉餐饮行业动态，能精准捕捉市场趋势并融入设计实践；3.具备良好的沟通技巧与协作意识，能够跨部门顺畅交流；4.精通Photoshop、Illustrator等主流设计工具；5.热爱设计与品牌塑造工作，具备抗压能力并致力于打造高品质成果。

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工作职责1.内部行政事务：统筹品牌中心日常行政管理工作，组织召开部门会议，负责文件的传递与归档，协调销售部、研发部等相关部门的需求对接，确保部门运作顺畅高效。2.客户关系维护与售后服务：搭建客户维系机制，定期跟进已合作客户的使用情况，收集产品反馈与服务需求，联动生产、研发等内部团队处理售后事项，提升客户满意度与续约意愿。3.大客户沟通协作：制定并落实大客户邀约、接待及拜访计划，深入挖掘大客户业务需求，传达公司“共生共赢”的合作理念，促进合作关系持续深化。任职要求1.学历与专业：本科及以上学历，行政管理、市场营销、餐饮管理等相关专业优先考虑。2.工作经验：具有3年以上客户服务或客户关系管理经历，具备餐饮供应链或快消行业背景者优先。拥有2年以上行政协调或跨部门协作经验，熟悉企业内部行政运作流程。有大客户对接或商务谈判经验者更佳。3.能力要求：沟通协调能力：具备出色的口头与书面表达能力，能够高效衔接内外部各方，准确传递信息并推动问题解决。客户服务意识：以客户为中心，善于识别客户需求，主动提供有效支持，优化整体服务体验。统筹规划能力：具备较强的计划与组织能力，能合理安排行政、客户维护及大客户对接任务，保障工作有序推进。问题解决能力：面对客户售后诉求或跨部门协作障碍，能迅速判断原因并整合资源应对，减少客户流失风险。抗压能力：适应高强度多任务工作节奏，在紧急需求或谈判压力下仍能保持稳定高效输出。4.素质要求：认同公司“匠心精进、利他共赢、务实创新”的核心价值观。责任心强，耐心细致，具备良好的团队合作精神和细节管理意识。形象端正，掌握基本商务接待礼仪规范。5.技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），可独立完成文档处理、数据整理及汇报材料制作。具备基础的数据分析能力，能结合客户反馈与合作数据优化客户运营策略。

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制定运营战略：依据公司整体战略目标，规划中长期运营方向，拟定年度及季度运营方案与预算安排。核心能力要求·具备战略思维与商业洞察力·精通数据分析，具备科学决策能力·拥有卓越的领导力、团队管理及跨部门协作能力·具备扎实的项目管理经验，注重结果达成·优秀的复杂问题解决能力，抗压性强·深度理解用户需求与市场动态·口头与书面表达能力突出·有多年食品行业工作经验者优先

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内容创作专员薪资：5K-7K+有效素材奖励核心职责：*用手机实拍“三真”内容：真实场景/真实问题/真实解决过程（例如：记录客户后厨油污困扰→呈现清洁实施过程）*每日完成2-3条突出“脏、累、真实”的短视频（不搞专业摆拍，使用剪映APP高效剪辑）*搭建问题素材库：按“油污飞溅/虫害困扰/客流不足”等类别收集客户面对难题时的真实反应片段*随销售实地走访，抓拍20秒内的现场冲突画面硬性要求：*具备1年以上短视频制作经验（有餐饮行业内容经验者优先）*自备拍摄设备：安卓或苹果旗舰手机+百元档手机稳定器（转正后公司提供或报销）*可适应40°C高温环境下的外拍工作*剪辑效率：1小时内完成成片（含字幕添加与背景音乐配置）

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岗位职责：1.构建并落地公司餐饮品牌的视觉识别体系（VI），涵盖品牌标识、宣传物料、菜单样式等设计内容；2.深度参与品牌推广活动的视觉创意工作，确保设计方案契合品牌调性与行业发展方向；3.持续优化设计思路，增强品牌视觉表现力及市场竞争优势；4.与市场及产品团队高效协同，保障设计输出与整体品牌战略保持统一；5.全程跟进设计项目的实施进度，监督最终呈现效果的准确还原。任职要求：1.具备扎实的美术功底和创意思维能力，可独立承担完整的设计任务；2.熟悉餐饮领域发展动态，能精准捕捉用户需求并融入视觉创作；3.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够跨部门顺畅对接工作；4.精通Photoshop、Illustrator等相关设计工具的操作与应用；5.热爱设计与品牌塑造工作，具备抗压能力并致力于追求高品质成果。

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焊工450/天，接收大龄工50以内，不要文化没有证会焊接的前期以普工入职330/天，可周结，厂区给办焊工证，入职半个月后证件下来转焊工岗位450/天可长期做咱们这边是做活不累，长白班居多工作地点安徽芜湖外地过来有补贴新人奖金3000，入职满月发放

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杨先生

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