为你推荐河南郑州管城回族区银德传媒15层1501附近区域的职位信息

4000-5000无责 具体面议 有经验者优先下午2-9点上班 月休4-6天 节假日正常休假提成按阶梯式增长 单价递增 最低500-3000岗位职责:1. 负责银德传媒的人员招聘工作，保障部门运转有序2. 参与人事制度的制定与实施，优化团队工作效率3. 办理日常人力资源事务，协调员工关系维护任职要求：1. 具备较强的组织协调与沟通技巧，能高效推进工作任务2. 可独立开展人事相关业务，具备良好的问题处理能力3. 热爱人资管理工作，有意愿在传媒领域长期发展

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一直在招聘，从来不缺人，缺的是真正的人才！不要求你多么出众，但必须有追求、有目标、有责任心！敢于突破自我，轻松实现月入过万！（晋升迅速，福利优厚，收入可观）从事运营工作，改变最大的是你自己——情商提升，财富增长！做过运营却没赚到钱？欢迎来找我们，拥有完善且专业的培训体系！工作内容：1、负责直播日常运营管理，维护直播秩序，积极与观众互动交流；2、跟踪旗下艺人的直播表现并形成报告，助力艺人持续成长；3、挖掘并培养潜力直播人才，稳定现有艺人团队，协同运营部门完成平台入驻及引导工作；4、维系艺人与公司之间的良好关系，及时回应艺人咨询与建议，收集反馈并妥善处理各类问题，提出有效解决方案；5、执行上级安排的临时任务，提升直播数量与质量，对直播推广效果、运营数据及业绩目标负责；任职要求：热爱娱乐直播行业1、年龄23～27岁之间，情商高，擅长人际沟通与协调；2、熟悉网络直播流程，或具备销售经验、同行业同岗位经历者优先录用；3、表达清晰流畅，具备扎实的人际交往能力与实战经验；7、务实高效，语言组织能力强，思维逻辑清楚，能吃苦耐劳；有趣又有挑战的工作内容，只要你敢想敢拼、勇于拼搏，这里就有无限发展的空间！轻松融洽的工作氛围：90后、00后年轻化团队；带上你的热情、态度与责任感，我们一起学习进步，携手共进！银德口号：创造快乐，赢得未来。

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4k-6k底薪+主播流水+招聘提成+带对提成 节假日正常休工作内容：1、负责公司所需人员的招聘，主要以主播、主持人岗位为主；2、通过小红书等招聘渠道开展候选人邀约工作；任职资格：1、年龄要求18-28周岁；2、具备传媒类岗位招聘经验者优先，无经验但形象气质佳者亦可考虑；3、具备良好的沟通表达能力、计划执行能力，富有团队合作意识及职业操守；4、可接受零经验人员，但需思维敏捷、反应灵活；特别申明：坚持诚信为本，杜绝任何形式的低俗或不健康内容传播，不涉及任何收费项目，经验不限，关键在于对岗位的认同与热情；岗位福利：

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工作内容：1. 负责直播间的日常运营维护，保障直播流程顺畅，积极与观众用户互动交流2. 协调直播艺人与公司的合作关系，及时回应艺人的疑问与建议，收集反馈并协调解决各类问题，提供切实可行的处理方案银德传媒；创造快乐，赢得未来一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你多优秀但必须有追求，有目标，有责任心！敢于挑战，轻松月入过万！（晋升快，福利多，收入高）做了运营改变最大的就是你自己，情商，金钱！做过运营不挣钱的来找我，我们有专业的带队培训！工作内容：1. 负责直播间的日常运营维护，保障直播流程顺畅，积极与观众用户互动交流2. 协调直播艺人与公司的合作关系，及时回应艺人的疑问与建议，收集反馈并协调解决各类问题，提供切实可行的处理方案

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一直在招聘，从来不缺人，缺的是真正的人才！不苛求你有多优秀，但必须有追求、有目标、有担当！敢于突破，月入过万不是梦！（晋升迅速，福利优厚，收入可观）从事运营工作，改变最深的是你自己——情商提升，财富增长！若曾做运营却未赚到钱，欢迎来找我，我们拥有系统化、专业化的培训支持！工作内容：1、负责直播日常运营管理，保障直播秩序，积极与观众互动交流2、跟踪旗下艺人直播情况并形成反馈报告，助力艺人成长发展3、挖掘并培养潜力主播，稳定现有主播资源，协同运营团队完成主播入驻及平台引导4、维系主播与公司之间的关系，及时回应主播咨询与建议，收集问题并提出有效解决措施5、执行上级安排的临时任务，提升直播数量与质量，对推广成效、运营数据及业绩目标负责任职要求：热爱娱乐直播行业1、年龄23～27岁，情商出众，擅长人际沟通协调2、了解网络直播或具备销售背景，有同行业同岗位经验者优先3、表达清晰，具备扎实的人际交往能力与实战经验7、务实高效，语言表达能力强，思维条理清楚，能承受工作压力有趣又有挑战的工作内容，只要你敢想敢干、愿意拼搏，发展空间无上限！轻松活跃的工作环境：由90后、00后组成的年轻团队带上你的热情与责任感，我们一起学习进步，携手共创未来。银德口号：创造快乐，赢得未来

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4000-5000无责（考核 到面 试播 入职） 月休4-6天 节假日正常休息提成500 600 700逐级递增 单价随业绩提升100 多劳多得传媒公司招聘专员 主要负责主播岗位招聘 其他岗位空缺时协助支持上班时间：午班 下午14:00至22:00薪资结构：无责任底薪4000元 加上不设上限的提成收入我知道你实力不凡 不妨来聊聊看～

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4000-5000无责底薪具体面议有相关经验者优先工作时间：下午2点至晚上9点月休4-6天，节假日按规定休息提成采用阶梯式计算，单价逐级递增综合收入最低500-3000岗位职责：1.承担银德传媒的人员招聘任务，保障部门工作有序开展2.协助拟定并落实人力资源相关政策，优化团队运作效率3.办理日常人事事务，协调员工关系，营造良好工作氛围任职要求：1.具备较强的组织协调与沟通表达能力，执行力强2.可独立开展人事相关工作，善于应对和解决实际问题3.热爱人资管理工作，有意愿在传媒领域长期发展

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招主播！绿色直播大平台！专业素人孵化经验0要求+运营指导专业培训快速上岗+包住一.公司薪资福利待遇：1.无责任底薪6000起+高额提成，提供住宿（精装单人间小区）工资可提前预支2.直播地点在公司，直播时间灵活自由；公司配备专业直播间，电脑、手机、声卡等设备齐全3.无需直播经验，专属运营全程带教，一对一专业辅导支持二.职位要求：1.不限经验、不限才艺，零基础可报名2.上镜自带美颜滤镜，形象无需担忧3.性格外向热情，喜爱交流，善于在直播间与观众互动聊天4.具备责任心和团队意识，综合素质良好，愿意突破自我、迎接挑战三.岗位内容：1.在直播间与粉丝进行轻松互动聊天（运营全程指导，无需担心冷场或不会表达）2.互动形式多样，内容健康积极，可聊天、分享生活、唱歌等均可3.每日直播时长6-8小时，时间自主安排，灵活调配

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薪酬待遇：1.保底收入：新人无责任底薪5000-8000元，无经验但条件优秀者可达6000-15000元；2.基础分成比例70%-90%（达成流水目标后，另享3000至10000元不等的现金奖励）；3.工作时长可协商，要求征信良好，无重大逾期记录；4.合作平台：酷狗、抖音、微信；5.双方达成合作意向后，正式稳定开播即安排打款；6.入职即安排住宿，支持当天入住，提供单人单间精装修公寓，居住环境舒适优越。任职要求：1、年龄18至33周岁；2、形象气质良好（无需过度担心外貌，美颜技术远比你想象的强大）；3、性格活泼开朗（不善表达也没关系，我们全程指导教学，主管亲自带教，包教包会）；4、热爱新媒体行业，工作积极主动，具备良好的职业素养与敬业精神；（需积极配合运营团队，实现协同共赢）5、愿意参与公司组织的专业培训（所有培训课程免费提供，零成本提升技能）。工作时间：每天直播6小时即可，稳定开播后可灵活安排作息时间！每月休息4-5天，可根据个人情况自由调休。办公地点：公司坐落于河南省郑州市管城回族区东大街金成国贸15层1501室，地处核心商圈，毗邻二七塔、二七广场、德化商业美食街；地铁二号线东大街D口出站直行约500米，公交93路、108路直达楼下。主播福利：1.面试预约成功即享高端下午茶体验；2.免费提供舞蹈、声乐及才艺类培训，专业美颜调试助你快速打造网红形象；3.节假日发放礼品、红包，定期组织省内外团队建设活动；4.日常享受公司提供的下午茶、聚餐福利，还可领取美甲美睫充值卡、资生堂洗护会员卡、CGV电影票、酒吧KTV畅玩权益等。人气扶持说明：定期安排主播间连麦引流，平台保障基础人气20万+至30万+，参与官方活动、获得平台推荐位；提供短视频拍摄与剪辑支持，助力内容传播，并通过banner位曝光等方式全面提升主播流量。世界上没有一份工作不辛苦，也没有一份工作不委屈，更没有一处职场不复杂。无论你现在经历什么，请调整好心态，坚定前行。人生百味，皆是成长，生活需要微笑面对，你的状态就是你最好的风水！

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薪酬待遇：1. 保底：新人无责5000-8000，无经验但条件优秀者6000-15000；2. 基础分成70-90%（达成流水目标，额外享有3000至10000元现金奖励）3. 工作时长可协商，征信良好、无重大逾期记录。4. 合作平台：酷狗、抖音、微信5. 合作确认后，正式稳定开播即安排打款6. 入职即安排住宿，当天可拎包入住，单人单间精装修，住宿环境优越任职要求：1、年龄18至33周岁2、形象气质佳（无需担心颜值，美颜效果远超预期）3、性格活泼外向（不善表达也不用担心，我们全程指导，老板亲自带教，助你快速上手）4、热爱新媒体行业，工作积极主动，具备良好的职业素养与责任心；（配合运营团队协作，实现共同成长）5、愿意参与公司组织的专业培训（全部免费，零成本提升）工作时间：1. 每日直播6小时起，稳定开播后时间可自由安排！月休4-5天，可根据个人情况灵活调休。办公地点：公司坐落于河南省郑州市管城回族区东大街金成国贸15层1501室。地处核心商圈，临近二七塔、二七广场、德化商业美食街，地铁二号线东大街D口出站直行约500米，公交93路、108路直达。主播福利：1. 面试预约即享高端下午茶体验2. 提供免费舞蹈、声乐及才艺培训，专业美颜调优，助力快速成为人气主播！3. 节假日礼品、红包发放，定期组织省内外团队建设活动4. 日常福利涵盖下午茶、团建聚餐、美甲美睫充值卡、资生堂洗护会员、CGV电影票、酒吧KTV畅玩等人气扶持说明：定期安排主播连麦引流，平台保障基础人气20-30W+，参与官方活动、获得平台推荐位，配套短视频拍摄剪辑推广、banner位曝光等多渠道流量支持世界上没有一份工作不辛苦，也没有一份工作不委屈，更没有一处职场不复杂。无论你此刻经历什么，请调整心态，坚定前行。人生百味，生活需笑着面对，你的状态就是你最好的风水！

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薪资待遇：固定+绩效+提成+奖金；（年龄+年终）（福利多晋升快收入高）工作内容：1、负责公司所需人员的招聘，重点为主播岗位；2、通过小红书等招聘工具及渠道开展邀约工作；3、对接候选人沟通，做好后续跟进与服务工作时间：1、13:00-22:00上班，期间含1小时休息时间；2、法定节假日正常休假，工作氛围轻松任职要求：1、具备半年以上人事招聘或销售相关工作经验；2、熟练操作常用办公软件，熟悉各类招聘平台及渠道；3、具备良好的沟通表达能力、计划执行能力，以及团队协作意识和职业素养

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4000-5000无责任底薪（考核到面试播入职）月休4-6天，节假日正常休息提成阶梯500、600、700，每单递增100，多劳多得传媒企业招聘人事岗位主要职责为招募主播，兼顾其他岗位补缺支持工作时间：午班14:00-21:00薪酬结构：4000元无责底薪+上不封顶提成我相信你有能力，不妨来聊一聊～

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1，年龄18-24岁，身高160及以上；2，形象端正、气质良好，普通话流利，掌握基础办公软件操作；3，工作认真踏实，富有热情，具备进取心和积极的工作态度。岗位职责：1，负责接待公司来访客户及人员2，处理办公室日常行政事务，协助上级完成各项行政相关工作3，办公用品的采购与费用核对报销4，具备基本的Office软件操作能力及文书撰写能力

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4000底薪+招聘提成（有经验可面谈）工作内容：1、负责公司所需人员的招聘，主要以主播、主持人岗位为主；2、借助小红书等招聘工具开展候选人邀约工作；任职资格：1、年龄要求20-28周岁；2、具备半年以上招聘工作经验，有传媒行业背景者优先考虑；3、具备良好的沟通表达能力、计划执行能力，以及团队合作意识和职业操守；4、可接受零经验人员，但需头脑灵活、反应敏捷；特别申明：坚持诚信为本，不涉及任何形式的低俗或不良内容，杜绝一切不健康信息传播，不收取任何费用。无论是否有经验，只要热爱岗位、认同工作价值，均欢迎加入

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工作内容：1.负责直播间的日常运营管理，保障直播流程顺畅，积极与观众互动，提升用户参与感2.协调直播艺人与公司的合作关系，及时回应艺人的咨询与建议，收集并处理各类问题，提供切实可行的解决措施银德传媒；创造快乐，赢得未来一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不苛求你有多出众，但必须有追求、有目标、有责任心！勇于挑战自我，月入过万不是梦！（晋升快，福利多，收入高）从事运营改变最大的是自己，收获的是情商与财富！做过运营却没挣到钱的欢迎联系我，我们提供专业的一对一带教培训！工作内容：1.负责直播间的日常运营管理，保障直播流程顺畅，积极与观众互动，提升用户参与感2.协调直播艺人与公司的合作关系，及时回应艺人的咨询与建议，收集并处理各类问题，提供切实可行的解决措施

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1，年龄18-24岁，身高160以上；2，形象良好、气质出众，普通话流利，掌握基础办公软件操作；3，工作认真踏实，积极主动，富有热情，具备较强的进取心。岗位职责：1，负责公司来访客户的接待与引导2，处理办公室日常行政事务，协助上级完成各项行政支持工作3，办公用品的采购及费用核销管理4，具备基本的Office软件操作水平和文书处理能力

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薪资待遇：固定+绩效+提成+奖金；（工龄+年终）（福利多晋升快收入高）工作内容：1、负责公司所需人员的招聘，主要以主播岗位为主；2、通过小红书等招聘工具及渠道进行候选人邀约；3、对接客户沟通，做好后续跟进工作。工作时间：1、13:00-22:00上班，期间休息1小时；2、法定节假日正常休假，工作氛围轻松。任职要求：1、具备半年以上人事招聘或销售相关工作经验；2、年龄符合要求；3、熟练操作办公软件，熟悉各类招聘平台及渠道；4、具备良好的沟通表达能力、计划执行能力，以及团队协作意识与职业素养。

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我们不为“打杂”设岗，只为“领袖”铺路。与传统模式不同，我们不设KPI，更注重个人综合实践能力的挖掘与培养。如果你厌倦了千篇一律的工作节奏，渴望一个真正释放潜能的平台，请认真查看以下信息【我们为你提供】•有竞争力的薪酬：无责任底薪5100、带薪岗前培训……•完善的福利保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、带薪休假、生日团建聚餐、住房补贴、交通补贴等•丰富的学习资源：定制化课程培训、行业资深人士分享，助力你快速成长与晋升。•温暖的工作氛围：年轻化团队、优秀同事同行、多样团建活动、专人带教指导。【岗位职责】•在轮岗期间，高效掌握各职能部门的运作流程与核心技能。•参与或牵头跨部门重点任务，推动关键环节的执行与落地。•与团队密切配合，识别并应对业务中的实际挑战，提出可行性优化建议。•定期完成述职汇报，持续复盘总结，实现能力的突破性提升。【任职要求】•应届或往届毕业生，本科及以上学历，专业不限，能力突出者可适当放宽条件。•具备强者思维：学习速度快、思维缜密、擅长处理复杂事务。•展现领导潜力：在校园组织、项目实践或实习中体现过责任意识与影响力。•内心富有驱动力：追求卓越成果，不拘边界，积极主动创造贡献。•适应变化，具备良好的沟通表达与团队协作素质。【投递须知】这是一次双向选择。我们寻找的不只是员工，更是未来的事业伙伴。如果你期待飞速成长，欢迎直接联系，并请准备好个人简历！

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【薪资待遇】1、无责任底薪5100，另享提成与奖金，综合收入6000至8000元；2、员工住宿全包，水电网费用均由公司承担；3、提供系统化定期培训，持续提升专业能力；4、在职期间享受带薪培训（集团统一组织拓展学习），享有带薪假期及海外交流考察机会；5、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司集体旅游、体育竞赛等）；6、发展空间广阔，注重内部人才培养与晋升（坚持从基层选拔优秀员工）。【岗位职责】 运营助理1、前期重点学习产品相关知识及运营流程，为后续工作提供专业支持；2、协助开展产品运营与活动推广，整理并归集商家相关信息资料；3、维护渠道合作方及商户关系，增强合作关系粘性。【任职要求】1、年龄19至30岁，具备大专或以上学历，专业不限；2、具备较强的学习适应能力，良好的团队协作精神，积极进取，踏实肯干；3、退伍军人及应届毕业生优先考虑；4、工作经验不限，零基础亦可，欢迎新人加入。

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【薪资待遇】1、月收入6600元（含底薪及岗前培训补贴）另享提成与奖金，综合月薪7k至1w2、免费提供住宿，缴纳五险；3、定期组织专业培训，坚持高标准培养机制；4、在职期间享受带薪培训（集团统一安排拓展训练），享有带薪假期及海外学习考察机会；5、定期开展团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育竞赛等）；6、发展空间广阔，为员工搭建优质的职业成长通道（坚持从基层培养，优先内部晋升）。【岗位职责】1、前期学习掌握产品知识及运营流程，并提供专业支持服务；2、负责产品运营与活动推广，整理并收集商户相关信息资料；【任职要求】1、年龄19-30岁，大专及以上学历，专业不限；2、具备较强的学习适应能力，富有团队精神，踏实进取，敢于突破，性格积极向上；3、退伍军人、应届毕业生或实习生优先考虑；4、工作经验不限，零基础亦可，欢迎新人加入；

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【薪资待遇】：1、无责任底薪5100+1500绩效+提成奖励，综合收入6-8K，业绩优异者收入上不封顶；2、积极向上的工作环境，远离职场纷争，专注个人成长与发展；3、系统化培训体系：新员工入职享受一对一免费带薪指导，涵盖岗位专业技能、管理能力及销售实战等全方位培训（全程零费用）；4、提供免费员工宿舍（水电全免），生活设施齐全，步行至办公区仅需5分钟；5、节日关怀：端午、中秋、生日等重要节点发放礼金或礼品；6、团队建设活动：每年安排不少于两次的集体旅游，员工生日当月举办庆祝会；7、发展支持：年度内表现突出者，可获得公司资助的国内或海外进修机会1-2次。【岗位职责】：1. 从市场一线岗位轮岗起步，深入学习销售业务模块，掌握专业技能并提升实战能力。2. 参与团队管理实践，承担6-12人小组的日常辅导与培训任务。3. 学习企业运营全流程，协助主管开展运营组的人才招聘、绩效评估、薪酬设计、行政协调及物流管理等工作，全面融入公司经营管理体系。【任职要求】：1、性格积极乐观，具备较强的团队协作意识，责任心强，富有进取心；2、对销售工作有高度热情，渴望通过努力实现高收入目标；3、具备良好的学习能力，态度认真，愿意突破自我、挖掘潜能；4、原则上要求本科及以上学历，能力突出者可适当放宽条件！！！

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[福利待遇]:1、薪资：底薪6600+奖金+补贴+提成2、免费提供员工住宿，涵盖水电费用，配备齐全家具3、定期开展团队活动，工作氛围活跃，团队年轻有活力4、端午节、中秋节、生日等节日发放节日礼金5、公司提供专业培训支持，享有绩效奖励及丰厚年终奖6、为员工搭建完善的职业发展通道，每年提供3-4次调薪机会[我们能提供]：1、工作氛围端（充满激情、积极进取、倡导快乐工作与幸福生活的理念）2、总部支持端（提供系统化专业技能培训课程支持）3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式，助力知识与技能传递）4、晋升机制端（建立公平、公正、公开且数据化的晋升体系，契合年轻人发展的平台）[岗位职责]：1、协助项目经理对负责区域内的客户进行信息渠道追踪、数据分析及报告撰写，并按时更新相关信息。2、配合项目经理完成所辖区域内客户产品的后续回访，增强客户粘性，对接相关渠道与商户资源。3、持续与客户保持有效沟通，维护良好的客户关系。4、策划并执行产品宣传推广活动，提升企业品牌影响力。[岗位要求]1. 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）2. 具备进取心和主动学习意愿3. 具有较强的独立工作能力4. 性格乐观，情绪稳定

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公司全是00后，工作氛围轻松，大学生快来可实习备案!!!有职校家园!!!可开实习证明!!!欢迎大学生宝子们加入我们的大家庭!【薪资待遇】：1、试用期：底薪6600(5100无责+1500绩效)+高薪提成+年终奖金+团队管理奖金，平均薪资6000-10000；你的能力决定了你的工资。2、转正后：平均工资8000以上（优秀员工月薪10000-30000元)收入稳定；3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理类培训等【不收取任何培训费用】。4、员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需5分钟路程。5、员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会。岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品销售策略4.参与公司组织的销售培训和业务会议，持续提升专业能力与销售技巧5.协助团队完成客户签约、售后服务对接等全流程支持工作任职要求：1.学历不限，具备基本沟通能力和学习意愿2.经验不限，有销售工作经验者优先考虑3.具备良好的服务意识和团队协作精神4.积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境5.熟悉本地市场，有较强的责任心和执行力

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薪资待遇：1、试用期：底薪6600（无责底薪5100+1500绩效）+高提成+晋升奖金+管理奖金，综合8000-12000元/月，上不封顶；转正后：平均薪资10000+，属于管理层，收入稳定2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全；3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇4，节假日正常放假岗位职责：1.学习并掌握公司产品专业知识，接受系统化营销培训，在主管指导下提升综合业务能力2.参与新人带教与团队管理实践，协助完成团队建设及日常管理工作3.根据市场拓展需求，配合主管开展新市场开发工作，定期完成外勤任务4.表现优异者可独立组建并带领团队，参与中高层管理晋升计划5.按要求参加公司组织的培训、会议及团队建设活动，持续提升职业素养任职要求：1.对销售工作有热情，态度端正，具备较强的学习能力和进取心2.热爱人际交往，敢于挑战自我，追求个人成长与发展空间3.能适应出差安排，服从市场工作调配，具备良好的沟通协调能力4.专业不限，学历不限5.渴望高收入，有事业心，愿意通过努力实现薪资与职位的双重突破工作时间:面议

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【岗位职责】该岗位属于公司核心管理岗，受重视程度高，成长路径清晰，晋升通道广阔！！薪资增长潜力大！！1、配合业务经理开展市场开发、项目运营与客户维护，推动新产品落地推广；2、市场业绩突出者，有机会参与团队管理培训，带领8-12人团队，并享受团队管理激励奖金。任职要求：1：年龄22至28岁，性别不限，经验不限，经管、商务类相关专业优先考虑。人才选拔坚持原则性与灵活性并重，对具备丰富行业经验、综合能力优异者，可经评估破格录取；2：具备积极的学习态度与较强学习能力，工作主动细致，责任心强，富有团队协作意识，入职后可享免费系统培训；3：服务意识强，态度亲和，热情开朗，具备良好的沟通表达能力；4：能适应高强度工作节奏，对销售岗位有浓厚兴趣，有志于在销售领域长期发展。前期将从三大模块进行培养：第一，市场营销部（包含产品推广与销售职能）；第二，人力资源管理部（侧重员工培训与团队建设）；第三，综合行政财务部（涵盖行政事务与基础财务工作）。初期由高管一对一指导，后期可独立带团队运营，发展方向为企业中高层管理者，轮岗结束后可与经理面谈定岗。薪资待遇：1、底薪6600元：无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高比例提成，月综合收入6000—11000元；2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施完善；3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务标准；4、工作时间：上午8:00至下午18:00，法定节假日正常休息。任职要求：1、大专及以上学历；2、有清晰职业规划，期望向管理方向发展，追求稳定成长；3、目标感强、勤奋踏实、抗压能力佳，具备团队合作精神及出色的沟通表达能力；4、具备自我驱动力，拥有良好影响力与说服力，学习能力强，善于分析与判断；5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽；6、愿意从基层岗位起步，脚踏实地积累经验。郑重承诺：本次招聘不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。录用即安排员工住宿，搭建优质发展平台，提供广阔晋升空间。公司地址：管城区金成国贸大厦商务中心 2507

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岗位职责：1.接受产品专业知识、营销系统及综合能力的培训，由主管一对一指导，快速掌握业务核心技能2.参与新人培训与团队管理实践，学习人力资源六大模块，提升组织协调与领导能力3.在市场主管带领下开拓新市场，适应出差安排，完成区域市场开发任务4.能力突出者可组建并管理自有团队，向中层及高层管理岗位晋升【薪资待遇】：1、试用期：底薪6600(5100无责+1500绩效)+高薪提成+年终奖金+团队管理奖金，平均薪资6000-10000；你的能力决定了你的工资。2、转正后：平均工资8000以上（优秀员工月薪10000-30000元)收入稳定；3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理类培训等【不收取任何培训费用】。4、员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需5分钟路程。5、员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会。任职要求：1.对商务管理或销售工作有浓厚兴趣，学习能力强，态度端正，具备发展意愿2.热爱人际沟通，敢于接受挑战，有强烈的目标感和进取心3.能够适应短期出差，积极配合团队完成市场拓展任务4.欢迎2025年应届毕业生报名，公司提供系统化培养路径与晋升机会

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李女士

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福利待遇从专员级别到高层管理者等级层次齐全，薪资水平与职位和经验相关，一般就专员级别而言，初级薪资约在6000-8000元/月左右，部分职位可超过1万元/月，甚至更高。1：月薪6600+提成+管理奖金+年终奖励；2：提供免费住宿——生活有保障，环境舒适温馨；3：晋升路径：商务学员—市场主管—高级主管—副理—经理；4：培训机制：入职即享一对一系统化指导，定期参与集团组织的培训会议；5：应届毕业生可签订实习证明及三方协议等相关材料岗位职责：1. 负责商户与市场的运营工作，推广公司产品或服务项目；2. 开发新客户并维护现有客户资源，建立长期稳定的客户关系；3. 参与商务接洽、客户沟通与谈判工作；4. 分析市场动态，制定并落实销售计划与营销策略。任职要求学历经验不限：公司愿意投入时间与成本进行培养，关键在于具备良好的学习态度和积极主动性沟通能力：能够胜任与客户的交流互动，不惧社交，愿意尝试突破自我者亦可抗压能力：保持乐观心态，积极面对工作与生活中的挑战

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王先生

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岗位福利:1. 薪资4-6K，无责底薪3200+提成+奖金2. 团队氛围轻松活跃，同事年轻有活力，沟通顺畅无压力3. 提供系统化培训，助力技能成长，全面提升个人综合能力岗位职责:1. 组织并执行公司人力资源相关政策，保障各项人事工作合规高效；2. 参与人力资源管理流程的设计与优化，提高团队运作效率；3. 负责员工关系管理，统筹招聘、培训及面试等相关环节；4. 搭建并维护企业激励机制，充分调动员工积极性与潜力；5. 对接各部门人力资源需求，协同推进公司战略目标落地。任职要求：1. 具备扎实的人力资源专业知识与实操经验，大专及以上学历；2. 熟悉人力资源各模块流程及相关法律法规；3. 拥有出色的沟通协调能力与团队管理能力，能妥善处理各类人事事务；4. 责任心强，适应力佳，能在动态环境中保持稳定高效输出；5. 具备良好的组织推动能力，确保公司各项政策顺利实施。

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【薪资待遇】：1、试用期：底薪6600(5100无责+1500绩效)+高薪提成+年终奖金+团队管理奖金，平均薪资6000-10000；你的能力决定了你的工资。2、转正后：平均工资8000以上（优秀员工月薪10000-30000元)收入稳定；3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理类培训等【不收取任何培训费用】。4、员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需5分钟路程。5、员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会。岗位职责：1.接受产品专业知识、营销系统及综合能力的系统化培训，由主管一对一指导快速成长2.参与新人培训与团队管理实践，学习人力资源六大模块相关知识，提升组织协调能力3.根据业务需要配合市场主管开拓新市场，具备出差执行任务的能力4.表现优异者可组建并带领团队，向中层管理、高层管理及分公司负责人方向发展任职要求：1.学习能力强，态度端正，对商务管理或销售类工作有浓厚兴趣和发展意愿2.热爱人际沟通，敢于接受挑战，具备积极进取的精神和团队协作意识3.能够适应短期出差，服从公司工作安排，有责任心和执行力4.2025年应届毕业生优先考虑，专业不限，学历不限，提供住宿，内部直招无中介

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