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肖女士

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耿女士

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朱先生

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工作内容：1、负责公司人力资源工作的日常运营与管理；2、参与招聘工作，包括简历筛选及面试协调等环节；3、维护员工关系，提升员工满意度，营造积极的组织氛围。上班时间：9：30-12：00，13：30-18：30；岗位要求：1、具备人力资源相关专业知识及实际操作经验；2、能独立应对和处理各类人事事务；3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。岗位福利：1.试用期底薪4000+奖金+公司提成；2.试用期结束后薪资将根据表现相应上调。教育背景：统招本科行业经验：不限岗位经验：1-3年工作经验

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雷女士

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万级。【业务模式】品牌名称：丰e足食-智能零食柜；面向企业端提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取多样化食品饮品福利，合作经营类客户还可享受销售返利。业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户资源易开发，展业顺畅。【业务场景】设备布设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级津贴，综合月收入10-20K。其中底薪与绩效合计6K起，当前在职销售平均月薪10K以上；团队内资深及星级销售月均稳定在15K-25K。每月发放交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户关系转介绍等多种方式拓展智能零售柜的合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护【工作地点、时间】1、负责XX区域市场开拓，外勤打卡灵活安排，就近分配辖区2、工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，结合组内培训助力快速上手与成长2、拥有明确完善的晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴或提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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肖女士

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一、1.综合底薪4600元起，叠加高额提成，入职即缴纳五险一金，享受法定节假日正常休息2.定期组织团队建设活动及下午茶福利二、岗位优势：1.已完成B轮融资，企业处于快速发展阶段，个人成长与晋升机会广阔2.全国统一运营体系，业务覆盖50余座城市，支持就近分配、本地化发展3.所处无人零售领域为市场蓝海，持续开拓新兴区域无人零售柜业务领先行业，满足即时消费与便捷需求（行业排名首位）多场景布局：涵盖写字楼、工厂、充电桩、公寓、酒店、4S店、棋牌室等多样化场所（任何具备消费潜力的点位均可投放）三、岗位职责：1.负责“丰e足食”新零售品牌无人货架的市场推广，面向目标企业推进业务合作2.制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3.负责签约后的设备激活、日常跟进及客户关系维护工作

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肖女士

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了解我们~1、有规模：全国18家分公司，覆盖全国业务及香港与境外市场2、资深企业：成立已有10年，集团员工超600人3、培训育才：每年投入约100万元用于技术人才与管理者的培训学习4、新员工融入与培养体系：“3对1”导师制（师傅、主管、培训师全程带教），确保新人有人教、有人带、有人帮培训机制：金米大学（入职带薪培训+试用期向阳学院专项培训），快速复制成功经验5、认知提升：服务对象为B端企业客户负责人或老板，拓宽视野，积累行业认知6、数据资源：公司提供全部客户资源，无需外出拓客或手动采集天眼查、企查查数据，依托线上付费推广（小红书、抖音、知乎、美团、百度、高德等十余平台），近百人运营团队持续引流7、成单效率：客户转化率高达50%，成交周期1-3天，一周内高效签单8、晋升通道：打破工龄限制，以能力定发展，全员公平竞争，路径为：专员—带教师傅—小组组长—经理—总监9、行业优势：拥有双事务所资质的代理记账机构（金米会计事务所&财捷永道税务事务所），互联网财税领域全国前三，直营网点遍布全国工作时间：早九晚六，午休1.5小时，单双轮休办公地点：地铁站附近薪资福利：1、底薪4-8K，提成8~20%，平均月薪8K-14K，转正后过万，半年左右可达12-20K，顶尖销售月入30K以上，全员缴纳五险一金2、绩效奖金、高额提成、每月奖金池、销冠奖励、团队激励、内推奖励3、每月团建聚餐+生日会+节日礼品+每周下午茶+季度出游，每两周一次聚餐及运动会活动4、培训支持：新人训练营、全业务线培训、小组内部专项辅导5、工作氛围：客户至上、操作简单、团队年轻有活力，快乐上班，轻松生活6、人脉拓展：对接客户均为企业负责人、团队主管、CEO等核心决策者岗位职责：1、主营财务服务外包，包括代理记账、工商注册、商标注册、资质办理、财务咨询等，通过电话与微信与企业负责人沟通，推广公司服务产品2、熟练掌握各类营销产品知识与销售技巧，保障服务质量与转化效果3、积极耐心回应客户咨询与问题，建立长期稳定的合作关系4、开发新客户资源，维护并巩固老客户关系，推动续签与复购任职资格：1、欢迎应届毕业生及跨行新人加入2、情绪稳定，抗压能力强，具备韧性和拼搏精神3、具备服务意识，积极进取，诚实守信，有强烈的收入提升意愿快来加入我们吧~

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张女士

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岗位职责：1.具备扎实的专业能力，担任创业顾问角色，为客户解答各类复杂问题；2.负责接待来访客户（创业公司负责人），开展面对面沟通，结合客户需求与疑问制定个性化方案，推荐匹配的产品服务并促成合作；3.汇总并整理客户办理业务所需材料，及时对接相关部门推进业务落地；4.实时跟进业务办理进展，主动向客户同步最新动态；5.长期维系客户关系，快速响应客户的其他需求，并提供有效解决方案；6.依托优质服务体验和良好口碑，挖掘转介绍客户资源，持续推动客户的二次合作。岗位要求1.欢迎应届毕业生加入，接受零经验人员，更看重潜力与综合能力；2.具备出色的沟通表达能力，善于倾听并洞察问题核心，思维条理清晰；3.拥有强烈的服务意识，始终以客户为中心，通过帮助客户成功实现自我成长，切实为客户解决问题、创造价值；4.学习意愿强烈，学习速度快，能积极面对挑战并快速适应新环境；5.目标明确，渴望持续提升个人能力和综合素质。岗位优势1.无需自行开拓客户资源；2.可接触多元行业客户，拓展视野与认知维度；3.年内多次调薪机会，底薪可根据实际表现高频上调；4.纳入管理梯队培养计划，作为集团郑州分公司核心管理者储备人选，享有系统化培养与晋升通道；薪资福利1.五险一金+带薪年假2.无责任底薪+提成（综合收入8k-14k+）3.月度团建+季度出游+员工生日会4.金牌创业导师奖（奖金1000-3000/月）发展通道1.带薪培训：企业文化培训（岗前）+通识课程（岗前）+专业知识培训（岗前）+专业技能提升（在岗）+思维模型训练（在岗）+各阶段管理能力培训（在岗）2.晋升路径：以能力为导向，不设背景与工龄门槛，商务顾问——高级商务顾问——部门主管——部门经理——部门总监团队介绍1.团队成员均为90后，充满活力、热情开放、真诚直接；2.注重效率，坚持能力至上，言行一致，拒绝层级固化与职场内耗，摒弃空谈与形式主义；3.倡导快乐工作，尊重个体差异与真实人性，鼓励自由表达，与志同道合的人共同做热爱的事；4.坚持终身学习理念，认知决定格局，思维方式的升级优于单纯经验积累；5.追求卓越品质，有风格、有立场、有信念，远离平庸，今日的最佳表现即明日的基本标准，凡事力求做到极致

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张女士

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一、【我们期待这样的你】1、中专/高中及以上学历，年龄20-39岁2、希望你踏实肯干、目标清晰、渴望收入提升，不甘于原地踏步3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，主动维护与拓展客户资源5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳二、【你的工作内容】1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开发企业类客户，覆盖如CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等人流密集场景三、【你将获得】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销量激励500元/台+资深/星级补贴，月入过万很轻松；团队内成熟销售稳定月薪15K-25K【收入参考】：首月新人预估：6000-7500（首月侧重带教，目标适中）第2-3个月预估：7500-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上员工预估：15000-25000顶尖销售——月收入可突破10万元3、员工福利：入职即缴五险一金，享5天带薪年假，定期团建、生日会、节日礼品等福利齐全4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，环境轻松，成长速度快四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评定——能力达标、业绩突出，晋升无阻2、（专业路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋级一级每月补贴增加，最高可达5000元3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监五、【关于公司】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字化科技驱动型无人零售运营商业务覆盖多元化场景，包括写字楼、工业园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等目前已进入全国71个城市，服务企业客户超14万家，用户规模超千万，员工总数3000余人，市场占有率领先，行业排名稳居TOP1

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肖女士

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4600元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、阶梯提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式拓展并开发企业客户2、达成公司设定的市场拓展指标，按标准场景模式寻找潜在合作企业，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，年龄20-40岁2、重视长期职业成长，具备较强学习能力，踏实肯干，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备一定的市场洞察与判断力，善于挖掘客户需求

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肖女士

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岗位职责：1、依据公司市场发展战略，开拓河南省内未覆盖区域的品牌招商资源及销售渠道；2、负责全渠道加盟与自营模式的市场拓展，达成公司制定的年度门店开设数量及质量指标；3、独立开展市场信息采集与竞品动态分析，拟定并落实切实可行的市场开发方案；4、掌握购物中心、临街商铺等渠道的租金水平与经营表现，熟知各大商业体招商流程，收集行业信息，挖掘潜在合作客户；5、维护与客户及渠道方的良好合作关系，提升企业品牌形象与专业口碑；6、严格遵守公司各项管理制度及保密规定；7、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、年龄******，大专及以上学历，具备3年以上服装行业渠道拓展经验，有内衣领域从业背景者优先考虑；2、熟悉河南省各地市服装零售市场分布，拥有丰富的品牌服装合作资源及客户基础；3、具备较强的市场调研与布局规划能力，掌握商场及街铺渠道资源；4、具备优秀的谈判能力，心理素质良好，服务意识强；5、责任心强，具备良好的团队协作精神，能接受频繁出差。

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赵女士

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喜欢玩游戏，各类电脑游戏都玩过，比如穿越火线、Steam上的植物大战僵尸、超级玛丽、坦克大战等只招热爱游戏、无需技术基础、不想进电子厂的朋友保底薪资5k起，每天工作6小时配备专属独立办公空间，环境舒适无需社交内卷，不强制沟通现实中是宅女，网络上是王者的你，欢迎加入有兴趣直接来，不用犹豫考虑

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朱先生

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1.负责支付宝相关产品的市场运营及推广执行2.协同团队成员，共同推进并达成推广目标3.对推广数据进行跟踪分析，持续优化投放策略4.开展商家门店信息收集，推动数字化升级改造任职要求：1.具备良好的沟通能力与团队合作意识2.可独立开展工作，具备较强的执行与问题处理能力3.热爱市场推广岗位，适应能力强，能及时应对工作变化薪资待遇：1、无责任底薪+500补助+提成+管理奖金综合5-8K2、提供免费全流程系统化培训，确保顺利上岗3、公司为员工提供免费住宿（设施齐全），距办公地仅10分钟路程4、定期组织公司集体活动，每年安排员工外出旅游5、员工生日当月举办庆祝派对6、年度优秀员工可获得公司资助的国内进修培训机会公司地址：郑州市管城回族区紫荆山路兴达国贸25楼2521室

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王女士

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岗位职责：会计试用期需在市场部进行轮岗1.负责银行存款及现金的领取工作。2.管理支票、汇票、发票及收据等相关票据。3.登记银行账目与现金账目，确保账实相符。4.办理差旅费用的报销事宜。5.统计员工薪资并协助完成发放流程。任职要求：1.对会计、财务类工作有浓厚兴趣。2.熟悉国家财经政策、会计与税务法规，了解银行结算流程。3.能熟练操作财务相关软件，具备较强责任心与职业素养，作风细致严谨。4.擅长处理流程性事务，学习能力强，具备独立工作能力及基础财务分析能力。5.工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。6.提供一对一指导，重视学习成长能力薪资福利：1.试用期薪资3000元，转正后每月递增100元，最高至4000元封顶；一经录用，公司提供免费住宿2.晋升通道广阔，坚持公平、公正、公开原则，晋升路径为：新人—主管—副理—财务总监3.实行人性化管理，团队富有活力，工作时间弹性安排

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耿女士

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一、任职要求:1.性别不限，地域不限；2.年龄20岁以上；二、岗位职责:依托律所提供的精准客户资源，主动沟通客户了解案件情况，推进签约达成；采用电销与网销结合模式，无需高强度频繁拨打电话工作时间：早上9点至晚上6点，中午休息一个半小时每周日单休，周六节奏轻松，安排充足的学习培训及团队活动，欢迎渴望持续提升的伙伴加入试岗期7天，期间享受带薪培训，试用期为一个月三、基本福利:1.无责任底薪4500元+5%-30%高比例提成，全员通提2.节日福利丰富，关怀到位3.每周组织下午茶、聚餐及团建活动；4.公司提供全程免费带薪培训，搭建公平透明的晋升通道；5.广阔的职业发展空间+多元化奖金激励；6.法定节假日按规定正常休假公司在东大街地铁口附近，交通便捷，出行高效

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杨女士

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工作内容：直播热门游戏（如《王者荣耀》《原神》《LOL》《绝地求生》《永劫无间》等），无需露脸，专注操作与语言表现力！积极与观众互动，打造轻松有趣的直播氛围，实现粉丝增长与留存。配合团队运营安排，达成规定的直播时长及粉丝发展目标。热爱电竞游戏，操作技术强或娱乐效果突出均可，零基础也没关系，专业导师全程带教！性格外向，表达流畅，直播节奏感强，擅长玩梗接梗不尴尬~设备齐全（含电脑/手机+麦克风），网络环境稳定，有直播经历者优先考虑！不露脸直播模式，聚焦游戏内容，内向性格同样适合加入！福利待遇：新人保底收入4000-6000元+绩效奖金+租房补贴，综合月薪8000以上，收益随流水提升同步增长，暑期/实习期间也有机会月入破万！工作时间：每日直播6-8小时，时段自由选择，灵活安排个人时间。配备专业运营支持，提供系统化指导，助力快速掌握直播技能，轻松实现涨粉变现！表现优秀者可获得长期合作资格，并享有额外激励奖励！

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王女士

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一、任职要求：1.不限性别，不限地域；2.年龄需满20周岁以上；二、岗位职责：根据律所分配的高意向客户资源，主动沟通并了解客户需求与案件情况，推动签约达成；采用线上线下结合模式开展工作，无需高强度电话沟通；三、工作时间：9:00-12:00，13:10-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假；每月20日准时发放薪资，试岗期间享受带薪培训；四、基本福利：1.无责任底薪4500元起，叠加阶梯式高额提成（底薪不含绩效，请放心投递）；2.节日礼品丰富，福利待遇优厚；3.每周安排下午茶、聚餐及团队建设活动；4.公司提供全程免费带薪培训，并搭建公平透明的晋升通道；5.发展空间广阔，配套多项奖金激励机制；公司位于东大街地铁口附近，地理位置优越，交通便捷，出行高效。

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杨女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名资本投资，是国内领先的无人零售运营服务商。目前员工规模超3000人，业务遍布全国71座城市，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万级。【业务模式】品牌名称：丰e足食—智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，合作经营类客户还可享受销售返利。业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展相对轻松。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级补贴，综合收入10-20K。其中底薪与绩效合计6K起，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级销售月入稳定在15K-25K区间。每月提供400元交通话费补贴，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、客户拜访、关系维护及转介绍等方式，开发并拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作【工作地点、时间】1、负责郑州区域市场，外勤作业灵活打卡，就近安排管辖范围2、工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、新人入职配备导师全程带教，结合组内培训，助力快速掌握技能、实现成长2、拥有透明完善的晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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工作内容：1、具备良好的沟通表达能力2、负责与商家建立联系并保持顺畅交流3、开展商户日常维护及后续信息的及时更新薪资待遇：1、无责任底薪3000元+提成+管理奖金，综合收入5-8K2、提供免费系统化培训，确保顺利上岗3、公司为员工提供配套设施齐全的免费住宿，距离办公地仅需10分钟4、定期组织团队建设活动，每年安排员工集体旅游5、员工生日当月享有公司组织的庆祝派对6、年度优秀员工可获得公司资助的进修学习机会任职要求：有意愿从基础岗位成长，渴望实现个人综合能力提升者皆可报名（优秀应届毕业生优先考虑）（1）年龄不超过30岁，大专及以上学历；（2）具备较强的沟通与协调能力；（3）责任心强，目标明确，能适应一定的工作强度；（4）善于人际交往，具备良好的团队合作意识工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，每周日固定休息，享受国家法定节假日面试时间：上午10:00-12:00，下午14:00-17:00公司地址：郑州市管城回族区紫荆山路兴达国贸21楼2106室

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耿女士

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、充满活力的平台型企业；这里朝气蓬勃，只要有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，我们诚邀优秀人才加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、绩效奖金1000元；阶梯提成每单350-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入5、全面福利体系：五险一金+生日关怀+节日福利+专业能力培训，能力越强、付出越多，回报越高6、完善培训机制：新人配备一对一帮扶计划，快速融入团队；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战技巧，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建活动，营造轻松愉快的工作氛围9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自动贩卖机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围3、负责合同签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力2、表达流畅、逻辑清晰，具备较强的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生可酌情考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备良好的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏5、有企业级客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

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肖女士

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直播玩一些整蛊植物大战僵尸，马里奥很多小游戏，王者荣耀和平精英三角洲pubg无畏契约金铲铲等，接受小白运营1v1指导教学!不要求技术，上手快无责!工资1万到10万，能力有多大舞台有多大可以先给保底保底的幅度大是根据要不要露脸，颜值，才艺这些定的，加分项开的更高月休4天，调休!不开定位同城看不到，不维护暖昧，绿色直播不发作品保底可以先付互相信任保障

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朱先生

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岗位职责：1.负责产品的日常更新与优化；2.维护客户关系，保障服务品质稳定高效；3.具备敏锐的市场感知能力，持续学习并提升专业能力；4.工作积极主动，责任心强，具备良好的执行能力。任职要求：1.年龄30岁以下，专科及以上学历；2.拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识；3.责任心强，目标导向明确，能够适应一定的工作强度；4.有相关行业工作经验者优先考虑。薪资待遇：1.底薪3500+提成+管理奖金，综合收入5-8K；2.公司为员工提供设施齐全的免费住宿，距办公地步行仅需10分钟；3.定期组织集体活动，每年安排员工外出旅游度假；4.员工生日当月享受公司举办的专属庆祝活动；5.每年选拔优秀员工参加国内专业进修培训。工作时间：上午8:00--12:00，下午14:00--18:00，每周日固定休息，享国家法定节假日。面试时间：上午10:00-12:00，下午14:00-17:00。公司地址：郑州市管城回族区紫荆山路兴达国贸21楼2106室。

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耿女士

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薪资待遇：1、底薪3500元+提成+管理奖金，综合收入5-8K2、提供免费系统化培训，全程带教上岗3、公司为员工提供设施齐全的免费住宿，距办公地点仅需10分钟路程4、定期组织团队建设活动，每年安排员工集体旅游5、员工生日当月享受公司举办的庆祝派对6、年度表现优异者可获得公司提供的国内进修培训机会任职要求：愿意从基础岗位成长，有志于全面提升个人能力者均可报名（优秀应届毕业生优先考虑）（1）年龄不超过30岁，具备专科或以上学历；（2）具备良好的沟通表达与协调能力；（3）责任心强，目标明确，能适应一定强度的工作节奏；（4）善于人际交往，具有较强的团队合作意识工作时间：上午8:00—12:00，下午14:00—18:00，每周日固定休息，享受国家法定节假日面试时间：上午10:00-12:00，下午14:00-17:00公司地址：郑州市管城回族区紫荆山路兴达国贸21楼2106室

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耿女士

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咱公司目前正与支付宝携手，推进支付宝相关项目的运营与推广，助力使用支付宝的商家实现门店数字化经营转型薪资待遇：1、无责任底薪+提成+管理奖金，综合收入5-8K2、提供免费全系统化培训，确保顺利上岗3、公司为员工提供免费住宿（设施齐全），距办公地点步行仅需10分钟4、定期组织集体活动，每年安排员工度假旅游5、员工生日当月举办庆祝派对，共享温馨时刻6、每年甄选优秀员工，提供国内进修学习机会【任职要求】愿意脚踏实地从基础岗位成长，渴望自我全面提升者皆可报名（优秀应届生优先考虑）（1）年龄在30周岁以下，具备专科或以上学历；（2）具备良好的沟通技巧与协调能力；（3）责任心强，目标感明确，能适应一定强度的工作节奏；（4）善于人际交流，具备团队合作精神工作时间：上午8:00—12:00，下午14:00—18:00，国家法定节假日正常休息面试时间：上午10:00—12:00，下午14:00—17:00公司地址：郑州市管城回族区紫荆山路兴达国贸25楼2521室

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王女士

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一、【我们期待这样的你】1、中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、希望你具备强烈的责任心、清晰的目标感，渴望通过努力获得回报，拒绝躺平3、拥有良好的学习能力，能够迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐洞察，具备主动维护和拓展客户的能力5、有企业级客户推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更受青睐二、【你的工作内容】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展2、通过线下实地拜访、陌生拜访等方式，开发企业类客户，聚焦于写字楼CBD、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【你能获得的待遇】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，国家法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪4600元+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K【收入参考】：首月新人预估收入：6000-7500（首月以带教培训为主，目标适中）第2-3个月预估收入：7500-10000第3-6个月预估收入：10000-15000半年以上成熟员工预估收入：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、企业文化：团队年轻化，人际关系简单，工作氛围轻松，成长空间大四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评定，只要业绩突出，晋升通道畅通无阻2、（精英发展线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋级一级可享额外补贴，最高可达5000元/月3、（管理发展线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区经理—战区总监五、【关于公司】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字化科技驱动型无人零售运营商业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工业园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等目前已进入全国71个城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，行业综合排名TOP1

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肖女士

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；这里朝气蓬勃，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，现诚邀优秀人才加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-20K，底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、阶梯提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入5、全面福利体系：五险一金+生日关怀+节日福利+专业成长培训，能力越强、付出越多，回报越高6、完善培训支持：新人配备一对一导师帮扶计划，快速适应工作节奏；定期开展陪访指导与经验交流，提升实战销售能力，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：职业路径为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自动售卖机在市场端的推广与落地，面向CBD写字楼、工业园区及物流厂区等企业客户推进合作2、制定客户拜访计划，达成公司设定的拓展目标，开拓新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实勤奋，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备进取心和强烈的收入增长意愿2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关操作规范4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能够适应高强度、高挑战的工作节奏5、有企业级客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

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新零售智能柜领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【月薪15K-25K，高薪挑战等你来】底薪保障4600元+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松过万；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制~最快1个月可晋级为资深/星级销售，每次晋升均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高可达5000元/月【你的主要职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景2、维护重点客户关系，并承担签约后的设备激活、日常维系等工作PS：设备投放不向客户收取押金及其他费用，放置于企业办公区域，仅需约1平米空间，后续由专人负责运营与维护【我们期待你具备以下条件】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程3、抗压能力强，肯吃苦，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴【我们为你提供】运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，充分释放个人潜力多重激励政策，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标管理扁平化，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的付出与不易培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助力你迅速成长蜕变

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肖女士

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岗位职责：1.对短视频剪辑具备独立的审美视角与创作思路。2.负责视频内容的拍摄与后期剪辑，确保成片质量及创意表现力。3.参考同类型账号内容，进行有效借鉴与创新性再创作。4.熟练掌握各类视频剪辑工具，能完成音效、画面、字幕等基础后期合成工作。任职要求：1.具备较强的责任意识，沟通顺畅高效。2.拥有专业拍摄剪辑实操经验，或应届毕业生亦可考虑。4.具备良好的团队协作意识和责任心，表达清晰，善于交流。薪资待遇：1.试用期无责底薪4500；转正后无责底薪5000+提成；2.社保+双休！！！3.享受带薪休假及全部工龄奖、婚假、产假等法定福利。4.定期组织员工团建、聚餐、春游等活动。5.工作时间：9:30-12:00；13:30-18:30

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雷女士

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可以边聊天说笑边工作，还能吃零食、听音乐，公司团队以95后为主，氛围轻松，环境舒适，喜欢自由开放工作方式的朋友欢迎加入我们！工作内容：主要负责郑州商圈本地生活服务相关工作，参与人才培养与团队建设薪资待遇：1、底薪3500~4000+提成+补贴+管理奖金（享受团队3%∽5%的管理奖励，年收入可达10万元以上），入职后提供系统化培训支持2、免费参加全套系统培训课程3、员工住宿：公司为员工提供免费寝室（设施齐全），位于二七广场、火车站附近，距离办公地步行仅需10分钟4、团队活动：每年组织不少于2次员工集体旅游，员工生日享有公司举办的庆祝派对5、成长机会：公司每年为表现优异的员工提供1-2次国内或出国进修学习的机会【任职要求】愿意从基础岗位做起，渴望全面提升个人能力者皆可报名（优秀应届毕业生优先考虑）（1）年龄30岁以下，具备专科或以上学历；（2）具备良好的沟通与协调能力；（3）责任心强，目标明确，能适应一定强度的工作节奏；（4）善于人际交流，具备团队合作意识工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，每周日固定休息，享受国家法定节假日面试时间：上午10:00-12:00，下午14:00-17:00公司地址：郑州市管城回族区紫荆山路兴达国贸21楼2106室有意向者可投递简历或直接电话联系预约面试

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耿女士

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