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12月18日 10:24

霍先生

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1.跟进总部分发的网约车司机意向线索，记录并跟进客户需求；2.根据客户需求，推荐针对性的商品方案并邀约到店；3.做好到店客户接待，提供网约车业务咨询服务，并引导用户下单、签约、支付至提车；4.在每个触点执行标准流程和话术，向用户提供周到细致的服务，提升客户满意度；5.负责司机招募拉新、裂变增长及其他相关工作，维护好与司机的关系；6.通过网络平台、新媒体平台等开发客户资源。

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张先生

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要好学，想稳定，没有经验也有师傅带，负责接待客户，拓展客户，成交客户，没有压力，团队氛围好，没有指标，工作轻松，待遇好。底薪3K加抽成

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刘先生

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详情、职位描述工作时间:请电话联系和投递简历1、18-35岁，身体健康普通话标准。2、性格开朗，敢于挑战自我3、月休4天，自主安排可以连休。4、包吃包住，新员工提供新的四件套。5、寝室提供WIFI，空调，洗衣机，热水器

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陈先生

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详情、职位描述工作时间:请电话联系和投递简历1、18-35岁，身体健康普通话标准。2、性格开朗，敢于挑战自我3、月休4天，自主安排可以连休。4、包吃包住，新员工提供新的四件套。5、寝室提供WIFI，空调，洗衣机，热水器

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陈先生

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上班时间10-6，中间休息一小时，上六休一，不加班，到点下班，法定节假日正常休息薪资待遇：无责任底薪4000，提成另算，综合收入5000-10000，新手也能完成2-5单！收入可观，工作自由，团队氛围轻松岗位职责：1.通过电话方式开发客户，推广公司民宿运营业务。2.与客户高效沟通，准确把握需求，提供专业解答与建议。3.持续跟进客户，维护良好关系，提升满意度，推动合作达成。公司主营民宿运营管理，主要对接毛坯房房东，租赁其房屋3-10年，统一进行风格化装修，并为房东提供长期稳定租金收益任职要求：1.具备良好的语言表达及谈判能力。2.积极主动，踏实肯干，有挣钱意愿3.年龄18-45岁，有电销或市场开拓经验者优先；无经验者可享受主管一对一带教

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李女士

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收钱吧直营佛山分公司本岗位不需要拎包试岗！入职就买五险一金！入职就划分商户！一、岗位职责1、负责存量商户的日常维护工作，定期回访商户，了解其使用产品的反馈和需求2、为存量商户提供优质服务，及时解决商户在使用收银SaaS产品、收款码等过程中遇到的问题，确保客户满意度，降低客户流失率3、深度挖掘存量商户的潜在需求，通过与存量商户的良好沟通，获取转介绍线索，拓展新客户资源，为存量商户提供更多业务覆盖机会，实现客户价值最大化。4、主动出击，通过陌拜等方式寻找潜在商家客户向其介绍和推广公司的收银SaaS产品、收款码等各类产品5、根据客户的需求和特点，制定个性化的销售方案，准确传达产品优势和价值，促成销售合作，完成公司下达的销售任务。6、在与客户沟通的过程中，收集市场动态、竞争对手信息以及客户需求变化等信息，及时反馈给公司相关部门，为公司产品的优化和市场策略的调整提供依据。二、任职要求1、全日制大专及以上学历。2、接受无经验3、有收银SaaS行业销售经验者优先。4、学习能力强，能够快速掌握公司产品知识、销售技巧以及行业动态。5、具备良好的沟通表达能力，能够与不同类型的客户进行有效沟通，准确传达产品信息，理解客户需求。6、性格积极、勤快、热忱、聪明，具有较强的抗压能力和自我驱动力，能够在竞争激烈的市场环境中保持良好的工作状态，主动寻找销售机会，积极应对各种挑战。三、工作时间弹性工作制，工作时间可自行安排，法定节假日正常休息。四、薪资待遇1、薪资结构：底薪5000+绩效奖金+拓新提成+增值业务提成，综合薪资15-30k，上不封顶。2、福利体系：入职即缴纳六险一金，享受带薪年假、节日福利、员工培训、团队建设活动等丰富福利。五、职业发展1、多元化晋升方向：纵向：区域经理——团队主管——城市经理——大区经理横向：储备小掌柜、银行合作业务、校园业务等2、培训与发展：公司定期组织各类销售技巧培训.产品知识培训以及行业动态分享会，帮助员工不断提升专业技能和综合素质，助力员工快速成长。

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谭女士

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【岗位职责】1、推动公司企业文化建设，特别是企业核心价值观的植入;2、负责公司培训体系的搭建并对其优化，包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等;3、推动内部讲师团队建设，挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍提供合适的候选人，同时指导并推进各部门的培训教材编写；4、根据公司发展战略及年度经营目标设计培训需求，制订年度培训计划，培训预算，并推动执行。5、组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平，在各项培训项目结束后进行培训效果评估；6、负责公司项目上需要与客户对接的所有工作，绝大多数为沟通类工作；7、参与及制定项目的招商策略、招商计划及招商活动运营等工作。【岗位要求】1、学历：需专科及以上学历，及相关资质。应届毕业生优先；2、经验：不限。有相关实习或企业培训经验者优先;3、精准的语言表达能力、公开演讲能力、互动与节奏把控能力、突发情况处理能力、广博的知识积累、持续学习与信息更新能力、具备职业素养与正确价值观；4、熟悉企业内训、外训相关流程，具备教材开发及授课能力者优先；5、具备良好的组织计划和协调能力；6、具备良好的人际关系处理能力。【员工福利】依法购买社保、全勤奖、绩效奖金、业务提成、带薪年假、国家法定假、周末双休、团建活动、团建聚餐、晋升空间大【工作时间】周一至周五8:30-12:00/13:30-18:00

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陈先生

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【岗位职责】1、推动公司企业文化建设，特别是企业核心价值观的植入;2、负责公司培训体系的搭建并对其优化，包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等;3、推动内部讲师团队建设，挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍提供合适的候选人，同时指导并推进各部门的培训教材编写；4、根据公司发展战略及年度经营目标设计培训需求，制订年度培训计划，培训预算，并推动执行。5、组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平，在各项培训项目结束后进行培训效果评估；6、负责公司项目上需要与客户对接的所有工作，绝大多数为沟通类工作；7、参与及制定项目的招商策略、招商计划及招商活动运营等工作。【岗位要求】1、学历：需专科及以上学历，及相关资质。应届毕业生优先；2、经验：不限。有相关实习或企业培训经验者优先;3、精准的语言表达能力、公开演讲能力、互动与节奏把控能力、突发情况处理能力、广博的知识积累、持续学习与信息更新能力、具备职业素养与正确价值观；4、熟悉企业内训、外训相关流程，具备教材开发及授课能力者优先；5、具备良好的组织计划和协调能力；6、具备良好的人际关系处理能力。【员工福利】依法购买社保、全勤奖、绩效奖金、业务提成、带薪年假、国家法定假、周末双休、团建活动、团建聚餐、晋升空间大【工作时间】周一至周五8:30-12:00/13:30-18:00

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陈先生

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【岗位职责】1、推动公司企业文化建设，特别是企业核心价值观的植入;2、负责公司培训体系的搭建并对其优化，包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等;3、推动内部讲师团队建设，挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍提供合适的候选人，同时指导并推进各部门的培训教材编写；4、根据公司发展战略及年度经营目标设计培训需求，制订年度培训计划，培训预算，并推动执行。5、组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平，在各项培训项目结束后进行培训效果评估；6、负责公司项目上需要与客户对接的所有工作，绝大多数为沟通类工作；7、参与及制定项目的招商策略、招商计划及招商活动运营等工作。【岗位要求】1、学历：需专科及以上学历，及相关资质。应届毕业生优先；2、经验：不限。有相关实习或企业培训经验者优先;3、精准的语言表达能力、公开演讲能力、互动与节奏把控能力、突发情况处理能力、广博的知识积累、持续学习与信息更新能力、具备职业素养与正确价值观；4、熟悉企业内训、外训相关流程，具备教材开发及授课能力者优先；5、具备良好的组织计划和协调能力；6、具备良好的人际关系处理能力。【员工福利】依法购买社保、全勤奖、绩效奖金、业务提成、带薪年假、国家法定假、周末双休、团建活动、团建聚餐、晋升空间大【工作时间】周一至周五8:30-12:00/13:30-18:00

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陈先生

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1.策划并制作优质图文、短视频等内容，发布至社交平台，实现流量引入与公域用户向私域转化2.负责社群日常运营，增强用户互动，提升社群活跃度3.开展用户运营管理，进行维护与跟进，推动用户成交，提高转化效果任职要求：1.具备优秀的沟通表达与文案撰写能力2.工作认真细致，有责任心，学习适应能力强3.具备数据分析及用户运营相关经验者优先考虑上班时间上午9:00-12:00下午2:00-6:00每周休息一天

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潘女士

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岗位职责：1.工艺标准规范：梳理公司SKU产品的工艺流程，统一制定工艺参数与质量控制标准；协助推进产品差异化设计，搭建工艺分级体系并明确产品价值定位；结合各产品线市场定位，制定匹配的质量管控方案；2.四类产品研发：主导四类新品的研发及适配应用工作；引入具备功能特性的新型材料，拓展材料使用场景与技术边界；支持IP类产品的创新开发，助力实现产品突破与销售增长；3.工艺专利布局：开展市场调研与行业动向分析，输出工艺发展方向报告；开发具备知识产权潜力的四类产品，形成核心技术壁垒；4.跨部门协作：联动研发、生产、品质、市场等团队，推动工艺标准在各环节有效执行；5.团队建设：负责工艺技术团队的搭建与人才培养，持续提升团队技术水平与专业素养。任职要求：1.本科及以上学历（陶瓷、材料、化工等相关专业），专业方向包括陶瓷工艺、无机非金属材料、材料科学与工程、化学工程等；2.3年以上大型陶瓷企业工艺管理经验，曾主导主流瓷砖及岩板SKU产品线的工艺标准化项目；3.具备团队管理经历，有带领5人以上技术团队的实际经验。

佛山

先生

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一、岗位职责1、负责公司水饮类产品的市场推广与销售工作，达成公司设定的销售指标，组织并落实各类促销活动；2、管理区域内渠道及客户的产品陈列与展示，合理规划广宣物料投放，做好货品周期与库存管控；3、保持与客户的高效沟通，巩固现有客户资源，持续提升客户满意度与合作关系；4、通过移动终端系统按时准确录入并上传销售执行相关数据；5、配合开展产品售后支持及市场信息收集工作；6、关注竞品动态，及时整理并反馈市场相关信息。二、任职要求1、具备高中或中专及以上学历，至少1年以上快消行业销售工作经验，能力突出者可适当放宽学历条件；2、具备良好的沟通谈判技巧，目标意识强，注重业绩成果，为人诚信可靠；3、反应灵敏，工作认真负责，表达清晰，具备较强的亲和力和团队协作精神；4、态度端正，积极进取，能承受一定工作压力，乐于接受挑战，认同企业文化和发展理念，愿意与企业共同成长。三、薪酬福利1、入职即办理五险一金及商业保险，转正后增缴企业年金（补充养老保险）；2、享有月度激励、季度奖金、年终奖，并配套多项奖励机制，如优秀员工奖、季度销售之星等荣誉激励；3、每月发放交通补贴、通讯补贴、女性员工津贴，享受年度调薪、晋升评估机会，提供带薪年假、有薪事假、年度健康体检、高温津贴、工龄补贴等多项福利；4、团队氛围和谐，提供多样化的培训学习平台，拥有清晰的职业发展路径；5、晋升通道完善：销售主管-高级销售主管-销售经理-销售总监。四、其他1、工作地点：佛山（三水）2、工作制度：每周六天工作制，周日固定休息。【关于我们】华润集团位居2022年《财富》世界五百强第70位。华润怡宝饮料（中国）有限公司是华润集团（中央企业）旗下的专业饮料公司，总部设于深圳。1990年，华润怡宝在国内率先推出包装饮用水，是国内最早专注于瓶装水生产的企业之一，核心品牌为“怡寶”系列饮用水。作为《瓶装饮用纯净水》国家标准的主要发起与起草单位之一，华润怡宝始终坚持高于国标的生产标准，以食品安全为根本，以客户满意为宗旨，赢得广大消费者的信赖。华润怡宝持续挖掘市场发展潜力，现已形成涵盖“怡寶”、“午后奶茶”、“火咖”、“魔力”、“蜜水柠檬”等多个知名品牌的产品矩阵，产品线覆盖纯净水、奶茶、咖啡、功能饮料等品类。截至2022年，公司产品布局9大品类，拥有11个品牌、41个SKU，致力于为消费者提供更加丰富、高品质的饮品选择。多年来，怡宝深耕体育营销领域，以中国国家队合作为核心，联合全运会、戈壁挑战赛等大型赛事，并广泛赞助城市马拉松等跑步活动，依托优质体育IP构建多层次的品牌传播体系，推动品牌升级。怡宝将健康纯净的品牌理念与体育精神深度融合，创新运动消费场景，讲好品牌与运动的故事，在强化品牌影响力的同时，充分发挥产品与品牌优势，助力中国体育事业的发展。所获荣誉包括：1999年：“中国饮料工业十强”称号2011年：2010年度全球消费者信赖的中国饮料行业“十佳优秀自主品牌”2015年：第十一届中国企业社会责任国际论坛“2015最具责任感企业”2016年：第十四届“中国最受尊敬企业”2018年：深圳市南山区2018年度产值（营收）百亿以上企业2022年：2022年度社会责任企业

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陈女士

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一、岗位职责：1.前期参与董事长牵头的专项培养计划，深入熟悉公司运营流程与企业文化内核；2.中期完成岗位分配，逐步强化专业技能与项目整体协调能力；3.后期向集团中高层管理岗位发展，承担集团管理相关职责。二、任职资格：1.毕业两年内，具备清晰的目标规划及一定实践经验；2.热爱工作，勇于接受挑战，拥有良好的表达与沟通能力；3.执行力强，积极进取，注重实际成果输出；4.具备自我驱动力，乐于探索新事物；5.专业不限。三、福利待遇：1.地铁口通勤便利，提供下午茶点与生日庆祝活动；2.入职即享系统化培训与专人指导，快速适应岗位节奏；3.团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，共同奋斗共同成长；5.公司处于高速发展阶段，关注青年人才，晋升通道广阔。四、上班时间：上午8:30-18:00，午间休息一个半小时，年终享有一个月带薪年假。

佛山

先生

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广东二级建造师，一级建造师岗位职责：1、负责工程项目安全与质量的监督管理，签发整改通知单；2、配合政府主管部门的各项检查工作；3、参与建设单位组织的图纸会审及施工方案论证；4、参与各施工工序及进场材料的质量检查；5、负责工程相关资料的审查与核对。6、需具备二级及以上相关专业建造师资格证书，持安全员B证者优先，未持者亦可；7、中专及以上学历，建筑类相关专业，经验不限；8、公司按规定缴纳五险。

佛山

潘先生

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纯线上，公司提供电脑和账号，无需电销，不涉及电话销售！！！岗位职责：1.通过自媒体渠道引导用户进入私域流量池；2.挖掘并维护客户需求，跟进服务促进成交转化；3.根据用户兴趣与需求，持续产出优质内容；4.管理社群秩序，做好朋友圈日常运营维护；任职要求：1.品德为先，能力次之，为人诚实守信、真诚待人；2.对私域运营有热情，具备良好的沟通表达能力；3.乐于学习，愿意尝试新事物和新方法；4.具备责任心和团队协作精神；5.渴望成长，能适应一定工作压力；工作时间：上午9:00-12:00，14:00-18:00每周休息一天

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潘女士

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不用电销，不用电销，不用电销，重要事情说三遍！！！纯线上运营（设备账号由公司提供）年轻团队氛围，无层级压力，快乐工作每一天！！！！岗位职责：1.通过抖音、小红书等社交平台引流至私域流量池；2.在私域内维护客户关系，挖掘客户需求并促成转化；3.负责社群日常运营及朋友圈内容维护；任职要求：1.性格踏实诚恳，具备责任意识；2.熟悉主流自媒体平台操作与使用习惯；3.具备自主学习能力及良好的抗压能力；4.拥有基础沟通技巧和团队协作精神；岗位福利：1.底薪+提成+全勤奖+绩效奖金+产品激励（新人前期综合收入4k-6k）；2.团建活动+年度旅游+聚餐+下午茶+生日庆祝；3.写字楼办公环境，配备电脑，工作氛围轻松；4.入职即安排专人带教，无责底薪+高额提成，薪资上不封顶；上班时间：朝九晚六，月休4天

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潘女士

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1.客户需求分析对客户类型及具体需求进行深入诊断2.方案制定根据不同客户特征匹配定制化解决策略3.执行推进跟进维护并推动方案有效实施任职要求:1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.热衷探索新事物，适应能力强，能快速应对环境变化3.工作积极主动，有担当，注重效率与成果质量工作时间：上午9:00-下午6:00，每周休一天

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潘女士

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岗位职责:1.参与电商品类的市场调研与数据分析2.协助拟定产品推广方案并推动落地执行3.跟踪产品销售情况，动态优化市场运营策略任职要求：1.对电商品类具备一定认知和浓厚兴趣2.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识3.能够迅速融入工作节奏，积极主动推进任务完成岗位福利：1.底薪+提成+全勤+奖金+产品奖励（新人前期综合薪酬4k-6k）；2.团队活动+旅游＋聚餐+下午茶+生日会；3.写字楼办公，配备电脑，工作环境舒适，氛围融洽；4.入职即安排专人带教，培训体系完善，快速上手，出单快，提成高；上班时间：朝九晚六月休4天

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潘女士

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特别声明：无需电销、地推及线下沟通，全程线上操作（设备与账号由公司提供）岗位职责：1.通过抖音、小红书等社交平台引流至私域流量池；2.在私域内维护客户关系，挖掘客户需求并促成转化；3.负责社群运营及朋友圈内容日常更新与维护；任职要求：1.品德为先，能力次之，为人真诚且具备责任心；2.熟悉主流自媒体平台，日常有使用相关APP的习惯；3.具备自主学习能力，能适应一定工作压力；4.渴望增收，不愿局限于每月固定几千元收入；薪资待遇：1.底薪+提成+全勤奖+绩效奖金+产品激励（新人初期综合收入4k-6k）；2.定期组织团队建设、外出旅游、聚餐、下午茶、生日庆祝等活动；3.写字楼办公，配备电脑，工作环境舒适，氛围轻松；4.入职即安排专人带教，培训体系完善，快速上岗，成单效率高，提成可观上班时间：早9点至晚6点，月休4天

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潘女士

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岗位名称：管理培训生（面向24、25届毕业生）工作地点：佛山禅城区一、可定岗范围综合方向：财经类、产销类、采购类、质量管理类、品牌产品类等营销业务方向：OEM、KA大客户、家装、出口等制造方向：生产管理类、研发管理类等二、招聘对象：综合方向、营销业务方向：24-25届毕业生，本科及以上学历质量管理类、生产管理类：24-25届毕业生，大专及以上学历三、任职资格：1.具备较强的进取心与自我推动力，有清晰的目标意识及一定的实践经历；2.拥有良好的学习适应能力与抗压韧性；3.表达流畅，具备组织协调、团队协作、项目推动及基础管理潜力；4.执行力强，积极主动，注重成果交付；5.专业不限四、发展路径：1.入职后按所选方向定岗，并参与董事长牵头的重点项目实践培养；2.结合岗位需要安排轮岗锻炼，同步开展线上课程与线下专项培训；3.短期目标为中基层管理人才储备，中长期向公司核心管理层发展。五、薪酬福利：1.薪酬范围：8k-16k（不含福利），试用期按90%发放；2.提供五险一金，年终享有约一个月带薪年假；3.地铁口通勤便利，日常提供下午茶、生日会、节日礼品及丰富文体活动；4.配备系统化入职培训与专属导师一对一指导，助力快速融入与成长；5.团队以90后、00后为主，氛围开放活跃，协作高效，共同拼搏进步；6.公司关注青年人才成长，晋升通道透明，职业发展空间广阔。六、上班时间：上午8:30-18:00，午间休息一个半小时。薪资：8k-16k*12薪经验：1-3年

佛山

先生

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【工作职责】1、根据公司制定的销售目标，按时保质完成各项销售任务；2、高效落实各类市场推广活动，确保营销策略在各终端销售点有效执行；3、推进售点产品陈列标准化与形象化建设，提升品牌宣传效果；4、积极拓展新客户资源，扩大产品市场覆盖范围，提升各品类客户的活跃度及高等级客户数量；5、负责所在区域市场信息采集、竞品动态分析以及客户关系的维护与优化。【任职资格】1、24/25届应届毕业生，25届优先考虑，专业不限，市场营销相关专业优先；2、热爱销售岗位，具备良好的逻辑思维和应变能力；3、具备较强的沟通表达能力与责任意识；4、能适应高强度工作环境，抗压能力强，学习意愿高；5、具备一定的计划统筹、组织协调及团队协作能力；6、愿意接受跨区域轮岗的工作安排。【培养方向】：业务销售骨干【工作地点及休息日】：佛山市（根据实际工作需要调配），实行六天工作制，每周日休息【公司福利】：华润怡宝为员工缴纳“六险二金”，涵盖五大类福利体系：①个人发展类：异地交流补贴、学习成长支持②生活保障类：企业年金、工会关怀福利③健康保障类：年度健康体检、商业医疗保险、员工互助基金④经济补贴类：长期服务奖励、子女医疗费用报销⑤其他福利：公司福利假期、政府住房相关支持政策【关于我们】：华润集团位居2023年《财富》世界五百强第74位。华润怡宝饮料（中国）有限公司是华润集团旗下的专业饮料企业，总部设于深圳市。1990年，华润怡宝率先在国内推出纯净水产品，成为国内最早专注包装饮用水生产的企业之一，核心品牌为“怡寶”系列包装饮用水。作为《瓶装饮用纯净水》国家标准的主要发起与起草单位之一，华润怡宝始终坚持高于国家标准的生产规范，致力于为消费者提供高品质产品与真诚服务。以食品安全为根本，以客户满意为宗旨，追求精益管理，打造卓越品质，提供诚挚体验，并通过优质服务赢得广泛认可。“品牌基石，责任为先”，华润怡宝持续深入挖掘市场增长空间，现已形成涵盖“怡寶”、“午后奶茶”、“火咖”、“魔力”、“蜜水柠檬”等多个知名品牌的产品矩阵；产品线覆盖纯净水、奶茶、咖啡、功能饮料等多元品类，截至2022年，华润怡宝产品布局达9大品类、11个品牌、41个SKU，不断为消费者提供更丰富、更高品质的选择。

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陈女士

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岗位职责：1、负责品牌微信公众号、小红书平台的内容选题、文案创作及排版发布；2、依据品牌风格、目标用户特征及行业热点，策划并执行月度/季度传播内容方案；3、完成其他相关文案协助工作；——任职要求：1、具备扎实的写作能力；2、熟练运用常用排版工具（如秀米、135编辑器等）；3、具有一定的审美能力及摄影采编基础；4、掌握基础PS软件操作者优先；

佛山

先生

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【岗位职责】：1.利用抖音、快手、小红书等主流线上平台进行客户引流，主动拓展潜在用户；2.学习并掌握自媒体运营、社交电商模式、微信推广及社群管理等相关技能；3.通过在线沟通方式挖掘客户需求，解答疑问，并引导客户在公司自营电商平台完成下单，实现产品销售；（无需电话沟通，无外出跑业务）4.负责订单系统录入，及时跟进物流动态，持续维护客户关系，提升客户满意度与回购率；（我们注重长期客户价值，高复购是高收入的核心保障）【任职要求】：1.大专及以上学历，专业不限，只要对电商方向有兴趣，我们都愿意培养；2.性格积极外向，执行力强，具备明确目标意识和自主学习能力；3.热衷于互联网领域的发展与实践；4.具备团队协作精神，经验不限，入职后有专人指导带教。【工作时间】：1.周一至周六，9:00~18:00，实行六天工作制，周日休息；2.法定节假日享受带薪休假。【工作地点】：佛山市禅城区智慧新城T15栋9楼901A

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潘女士

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岗位职责:1.负责私域流量的日常运营及转化成交管理，维护良好的运营环境2.协同团队达成设定的营销目标，保持高效执行的工作节奏3.参与运营策略的制定，优化销售流程，持续提升用户体验任职要求:1.具备优秀的沟通能力，能与团队成员及用户建立顺畅的互动关系2.有责任感，可独立推进工作并对最终结果负责3.主动积极，乐于迎接挑战，享有导师一对一指导的成长机会上班时间：上午9点-下午6点，每周休息1天

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潘女士

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