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1.培训需求调研与企业高层协同开展培训需求调研，通过沟通了解公司发展战略及员工发展诉求。结合企业实际运营状况与人员能力现状，系统分析培训切入点，制定匹配业务发展的培训方案。2.培训方案规划在明确培训目标的基础上，设计整体培训实施方案。明确培训主题、实施形式与推进节奏，充分考虑岗位特性与员工现实情况，科学安排培训时段与场所。优选教学方式与学习资料，保障培训过程高效有序。3.培训教学实施依照既定方案组织开展培训活动。围绕课程内容编制讲义与教具，综合运用授课、互动研讨、案例解析等多种教学手段，提升学员知识吸收与技能应用水平。定期开展效果反馈，动态优化培训执行。4.培训资源协调统筹管理培训所需各类资源，涵盖师资安排、培训场地及教学设施等。积极联动相关部门，确保资源及时到位，保障培训顺利推进。同时注重成本管控，提升资源配置与使用效率。5.培训成效测评建立培训评估机制，定期对培训成果进行量化与质性评价，并向管理层提交评估报告。设定合理考核维度，检验学员知识掌握与能力成长情况。依据评估数据持续优化培训策略，增强培训针对性与实效性。6.学员发展跟进持续关注参训人员的学习进展及其岗位实践表现。定期开展一对一交流，掌握其工作状态与发展意愿，提供必要的辅导与支持。通过深度互动，验证培训转化效果，适时调整后续培养措施。7.培训资料归档规范记录并整理培训全过程文档，包含培训方案、课程安排、教学材料等内容。构建系统化档案管理体系，确保资料完整准确、便于查阅，为后续培训工作提供有力支撑。

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岗位职责1、在主管的指导与监督下，按时完成既定工作目标，并能独立承担和推进所分配的工作任务；2、筛选并开拓有效的招聘渠道，建立并维护良好的合作关系；3、开展岗位分析，负责简历筛选、面试安排、复试配合及录用跟进等全流程招聘支持工作；4、对招聘渠道及岗位招聘进展进行跟踪分析，评估招聘成效并提出优化建议；5、持续更新和管理人才储备资源；6、执行上级交办的其他相关工作事项。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先，具备相关工作经验者优先考虑；2、仪态得体，工作态度端正，责任心强；3、表达清晰，具备较强的口头表达与沟通交流能力；4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能；5、性格稳重，耐心细致，积极进取，诚实守信，品行端正，作风严谨，具备良好的文字表达能力和团队协作精神；6、有事业心，能适应一定工作强度，愿意扎根招聘领域长期发展。

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注意：如果你的网感嘎嘎好，又会剪辑，以下内容不用看，投递你的简历即可，公司优先录取，公司有大咖一对一帮带教！岗位职责：1、负责抖音、小红书、视频号、快手等主流自媒体平台的视频内容制作与发布；2、熟悉各平台运营机制，策划符合用户喜好的高吸引力短视频内容；3、独立完成视频从选题构思、脚本撰写到拍摄执行及后期剪辑的全流程工作；4、结合产品定位与品牌调性，面向目标人群输出具备传播力的优质视频作品；5、洞察用户行为偏好与情感诉求，联动热点事件，打造具有广泛转发潜力的内容；6、掌握各大视频平台的推荐逻辑与互动规律，持续提升账号粉丝量与活跃度。任职要求：1、个人实操过抖音、小红书、视频号或快手等任一平台者，优先考虑！2、大专及以上学历，广告学、新闻传播、市场营销等相关专业背景，具备1年及以上短视频领域工作经验；网感出色者条件可适当放宽！3、深度使用过抖音、小红书、快手、视频号等内容平台，拥有较扎实的短视频运营或内容创作经验，涵盖创意策划、文案表达、拍摄执行、配乐设计、创意构思及传播分析等方面；4、思维活跃、创意丰富，对短视频行业有基本认知，能挖掘新兴内容场景，并提出有效的优化策略；5、具备敏锐的观察力与出色的创意思维能力。

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岗位职责1、指导法考学员学习，解答疑问，制定个性化学习方案，关注学员心理状态并给予疏导；2、归纳整理各学科核心知识点，形成系统化资料；3、参与模拟试题的编写与优化；4、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求1、具备扎实的法学基础和法律专业背景；2、沟通能力强，细致耐心，富有责任心；3、通过国家统一法律职业资格考试并取得A证者优先，有相关工作经验者优先；4、本科及以上学历；5、持有法律职业资格A证。

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需要有招聘经验，【岗位职责】1.与各业务团队保持紧密沟通，明确人员编制情况，及时掌握并落实人员补充需求；2.负责公司项目所需人才的招聘全流程，包括通知、面试安排及综合评估，提升招聘执行的专业水平；3.主动搜寻潜在候选人，开展人才储备与持续沟通；4.整理汇总招聘过程中的各类数据与信息，为优化招聘策略提供有效支持；5.持续完善企业人才库，积极关注并收集行业人才市场动态。【职位要求】1.具备半年以上招聘工作经验，有教育行业背景者优先考虑；2.大专及以上学历，人力资源相关专业更佳；3.语言表达流畅，思维条理清晰，具备良好的沟通亲和力。【工作时间】早上9：00-12：00，下午13：40-17：40每天工作7小时，中午休息约2小时拒绝加班！！准点下班！！到点就走！！周末双休，单双轮休，月休6-7天法定节假日正常休假，享有20天带薪年假～【薪资待遇】无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+提成+额外奖励综合月薪：5000-9000元团建活动、下午茶、节日福利、开工红包、年终奖等福利齐全！！【办公地点】位于CBD商务外环中科大厦，办公环境优越～

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工作时间：早9点至晚5点40分，不加班，接受零基础小白，无试岗安排，无试用期设置，不分入职先后，转正前后薪资待遇一致工作内容：全程室内办公，无需外出，公司提供精准意向学员资源，通过公司配备的办公工具以电话、微信等方式进行沟通对接，协助完成报名流程即可；入职即享带薪培训，配备经验丰富的同事一对一指导，零经验也可快速上手，无需强行推销产品！！！【薪酬福利】不虚言、不画饼，真实收入看得见，平均月薪1万+1、无责任底薪4200-8200（底薪持续发放）+行业领先16%提成+周末双休+超长年假；综合月收入普遍在8000～30000元，业绩优异者收入上不封顶；通常新入职员工月收入可达8000以上；60%以上正式员工月综合收入超过8000元；50%以上正式员工月综合收入达10000元以上；30%以上正式员工月综合收入处于12000～18000元区间；10%～20%正式员工月收入可实现20000～40000～70000元不等；销售冠军月收入突破200000元2、晋升通道：1、主管—经理—总监，晋升无硬性门槛限制；2、奖励机制多样——新人成长奖、带教导师奖、阶段达成奖、TOP榜单奖、突出贡献奖等多项激励【办公环境舒适，团队氛围积极向上，管理层亲和力强，诚邀各位有志之士加入众律智学教育大家庭！】岗位职责:

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一、为什么加入我们？纯室内办公，无需外出，支持线上面试，外界因素对工作无任何干扰1、底薪高达7400（持续保障）+高额提成20%+每单额外开单奖励（180-4300），按周发放，新人学习期同样享有收入保障，生活无忧！2、不同于保险、房地产、金融、贷款等行业高压力、高难度，基础要求高易产生焦虑，我们的工作轻松简单，且完全不受国家双减政策影响！【安心上班】公司提供精准意向学员资源，办公环境舒适，无需外勤，呵护你的精致形象【高效创收】【从容上岗】团队氛围坦诚直接，全员90后，有实力就上，你想做什么都可以一、你的工作内容是什么？无需自行开发客户！入职即配发电脑、手机卡及手机，所有通话费用由公司承担。无需跑市场、上门拜访或盲打号码！公司提供精准报名意向学员信息，仅需进行回访沟通，解答报考问题，协助完成报班流程即可！新人平均每月可完成1-3单二、你能收获什么？1.获得让你惊喜到不敢相信的收入超预期现金奖励18888元）新人首月平均薪资8500-15000+，无论是想早日脱单，还是缓解车贷房贷压力，在这里都能有效改善2.匹配你才华的高品质生活在这里，你的价值会被充分认可，每月组织团建活动，欢迎有能力的你担任主持人，带领团队前行3.入职即享专业话术培训，入组后主管一对一指导，还可免费学习内部课程4.惊喜不断：秋天的第一杯奶茶、情人节的首份礼物、五险公司承担70%、带薪年假15天起，满一年再增5天，节日补贴、生日礼品自由选择无论你是职场资深人士，还是应届毕业生，无论目标是增收还是自我提升，我们都为你提供稳定平台付出多少，回报看得见以上内容均为真实描述，期待与你进一步沟通并安排面试

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岗位职责：1、负责企业内部培训工作，能结合公司发展需要规划培训模块，并独立完成课程设计与开发；2、主导及协同推进培训体系的建设，优化相关制度并保障其有效落地执行；3、定期进行培训效果总结与评估，依据实际需求持续优化和调整培训方案；4、制定月度及年度培训计划，提升员工销售能力、职业素养、团队协作意识和企业品牌形象，助力部门核心竞争力不断提升；5、协同相关部门落实公司安排的各项任务。任职资格：1、年龄24-30岁，形象良好，气质出众；2、本科及以上学历，普通话流利标准；3、具备两年以上企业内训或培训相关工作经验；4、思维灵活，具备优秀的语言表达能力、个人影响力及沟通协调能力，善于分析判断问题

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早9晚5:40！无试岗期！均薪1W+我们寻找四有青年：有干劲，有激情，有能力，有担当！一、岗位职责：1、主要负责招生工作，与意向客户沟通交流，推动学员完成课程报名（公司提供精准意向客户资源，无需自行拓客），学员通过线上平台学习，自有APP支持，办公地点为公司办公室；公司设有专业流量团队，定向获取高质量潜在客户，成单率稳定在70%–75%，无需担心无单可开。2、公司专注法考、考研等教育培训领域，行业口碑优异，学员满意度高，为你的销售转化提供坚实保障。二、任职要求：1、年龄22–30岁，积极向上，富有热情与拼搏精神，吃苦耐劳，追求成长与收入双提升。2、具备良好的沟通表达能力，亲和力强，乐于与学员互动交流；最关键的是——敢想敢做，拥有强烈的赚钱动力（只要你愿意拼，优质资源持续输送）。3、态度谦逊、认真踏实、愿意付出，经验不限，只要足够渴望成功，我们愿意全力培养！三、薪资待遇：无责任底薪4200–8200（视能力上浮），开单奖励180元/单，业绩提成高达16%，奖金区间500–2000元。无试用期！无试岗期！带薪岗前培训！3000–4000？抱歉，我们不设这么低的薪资。6000–9000：新员工入职首月普遍水平9000–12000：入门级员工收入，仍属基础努力阶段13000–15000：逐步适应后应达标准20000–30000：这才是你在本公司应有的常态表现！四、福利待遇：1、生日福利（每人每年专属礼品，不重复）2、团建活动（小组、部门、公司层级定期组织）3、节日关怀（每个节日均有礼品发放，包括平安夜；国庆等长假全程带薪）4、旅游福利（涵盖周边游、省内游、省外游及出境游）5、五险、结婚礼金、生育补贴……良好的团队氛围，源于各部门共同打造！五、职业发展路径：公司实行内部晋升机制，所有岗位晋升均从内部选拔。每次晋升配套专项培训，注重人才全面成长，业绩与综合素养并重。发展方向：业务岗—销售主管—经理，实现职场跃迁，迈向事业高峰！（超清晰发展通道！）六、工作地点：郑州办公区位于CBD商务外环中科大厦5楼、6楼、9楼，公司规模800–1000人。

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一、岗位职责：1、指导学员了解课程内容，及时接听来电并解答线上咨询，推动学员完成报名；2、挖掘学员实际需求，精准推荐匹配课程，高效维护学员关系，定期跟进回访，促进成交转化；3、按时完成团队分配的各项任务，在主管指导下持续复盘工作方法，实现个人能力提升。二、任职要求：1、年龄*******；2、不要求机械式重复话术，但需具备清晰表达能力，能与学员顺畅交流；3、对销售工作有热情，学习能力强，为人踏实专注，愿意为成长投入精力；4、积极乐观，具备协作精神，能够融入充满活力的团队氛围；5、有教育领域从业经历者优先考虑；三、培训制度1.企业文化宣导2.提供一对一全方位产品知识辅导；3.开展业务能力进阶培训；4.系统传授营销实战技巧；四、员工福利制度1、年终奖金2.收入保障完善，无责任底薪+高额提成+多重奖励，月均收入超10000元；3.福利体系健全（五险+三八妇女节补贴+五一劳动节补贴+端午节福利+国庆节福利+中秋礼品+元旦过节费+员工生日礼金及礼物+婚假关怀）；4.晋升通道畅通，从销售—组长—主管—经理，能力决定发展空间；5.享受法定节假日，春节带薪休假15—20天，入职满一年额外享5天带薪年假；6.多样化团队活动，包括户外拓展、国内出游，优秀员工可获国外旅游奖励；7.团队稳定融洽，同事亲切友好，办公环境轻松和谐。

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早9晚5:40下班，支持线上面试，避免空跑。无试岗期，无试用期，不分新人与老员工，薪资结构统一标准，公平透明。1.底薪最高6600元（持续发放）+行业领先20%提成+周奖（4000-8000）每周到账+月度排名奖励（500-1500）+工龄津贴+单笔现金激励+交通补助+父母孝心补贴+年度体检报销，全面保障新人在学习成长阶段的生活所需！2.不同于保险、房地产、金融、贷款等高压行业，工作门槛低、节奏轻松，不受国家双减政策影响！【安心上班】公司提供精准意向学员资源，办公环境舒适，无需外出奔波，呵护你的状态与形象【高效创收】【轻松上岗】团队氛围坦诚直接，全员90后，有能力就上，不搞复杂人际关系一、你的工作内容是什么？无需自行拓客！入职即配发工作手机、手机卡及电脑，所有通讯费用由公司承担。无需市面推广、陌生拜访或盲打电话！公司提供高质量意向客户信息，仅需进行回访沟通，解答报考问题，协助完成报班流程即可！新人日均成交1-3单起。二、你能收获什么？1.极具竞争力的无责底薪高达6800元，叠加20%提成，开单即享100-300元奖励，活动奖金可至数千甚至上万元！新人首月平均收入8500-15000+，资深员工月均收入10000-100000（真实可信）2.高品质生活匹配你的才华，在这里得以实现——每月组织团建活动，丰富职场体验3.入职安排专业话术培训，入组后由主管一对一指导，并可免费学习内部课程内容4.惊喜不断：秋天的第一杯奶茶、情人节专属礼物、年假起步15天带薪，满一年再增5天，节日补贴、生日礼品自由选择。有意者欢迎联系我预约面谈！

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岗位职责1、在主管的指导与监督下，按时完成既定工作目标，并能独立应对和落实所承担的工作任务；2、筛选、确定、搭建并维护有效的招聘渠道资源；3、负责简历筛选、面试邀约、复试协调及录用跟进等全流程招聘支持工作；4、对招聘渠道及岗位招聘情况进行分析，评估招聘成效并提出优化建议；任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先，具备相关工作经验者优先考虑；2、工作态度端正，责任心强，具备较强的赚钱意愿；3、表达清晰，具备良好的语言组织与沟通交流能力；4、熟练操作办公软件，掌握基础网络应用知识；5、性格平和、耐心细致，积极主动，品行端正，诚实守信，作风严谨，具备优秀的书面表达能力，善于团队协作与沟通协调；6、有进取心，能适应工作压力，愿意付出，吃苦耐劳，期望在招聘领域长期深耕发展。

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公司专注于法考、考研等教育培训领域，行业口碑优异，学员满意度高，为你的职业发展提供坚实基础！【岗位职责】：1.主要负责解答学员关于报考的在线咨询，审核报考资格，协助完成报名流程，并根据学员需求推荐匹配课程；2.指导学员顺利完成报名，积极推动课程报名转化。【岗位要求】：1.不需要机械式应答，但需具备清晰表达能力，能够顺畅与学员沟通交流；2.热衷教育行业，学习能力强，性格踏实专注，愿意持续提升自我；3.积极乐观，具备团队协作精神，能融入充满活力的工作氛围。我们是“三有”企业：一个有前景的行业，一个有成长空间的平台，一群志同道合的伙伴！【薪资待遇】：无试用期！无试岗期！入职即享带薪培训！3000-4000？抱歉，我们薪资起点不止于此6000-9000，新员工首月真实收入水平9000-12000，入门级员工收入区间，即便不全力冲刺也能达到13000-15000，只要你正常发挥，这就是常态20000-30000，这才是我们在公司发展的标准节奏！【福利待遇】：1、生日福利（每年专属，绝不重复）2、团建活动（小组、部门、公司层级全覆盖）3、节日关怀（每个节日均有礼品，连平安夜都有惊喜，国庆等假期全程带薪）4、旅游福利（涵盖周边、省内、省外乃至海外出行）5、五险、结婚礼金、生育补贴等一应俱全良好的团队氛围，源自各部门的共同建设与付出！【职业晋升】：公司实行内部晋升机制，所有岗位晋升均从内部选拔。每次晋升配套专业培训，注重人才全面成长，业绩与综合能力并重！1、职业路径：业务岗—销售主管—经理，实现职场跃迁！（超强力发展通道！！！）【岗位优势】：只要你敢拼搏、有强烈的进取心和赚钱目标，在这里都能实现期待！经验并非门槛，只要你想成长，我们全力培养！

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工作轻松上手，零基础也能快速适应！欢迎无经验新人加入全程带薪培训，无需担心犯错成本！！！入职即签订劳动合同，缴纳社保，薪资准时发放，绝不拖欠每一分辛苦钱~首月收入8000+，老员工综合收入10000~20000（上不封顶）行政班工作时间：9:00-12:00，13:40-17:40，每日工作7小时要求：希望你稳定性强，可长期全职投入工作~（一）岗位亮点1. 全程室内办公，环境优越，位于5A级写字楼，无需外出奔波（呵护你的精致状态）；2. 配备齐全办公设备：含笔记本电脑、工作手机及话费报销支持；3. 提供标准化沟通话术，轻松上手，照本宣科即可开展工作。（二）工作内容1. 公司提供已报名学员名单，负责后续回访服务，解答报考相关疑问；2. 根据学员实际需求推荐合适的课程方案；3. 通过微信发送APP试听链接，协助完成线上报名流程。（三）任职条件1. 热爱教育行业，具备良好表达能力，普通话标准清晰。2. 欢迎25届毕业生及无经验求职者，公司将提供系统化带薪培训。（四）薪酬福利无责任底薪（面试定薪）+ 超行业16%提成 + 周度奖金（200-1000元，每周发放）+ 月度单量奖（500-2000元）+ 单笔额外现金奖励（80-180元/单）+ 新人入职奖1000元 + 续费收益奖励 + 季度调薪机制。新人首月平均收入6000-9000元，资深员工月均收入1-3万元。定期举办团队建设活动，入职即享专业话术指导，主管一对一帮扶，员工可免费学习公司内部课程。节日福利丰富，年假起始15天带薪休假，逐年递增，生日礼品自由选择。鲁迅曾说：“人一旦开始工作，智商与情商将提升86.4%，烦恼也会减少95%”。团队年轻有活力，新入职伙伴月薪普遍在6-9K；工龄满两个月以上的同事，转正后收入稳定在9000-15000+不用过度消耗脑力，也不必争当顶尖。不必太卷，照样可以过得自在充实，勇敢出发的人，才能率先拥抱精彩生活！2025年多数同事已实现通勤升级——自驾上下班；工作的意义，是让生活更幸福~躺平虽惬意，但钱包得跟上，有问必答，乐于交流！

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工作内容1在主管的指导与监督下，按时完成既定的量化工作任务，具备独立处理和解决职责范围内问题的能力2制订员工奖惩机制及相关激励方案，并负责推动执行与过程监管3策划并实施员工满意度调研，收集数据、进行分析并及时反馈结果4维护与持续优化部门内部员工关系体系，促进形成和谐稳定的劳动关系5负责员工社会保险的申报与办理，协调处理相关社保事务6策划并执行员工文化娱乐活动，丰富团队氛围7协调处理员工之间的矛盾，受理并妥善解决员工投诉及劳动争议8统计与审核员工考勤数据，完成日常考勤管理相关工作任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先，具备相关工作经验者优先考虑；2、了解劳动法律法规，工作态度认真严谨，责任心强；3、表达清晰，具备良好的语言组织与沟通交流能力；4、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用技能；5、性格平和，耐心细致，积极主动，品行端正，诚实守信，作风踏实，具备较强的书面与口头表达能力，善于团队协作与协调沟通；6、富有进取心，能适应工作压力，吃苦耐劳，愿意投入精力，期望在人力资源领域长期发展。

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我们是一家专注于互联网教育网络课程的企业，当前主要开展学历提升、职业资格证等多个热门项目，全年无淡季，机会不断！轻松上班，快乐赚钱~团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力，管理人性化，福利丰富，下午茶和零食全天供应~【公司优势】1.出单速度快，平均1-3天即可成单2.项目合规稳定，属于国家支持类目，发展空间广阔3.公司统一提供精准客户资源，无需顶着烈日外出拓客，全程室内办公4.目标用户基数大，产品竞争力强，服务优质，老客户转介绍率高【福利待遇】1.无责任底薪6400元+单量提成50～260元/单+业绩提成5%～20%+被动收入500～3000元+开单奖励80～180元/单+月度奖金2000/1200/500元+新人激励金1000元+工作满半年享200元工龄奖，满一年再加400元2.新员工首月综合收入7-9k，第二个月起稳步突破1w+，老员工普遍月入2W-6W（优秀者可达7W以上）3.每月15日准时发薪，缴纳社保，节日福利齐全，下午茶免费开放，零食自由取用4.定期举办生日会，营造温馨如家的归属感5.享受法定节假日、婚假、丧假、年假等休假权益，劳逸结合6.团建活动丰富多彩，定期组织培训与团建，增强团队协作力7.工作设备全配，公司提供电脑及手机8.无试岗期，入职即计薪，干一天算一天9.每两月举办一次大型内部活动，现金大奖10888/8888/6888元，趣味游戏赢取闺蜜机、平衡车、投影仪、苹果手机、笔记本电脑、苹果耳机、大牌奢侈品（菲拉格慕、GUCCI、LV、迪奥、阿玛尼、爱马仕），线上转盘抽奖实时发放红包！周年庆、618、818、国庆、双11、双12、双旦等活动接连不断，惊喜连连~【工作时间】早9:00-晚5:40，午休近2小时，法定节假日全部休息，春节假期长达20天~【晋升机制】专员→主管→经理→总监，能力突出者可直接晋升分公司CEO配备专业管理培训与个性化职业发展规划，以业绩论英雄，能者上位最后奉上地址：只要你敢来，我们就敢给机会！面试见真章！郑州市金水区CBD商务外环中科大厦5楼、6楼、9楼办公区

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我们是集考前咨询、课程研发、个性化定制、智能化教学、学管师跟踪辅导于一体的集团化企业，业务范围覆盖教育培训、营销服务、法务咨询、媒体宣传、技术开发等多个领域。（一）岗位职责1. 全国范围内线上服务：客户主动联系后，通过电话及网络渠道介绍公司优质教育课程内容2. 维护客户关系：深入分析客户需求，提供专业咨询服务与解决方案，增强客户信任3. 推动签约落地：运用成熟的沟通策略，持续跟进服务流程，完成线上报名全流程（二）任职要求1. 热爱教育行业，具备良好表达能力，普通话标准清晰2. 欢迎应届生或零基础人员加入，公司将安排系统性带薪培训3. 需全职到岗，不接收实习性质工作，不提供实习证明材料（三）薪资待遇1. 无责任底薪4000-6500元（根据面试评定）+提成+绩效奖励，综合月收入可达1.5W，业绩突出者更高（最高月入7W）！每月15日准时发放工资！2. 社保保障：为每位正式员工缴纳社会保险，涵盖养老、医疗、生育等权益；3. 工作时间：09:00-12:00，13:40-17:40；法定节假日均按国家规定正常休假！4. 节日关怀：享受婚假、产假、陪产假、丧假及所有国家法定假期，全部带薪；春节长假带薪休息，充分返乡团聚；5. 培训机制：拥有健全的培训体系，无需担心经验不足，配备一对一导师指导，开展专业知识和沟通技能专项培训，助力快速上手并产出成果；不定期组织进阶学习，持续赋能成长；6. 团队活动：定期举办生日会、篮球赛、王者荣耀竞技、集体观影、大型年会及带薪外出团建等活动，氛围轻松活跃~（四）岗位优势公司提供优质客户资源！！全程支持高效转化领导务实谦和，团队充满活力，平台发展空间大，薪酬待遇优厚，工作环境极佳！！（五）晋升路径设有清晰的职级晋升通道与薪资增长机制，以结果为导向进行人才选拔，过程公开透明管理方向：专员-主管-经理-总监（六）工作地点CBD商务外环，中科大厦5楼、6楼、9楼，距地铁5号线/4号线出口仅200米，前来面谈，定让你收获惊喜~

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接受无经验小白，无试岗期，无试用期，新人上手较快，考研招生顾问岗位，支持线上面试。工作时间早九晚五点四十，周末双休。1.收入结构：初期月收入7-9k，两个月后稳定期普遍突破1万元/月，三个月以上老员工月收入多在2万至10万元之间，入行五年且业绩顶尖者月收入可达20万元以上。底薪上浮至8400元/月，有业绩即当月提升底薪，最高可享8400元底薪，底薪持续发放，提成另计。双重提成机制：按成交人数计提一次（50-180元/人），金额随成单量增长；按总业绩计提一次，提成比例6%～16%，全程通提。额外奖励：每单均有开单奖（50～200元），按单笔金额浮动；新人首月激励奖500元；晋升带组享有被动收益奖励500～2000元不等；月度排名奖励1000、800、500元档位；事业部目标达成奖励300或500元。每月15日准时发薪。2.工作特点：不同于保险、房地产、金融、贷款等行业高压力、高门槛，本岗位操作简单轻松，无需承担过大心理负担，且不受国家“双减”政策影响。【舒适办公】公司提供精准意向学员资源，办公环境优越，无需外出奔波，保护个人形象与健康【轻松创收】【自在上班】团队氛围坦诚直接，拒绝内耗，全员90后，有实力就上！一、你的工作内容：无需自行开发客户！入职即配发工作手机、手机卡及电脑，所有通话费用由公司承担。无需地推、陌拜或盲打电话。公司统一提供高质量意向学员信息，仅需进行电话回访，解答报考疑问，协助完成报班流程即可。新人日均成交1-3单。二、你能获得什么？1.实现远超预期的高收入，赚到让你不敢相信的薪资2.匹配你能力的生活品质，在这里得以兑现价值，每月组织丰富团建活动3.入职即享专业话术培训，入组后主管一对一指导，并可免费学习相关课程4.各类惊喜福利不断：秋天的第一杯奶茶、情人节专属礼物、年假起步15天（满一年再增5天）、节日补贴、生日礼品自由挑选感兴趣者欢迎尽快联系沟通，安排面谈

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集团直招！！无需经验！！新人老人同薪同酬！！无试用期！！找工作的伙伴看这里，流程简单透明，面试通过即入职，不设卡点。准时发薪，绝不拖欠每一分辛苦钱！工作偶尔辛苦，但收入可观超有成就感！！欢迎小白加入，全程一对一指导，爱玩敢拼的年轻人都来试试！没经验也能月入8K！！工作内容轻松~之前没做过也不怕，有人带教快速上手，符合要求即可上岗！9点上班，5点40下班，午休约2小时，团队达成目标享双休，可双休！职位描述：纯室内办公，招生模式，企业已提供精准学员资源，只需通过电话或微信进行沟通对接即可！前期安排带薪培训，入组后由资深员工带教，配备1V1辅导支持。一、任职要求：1、大专及以上学历，有教育行业或相关领域工作经验者优先2、具备良好的沟通协调能力、应变能力、抗压能力及亲和力3、热爱教育事业，服务意识强，责任心佳4、掌握基本营销知识与技巧二、薪资待遇：1、薪资水平：新人前1-2个月，月薪7000-9000元；2个月以上员工，月均收入稳定在1万以上底薪：无责任底薪4000-8000元/月（根据面试表现定薪）2、提成机制：最高可达20%，成单即享50-260元单奖，随单量递增3、社保类型：五险4、奖金补贴：话费补贴·年终奖·绩效奖金·全勤奖·工龄奖·周激励·月度奖励·目标达成奖·新人激励+额外话补，人均月收入1w-3w法定节假日正常休息，年假起步15天，年底发放年终奖福利包含五险、出国旅游、节日礼品、补助+红包，生日享红包与礼物工作满半年每月补贴+200元，满一年再加400元/月三、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:40-17:40，法定节假日照常休息四、福利待遇：1.社会保障：为员工缴纳五险一金2.配备物资：入职即配发电脑与手机供工作使用3.带薪年假：享有15天起带薪年假，满一年后额外增加5-15天4.其他假期：婚假、产假、陪产假、丧假均有保障；日常节日福利齐全，组织春游/秋游、出国旅行5.培训体系：重视人才培养，持续投入员工成长培训6.晋升通道：业务岗→储备主管→主管→经理晋升机制公开透明，发展迅速，每年开放两次晋升窗口五、公司地址：郑州市金水区商务外环路九如东路交叉口中科大厦6楼，中原银行入口进入即可六、岗位亮点：小白起薪6000-9000元/月，转正后90%以上员工月薪过万！（真实可查）团队氛围活跃，成员以90后、00后为主，充满活力！晋升空间广阔，未来可期！你关心的福利全都有：社保、带薪培训、法定休假、生日礼遇、节日关怀……公司配备冰箱、微波炉、饮用水、咖啡、花茶、豆浆、小零食及应急药品既能给你安稳的生活保障，也能点燃奋斗的热情！如果你身边有正在求职的朋友，能力强却难遇伯乐，那就赶紧联系我聊聊吧~

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公司简介：北京众律智学教育科技有限公司，专注于公务员考试、研究生考试及法律职业资格考试培训，现有员工约800人，业务成交周期短，福利体系完善。工作内容：负责学员回访与持续跟进，解答疑问，根据学员需求推荐匹配课程，协助完成报名流程。无需自行开发客户，无市场外勤任务，不涉及陌生拜访或电话盲打，工作稳定，不受“双减”政策影响，区别于保险、金融、贷款类岗位，入门门槛低，易上手。工作时间：9:00~12:00，14:00~18:00你关心的休假制度：法定节假日全部带薪休息，春节假期长达15天，入职满一年即享5天带薪年假，可自由安排使用。晋升机制公开透明：所有管理岗位均从内部选拔，坚决不对外招聘管理人员。每年6月、12月组织晋升竞聘，业绩进入事业部前30%可获得提前晋升机会，配套专业管理培训与个性化职业发展指导，坚持业绩导向，能力决定位置。

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职位要求：1、教育素养：拥有多年教育行业从业经历，熟悉教培业务运作，对行业发展趋势有深刻理解。2、项目运营能力：熟练掌握项目管理流程与工具，能有效把控项目进度、预算及资源配置。3、团队协作能力：具备团队搭建与管理经验，能够统筹协调团队成员分工合作，推动项目目标达成。4、创新能力：具有创新意识和市场敏感度，能持续优化招生策略，适应不断变化的市场需求。5、沟通能力：具备出色的表达与协调能力，可顺畅对接学员、家长、教师及相关职能部门。6、抗压能力：能在高强度工作环境下保持稳定情绪，积极应对挑战与突发状况。7、有同类教育机构工作经验或K12领域背景者优先考虑主要职责：1、战略规划与制定：结合项目发展目标与市场动态，拟定并优化教育培训项目的长期发展战略，保障可持续发展。2、项目管理：全面负责教培项目的执行与推进，涵盖计划制定、进度监督、资源调度及风险防控，确保按时按预算完成目标。3、师资管理与培训：主导教师的选拔、培养与日常管理，提升教学团队专业水平，保障教学质量稳定提升。4、市场营销与招生：牵头组建市场团队，策划并实施招生方案，参与推广活动，扩大品牌影响力，提升生源数量。5、学员关系管理：跟踪学员学习进展，收集反馈意见，及时处理学习中的问题，增强学员满意度与粘性。6、跨部门协调：与财务、行政、运营、人力资源等部门保持高效联动，保障项目各环节协同运转。

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工作轻松上手，有手就能做！欢迎零经验新人加入，全程带薪培训，毫无试错压力！入职即签订劳动合同，社保齐全，工资准时发放，绝不拖欠每一分辛苦钱！首月收入可达8000+，老员工综合月薪10000-20000（上不封顶）行政班作息：9:00-12:00，13:40-17:40，每日工作7小时要求：踏实稳定，可长期全职投入（一）岗位亮点1.全程室内办公，环境优越，5A级写字楼，无需风吹日晒（呵护你的精致面容）；2.配备全套办公设备：笔记本电脑、工作手机，话费实报实销；3.提供标准咨询话术，照本宣科即可轻松应对。（二）工作内容1.公司提供已报名学员名单，负责后续回访，解答报考相关疑问；2.根据学员需求推荐匹配的课程方案；3.通过微信发送APP课程试听链接，协助完成线上报名流程。（三）任职条件1.热爱教育行业，沟通表达流畅，普通话标准；2.欢迎25届应届毕业生及无经验者，公司提供系统化带薪培训。（四）薪酬福利无责任底薪（面试定薪）+行业内高出16%的提成+周奖励（200-1000元，每周发放）+月度成单奖（500-2000元）+单笔现金奖励（80-180元/单）+新人入职奖1000元+续费被动收益+季度调薪机制。新人首月平均收入6000-9000元，资深员工月均收入1-3万。定期组织团队建设活动，入职即享专业话术指导，主管一对一帮扶，员工可免费学习公司内部课程。节日福利丰富，年假起始15天带薪休假，逐年递增，生日礼品自由挑选。鲁迅曾说：“人一旦开始上班，智商和情商提升86.4%，烦恼减少95%。”公司年轻氛围浓厚，新入职伙伴薪资普遍6-9K；工龄超两个月并通过转正者，收入稳定在9000-15000+。无需过度内卷，也能收获满意回报，轻松工作，快乐生活！勇敢出发的人，才能率先拥抱世界！2025年，公司大多数同事已实现通勤升级——自驾上班；工作的意义，是让生活更幸福~躺平虽好，但钱包不同意，有问必答，乐于社交，期待你的加入！

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我们隶属于华博集团，旗下现拥有7家子公司，总部位于北京，郑州、太原已设立分校区，业务覆盖全国，现有员工近1000人。【岗位职责】：公司提供已完成初步成交的精准客户资源，主要负责客户关系维护及后续复购转化工作。【任职要求】：1.具备一年及以上销售工作经验，行业不限；2.表达清晰，普通话标准流畅；3.具备强烈的目标感和收入提升意愿；4.大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求。【薪酬福利】：底薪6700元（保障发放）+高于行业水平15%的提成+五险+周末休息+超长带薪年假；综合月薪普遍在8000～30000元之间，上不封顶；试用期员工平均月收入可达8000元以上；60%以上的正式员工月综合收入超过1.5万元；20%以上的正式员工月综合收入稳定在3万元以上；15%以上的正式员工月综合收入处于4万至8万元区间；约5%的优秀员工月收入可达10万元；销售冠军月收入突破20万元（从业年限四至五年）！【职位晋升】：1.晋升通道畅通：学管—主管—经理—总监，无硬性门槛限制；2.奖励机制多样：新人奖、阶段达成奖、TOP个人奖、团队奖等多重激励。【工作时间】：上午09:00-12:00，下午13:40-17:40，周日休息；业绩达标时可享双休，法定节假日全部休息，春节带薪假期长达15-20天。公司环境舒适，团队氛围积极活跃，管理风格亲和开放，年轻化团队占比高，诚邀有志之士加入众律智学大家庭！

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早9晚5:40！无试岗期！均薪1W+我们寻找四有青年：有冲劲，有热情，有实力，有责任感！一、岗位职责：1、主要负责招生工作，与意向客户沟通交流，协助学员完成课程报名（公司提供精准客户资源，无需自行拓客），线上学习为主，自有APP学习平台支持，办公室固定办公。公司设有专业流量团队，定向获取高质量意向客户，开单成功率稳定在70%—75%，完全不用担心出单难题~2、公司专注法考、考研等教育培训领域，行业口碑优秀，学员满意度高，为你的成交提供坚实保障！二、任职要求：1、大专及以上学历，有考研经历者优先考虑2、具备良好的语言表达与沟通能力3、性格亲和，乐于与学员互动交流最关键的是！！！敢拼敢闯，有强烈的收入追求（Ps：只要你愿意努力，资源持续输送，机会源源不断~）4、为人谦逊踏实，吃苦耐劳，经验不限，关键看你是否足够渴望成长，我们愿全力培养！三、薪资待遇：无责任底薪4200~8200（可上浮），开单奖励180元/单，业绩提成高达16%，额外奖金500-2000元不等。无试用期！无试岗！入职即享带薪培训！3000-4000？抱歉，我们不设这么低的薪资6000-9000，新员工首月普遍收入水平9000-12000，入门级员工常态，即便不拼命也能达到13000-15000，逐步适应后常见收入，无需惊讶20000-30000，这才是公司在职人员的真实打开方式！四、福利待遇：1、生日福利（每年专属，形式多样）2、团建活动（小组、部门、全公司层级全覆盖）3、节日关怀（每个节日均有礼品，连平安夜都有惊喜，国庆等长假全程带薪）4、旅游福利（涵盖周边游、省内游、省外游及出境游）5、五险、结婚礼金、生育补贴……良好的团队氛围，源自各部门共同的用心经营~五、职业发展路径：公司实行内部晋升机制，所有晋升均从内部选拔。每次晋升配套专项培训，注重人才全面成长，业绩与综合能力并重！1、业务岗---销售主管---经理，实现职场华丽转身！（超清晰发展通道！！！）六、工作地点：郑州办公区位于CBD商务外环中科大厦5楼，公司规模800-1000人。

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岗位职责1、在主管的指导与监督下，按时完成既定的工作任务指标，并能独立应对和推进所负责的工作事项；2、筛选并确定合适的招聘渠道，建立合作关系，并持续维护渠道资源；3、开展岗位分析，执行简历筛选、面试邀约、协助组织复试、录用跟进等全流程招聘支持工作；4、对招聘渠道及岗位招聘进展进行跟踪分析，评估招聘成效并提出优化建议；5、持续更新与维护人才储备信息库；6、落实上级交办的其他相关工作安排。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先，具备相关工作经验者优先考虑；2、仪容得体，工作态度端正，细致认真；3、表达清晰，具备较强的口头表达与逻辑组织能力，沟通顺畅；4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能；5、性格平和，耐心踏实，积极主动，品行端正，诚实守信，作风严谨，具备良好的书面表达能力及团队协作意识，善于协调沟通；6、有进取心，能适应工作节奏，抗压能力强，愿意投入精力深耕招聘领域长期发展。

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岗位职责：1、负责企业内部培训工作，依据公司发展战略需求设计培训模块，并独立完成课程开发；2、主导并协同推进培训体系的建设，持续优化相关制度，保障培训机制有效落地执行；3、定期开展培训效果总结与评估，结合实际需求迭代升级培训方案；4、制定月度及年度培训规划，提升员工销售能力、职业素养、团队协作意识和企业认同感，助力部门核心竞争力不断提升；5、协同相关部门推进落实公司安排的各项任务。任职资格：1、年龄要求24-30岁，形象良好，气质出众；2、具备本科及以上学历，普通话流利标准；3、具有两年以上企业内训或培训相关工作经验；4、思维灵活，具备优秀的语言表达能力、个人影响力及沟通协调能力，善于分析判断问题

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5点40下班，无试岗期、无试用期，欢迎新人小白加入，工作内容简单易上手。纯室内招生，无需外出，公司提供精准意向学员资源。1.底薪高达8200元（底薪长期保障）+行业领先双向提成+周奖（4000-8000元，每周发放）+月度排名奖励（500-1500元）+每单额外现金激励+交通补贴、父母孝心津贴、体检费用报销等，全面保障新人在成长过程中的生活所需！2.不同于保险、房地产、金融、贷款等行业高压力、高门槛，我们工作轻松简单，无业绩焦虑，且完全不受国家双减政策影响！【舒适办公】公司提供成熟客户资源，办公环境优越，全程室内作业，不风吹日晒，呵护你的精致形象。【轻松创收】【自在上班】团队氛围坦诚直接，全员90后，有实力就上，无需套路！一、你的工作内容是什么？无需自行开发客户！入职即配发电脑、手机卡及工作手机，所有通话费用由公司承担。无需跑市场、陌生拜访或盲打号码！公司统一提供精准意向学员信息，仅需进行电话回访，解答报考疑问，协助完成报名即可。新人平均每日可成交1-3单，稳定起步。二、你能获得什么？1.新人首月平均收入8500-15000+，资深员工月均收入10000-100000元（真实可查，绝无虚报）。2.高品质生活配得上你的才华，公司每月组织团建活动，丰富职场体验。3.入职即享专业话术培训，入组后由主管一对一指导，并可免费学习内部课程。4.更有多重惊喜福利：秋天的第一杯奶茶、情人节专属礼物、年假起步15天（满一年再增5天）、节日津贴、交通补贴、父母养老基金、年度体检报销、生日礼物自由选择……如有意向，欢迎尽快联系预约面谈！

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底薪最低月入6000+，高提成，多奖金工作时间：上午9：00-12：00 下午13：50-18：00【福利制度】1、稳定客户资源支持，无责任底薪+高额提成+多重奖金；3、五险+每月团队建设+生日会+各类节日福利+多种带薪休假；4、专业系统的新人入职培训，全方位能力提升，专人指导带教；每年提供两次晋升机会；5、享受国家法定节假日，带薪春节假期（15—20天）+ 每年5天带薪年假；6、办公环境优越、氛围年轻化、同事颜值在线。沟通顺畅无隔阂，工作氛围轻松无职场纷争

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