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工作内容：主要负责门店人员的招聘工作岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节假日福利、节日带薪休假、团建活动等岗位经验：不限经验，有人事招聘或销售相关经验者优先考虑岗位职责：每日通过招聘软件吸引并筛选全国范围内的合适人才，涵盖店长、前台、保洁、技师等岗位公司背景：在全国多地拥有多个头疗门店今年规划：计划拓展至200家门店，持续推动各门店发展晋升方向：可向人事中高级管理岗位发展，享有对应职级薪酬及团队业绩分润（注重长期发展，不接受短期行为，公司提供系统培养）上班时间：早九晚六，月休四天（此岗位非中介性质）

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岗位职责：1、负责电商平台的日常运营与管理，提升店铺曝光量及成交转化；2、制定并落地促销方案，增强商品销量与用户活跃度；3、通过电商数据分析，调整商品上架节奏与推广策略；4、做好客户维护工作，提高服务体验及回购频率。任职要求：1、具备餐饮行业运营经验！！！2、了解主流电商平台的运作规范，有实际操作经历；3、拥有较强的市场敏感度和数据解读能力；4、具备良好的协调沟通意识及团队协作态度；上班时间：下午1：30—9：00，月休四天可灵活安排薪资：无责底薪3000+1000绩效+2000奖金+提成

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招聘专员：无责底薪3000，有责底薪5000（每月需成功下店技师三人且满7天），超出部分提成＜5人每人500，5-10人每人1000，10人以上每人1200早九晚六，可自由调休4天

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工作内容：1、负责耳湾健康咨询的人员招聘，包含简历筛选、面试安排等环节；2、对接各部门，明确用人需求，拟定并执行招聘方案；3、搭建并管理人才储备体系，持续优化招聘流程及相关工具。底薪5000（完成三名技师招聘目标）早九晚六，无需加班！！！

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工作内容：1、负责耳湾健康咨询的人员招聘，包含简历筛选、面试安排等环节；2、对接各部门，明确用人需求，拟定并执行招聘方案；3、搭建并管理人才储备体系，持续优化招聘流程及相关工具。底薪5000（完成三名技师招聘目标）早九晚六，无需加班！！！

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工作内容：主要负责门店团队的人员招募与配置！岗位福利：工作氛围轻松愉快，享有节日礼品、带薪节假日、定期团建活动等员工关怀待遇岗位经验：不限经验，有招聘、人力资源或销售相关经历者优先考虑岗位职责：每日通过招聘平台筛选并沟通全国各地人才，涵盖店长、前台、保洁、技师等岗位需求公司背景：全国范围内拥有多家专业头疗养生门店今年规划：计划拓展至200家新店，持续推动门店网络发展晋升方向：向人事中高层管理岗位发展，享受对应职级薪资及团队绩效分红（注重长期成长，公司提供系统培养）上班时间：早九晚六，每月休息四天（本岗位为直聘岗位，非中介性质）

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工作内容：主要负责门店岗位的人才引进与招聘工作岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节假日福利、节日带薪休假、团队建设及聚餐活动岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售相关经验者优先考虑岗位职责：每日通过招聘软件开展全国范围内的人员招募，涵盖店长、前台、保洁、技师等各类岗位公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下多个品牌连锁店共计数十家今年规划：拓展至400家门店，持续推进其他门店的布局与发展晋升方向：发展空间充足，成长路径清晰薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，需完成每月招聘3名采耳师任务）+招聘提成500元/每名采耳师+其他岗位招聘提成100元/每人，综合收入8K起（注：非短期兼职，需长期稳定发展，公司提供系统培养）上班时间：早上9点至下午6点，月休4天（本岗位非中介性质）

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岗位职责1.负责线上门店在美团、饿了么、京东等平台的日常运营管理；2.熟练操作商家后台系统，持续跟踪并分析运营相关数据；3.收集、整理并分析行业及平台运营数据，制定针对性运营策略与活动方案，推动区域整体业绩提升；4.负责加盟店线上信息的整理与上线工作，关注平台活动动态，及时优化调整活动执行方案；5.通过策划并落地线上营销活动，实现门店关键数据的持续增长；任职资格：1.年龄要求25-37岁，具备大专或以上同等学历；2.拥有至少一年餐饮品牌外卖运营相关工作经验；3.热爱餐饮事业，工作态度认真，责任心强；薪资结构：转正：无责底薪8000元+有责底薪2000元（所有门店线上业绩达15万可获得1000元绩效，30万达成完整绩效）试用期1-3个月试用期薪资：无责薪资5600元+有责绩效2000元（所有门店线上业绩达15万可获得1000元绩效，30万达成完整绩效）单门店线上月均业绩达到3万元以上可申请提前转正随着所辖门店数量增加，绩效额度按比例相应提升上班时间：13:30-21:00

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要求：1.具备良好的书面表达能力，沟通理解能力强。2.是否有经验均可，有相关经验者优先考虑。3.性格外向，积极向上，心态乐观。工作内容：负责全国200家连锁门店在招聘平台的人员招募工作，涵盖技师、店长、前台及保洁等岗位。薪资福利：1.无责底薪3000元，有责底薪5000元（含2000元绩效）。2.收入以业绩为导向，每成功招聘一人奖励500至800元不等，能力越强，收入越高。3.工作时间早九晚六，每月休息4天。4.享有节假日福利，安排调休，无需加班。

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招聘专员薪酬结构：底薪+提成+其他（考勤等相关加减项）个人达标后底薪：5000元工作时间：早九晚六，单休可调休岗位职责：1.负责招聘流程的具体执行与日常管理2.协同团队推进招聘活动有序开展3.持续优化招聘策略及操作流程任职要求：1.具备良好的沟通能力与团队合作意识2.能高效推进工作任务，保障招聘目标达成3.具备主动优化工作方式与提升效率的能力

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岗位职责：1.负责公司人员招聘，包含简历筛选、面试安排与组织；2.与各部门对接沟通，明确用人需求，制定并执行招聘方案；3.搭建并持续维护人才储备体系，提升招聘效率，优化相关流程与工具。任职要求：1.不限经验，新人也可加入，入职有专人指导；2.工作态度端正，积极主动，具备较强目标感，愿意长期稳定发展。岗位福利：1.底薪5000元，成功招聘头疗师提成500元/人，其他岗位100元/人；2.工作时间早九晚六，不加班，不加班，不加班；3.事务可请假，法定节假日正常休假；4.团队氛围融洽，工作轻松愉快，每天开心上下班

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公司先招2名招聘专员工作简单轻松无压力新手小白当天就能上班，操作简单不需要太多经验公司都是95后00后钱要争开学要有工作时间：9：00到12:00下午1:30到6：00月休四天可调休学历不是硬指标我们只看态度和能力，只认付出岗位职责：负责组织和实施招聘流程，包括简历筛选，面试安排，候选人评估，又老人带新人

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任职要求：1、熟练掌握电脑操作；2、工作积极主动，具备较强的赚钱意愿，责任心强，踏实肯干，追求进步，注重团队协作，沟通能力良好，能长期稳定发展。岗位职责：负责各大网络招聘平台的日常维护与宣传推广工作。福利待遇：1、综合月薪5K-10K（含底薪、提成及各类福利，定期组织团建活动）；2、每月休息4天，享有国家法定节假日；3、公司发展空间广阔，实行家庭式管理模式，团队氛围融洽。工作时间：早九晚六，工作内容轻松，办公环境舒适。工作地点：郑州市正商蓝海广场1栋1104薪资优厚，任务不重，办公室氛围佳

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工作内容：主要负责门店人才招聘相关工作！岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节假日福利，节日带薪休假，定期组织团建活动与员工聚会等岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售背景者优先考虑岗位职责：每日通过招聘软件对接全国范围内的求职人员，招聘岗位包括店长、前台、保洁、技师等各类门店职位公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下其他品牌门店数十家今年规划：拓展至400家门店，持续推进各品牌门店布局与发展晋升方向：发展空间充足薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，完成招聘3名采耳师即达标）+采耳师招聘提成500元/人+其他岗位招聘提成100元/人，综合收入8K起（本岗位非中介性质，不接受短期兼职，需长期稳定发展，公司提供系统培养）上班时间：早上9点至下午6点，月休四天

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岗位职责:1.在主流直播平台开展节目直播，负责项目内容的展示与推广；2.积极与在线观众互动，提升用户参与感和观看体验；3.根据观众反馈及时优化直播内容，增强内容针对性与吸引力；4.维护良好的出镜形象与直播风格，确保内容健康、积极且富有趣味性。任职要求：1.具备出色的沟通能力与亲和力，能够有效吸引并留住观众关注；2.熟悉各类直播平台的操作及功能，能熟练运用各项工具进行直播；3.掌握项目基本知识，能够清晰、准确地向观众传递关键信息；4.具有较强的责任意识，能按时完成直播任务，保证节目准时开播与收尾；5.外形端正，气质良好，性格开朗活泼，具备较强的镜头表现力

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不接受居家办公纯人事岗位，行政班次，工作氛围轻松愉快工作内容：主要负责人员招聘相关事宜上班时间：早九晚六薪资待遇：5000+，上不封顶，支持灵活调休任职要求：1、性格积极乐观，富有亲和力，具备出色的沟通能力，有助于在工作中高效推进，实现高薪目标。2、执行力强，具备良好的个人素养及团队合作意识。3、细致耐心，态度端正，坚持原则，责任感强。4、遵守职业道德，严格保守公司及行业相关信息。5、内在动力充足，具备坚持不懈、追求进步的优秀品质

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岗位职责：1、配合人事团队完成招聘相关工作，如简历初审、面试协调及新员工入职支持；2、协助制定并落实员工培训方案，推动团队服务品质持续提升；3、定期整理客服运营数据，形成分析报告，为流程优化提供有效建议。任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，善于倾听并妥善处理客户诉求；2、了解基础人力资源管理内容，有招聘或人事辅助经验者优先考虑；3、熟练操作常用办公软件，具备良好的组织能力和团队协作态度；4、工作严谨细致，责任心强，能够在压力下保持高效执行；5、认同健康咨询行业发展前景，有意愿在客服与人事方向长期深耕。

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岗位职责：1.负责公司人员招聘，包含简历筛选、面试安排及后续跟进；2.与各业务部门保持沟通，明确用人需求，制定并执行招聘方案；3.搭建并持续维护人才资源库，提升招聘效率，优化招聘体系与工具。任职要求：1.不限经验，新人也可加入，入职有专人指导；2.工作态度端正，积极主动，具备上进心，愿意长期稳定发展。岗位福利：1.底薪5000元，成功招聘头疗师奖励500元/人，其他岗位100元/人；2.工作时间早九晚六，不加班，不加班，不加班；3.日常可请假，法定节假日照常休息；4.团队氛围融洽，工作轻松，每天开心上班，快乐下班

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不接受居家办公纯人事岗位行政班次，氛围轻松愉快工作内容：主要负责人员招聘相关事宜上班时间：早九晚六，薪资5000+，上不封顶，支持灵活调休任职要求：1、性格积极乐观，亲和力佳，具备出色的沟通能力，有助于高效开展工作并实现高薪目标。2、执行力突出，个人素养良好，具有团队合作精神。3、细致耐心，态度端正，做事踏实，责任感强。4、遵守职业道德，严格保守公司及行业相关信息。5、内在动力充足，具备坚持不懈、追求进步的优秀品质。

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工作内容：主要负责门店人员的招聘工作岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节假日福利、节日带薪休假、团队建设及聚餐活动等岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售相关经验者优先考虑岗位职责：每日通过招聘软件筛选并沟通全国各地人才，涵盖店长、前台、保洁、技师等岗位公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下多个品牌共计数十家连锁店今年规划：拓展至400家门店，持续推进其他门店布局与发展晋升方向：发展空间充足薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，需完成招聘3名采耳师任务）+每成功招聘1名采耳师提成500元+其他岗位招聘提成100元/人，综合收入8K起备注：非中介岗位，不接受短期兼职，需有长期发展规划，公司提供系统培养上班时间：早九晚六，月休四天

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工作内容：主要负责门店人员的招聘相关事宜岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节假日福利，节日带薪休假，定期组织团建活动岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售背景者优先考虑岗位职责：每日通过招聘软件筛选并沟通全国各地人才，涵盖店长、前台、保洁、技师等岗位公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下其他品牌连锁店数十家今年规划：拓展至400家门店，持续推进多品牌门店布局晋升方向：发展空间广阔，注重内部人才培养与长期发展（综合薪资7000-20000）（不接受短期兼职，需有长期发展规划，公司提供系统培养）上班时间：早九晚六，月休四天

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工作内容：1、负责招聘相关事务的开展与落实；2、协助企业文化活动的策划构思、落地执行及宣传推广（包括海报制作、文案编写）等工作；3、完成基础性数据报表的整理与汇总；4、完成上级交办的其他临时任务；胜任要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、形象良好，富有亲和力，能从工作中获得满足感与快乐；3、具备清晰的逻辑思维能力；

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岗位职责:1.负责公司人事日常事务，涵盖招聘、培训、员工关系等相关工作2.协助拟定并落实人力资源管理方案，推动人才结构持续优化3.参与人事专项工作的策划与执行，提升人力资源工作的效率与水平任职要求：1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能与各部门顺畅配合2.有较强的责任感和执行能力，可按时保质完成上级安排的工作3.掌握扎实的人力资源专业知识与实操技能，适应高效快节奏的工作氛围

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要求：1.具备优秀的书面表达能力，善于沟通，理解力强。2.是否有相关经验均可，具备经验者优先考虑。3.性格外向，态度积极，心态阳光。工作内容：负责全国200家连锁门店在招聘平台上的人员招募工作，涵盖技师、店长、前台及保洁等岗位。薪资福利：1.无责任底薪3000元，有责任底薪5000元（含2000元绩效）。2.收入以业绩为导向，每成功招聘一人奖励500至800元不等，能力越强，收入越高。3.工作时间早九晚六，午间休息两小时，每月固定休息四天。4.享受节假日福利，安排调休，无需加班。

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工作内容：1、落实并优化公司的人事管理制度与相关工作计划；2、协调并支持各部门开展招聘、培训及绩效评估等相关工作；3、负责员工考勤、人事信息管理、档案维护以及薪酬福利的核算等事务；4、完成上级交办的其他日常人事工作。职位要求：1、具备出色的书面与口头表达能力，亲和力强，服务意识佳，善于沟通与理解；2、熟练掌握计算机操作，精通常用办公软件使用。

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【加入我们，你将能享受】√依法享有国家法定节假日√专人专岗配置：独立办公工位，配备专用电脑及工作手机，全方位保障工作所需，只为成就卓越的你√完善休假制度：涵盖病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类带薪假期√薪酬结构多元：底薪+绩效+提成+奖金+工龄奖励，收入过万触手可及√福利体系健全：五险一金、弹性晋升通道、部门团建活动、年度集体旅游、带薪年休假岗位职责：1、依据上级制定的市场方案，落实市场宣传与推广执行工作2、开发并优化招生渠道，提升招生效率，达成既定招生目标3、负责学员开课通知、课堂签到管理，跟进课程质量及培训资料的整理与维护4、承担招生咨询接待及线上宣传推广任务5、准确讲解培训课程内容，跟踪学员学习进展，收集反馈意见，妥善处理学员投诉6、持续跟进潜在学员，维护老学员关系，推动口碑传播与转介绍任职要求：1、年龄******，统招大专及以上学历，具备医药行业背景或课程销售经验者优先2、具备良好的沟通表达能力与事务协调能力3、工作积极主动，责任心强，态度认真踏实，敬业肯干，能承受一定工作压力4、善于学习积累，具备计划性与强执行力润德教育创立于2014年，多年来专注医药护考前培训领域，主营执业药师、职称药师、执业医师、中医技能、护考资格、健康管理师、小儿推拿、学历提升等项目培训，并提供药店管理咨询与培训服务，累计培训学员约50万人，影响考生近500万人。截至2023年，润德教育在全国设立直营教学点158个，覆盖22个省、4个自治区及4个直辖市，包括广东、广西、福建、江西、湖南、湖北、安徽、江苏、山西、山东、陕西、河南、河北、辽宁、四川、重庆、新疆等地。同时，在广州、北京、沈阳、成都、兰州、南京、武汉、郑州、西安、石家庄建立10大教研中心，实现全国93%的学员可在本地享受面授课程服务。依托专业师资团队、成熟教学体系与高质量精品课程，润德教育助力大量医药护从业者实现职业进阶，为行业输送大批专业人才，并通过全国药师技能大赛等具有广泛影响力的赛事活动，积极推动医药行业发展，赢得学员与行业的高度认可。深耕大健康教育领域多年，润德教育荣获“2018-2019年度最受欢迎医药护培训机构”、“高新技术企业”等多项殊荣，成为中国医药物资协会、重庆中盟、中国非处方药物协会、台湾药品行销协会等机构的战略合作伙伴，并与一心堂、老百姓、大参林、益丰、海王星辰、国大药房、高济医疗等全国百强连锁药店建立深度合作。·我们的使命：用教育推动人类健康事业发展·我们的愿景：成为健康教育产业领导者·核心价值观：用户第一高效决策结果导向持续创新开放热忱·办学理念：润物无声倾心育人为人师表精业厚德

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工作内容：1、落实并优化公司的人事管理制度与各项计划；2、统筹并配合各部门开展招聘、培训及绩效评估等相关工作；3、负责员工考勤管理、人事信息统计及档案维护，办理薪酬福利核算等事务；4、完成其他日常人事相关工作。职位要求：1、具备出色的书面与口头表达能力，亲和力强，服务意识佳，善于沟通与理解；2、熟练掌握计算机操作，精通各类办公软件的使用。

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工作内容：主要负责门店人才招聘相关工作！岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节假日福利，节日带薪休假，定期组织团建活动等岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售背景者优先考虑岗位职责：每日通过招聘软件对接全国各地人才，招聘岗位包括店长、前台、保洁、技师等采耳行业相关职位公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下其他品牌连锁店数十家今年规划：拓展至400家门店，持续推动各品牌门店发展晋升方向：发展空间充足薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，需完成每月招聘3名采耳师任务）+采耳师招聘提成500元/人+其他岗位招聘提成100元/人，综合收入8K起（注：不接受短期兼职，需有长期发展规划，公司注重人才培养）上班时间：早九晚六，月休四天（此岗位非中介性质）！

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职位详情1、负责简历筛选及面试通知，确认面试人员名单并统筹安排面试流程（提升识人辨人能力）2、协助人事主管推进招聘目标落地（强化执行协调能力）3、按时发布岗位信息，维护企业招聘形象与品牌宣传（培养文案撰写能力）4、定期汇总招聘数据，分析招聘成效并形成工作报告（锻炼归纳总结能力）人员要求：1、具备责任心、耐心与细致的工作态度2、拥有良好的沟通技巧和语言表达能力3、富有团队协作精神，性格外向积极，主动性强4、有销售经历、招聘从业经验或美容行业背景者优先考虑薪资待遇：底薪5000＋提成，综合收入6K-10K上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00弹性调休，工作节奏轻松，无加班现象

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