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- 公司产品：电池外壳件- 招聘要求：18-46岁，认识字会写字- 薪酬待遇：综合工资6000-7500- 吃住情况：内外/内宿6-8人间- 发薪日：25日（招商/深建正式（建设））- 工作时间：两班倒8:00-20:00可以带手机，不查案底，不查纹身

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欧女士

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单三、江西科达利火热招工中目前科达利招聘正常面试入职 男工少量急缺50名工人！！！ 工人2300元底薪[太阳]8小时之外19.8元/小时[烟花]周末全部为加班26.4元/小时[庆祝]法定假日加班39.6元/小时[红包]夜班补贴10元/夜餐费补贴600元/月入职购买五险一金综合工资6000－7000元无残缺残疾，无大面积纹身，社保医保正常，无案底。招聘岗位，操作工，技术员，质检（品质暂停）环境赞 普通工衣空调宿舍面试时间：上午：10:00-10:30 下午：14:00-14:30

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陈女士

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[太阳]海立小时工政策，不卡学历[玫瑰]242元/天[玫瑰][玫瑰] 入职一周可预支5001、员工工资230元/天+餐补(12元/班)，，跟之前一样2、首要条件：首要条件:新入职员工，员工入职起达到230小时，并且发薪日在职上个月发放小时工。（未达到要求按照同工同酬发放工资）。3、需接受两班倒，走动式站班，一个月一倒班，15号发薪4、上班7:00-19:00，中午吃饭30分钟。穿普通工衣，可以带手机。住宿6人间。5、住宿为内宿6、入职带好身份证原件有磁！查大面积纹身。7、入职请11:30之前到，请不要穿短裤，拖鞋，背心，下午进不去车间分岗位。

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王女士

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普工300一天+包吃住+随走随结零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!薪资待遇:1、长期正式工:8000元以上，每月十五号发薪，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工（临时工）:300一天，随走随结，吃住都包。（一）上班时间上班时间： 早上8：00--12：00（中午休息1小时） 下午13：00--17：00（晚饭休息1小时） 晚上 18：00--20：00（一天工时10小时）周天统一休息，上六休一！（二）车间环境配件和车内内饰外饰，总装， 汽车变速箱/汽车底盘/零部件/检验员/组装工/包装工（四）伙食问题1．住宿免费；水电平摊；伙食免费；(2）凭工牌（免费）刷卡吃饭，自助餐形式。有意者请直接投递简历！！可优先安排------------------------------------1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!工作地址：江苏省无锡市梁溪区

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王先生

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岗位职责：1、统筹公司日常行政事务的组织与协调，保障各项行政工作有序高效开展。2、建立健全行政管理制度与操作流程，持续提升行政服务的专业性与响应效率。3、负责公司固定资产的全流程管理，涵盖采购配置、日常维护及定期盘点，确保资产使用效益最大化。4、整合内外部资源，策划并落实各类会议、活动及商务接待安排，助力企业形象建设。5、组织实施员工福利项目，并监督执行过程，推动积极和谐的工作环境营造。6、对接相关政府职能部门，办理各类行政许可与合规手续，保障企业依法运营。7、不断优化行政支出结构，科学管控预算，实现成本合理化与资源配置最优化。任职要求：1、具有5年以上大中型制造类企业行政管理岗位工作经验，精通企业行政运作体系。2、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能高效应对和解决各类工作问题。3、熟练操作常用办公软件及办公自动化设备，具备基础的数据整理与分析能力。4、计划性强，执行力突出，可独立承担多项工作任务并确保完成质量。5、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑。6、服务意识强，关注细节，具备良好的应急处理能力与抗压能力。7、具备良好英语应用能力（听、说、读、写）者优先录用。

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朱女士

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一、竞聘岗位要求1、大专及以上学历，专业不限；具备招聘相关经验者优先考虑；2、能熟练操作常用办公软件；了解招聘流程与方法，具有较强的招聘实操能力及渠道开拓能力；3、具备良好的沟通协调能力及语言表达能力。二、工作职责1、承担公司一线岗位人员的招聘任务；2、对招聘渠道进行规划、开发、维护及持续拓展

南昌

朱女士

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同兴达正常面试不查流水，不体检、不查纹身，男女不限【模式一】小时工第1～3个月：17元/小时+2元/小时在职补贴（300元/月餐补+岗位补贴）小时工第4～6个月：18元/小时+1元/小时在职补贴（300元/月餐补+岗位补贴）小时工第7个月起：19元/小时+300元/月餐补+岗位补贴【模式二】正式工:＃基本底薪2000元+加班费（平常加班1·5倍、周末双倍加班费）+无尘服津贴200元+绩效津贴300元+全勤100元+夜班津贴280元/月正式工其他福利：1、入职缴纳五险、社保保障齐全；2、工龄津贴：入职7-12个月按100元/月、12-24个月按200元/月、>24个月按300元/月、3、学历津贴:大专100元/月本科200元/月、硕士300元/月【面试及入职要求】男女不限，16-42周岁；面试需携带身份证原件，未带身份证原件无法面试；住宿6-8人间，水电平摊，上班第二天找车间文员或车间班组长领饭卡。（工龄6-12个月技能津贴300元/月；工龄12个月以上，技能津贴500元/月）注：出勤需要满55个工时面试时间：9:00-16:00入职材料：三张身份证正反面复印件，2张一寸蓝底照片。

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王先生

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一、员工薪酬福利1、正式工薪资待遇：必须购买社保，需体检底薪2000+全勤奖100+无尘补贴200+加班费2500-2700+绩效0-300加班费：周一至周五班后加班17.3元/H、周六/日22元/H、法定节假日36元/H；2、小时工薪资待遇：19元/H，不体检第1~3个月，发工资在职就按19元/H，；第4~6个月，发工资在职就按19元/H，；第6个月后就一直按19元/H发；①上班时间：白班8：00-20：00晚班20:00~8:00（中午、晚上各50分钟吃饭休息，夜班吃饭1H）；②休息时间：月休1-2天；③吃住情况：饭补300元/月，公司提供免费宿舍（内宿员工8人间，技术员6人间），水电费补贴35元；④工资发放：每月28-31日，当月工资次月发。关键岗位上有300~900的补贴，根据具体岗位补贴标准发放；技能津贴：工龄6-12个月，技能津贴为300元/月，工龄>12个月，技能津贴为500元/月二、招聘要求1、招聘年龄16-40岁，23岁以下查工资流水，有中专或大专以上学历可不查流水，卡2次入职次数；2、不要短期工，，，入职6个月提前1个月可拿离职单；

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胡女士

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按标准看外观、测尺寸、测功能用显微镜、万用表、推力测试、拉力测试等工具发现不良马上叫停产线、开异常单记录数据、填报表、做检验记录跟技术员 / 工程师沟通问题保证产品合格才能流到下一站

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李先生

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岗位职责：1、参与新产品设计阶段的评审工作，完成工装夹具的可行性评估；2、负责新产品试产全过程，包括工艺参数设定、试产中问题分析与改善、工艺文档输出及试产总结报告编制；3、持续提升试产物料的良品率，推动基础工艺优化与关键参数调优；4、主导客户反馈异常的分析与改善措施落地，确保对策有效执行；5、开展新材料与新工艺的验证评估工作，助力成本降低与效率提升。任职要求：1、掌握CCM模组结构设计及SMT、COB、组装测试等生产工艺流程；2、具备无人机、扫地机器人、OIS、潜望式镜头等相关项目经验三年以上者优先考虑；3、大专及以上学历，若工作经验突出可酌情放宽条件；4、具备独立处理生产异常的能力，并能撰写完整的异常分析报告；5、能够制定工艺验证方案，具备清晰的逻辑思维能力。

南昌

黄女士

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岗位内容：做报表：产量、良率、工时、出勤、损耗录数据：把产线数据录入电脑、ERP 系统整理文件：SOP、报表、单据、通知考勤 / 工时：统计员工加班、请假、工时收发物料单据、领料单、入库单协助主管：开会记录、通知岗位要求1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.中专以上学历，机电一体化/电气自动化专业优先，16-43岁之间3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法岗位福利：每个月300员餐补+免费住宿+技术补贴（500-900元）全勤奖+绩效奖+工龄奖节日福利+生日福利+带薪年假空调车间+坐班+园区生活设施齐全

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李先生

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岗位职责：收货：原料、框架、胶水、耗材进厂，点数、核对、入库发料：给产线发料（DA/WB 要用的物料）入库 / 出库：扫码、录系统、做账盘点：定期盘库存，保证账实一致整理仓库：摆放整齐、先进先出、防错料岗位要求：1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.高中以上学历，财务或经管专业优先，16-43岁之间3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法岗位福利：每个月300员餐补+免费住宿+技术补贴（500-900元）全勤奖+绩效奖+工龄奖节日福利+生日福利+带薪年假空调车间+坐班+园区生活设施齐全

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李先生

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岗位职责：1、负责设备的日常维护及周、月、年度保养计划的制定与执行，协助产线解决突发故障，确保生产流程稳定运行。2、定期对本站操作人员开展技能培训与指导；3、与工装治具相关人员对接，优化本站治具制作方案；4、持续推进本站生产效率与产品品质的阶段性改善；5、协调处理厂务相关事务；6、及时响应并处理产线各类异常情况；7、协同相关部门优化生产流程，提升产出效率，降低运营成本；完成领导交办的临时任务，严守公司保密规定。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，机电、自动化、数控等相关专业优先考虑；2、具备良好的责任意识及一定的抗压能力；3、可适应倒班工作安排。

南昌

李女士

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岗位职责：1、招聘与配置：负责工程、设备、制造中心等所辖部门的人员招聘及人力调配，严格执行编制预算要求，定期输出招聘进展相关数据报告；2、员工关系：落实员工关怀机制，对新进员工开展定期跟进访谈，处理员工面谈、离职手续、投诉反馈、劳资纠纷及异常人员事件等事项；3、人才发展：组织实施新员工入职培训、师徒制技能带教，推进核心业务骨干甄选与培养机制建设，搭建可持续的人才储备梯队；4、绩效管理：承担所辖团队的绩效过程监管、绩效沟通、辅导支持及申诉处理，助力业务单元实现绩效目标，提升组织人效水平；5、团队建设：策划并开展团队文化建设和拓展活动，协助营造积极团队氛围，审核团队成员晋升调薪及入职、转正、调动、离职等人事流程；6、组织建设：围绕公司业务战略方向，协同业务端开展组织架构设计、人员编制规划、岗位分析与价值评估，推动人力资源制度、流程及改革项目在业务端有效落地。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先；2、具备3年以上人力资源工作经验，或2年以上同行业相关领域从业经历；3、熟悉人力资源管理体系框架，能独立运作至少两个模块工作内容；4、掌握国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬体系、用工机制、社保福利、培训发展等相关法律法规与政策规定；5、具备系统性与敏捷化思维，善于应对复杂问题，有较强的计划统筹与执行落地能力；6、拥有良好的激励能力、沟通协调能力及团队领导力，责任心强，具有高度的职业投入感。

南昌

朱女士

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1、遵守上级指导，高效落实分配任务，定期反馈工作进展；2、达成既定生产目标；3、优化生产流程，监控生产各环节（如产量、质量、效率），持续提升管理水平与产出效益；4、落实车间“6S”管理要求；5、统筹协调车间人员工作安排；6、及时传达公司政策，做好员工沟通，确保各项规章制度在车间有效执行。薪资范围：6000-8000元/月发薪日期：28-30日职位底薪：6000元/月社保类型：五险奖金补贴：餐补、房补、加班费、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

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杨先生

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖工作满月5000奖金【高福利】包吃包住320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-长沙，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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陈先生

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一、竞聘岗位要求1、具备中专或以上学历，专业不限；有招聘相关经验者优先考虑；2、熟悉新媒体直播运营，外形端正，气质良好二、工作职责1、承担公司一线岗位人员的招聘任务；2、负责招聘渠道的规划、开发、维护及持续拓展

南昌

朱女士

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岗位职责：1、统筹公司日常行政事务的组织与协调，保障行政体系平稳高效运行。2、建立健全行政管理相关制度与流程，持续提升服务效能与管理水平。3、负责公司固定资产的全流程管理，涵盖采购配置、日常维护及定期盘点，确保资产使用效益最大化。4、整合内外部资源，策划并落实各类会议、活动及接待安排，助力企业形象建设。5、组织实施员工福利项目，并监督执行过程，推动和谐工作环境的构建。6、不断优化行政支出结构，科学管控预算，实现成本合理化。任职要求：1、具有5年及以上大中型制造类企业行政管理岗位工作经验，掌握企业行政运作规范。2、具备出色的沟通协作能力与团队意识，能高效应对和解决各类工作问题。3、熟练操作常用办公软件及自动化办公设备，具备基础数据整理与分析能力。4、计划性强，执行力突出，可独立推进多项任务并保障工作质量。5、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业背景优先考虑。6、服务意识强，关注细节，具备良好的应急处理能力。7、具备一定英语听说读写能力者优先。

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朱女士

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部门：COB生产部薪资：6000-7000元工作地点：南昌市经开区经验要求：不限经验学历要求：中专/高中及以上招聘人数：80人【岗位职责】1.负责COB手机组装线DA（Die Attach）工序的设备调试、参数优化，操作固晶机完成手机摄像头模组、主板等产品的芯片贴装工作，确保贴装精度、胶量、牢固度符合质量标准。2.日常点检、清洁、维护DA工序相关设备（固晶机等），及时处理设备轻微故障，排查贴装不良（偏位、掉晶、胶量异常等），提升生产良率和设备稼动率。3.严格遵循生产工艺文件（SOP），规范操作流程，准确记录生产数据、设备运行参数、不良品情况，确保生产过程可追溯。4.配合生产计划，协助操作员开展岗位培训、技能指导，纠正不规范操作，保障生产有序推进。5.参与DA工序工艺改进、良率提升项目，反馈生产过程中的工艺问题，提出合理优化建议。遵守车间安全生产规定，做好个人及岗位安全防护，杜绝安全隐患和生产事故。【任职要求】1. 中专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械维修等相关专业优先。2.熟悉COB工艺流程，了解DA（固晶）工序核心要点，能熟练调试固晶机参数，掌握贴装精度控制方法者优先。3.具备基础的设备维护、故障排查能力，能快速识别并处理DA工序常见不良问题，有手机COB组装相关经验者加分。4.工作认真负责、细心严谨，具备良好的执行力和团队协作能力，能适应车间两班倒（若有）工作节奏。5.能严格遵守车间规章制度，服从领导安排，具备基本的读写能力，能准确填写生产记录。【福利待遇】1. 每个月300元餐补+住宿免费+每个月35元水电补贴2. 全勤奖、绩效奖、工龄奖3.节日福利、生日福利、带薪年假4. 恒温车间、坐着上班、工作稳定、园区生活设施齐全

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王先生

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连接器维修技术员部门：SMT部薪资：6000-7000元工作地点：南昌市经开区经验要求：不限经验学历要求：中专/高中及以上招聘人数：30人【岗位职责】1.负责SMT车间各类连接器（手机主板连接器、PCB板连接器、端子连接器等）的检测与维修工作，排查连接器不良问题（接触不良、针脚弯曲、焊接虚焊、破损、短路等），精准完成维修调试，确保维修后产品符合SMT工序工艺标准及装配要求。2.严格遵循生产工艺文件（SOP）及维修流程，使用专用维修工具（烙铁、万用表、显微镜等），规范开展维修作业，杜绝维修过程中造成连接器二次损坏、线路刮伤等问题。3.日常点检、清洁、维护维修相关工具及检测设备，检查设备运行状态，及时处理工具/设备轻微故障，定期校准检测仪器，确保维修、检测精度达标，保障维修工作高效推进。4.记录连接器维修数据，包括不良品型号、故障类型、维修方法、维修结果及耗材使用情况，分类整理不良品，分析不良产生原因，反馈给工艺部门，协助优化生产流程、降低不良率。5.配合SMT车间贴装、切割、检测等前后工序，接收待维修连接器及相关产品，及时完成维修作业，保障生产进度不延误；协助操作员开展连接器基础检测、简单维修技能指导。6.遵守车间安全生产规定，做好个人及岗位安全防护，规范存放维修耗材（烙铁头、焊锡、连接器配件等），清理维修废料，维护岗位环境卫生，杜绝人身伤害、设备故障等安全隐患和生产事故。【任职要求】1.熟悉SMT工艺流程，了解各类连接器（手机主板连接器、PCB连接器等）的结构、工作原理及维修技巧，能熟练使用烙铁、万用表、显微镜等维修检测工具，掌握基础焊接技能者加分。2.具备较强的故障排查能力，能快速识别连接器各类不良问题（接触不良、针脚变形、虚焊等），并精准完成维修调试，工作细心严谨、责任心强，动手能力突出。3.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作能力，能适应车间两班倒（若有）工作节奏，配合衔接前后工序，高效完成维修任务，确保生产进度。4.能严格遵守车间规章制度，服从领导安排，具备基本的读写能力，能准确填写维修记录、不良品分析表，了解SMT车间无尘作业基本规范。【福利待遇】1. 每个月300元餐补+住宿免费+每个月35元水电补贴2. 全勤奖、绩效奖、工龄奖3.节日福利、生日福利、带薪年假4. 恒温车间、坐着上班、工作稳定、园区生活设施齐全

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WB技术员部门：COB生产部薪资：6000-7000元工作地点：南昌市经开区经验要求：不限经验学历要求：中专/高中及以上招聘人数：80人【岗位职责】1.负责COB手机组装线WB（Wire Bonding）工序的设备调试、参数优化，操作焊线机完成手机摄像头模组、射频前端、电源管理芯片等产品的引线键合工作，确保焊接强度、导通性、线弧精度符合质量标准。2.日常点检、清洁、维护WB工序相关设备（焊线机等），及时处理设备轻微故障，排查焊线不良（虚焊、断线、短路、线弧异常等），提升生产良率和设备稼动率。3.严格遵循生产工艺文件（SOP），规范操作流程，准确记录生产数据、设备运行参数（超声波、温度、拉力等）、不良品情况，确保生产过程可追溯。4.配合生产计划，协助操作员开展岗位培训、技能指导，纠正不规范操作，保障生产有序推进，满足产能要求。5.参与WB工序工艺改进、良率提升项目，反馈生产过程中的工艺问题，提出合理优化建议，降低不良率。6.遵守车间安全生产规定，做好个人及岗位安全防护，规范使用焊线耗材（金线/铜线、劈刀等），杜绝安全隐患和生产事故。【任职要求】1. 中专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械维修等相关专业优先。2.熟悉COB工艺流程，了解WB（引线键合/打线）工序核心要点，能熟练调试焊线机参数，掌握焊接精度、拉力控制方法者优先。3.具备基础的设备维护、故障排查能力，能快速识别并处理WB工序常见不良问题，有手机COB组装、摄像头模组焊线相关经验者加分。4.工作认真负责、细心严谨，具备良好的执行力和团队协作能力，能适应车间两班倒（若有）工作节奏，责任心强。5.能严格遵守车间规章制度，服从领导安排，具备基本的读写能力，能准确填写生产记录、设备点检表。【福利待遇】1. 每个月300元餐补+住宿免费+每个月35元水电补贴2. 全勤奖、绩效奖、工龄奖3.节日福利、生日福利、带薪年假4. 恒温车间、坐着上班、工作稳定、园区生活设施齐全

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AA技术员部门：COB生产部薪资：6000-7000元工作地点：南昌市经开区经验要求：不限经验学历要求：中专/高中及以上招聘人数：80人【岗位职责】1.负责COB手机组装线AA（Alignment Adjust，对准校准）工序的设备调试、参数优化，操作校准设备，对DA芯片贴装后、WB引线键合后的产品（手机摄像头模组、主板COB芯片等）进行精准对准、精度校准，确保产品对位精度符合手机组装质量标准。2.日常点检、清洁、维护AA工序相关校准设备，及时处理设备轻微故障，排查校准不良（偏位、对位不准、精度不达标等），分析不良原因并协助整改，提升生产良率和设备稼动率。3.严格遵循生产工艺文件（SOP），规范操作校准流程，准确记录生产数据、设备校准参数、不良品情况，确保生产过程可追溯，配合车间做好质量管控工作。4.配合生产计划，衔接DA、WB工序，协助操作员开展AA岗位技能培训、操作指导，纠正不规范校准操作，保障生产有序推进，满足产能要求。5.参与AA工序工艺改进、良率提升项目，反馈生产过程中的校准工艺问题，提出合理优化建议，优化校准参数，降低不良率。6.遵守车间安全生产规定，做好个人及岗位安全防护，规范使用校准设备及相关耗材，杜绝安全隐患和生产事故。【任职要求】1. 中专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械维修等相关专业优先（无经验可培训，接受应届生）。2.熟悉COB工艺流程，了解AA（对准校准）工序核心要点，能熟练调试校准设备参数，掌握产品对位精度控制方法，有手机COB组装、摄像头模组校准相关经验者加分。3.具备基础的设备维护、故障排查能力，能快速识别并处理AA工序常见不良问题，对精度把控敏感，细心严谨。4.工作认真负责、责任心强，具备良好的执行力和团队协作能力，能适应车间两班倒（若有）工作节奏，配合衔接前后工序工作。5.能严格遵守车间规章制度，服从领导安排，具备基本的读写能力，能准确填写生产记录、设备点检表和校准参数表。【福利待遇】1. 每个月300元餐补+住宿免费+每个月35元水电补贴2. 全勤奖、绩效奖、工龄奖3.节日福利、生日福利、带薪年假4. 恒温车间、坐着上班、工作稳定、园区生活设施齐全

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王先生

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