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1.职务类型：项目经理（侧重项目销售方向）2.办公地址：广东省建筑设计院（荔湾区流花路97号）3.工作内容：负责展厅项目的全流程推进，包括述标支持、项目讲解、过程跟进及落地执行。需具备独立完成项目PPT制作与现场汇报的能力4.工作时间：每周五天，每天8小时，双休制（支持弹性工作安排）5.福利：入职即办理五险一金6.工资：底薪4000-8000元，另设绩效奖金，按工资的5%-50%浮动发放7.年底奖金：按月均工资的1至3倍核发具备设计院、政府单位或国有企业相关工作经验及资源者优先录用

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1.职务类型：项目经理（侧重项目拓展与客户对接）2.办公地址：广东省建筑设计院（荔湾区流花路97号）3.工作内容：负责展厅类项目的全流程推进，包括述标支持、现场讲解、客户沟通、进度协调及落地实施；需具备独立完成项目PPT制作及面向客户汇报的能力4.工作时间：标准五天八小时制，周末双休，支持弹性办公5.福利：入职即办理五险一金6.工资：基本薪资4000-8000元，另设绩效奖金，按工资基数的5%-50%浮动发放7.年终奖金：按月均工资的1至3倍核发具备在设计院、政府单位或国有企业相关从业经历及资源积累者优先考虑

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岗位职责:1.负责企业各类数据的采集、归集、分析与解读，输出数据支撑的洞察结论与优化建议，提升财务体系的系统化管理水平。2.搭建市场部门数据分析模型，规划并执行数据分析方案，按周期完成数据汇总与可视化展示。3.深入探索数据间的关联性与变化趋势，识别潜在风险点，提供预警机制与趋势预判，助力营销策略科学决策。4.协同多部门协作，保障数据的真实性与统一性，推进数据治理及质量管控工作，提出数据分析优化与系统升级建议。任职资格:1.本科及以上学历，具有5年以上相关工作经验，统计、数学、大数据分析等专业背景者优先；2.熟练操作数据分析工具（如Excel、低代码平台等），具备基础的数据建模与处理能力；3.具备数字化意识，乐于掌握新兴技术，有ChatGPT使用经验者优先；4.持有计算机二级证书者优先考虑；5.逻辑清晰，擅长从大量信息中提取核心要点，具备出色的分析与问题解决能力；6.具备批判性思维和团队协作意识，能跨职能协同，推动业务优化与流程改进；7.学习能力强，适应高压环境，持续关注数据分析领域的前沿发展；8.具备大数据思维方式，了解AI基础原理及数据训练的基本逻辑。

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1、依据公司合规标准，统筹规划所辖区域年度、季度、月度产品推广方案，并监督团队成员按期执行落实；2、配合区域经理/大客户经理/KA经理开展辖区内重点客户的日常维护与关系巩固工作；3、指导建立临床科室及客户档案体系，实施科学化、系统化的客户管理，持续优化客户合作关系；4、推进管辖区域内科研类项目的实施落地，确保各项项目目标如期达成；5、统筹管理主管区域内学术专员的月度活动安排及相关费用使用，确保资源合理配置；6、作为非脱产学术主管，同步承担个人负责终端及产品相关业绩指标的完成任务。

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1、负责指定医院的市场开发、科室拓展及客户关系维护，达成既定销售目标；2、执行目标区域内产品的品牌建设与推广方案，准确传达产品核心价值；3、策划并开展学术推广活动，强化产品在区域市场的专业影响力；4、实施专业化客户拜访，洞察临床医学需求，收集产品使用反馈与问题，提供针对性支持方案；5、协助处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息上报，提升客户服务体验；6、完成上级交办的临时工作任务；任职要求：1.本科及以上学历；2.医药类相关专业背景；3.具备医药领域实习经历者优先考虑。秋招岗位，欢迎26届同学积极投递~

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岗位职责：1、负责指定医院的市场准入、科室开发及客户关系维护；2、制定并执行目标区域内的产品品牌策略与推广方案，精准传递产品核心信息；3、策划并组织学术推广活动，强化产品在区域内的专业影响力；4、开展专业化客户拜访，深入了解医学需求，收集临床反馈及意见，及时提供解决方案；5、协助处理产品相关服务事宜，包括但不限于不良反应信息收集与反馈，提升客户满意度；6、完成上级交办的其他临时工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，医药类、市场营销等相关专业优先；2、具备2年以上相关行业工作经验，****以下；

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注：岗位发布为固定薪资范围，综合薪资15k-25k岗位职责：1、负责目标医院的市场准入推进、科室开发及客户关系维护；2、制定并执行产品在所辖区域的品牌推广策略与计划，准确传达产品核心价值；3、策划并开展学术推广活动，高效传递产品关键信息，提升产品区域影响力；4、开展专业化客户拜访，深入了解临床需求，收集产品使用反馈及意见，及时提供专业支持方案；5、协助处理产品相关服务工作，包括但不限于不良反应信息收集与反馈，持续提升客户满意度；6、完成上级交办的其他临时任务。岗位要求：1、本科及以上学历，医药类、市场营销或相关专业背景；2、具备2年以上相关领域工作经验者优先。提供食宿或相应补贴。

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1、负责指定医院的市场准入、科室开发及客户关系维护，达成销售任务目标；2、执行目标区域内的品牌推广策略与计划，准确传递产品核心信息；3、策划并开展学术推广活动，强化产品在区域市场的专业影响力；4、保持专业化拜访标准，洞察客户的医学需求，收集临床使用反馈及问题建议，提供针对性解决方案；5、协助处理产品售后相关事务，包括但不限于不良反应信息上报，提升客户满意度；6、完成上级交办的临时工作任务；任职要求：1.本科及以上学历；2.医药类相关专业背景；3.具备医药领域实习经验者优先考虑。秋招岗位，欢迎26届同学积极投递~

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岗位职责:1.负责公司各项数据的采集、归集、分析与解读，基于数据输出洞察与建议，提升财务体系的系统化管理水平。2.搭建市场部门数据分析模型，规划并实施数据分析方案，按时完成数据汇总与可视化报告输出。3.深入分析数据间的关联性与变化趋势，识别潜在风险与机会，提供预警机制与预测支持，助力营销策略制定。4.协同各业务部门，保障数据的一致性与准确性，推进数据治理及质量优化工作，提出分析优化与系统升级建议。任职资格:1.本科及以上学历，具有5年以上相关工作经验，统计学、数学、大数据分析等相关专业优先考虑；2.熟练掌握数据分析工具（如Excel、低代码平台等），具备基础的数据建模与处理能力；3.具备数字化意识，乐于学习新工具与技术，有使用ChatGPT等智能工具的经验；4.持有计算机二级证书者优先录用；5.逻辑清晰，擅长从大量信息中提取核心内容，具备出色的分析与问题解决能力；6.具备批判性思维和团队协作能力，能与多部门协同推动流程优化与业务改进；7.学习能力强，抗压性好，持续关注数据分析领域的动态与发展；8.具备大数据思维方式，了解AI基础原理及数据训练的基本逻辑。

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1、依据公司合规标准，统筹规划所辖区域年度、季度及月度产品推广方案，并监督团队成员按期执行落实；2、配合区域经理/大客户经理/KA经理开展辖区内重点客户的日常维护与关系巩固工作；3、指导推进临床科室信息及客户档案的建立，实施科学化、系统化客户管理，持续优化客户合作关系；4、推动管辖区域内科研类项目落地执行，确保相关项目目标如期达成；5、统筹主管区域内学术专员的月度活动安排与费用使用管理，保障资源合理配置与高效利用；6、作为在岗学术主管，同步承担所负责终端及产品各项业绩指标的达成任务。

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岗位职责：1、负责指定医院的市场准入、科室开发及客户关系维护；2、制定并执行目标区域内的产品品牌策略与推广方案，精准传递产品核心信息；3、策划并组织学术推广活动，强化产品在区域市场的专业影响力；4、开展专业化客户拜访，深入掌握临床医学需求，收集产品使用反馈及意见，提供针对性解决方案；5、协同处理产品相关服务事宜，包括但不限于不良反应信息收集与响应，提升客户满意度；6、完成上级交办的其他临时工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，医药类、市场营销等相关专业背景；2、具备2年及以上相关领域工作经验，****以下；

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岗位职责：1、负责区域内医学相关问题的收集与解答；2、整理并分析区域内的医学资讯、法规政策，为学术推广活动提供专业医学支持建议；3、建立并维护区域专家信息档案，开展KOL的日常联络与关系管理；4、跟踪、汇总、分析KOL的学术观点与研究成果，并应用于区域学术项目推进及文章发表支持；5、组织开展医学知识及疾病领域相关内容的培训工作。任职资格：1、硕士及以上学历，医药类相关专业；2、具有1年以上医药行业从业经验，或1年以上医学、市场领域工作经验；3、掌握医学信息检索技能，具备医学信息处理或医学编辑经验者优先考虑；4、通用能力要求：具备良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰，执行力强，具有较强的组织与推动能力。

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岗位职责:1、负责区域内相关领域的产品调研，组织并实施产品知识培训；2、配合开展各区域产品推广会、科室会等相关学术活动；3、进行市场信息采集，掌握终端实际状况，汇总竞品动态，协助制定推广方案以支持市场运作；4、维护区域专家关系，逐步完善本省各专业领域专家资源库。任职要求:1、本科及以上学历，医药类或市场营销相关专业背景；2、性格开朗，具有较强的沟通表达与组织协调能力；3、熟悉医药行业市场环境，有药品市场相关工作经验者优先考虑。

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岗位职责：1、负责区域内医学相关问题的收集与回应；2、整理并分析区域内的医学资讯、法规政策，为学术推广活动提供专业医学支持建议；3、建立并维护区域专家信息档案，开展KOL的日常联络与关系管理；4、跟踪、汇总、分析KOL的学术观点及研究成果，并有效应用于区域学术项目推进及论文发表支持；5、组织开展医学知识与疾病领域的专业培训。任职资格：1、需具备硕士及以上学位，医药类相关专业背景；2、具有1年以上医药行业从业经验，或1年以上医学、市场领域工作经历；3、掌握医学信息检索方法，有医学信息处理或医学编辑经验者优先考虑；4、综合能力要求：具备良好的沟通技巧，逻辑思维清晰，执行力强，具有较强的组织协调能力。

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岗位职责1、构建并完善效能管理机制，配合业务负责人推进销售运营相关的制度建设与流程设计，并监督实施进展；2、根据总部规范落实销售区域在人员岗位划分、目标设定、客户分层及CRM系统运维等方面的对接与执行；3、联合商务团队完成销售区域营销主数据的更新与维护，涵盖组织结构、产品信息、终端资料、HCP信息及销售团队数据等；4、结合总部及区域管理层需求，编制业务分析报表或报告，输出经营洞察，及时发现并提示异常波动；5、应用营销费用投入产出比分析模型，持续识别低效人员、组织单元、终端及项目阶段问题，推动改进并参与优秀项目和销售表现评选；6、协同人力资源部门优化销售团队激励方案，负责政策解读与沟通，定期评估实施成效并提出改进建议；7、完成上级交办的其他效能分析相关任务；任职要求1、本科及以上学历，数学、统计、金融、财会、市场研究等相关专业背景；2、1-3年数据分析、市场研究、调研或项目管理工作经历，有医药行业销售运营经验者优先；3、了解医药销售前端业务及运营模式，具备产品与市场认知者更佳；4、熟练掌握Excel、PowerPoint、Word等办公软件，具备VBA或SPSS操作经验者优先；5、逻辑清晰，具备较强的数据拆解与分析能力，抗压性强，执行力突出；6、拥有良好的跨部门协作意识，能有效协调销售、市场、商务及人力资源团队高效联动

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岗位职责1、建立并完善效能管理机制，协助业务负责人搭建销售运营相关的制度体系与流程规范，并推动实施与过程监督；2、依据总部标准，落实销售区域在人岗匹配、考核指标设定、客户分级管理及CRM系统运维等方面的对接与执行；3、配合商务团队完成销售区域营销主数据的更新与维护，涵盖组织结构、产品信息、终端资料、HCP信息及销售团队数据等；4、根据总部及区域管理层需求，编制业务分析报表或专项报告，输出经营洞察，及时发现并预警业务异常；5、应用营销费用ROI评估模型，识别低效人员、组织单元、终端及项目，跟进改进措施，参与优秀项目及销售绩效榜单的评定；6、联合人力资源部门优化销售团队激励方案，负责政策解读与宣导，定期评估实施成效，提出改进建议；7、完成上级交办的其他与效能分析相关的任务；任职要求1、本科及以上学历，数学、统计、金融、财会、市场研究等相关专业背景；2、具备1-3年数据分析、市场研究、调研或项目管理工作经验，有医药行业销售运营经历者优先；3、了解医药销售前端业务及运营模式，具备产品与市场相关知识者更佳；4、熟练掌握Excel、PowerPoint、Word等办公软件，具备VBA或SPSS使用经验者优先；5、逻辑清晰，具备较强的数据挖掘与分析能力，抗压性强，执行力突出；6、具备优秀的跨部门协同能力，能有效推动销售、市场、商务、人力资源等多方高效协作

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一、岗位性质长期驻守所辖市场，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。二、主营业务1.芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质；2.销售模式：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端大农户。三、工作内容1.维护各级渠道客户关系，负责销售回款及市场秩序管理；2.开展产品田间对比试验示范，跟进效果并组织现场观摩会；3.策划并执行各级农民技术培训等市场推广活动；4.新员工试用期为半年，期间不独立作业，不考核销售指标，主要跟随资深员工学习产品知识、植保技术，熟悉客户情况及公司运营模式，后续分配固定负责区域。四、基本标准1.品行端正、能力突出、态度积极；2.年龄32岁以下，大专及以上学历，能长期出差，身体状况良好；3.优秀学生干部、三好学生、奖学金获得者，党员优先（面向校园招聘）；4.退伍军人优先录用，学历可放宽至中专或高中（面向退役军人招聘）。五、性格品质特征性格外向、亲和力佳、反应敏捷、热情主动；目标明确、逻辑清晰、敢于突破、吃苦耐劳。六、薪资待遇1.试用期基本薪资：6000-7600元/月（根据学历、工龄综合评定）；2.试用期达成销售目标者收入结构：底薪+提成+奖金，2024年全员平均年收入23万元；3.食宿交通支持：公司内包食宿；出差期间按地区享受食宿补贴4600-6200元/月；交通费用实报实销；通讯费用按公司标准报销60%-100%；4.福利保障：节日福利、工装、各类补贴合计2000元/年以上，整体薪酬水平在国内同行业中位居前列。注：该岗位需长期驻点县区并频繁出差，应聘前请仔细阅读岗位说明。

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1、负责企业内部通讯平台（如企业微信、钉钉）及AD域管理系统的日常运维，确保系统持续稳定运行。2、承担办公终端设备的技术支持，及时排查并解决软硬件故障，保障员工工作连续性。3、配合完成基础网络架构与IT设施的维护，确保总部与各基地间弱电系统、网络安全及设备采购等事务高效推进。4、参与优化IT服务管理流程与标准操作规范，协助构建系统监控机制和应急响应方案。5、积极投入团队技术研讨与经验交流，推动团队专业能力共同提升。职位要求：1、大专及以上学历，计算机科学、信息技术或相近专业优先。2、具备1年以上IT支持或相关岗位工作经验，掌握企业常用应用系统的维护方法。3、了解Windows与Linux操作系统基本原理，熟悉企业微信、钉钉、AD等办公工具者优先。4、具备良好沟通技巧与协作意识，能快速响应并处理用户反馈的技术问题。5、具备基础信息安全意识，能在日常工作中落实数据保护措施。6、工作积极主动，乐于学习新技术，适应高强度、快节奏的工作氛围。

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1、负责企业内部通讯系统（如企业微信、钉钉）及AD域环境的日常运维与管理，确保平台持续稳定运行。2、提供桌面终端技术支持，及时排查并解决软硬件故障，保障员工办公效率与业务连续性。3、配合完成基础网络架构及IT设施的维护，支持总部与基地间的弱电建设、网络安全管理和资产采购等协同工作。4、参与IT服务流程与标准操作规范的优化，协助构建系统化监控手段和突发事件应对机制。5、主动参与团队技术研讨与经验传递，推动团队专业能力共同成长。职位要求：1、大专及以上学历，计算机科学、信息技术或相近专业者优先。2、具备1年以上IT支持或相关岗位工作经验，掌握企业常用系统的运维操作。3、了解Windows与Linux操作系统基本原理，熟悉企业微信、钉钉、AD域等办公系统的应用与维护。4、具备良好的沟通协作能力，能高效响应并处理用户反馈的技术问题。5、具有基础的信息安全意识，能在日常工作中落实数据保护措施。6、工作积极主动，乐于学习新技术，适应高强度、快节奏的工作氛围。

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1、接待来访业主、住户及访客，提供咨询、引导和简单帮助。2、协助整理、归档物业服务文件、业主资料、合同、巡检记录、报修单等。3、物料管理：协助管理前仓库的物资，进行出入库登记。4、社区活动协办：协助筹备社区文化活动等，负责一些现场布置、签到、物资准备、拍照、视频剪辑等后勤工作。5、合同流程跟进：根据项目日常运营需求，在公司内部平台发起采购流程，并跟进流程进度。6、2026年应届毕业生。

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