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当天安排宿舍当天可以预支100-200社会工/人走账清每周可以预支500每周可以预支工资，，职位详情：周结月结280一天，，车间可带手机 公寓住宿 免体检直接到厂填表入职安排住宿免体检全程不收取任何费用。。情况：长白班，坐班，【吃住情况】:包吃住包3餐【工资待遇】:23-25块/小时月收入:6800-7800块发薪日期:每月15号【年龄要求】:16-55岁【工期时间】:可做临时可做长期每周可预支300-500以上【工作内容】:主要做组装，包装电子产品，打包贴，标签，质检员，扫描等轻松岗位，组装工包装工操作工普工搬运工需经验，生手熟手有经验均可。

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董女士

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因公司发展需要，现招文员1名，工作内容：1.管理考勤，后勤物料领取采购登记，文件整理打印,无经验可带，大专以上学历，熟悉操作电脑办公软件，工作认真负责积极上进，善于沟通交流，有调岗晋升空间包吃包住。工资3000-4500年龄要求20-30岁

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汤女士

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岗位：大朗联通销售专员岗位：销售专员、储备干部年龄学历要求：年龄******，初中以上学历（有销售经验者条件可适当放宽）。工作时间：上午九点开始工作，按要求完成公司下达的业绩指标。岗位职责：1. 负责联通业务的推广与销售（提供原始客户资源并支持配送），涵盖手机卡、宽带等产品；2. 通过多种方式开发新客户，同时维护现有客户关系，推动二次成交；3. 及时回应客户疑问，提供专业的咨询解答与服务支持；4. 落实公司制定的销售方案与执行计划，确保销售任务达成；5. 配合处理客户反馈及投诉，优化服务流程，提高客户满意度。任职要求：1. 具备较强的沟通表达能力，认同团队协作价值；2. 热爱销售岗位，具备抗压能力与进取心；3. 工作积极主动，能按时保质完成每月销售目标；4. 是否具备销售背景不限，入职后公司将安排系统化培训；5. 不接受有大面积纹身者，无违法犯罪记录。工作地点：大朗、大岭山联通提供稳定客户资源，采取面对面营销模式，专注推广联通通信业务。本公司员工平均月收入达八千元以上，其中三成员工月薪已突破万元。

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谢先生

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岗位：大朗联通销售专员岗位：销售专员、储备干部年龄学历要求：年龄******，初中以上学历（有销售经验者可适当放宽）。工作时间：早上九点开始工作，按要求完成公司下达的指标任务。岗位职责：1.负责联通业务的推广与销售（提供原始客户资源并安排配送），涵盖手机卡、宽带等产品；2.通过多种渠道开发新客户，同时维护现有客户关系，推动二次成交；3.及时回应客户咨询，提供专业解答与优质服务支持；4.严格执行公司制定的销售策略与执行计划，确保销售目标达成；5.配合处理客户反馈及投诉，积极解决疑问，提升客户满意度。任职要求：1.具备良好的语言表达能力及团队协作意识；2.热爱销售工作，具备较强的抗压能力；3.工作认真负责，能按时完成每月销售任务；4.是否有销售经验均可，入职后公司将提供系统化培训；5.无大面积纹身，无违法犯罪记录。工作地点：大朗、大岭山联通提供基础客户资源进行面对面推广，主营联通通信业务。公司平均月薪八千以上，约30%员工月收入突破万元。

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谢先生

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岗位职责：潮牌设计师1、负责服装款式设计及样衣开发，结合市场趋势完成系列化产品设计；2、跟进面料选样及工艺制定，确保设计与生产环节无缝衔接；3、参与产品企划会议，配合团队完成设计提案与方案输出；任职要求：1、具备服装设计或纺织相关专业背景，熟悉服装设计流程；2、有较强的手绘能力及审美素养，能独立完成设计稿绘制；3、了解服装面料特性及生产工艺，有毛织类产品设计经验优先；4、具备良好的沟通协调能力，能高效配合生产与市场部门协作。

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邓先生

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自建房六楼吊门上去，吊装带证，随车吊车子进不去，不用打电话。谢谢！东莞市招吊车司机、塔吊司机、随车吊司机、高空作业车

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2月2日 14:06

先生

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工作职责：直播过程中负责氛围的调动与维护，协助主播进行产品讲解实时关注主播状态，配合提升主播直播过程中的积极性帮助主播顺利完成各项直播任务任职要求：具备直播助播相关经验，思维活跃，富有创意普通话标准，语言表达清晰且具感染力应变能力突出，能灵活处理直播中的突发情况无需出镜，声音条件佳注：必须有经验！必须有经验！必须有经验！无经验者请勿扰！！！欢迎长期稳定、有能力、有想法的你加入，既能积累经验也能获得回报，公司管理人性化

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刘先生

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客服发货员岗位职责：1.负责抖音平台客户咨询的接待工作，及时解答问题并提供有效解决方案2.执行订单发货流程，核对商品信息，确保快递准确、准时发出3.处理售后退回包裹的相关事宜，做好登记与反馈任职要求：1.具备良好的语言表达能力，能与客户进行顺畅沟通2.有团队合作意识，配合完成日常工作任务3.主动学习新知识，持续提升工作效率与服务质量注意！！！！：薪资待遇及具体上班时间需面议，暂不接受长时间线上沟通，有意者请直接到公司面试。公司位置明确易找，实力决定收入水平，晋升通道广阔。招满即止！招满即止！不限性别！不限性别！

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刘先生

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工作职责：直播过程中氛围的调动与维持，协助主播进行产品讲解关注主播在直播期间的状态，配合提升主播的直播热情辅助主播顺利完成各项直播目标任职要求：具备直播助播相关经验，思维活跃，富有创意普通话标准，语言表达清晰且具感染力应变能力突出，能灵活处理直播中的突发情况无需出镜，声音条件佳者优先注：必须有经验！必须有经验！必须有经验！无经验者请勿扰！！！欢迎长期稳定、有能力、有想法的人加入，既能成长也能获得回报，公司管理人性化

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刘先生

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客服发货员岗位职责：1. 负责抖音平台客户咨询回复，及时解答疑问并提供有效解决方案2. 执行订单打包及快递发出工作，保证商品准确、快速送达客户手中3. 处理售后退回包裹的相关事务任职要求：1. 具备良好的语言表达能力，能与客户进行顺畅沟通2. 具有团队合作意识，配合完成日常作业流程3. 拥有主动学习意愿，持续提升工作效率与服务质量注意！！！！：薪资待遇与上班时间面谈，不接受长时间线上沟通，有意者可直接到现场面试，公司位置明确易找，实力决定收入水平，内部晋升机会多招满即止！招满即止！性别不限！性别不限！

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刘先生

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岗位职责：1.根据每天的生产计划，按照检验标准，严格的检查生产首件，巡检；2.当有不合格的情况时，要立刻通知相关人员进行改善，来避免造成批量性的不良品；3.如有品质不稳定的产品，要进行跟踪，同时及时汇报上级或相关人员；4.配合产线退料确认工作；5.点检检验工装设备，熟练运用检验工装设备完成各项检验任务；6.对产线7S，ESD等影响品质方面进行巡查稽核，推动产线制程改善；7.记录和完成相关品质报表。岗位福利：1、薪资组成部分：底薪2200+平时加班18.75/小时+周末加班25/小时+节假日加班37.5/小时+岗补300/月。每月15号结算上月工资，如遇周末节假日顺延至下个工作日。2、保险：入职当月购买社保、意外险等。3、包吃住：入职安排免费住宿，配备空调、热水器等；宿舍水电平摊；免费提供中晚两餐。4、年假：入职满一年可享受年假，具体已入职日期计算。5、奖励：优秀员工200/月，全勤50/月。6、工龄奖：入职做满一年的员工有工龄奖100/月。7、员工享有公司提供其他福利待遇：节假日礼品、员工聚餐&团建、生日礼品等。任职要求1.20~40岁，能接受加班；2.有品质工作经验优先。

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谢先生

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职位概要：服从组长工作安排，按照SIP要求准备检验过程中需要的检验资料进行来料检验，做好检验记录；确认供应商出货报告的真实性和有效性；根据检验结果对物料进行检验状态标识。工作内容：1、严格按照SIP要求执行检验工作，对检验结果进行准确的判定；2、熟练掌握各种抽样方式和物料检验标准要求；3、检验所有来料部件,仔细核对BOM表、承认书、签样、图纸等资料,确保进入生产车间的物料符合标准要求；4、确认供应商的出货检验报告正确性和符合性；按要求填写检验记录，保证检验记录的真实性和可靠性；5、对检验不合格的物料填写异常报告交由组长确认处理；6、对检验完成的物料进行状态标识；及时对库存不合格品进行标识隔离；7、不断学习并提高IQC各项工作技能；8、对IQC检验工作积极提出改善意见；9、负责IQC检验区域5S工作的执行；10、及时完成上级交办的其它工作，并定期向上级汇报本职工作情况。任职条件：1、高中或中专以上学历，一年以上相关工作经验2、常规测量仪器使用及2D图纸识别3、工作认真积极、责任感强、善于沟通协调、具有团队精神薪资组成：底薪+加班费+岗补，综合薪资5000-6000，每月15号结算上月工资，如遇周末节假日顺延至下个工作日。

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谢先生

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【招聘｜吓数】招吓数师傅一名看图打版吓数画花织版可独立完成要求：经验丰富、沟通良好，责任心强，联系方式地址：黎贝岭

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罗先生

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岗位职责：1.负责短视频全链路运营，包括内容选题、脚本创作、现场拍摄协调及成片审核；2.构建抖音、快手、视频号等多平台新媒体布局，制定契合汽车后市场特点的内容策略；3.主导本地生活服务渠道（如抖音本地生活、快手、美团-大众点评）及信息流广告投放（巨量千川/ADQ），持续优化投入产出比；4.基于用户行为数据分析，定期输出运营复盘报告，推动运营策略迭代升级；5.策划执行线上线下整合营销活动，增强品牌在维修车主人群中的影响力与认知度。任职要求：硬性条件：1.学历要求本科及以上，新闻传播、市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑；2.具备1-3年新媒体运营工作经验，须提供可验证的账号案例（粉丝数≥1万或单条视频播放量≥10万）；3.熟练掌握剪映、PR等剪辑软件，可独立完成基础视频制作，具备信息流广告投放实操经验，熟悉DOU+、本地推等推广工具；能运用飞瓜数据、蝉妈妈等工具开展竞品分析；4.年龄范围25-30岁，有汽车行业从业经历者条件可适度放宽。软性素质：1.具备良好网感，熟悉抖音、视频号、B站、小红书等内容平台的传播规律，善于捕捉汽车养护领域热点；2.擅长创意转化，能将“机油保养”“Ai检测”“透明保养”等专业技术内容转化为大众化短视频表达；3.目标驱动型思维，具备从0到1打造账号的经验，或有成功引流至线下门店的实战案例者优先录用。

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罗先生

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岗位职责：一、销售目标规划与执行1. 制定销售部门整体目标及阶段性工作计划2. 将目标按层级分解并推动落地实施二、客户开发与关系维护1. 开拓新客户资源，挖掘合作机会2. 定期或根据业务需要拜访核心客户3. 及时响应并处理客户反馈与投诉4. 维护长期稳定的客户合作关系三、跨部门协作与项目支持1. 协同相关部门对接客户需求中的技术事项，确保服务响应及时有效2. 调整优化业务人员间、本部门与其他职能单位间的协作机制3. 推动大健康洗车、发动机精准用油保养方案等专项工作的落地执行四、部门运营管理1. 建立健全部门管理制度与操作流程，并监督执行2. 分解部门业绩指标，制定下属个人考核目标3. 定期跟踪、评估团队成员目标达成情况，保障整体任务完成4. 审核管理各项费用支出，严格执行预算控制5. 组织开展业务培训，提升团队专业能力6. 打造积极向上的团队氛围，推动团队建设与人才激励任职要求：1、年龄28岁-36岁以内，大专及以上学历，品行端正，职业素养良好，综合素质优秀，男女不限；2、具备五年以上汽车后市场领域市场营销或团队管理经验；3、书面表达和口头沟通能力强；4、拥有较强的市场拓展能力与销售实战技巧；5、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，有团队搭建与培训经验，过往销售业绩突出；6、擅长时间规划与工作任务统筹；7、在汽车售后服务行业拥有丰富人脉资源（如主机厂、4S集团、连锁维修机构、润滑油销售、配件渠道等）。岗位福利：1、业绩提成 2、超额业绩奖励 3、团队管理奖励 4、年底分红奖励教育背景：管理类、市场营销等相关专业本科及以上学历。

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罗先生

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1.根据公司发展战略，制定并实施人力资源整体规划；2.起草、修订薪酬管理制度，组织绩效考核工作，并提交总经理审批后执行；3.组织开展人才招聘与选拔工作，确保人员配置符合业务需求；4.统筹新员工入职培训及年度培训计划的实施（培训计划完成率不低于90%，新员工月均培训时长不少于20小时）；5.处理劳动关系纠纷，确保争议问题妥善解决（争议处理达成率100%）；6.审核薪资数据，汇总绩效考核结果（每月2日前提交，准确率达100%）；7.审核社会保险申报工作（及时性100%，准确性100%）；8.配合总经理推进组织架构优化与调整；9.编制并持续完善岗位工作分析表及职位说明书（修订完成率100%）。岗位任职资格要求年龄：******学历：本科及以上，人力资源管理或企业管理相关专业经验要求：5年以上人力资源工作经验，其中至少3年管理经验，同行业工作经验满3年知识要求：精通国家及地方劳动法律法规能力要求：具备良好的沟通表达能力，识人用人能力、人才培养能力、评估能力及规划统筹能力其它：坚持原则，兼具亲和力与战略思维

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罗先生

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岗位职责:1. 负责短视频的拍摄及后期剪辑，保障内容品质与创意输出。2. 与项目团队密切配合，推进视频制作进程，确保按时完成交付。3. 不断优化制作流程，提高视频产出效率与整体质量。4. 具备文案编辑能力，熟悉拍摄技巧与剪辑操作，拥有扎实的短视频策划与执行经验，熟练使用PR/AE等主流剪辑工具，可独立完成短视频全流程制作。5. 对网络热点敏感，思维灵活，了解新媒体传播规律，熟悉抖音、快手、微信等平台短视频内容特征与爆款逻辑。6. 工作积极主动，沟通顺畅，富有责任心和学习意愿，关键是要有打造爆款内容的强烈目标感！任职要求:1. 具备良好的沟通协调能力，能高效执行上级布置的工作任务。2. 具有团队协作意识，能快速适应团队节奏，协同推动项目进展。3. 具备较强的学习能力，愿意持续掌握新技能，优化工作方式。

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罗先生

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