为你推荐醉舞轻谣国风烧鸟酒馆(杭州首店)附近区域的职位信息
杭州萧山区急聘舞蹈老师
1-1.5万元/月必备技能:1、中国舞/古典舞/民族舞/古风爵士,具备扎实的舞蹈功底2、能独立设计高互动性表演动线3、身高163cm+4、具备舞台表演经验5、互动能力强,能带观众沉浸式入戏(上述所有要求优秀者可放宽)
杭州·萧山区

杭州萧山区招工地小工/杂工做地下室和楼层混泥土要大工和小工
200-300元/天杭州市萧山区招工地小工/杂工做地下室和楼层混泥土要大工和小工
杭州·萧山区·宁围
10月1日 18:48
酒馆服务员
4000-6000元/月酒馆服务员收桌接客开收班准备
杭州·萧山区·宁围

杭州萧山区招消防水中工,能独立打支架,装支管
面议招消防水中工,能独立打支架,装支管。年龄18至45岁!打酱油的一律按小工工资算,
杭州·萧山区·宁围
9月2日 08:50
日结!日结!!直招可短期骑手
1-2.8万元/月兼职:可以寒暑假工,短期工(一个月以上全天在岗的短期过渡)工作职责:配送区域是方圆3公里左右范围,准时安全把餐送到客户手上,在规定时间内到餐厅取餐品送到客户地点,工作内容简单有趣,简单易学任职要求:1.年龄18-50周岁、有无经验均可、无犯罪记录(我们只看你是否有意愿、我们只看能力,只认付出、有外送、快递行业经验者更加适合);2.有无经验均可(我们只看你是否有意愿),有师傅带;3.学历不限,会骑电动车、会简单实用智能手机;4.能吃苦耐劳、有良好的服务意识、综合素质;优势:1.公司以餐厅为中心,配送距离3公里左右范围,让骑手有充裕的时间送餐;2.不需要抢单,系统直接派单,无订单时有外送小屋可以休息;3.公司管理相对来说更加人性化;4.公司合理安排外送餐厅,方便您就近上班。晋升渠道:送餐员--组长--督导--经理
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水果店店员
4000-7000元/月负责水果一、主要工作职责1.商品陈列与整理:2.顾客服务与销售:3.收货与库存管理:4.称重与收银:5.线上顾客所需水果配送服务
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大数据开发(具备银行项目经验)
1.4-1.6万元/月工作职责:1.运用阿里云DataWorks开展数据开发与分析工作,推动全行公共基础数据体系的构建,涵盖监管报送、财务、风险等专项数据集市,零售、对公、小企业、同业等业务领域主题集市,以及管理会计、资产负债、客户中心、产品中心等应用型数据集市建设;2.深入理解业务场景需求,依据实际需要设计并开发数据集市模型,同步排查和处理数据集市建设过程中的各类数据问题,确保数据准确性和质量可靠性。任职要求:1.计算机、软件工程、通信、电子、信息、自动化、控制工程等相关专业背景;2.具备5年及以上银行领域数据开发工作经验;3.熟练掌握SQL语言,至少精通一种主流关系型数据库的常规操作,如MySQL、Oracle、DB2等,了解主流Key-Value存储系统;4.深入掌握数据仓库各类建模方法论及数据分层架构;熟悉业界主流数据仓库模型设计思路,具备分布式计算平台模型设计实践经验者优先;5.具备银行业务知识及对银行数据体系有深入了解者优先;6.掌握分布式数据库基本原理与特性,有Maxcompute(或ODPS)使用经验者优先。
杭州

A2驾驶员替班
300-400元/天杭州武汉线路,活轻松,工资电联
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C1驾驶员不租车不买车
8000-12000元/月要求:1.18-58周岁,公司提供车子,不租车不卖车。2.保养保险正常维修公司负责,主要送快消品商超百货。3.月保底8000加提成,综合一月九千到一万一左右看个人加班情况。月休四天自行安排。4.送货距离远近可以都有司机可自己选择5.男女不限制,开车熟练,能吃苦耐劳,会看导航
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货仓直招3名送服装司机
9000-12000元/月1.年龄20-59岁,有c1证,有1年以上驾驶经验;2.无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;3.为人踏实、老实忠厚,干活意识强、责任心强。上岗时间:越快越好。有意向请投递简历,我们会尽快联系您!
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200到300公里小长途货车司机不装卸
8000-9000元/月4.2箱货月收入8000到10000每天350至450工资周结,杭州→宁波,无锡,金华,湖州,绍兴等,拉生活日用品,百货之类,全程200多公里年龄要求:20-58周岁
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要熟练安全驾驶17·5米超宽车的司机,
2.4-3万元/月能开会倒,工资两万一辆车,可以自带副驾,要有从业资格证,安全安全意识要强,能节油最好,车子是东风天龙旗航版的挂车,必须开过超宽车,杭州跑佛山一个月也就是个六趟左右,不用装卸货。觉得可以的话电话联系详谈。
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c1驾驶员400左右一天(杭州—宁波专线)
8000-12000元/月1.岗位—工作内容:杭州—专线,金华,宁波,湖州,上海,苏州专线车型:4.2箱货货物类型:百货、五金、体育用品之类配送距离:200~300公路左右收入:300~450左右配送:一天一趟结账周期:日结休息时间:月休4天
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短视频内容策划
8000-11000元/月岗位职责:1.主要负责内容文案及脚本的撰写与策划(具备拍摄剪辑能力即可,无需过于专业),2.负责短视频的内容创意输出,能根据不同的主题和风格完成内容构思与制作。3.熟悉短视频全流程制作,涵盖前期策划、中期拍摄以及后期剪辑环节。4.具备良好的画面审美与创新思维,善于发现生活中的细节,并将其转化为生动有趣的视频内容。任职要求:1.熟练操作无人机者优先,需掌握基本的视频拍摄技能2.热爱短视频创作,擅长捕捉有趣瞬间并产出富有想象力的影像作品3.具备团队协作意识与独立作业能力,能高效推进拍摄与制作任务4.拥有百万级账号运营策划经验者优先考虑5.影视编导等相关专业背景者更受青睐岗位福利:工作时间10:00---19:00单双休法定节假日,节日福利,过年带薪休假,缴纳社保我们是一支充满活力的年轻团队,成员平均年龄为00后,工作氛围轻松开放,无内卷压力,不提倡加班文化,在这里你将与一群志趣相投的伙伴携手前行,共同打造属于我们的精彩未来!
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杭州链家区域HRBP+双休
8000-10000元/月岗位职责:1、根据业务策略,策划所支持区域的人力资源解决方案,提供及时的HR支持与服务;2、结合部门实际,推进薪酬、绩效、培训、组织发展、培训文化等政策和项目落地;3、协调做好员工内部关系,负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理;4、参与完成条线HR项目及其他事项。任职要求:1.本科及以上学历,人力资源或管理类专业优先;2.2年以上HRBP相关工作经验;3.具有较好的沟通界面,同时具备优秀的组织能力、学习能力、抗压能力;4.乐于合作,有责任心,有担当。
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亚马逊运营主管
面议亚马逊项目负责人本岗位需要有亚马逊运营工作经验.非对口请勿投,谢谢!岗位职责:1、分析市场趋势及竞争对手动态,制定选品策略,主导新品开发及推广计划,制定计划并指导团队进行工作,实现高效运作,包括用户需求分析、流量分析、页面设计优化等,带领整个团队实现营销目标;2、定期整理分析运营的各项数据,及时撰写运营报告,并提出合理化建议,保持账号好评率和良好的信用度;3、建立并不断优化运营流程,团队管理和人才培养。4.处理店铺日常运营问题,包括差评管理、FBA库存规划、退货率控制、账号风险规避等;5.协调跨部门资源(采购、设计、物流),优化供应链流程,提升运营效率;6.搭建运营SOP体系,培训新人并带领团队达成业绩目标。任职要求:1、三年以上亚马逊(Amazon)运营推广相关经验,其中主管岗位至少2年担任核心运营或管理角色,有成功打造爆款或显著提升店铺业绩的案例;2、有管理北美站经验者优先;3、熟悉亚马逊(Amazon)规则,精通亚马逊(Amazon)广告,擅长亚马逊(Amazon)产品页面搜索的关键字优化,类目卡位,熟悉谷歌(Google)搜索引擎优化,懂Facebook、Twitter推广,擅长提升页面实际流量、转化率的各种网络运营推广方式。4、有纺织类经验优先;
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亚马逊高级运营专员
9000-14000元/月岗位描述:1、具备独立运营精品链接及店铺的实际经验(1年及以上),并有成功打造小爆款的实操经历;2、主动了解并掌握亚马逊平台各项政策,有效预判店铺运营风险,确保合规化操作;3、持续跟进产品销售动态,进行日常数据监控与分析,及时优化销售策略,编制销售报表,推动业绩稳步增长;4、完成领导交办的其他相关工作任务。岗位任职要求:1、大专及以上学历,不限专业,英语需达到CET-4或以上水平;2、具有1年及以上亚马逊平台实操经验;3、工作积极主动,学习能力突出,理解电商运作逻辑,熟悉亚马逊平台基本规则;4、具备较强的数据敏感度,熟练掌握平台数据,拥有良好的分析与归纳总结能力;我们是一家富有活力、崇尚自由的年轻企业,提供底薪+绩效+提成的薪酬结构,配备完善的晋升通道,实行大小周休息制度,缴纳五险一金,享受法定节假日。公司位于钱江世纪城区域,交通便捷,地铁2号线直达,办公楼下餐饮丰富,生活配套齐全。诚邀您的加入!
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短视频内容策划
8000-11000元/月岗位职责:1.负责达人内容规划、账号运营及文案创作。2.承担抖音、视频号等平台的视频内容策划工作。3.熟悉短视频全流程操作,涵盖前期构思、拍摄执行及后期剪辑。4.具备优秀的视觉审美与创意能力,善于从日常生活中挖掘亮点,并转化为生动有趣的视频内容。任职要求:1.具备账号孵化、粉丝增长类内容策划经验者优先考虑。2.热爱短视频创作,擅长拍摄兼具趣味性与创新性的视频作品。3.拥有良好的团队协作意识和独立作业能力,能高效推进拍摄与制作任务。岗位福利:工作时间10:00---19:00单双休法定节假日,节日福利,过年带薪休假,缴纳社保我们是一个充满活力的团队,平均年龄00后,公司氛围轻松开放,无内卷、不提倡加班,在这里你将与一群志趣相投的伙伴携手前行,共同打造理想的事业蓝图!
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初中级主播(五险一金)
7000-10000元/月工作职责:1、负责抖音平台本地生活类直播运营,提升品牌知名度,增强粉丝互动与粘性;2、在直播过程中营造活跃氛围,准确传递产品信息,引导用户下单,完成既定销售任务;3、快速掌握产品特点,提炼核心卖点,把握个人直播节奏,吸引观众长期关注店铺动态;4、对直播数据进行回顾分析,结合数据反馈优化直播策略与互动形式,持续提升直播效果。任职资格:1、形象端正,镜头前气质佳,具有亲和力,性格外向活泼;2、普通话流利,表达清晰,具备良好的语言组织能力及镜头前表现力;3、性别不限,心态积极,善于沟通,工作认真负责,富有团队责任感;4、本科及以上学历,有本地生活领域直播经验者优先考虑。
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零售培训师(工作地点-台州)
7000-9000元/月单休岗位,介意者请勿投递岗位职责1、依据公司发展战略及一线零售业务实际需要,统筹各层级培训工作,承担课程讲授任务。持续迭代现有课程体系,保障内容的前沿性与实操性。2、执行线上线下相结合的培训方案,确保培训过程有效推进,达成既定目标。3、跟踪培训实施后的反馈情况,快速响应并优化培训内容与教学方式。4、定期开展培训成效评估,涵盖学员满意度、学习成果等方面,保障培训质量。结合评估数据,输出优化建议,推动培训流程与内容的持续完善。任职要求1、大专及以上学历,教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。工作经验:2、具备2年以上零售领域课程研发或培训相关经验,了解零售行业特性及核心业务流程。3、拥有成熟课程开发案例,并具备良好的培训效果追踪与分析记录。4、具备扎实的课程设计能力,可独立完成课程规划、开发及迭代优化。5、掌握多种培训方法与授课技巧,具备优秀的现场讲授与引导能力。6、熟练操作各类办公软件及课程制作工具,如PPT、微课编辑软件等。
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商城运营主管(10-15k)
1-1.5万元/月【岗位使命】构建并运营公司电商平台的中台能力体系,通过资源整合、流程标准化与数据驱动,支撑前台业务(商品、营销、用户增长)高效运行,解决多业务线协同难题,助力平台实现规模化增长与降本增效。【核心职责】中台体系搭建1、规划并实施平台级运营规范与标准操作流程,涵盖商家分级管理体系、流量分发机制、跨业务资源协同规则(如库存、物流、补贴联动)。2、制定符合食品行业特性的运营标准:生鲜保质期管控流程、商品溯源信息传递机制、食品安全应急响应方案。数据化运营中枢1、建立关键指标监控系统(用户留存、ROI、履约时效),基于数据分析识别运营瓶颈,提出可行优化策略。2、推进BI系统与自动化工具升级(如活动配置平台、智能补货算法),降低人工干预频率与执行成本。资源整合与协同1、横向协同商品、营销、供应链团队,设计联合运营模式(如“会员权益+生鲜组合”打通方案),化解资源分配矛盾。2、统筹管理平台核心资源池(流量入口、补贴资金、爆款库存),制定公平高效的分配机制。能力沉淀与赋能1、总结可复用的运营方法论(如用户增长模型、活动评估模板),形成标准化文档支持区域及品类团队复制应用。2、主导中台工具的产品化落地(如商家自主营销系统),提升各业务方操作便捷性与执行效率。【任职要求】硬性条件1、本科及以上学历,5年以上电商平台运营经验,具备中台建设、策略运营或资源协调相关背景者优先;有生鲜、食品、快消行业经验者优先考虑。技能要求:1、擅长数据驱动决策:熟练运用SQL/Python进行数据处理,掌握Tableau/QuickBI等可视化分析工具。2、具备产品化思维:能将运营需求转化为功能设计方案(需提供案例,如曾主导活动配置系统或商家分层工具开发)。3、拥有规则设计经验:独立完成过平台级SOP制定(如促销逻辑、流量调控机制)。关键软实力1、具备跨部门推动力:可在多方利益冲突中达成共识(如平衡营销节奏与供应链承载力),推动复杂项目落地。2、具备系统化思考能力:善于从复杂场景中提炼共性(如将零散促销整合为标准化模板)。3、熟悉食品电商核心痛点:深入理解效期管理、冷链协作、消费者信任构建等关键问题。加分项1、有从0到1搭建中台体系或主导大型电商平台标准化项目的成功实践。2、了解主流电商中台架构(如阿里业务中台、京东零售云)的设计逻辑。3、具备供应链协同(库存预估、物流调度)或用户增长(会员体系搭建)专项能力。
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杭州直播电商运营(达播方向)
1-2万元/月工作内容:1.直播策划,跟进主播日常开播,并负责直播前中后的相关事项。2.负责与主播保持良好沟通,并通过数据分析,活动策划等手段有效提升直播效果。3.监控,收集主播的多维度数据,进行分析并对内容提出改进。4.每场直播数据分析,分析开播率,追踪主播流量流失原因,分析直播时长,时间段配置以及小时榜数据。5.以数据为导向处理其他相关工作内容及完成领导安排的工作。任职要求:1.直播运营经验2年以上(中控转运营不算)并且热爱新媒体(直播)行业。2.反应灵敏,做事有条理,善于沟通交流,具备应当突发状况的处理能力。3.有较强的责任心及抗压能力,对数据敏感,有团队精神。4.做过达播,播全品类优先。
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亚马逊运营主管
1.8-3万元/月亚马逊项目负责人本岗位需具备亚马逊运营相关经验,非对口者请勿投递,感谢配合!岗位职责:1、研究市场走向与竞品动向,制定选品方案,主导新品开发及上线推广,统筹团队执行运营策略,推动业务高效运转,涵盖用户需求洞察、流量结构分析、页面视觉优化等工作,带领团队完成销售目标;2、定期汇总运营核心数据,输出运营分析报告,并提出可行性优化建议,维护账号评级与信誉水平;3、搭建并持续完善运营操作流程,负责团队建设与人员培养;4、负责店铺日常运营管理,包括负面评价处理、FBA库存调配、退货率管控、账户安全风险防范等;5、联动采购、设计、物流等部门,整合资源,优化供应链协作机制,提高整体运营效能;6、制定标准化运营流程体系,开展新成员培训,带领团队实现业绩增长。任职要求:1、三年以上亚马逊平台运营实操经验,至少两年担任运营主管或管理岗,具备成功打造热销产品或显著提升店铺销售额的实际案例;2、有北美站点运营管理经验者优先考虑;3、深入了解亚马逊平台政策,熟练掌握站内广告投放,精通产品页关键词布局与类目排名优化,熟悉谷歌搜索引擎推广逻辑,掌握Facebook、Twitter等社媒引流方法,具备提升流量与转化率的综合运营能力;4、有纺织品类目运营背景者优先。
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杭州萧山区接打电话
面议接打电话
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跨境电商运营专员
8000-12000元/月岗位职责:主类目:休闲饰品,疗愈手串1.平台运营管理:负责独立站及TK账号的日常运营工作,包括商品上架、页面维护与优化、关键词设置等,带领团队完成销售任务。2.营销推广:制定并落实多渠道营销方案,涵盖平台活动、广告投放、促销策划等内容,提升品牌曝光与转化率。3.客户关系管理:及时响应客户咨询与反馈,妥善处理售后问题,维持店铺高评分与良好信誉,增强用户粘性。4.数据分析与决策支持:运用数据工具对运营数据进行深度分析,输出有效洞察,辅助业务策略调整与优化。岗位要求:1.具备2年以上独立运营经验,全日制本科及以上学历。2.英语听说读写能力扎实,具备良好的语言应用水平。
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贝壳总部法务实习生+中餐
2000-3000元/月岗位职责1、新房合同审核、盖章及归档;新房数据统计和输出;2、协助组织中心各类会议,撰写会议纪要;3、帮助做好新房合同的传递和邮寄;4、专项法律问题撰写法律意见书;5、参与诉讼案件办理,协助代理人出庭应诉。任职要求1、本科及以上学历,法律专业(本硕均可),有学生会/社团经验优先;2.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等软件;3.对法务工作有浓厚的兴趣;考虑长期在法务岗位发展;4.需具备较强的抗压能力、应变能力、统筹协调能力。
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带货主播_全职
8000-13000元/月全职!!月休4天,本地生活水果类目。店播抖音账号:浙果壹号官方账号1、负责抖音平台本地生活直播运营,提升品牌知名度,增强粉丝互动与粘性;2、在直播过程中营造活跃氛围,准确传递产品信息,有效引导用户下单,完成销售任务;3、快速掌握商品特点,提炼核心卖点,形成个人化直播节奏,吸引观众长期关注店铺动态;4、开展直播后数据复盘,结合数据分析不断优化话术策略与直播形式,提高整体直播效果。任职资格1、形象端正,镜头前气质佳,具有亲和力,性格外向热情;2、普通话流利,表达清晰,具备良好的语言组织能力及镜头前表现力;3、不限性别,心态稳定,沟通顺畅,工作认真积极,富有责任心;4、大专及以上学历,有本地生活领域直播经验者优先考虑。
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抖音全职主播
1.1-1.5万元/月招全职主播欢迎新人!欢迎新人!要求形象气质佳!前期主要以短视频拍摄为主岗位职责:1.核心产品:酒水类目(口子窖品牌)2.运营平台:抖音、快手、视频号3.直播时长:每日约4小时,半身出镜露脸直播,纯付费直播间形式主播要求:外形条件好,五官端正,有酒水、饮料、保健、滋补等相关品类直播经验者优先语言表达清晰,逻辑思维强,具备拉升自然流量的能力,亲和力强擅长产品塑造与转化促单,具备起号实操经验者更佳薪资待遇:底薪1.2—1.5w+千分之五提成(可面议)日常提供零食、下午茶,有意者可先发送直播切片视频岗位福利:工作时间10:00—19:00,坐班制,单双轮休,享受法定节假日节日福利、年终带薪休假、社保齐全团队年轻有活力,成员平均年龄为00后,工作氛围轻松开放,无内卷压力,拒绝加班文化在这里,你将与一群志同道合的伙伴携手前行,共同成长,共创未来!有意向请尽快联系,名额有限!
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运营经理(杭嘉湖地区)
1.5-2万元/月岗位职责1.全面掌握并严格执行公司规定的门店运营规范,包括服务流程、商品展示、卫生安全、损耗管理、收银作业及会员服务等各环节要求。2.统筹所辖区域门店的销售业绩、盈利水平、损耗控制、客户满意度等关键运营指标的达成与提升。3.合理调配区域内门店资源,提高人员效能与空间利用效率,结合市场动态和门店实际,优化商品组合与陈列方案。4.主动收集并上报区域内门店运营中的需求与问题,联动相关部门协同解决,确保门店高效运转。岗位要求:1.具备5年以上连锁零售行业区域运营管理经验,其中至少3年专注水果品类运营,有生鲜损耗管控、冷链运作经验者优先;2.对数据具有敏锐洞察力,能基于销售与损耗数据分析发现问题,并制定切实可行的改进措施。3.热衷于水果零售事业,重视消费者服务体验;具备强烈的责任意识,能够深入一线门店处理具体运营难题
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杭州萧山区招装修木工
面议
