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岗位职责：1.负责Wayfair/Homedepot/Lowes/Overstock等平台的日常运营管理，涵盖商品上架、定期优化及市场分析等工作，保障店铺运营稳定并达成销售目标；2.对销量与库存数据进行预判和分析，制定合理的备货方案，确保库存周转处于健康水平；3.熟悉各平台运营规则与市场动态，策划并落实销售策略及促销活动；4.综合分析销售表现、流量来源、转化效率及广告数据，及时调整运营方案以提升效果；5.规划广告预算与投放节奏，提高产品曝光与转化率，并定期复盘广告成效优化投放策略；6.协同开发、设计、采购及物流团队，确保产品供应充足、发货准时及包装品质达标。任职要求：1.本科及以上学历，具备1年以上跨境电商平台运营工作经验；2.拥有Wayfair/Homedepot/Lowes/Overstock平台实操经验者优先考虑；3.英语读写能力良好，可独立完成平台日常沟通与售后事务处理；4.具备精细化运营思维，善于总结方法论并持续学习迭代；5.工作认真细致，责任心强，能适应一定强度的工作压力，具备良好的沟通协作意识；6.表现优异的应届毕业生亦可酌情录用。依法依规运营

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一、岗位职责：1、制度建设：负责行政管理制度、流程及服务标准的制定、优化与实施推进；2、职场管理：统筹公司后勤服务工作，确保办公环境整洁有序，涵盖安全管理、环境绿化、物资采购等日常运营保障；3、文化活动：策划并执行年会、团队建设、员工关怀等各类企业文化活动，增强团队凝聚力与员工认同感；4、费用管理：负责办公耗材及固定资产的采买、登记与维护，合理控制行政开支，持续探索节约成本的有效路径；5、团队管理：通过体系化建设与人才培养，打造专业、高效、务实的行政支持团队；6、对外协调：对接政府机构、物业管理等相关外部单位，保持良好沟通，维护企业公共形象；7、完成领导安排的其他行政事务性工作。二、岗位要求：1、全日制本科及以上学历，具备5年以上行政领域工作经验，其中至少2年团队管理经历；2、熟悉行政管理相关法律法规，掌握企业运作的基本流程与规范；3、具备较强的组织协调和执行力，能主动为各部门提供高效、优质的行政支持；4、工作细致严谨，应变能力强，可妥善应对突发情况，保障办公秩序稳定运行；5、拥有供应商谈判、比价议价实操经验者优先考虑；6、熟练使用Office办公软件，具备良好的书面表达与沟通能力。

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岗位职责：1、成本核算与评估（1）负责公司产品BOM的成本分解、工艺流程分析及供应链报价审核，构建并维护动态化的成本数据体系；（2）设计并优化成本测算模型，识别材料、工艺及物流环节中的降本潜力，提出切实可行的成本优化方案。2、降本措施执行（1）主导跨部门协作（采购、研发），推进降本项目落地，通过设计改进、供应商议价、替代方案验证等方式实现成本压缩；（2）跟踪原材料市场价格变化、汇率波动及关税政策调整，制定相应的成本风险应对策略。3、数据驱动分析（1）建立产品成本监控机制，定期输出成本变动分析报告，如按SKU维度追溯毛利异常原因；（2）基于历史成本数据挖掘规律，为新产品定价和供应商遴选提供数据支持与决策参考。4、供应链协同提效（1）协同研发团队落实DFC（面向成本的设计）理念，从源头把控产品成本；（2）评估供应商成本构成，参与第二供应商开发及价格谈判流程，增强企业在成本方面的竞争优势。任职要求：1、全日制本科及以上学历，机械电子、供应链管理、工业工程等相关专业优先；2、具备5年以上跨境电商或外贸制造行业成本工程师、核价工程师工作经验，其中至少1年团队管理经验，曾独立主导过成本降低项目；3、专业技能：（1）熟练掌握Excel（函数、数据透视表、PowerQuery），具备较强的建模分析能力；（2）熟悉产品成本组成（材料、人工、制造费用、物流、关税），了解注塑、五金、电子装配等生产工艺；4、核心能力：（1）数据分析能力：能通过数据发现成本问题，并提出可实施的改善建议；（2）沟通协调能力：能够有效推动研发、采购等多方协作，达成降本目标；（3）商业敏锐度：对原材料市场走势及供应链潜在风险具备前瞻性判断能力。

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1、负责产品成本结构的定期分析与对比，开展议价谈判，确保以合理价格采购高品质产品，实现成本节约与有效管控；2、跟踪工厂生产进度，确保按时交付，保障交期准确性；3、处理异常订单情况，主导相关商务沟通与协商；4、维护现有及开发新供应商资源，收集、整理供应商资料并实施日常管理；参与项目寻源，执行供应商评估与准入流程；5、及时协调解决采购物料及生产环节中出现的供应和质量问题；6、全程跟进出货各环节，需具备跨境电商领域采购跟单实际经验；7、完成上级安排的其他相关工作任务。

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岗位职责：1、调研海外市场需求与产品特性，负责商品listing的发布、维护与优化，确保账号稳定运营；2、持续优化商品页面，提升产品曝光度、转化效率及搜索排名，定期分析运营数据并形成总结反馈；3、开展价格市场调研，进行竞品分析并制定合理调价策略，增强产品市场竞争力；4、实施市场行情分析，评估竞争态势，挖掘畅销及具备增长潜力的产品信息并及时反馈；5、深入分析销售数据与用户消费行为，优化关键词布局、详情页内容及店铺主界面，提高整体转化表现。任职资格：1、学历/专业：本科及以上学历，具备2年以上亚马逊平台实操经验；2、知识及技能：精通Amazon后台操作流程，了解平台运营规范，掌握店铺优化方法；熟练运用MSOffice等办公工具，具备良好的计算机操作能力；3、语言水平：英语通过CET-6或同等水平，掌握德语者优先考虑；4、具备良好沟通协调能力，工作严谨细致，执行力突出，富有团队协作精神。依法依规开展运营工作。

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岗位职责：1、调研海外市场客户需求与产品特性，负责商品listing的发布、维护及优化，确保账号稳定运营；2、持续优化商品页面，提升产品曝光度、转化效率与搜索排名，定期分析运营数据并形成总结反馈；3、开展价格市场调研，进行竞品分析并制定合理调价策略，增强产品竞争力与市场份额；4、执行市场趋势研究，评估竞争格局，挖掘热销及具备增长潜力的产品信息并及时反馈；5、深入分析运营数据与用户消费行为，优化关键词布局、详情页内容及店铺整体呈现，提高转化效果。任职资格：1、学历/专业：本科及以上学历，具备2年以上亚马逊平台实际运营经验；2、知识及技能：精通亚马逊后台操作流程，了解平台运营规范，掌握店铺优化方法；熟练运用MSOffice等办公工具，具备良好计算机操作能力；3、语言水平：英语通过CET-6或以上，掌握德语者优先考虑；4、具备良好的沟通协调能力，工作耐心细致，执行力突出，富有团队协作精神。依法依规开展各项运营工作。

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岗位职责1.达人筛选：利用tiktokshop平台内部搜索功能，结合竞品品牌优质达人案例及关联热门视频内容，挖掘并甄选契合品牌目标用户画像的潜力达人；2.合作沟通与执行：通过邮件或tiktok站内消息联系达人，推进合作流程；统筹样品寄送安排，跟进视频制作进度；监控达人履约情况，定期提醒发布节奏，确保成片内容符合品牌规范；3.数据管理与关系维护：每日更新达人信息数据库，定期回访互动，持续优化合作关系，增强达人对品牌的长期合作意愿；4.负责渠道转化效果达成；定期复盘并优化标准操作流程，梳理达人专属推广编码体系；任职要求：1）本科及以上学历，全日制统招毕业，英语水平达六级以上，具备流畅的英文书面沟通能力；2）具备扎实的数据分析能力，能基于品牌优质视频内容及达人表现，拆解视频结构与转化数据，预判后续合作方向与内容策略；3）具备优秀的沟通协调能力、理解力、执行力及过程跟踪能力，能够结合品牌调性与达人特点，高效推进合作落地并保障输出成果；依法依规开展运营工作。

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职位描述1、依据销售预测，定期审视并调整订单与出货计划，协同需求、采购、物流等环节，落实库龄管控与滞销品处理，对断货率及库存周转等关键指标负责；2、结合订单与出货安排，定期评估资金使用情况，对接财务资金数据，确保资金使用效率目标达成；3、统筹产品全链路存货管理，识别各业务节点对存货的影响因素，并推动优化改进，持续提升存货周转水平；4、依照标准化操作流程，支持系统功能需求、上线实施及日常数据维护，保障系统数据的准确性与完整性；5、基于核心数据看板，定期开展数据分析、归因诊断，并联动销售、采购、物流等部门推进策略调优。职位要求1、全日制本科及以上学历，统计学、供应链管理或相关专业优先；2、具备5年以上供应链计划领域工作经验，有跨境电商或快消品行业背景者优先；3、逻辑清晰，具备较强的数据分析能力，熟练运用数据分析工具及可视化软件；4、职业素养良好，沟通协调能力强，具备主动担当意识与推动力；5、责任心强，执行力高，工作积极投入，能适应高强度工作压力。

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岗位职责1.达人筛选：利用tiktokshop平台内搜索功能，结合竞品品牌优质达人及关联热门视频等途径，挖掘并甄选契合品牌受众特征的达人资源；2.合作沟通与执行监督：通过邮件或tiktok站内消息联系达人，推进样品寄送流程，追踪视频制作进度，跟进发布节奏，并确保内容符合品牌规范要求；3.数据管理与关系维护：每日更新达人信息数据表，定期维护达人合作关系，增强品牌长期合作意愿与粘性；4.负责渠道转化效果达成；持续优化操作流程（SOP），定期整理达人专属推广编码体系；任职要求：1）全日制统招本科及以上学历，英语水平达六级以上，具备流畅的书面沟通能力；2）具备扎实的数据分析能力，能基于品牌优质视频案例分析达人内容结构与转化表现，评估后续合作潜力及内容创作方向；3）具备优秀的沟通协调能力、理解力、执行力与过程跟踪能力，能够结合品牌调性与达人特点，高效推进合作、维系关系并保障产出结果；依法依规开展运营工作。

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1、熟悉业务部门的运营模式与团队现状，能够基于实际业务需求提供专业的人力资源解决方案，助力业务部门实现短期与长期发展目标；2、关注团队人员结构的合理性，动态优化招聘标准与人才画像，保障业务团队在不同发展阶段获得匹配的人才支持；3、通过人才盘点等方式识别团队中的核心骨干，统筹关键岗位人才的引进、评估、发展、管理及保留工作；4、结合团队实际状况，规划员工职业发展路径并制定培养方案，推动人才发展计划的有效落地与持续跟进；5、推动公司文化及人力资源相关政策、制度、项目在本部门的贯彻实施，并及时反馈执行情况，提出优化建议。任职资格：1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，熟悉绩效管理、梯队建设、人才发展、员工关系等至少1-2个模块的实际操作，掌握人力资源专业知识与技能，理解各模块之间的协同关系；2、具有至少2年跨境电商或零售等领域供应链团队BP实战经验；3、思维清晰，具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力，以及良好的共情力与同理心。

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岗位职责：1.负责新供应商的拓展与引入，主导合作条款及协议的洽谈与签订。2.管理现有供应商体系，处理账期、价格、交货周期、售后服务及索赔等相关事务，保障采购成本、质量及供应链的稳定性。3.按照公司目标，达成采购成本控制及合作条件优化的各项考核指标。4.开展新旧产品物料的成本分析、供应保障工作，推进第二供应商的开发与导入，提升采购竞争力和供应链弹性。5.推动产品线供应链的持续优化、升级与资源整合。任职资格1.全日制本科及以上学历，具备5年以上采购相关工作经验。2.具备较强的学习能力，熟悉所负责产品领域的供应链结构，拥有深入挖掘、开发并整合供应商资源的能力。3.拥有优秀的谈判技巧和议价能力，能够为公司争取更有利的合作条款。

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1、熟悉业务部门的运营模式及团队运行情况，能够基于业务发展需要提供专业的人力资源解决方案，助力业务部门实现短期与长期目标；2、关注团队人员结构的合理性，动态优化招聘需求画像，保障业务团队在不同阶段的人才供给，支持人才梯队的有效搭建；3、通过人才盘点等方式识别团队中的核心骨干，统筹关键岗位人才的引进、评估、培养、管理及保留工作；4、结合团队现状设计员工成长路径与培养机制，制定并推动实施人才发展计划，持续跟踪执行效果；5、推动公司文化及人力资源相关政策、制度、项目在本部门的落地实施，并及时反馈执行情况，提出优化建议。任职资格：1、本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，具备绩效管理、人才梯队建设、员工发展或员工关系等1-2个模块的实操能力，掌握人力资源专业知识，理解各模块之间的协同关系；2、具有至少2年跨境电商或零售供应链行业人力资源BP实战经验；3、思维清晰，具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，富有同理心与共情能力。

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岗位职责：1、依据公司战略规划，全面负责亚马逊欧洲市场的运营与销售管理工作；2、搭建并管理线上销售渠道团队，推进日常运营工作的有序开展；3、策划并实施推广渠道的营销活动，整合资源保障执行落地，准确判断商品推广价值，持续跟踪效果并提出优化建议；4、调研分析市场动态及竞品情况，制定切实可行的销售竞争策略，确保达成年度销售指标；任职资格:1、本科及以上学历，具备8年以上相关平台运营经历，其中至少3年团队管理经验；2、熟悉亚马逊平台运营机制，掌握核心操作流程；3、具有较强的市场感知能力，能把握趋势走向，重视数据分析，以结果为导向；4、富有进取精神，擅长调动团队积极性，提升团队协作效能；5、英语沟通流畅。

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1、熟悉业务部门的运营模式与团队现状，结合实际需求提供专业的人力资源解决方案，助力业务团队实现阶段性及长远发展目标；2、持续关注团队人员结构的合理性，动态优化招聘标准与人才画像，保障业务部门在不同发展阶段的人才供给与梯队搭建；3、通过人才盘点等手段，识别并聚焦核心骨干人才，统筹关键岗位人才的引进、评估、发展、管理与保留工作；4、基于团队成员现状，规划职业发展路径并制定培养方案，系统推进人才发展计划的落地与过程跟踪；5、推动公司企业文化及人力资源相关政策、制度、项目在本部门的有效执行，并及时反馈实施效果，提出优化建议。任职资格：1、本科及以上学历，5年以上人力资源相关经验，在绩效管理、人才梯队建设、员工发展或员工关系等至少1-2个领域具备实操能力，掌握人力资源专业知识体系，理解各模块协同逻辑；2、具备至少2年跨境电商、零售或供应链行业人力资源BP实战经验；3、具备清晰的逻辑思维，优秀的沟通协调、问题分析与解决能力，富有同理心与共情力。

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岗位职责：1、结合公司整体发展战略、市场变化及客户实际需求，制定并落地执行具备竞争优势的亚马逊欧洲市场运营方案，全面统筹欧洲站点渠道的销售与运营工作，对销售额及盈利目标达成负责；2、主导广告策略的规划与实施，推动广告投放高效运行，持续监控推广成效，并依据数据反馈优化调整策略，确保广告核心指标达成；3、定期开展竞品调研，系统收集并分析对手在产品功能、定价机制、营销活动等方面的信息，动态优化自身销售战术；主导新品孵化与爆款打造，制定有效的产品竞争方案，保障新品销量、品牌市场份额及利润目标如期实现；4、基于公司战略方向、市场研究、运营规划及历史销售数据，科学管理亚马逊库存水平，提升动销效率，推进滞销库存清理；5、负责团队成员的日常管理、绩效考核、能力培养及运营事务统筹。任职要求:1、本科及以上学历，具备5年以上亚马逊平台运营工作经验，其中至少2年团队管理经历；2、熟悉亚马逊平台各项规则与政策，拥有精细化运营实操经验；3、具备较强的市场感知能力，能前瞻性判断行业趋势，数据驱动决策，以结果为导向；4、英语达到六级或以上水平，具备良好的数据分析与解读能力；5、有进取心，擅长激发团队积极性与协作效能。

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岗位职责:1.依据采购计划跟进产品入库进度，确保信息准确及时；2.与供应商保持沟通协调，保障货物按时交付；3.负责对账、付款流程及发票相关管理工作；4.完成部门主管交办的其他工作任务；

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岗位职责：1.开发并引入新供应商，主导合作条款的洽谈及合同签订工作。2.管理现有供应商体系，处理账期、价格、交货周期、售后索赔等相关事务，保障采购成本、质量及供应链的稳定性。3.按照公司目标，达成降本增效及合作条件优化的各项考核指标。4.负责新产品与成熟产品的成本分析、供应资源保障，推进第二供应商的开发与导入，提升采购竞争力和供应链弹性。5.推动产品线供应链的持续优化、升级与资源整合。任职资格1.全日制本科及以上学历，具备5年以上采购相关工作经验。2.具备较强的学习能力，深入了解所负责产品线，能够深度挖掘行业供应资源，并实现供应商的开发与整合。3.拥有出色的谈判技巧和议价能力，能有效争取更有利的合作条件。

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岗位职责：1.开展新供应商的拓展与引入工作，主导合作条款及合同的协商与签订。2.维护现有供应商关系，统筹账期、价格、交货周期、售后索赔等相关事宜，保障采购成本、品质及供应链的稳定性。3.按照公司目标达成采购降本及合作条件优化的相关绩效指标。4.负责新产品与在售产品的成本分析、供应保障，推进第二供应商开发与导入，提升采购竞争力与供应链弹性。5.推动产品线供应链的持续优化、升级与资源整合。任职资格1.全日制本科及以上学历，具备5年以上采购相关工作经验。2.具备较强的学习能力，深入了解所负责产品领域的供应链结构，拥有供应商挖掘、开发与整合的实际能力。3.擅长商务谈判，具备优秀的议价技巧，能够为公司争取更有利的合作资源。

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一、岗位职责：1、制度建设：制定、优化并推动实施各项行政管理制度、流程及服务规范，确保体系健全并有效执行；2、职场管理：统筹公司后勤服务工作，全面负责办公环境维护与秩序管理，涵盖安全、绿化、办公用品采购等事项，保障日常运营顺畅；3、文化活动：策划并组织实施年会、团队建设、员工关怀等各类企业文化活动，增强团队凝聚力与员工归属感；4、费用管理：负责办公物资及固定资产的采买、登记、维护与管控，合理控制行政支出，持续探索降本增效路径；5、团队管理：通过标准化建设和人才培养机制，打造专业、高效、务实的行政支持团队；6、对外协调：对接政府机构、物业公司等相关外部单位，妥善处理公共关系，维护企业良好社会形象；7、完成领导安排的其他行政事务性工作。二、岗位要求：1、全日制本科及以上学历，具备5年以上行政领域工作经验，其中至少2年团队管理经历；2、熟悉行政管理相关法律法规，掌握企业运营基本流程；3、具备优秀的组织协调和执行力，能主动为各部门提供高效行政支持；4、工作细致严谨，应变能力强，可灵活应对突发情况，保障办公秩序稳定；5、有供应商谈判、比价采购经验者优先考虑；6、熟练使用Office等办公软件，具备较强的文字撰写与沟通表达能力。

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岗位职责：1.结合业务团队的人力需求，筛选适配的招聘渠道并拓展新的资源，制定有效的招聘方案，独立推进招聘全流程执行；2.深入理解业务对人才的具体要求，提供人才梯队搭建与外部引进的专业建议，推动各方在人才标准上达成一致，高效完成关键人才搜寻与引进；3.持续跟踪行业发展趋势，系统收集行业动态信息，开展行业人才图谱绘制及人才库的长期运营与维护；4.配合推进雇主品牌的策划、优化与日常维护工作，提升组织人才吸引力。任职要求：1.全日制统招本科及以上学历，具备3年以上招聘相关工作经验，有电商、快消品等领域从业背景者优先；2.熟悉胜任力模型，精通招聘各环节操作，能够灵活运用多种人才评估与面试工具；3.具备较强的自我驱动力和持续学习能力，能快速掌握新领域知识，善于识别问题并提出有效解决方案。

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工作内容：一、店铺日常运营管理1.负责美区TikTok电商平台店铺的日常维护，涵盖商品发布、定价策略、库存监控、订单跟进等工作；2.参与平台各类营销活动，拟定执行方案并推进落地；主导策划店铺自主促销（如限时优惠、满额减免、直播专属活动等），提升成交转化与销售业绩；3.持续关注TikTok电商政策更新，确保运营操作符合平台规范；针对处罚通知、账户异常等情况，快速响应并妥善处理，保障账号稳定运行；4.定期复盘店铺核心数据（如流量结构、转化效率、投入产出比等），识别运营短板并提出改进措施；依据商品销售表现动态调整运营打法，增强爆款动销能力及整体盈利水平。二、团队协作与沟通1.配合达人内容产出情况，评估内容效果，优化素材呈现方式，提升商品点击率与下单转化；2.与产品、设计、达人合作拓展、物流履约等团队紧密协同，保障各环节高效衔接与项目顺利推进；任职需求：1.具备1年以上TikTok电商或跨境电商平台实际运营经验；2.熟悉TikTokShop平台运营规则、工具使用及流量推荐逻辑，掌握Sparkads投放机制者更佳；3.具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，了解与TikTok平台官方对接的标准流程；4.擅长数据驱动决策，能熟练运用Excel或其他数据分析工具，对GMV、转化率、ROI等指标进行深度复盘，并推动优化措施落地；5.英语读写能力优秀者优先考虑（有国际站运营背景者优先）依法依规开展运营工作。

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岗位职责：1.开发新客户资源，熟练使用LinkedIn、谷歌搜索及海关数据等工具进行国际市场调研与分析，挖掘潜在客户与商业机会，建立并维护良好的客户关系，推动业务持续增长；2.独立操作全流程外贸业务，包括客户接洽、报价制作、商务谈判及合同签署等环节；3.跟进客户订单的生产进度、质量控制、交付周期及物流出货等全过程；4.负责客户关系的拓展与日常维护，妥善处理售后相关事宜；5.整理并归档业务相关文件资料，及时完成各项业务进展汇报工作。任职要求：1.本科及以上学历；2.英语六级，具备流利的英语听说读写能力，可无障碍与欧美客户沟通；3.具备4年以上外贸业务或客户开发经验，熟悉外贸操作流程，有从0到1独立开发客户的成功经历；4.热爱外贸销售工作，思维活跃，积极进取，富有开拓精神。

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岗位职责：1、平台运营管理负责沃尔玛（Walmart.com）店铺的日常维护，包括商品发布、页面调整、促销方案设计及实施；跟踪平台销售表现、流量来源及转化情况，制定并落实运营策略，持续提升销售额与盈利水平；2、供应链与库存协调联动采购与物流部门，合理规划库存结构，预防缺货或积压，提高库存周转效率；监控沃尔玛订单履约时效，及时处理物流异常（如配送延迟、退换货等）问题；3、营销活动策划策划并执行沃尔玛站内促销活动（如限时折扣、降价优惠），围绕重大节日（黑五、圣诞节等）制定专项推广计划；管理站内广告投放（SponsoredProducts、DSP），持续优化广告投入产出比；4、数据分析与优化定期分析销售数据（基于沃尔玛SellerCenter报表），挖掘业务增长点与潜在风险，提出可落地的优化建议；开展竞品分析，参考行业领先店铺运营模式，动态调整定价策略与商品详情页优化方案；5、跨部门协作对接沃尔玛平台负责人，争取首页推荐位等曝光资源，解决账户权限或合规性问题；协同设计与客服团队，提升商品页面展示质量及售后响应速度；任职要求：1、全日制本科及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先考虑；2、具备3年以上沃尔玛电商平台运营经验，熟悉卖家后台操作流程与平台规则；3、深入理解沃尔玛平台运营机制（如搜索排序逻辑、BuyBox获取方式），能独立规划爆款成长路径；4、具有较强的数据分析能力，熟练使用Excel、PowerBI等工具，善于从数据中发现可执行洞察；5、掌握沃尔玛广告系统（WalmartConnect）及促销工具，有成功降低ACOS或提升ROAS的实际案例；6、拥有FBM大件商品运营经验者优先；7、英语读写能力良好，可阅读平台英文政策文件并与海外团队进行书面沟通；8、目标导向明确，抗压能力强，适应高强度、快节奏的电商工作环境；9、具备良好的团队合作意识，能高效协调采购、设计等多部门协同推进项目。

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岗位职责：1、负责应对各渠道及品牌相关的复杂客户投诉问题；2、为客服团队提供支持，协助解决日常工作中遇到的重点产品技术难题；3、妥善处理中差评与纠纷案件，维护账号健康状态，保障业务持续稳定运行；4、快速响应客户售前咨询，推动交易完成，全面跟进售中售后流程，指导客户正确使用产品，提供专业且高效的售后服务，提升整体客户满意度；5、基于售前售后反馈，归纳整理产品常见问题并建立完善的FAQ知识库；6、配合运营团队完成相关沟通协调任务；任职资格：1、具备AMZ平台售后服务相关工作经验者优先；2、英语水平达专业八级或雅思6.5及以上者优先录用；3、性格积极乐观，具备较强抗压能力与清晰的逻辑分析能力。

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岗位职责：1、平台运营管理负责沃尔玛（Walmart.com）店铺的日常维护，包括商品发布、页面调整、促销方案设计及实施；跟踪平台销售表现、流量结构与转化数据，制定并落实运营策略，持续提升整体销售额与盈利水平；2、供应链与库存协调联动采购与物流团队，合理规划库存配置，预防缺货或积压，提升库存周转效率；监控沃尔玛订单履约进度，及时处理物流异常情况（如配送延迟、退换货等）；3、营销活动策划策划并执行沃尔玛站内推广活动（如Deals、Rollbacks）、限时抢购，并围绕重大节日（黑五、圣诞节等）制定专项营销计划；管理站内广告投放（SponsoredProducts、DSP），持续优化广告投入产出比；4、数据分析与优化定期整理分析销售数据（基于沃尔玛SellerCenter报表），挖掘业务增长点与潜在问题，提出可落地的优化措施；开展竞品分析，参考领先店铺运营模式，动态调整定价策略与商品页面优化方案；5、跨部门协作对接沃尔玛平台负责人，争取优质资源展示位（如首页推荐），协调解决账户权限或合规事项；协同设计、客服团队，完善产品详情内容，提升售后响应速度与服务质量；任职要求：1、全日制本科及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先考虑；2、具备3年以上沃尔玛电商平台实操经验，熟悉卖家后台各项操作规范；3、掌握沃尔玛平台运营机制（如搜索排序逻辑、BuyBox规则），能独立推进爆款打造项目；4、具有较强的数据分析能力，熟练运用Excel、PowerBI等工具，善于从数据中发现可执行洞察；5、了解沃尔玛广告系统（WalmartConnect）及促销规则，有实际降低ACOS或提升ROAS的成功案例；6、拥有FBM大件商品运营背景者优先录用；7、英语读写能力良好，可阅读平台英文政策文档并与海外团队进行书面沟通；8、目标感强，抗压性好，适应高强度、快节奏的电商工作环境；9、具备良好的团队合作意识，能够高效协调采购、设计等多部门协同推进工作。

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1.协助完成现有品类线的复盘与结构化梳理2.参与运动品类小类现有策略目标的优化调整，并配合审核后续拟拓展小类的策略规划与目标设定3.配合跟踪当前所有产品开发项目的执行进度及关键节点问题处理4.协助推进品牌相关事务并跟进实施进展（如：线下品牌活动、品牌代言人合作、品牌业务发展升级等）5.协助开展数据提取与整理工作（如：产品线规划支持、市场调研数据分析）6.协助监控小组内异常数据表现，并完成基础性数据处理任务（包括销量、广告投放、排名变化、关键词排名、广告位展示、绩效波动等）7.协助新站点启动所需的基础准备工作及相关合规事项跟进（如商标注册、产品认证等）8.参与US/CA/EU/MX市场的潜力新品开发挖掘工作，重点聚焦US/CA/EU市场机会9.协助对运动品类供应链全链路进行盘点与分析，识别并梳理溢价成因10.协助推进站外推广投放计划的执行、跟踪及效果复盘（覆盖平台：TK/YouTube/Ins/FB）11.协助制定产品促销节奏与活动安排（涵盖站内秒杀、站外WOOT秒杀、外部折扣码活动等）任职要求1、全日制本科及以上学历，具备3年以上亚马逊平台运营实战经验；2、精通Amazon后台操作流程，熟悉平台运营规则，掌握店铺优化方法；熟练运用MSOffice等办公工具，具备良好的计算机操作能力；3、英语水平达CET-6或以上，掌握德语者优先考虑；4、具备良好的沟通表达能力，善于归纳总结，工作严谨细致，执行力突出，富有团队协作精神；5、理解亚马逊运营全流程业务逻辑，包含市场洞察力、运营推广策略、广告投放管理及供应链协同能力

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岗位职责：1.负责Wayfair/Homedepot/Lowes/Overstock等平台的日常运营管理，包含产品上架、Listing优化及市场分析等工作，保障店铺运营稳定并推动销售目标实现；2.对销量与库存数据进行预判和分析，制定科学的备货方案，维持合理的库存周转水平；3.掌握各平台政策及行业动态，策划并落地销售策略与促销活动；4.监控销售表现、流量结构、转化效率及广告投放数据，根据分析结果及时调整运营方案；5.规划广告预算与投放节奏，提升产品曝光率与点击转化，定期复盘广告成效并优化投放策略；6.协同开发、设计、采购及物流团队，确保产品供应顺畅、发货准时及包装品质达标。任职要求：1.本科及以上学历，具备1年以上跨境电商平台运营相关工作经验；2.有Wayfair/Homedepot/Lowes/Overstock平台实操经验者优先考虑；3.英语读写能力良好，可独立完成平台日常沟通及售后事务处理；4.具备精细化运营意识，善于总结方法论，并持续学习优化运营技能；5.工作认真细致，责任心强，能适应一定强度的工作压力，具备良好的沟通协作能力；6.表现优异的应届毕业生亦可酌情录用。依法依规运营

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卫先生

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岗位职责：1.负责汽修、汽配类产品的开发工作，主导产品全生命周期管理；2.开展市场分析与用户调研，洞察北美及欧洲地区汽修汽配市场的趋势与用户实际需求，挖掘潜在市场机会；3.进行竞争格局研究，跟踪竞品动态与对手策略，及时调整自身产品发展方向与应对措施；4.推动产品定义与研发落地，将市场需求转化为可执行的产品方案，输出PRD文档，保障产品按时高质量上市，并对市场表现负责；5.制定汽修/汽配产品线的长期发展规划，输出产品路线图及迭代开发计划，确保产品持续具备市场竞争力；6.定期回顾产品线在市场中的反馈情况，结合竞品与供应链信息，联动运营、售后、采购、质量等团队推进降本增效及转化率优化工作；任职要求：1.本科及以上学历，理工类或市场营销相关专业，英语四级以上水平，具备3年以上产品经理经验，其中至少2年亚马逊美国站运营经历；2.熟悉汽修工具、设备及汽车配件行业，了解各类维修场景下的工具设备使用需求，或改装、保养过程中的零部件应用，掌握相关供应链资源；3.熟练运用五看三定方法论，能独立完成市场研究、用户声音收集、产品定义、开发推进及产品导入全流程工作；4.对产品创新有热情，了解五金工具的材料特性与生产工艺，擅长通过功能整合与SKU组合满足多样化使用场景；5.具备独立解决问题的能力，面对异常情况能深入追溯根本原因，快速提出解决方案并建立预防机制；6.学习能力强，责任心强，能承受工作压力，具备主动担当与推动问题解决的职业态度；依法依规进行运营

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卫先生

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岗位职责：1.开展新供应商的寻源与引入工作，主导合作条款及协议的商务谈判与签订。2.维护现有供应商合作关系，统筹管理账期、采购价格、交货周期、售后索赔等事项，保障采购成本可控、质量稳定、供应链高效运行。3.按照公司目标推进采购降本及合作条件优化，达成既定的业务考核指标。4.组织新产品与成熟产品的成本分析、供应资源保障，推动第二供应商开发与导入，提升采购竞争力与供应链弹性。5.推进产品线供应链的持续优化、升级与资源整合。任职资格1.全日制本科及以上学历，具备5年以上采购相关工作经验。2.具备良好的学习能力，深入理解所负责产品线的行业特点，能够挖掘并整合上下游供应资源。3.拥有出色的谈判技巧和议价能力，能有效争取有利于公司的合作条款。

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