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厂里老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。【1】入职要求：1、男女不限，不限学历2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。【2】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

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李女士

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招聘：诚邀洗碗能手加入万达团队！现招聘洗碗工一诚邀洗碗能手加入万达团队！现招聘洗碗工一名，薪资待遇面议，期待您的加入，共创美好未来！

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佘先生

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工作职责:负责影院运营管理，人员管理，完成各项业绩指标，保证消防安全。提高影院服务品质，提升影院影响力。任职资格:大专及以上学历，3年以上连锁服务行业营运管理经验，熟练掌握办公软件，接受轮班

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陆先生

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一、职位描述：1、项目性质为政府类，服务对象为民政系统；2、公司定位为互联网技术驱动的行业解决方案提供商，专注于智慧养老领域，致力于推进地级市、区、县等区域养老服务体系建设，业务涵盖适老化改造（含物联网设备部署）、养老服务监管平台搭建及持续运营服务、居家养老服务示范点建设等；3、协同市场部与项目部，推动项目从招标引导、投标运作、合同签订到实施交付、验收及回款的全流程落地；4、负责现有客户关系的维护，挖掘潜在业务延伸机会；5、带领团队达成既定业绩指标二、任职要求：1、具备5年以上政府项目销售经验；（硬性条件）2、拥有与运营商（联通、电信、移动）合作背景者优先三、职位的地域范围：安徽省（已设立安徽分公司）四、职位亮点：项目享有政府专项财政支持；业务模式领先，企业处于快速发展阶段，个人可共享成长红利；年度综合收入不低于25万元；五、职位福利：年终分红、节日福利、员工旅游、五险一金、绩效奖金、股票期权、团队管理机会、出差补贴六、公司业务的社会价值和意义1、提升政府引导资金使用效率，助力地方养老服务体系完善；2、推动养老服务供给侧升级，加速中国养老产业数字化、智能化进程，强化政府养老工作的基础支撑

合肥

欧女士

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岗位职责:1.提供专业的中医诊疗服务，善于与患者沟通交流，理解患者需求，营造和谐的医患互动氛围。2.根据个体病情制定针对性的中医治疗计划及方剂调配。3.思维严谨，具备良好职业操守，富有耐心，致力于帮助患者改善健康状况。4.具备扎实的独立门诊实践经验，熟悉亚健康状态人群的中医辨识与调养策略。5.愿意学习新知识，积极融合智能AI工具提升日常工作效率与服务质量。任职要求：1.持有国家认证的执业中医师资格证书。2.具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理患者疑问与需求。3.熟悉中医诊疗原理，可根据不同体质特征制定个性化调理方案。4.有独立开展门诊工作的实际经验。

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李先生

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郑重承诺：真实招工入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结320/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一：日结320/天模式二：厂区基本情况：【薪资构成】：1、薪资构成：1.小时工待遇：30元每小时，一天工作10小时，补贴20元/天=320/天一个月试用期，保底8600，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，不扣个人，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资：8868～10000，年底13薪，年综合薪资10万+。2、工作时间：上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿）加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位：SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿：包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食：厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月9、员工春节不回家留任有3000-5000留任奖励可以拿到。【招聘要求】1、年龄：16周岁---55周岁（男女不限）不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，能接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可。5、集团性企业总厂在安徽芜湖

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付先生

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管理培训生是指企业对经过筛选的、富有管理潜能的一批应届大学生，采取系统的培养措施，快速地提升其管理技能和相应的业务技能，而后逐渐安排其进入企业管理类或核心技能类岗位承担管理职责的后备人才。晋升渠道：管培生——销售主管——省区经理——大区经理——渠道总监岗位职责：1、管培期内前由渠道总监、大区经理等作为导师带教，掌握终端销售全流程的工作技巧，包括目标客户开发、拜访等营销技巧，组织学术活动、促销活动等营销运营等；2、管培期内由市场部提供系统性产品知识及产品所属益生菌领域知识的学习；3、管培期内回公司总部轮岗，有效掌握产品生产、质量保障及职能服务等运营全过程；4、培养期结束后，依据本人绩效表现、导师评价及当前岗位空缺情况等进行定岗。您将从事：-销售人员管理、利润管理、成本管理等销售管理工作。薪资福利1、合理优厚的薪金：年薪7万起，2年内成为独挡一面的销售精英，年薪10万以上2、完善的假期组合：5天带薪年休假、带薪病假及法定假期；3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；5、系统的个人发展机会：系统的“彩虹鱼”学院培养计划，包括生产、质量、营销轮岗培训、配合岗位职责及管理能力的领导力锻炼、以及专业的导师辅导支持职业发展：清晰的职业发展规划100%内部升迁的发展空间企业文化：企业使命：让现在，更未来企业精神：忠诚、朴实、勤奋、创新企业价值观：以和为基以勤为本以爱为行人才理念：让想做事的人有机会，会做事的人有平台，做成事的人有地位和回报给予员工充满关爱的家庭归属感申请要求：1、本科及以上学历应届毕业生（本年度或下一年度毕业）；2、医学、药学、市场营销（医药高校）等相关专业；3、有过销售实习经验者优先；4、愿意接受跨区域调动者优先；5、工作投入度高，成就意识强烈，抗压能力强，市场敏锐度高。8

合肥

汤女士

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