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岗位职责:1.统筹并执行物流运作，保障冲焊业务各环节高效衔接2.持续改进物流作业流程，提高整体运营效率3.跟踪分析物流支出，确保成本控制符合预算要求任职要求：1.具备10年以上同行业工作经验，拥有较强的组织与协调能力2.可独立完成全链条物流规划及日常管理事务3.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合

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任职要求：具备汽车零部件冲压与焊接领域工作经验，掌握主流PLC技术，熟悉HMI信号交互、通信及编程，了解供配电相关知识岗位职责：1、熟练使用西门子、欧姆龙、三菱等品牌编程软件，能独立完成程序编写与复杂故障排查，并具备指导他人能力2、负责设备履历管理、技术资料归档备案，组织设备预验收与终验收，制定维护保养计划并监督执行，开展日常停机数据分析与汇总3、参与体系审核，负责相关文件的更新与完善4、管理备品备件，包括识别、申请与请购，建立并分析高低库存标准5、编制设备点检表、作业指导书等培训材料，并对操作人员进行点检与操作规范培训6、构建有效的设备安全锁定机制，开展设备改造及新项目的安全风险评估与方案设计7、推进降本增效工作，负责部门内相关项目的方案策划与落地实施

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岗位职责：1、主导集团技术战略的制定与持续优化，确保技术发展方向与企业整体业务目标协同一致；2、搭建并带领高效能技术团队，提升团队专业技术水平及项目交付能力；3、全面管控技术项目的生命周期，涵盖需求梳理、系统设计、开发实施、测试验证及上线运行；4、推进技术创新机制建设，开展前沿技术研究与落地应用，巩固公司在行业内的技术优势；5、与内外部技术伙伴建立紧密协作关系，推动跨部门协同，攻克关键技术瓶颈。任职要求：一、行业背景1、具备白车身或底盘领域背景，拥有10年以上车身冲压焊接工艺经验，曾主导材料利用率提升、良率改善、产线布局及精益生产等相关项目；2、了解行业内领先企业的成本控制策略者优先考虑二、工作经验1、具备将材料成本占比由75%降低至行业平均60%的实践经验，熟悉新产线精益化设计、在产线技术改造投资回报分析及电池盒工业化推进；2、五年以上动力电池结构件研发经历，曾主导CTC/CTB产品设计及量产项目落地；3、掌握液冷系统集成、铝合金成形与连接工艺，精通IATF/VDA质量管理体系；4、具有与高校合作实现专利成果转化的经历，熟悉技术商业化全过程，具备8年以上研发团队管理经验。加分项具备以下领域经验者优先：汽车零部件、新能源汽车、汽车研发/制造

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岗位职责：1、负责电气系统的设计、安装与调试，确保项目按计划顺利推进；2、对电气设备运行情况进行实时监控，快速响应并处理故障，保障生产安全稳定；3、参与技术研讨与内部培训，助力团队专业能力持续提升；4、配合完善电气维护流程，推动设备运行效率不断优化；5、为新产品研发提供电气技术支持与可行性建议。任职要求：1、具备电气工程、自动化等相关专业学历背景；2、掌握电气基本原理及常用材料知识，能熟练识读电气图纸；3、具有电气设备安装、调试及故障排查的实际操作经验；4、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能高效应对现场突发问题；5、可接受加班安排

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1、根据公司年度经营目标，制定部门工作计划并达成各项KPI指标2、统筹本部门组织架构设置、岗位编制管理，组织实施人员配置与绩效考核3、全面负责公司PMC计划及仓储物流体系运行，主导各环节资源需求的申报与落地执行4、牵头开展订单评审工作，识别并评估生产排程与交付周期中的潜在风险5、持续优化PMC计划管控流程，提高物料周转效率，控制物料流转及生产运营成本6、管理本部门的投入产出分析，保障各项运营数据的准确性与可追溯性7、维护与客户及供应商的良好协作关系，持续提升物流服务满意度8、落实本部门安全生产规范，负责特种设备的日常管理与监督任职资格1、大专及以上学历，物流管理相关专业优先，熟练掌握常用物流信息系统操作2、具备5年以上汽车零部件制造企业同岗位工作经验，熟悉工厂整体运作模式，精通仓储与配送管理3、了解IATF16949质量管理体系要求，具有较强的书面与口头表达能力，具备良好沟通协调及谈判技巧4、抗压能力突出，擅长跨部门协作，责任心强，细致严谨，具备团队合作意识

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【工作内容】-深入对接业务团队，准确把握业务需求，助力组织发展与人才战略的有效实施；-参与规划并落实员工发展项目、绩效评估机制及激励措施，持续提升团队整体效能；-配合推进招聘配置、培训发展及员工关系管理，推动良好组织氛围的构建；-通过人力资源数据分析，输出人才管理优化建议与可行性解决方案。【任职要求】-大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑；-具备3-5年人力资源相关工作经验，有HRBP岗位经历，拥有业务理解力与跨部门协作能力；-熟悉人力资源全模块运作，具备扎实的数据分析能力和实际问题处理经验；-职业化程度高，抗压性强，能适应高效、快节奏的工作节奏。

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岗位职责：1、主导集团技术战略的制定与持续优化，确保技术发展方向与企业业务目标高度协同；2、搭建并带领高效能技术团队，强化团队专业水平及项目落地执行能力；3、全面管控技术项目的生命周期，涵盖需求梳理、方案设计、开发实施、测试验证及上线运行；4、推进技术创新实践与前沿技术的引入应用，巩固公司在行业内的技术竞争优势；5、与各技术相关方保持紧密协作，推动跨部门资源整合，高效解决关键技术问题。任职要求：一、行业背景1、具备白车身或底盘领域背景，拥有10年以上车身冲焊工艺经验，曾主导材料利用率提升、良率改善、产线布局及精益生产等相关项目；2、了解同行业领先企业在成本控制方面的实施路径者优先考虑二、经验要求1、具备将材料成本占比由75%降低至行业平均60%的实际经验，熟悉新产线精益化设计及现有产线技术改造的投资回报分析，掌握电池盒工业化制造流程；2、五年以上动力电池结构件开发经历，曾主导CTC/CTB产品设计及量产项目落地；3、精通液冷系统集成、铝合金成形与连接工艺，熟练运用IATF/VDA质量管理体系；4、具有与高校合作开展专利成果转化的经历，熟悉技术商业化运作全流程，具备8年以上研发团队管理经验。加分项具备以下领域经验者优先：汽车零部件、新能源汽车、汽车研发/制造

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岗位职责:1.全面负责项目运作，保障项目按期高质量交付。2.跟踪项目实施流程，确保各项既定目标达成。3.主持项目例会，及时同步项目进度与潜在风险。4.负责项目相关文件的归档与日常维护。5.梳理分析项目数据，制定优化方案并推动落实。任职要求：1.具备5年以上汽车行业项目团队管理背景2.熟悉汽车零部件领域业务特点3.具有优秀的团队协作能力与领导才能

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1.负责项目从立项启动到执行、监控及收尾的全过程管理，编制项目章程，明确项目目标，制定项目预算等相关工作；2.监控项目各阶段的一级计划及二、三级计划的关键路径，跟踪任务分配与进度执行情况，确保项目按计划推进；3.组织项目验收工作，开展阶段性评估评审（管理评审），进行经验总结，并完成所有项目资料的归档管理；4.定期召开项目例会，掌握项目实际进展，实施项目风险管理，汇总项目集在进度、物料、人力资源等方面的综合情况并向上汇报；5.制定项目过程规范、文档管理体系及质量检查机制，牵头组织关键技术评审活动；分析项目执行数据与结果，提出优化建议并监督落实；6.具备良好的计划统筹、组织协调、执行控制及沟通协作能力；7.具备较强的抗压性、主动性，拥有高度的敬业意识和职业操守，工作积极投入，乐于奉献，愿意与公司共同发展成长

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1.负责项目从启动、实施、监控到收尾的全过程管理，编制项目章程，明确项目目标，制定项目预算等相关工作；2.监控项目各阶段一级计划及二、三级计划的关键路径，跟踪任务分配与进度执行情况，确保项目按计划推进；3.组织项目验收工作，开展阶段性评审（管理评审），进行经验复盘总结，并完成全部项目文档的归档管理；4.定期召开项目例会，掌握项目动态，统筹项目集在进度、物料、人力等方面的资源状况，识别风险并汇总汇报；5.建立项目过程规范、文档管理体系和质量核查机制，主导关键技术评审会议，分析执行数据，提出优化建议并推动落实；6.具备良好的计划统筹、组织协调、执行管控及沟通协作能力；7.具备较强的抗压性与自我驱动力，拥有高度的责任意识和职业操守，工作主动积极，乐于投入，愿与公司共同发展成长

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岗位职责：1、负责项目从启动立项到实施推进、过程监控及最终收尾的全流程管理，编制项目章程，明确项目目标，制定项目预算等相关工作；2、监控项目各阶段一级计划及二、三级计划的关键路径，跟踪任务分解与进度执行情况，确保项目按计划推进；3、主导项目验收工作，组织阶段性评估评审（管理评审），开展经验复盘总结，并完成全部项目资料的整理归档；4、定期召开项目例会，掌握项目实际进展，识别并管控项目风险，综合汇总项目集在进度、物料、人力等方面的执行情况并向上汇报；5、建立项目过程规范、文档管理体系及质量核查机制，牵头关键技术节点的评审工作；对项目执行数据进行分析，提出优化建议并推动落地实施；其他要求：1、本科及以上学历，机械、模具、英语、管理等相关专业优先；2、三年以上合资背景OEM企业项目管理相关工作经验；3、了解冲压或焊接工艺及相关生产流程；4、具备良好的计划统筹、组织协调、执行控制及沟通协作能力；5、抗压能力强，富有责任心，具备较强的主动性、职业素养和团队奉献精神，愿意与公司共同发展成长。

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任职要求：具备汽车零部件冲压与焊接领域相关工作经验，掌握主流PLC、HMI的信号交互、通信及编程技术，了解供配电基础知识岗位职责：1、熟练使用西门子、欧姆龙、三菱等品牌编程软件，能够独立完成程序编写与复杂故障排查，并具备指导和培训他人的能力2、负责设备履历管理、技术资料归档备案，组织设备预验收与终验收工作，制定维护保养计划并监督执行，开展日常停机数据统计与分析3、参与体系审核，负责相关文件的更新与完善4、负责备品备件的管理与申请，进行备件识别、请购作业，建立并分析高低库存标准5、开展设备点检工作，编制点检表、作业指导书等培训材料，并对操作人员进行操作与维护培训6、构建完善的设备安全锁定机制，参与设备改造及新项目的安全风险评估，制定可行性实施方案7、主导降本增效项目管理，制定部门内节约成本、提升效率的具体方案并推动落地实施

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岗位职责：1、负责MRO类物资的采购及相关事务处理；2、负责BOM物料的日常对账与数据核对工作；3、参与集团工厂采购中供应商优化及价格信息库的建设；4、完成集团采购主管部门交办的其他相关任务；任职要求：1、具备1年以上采购或供应链领域实际工作经验；2、大专及以上学历，本科背景者优先考虑；3、有汽车行业采购管理流程经验者优先录用。

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岗位职责:1、参与质量数据分析，制定质量管控方案，编制质量控制文件，明确关键质量控制环节；2、规划控制流程并配置必要工装，保障生产过程及最终检验的有效管控；3、组织相关部门开展质量问题根源分析，跟踪纠正措施的实施进度与实际成效；4、动态跟踪各项质量指标完成情况，推动实施必要的优化改进手段；5、负责产品相关质量文档及记录的归档、更新与日常管理。任职资格：1、了解焊接工艺流程及相关技术要求；2、具有扎实的现场质量管理经验及现场问题应对能力（具备系统性思维与实操解决问题的能力）

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岗位职责：1、负责现场机器人编程（熟悉库卡、FANUC、安川，具备OTC编程经验者优先）、调试及尺寸精度优化；2、承担新旧产品焊接程序的优化任务，及时响应并处理突发技术问题；3、主导焊接工艺变更的技术实施与验证，并完成相应工艺变更记录文档的编制；4、跟踪产品试制及批量生产阶段的焊接工艺异常，推动问题解决并验证整改措施有效性；5、持续改进现有焊接工艺和工装方案，提出可行性优化建议并跟进落地执行；6、负责焊接总成的现场尺寸校准，以及日常工装夹具的维护与保养工作；7、优化和修正现场焊接参数，建立并维护完整的参数变更履历档案；推动焊接工艺水平提升，具备一定的精益生产实践经验，支持现场改善与成本降低。任职要求：1、大专及以上学历，汽车、机械、机电一体化专业，优秀应届毕业生可酌情培养2、在汽车零部件行业拥有2年以上尺寸匹配相关工作经验，精通焊接工艺技术3、机械、焊接或汽车类相关专业背景

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岗位职责：1、协同工厂各职能部门，推动人力资源制度与流程的落地执行；2、参与工厂运营计划制定，配合优化人力资源管理策略与实施方案；3、统筹人员招聘工作，办理员工入职、离职等相关手续；4、维护和谐劳动关系，妥善处理员工事务，提升整体满意度；5、对接劳务公司招聘需求，负责劳务人员考勤管理；6、汇总各部门绩效考核相关数据。岗位要求：1、具备人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、五年以上HRBP岗位经验，熟悉汽配行业运作特点；3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；4、掌握国家劳动法律法规，通晓人力资源相关政策规定；5、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可独立推进工作任务；6、熟练操作办公软件，具备较强的文字撰写能力；7、能承受一定工作强度，具备良好的心理承受力。

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岗位职责：1.负责来料检验工作的计划制定与日常运作管理，组织签订供应商质量协议；2.负责供应商到货批次合格率的数据统计与分析，跟进过程异常问题并推动闭环处理，完成相关数据整理与汇报；3.参与新项目零部件开发过程中的质量管理，完善和更新来料检验文件，负责样件封样及归档管理，协助提供客户审核所需资料，编制并提交新产品PPAP文件；4.组织实施对供应商的第二方审核工作；任职要求：1.大专及以上学历，电子类或相关专业；2.具备3年以上汽车零部件行业质量岗位工作经验，接受过IATF16949汽车质量管理标准及质量管理体系相关培训；3.熟练操作常用办公软件，具备较强的文字撰写能力，处事灵活应变，沟通协调能力优秀，逻辑思维清晰，抗压性好，并具备一定的团队组织能力；

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岗位职责：协助采购经理根据报价需求对接采购部门内部及各相关项目团队，聚焦于快速响应报价、成本分析、供应商报价管理、项目推进、样件交付等环节；1、承担项目采购管理相关事务；2、参与集团采购价格数据库的建设与维护；3、建立集团采购物料的成本分析模型；4、组织并参与集团采购对外报价、试制会议，协调采购内部会议，推动报价及试制工作的进度并跟踪结果；5、负责集团采购各业务板块的价格审核工作；6、完成集团采购上级交办的其他工作任务；岗位要求：1、具备本科及以上学历；2、具有3年以上项目管理、项目采购或供应链领域相关工作经验；3、熟悉汽车制造行业及采购管理流程者优先考虑；

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岗位职责：1、负责现场机器人编程（熟悉库卡、FANUC、安川，具备OTC编程经验者优先），进行设备调试及尺寸精度优化；2、承担新旧产品焊接程序的优化任务，及时响应并处理突发性技术问题；3、主导焊接工艺变更的制定、执行与验证，并完成相应工艺变更记录文档；4、跟踪产品试制及批量生产阶段的焊接工艺异常，推动问题解决并验证改进效果；5、持续改进现有焊接工艺和工装方案，提出合理化改善建议并监督落地实施；6、负责焊接总成的现场尺寸校调，以及日常工装夹具的维护与保养工作；7、优化和修正焊接参数，建立并维护完整的参数变更档案；同步推进现场焊接工艺水平提升，具备一定的精益生产实践经验，支持降本增效。任职要求：1、大专及以上学历，汽车、机械、机电一体化专业，优秀应届毕业生可酌情培养；2、在汽车零部件行业具有2年以上尺寸匹配相关经验，熟练掌握焊接工艺技术；3、机械、焊接或汽车类相关专业背景

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岗位职责:1.全面负责项目管理工作，保障项目按期高质量交付。2.跟踪项目执行全流程，确保各项既定目标顺利达成。3.主持项目会议，及时同步项目进度与潜在风险。4.负责项目相关文件的整理、归档与日常维护。5.梳理分析项目数据，提出改进方案并推动落地实施。任职要求：1.具备5年以上汽车行业项目团队管理经验2.熟悉汽车零部件领域业务流程3.具有较强的团队管理能力与领导才能

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岗位职责：协助采购经理根据报价需求对接采购部门内部及各相关项目团队，聚焦于快速响应报价、成本评估、供应商议价、项目协调、样件交付等环节；1、承担项目采购管理相关事务；2、参与集团采购价格数据库的建设与维护；3、建立集团采购物料的成本分析体系；4、组织并参与对外报价、试制会议，协调采购内部会议，推进报价及试制工作的执行与结果跟进；5、负责集团采购各业务板块的价格审核工作；6、完成上级领导交办的其他采购相关任务；岗位要求：1、具备本科及以上学历；2、拥有3年以上项目管理、项目采购或供应链领域工作经验；3、熟悉汽车制造行业及采购业务流程者优先考虑；

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岗位职责：1、协调工厂各职能部门，推动人力资源制度与流程的落地执行；2、参与工厂运营战略规划，协助设计并持续优化人力资源管理机制；3、统筹员工招聘工作，办理入职、离职等相关手续；4、维护和谐的劳动关系，及时响应员工诉求，提升整体满意度；5、对接劳务公司招聘需求，并负责日常考勤管理；6、汇总整理部门绩效考核相关数据。岗位要求：1、具备人力资源管理或相关专业大专及以上学历；2、具有5年以上HRBP工作经验，熟悉汽配行业运作特点；3、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识；4、掌握国家劳动法律法规，熟知人力资源各项管理制度；5、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可独立推进工作任务；6、熟练操作常用办公软件，具备良好的书面表达能力；7、能承受一定强度的工作压力，具备较强的适应力与抗压性。

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岗位职责:1.负责新能源汽车电池盒托盘的生产组织与日常运营管理2.保障生产环节高效运转，达成产品质量标准与产能目标3.协同团队持续推进生产工艺优化与流程改进任职要求：1.具备5年以上相关行业工作经验，拥有较强的团队协作与沟通协调能力2.能独立应对并解决生产中出现的技术或管理问题，具备良好的判断与决策水平3.熟悉新能源汽车电池盒托盘制造流程，有较强的质量意识和持续改善能力

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1、根据公司年度经营目标，制定部门工作计划并推进落实，达成各项关键绩效指标2、统筹本部门组织架构设计与岗位编制优化，组织实施人员配置及绩效考核管理3、全面负责公司PMC生产计划与仓储物流体系管理，主导各环节资源需求的申报与执行落地4、牵头开展订单评审工作，识别并评估生产排程与交付周期中的潜在风险5、持续优化PMC计划管控机制，提高物料周转效率，控制物料运输及生产运营成本6、监管本部门生产投入与产出数据，确保各项运营数据准确、真实、可追溯7、维护与客户及供应商的良好协作关系，不断提升物流服务响应速度与质量水平8、落实本部门安全生产责任制，规范文明生产流程，负责特种设备的运行管理任职资格1、大专及以上学历，物流管理相关专业优先，熟练掌握常用物流管理软件操作2、具备5年以上同行业一级配套企业相关岗位工作经验，熟知汽车零部件制造工厂整体运作流程，精通仓储与物流配送管理3、熟悉IATF16949质量管理体系要求，具备较强的书面撰写、语言表达及对外沟通谈判能力4、抗压能力突出，擅长跨部门协调沟通，富有责任心，工作细致严谨，具备良好的团队协作意识

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岗位职责:1.统筹并执行物流运作，保障冲焊业务各环节高效衔接2.持续改进物流作业流程，提高整体运营效率3.跟踪分析物流支出，确保成本控制符合预算要求任职要求：1.具备10年以上同行业工作经验，拥有较强的组织与协调能力2.可独立完成全流程物流规划及运营管理相关工作3.具备良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通

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【工作内容】-深入对接业务团队，准确把握业务需求，助力组织发展与人才战略有效实施；-参与员工发展项目、绩效考核机制及激励政策的规划与落地，提升团队整体战斗力；-配合推进招聘配置、培训发展与员工关系管理，协同打造积极向上的组织氛围；-整理并分析人力资源相关数据，为人才决策提供有力支持与可行性建议。【任职要求】-大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先考虑；-具备3至5年人力资源相关工作经验，有HRBP岗位经历，擅长从业务视角推动人力工作；-精通人力资源各职能模块，具备扎实的数据处理与实际问题应对能力；-职业操守良好，心理素质强，能适应高强度工作节奏。

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岗位职责：1、承担电气系统的设计、安装与调试任务，确保项目按计划推进；2、跟踪电气设备运行情况，快速响应并处理异常，保障生产安全稳定；3、参与技术研讨与培训活动，促进团队专业能力提升；4、配合完善电气维护流程，持续提升设备运行效能；5、为新产品研发提供电气技术支持与专业意见。任职要求：1、具备电气工程、自动化等相关专业基础；2、掌握电气基本原理及常用材料，能识读电气图纸；3、具有电气设备安装、调试及故障排查的实际操作经验；4、具备良好沟通协调能力与团队协作意识，能高效应对现场问题；5、能够接受加班安排

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一、任职要求•大专及以上学历，机械制造、材料工程、质量管理等相关专业；•5年以上汽车零部件行业质量管理工作经验，其中至少3年团队管理经历；•熟练掌握各类质量工具，具备较强的质量异常根本原因分析能力；•具备良好的跨部门沟通与协调能力，能够有效推动技术、生产、采购等多部门协同解决问题；•抗压能力强，能适应新项目开发阶段快节奏和高强度的工作环境；•熟悉汽车行业质量管理体系标准（如IATF16949、VDA6.3）；•有汽车电池盒相关行业工作经验者优先考虑。二、主要工作内容•根据公司管理体系要求，保障分管模块有效运行，并持续提出优化建议；•参与新产品开发过程，配合项目团队制定质量控制计划及SIP标准化文件；•协同品质中心推进年度型式试验计划的实施；•实施过程质量监控，检查关键工序参数、作业规范及自检记录的合规情况；•负责生产过程中不合格品的处理与协调工作；•组织开展产品质量数据的收集与统计分析；•主导TOP3不良项目的根因分析，制定纠正与预防措施并验证改善成效；•推行统计过程控制（SPC），分析CPK等质量数据，驱动制程持续改进；•配合质量中心执行过程审核与产品审核工作；•牵头质量改进项目（如降低报废率、提升一次通过率），确保闭环管理；•联动技术、生产等相关部门，协同解决质量瓶颈问题，助力质量目标达成。

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一、任职要求•大专及以上学历，机械制造、材料工程、质量管理等相关专业优先；•5年以上汽车零部件行业质量管理工作经历，具备3年以上团队管理背景；•精通各类质量工具，具备较强的质量异常根本原因分析能力；•具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，可有效推动技术、生产、采购等多部门协同解决质量问题；•抗压能力强，能适应新项目开发期间高强度的工作节奏；•熟悉汽车行业质量管理体系标准（如IATF16949、VDA6.3）；•有汽车电池盒相关行业工作经验者优先考虑。二、主要工作内容•根据公司管理体系要求，保障分管模块的正常运行，并提出持续优化建议；•参与新产品开发过程，配合项目团队制定质量控制方案及SIP标准化文件；•协同品质中心推进年度型式试验计划的实施；•实施过程质量监督，检查关键工序参数、作业规范及自检记录的符合性；•负责生产过程中不合格品的处理与协调工作；•组织产品质量数据的采集与统计分析；•主导TOP3不良项目的根因分析，制定纠正与预防措施并验证改善成效；•推行统计过程控制（SPC），分析质量指标（如CPK）并驱动流程改进；•配合质量中心开展过程审核与产品审核工作；•牵头实施质量改进专项（如降低报废率、提升一次合格率），确保闭环管理；•联动技术、生产等相关部门，协同攻关质量瓶颈问题，助力质量目标实现。

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