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公司新车板块主要经营：BBA、高端车、国产车、合资车、新能源品牌汽车销售，5000+提成50%+现金奖励，综合薪资1W+岗位职责：1、根据公司分配意向客户线索，充分了解客户需求，做好客户维护跟进；2、负责进店客户咨询服务，带领客户选车；3、保持与客户良好沟通，维护新老顾客关系。任职资格：1、可接受应届毕业生、0基础，2、事业心强、工作积极主动、勇于面对挑战，热爱汽车销售工作；3、良好的团队协作精神和客户服务；4、不强制要求有驾照。

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罗女士

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工作职责：1.负责在各类招聘渠道发布公司项目相关岗位信息；2.通过在线沟通、微信、电话等形式与求职者联系，邀约符合条件的候选人到公司参与面谈；3.主要承担候选人邀约及面试安排工作；4.与业务团队保持对接，及时反馈面试进展与结果。岗位要求：1.年龄20-40岁，大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验；2.具备良好的沟通表达能力；3.能熟练操作基础办公软件。薪资待遇：底薪+提成+社保+带薪年假，综合收入6K-9K；优势：团队氛围融洽，办公环境舒适；上班时间：早9晚6，午休1小时，可灵活调整

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罗女士

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工作职责：1.负责在各类招聘渠道发布公司项目相关岗位信息；2.通过在线沟通、微信、电话等形式与求职者联系，邀约符合条件的候选人到公司参与面谈；3.主要承担候选人邀约及面试安排工作；4.与业务团队保持对接，及时反馈面试进展与结果。岗位要求：1.年龄20-40岁，大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验；2.具备良好的沟通表达能力；3.能熟练操作基础办公软件。薪资待遇：底薪+提成+社保+带薪年假，综合收入6K-9K；优势：团队氛围融洽，办公环境舒适；上班时间：早9晚6，午休1小时，可灵活调整

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罗女士

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一、福利待遇：1、薪资:完成两台底薪5000+提成50%+绩效+奖金,上不封顶;2、培训：入职培训+岗位培训+职业规划培训等带薪培训。3、福利：定期团建，节日福利。工作时间：月休四天（自己灵活安排）上班时间：9:00-18:30(基本不加班，把更多的时间留给自己和家人)二、岗位职责1.负责抖音、视频号等平台的汽车直播销售，结合车型卖点（空间、性能、配置等），通过生动讲解、互动答疑，引导用户留资，邀约客户到店；2.跟进直播、视频后客户线索，通过私信、电话等方式深度沟通，推进订单转化；3.维护客户关系，及时响应购车咨询，协助客户办理购车手续，提升客户满意度，提高复购率。三、任职要求1.学历不限，专业不限，汽车、市场营销相关专业优先；2.经验能力：有销售经验均可，有4S店汽车销售、验者优先；具备良好的表达能力，能快速掌握车型知识；3.素质要求：目标感强，抗压能力突出；热爱汽车行业，具备客户服务意识，擅长挖掘客户购车需求；4.技能要求：会基础使用手机拍摄，熟悉抖音、视频号等平台规则者优先

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罗女士

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工作职责：1.负责在各类招聘渠道发布公司项目相关岗位信息；2.通过在线沟通、微信、电话等形式与求职者联系，邀约符合条件的候选人到公司参与面谈；3.主要承担候选人邀约及面试安排工作；4.与业务团队保持对接，及时反馈面试进展与结果。岗位要求：1.年龄20-40岁，大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验；2.具备良好的沟通表达能力；3.能熟练操作基础办公软件。薪资待遇：底薪+提成+社保+带薪年假，综合收入6K-9K；优势：团队氛围融洽，办公环境舒适；上班时间：早9晚6，午休1小时，可灵活调整

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罗女士

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公司免费提供精准客户资源，每日30-50条新线索，新人首月享受5000元底薪，提成高达40%+社保福利岗位职责：1.负责展厅客户的接待与咨询服务，依托公司分配的高质量客户数据，及时跟进潜在客户，完成需求分析、车型讲解及全流程购车支持；2.采用公司统一定价销售机制，向客户清晰传递各车型的官方报价及相关权益，坚持无议价、无加价原则，确保交易公开透明；3.熟练掌握主流车企及综合汽贸全系车型的配置参数、性能特点及竞品对比信息，为客户提供专业、可靠的购车方案建议；4.主导订单沟通、合同签署、回款跟踪及交车协调工作，确保各环节衔接顺畅，提升成交效率与客户体验；5.持续维护老客户关系，主动收集售后反馈，激发客户转介绍意愿，助力个人销售目标达成；6.遵守展厅运营规范，保持展车整洁有序，积极参与市场推广活动及品牌宣传任务执行。任职资格：1.接受零经验人员入职，2.具备强烈进取心、积极工作态度和抗压能力，对汽车销售岗位充满热情；3.拥有良好的服务意识和团队协作能力；4.驾照不作硬性要求薪资：5000元底薪+40%-50%提成+1000-2000元奖金，享受社保福利最快3个月可晋升为销售经理职业发展路径：销售顾问→销售经理→事业总→销售总监

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代女士

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公司新车板块主要经营:BBA、高端车、国产车、合资车、新能源品牌汽车销售，底薪+提成+现金奖励，综合薪资1W+岗位职责:1、根据公司分配意向客户线索，充分了解客户需求，做好客户维护跟进;2、负责进店客户咨询服务，带领客户选车;3、保持与客户良好沟通，维护新老顾客关系。任职资格:1、可接受应届毕业生、0基础；2、事业心强、工作积极主动、勇于面对挑战，热爱汽车销售工作;3、良好的团队协作精神和客户服务;4、不强制要求有驾照。

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杨女士

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一、岗位职责1.负责在抖音、视频号等短视频平台开展汽车销售工作，围绕车型核心优势（如空间、性能、配置等），通过生动讲解与实时互动解答疑问，吸引用户留下联系方式，并引导客户到店看车试驾；2.对直播及视频内容产生的客户线索进行及时跟进，利用私信、电话等方式深入沟通，推动成交转化；3.持续维护客户关系，快速响应购车咨询，协助完成购车流程，提升服务体验，增强客户粘性与复购意愿。二、任职要求1.学历专业：大专及以上学历，不限专业，汽车类、市场营销类相关背景优先考虑；2.经验能力：具备销售工作经验者均可报名，有汽车销售或通信行业经验者更佳，表达流畅，能高效学习并掌握车辆产品知识；3.素质要求：目标导向明确，抗压能力强；热爱汽车领域，具备良好的客户服务意识，善于洞察和挖掘客户的购车需求；4.技能要求：能够熟练使用手机进行基础拍摄与剪辑操作，了解抖音、视频号等内容平台运营规则者优先录用。三、薪资福利1.薪资结构：首月保底工资5000元+销售提成（每台车奖励500-800元）+各项补贴=综合收入6000-15000元/月；2.培训体系：提供“3-7天集中培训+26天一对一导师带教+直播运营技能进阶”全周期培养机制，零基础也能迅速胜任；3.其他福利：依法缴纳社会保险，定期举办团队建设活动，设立销冠激励（含现金奖励、旅游机会等），享受节日礼品及员工购车专属优惠。

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冯女士

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岗位职责：1、配合公司营销策略，协助汽车销售顾问完成客户转化与成交目标；2、统筹团队日常管理，包括团队成员的产品知识培训、销售技能提升、谈判能力强化及销售流程标准化执行；3、协调公司内部各职能部门资源，为团队建立高效顺畅的沟通协作机制；4、负责客户交车后的满意度跟踪与维护工作。任职条件：1、具备综合汽贸或二级网络经销商从业经历，拥有1年以上团队管理经验，曾带领团队人数超过5人；2、始终保持积极的销售态度，能够激励并带动团队成员保持正向工作状态；3、大专及以上学历，有1-3年汽车零售领域工作经验及团队管理背景者优先考虑；4、掌握现代管理理念，具备出色的领导力、组织协调能力和人际沟通能力。

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王女士

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岗位职责：1、配合公司营销策略，协助汽车销售顾问完成客户成交工作；2、统筹团队日常管理，包括团队成员的产品知识培训、销售技能与谈判水平提升、销售流程标准化执行等；3、协调公司内部各职能部门关系，为团队建立高效顺畅的沟通机制；4、负责交车后客户满意度的跟踪与维护工作。任职条件：1、大专及以上学历，具备综合汽贸或二级网络经销商从业背景，有1年以上销售经理管理经验，带领团队人数超5人；2、应聘销售总监需具备3年以上汽车行业企业全面管理经验，有综合汽贸公司管理经历者优先，管理团队规模30-50人；3、熟悉汽车领域业务体系及运作流程，掌握金融、保险等相关业务知识；4、保持积极的销售心态，并能有效激励团队成员传递正向工作能量；5、具备现代化管理思维，出色的团队引领能力、组织协调能力和沟通表达能力。

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罗女士

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• 不限经历！！！不限学历！！！享受内部员工购车优惠 • 新人小白和应届生都可以接受(包教会)，但自己要有爱学习的心、主动性强、工作态度积极！ • 公司提供精准客户资源给到销售，做全车系、全品牌，对于销售来说不局限，发挥空间大，对于看车的客户来说选择性也多，成交率高。 • 工作内容：负责邀约客户上门，带客户展厅看车及销售 • 前期经验不足的销售，接待客户以及签约客户由部门经理协助，进行签单，但个人的提成不会受到影响 • 上班时间:9:30-18:30，午休1个半小时，不加班，准时下班！ • 福利待遇：底薪+提成+开单奖+季度奖月综合可达2w-2.5w+，月休4天(自由调休) • 工作环境舒适，有意向速速投递～

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胡女士

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招聘要求：1、热爱汽车领域，看好汽车行业发展前景，有意向在汽车后市场长期发展；2、形象端正，性格真诚乐观，具备较强亲和力与良好气质；3、普通话标准，反应迅速，具备良好的应变能力和抗压能力；4、公司提供精准客户资源，无需外出开发客户，不需自行寻找客户；5、学历不限，专业不限，表现优异者条件可适当放宽。福利待遇：1、薪资：底薪5000+提成+绩效+奖金，收入上不封顶；2、培训：提供入职培训、岗位培训及职业发展规划等带薪培训机会；3、福利：定期组织团建活动，享受节日福利。工作时间：月休四天（可自行灵活安排）上班时间：9:00-18:30（基本无加班，留出更多时间陪伴家人与自我调节）晋升通道：销售顾问→销售经理→销售总监→片区经理→大区域总经理

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罗女士

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【新车销售】：进口车、高端车、国产车、合资车、BBA销售薪资:底薪2000/5000提成每台一千以上工作内容：1、为客户提供专业的购车咨询服务，收集并分析客户购车需求，协助完成购车合同签订；2、掌握热销车型信息及价格政策，了解车辆基本构造与性能特点；3、主动开发新客户资源，定期跟进并维护老客户关系。岗位要求:1、学历不限，欢迎零经验人员加入，性别不限，有保险或房地产销售经验者优先考虑；2、具备良好的沟通能力，情商较高，思维敏捷，能吃苦耐劳，对汽车销售工作有热情；3、无经验者可提供系统化培训，由销售主管一对一指导，快速上手，轻松入门

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罗女士

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汽车销售，经验不限，师傅一对一带教，参与公司带薪培训，快速掌握全系车型配置、性能、售后政策及销售话术，保证15天内开单岗位职责：1.公司提供精准客户资源，通过电话沟通、到店接待等方式，高效对接意向客户，深入了解购车需求；2.参与公司组织的带薪培训，迅速熟悉全系车型的配置、性能、售后服务政策及销售技巧，为客户提供专业购车指导；3.严格执行“一口价”销售机制，清晰透明地传递报价与权益信息，推进合同签署、回款跟进及车辆交付全流程；4.持续维护老客户关系，收集售后使用反馈，激发转介绍机会，达成个人及团队销售指标；5.配合展厅日常管理要求，保持展车整洁有序，积极参与市场推广活动及品牌宣传任务。岗位福利：1、无经验友好：提供系统化带薪培训，涵盖车型知识、销售流程与客户维护等全方位内容，零基础也能快速入门；2、薪资保障：底薪5000元起，高比例提成+现金奖励1000-2000元，收入上不封顶，多劳多得；3、资源支持：公司统一提供高质量客户线索，无需自主拓客，专注提升成交转化率，降低获客成本；4、平台优势：携手主流车企与综合汽贸资源，车型丰富多样，“一口价”模式简化谈判流程，提高成单效率。任职要求：1.性别不限，学历不限，接受零经验人员（公司提供完整培训体系）；2.具备良好表达能力，积极主动，有责任心，热爱汽车行业，能适应一定工作压力；3.目标感强，热衷销售岗位，愿意通过勤奋努力实现高收入；4.具备优质服务意识和团队合作精神，服从公司管理和工作安排。三、福利待遇：1、薪资：底薪5000元，提成40%+奖金1000-2000元，缴纳社保；2、培训：入职培训+岗位专项培训+职业发展培训等系列带薪学习机会；3、福利：定期团建活动，节日礼品，社保缴纳等员工关怀政策。工作时间：月休四天（可自行灵活安排）上班时间：9:00-18:30（基本不加班，留出更多时间陪伴家人）晋升路径：销售顾问-销售经理-销售总监-片区经理-大区域总经理

成都

胥先生

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一、福利待遇：1、薪资:完成两台底薪5000+提成50%+绩效+奖金,上不封顶;2、培训：入职培训+岗位培训+职业规划培训等带薪培训。3、福利：定期团建，节日福利。工作时间：月休四天（自己灵活安排）上班时间：9:00-18:30(基本不加班，把更多的时间留给自己和家人)二、岗位职责1.负责抖音、视频号等平台的汽车直播销售，结合车型卖点（空间、性能、配置等），通过生动讲解、互动答疑，引导用户留资，邀约客户到店；2.跟进直播、视频后客户线索，通过私信、电话等方式深度沟通，推进订单转化；3.维护客户关系，及时响应购车咨询，协助客户办理购车手续，提升客户满意度，提高复购率。三、任职要求1.学历不限，专业不限，汽车、市场营销相关专业优先；2.经验能力：有销售经验均可，有4S店汽车销售、验者优先；具备良好的表达能力，能快速掌握车型知识；3.素质要求：目标感强，抗压能力突出；热爱汽车行业，具备客户服务意识，擅长挖掘客户购车需求；4.技能要求：会基础使用手机拍摄，熟悉抖音、视频号等平台规则者优先

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一、福利待遇：1、薪资：完成两台底薪5000+提成50%+绩效+奖金，上不封顶；2、培训：提供入职培训+岗位培训+职业规划培训等带薪学习机会。3、福利：定期组织团建活动，享受节日关怀福利。工作时间：每月休息四天（可自行灵活安排）上班时间：9:00-18:30（基本无加班，留出更多时间陪伴自己与家人）二、岗位职责1.负责在抖音、视频号等平台开展汽车类直播销售，结合车型优势（如空间、性能、配置等），通过生动讲解与实时互动答疑，引导用户留下信息，并邀约客户到店体验；2.对直播及短视频发布后的客户线索进行跟进，利用私信、电话等方式深入沟通，推动订单达成；3.持续维护客户关系，及时响应购车咨询，协助办理购车流程，提升服务满意度，促进客户复购。三、任职要求1.学历专业不限，汽车或市场营销相关背景者优先考虑；2.有销售工作经验即可，具备4S店汽车销售经验者优先；表达能力强，能快速掌握车辆产品知识；3.具备较强目标意识，抗压能力佳；热爱汽车领域，有服务意识，善于挖掘客户真实购车需求；4.能熟练使用手机进行基础拍摄操作，熟悉抖音、视频号等内容平台运营规则者优先

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严先生

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亲爱的求职者，如果你热衷人际交流，善于从众多简历中识别优秀人才，希望在充满关怀的团队中发挥自身价值，那么这个岗位可能正是为你量身打造——一、你的工作内容将包括• 聚焦公司销售类等批量岗位的招聘任务，负责招聘渠道的开拓与维护，完成简历筛选与匹配，并组织安排面试，全程跟进候选人入职流程。• 实时掌握招聘进展，主动向业务团队同步信息，以专业能力推动招聘进程，精准满足用人需求。• 参与人才库的建设与更新，持续思考并优化招聘环节，提升招聘效率与质量，打造更高效的招聘体验。• 协助HR团队处理其他人力资源相关支持性工作，在协作中融入团队、共同成长。二、我们期待你具备这些特质• 年龄25-40岁，身高160CM以上，形象良好，沟通表达自然得体，给人亲切且专业的印象。• 拥有1年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程，能独立应对招聘过程中的各类情况。• 具备强烈的目标意识，自我驱动力强，面对招聘压力能积极寻找解决方案，稳定高效地达成目标。• 品行端正，逻辑清晰，有计划性，既能独立开展工作，也乐于与团队协同作战。三、我们为你提供• 薪资待遇：5000元底薪+绩效奖金+无上限招聘激励，综合月薪8K-1W，付出必有回报，具体薪资可面议详谈～• 基础保障：入职首月即缴纳五险，享受法定节假日及带薪年假，平衡工作与生活。• 团队氛围：定期开展团建活动，聚餐、互动、交流不断；提供专属员工培训，助力职业成长；节日福利暖心送达。更重要的是，入职即配备一对一导师指导，无需担心适应问题，我们全程陪伴你顺利过渡、快速上手～特别说明1. 工作时间为9:00-18:00，周末实行单双休（每月休息6天），法定节假日正常休假不调班，保障你充分的休息与陪伴时间。2. 面试通过后设有5-7天带薪试岗期，让你深入了解团队，我们也更好地了解你，双向选择更安心稳妥。3. 若你认同我们的理念，符合上述要求，欢迎立即投递简历！我们已准备好迎接你的加入～

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1、21岁以上，可接受应届生毕业生；2、事业心强，工作积极主动、勇于面对挑战，热爱汽车销售工作；3、良号团队合作精神；4、不强制要求有驾照。薪酬福利：1、底薪：5000元+提成+现金奖励，综合收入1W以上。2、提供内部员工购车福利；3、节日关怀等各项员工福利。

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冯女士

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工作职责：1.负责在各类招聘渠道发布公司项目相关岗位信息；2.通过在线沟通、微信、电话等形式与求职者联系，邀约符合条件的候选人到公司参与面谈；3.主要承担候选人邀约及面试安排工作；4.与业务团队保持对接，及时反馈面试进展与结果。岗位要求：1.年龄20-40岁，大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验；2.具备良好的沟通表达能力；3.能熟练操作基础办公软件。薪资待遇：底薪+提成+社保+带薪年假，综合收入6K-9K；优势：团队氛围融洽，办公环境舒适；上班时间：早9晚6，午休1小时，可灵活调整

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罗女士

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平台优势:“自媒体直播+万平共享展厅”经营模式，整合数百种汽车品牌展车，创新推出西南首家“一口价”模式，持续以透明化服务重构行业信任。 岗位职责： 1、根据公司分配意向客户资源，充分了解客户需求，做好客户维护跟进; 2、负责进店客户咨询服务，带领客户选车; 3、保持与客户良好沟通，维护新老顾客关系。 4、不需要试驾，对驾照没有要求 任职要求: 1、年龄21-38(优秀可放宽)大专及以上学历 2、事业心强、工作积极主动、勇于面对挑战，热爱汽车销售工作; 3、良好的团队协作精神和客户服务; 4、不强制要求有驾照。 薪资待遇及福利: 1.薪资结构:首月底薪5000元+提成+现金奖励+其他福利 2.培训体系:不限经验，接受小白，提供“3-7天岗前集训+26天1对1师徒带教，新手也能快速上手; 3.其他福利:缴纳社保，定期组织团建、销冠奖励(现金、旅游等)，节日福利，购车内部折扣。工作时间: 9:00-6:30，月休4天，可自由安排休息时间

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蒋先生

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一、岗位职责1.负责在抖音、视频号等短视频平台开展汽车类直播销售，围绕车型核心优势（如空间、性能、配置等），通过专业讲解与实时互动，解答用户疑问，引导线索留资，并推动客户到店体验；2.对直播及视频产生的客户线索进行及时跟进，利用私信、电话等方式深入沟通，促进订单成交转化；3.持续维护客户关系，快速响应购车咨询，协助完成购车流程，提升服务体验，增强客户粘性与复购意愿。二、任职要求1.学历专业：具备大专及以上学历，不限专业，汽车或市场营销相关背景者优先考虑；2.经验能力：有销售工作经验者均可报名，具备4S店汽车销售或通信行业销售经验者更佳，表达流畅，学习能力强，能快速掌握产品知识；3.素质要求：目标明确，抗压性强；热爱汽车领域，具备客户服务意识，善于洞察和挖掘客户的购车需求；4.技能要求：能熟练使用手机进行基础拍摄操作，了解抖音、视频号等内容平台运营规则者优先录用。三、薪资福利1.薪资结构：首月保底5000元+销售提成（每台500-800元）+其他补贴=综合收入6000-15000元/月；2.培训体系：提供“3-7天集中培训+26天一对一师徒带教+直播运营专项提升”培养计划，零基础也能迅速胜任；3.其他福利：依法缴纳社保，定期开展团队建设活动，设立销冠奖励（含现金、旅游等），享受节日礼品及内部购车优惠。

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严先生

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亲爱的求职者，如果你热衷人际交流，善于从众多简历中发现优秀人才，希望在充满关怀的团队中发挥自身价值，那么这份工作也许正是你寻找的机会～一、你的主要职责•聚焦公司销售类等批量岗位的人才引进，负责招聘渠道的开拓与维护，完成简历筛选与匹配，组织并安排面试，全程跟进候选人入职流程。•实时掌握招聘进展，主动向业务端同步信息，以专业能力推动招聘闭环，高效支持团队人力配置。•参与人才库的建设与更新，持续思考并优化招聘环节，提升招聘效率与质量，打造更高效的招聘服务体验。•协助HR团队处理其他人力资源相关事务，在协作中融入集体，共同成长。二、我们期待的你•年龄25-40岁，身高160CM及以上，形象良好，沟通表达自然得体，展现亲和力与职业素养。•具备1年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程，能独立应对各类招聘场景与挑战。•目标明确，自我驱动力强，面对招聘压力能积极寻求解决方案，稳定可靠地达成任务目标。•品行端正，逻辑清晰，有计划性，既能独立开展工作，也乐于与团队协同合作。三、我们为你提供•薪资保障：底薪（70%固定+30%绩效）+绩效奖金+无上限招聘激励，综合月薪8K-1W，付出即有回报，具体待遇可面议详谈～•基础保障：入职首月即办理五险，享受法定节假日与带薪年假，平衡工作与生活。•团队氛围：定期开展团建活动，聚餐、互动、交流零距离；配备系统培训课程，助力能力提升；节日福利暖心送达；更有专人带教机制，入职即有导师指导，无需担心适应问题，我们陪你稳步前行～特别说明1.工作时间9:00-18:00，周末固定休息（每月6天），法定节假日正常休假不调休，留足时间陪伴家人、调节身心。2.面试通过后设有5-7天带薪试岗期，便于你深入了解团队，我们也进一步确认契合度，双向选择更稳妥。3.若你认同我们的理念，符合上述要求，欢迎积极投递简历～我们已准备好迎接你的加入！

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王女士

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1.岗位核心优势：采用一口价销售模式，价格公开透明，无需议价，大幅降低成交难度，销售压力减少50%。新人配备专属导师一对一指导，结合完善的车型资料支持，即使零基础也能迅速上手开单，轻松适应销售工作。2.工作内容：负责跟进由直播及短视频渠道导入的精准客户线索，通过私信、电话等方式了解客户需求；协助办理购车相关流程，落实售后跟踪服务，持续维护客户关系，提升满意度与复购率。3.任职要求：学历不限，接受无经验者，有直播或电销从业经历者优先考虑。需具备清晰表达能力，主动学习常见车型知识，具备基本服务意识和明确收入目标。4.薪资福利：底薪5000元，每台车提成500-800元，月综合收入6000-15000元。入职即安排3-7天带薪培训，享有团队建设活动、销售冠军奖励、节日礼品等福利，员工购车享受内部专属优惠价。5.入职流程：面试→试岗→带薪培训→正式入职，全流程7天内完成，步骤简洁高效，快速实现转正上岗。

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岗位职责:1、负责个人品牌建设，创作具有辨识度的内容，维护用户关系并促进互动，收集有效线索信息；2、配合销售团队实现线上线下的流量转化与价值变现；3、协助业务负责人提升公司整体数据转化效率及团队业务能力。任职要求:1、年龄30岁以上，具备丰富社会经验，有直播从业经历者优先；2、具备强烈进取心，认同汽车行业发展前景，期望在汽车领域深耕发展，具备创业心态、创业意愿或相关经验；3、熟悉网络语境，能独立输出观点，对短视频制作、直播运营有独到理解，表现力突出，并具备长远职业规划意识。岗位福利:1、入职即成为老板合伙人；2、工作时间灵活，以结果为导向；3、享有公司合伙人资格，持有公司股份，参与利润分配；4、公司全程支持从0到1打造网红IP，年薪百万可期！

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唐先生

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公司新车板块主要经营：BBA、高端车、国产车、合资车、新能源品牌汽车销售，5000+提成50%+现金奖励，综合薪资1W+岗位职责：1、根据公司分配意向客户线索，充分了解客户需求，做好客户维护跟进；2、负责进店客户咨询服务，带领客户选车；3、保持与客户良好沟通，维护新老顾客关系。任职资格：1、可接受应届毕业生、0基础，2、事业心强、工作积极主动、勇于面对挑战，热爱汽车销售工作；3、良好的团队协作精神和客户服务；4、不强制要求有驾照。

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认可一口价汽车平台新零售模式，勇于突破，共建行业新标准【您的核心职责】1. 业务战略与规划：全面主导事业部日常运营，牵头拟定并落地年度经营目标、销售方案及市场策略，对整体利润达成负责。2. 团队搭建与管理：统筹事业部人才引进、梯队建设与绩效考核，打造高效协同、富有战斗力的销售团队。3. 业务运营与风控：梳理并优化整车销售、售后服务、客户运营等关键流程，提升运行效率，同时把控业务风险，保障可持续发展。4. 市场拓展与创新：洞察市场趋势，主动探索新零售形态、综合型汽车卖场等新型商业模式，驱动业绩增长与结构升级。【我们期待这样的您】实战背景：具备5年以上4S店高层管理经验，熟悉汽车销售、售后体系及客户全周期运营管理，掌握盈利逻辑。经营意识：有独立运作业务单元的实际经历，不仅聚焦销量，更重视成本管控、效率改善与利润提升。创业精神：具备高度责任感与归属感，敢于打破常规，迎接挑战，愿与企业共同成长、共享成果。领导才能：优秀的团队管理、商务沟通与市场策划能力，能带动团队齐心协力实现目标。【您将获得的回报】事业合伙人身份：您是战略共创者，而非普通职员，深度参与公司决策与发展路径设计。高弹性收益机制：薪酬与事业部利润强关联，采用利润分红模式，收入空间广阔，上不封顶。广阔发展舞台：在高速发展的企业中，享有充分授权与资源支持，施展个人商业理想与管理抱负

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工作职责：1、负责员工行为规范监督、行政前台事务管理及保洁工作统筹；2、承担文件的归档、起草与修订，组织制度类培训并推动落实；3、管理员工入离职流程及相关手续办理，负责人事档案、考勤统计、薪资核算及社保操作；4、策划并执行员工福利项目及营销类活动；5、负责日常采购工作及固定资产的登记与维护；6、处理12315平台及现场客户投诉事项；7、完成各类数据收集、整理分析，并输出标准化报表。任职要求：1、现处待业状态，具备三年以上百人规模销售型企业行政管理工作经历，统招大专及以上学历，身高160CM以上，形象良好，年龄在30-40岁之间；2、具备较强抗压能力，理解力佳，积极进取，做事细致严谨，学习能力突出，具备明确的工作目标、清晰的逻辑思维与高效的工作节奏，人际感知敏锐，沟通协调能力强，应变灵活，有同行业或4S店相关岗位经验者优先考虑；3、具有人力或行政团队管理背景，熟练使用Excel及其他办公软件（包括各类表格制作、函数公式、数据透视表、嵌套计算等），具备百人以上规模薪酬核算实操经验与独立操作能力；4、工作时间为9:00-18:00，实行固定单双休制，法定节假日按国家规定休假，不安排补班；5、当前定薪为6000元，特别优秀者可酌情上调；6、本着对个人与企业双向负责的原则，面试通过后设有5-7天带薪试岗期。

成都

王女士

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平台优势:“自媒体直播+万平共享展厅”经营模式，整合数百种汽车品牌展车，创新推出西南首家“一口价”模式，持续以透明化服务重构行业信任。 岗位职责： 1、根据公司分配意向客户资源，充分了解客户需求，做好客户维护跟进; 2、负责进店客户咨询服务，带领客户选车; 3、保持与客户良好沟通，维护新老顾客关系。 4、不需要试驾，对驾照没有要求 任职要求: 1、年龄21-38(优秀可放宽)大专及以上学历 2、事业心强、工作积极主动、勇于面对挑战，热爱汽车销售工作; 3、良好的团队协作精神和客户服务; 4、不强制要求有驾照。 薪资待遇及福利: 1.薪资结构:首月底薪5000元+提成+现金奖励+其他福利 2.培训体系:不限经验，接受小白，提供“3-7天岗前集训+26天1对1师徒带教，新手也能快速上手; 3.其他福利:缴纳社保，定期组织团建、销冠奖励(现金、旅游等)，节日福利，购车内部折扣。工作时间: 9:00-6:30，月休4天，可自由安排休息时间

成都·双流区

蒋先生

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