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工作职责:1、开展电子烟雾化液产品的市场需求与竞争格局研究，拟定产品开发规划及实施方案；2、优化烟具与烟油的匹配性能，主导产品售后问题的技术分析与改进；3、调研并整理客户反馈，策划满足用户期待的产品升级或创新方案；4、监控产品销售表现、退换货数据及市场评价，推动产品持续优化；5、协同项目、研发与生产团队保持高效沟通，保障产品设计在执行中准确落地；6、负责产品策略制定、市场定位、价格体系管理、上市节奏把控及全生命周期运营；7、熟悉海外主要市场的口味偏好，为研发提供专业建议以优化烟油风味与使用体验，契合市场趋势。任职资格:1、大专及以上学历；2、具备3~5年电子烟行业相关经验，有电子烟贸易企业香型评估经历者优先，熟悉电子烟设备构造；3、具备清晰的产品逻辑，掌握用户调研、用户画像、竞品拆解、需求梳理等相关方法与工具；4、对产品体验和细节控制有较强敏感度；5、思维缜密，具备良好的跨部门沟通协调能力、谈判技巧及成本管控意识；6、拥有丰富的雾化口感判断经验及烟油风味品评能力；加分项具备以下领域从业背景者优先：食品/饮料/烟酒

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岗位职责：1、熟悉全盘账务处理，每月独立完成总公司及子公司在ERP系统中的全部账务工作；2、核对客户对账单并跟进回款进度，每日更新销售明细，进行数据汇总与简报编制，及时提交上级；3、审核各类费用报销及供应商货款相关单据；4、负责每月发票领取、开具，税控盘抄报清卡操作，配合完成各项税费申报，参与基础税务筹划；5、日常在网银系统中执行付款录入，每笔供应商付款截图同步采购部门，合理安排资金支付计划；6、按月填报科创委、统计报表等对外报送资料；7、复核员工考勤与绩效结果，核算月度工资；依据回款情况计算提成；8、具备出口退税实操经验，熟悉相关流程，有高新技术企业工作经验者优先；9、熟练操作Word、Excel，能运用基础函数处理日常财务数据；10、及时完成会计凭证、账簿、报表等财务资料的装订与归档，负责工商变更、年度报告等事务办理。任职要求：1、财务类相关专业背景，有制造型企业工作经验者优先，思路清晰，具备较强抗压能力，可独立向上级汇报工作进展。2、大专及以上学历，具备3-5年相关工作经验。3、能够独立承担上述全部岗位职责内容。

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工作职责:1、开展电子烟雾化液产品的市场调研与竞争格局分析，拟定产品开发策略及实施方案；2、优化烟具与烟油的匹配性能，主导产品售后问题的技术归因与分析；3、挖掘客户实际需求，策划满足市场需求的升级或创新型产品方案；4、监控产品销售表现、退换货数据及用户反馈，推动产品持续优化迭代；5、协同项目、研发与生产团队保持高效对接，保障产品设计在执行中准确落地；6、负责产品战略规划，包括市场定位、定价机制、上市节奏及全生命周期管理；7、熟悉海外主要市场的风味偏好，为研发提供专业建议以优化烟油口感，提升产品适配性。任职资格:1、大专及以上学历；2、具备3至5年电子烟行业相关经验，有电子烟贸易企业调香经历者优先，熟悉电子烟设备结构；3、具备清晰的产品逻辑，掌握用户研究、画像构建、竞品拆解及需求梳理等方法与工具；4、对产品体验敏感，擅长细节把控；5、思维缜密，具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧及成本管控意识；6、拥有丰富的雾化体验积累和烟油风味评价经验；

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职位描述：1、热爱电子烟产品，对实验室调香工作有浓厚兴趣；2、了解电子烟所用香精、香料及辅助材料的特性与应用；3、配合调香师完成电子烟香型配方的设计、调配、评香、品香及仿香工作；4、熟练操作电子秤，具备香精香料的配比与调配能力；5、耐心细致，行动力强，思维灵活，动手能力佳；职位要求：1、大专及以上学历，香精香料、烟草、化工、食品等相关专业优先；2、具备清晰的职业发展规划，向往长远发展，学习能力强，乐于接受创新与挑战；

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1、参与公司发展战略、年度经营计划及预算方案的制定；2、牵头开展行业前沿技术动态研究，主导技术战略规划的编制与落地；3、统筹管理企业核心技术体系，组织审定并推动重大技术决策与实施方案；4、精通电子烟用香精香料及相关辅料，具备电子烟配方设计、调配、评香、品香与仿香能力；可独立完成甜味剂、凉味剂的复配并实现产品化应用；5、主导新产品研发、配方应用优化及生产工艺改进工作；6、负责香精及加香产品的香气评估、调配调整与质量过程管控；7、协助开展市场推广，配合客户沟通，讲解产品优势，支持销售转化；8、搭建电子烟感官评测标准流程与评价机制；9、负责香味成分数据库与感官数据系统的建设与日常维护；任职要求：1、大专及以上学历，香精香料、应用化学、食品科学、化工、烟草、生物等相关专业；2、3年以上电子烟调香工作经验，具备团队管理经历和独立开发能力；掌握甜凉剂复配技术，熟练使用单体进行调香者优先；3、熟悉行业内主流产品格局，掌握市场需求变化趋势；4、嗅觉灵敏，具备较强的香气辨识力、记忆力与表达能力，对香味具有敏锐感知与独特领悟力；

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职位描述：（硬性要求：需具备电子烟行业或香精香料行业采购经验）1、依据订单与库存状况制定采购计划，完成采购下单、确认信息、安排发货，并跟进到货时间；2、掌握所辖物料的规格型号，熟知相关技术标准与质量要求；3、负责物料询价、比价、议价及成本优化等商务谈判工作，系统录入采购数据并推进审批流程；4、开发优质供应商资源，下达采购订单，明确交货周期，跟进物料进度并完成对账；5、跟踪采购物料到货情况，处理来料异常、退换货事宜，妥善应对客户投诉，具备客诉处理实操经验；6、协同财务部门，协助解决供应商付款相关事项；7、对接供应商开票流程，跟进付款执行情况；任职要求：1、大专及以上学历，******，具有3年以上全面采购工作经验者优先，熟练操作Excel等办公软件；2、严格遵守公司制度与管理规范，有香精香料行业背景者优先考虑；3、具备较强的商务谈判能力，思维清晰，沟通顺畅，能独立对接供应商开展询价、议价工作，对成本数据敏感，熟练运用函数工具；4、执行力高，责任心强，细致耐心，善于学习与归纳总结；

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岗位职责：（接受小白）（接受小白）（接受小白）专注服务外贸工厂、生产制造类企业及大型跨境电商公司等B端客户，深入挖掘其国际物流需求（如原材料进口、成品出口的海运/空运解决方案）制定个性化销售策略，通过实地拜访、商务接洽等方式，推进与企业的深度合作（优先发展年度框架合作）主导应对B端客户的复杂物流场景（如批量货物分仓配送、多港口联动运输），协同内部团队输出定制化服务方案持续维护企业客户高层关系，定期复盘合作成果，提升客户续签率与业务增长空间岗位要求：1、高中或大专及以上学历，熟练掌握基础办公软件操作；（能力突出者条件可适当放宽）2、年龄22-42周岁3、性格积极外向，具备责任心，执行力强福利待遇：1、工作时间：8:30-12:0014:00-18:30（午休2小时）周日固定休息节假日按规休假；无加班文化2、薪酬体系：无责任底薪5000+高额提成20%+绩效奖金（有经验且自带资源者可面议薪资）试用期：1-3个月可根据表现提前转正3、员工活动：公司年会、优秀员工表彰大会、年终奖、下午茶等定期组织；4、晋升通道：组长→主管→经理→总监，提供广阔晋升机会。只要你敢拼！

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职位描述：1、热爱电子烟产品，对实验室调香工作有浓厚兴趣；2、了解电子烟所用香精、香料及辅助材料的特性与应用；3、配合调香师完成电子烟香型配方的研发、调配、香气评估与仿香测试；4、熟练操作电子秤，具备香精香料配比调配的基本技能；5、沉稳耐心，行动力强，思维灵活，动手能力出色；职位要求：1、大专及以上学历，香精香料、烟草、化工、食品等相关专业者优先；2、具备清晰的职业发展方向，向往未来发展，学习能力强，乐于接受创新与挑战；

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职位描述：（硬性要求：需具备电子烟行业或香精香料行业采购相关经验）1、依据订单与库存状况制定采购计划，执行采购下单、确认信息、组织发货，并跟进到货时间等全流程工作；2、掌握所辖物料的规格型号，熟知其对应的技术标准与行业规范；3、开展物料询价、比价、议价及成本优化等相关商务谈判，完成价格核定并录入系统，推动审批流程；4、开发优质供应商资源，下达采购订单，明确交付周期，跟进物料进度并完成对账工作；5、负责采购物料全程跟踪，处理来料异常、退换货事宜，妥善应对客户投诉，具备实际客诉处理经验；6、协同财务部门，推进解决供应商付款过程中的各类问题；7、统筹供应商开票及付款相关事务；任职要求：1、大专及以上学历，******，具有3年以上全面采购工作经验者优先，熟练操作Excel等办公软件；2、严格遵守公司制度与管理规范，有香精香料行业背景者优先考虑；3、具备较强的商务谈判能力，思维清晰，沟通顺畅，可独立对接供应商完成询价、议价与成本管控，对数据敏感，熟练运用函数工具；4、执行力高，责任心强，细致耐心，具备良好的学习能力和总结意识；

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岗位职责：1、熟悉全盘账务处理，每月独立完成总公司及子公司在ERP系统中的全部账务工作；2、核对客户对账单并跟进回款进度，每日更新销售明细，进行数据汇总与简报编制，并提交上级；3、审核各类费用报销及供应商货款相关单据；4、负责每月发票领取、开具，税控盘抄税清卡操作，配合完成各项税费申报，参与税收筹划工作；5、日常在网银系统中执行付款录入，每笔供应商付款完成后截图发送采购部门，统筹资金安排；6、按月填报科创委、统计报表等对外报送资料；7、复核员工考勤与绩效结果，核算工资薪酬；依据回款情况计算提成奖金；8、具备出口退税实操经验，熟悉相关流程，有高新技术企业工作经验者优先；9、熟练操作Word、Excel，能运用基础函数进行数据整理与分析；10、及时完成会计凭证、账簿、报表等财务资料的装订与归档，负责工商变更、年报等事务办理。任职要求：1、财务类相关专业背景，有制造型企业工作经验者优先，思维条理清晰，需具备较强抗压能力，可独立向上级汇报工作进展。2、大专及以上学历，具备3-5年财务岗位工作经验。3、能够独立承担上述全部岗位职责任务。

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人事行政主管岗位描述：岗位职责：1、配合部门负责人开展招聘规划工作，包括评估招聘需求、编制岗位说明书及构建员工胜任力模型；2、发布招聘信息，持续维护并更新人才储备库，高效精准地引进符合公司发展需要的优秀人才；3、负责制定与优化公司人事、行政及企业文化相关制度与流程，推动制度落地实施，并组织培训与监督执行；4、统筹员工的培养、任用、考核与激励机制，提升员工积极性与团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围，落实员工关怀措施；5、策划并推动企业文化建设活动，提炼企业核心价值观，规范员工行为准则，塑造良好企业形象，并联合相关部门通过多样化形式传播文化理念；6、负责固定资产、物资采购、办公场所布局及环境卫生等日常行政管理工作；7、协调各部门之间事务运作，处理公司内部各项行政事务；8、管理员工考勤、社保公积金缴纳及各类福利事项；9、协助客户接待工作，负责办公用品及耗材的采购供应；10、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；2、具备3年以上人力资源与行政管理工作经验，能从公司整体视角出发，高效推进各项工作落实；3、熟悉国家和地方在劳动合同、薪酬体系、用工政策、社会保险及福利待遇等方面的法律法规；4、具有较强的计划制定与执行能力，性格亲和，擅长激励沟通、协调资源，具备良好的团队领导力；5、责任心强，具备优秀的跨部门协作意识与沟通能力，能够灵活应对多类型工作任务；6、善于整合内外部资源推动目标实现，具备出色的多任务管理与角色切换能力，可独立承担工作职责；公司提供免费午餐、晚餐及丰富可口的下午茶，团队氛围融洽，凝聚力强，薪酬待遇优厚，绩效奖金可观

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岗位职责：（接受小白）（接受小白）（接受小白）1.维护并拓展客户关系，及时掌握客户的需求与偏好。2.负责订单的接收、核对、执行及全程跟进，保障订单准确高效完成。3.结合市场动态与客户需求，制定合理的销售方案，并达成既定业绩目标；4.解答客户咨询，妥善处理客户反馈与投诉，提供优质的售后支持，提升客户体验。5.完成上级交办的其他工作任务；岗位要求：1、大专及以上学历，熟练操作常用办公软件；2、年龄22-50周岁；3、性格积极乐观，具备责任心和较强的执行力。福利待遇：1、工作时间：8:30-12:0014:00-18:30（午休2小时）周日固定休息节假日按规定休假2、薪酬机制：底薪+提成（薪资可依据个人能力面议）试用期：1-3个月表现优异可提前转正3、员工活动：公司年会、优秀员工表彰、年终奖金、下午茶等丰富激励项目；4、晋升通道：设有组长、主管、经理、总监等多层级晋升路径，发展空间广阔，欢迎勇于挑战者加入！

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公司介绍：深圳市泰睿科技有限公司成立于2015年9月，是一家集研发、生产、销售、全球运营为一体的一站式电子雾化液定制研发生产制造商。创始团队拥有多年强大的香精香料技术积累和全球领先电子雾化液的研发创新技术储备；强大的国内外领先的调香体系、品控体系、检测体系及严格的十万级GMP生产车间控制，最前沿的尼古丁盐技术、烟油创新差异化口味和三大保障服务模式引领行业，全方位确保品质与食品级安全，从消费者的健康和安全出发，全方位确保产品品质，为全球客户提供更优质的产品和服务。为全球消费者提供最安全、最好抽的烟油，用香味丰富全球消费者的生活。岗位职责：******1、前端在公司接待客户调油、了解客户调油需求，与研发沟通完成调油工作。2、销售对接，接到订单统计，填订单需求，跟进订单进度。3、熟悉公司品牌和产品和跟单流程，沟通客户。4、熟悉产品配置和功能，包装和客户确认产品明细，做客户PI，确认交期。5、对账及催收货款，日常打单工作，销售单签字。6、客户资料存档，合同/订单管理。7、跟进生产与发货，给客户提供物流信息。8、协助销售人员处理，退货，换货，售后相关工作。9、完成领导临时交待的工作。招聘要求：1.25——****（优秀者可放宽条件）大专及以上学历。2.人品端正，能吃苦耐劳，做事认真，有责任心，良好的沟通及语言表达能力，有意向往销售发展。3.接受能力强，勤奋好学，有上进心，踏实，愿意搞单，赚大钱。4.愿意与公司一起发展，能接受加班，有过B端客户经验优先考虑。5.熟悉基本办公软件，不排斥抽烟，会抽电子烟（该岗位需品吸），有电子烟行业跟单经验优先考虑。薪资待遇：1.基本工资+绩效+包吃中晚餐+奖金。【晋升通道】实习跟单——业务跟单——跟单主管——跟单经理【优秀者公司会做重点培养】工作时间【大小周】09:00-12:3014:00-18:30公司福利：实现0用餐成本，包【中餐+晚餐】五险一金齐全不定期下午茶、生日会、团建聚餐【奖金/奖品拿到手软】完善的晋升通道和薪酬职级【内部转岗、轮岗机制】团队成员：头部资深大佬带队、香精香料行业专家、博士研发团队、品牌topsale经理、海外留学10+（本土经验丰富）团队基本是90-95后，内部沟通无障碍、齐心协力做事、快快乐乐挣钱！！！！【诚邀您的加入】具备市场强的薪资竞争力与平台！！职等你来

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工作职责:1、开展电子烟雾化液产品的市场需求与竞争格局研究，拟定产品开发规划及实施方案；2、优化烟具与烟油的匹配性能，主导产品售后问题的技术分析与改进；3、调研并整合客户反馈，推动满足用户需求的产品迭代与创新设计；4、监控产品销售表现、退换货数据及市场评价，实施针对性的产品优化措施；5、协同项目、研发与生产团队，保持高效跨部门协作，保障产品设计落地执行；6、负责产品策略制定、市场定位、价格管理、上市推进及全生命周期运营；7、熟悉海外主要市场的口味偏好，为研发提供专业建议以优化雾化体验和风味表现，提升产品市场适配性。任职资格:1、大专或以上学历；2、具备3至5年电子烟行业相关经验，有电子烟贸易企业调香背景者优先，熟悉电子烟具构造；3、具备清晰的产品逻辑，掌握用户调研、用户画像、竞品分析及需求梳理等方法与工具；4、注重产品体验与细节把控，具备较强的品质敏感度；5、思维严谨，具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧及成本管控意识；6、拥有丰富的雾化口感判断经验及烟油风味品鉴能力。

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1、大专及以上学历，持有会计职称，具备制造业3年以上全盘财务主管工作经验，熟练掌握常用办公软件操作。2、全面负责公司财务管理工作，编制并输出各类财务报表；管理应收应付账款，定期与客户进行对账，跟进回款进度。3、负责公司日常收支的监督与核对，以及办公室基础性财务事项的核查工作。4、负责原始凭证的收集与审核，确保报销流程及单据的合规性与准确性。5、登记现金及银行存款日记账，并及时准确录入系统，按期编制银行余额调节表。6、负责记账凭证的编号、装订，妥善保管并归档财务相关资料。7、负责各类票据的开具工作。8、性格温和，具备良好沟通协调能力，待人接物得体有礼，服务意识强；能适应高强度工作，具有团队合作精神和较强抗压能力。9、具备较强的组织协调能力，能够积极配合并执行上级安排的工作任务。10、熟悉高新技术企业、专精特新企业的运营特点，掌握相关数据报表填报要求；了解出口退税政策并具备实际操作经验。

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人事行政主管岗位描述：岗位职责：1、协助部门负责人开展招聘规划工作，包括评估招聘需求、编制岗位说明书及构建员工胜任力模型；2、发布招聘信息，持续维护并更新人才储备库，高效精准地引进符合公司发展需要的人才；3、制定与优化公司人事、行政及企业文化相关制度与流程，推动制度规范化管理，并组织宣导与监督落实；4、负责员工的培养、任用、考核与激励，提升员工积极性与主动性，营造积极向上的组织氛围，全方位打造良好的工作环境，落实员工关怀措施；5、策划并实施企业文化建设活动，提炼企业核心精神，规范员工行为准则，树立良好企业形象，并协同相关部门通过多样化的文化活动传播企业文化；6、统筹固定资产、物资采购、办公场所布局及环境卫生等日常行政管理工作；7、协调公司各部门事务，处理各类内部行政事务；8、负责考勤管理、社保公积金办理及员工福利相关事宜；9、协助客户接待工作，以及办公用品和耗材的采购；10、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；2、具备3年以上人力资源与行政管理工作经验，能从公司整体角度出发，高效推进各项任务落地；3、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬体系、用工机制、社会保险、福利待遇、培训发展等方面的法律法规与政策规定；4、具有较强的计划制定与执行能力，性格亲和，具备优秀的沟通激励、协调组织及团队领导能力；5、具备强烈的责任意识和团队协作精神，拥有良好的跨部门沟通能力，能够灵活应对各类工作挑战；6、擅长资源整合以推动目标实现，具备出色的多任务处理与角色切换能力，可独立承担工作职责；公司提供免费午餐、晚餐及丰富可口的下午茶，团队氛围融洽凝聚力强，薪酬待遇优厚，奖金激励完善

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1、参与公司发展战略、年度经营计划及预算方案的拟定与实施；2、牵头开展行业前沿技术动态研究，主导编制企业技术发展战略规划；3、统筹管理公司核心技术体系，组织制定并推动落实重大技术决策与实施方案；岗位职责：1、参与公司战略规划、年度经营目标及预算编制工作2、组织开展行业新产品技术趋势研究，主持技术发展方向规划的制定；3、全面负责核心技术管理工作，组织重大技术方案的论证与执行4、精通电子烟用香精香料及相关辅料，具备电子烟配方设计、调配能力，能独立完成评香、品香、仿香工作；可复配适用于产品的甜味剂、凉味剂组合；5、主导产品开发全过程，包括配方应用、工艺优化与技术升级；6、对香精原料及加香成品进行感官评价，并实施配方调整与品质管控；7、配合市场团队参与客户交流，讲解产品特性与技术优势，协助推动项目落地；8、搭建电子烟感官测评流程与标准评价体系；9、负责香味成分数据库与感官数据系统的建设与日常维护；任职要求：1、大专及以上学历，香精香料、应用化学、食品科学、化工、烟草、生物等相关专业优先；2、三年以上电子烟调香实战经验，具备团队管理经历，能够独立完成产品开发；掌握甜凉剂复配技术，熟练使用单体香原料调香者优先；3、熟悉行业内主流产品格局，掌握市场需求变化趋势；4、具备敏锐的嗅觉感知力，良好的香气记忆与表达能力，对香味具有独特洞察力；

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公司介绍：深圳市泰睿科技有限公司成立于2015年9月，专注于电子雾化液的定制研发与生产，集研发、制造、销售及全球运营业务于一体。创始团队具备深厚的香精香料技术背景和领先的电子雾化液创新研发能力；拥有国内外先进的调香、品控、检测体系，配备十万级GMP标准洁净生产车间，掌握前沿尼古丁盐技术，主打差异化口味研发，并以三大服务保障模式推动行业发展。始终坚持以消费者健康安全为核心，严格执行食品级品质管控，致力于为全球客户打造安全、优质、口感出众的烟油产品，用丰富香味提升用户生活体验。岗位职责：1、在公司前端接待客户，协助完成调油流程，收集客户需求并协同研发团队落实配方调整。2、对接销售订单信息，汇总订单数据，填写需求单，跟踪订单执行进度。3、熟练掌握公司品牌、产品知识及跟单流程，高效与客户沟通协调。4、了解产品配置与功能细节，核对包装信息，确认客户产品清单，制作PI并明确交货周期。5、负责对账及货款催收，处理日常打单事务，完成销售单据签批流程。6、归档客户资料，统一管理合同与订单文件。7、跟进生产排期与发货安排，及时向客户提供物流动态信息。8、配合销售人员处理退货、换货及售后相关事宜。9、完成上级临时指派的其他工作任务。招聘要求：1.年龄25—35岁（条件优异者可适当放宽），大专及以上学历。2.品行良好，踏实肯干，工作细致有责任感，具备优秀的沟通能力和表达能力，有志于向销售方向发展。3.学习能力强，积极进取，勤奋自律，具备强烈的业务目标意识，渴望高收入。4.愿意与企业共同成长，能适应加班节奏，具备B端客户服务经验者优先。5.熟练操作常用办公软件，不排斥吸烟，需会使用电子烟（岗位涉及产品试吸），有电子烟行业跟单经验者优先。薪资待遇：基本工资+绩效奖金+包中晚餐+额外奖励晋升通道：实习跟单→业务跟单→跟单主管→跟单经理【表现突出者将纳入公司重点人才培养计划】工作时间【大小周】09:00-12:3014:00-18:30公司福利：实现零用餐成本，提供【中餐+晚餐】五险一金齐全定期组织下午茶、生日会、团队聚餐，奖金奖品不断完善的晋升机制与薪酬评级体系，支持内部转岗与轮岗发展团队构成：由行业资深人士领衔，汇聚香精香料专家、博士级研发团队、顶尖销售经理及多位海外留学归国人才（具备本地化实战经验）团队成员主要为90后至95后，沟通顺畅无代沟，协作高效，氛围轻松，共创价值！【诚邀您的加入】提供极具市场竞争力的薪酬与广阔发展平台！职等你来

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岗位职责：（接受小白）（接受小白）（接受小白）1.建立并维护客户关系，及时掌握客户的实际需求与偏好变化。2.负责订单全流程管理，包括接收、核对、执行及进度跟进，保障订单顺利完成。3.结合市场动态与客户情况，拟定合理销售方案，并达成既定业绩目标；4.解答客户疑问，妥善处理售后问题，提升客户体验与满意度。5.完成上级交办的其他工作任务；岗位要求：1、具备大专及以上学历，能熟练操作常用办公软件；2、年龄在22-40岁之间3、性格积极乐观，工作踏实负责，具备较强的执行能力。福利待遇：1、工作时间：8:30-12:0014:00-18:30（午休2小时）周日固定休息节假日按规定休假2、薪酬体系：底薪+提成（薪资可面议，视个人能力调整）试用期：1-3个月表现优异者可提前转正3、员工活动：公司年会、优秀员工表彰、年终奖金、下午茶等；4、晋升通道：设有组长、主管、经理、总监等多级晋升路径，发展空间广阔，欢迎勇于突破者加入！

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工作职责:1、开展电子烟雾化液产品的市场需求与竞争格局研究，拟定产品开发方向及实施方案；2、优化烟具与烟油的匹配性能，主导产品售后问题的技术分析与改进；3、调研并整合客户实际需求，策划满足市场期待的产品迭代或创新方案；4、监控产品销售表现、退换货数据及用户反馈，推动产品持续优化升级；5、协调项目、研发与生产团队间的协作，保障产品设计在执行环节有效落地；6、负责产品策略制定、市场定位、价格体系、上市节奏及全生命周期管理；7、熟悉海外主要市场的口味偏好，能为研发提供专业建议，提升烟油风味与使用体验，契合市场需求。任职资格:1、大专及以上学历；2、具备3~5年电子烟行业相关经验，有电子烟贸易企业调香经历者优先，熟悉电子烟具构造；3、具备清晰的产品规划思路，掌握用户调研、用户画像、竞品拆解、需求梳理等方法与工具；4、对产品体验和细节控制有较强敏感度；5、逻辑思维扎实，具备良好的沟通协调、谈判技巧及成本管控意识；6、拥有丰富的雾化口感判断与烟油风味评价经验；加分项具备以下领域从业背景者优先：食品/饮料/烟酒

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1、大专及以上学历，持有会计职称，具备3年以上制造业全盘财务主管工作经验，熟练掌握常用办公软件操作。2、全面负责公司财务管理工作，编制并输出各类财务报表。管理应收应付账款，定期与客户进行往来对账，跟进款项回收。3、统筹公司日常资金收支的审核与核对，以及办公场所基础性财务事项的复核工作。4、负责原始凭证的收集与审核，确保报销流程及单据资料的合规性与准确性。5、登记现金及银行存款日记账，并及时准确录入财务系统，按期编制银行余额调节表。6、完成记账凭证的编号、装订工作，妥善保管并归档相关财务文件资料。7、办理各类票据的开具业务。8、性格温和，具备良好的沟通协调能力，待人接物得体有礼，服务意识强。能适应高强度工作，具有团队协作精神和较强的抗压能力。9、具备较强的工作协同能力，能够积极配合并执行上级安排的工作任务。10、了解高新技术企业、专精特新企业的运营特点，熟悉相关数据报表填报要求，掌握出口退税流程并具备实际操作经验。

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公司直招货运司机驾驶员薪资月结:底薪5000加提成加饭补500房补500（底薪一共6000）【一天跑2趟到5趟】提成一趟50-80元不等（底薪+提成到手8500--9500元）日结:多劳多得12000-16000工作时间：8:00−6:00（午休1.5小时）月休四天「岗位招聘要求」名额有限，需提前报备无黄赌毒违法犯罪记录和法院执行和案底1需持有C1驾驶证以上，要有驾驶经验。身份证年龄满22-55周岁，吃苦耐劳2配送按调度规划的线路，同城配送，为方便司机上下班方便、我们会就近给你安排3.工作时间：早八晚六，。

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岗位职责：钱和梦想，旅途与未来我们一同实现，在这里您将收获：1、【具有竞争力的薪酬】：试用期7350，入职半年内保底8058+按运费计提提成，工作满6个月享入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K；2、【系统的培养机制】：健全的培训带教流程，入职即享10-15天带薪新人培训，并配备资深员工一对一指导；3、【明确的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩结果为导向；从销售助理-销售专员-销售经理-销售总监逐级成长；4、【全面的福利保障】：多元化的激励方案，集团提供季度、年度奖金，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖；5、【融洽的工作环境】：氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、【周到的办公配置】：配齐全部办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤期间公司提供车辆支持。您的工作内容：1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作；2、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5、通过沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会；6、积极落实并配合执行公司各项规章制度。【任职要求】1、熟练掌握常用办公软件操作；2、年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观；3、对销售工作有热情，具备大专或以上学历。以下为我司简介，欢迎关注了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，服务覆盖500多个城市，拥有货运包机20架，运输车辆1.7万辆。目前年营收超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看页面公司信息了解。

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邓女士

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我们需要你做什么？（无需负责绩效与制度优化，公司已有成熟体系）1.招聘并筛选符合公司发展需求的人才（寻觅合适人选），将人才搜寻视为客户开拓同等重要（占比80%）2.为各业务部门提供人力支持（包括员工沟通、心理疏导、职业发展方向协助）（占比20%）行业优势：1.国际物流服务覆盖广泛客户群体，无论外贸企业生产何种产品，均可实现全球运输送达2.中国作为世界制造中心，货物流通持续不断，疫情、战争等外部因素对本行业无实质影响我们的优势：1.成立16年的B端国际物流企业，客户资源稳定，团队人员稳固，薪资按时发放从不拖欠2.物流网络线路全面且专业，涵盖海运、空运、快递、DDU、DDP、CIF、EXW等多种模式，服务客户类型多元3.劳动合同与社保强制缴纳，若个人未参保，公司不予接受任职要求：1.性格外向、常带笑容、善于言谈、乐于交际，具备良好人际互动能力，充满正能量，热爱学习，敢于登台分享2.年龄***-55岁均可（HRBP岗位以能力为核心，与年龄无关），大专及以上学历3.深谙人性特点，精通人才画像，拥有自主招聘渠道及猎头实操经验

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职位描述：人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西比想象中的多，比如说现在，我们招人了，薪酬高，福利又好，同事又nice，发展前景又棒，你还等什么呢？岗位职责：1.搜集新客户资料，开发新客户；2.维护老客户的业务，挖掘潜在的客户；3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；4.月底客户款项跟进。一、任职要求：1.统招大专及以上学历；2.熟练使用基本办公软件；3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力；4.思维敏捷，吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力；5.对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。（此岗位为销售岗，需有销售经验）二、薪资待遇①无责保底：8k转正之后的计提构成：新增客户计提+老客户计提，可提前转正，转正后综合薪资8k-3W，无上限②公司同事收入现状公司有月百万收入人员（提成为主）；有入职三个月收入3-5w人员；注：我们的客户合作之后是长期提供服务，只要你在职就一直有提成，收入稳定持续增长；③福利：日常见客户出行提供行政车接送或企业滴滴打车；老同事一对一带你成长；公司免费提供电话卡；生日定制礼物、下午茶+团建活动等；月度、季度、年度激励政策，带薪假期奖励，奖金多多；三、工作内容及晋升1、我们服务的客户群体都是B2B，需要维护老客户并根据公司提供的客户资源及联系方式，通过电话、微信及见面拜访沟通等方式开发新客户；2、向客户介绍我司国内/国际物流平台、为客户提供国内运输或出口货运解决方案3、完成公司制定的市场销售指标，负责每月月结客户的回款监控及把控；4、负责维护自己所对接客户的关系，解答客户疑问，保持客户与公司相关部门的沟通顺畅；5、与相关部门保持紧密沟通，共同为客户提供优质服务；6、晋升空间广阔+晋升后高收入：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监-销售高监；7、入职后提供专业知识体系培训，不用担心自己是小白；

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刘女士

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岗位职责：钱和梦想，热爱与远方我们一同实现，在这里您将收获：1、【具有竞争力的薪酬】：试用期7350，入职半年内保底8058+按运费核算提成，工作满6个月享入职半年奖，一次性发放，综合月收入8-15K；2、【系统的培养机制】：健全的培训带教流程，入职前10-15天带薪集训，并配备资深员工全程一对一指导；3、【明确的晋升路径】：公开透明的晋升标准，以业绩结果为导向，职级发展从销售助理→销售专员→销售经理→销售总监；4、【全面的福利支持】：多元激励方案，集团层面发放季度、年度奖金，部门额外设置月度、季度奖励，同时设有入职半年奖；5、【融洽的团队环境】：工作氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、【周全的办公配置】：提供全部办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行公司安排车辆。您的工作内容包括：1、配合销售经理做好老客户关系维护，促进长期稳定合作；2、拓展企业端客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月末跟进客户回款进度；5、通过日常沟通挖掘客户需求，提升客户合作深度；6、认真贯彻执行公司各项制度与工作要求。【任职条件】1、能熟练操作常用办公软件；2、年龄24～33岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观；3、对销售工作有热情，具备大专或以上学历。以下为我司简介，欢迎关注了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机20架，运输车辆1.7万辆。年营业收入超百亿，获红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司官方信息页面

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谢女士

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岗位职责1.负责收集潜在客户信息并开展沟通，拓展新增客户资源；2.通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，发掘合作机会；3.持续维护客户关系，保障业务稳定运行；4.定期回访合作客户，促进长期稳定的合作关系建立；5.每月跟进客户回款情况，确保账款及时到位；6.认真落实公司各项制度与工作安排，积极配合团队执行相关任务。任职要求1、全日制大专及以上学历，优秀者条件可适当放宽，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力；2、热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧；3、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力；4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑；薪资福利：1、底薪8058元+绩效提成，入职前6个月综合收入8K-10K，满6个月后综合薪资12K-15K以上不封顶；2、外出拜访客户由公司安排专车接送；3、公司按工作需求配备手机和电脑，依据绩效表现发放奖金；4、每日工作时间为9:00-19:00，入职即缴纳五险；5、定期组织内部竞聘，晋升通道为：助理—专员—经理—高级经理—总监。

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