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张女士

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工作职责:（掌银交易规模逐年增长，可兼职）1. 主要负责支付宝N5/支付宝手持碰一碰/掌银碰一碰音响/掌银收银系统等设备销售；2. 组建团队开拓市场，实现收入裂变；3. 通过努力拓展商家，可以实现月入十万和长期管道收益任职要求:1.具备良好的沟通能力和销售技巧2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力3.团队合作意识强，能够与团队成员协作4.愿意接受挑战，对销售工作有强烈的兴趣和动力5.接受小白，公司提供一对一带，轻松上手。福利：1.可以开实习证明，公司氛围轻松2.定期公司团建，户外活动氛围好3.高提成，收入不封顶，月综合1-3W+4.休息时间灵活，可任意自选时间5.公司提供公平、公开，公正的晋升机会6.完善的培训体系，帮助新人100%胜任7.提供免费住宿（合伙模式人,短期返现收益+长期管道收益，辛苦一阵子，躺赚一辈子）掌银产品收入板块：支付宝碰一碰N5，装机一台150-180元+动销奖励；手持碰一碰N7一台200元+长期管道收益碰一碰音响一台80-250元+长期管道收益POS机一台250元+长期管道收益信用卡一张80-250元收银系统一台1000+长期管道收益公司介绍：瑞升达（掌银）成立于2014年，总部坐落于山东省青岛市北区龙城路31号卓越世纪中心2号楼37层，主营支付后台系统开发和支付业务，作为国内知名第三方支付公司的优质合作伙伴，瑞升达自主研发SAAS一站式后台应用系统，不断扩充终端类型及服务渠道，形成平台+终端的服务模式，针对不同行业量身定制解决方案，专业服务体系，实现产品专业化服务。发展历程：2014年瑞升达注册成立。2015年打造经营新模式2.0，开创全行业首个机器循环送商业模式。2016年团队交易量达到50亿，缔造辉煌业绩。2017年团队交易量达到200亿2018年，瑞升达客户端上线，主营环迅品牌，首创3.0聚合平台模式。2019年，5周年庆，发布新品环刷MPOS,行业第一个MPOS费率0.6%秒到不加3。2020年全年交易流水稳定增长17%。2021年业绩在创新高，全年团队交易击破千亿大关。2022年，瑞升达客户端全新升级，上线新品猛揍版，服务商分润翻倍。2023年上线新品猛揍PLUS,505结算，全部释放分润万9.5给服务商，2.0平台行业唯一一个高分润平台，同年星光小贷业务上线。2024年瑞升达成立十周年，上线新品猛揍MAX,基础分润万8，纯分红万3.9，首创全行业最高分红版产品。

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1：北京招聘支付宝官方NFC团队成员20人2：全国首例支付宝的NFC铺设没有竞争产品3：再北京城市正式开始启动4：公司给客户资源安装简单非常简单，且时间工作自由。5：有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带两天学会6：保底10000+上不封顶，薪资组成，底薪加提成7：北京支付宝官方服务商负责人张总8:被动收入铺设奖励，干有不干了也有。

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工作职责:（掌银交易规模逐年增长）1. 主要负责支付宝N5/支付宝手持碰一碰/掌银碰一碰音响/掌银收银系统等设备销售；2. 组建团队开拓市场，实现收入裂变；3. 通过努力拓展商家，可以实现月入十万和长期管道收益任职要求:1.具备良好的沟通能力和销售技巧2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力3.团队合作意识强，能够与团队成员协作4.愿意接受挑战，对销售工作有强烈的兴趣和动力5.接受小白，公司提供一对一带，轻松上手。福利：1.可以开实习证明，公司氛围轻松2.定期公司团建，户外活动氛围好3.高提成，收入不封顶，月综合1-3W+4.休息时间灵活，可任意自选时间5.公司提供公平、公开，公正的晋升机会6.完善的培训体系，帮助新人100%胜任7.提供免费住宿（合伙模式人,短期返现收益+长期管道收益，辛苦一阵子，躺赚一辈子）掌银产品收入板块：支付宝碰一碰N5，装机一台150-180元+动销奖励；手持碰一碰N7一台200元+长期管道收益碰一碰音响一台80-250元+长期管道收益POS机一台250元+长期管道收益信用卡一张80-250元收银系统一台1000+长期管道收益公司介绍：瑞升达（掌银）成立于2014年，总部坐落于山东省青岛市北区龙城路31号卓越世纪中心2号楼37层，主营支付后台系统开发和支付业务，作为国内知名第三方支付公司的优质合作伙伴，瑞升达自主研发SAAS一站式后台应用系统，不断扩充终端类型及服务渠道，形成平台+终端的服务模式，针对不同行业量身定制解决方案，专业服务体系，实现产品专业化服务。发展历程：2014年瑞升达注册成立。2015年打造经营新模式2.0，开创全行业首个机器循环送商业模式。2016年团队交易量达到50亿，缔造辉煌业绩。2017年团队交易量达到200亿2018年，瑞升达客户端上线，主营环迅品牌，首创3.0聚合平台模式。2019年，5周年庆，发布新品环刷MPOS,行业第一个MPOS费率0.6%秒到不加3。2020年全年交易流水稳定增长17%。2021年业绩在创新高，全年团队交易击破千亿大关。2022年，瑞升达客户端全新升级，上线新品猛揍版，服务商分润翻倍。2023年上线新品猛揍PLUS,505结算，全部释放分润万9.5给服务商，2.0平台行业唯一一个高分润平台，同年星光小贷业务上线。2024年瑞升达成立十周年，上线新品猛揍MAX,基础分润万8，纯分红万3.9，首创全行业最高分红版产品。

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支付宝推广员（8000+20000高提成）薪资：8k-15k/月日结/周结多劳多得工作内容：1.跑业务，找店家老板推广支付宝收款服务。2.帮同意合作的老板安装收款码。3.简单教学，教会老板如何使用。任职要求：1.18-45岁，男女不限！2.不看学历，经验不限！3.会聊天，想赚钱，能吃苦。我们的优势：·高提成：安装一户就有一户的钱，当场结算！·日结工资：干完活很快拿钱，心里踏实！·有师傅带：新人不用怕，包教包会！·团队氛围好：大家一起干活，互相帮忙！

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支付宝服务商，主要负责市场推广及碰一碰销售，全职兼职均可，无年龄限制，无经验限制，公司有培训，老人带新人！工资可周结，月结！

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孔女士

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1：北京招聘支付宝官方NFC团队成员10人2：全国首例支付NFC铺设3：北京城市正式启动4：公司给客户资源安装简单工作自由5：有师傅包教包会，亲自教，亲自带6：底薪和提成轻松破10000上不封顶，薪资组成，底薪加提成7：北京支付宝官方服务商负责人高总

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高先生

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1:北京招聘支付宝官方NFC团队成员20人2:全国首例支付宝的NFC铺设3:在北京城市正式开始启动4:公司给客户资源安装简单非常简单，且时间工作自由。5:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带6:保底12000+上不封顶，薪资组成，底薪加提成7:北京支付宝官方服务商负责人曹总8:被动收入铺设奖励，干有不干了也有！

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曹先生

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支付宝推广员（日结8000+高提成）薪资：8k-15k/月日结/周结多劳多得工作内容：1.跑业务，找店家老板推广支付宝收款服务。2.帮同意合作的老板安装收款码。3.简单教学，教会老板如何使用。任职要求：1.18-45岁，男女不限！2.不看学历，经验不限！3.会聊天，想赚钱，能吃苦。我们的优势：·高提成：安装一户就有一户的钱，当场结算！·日结工资：干完活很快拿钱，心里踏实！·有师傅带：新人不用怕，包教包会！·团队氛围好：大家一起干活，互相帮忙！

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全新赛道:【支付宝NFC碰一碰】无论你是否有经验，只要你想挣钱，那么来吧!钱多事儿少离家近。2025至2026年，蓝海市场，把握机遇，抓住风口，挑战高薪及被动收入，机不可失。重点:【N5设备商家无需任何费用和押金即可安装]1.全程老人带新人，有完善的培训体系，优秀者3w-8w/月!2.支付宝双向补贴:【商家]1元/笔，300元/日，6000元/月[顾客]消费随机立减，最高至免单。3.安装简单，高额提成，展业穿戴支付宝马甲+工牌4.累计铺设满50台月月给动销奖励（被动收入）手持N7碰一下设备和碰一下音响，开一台赚100-500元开户奖励:最高192元/户额外奖励:安装10台，奖励1200元;安装20台，奖励3000元。安装50台，奖励5000元。永久分润:商家一万流水，能赚10-32元

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支付宝推广员（日结8000-15000高提成）薪资：8k-15k/月日结/周结多劳多得工作内容：1.跑业务，找店家老板推广支付宝收款服务。2.帮同意合作的老板安装收款码。3.简单教学，教会老板如何使用。任职要求：1.18-45岁，男女不限！2.不看学历，经验不限！3.会聊天，想赚钱，能吃苦。我们的优势：·高提成：安装一户就有一户的钱，当场结算！·日结工资：干完活很快拿钱，心里踏实！·有师傅带：新人不用怕，包教包会！·团队氛围好：大家一起干活，互相帮忙！

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支付宝推广员（8000-15000高提成）薪资：8k-15k/月日结/周结多劳多得工作内容：1.跑业务，找店家老板推广支付宝收款服务。2.帮同意合作的老板安装收款码。3.简单教学，教会老板如何使用。任职要求：1.18-45岁，男女不限！2.不看学历，经验不限！3.会聊天，想赚钱，能吃苦。我们的优势：·高提成：安装一户就有一户的钱，当场结算！·日结工资：干完活很快拿钱，心里踏实！·有师傅带：新人不用怕，包教包会！·团队氛围好：大家一起干活，互相帮忙！

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1：北京招聘支付宝官方NFC团队成员20人2：全国首例支付宝的NFC铺设没有竞争产品3：再北京城市正式开始启动4：公司给客户资源安装简单非常简单，且时间工作自由。5：有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带两天学会6：保底10000+上不封顶，薪资组成，底薪加提成7：北京支付宝官方服务商负责人张总8:被动收入铺设奖励，干有不干了也有。

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咱们主要是安装支付宝碰一碰的设备，安装一台150~180，100周结，50~80月结，当月安装100台，额外奖励4000元。累计安装100台的时候会有一个被动的收入，根据商家使用的频率，最低提10%，最高65%的被动收益，干有不干也有

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1.北京首例支付宝官方NFC团队成员50人2.在北京城市正式启动开始安装3.工司可以给客户资源安装而且时间自由4.有师傅手把手教包教包会5.工作简单男女宝妈均可6.保底10000+上不封顶薪资组成是底薪加提成7.北京支付宝官方负责人董总8.被动收入铺设奖励干有不干也有9.多劳多得兼全职均可多劳多得

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1.北京首批支付宝官方NFC项目团队招募50人2.项目已在北京市全面启动安装工作3.公司提供客户资源支持安装，时间灵活自主安排4.配备专业师傅全程指导，一对一教学，确保掌握5.工作内容简单易上手，适合男女及居家宝妈群体6.收入保障10000元起，无上限，薪资由底薪+提成构成7.项目由北京支付宝官方负责人董总直接管理8.享有被动收益及铺设奖励，持续获得长期回报9.实行多劳多得机制，可兼职可全职，收入与付出成正比

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田女士

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工作职责：1.主要负责支付宝N5/支付宝手持碰一碰/掌银碰一碰音响/掌银收银系统等设备销售；2.组建团队开拓市场，实现收入裂变;3.通过努力拓展商家，可以实现月入十万和长期管道收益。任职要求：1.具备良好的沟通能力和销售技巧2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力3.团队合作意识强，能够与团队成员协作4.愿意接受挑战，对销售工作有强烈的兴趣和动力5.接受小白，公司提供一对一带，轻松上手。福利：1.定期公司团建，户外活动氛围好2.高提成，收入不封顶，月综合1-3W+3.休息时间灵活，可任意自选时间4.公司提供公平、公开、公正的晋升机会5.完善的培训体系，帮助新人100%胜任6.提供免费住宿(合伙人模式,短期返现收益＋长期管道收益，辛苦一阵子，躺赚一辈子）

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工作职责：（掌银交易规模逐年增长）1.主要负责支付宝N5/支付宝手持碰一碰/掌银碰一碰音响/掌银收银系统等设备的推广与销售；2.组建并管理团队，积极开拓市场，推动业绩快速增长；3.通过持续拓展商户资源，实现月入十万及长期稳定收益任职要求：1.具备优秀的沟通能力与销售技巧2.能独立完成销售目标，执行力强3.有团队协作精神，善于与成员配合推进工作4.愿意迎接挑战，对销售岗位充满热情与动力5.零经验亦可，公司提供一对一辅导，快速掌握业务流程福利：1.可开具实习证明，办公环境轻松融洽2.定期组织团建活动，户外互动氛围活跃3.高额提成，收入上不封顶，月综合收入1-3W+4.休息时间自由安排，可根据个人情况灵活选择5.公司提供公平、公开、公正的晋升机制6.建立完善的培训体系，助力新人全面胜任岗位7.提供免费住宿（合伙模式，短期返现收益+长期管道收益，拼搏一段时间，享受长久回报）掌银产品收入板块：支付宝碰一碰N5，每台安装奖励150-180元+动销激励；手持碰一碰N7每台200元+长期管道收益碰一碰音响每台80-250元+长期管道收益POS机每台250元+长期管道收益信用卡每张80-250元收银系统每台1000元+长期管道收益公司介绍：瑞升达（掌银）成立于2014年，总部位于山东省青岛市北区龙城路31号卓越世纪中心2号楼37层，专注于支付后台系统研发与支付业务拓展。作为国内知名第三方支付公司的核心合作伙伴，瑞升达自主开发SAAS一站式后台应用系统，持续扩展终端类型和服务渠道，构建“平台+终端”的服务体系，为不同行业客户提供定制化解决方案，打造专业化服务标准。发展历程：2014年瑞升达注册成立。2015年推出经营新模式2.0，开创全行业首个设备循环赠送商业模式。2016年团队交易量达50亿，创下卓越业绩。2017年团队交易量突破200亿。2018年，瑞升达客户端正式上线，主推环迅品牌，首创3.0聚合平台模式。2019年，五周年庆典发布新品环刷MPOS，成为行业内首款MPOS费率0.6%秒到账且不加3的服务商产品。2020年全年交易流水稳步增长17%。2021年业绩再创新高，全年团队交易额突破千亿。2022年瑞升达客户端全面升级，推出猛揍版新品，服务商分润实现翻倍。2023年上线猛揍PLUS，505结算模式，全额释放万9.5分润给服务商，打造2.0平台中唯一高分润生态，同年启动星光小贷业务。2024年瑞升达迎来十周年，推出猛揍MAX新品，基础分润万8，纯分红万3.9，首创业内最高分红版本产品。

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颜女士

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工作职责:（掌银交易规模逐年增长）1.主要负责支付宝N5/支付宝手持碰一碰/掌银碰一碰音响/掌银收银系统等设备销售；2.组建团队开拓市场，实现收入裂变；3.通过努力拓展商家，可以实现月入十万和长期管道收益任职要求:1.具备良好的沟通能力和销售技巧2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力3.团队合作意识强，能够与团队成员协作4.愿意接受挑战，对销售工作有强烈的兴趣和动力5.接受小白，公司提供一对一带，轻松上手。福利：1.可以开实习证明，公司氛围轻松2.定期公司团建，户外活动氛围好3.高提成，收入不封顶，月综合1-3W+4.休息时间灵活，可任意自选时间5.公司提供公平、公开，公正的晋升机会6.完善的培训体系，帮助新人100%胜任7.提供免费住宿（合伙模式人,短期返现收益+长期管道收益，辛苦一阵子，躺赚一辈子）掌银产品收入板块：支付宝碰一碰N5，装机一台150-180元+动销奖励；手持碰一碰N7一台200元+长期管道收益碰一碰音响一台80-250元+长期管道收益POS机一台250元+长期管道收益信用卡一张80-250元收银系统一台1000+长期管道收益公司介绍：瑞升达（掌银）成立于2014年，总部坐落于山东省青岛市北区龙城路31号卓越世纪中心2号楼37层，主营支付后台系统开发和支付业务，作为国内知名第三方支付公司的优质合作伙伴，瑞升达自主研发SAAS一站式后台应用系统，不断扩充终端类型及服务渠道，形成平台+终端的服务模式，针对不同行业量身定制解决方案，专业服务体系，实现产品专业化服务。发展历程：2014年瑞升达注册成立。2015年打造经营新模式2.0，开创全行业首个机器循环送商业模式。2016年团队交易量达到50亿，缔造辉煌业绩。2017年团队交易量达到200亿2018年，瑞升达客户端上线，主营环迅品牌，首创3.0聚合平台模式。2019年，5周年庆，发布新品环刷MPOS,行业第一个MPOS费率0.6%秒到不加3。2020年全年交易流水稳定增长17%。2021年业绩在创新高，全年团队交易击破千亿大关。2022年，瑞升达客户端全新升级，上线新品猛揍版，服务商分润翻倍。2023年上线新品猛揍PLUS,505结算，全部释放分润万9.5给服务商，2.0平台行业唯一一个高分润平台，同年星光小贷业务上线。2024年瑞升达成立十周年，上线新品猛揍MAX,基础分润万8，纯分红万3.9，首创全行业最高分红版产品。

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岗位职责:1.协助总经理处理财务相关事务2.参与财务数据的分析和报告的编制3.支持财务团队的日常运作，确保流程的顺畅执行任职要求：1.具备出色的沟通能力和高效的问题解决技巧2.能够独立完成任务，同时具备良好的团队合作精神3.对财务管理有一定的了解和兴趣，能够快速适应新环境

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戴先生

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1，北京支付宝官方NFC碰一碰团队，正在扩充核心成员中，时机难得。2，支付宝A类项目，马云亲自操刀，每年投入500亿，项目不断迭代升级中。3，薪资无上限，日结周结月结均有，支付设备全系列，只要肯奋斗，前期无忧。4，小白友好，师傅用心带你，不用担心不会5，有管道收入，被动收入，不工作也有分润。6，兼职全职都可以，小白业内人都欢迎。7，公司给客户资源安装简单，时间自由。8，有没有经验均可，不限制学历年龄9，男女不限，行业不限，10，万亿市场，良心平台，大佬带队，优秀团队，适合长期发展。

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王先生

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职资格1、建筑、环艺、室内设计等相关专业本科以上学历；2、2年以上正规设计工作室或设计公司工作经验；3、精通CAD、SketchUp软件，并同时熟练使用其它相关软件；4、熟悉掌握施工图绘制规范和要求；5、熟悉工程设计标准和各项要求，熟悉国家相关行业的规范；6、对各种细部处理、节点、收口做法非常熟练。施工经验丰富，了解材料及设计概算方面的知识；7、工作积极主动、热情高、效率高、态度严谨；8、有良好的理解和沟通能力，较强的组织协调、团队协作能力及解决问题的能力；9、勤奋踏实，有良好的职业道德、有较强的责任心和敬业精神，严谨稳健、能够承受较大的工作压力；10、具有星级酒店、会所、办公室等大型场所的设计工作经验，有与境外设计团队合作经验者优先。职位描述1、主导、协助施工图设计团队，协调安排施工图设计工作；2、参与公司装饰工程项目的设计管理，与客户沟通联系，落实设计方案3、能够自主谈单、量房4、参加方案设计负责项目的主持设计5、熟悉报价预算、商务谈判、合同签订、施工现场协调等。6、承办领导交办的其他工作。

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石女士

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1:北京招聘支付宝官方NFC团队成员20人2:全国首例支付宝的NFC铺设3:再北京城市正式开始启动4:公司给客户资源安装简单非常简单，且时间工作自由。5:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带6:保底10000+上不封顶，薪资组成，底薪加提成7:北京支付宝官方服务商负责人王总8:被动收入铺设奖励，干有不干了也有。

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王先生

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1：北京首例支付宝官方NFC团队成员50人2：再北京城市正式开始启动安装3：公司可以给客户资源安装而且时间工作自由。4：有师傅手把手教，包教包会5，过程简单，男女宝妈均可。6：保底10000+上不封顶，薪资组成，底薪加提成7：北京支付宝官方服务商负责人董总8:被动收入铺设奖励，干有不干了也有。9，多劳多得，兼职全职均可。

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1：北京首例支付宝官方NFC团队成员50人2：再北京城市正式开始启动安装3：公司可以给客户资源安装而且时间工作自由。4：有师傅手把手教，包教包会5，过程简单，男女宝妈均可。6：保底10000+上不封顶，薪资组成，底薪加提成7：北京支付宝官方服务商负责人董总8:被动收入铺设奖励，干有不干了也有。9，多劳多得，兼职全职均可。

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1：北京首例支付宝官方NFC团队成员50人2：再北京城市正式开始启动安装3：公司可以给客户资源安装而且时间工作自由。4：有师傅手把手教，包教包会5，过程简单，男女宝妈均可。6：保底10000+上不封顶，薪资组成，底薪加提成7：北京支付宝官方服务商负责人董总8:被动收入铺设奖励，干有不干了也有。9，多劳多得，兼职全职均可。

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1、年龄范围：45-65岁，可兼职或专职；2、专业背景：具有建筑、路桥、机械、电子、冶金、化工、电力、石油、天然气、船舶、环保、计算机、工程造价、机电一体化、工民建等理工科类专业背景，具有本科以上学历，中级工程师或高级工程师资质；3、能力经验：现场工作经验丰富或在本行业内技术上比较突出及获得过专业奖励的专家，从事本行业15年以上的工作经验；4、持有高级工程师证书或其他各类专业类证书者优先，从事过评估行业工作的优先；5、由于公估项目全国性，要求能适应短期出差。

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1、年龄范围：28-38岁；2、专业背景：具有建筑、路桥、水利施工、机械、电子、冶金、化工、电力、石油、天然气、船舶、环保、计算机、工程造价、机电一体化、工民建等理工科类专业背景，本科以上学历；3、能力经验：具备良好的沟通协调能力、分析判断能力和文字表达能力，具备扎实的本专业技能及3年以上相关工作经验；4、符合以下条件的优先考虑：1）持有各类评估类证书者如造价师、土地评估师、资产评估师、保险公估师等；2）具有机械或建筑工程师及高级工程师等职称者；3）具有工程预算经验，汽车驾驶资格C证以上及一年以上驾驶经验者。5、由于公估项目全国性，要求能适应短期出差。

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