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负责该地区产品推广，客户维护。大区经理一对一指导带教走访市场推广产品公司会议扶持，政策扶持，产品知识培训要求：执行力强，有责任心盒数任务完成奖励单数任务完成奖励新客户开发奖励

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宋先生

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岗位职责:1.提供专业化的课程咨询与销售服务，确保客户个性化需求得到有效响应；2.根据客户学习目标制定专属学习方案，实现精准化学习规划；3.主动参与市场推广活动，助力新客户的开发与老客户的持续维护；4.定期开展客户回访，收集意见与建议，持续优化服务质量。任职要求：1.热爱教育及课程销售领域，具备良好的职业道德素养；2.具备优秀的表达与倾听能力，善于与客户建立良好沟通关系；3.拥有团队协作意识，能够在集体中发挥积极带动作用；4.工作态度严谨踏实，具备较强的适应力以应对多变的工作节奏。

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韩先生

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工作职责:1、经培训后可胜任Scratch、Python、C++中一门或多门课程的授课任务；2、参与课程体系的研发与优化，负责新教师的招聘、培训及日常管理；3、配合校区开展招生相关工作；4、承担少儿编程课程的讲授任务，管理学生的学习进度与学习效果；5、定期与家长沟通，反馈教学内容、课堂表现及学习成果，及时解答家长关切问题；6、指导学生备考各类等级考试，组织并带领学生参与信息学类竞赛活动；任职要求：1、大专及以上学历，计算机、机械类、学前教育等相关专业优先，持有教师资格证者优先；有儿童教育领域工作经验者优先；2、语言表达清晰，沟通能力强，具备良好的人际交往技巧，富有亲和力；3、动手实践能力突出，工作态度积极主动，具有责任心和进取心；4、具备优秀的团队协作意识和学习能力，能够持续提升个人综合素养与专业技能；晋升空间晋升通道:初级讲师----中级讲师----高级讲师---教学负责人---校区合伙人---项目合伙人薪资：无责底薪+课时费+业绩提成

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韩先生

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岗位职责:1.负责市场推广方案的策划及落地实施2.组织线下推广活动，提升品牌知名度与影响力3.开拓潜在客户资源，有效传递产品与服务价值任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队协作意识2.可独立推进工作，执行力强，注重结果3.热衷于市场推广工作，适应能力强，能快速应对变化

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通过多元化渠道开展招生与纳新工作岗位职责：1.为潜在学员及在读学员提供课程相关的专业咨询与解答；2.结合学员实际需求与学习规划，制定个性化的学习方案；3.策划并参与市场宣传活动，利用多种途径拓展新生资源；4.持续跟进学员服务，优化客户体验，提升满意度与长期合作意愿。任职要求：1.热衷于教育事业，具备良好的职业操守；2.具备出色的沟通能力与表达技巧，善于与学员建立有效交流；3.拥有团队协作意识，能在集体中积极贡献自身力量；4.对工作充满热情，责任心强，能够适应高效、快节奏的工作模式。

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岗位职责：1、承担3-6岁或7-12岁儿童的机器人课程授课任务，指导孩子使用机器人积木完成多样化模型搭建，提升孩子的动手实践能力；2、参与公开课组织与实施，积极投入教研活动及教学经验交流；3、精心准备课程内容，结合学生特点合理设计教材与教学方法。教案需结构完整、格式规范，清晰设定教学目标、重难点及应对策略，详细规划教学流程、作业安排，并撰写教学反思；4、向学员和家长传递公司教育理念，及时回应相关咨询，落实课后服务与沟通工作；5、积极参与公司提供的专业培训与指导，吸收并应用所学知识，承担课程开发及教学总结相关工作；任职要求：1、年龄20岁****，形象良好，性格开朗，富有亲和力，善于表达，具备较强的学习意愿；2、热爱教育行业，喜爱儿童，乐于与其互动；3、认同steam教育理念，重视机构品牌建设与维护；4、普通话流利，具备优秀的口头表达能力和扎实的文字撰写能力；5、熟练掌握适龄儿童教学理论与技巧，能够灵活运用多样化的教学方式；6、工作态度端正，责任心强，能主动与孩子及家长保持有效沟通，具备吃苦精神和积极的工作态度；7、大专及以上学历，学前教育专业背景者优先考虑；8、有机器人课程教学或幼儿教育从业经历者优先录用；晋升空间晋升通道：初级讲师----中级讲师----高级讲师---教学负责人---校区合伙人---项目合伙人

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韩先生

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幼教或教培领域相关从业经历岗位职责：负责小学及以下年龄段儿童的思维类数学课程授课工作任职要求：具备小学数学教学经验或教育培训行业相关背景（持有小学教师资格证者优先考虑）岗位福利：底薪+五险+奖金+提成+生日福利+年节福利+纪念日福利+完善的晋升体系教育背景：本科及以上学历（师范专业背景优先）行业经验：1年及以上相关行业工作经验岗位经验：1年及以上教学岗位实际经验

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岗位职责:1.为潜在客户及现有客户提供课程相关的专业咨询与建议；2.结合客户的学习需求与目标，制定个性化的学习方案；3.策划并参与市场推广活动，通过多渠道拓展新学员资源；4.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的职业操守；2.具备优秀的沟通与表达能力，能与客户高效互动；3.拥有团队协作意识，能在集体中积极贡献自身力量；4.工作积极主动，富有责任心，适应快节奏的工作氛围。

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【总体职责】：作为校区的全面负责人，将全面统筹校区的日常运营与管理工作，涵盖校区战略规划、品牌推广、市场拓展、教学服务及团队建设等核心职能。【工作职责】：1.统筹指导教学团队开展工作，保障学员获得优质的教学体验与学习成果；2.管理行政与服务团队，搭建高效运转的服务体系，持续提升学员服务质量与满意度；3.为员工制定职业发展路径，组织实施业务培训，推动团队人才梯队建设；4.参与校区长远发展规划，提出建设性意见，优化各项管理流程与运营机制。【职位要求】1、具备2年以上管理岗位工作经验，了解教育培训行业运营管理及各部门协作流程；2、拥有出色的团队领导力，有活动策划、销售推广或教培领域培训经历者优先；3、对教育行业充满热情，认同教育价值。【公司福利待遇】1、入职即签订正式劳动合同，保障合法权益；2、定期举办人文关怀活动：如员工生日会、团队建设活动、集体旅游、专家讲座及外出学习机会；3、享有各类节日福利；4、通过试用期后，享受五险保障；5、晋升与培训支持：——每周至少安排1次线上培训；——全年提供系统化职业成长培训体系；

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【总体职责】：作为校区的全面负责人，将全面承担校区的运营管理职责，涵盖校区战略规划、品牌形象塑造、市场拓展招生、教学服务保障及团队组织管理等方面。【工作职责】：1.统筹指导教学团队开展工作，确保为学员提供专业且优质的教学支持与服务；2.组织管理行政与服务团队，搭建高效运转的服务体系，持续提升学员体验与满意度；3.协助员工制定职业发展路径，组织实施业务培训，推动团队人才梯队建设；4.参与校区中长期发展规划，提出可行性建议，优化各项运营流程与管理制度。【职位要求】1、具备2年以上管理岗位工作经验，了解教育培训行业运作模式及各部门协同机制；2、拥有出色的团队领导力，具备活动策划、销售推进或教育培训类培训实操经验者优先；3、对教育行业有热情，认同教育价值。【公司福利待遇】1、入职即签订正式劳动合同，保障合法权益；2、定期举办人文关怀活动：如员工生日会、团队建设活动、集体旅游、专家讲座及外出学习机会；3、享有各类节日慰问与福利发放；4、通过试用期后，享受五险保障；5、晋升与发展支持：——每周至少安排1次线上专项培训；——全年贯通式提供系统化职业成长培训课程

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韩先生

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岗位职责：1、承担3-6岁或7-12岁儿童的机器人课程授课任务，指导孩子运用机器人积木构建多样化模型，提升动手实践能力；2、组织开展公开课活动，参与教学研讨与经验交流；3、精心准备课程内容，结合学生实际制定教材与教学方法。确保教案完整规范，明确教学目标、重难点及应对策略，清晰设计教学流程、作业安排，并撰写教学反思记录；4、向学员及家长传递机构教育理念，及时回应相关咨询，落实课后服务与沟通工作；5、积极参与公司提供的专业培训与指导，完成知识吸收与转化，承担课程优化开发及教学总结任务；任职要求：1、年龄20岁****，形象良好，性格开朗，富有亲和力，善于人际沟通，具备学习意愿；2、热爱教育行业，喜爱儿童群体；3、认同steam教育模式，重视品牌声誉维护；4、普通话流利，具备较强的口头表达与书面写作能力；5、熟练掌握学龄段儿童教学理论、实操技能及灵活多样的授课方式；6、工作态度端正，能主动与学生及家长保持有效沟通，吃苦耐劳，积极进取，具有较强责任心；7、大专及以上学历，学前教育专业背景者优先考虑；8、具备机器人教学或幼儿教育相关工作经验者优先录用；晋升空间晋升通道：初级讲师----中级讲师----高级讲师---教学负责人---校区合伙人---项目合伙人

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岗位职责：负责接待家长来访，处理学员资料、通知及信函的收发工作，组织教学反馈调查；协调教师调课安排，统筹教室使用，管理学生名单与登记表的发放与回收，受理并审核学生缓考申请等事务；任职资格：有1年以上人力资源或教学管理相关工作经验者优先；具备良好的沟通技巧、应变能力及学习能力；热爱教育事业，对教育行业具有高度的敬业精神；

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幼教或教育培训机构相关从业经历岗位职责：负责小学及以下年龄段儿童的思维类数学课程教学任职要求：具备小学数学教学经验或相关领域工作经验（持有小学教师资格证者优先）岗位福利：底薪+五险+奖金+提成+生日福利+节日福利+纪念日福利+完善的晋升体系教育背景：本科及以上学历（师范类专业优先考虑）行业经验：1年及以上相关行业工作经验岗位经验：1年及以上教学岗位实际经验

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岗位职责：1、承担3-6岁及7-12岁年龄段乐高课程授课任务，指导孩子运用乐高积木完成多样化模型搭建，提升儿童动手实践能力；2、组织并实施公开课活动，参与教研探讨与教学经验分享；3、精心准备课程内容，结合学生实际水平进行教材分析与教法设计，确保教案结构完整、目标清晰，明确教学重点、难点及其应对策略，详细规划教学流程、作业安排，并撰写教学反思记录；4、传递机构教育理念，面向学员与家长做好理念宣讲与疑问解答，落实课后服务与沟通工作；5、积极参与公司提供的专业培训与指导，完成知识吸收与技能提升，承担课程优化开发及教学总结相关任务；任职要求：1、年龄20岁以上，形象良好，性格开朗，富有亲和力，具备良好沟通意愿与学习态度；2、热爱教育行业，对孩子有耐心与爱心；3、认同steam教育模式，重视品牌声誉维护；4、普通话表达清晰，具备较强的语言组织能力与书面表达能力；5、熟练掌握学龄段儿童教学理论体系、实操技巧及灵活多样的教学方法；6、工作态度严谨，能及时与孩子和家长保持有效沟通，具备吃苦精神，性格温和，主动性强；7、大专及以上学历，学前教育相关专业者优先考虑；8、具备机器人课程教学或学前教育教学经验者优先录用；晋升空间晋升通道：初级讲师----中级讲师----高级讲师---教学负责人---校区合伙人---项目合伙人

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岗位职责：负责接待家长来访及相关事务处理收发学员资料、通知、信函，组织教学过程中的跟踪调研工作；管理教师调课安排，协调教室使用，收发学生名单及登记表，受理并审核学生缓考申请等事宜；任职资格：有1年以上人力资源或教学管理相关工作经验者优先；具备良好的沟通能力、应变能力及学习能力；热爱教育事业，对教育行业具有高度的热忱与投入精神；

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工作内容：1、通过公司提供的线下及线上渠道资源，邀约家长与学员参与校区免费试听课程；2、为学员提供专业、精准且高效的咨询服务，解答各类疑问；3、负责已报名学员到校体验期间的售前接待及后续支持服务工作；4、持续跟进学员动态，收集客户信息与市场反馈，建立并维护客户档案，及时更新数据系统；5、保持良好的客户互动，深入了解客户需求，协同相关部门处理客户问题，确保服务闭环；6、配合完成每月新学员招生目标；7、协助市场团队开展各类推广活动，提升品牌影响力；8、完成上级交办的其他工作任务。职位要求：具备相关工作经验，情商较高，表达清晰，沟通能力强

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工作职责：1、经培训后可胜任Scratch、Python、C++中一门或多种课程的授课任务；2、参与课程体系的研发与更新，负责新教师的招聘、培训与日常管理；3、配合校区开展招生相关支持工作；4、承担少儿编程课程的讲授任务，跟进学生学习进度与效果管理；5、定期与家长沟通，反馈教学内容、课堂表现及学习成果，及时解答家长关切问题；6、辅导学生备考各类等级考试，带队参与信息学类竞赛活动。任职要求：1、大专及以上学历，计算机、机械类、学前教育等相关专业优先，持有教师资格证者优先；有儿童教育领域教学经验者优先；2、语言表达清晰，沟通能力强，具备良好人际交往能力，富有亲和力；3、动手实践能力突出，工作主动积极，责任心强；4、具备团队协作意识和持续学习能力，愿意不断提升个人综合素质与专业技能。晋升空间晋升通道：初级讲师—中级讲师—高级讲师—教学负责人—校区合伙人—项目合伙人薪资：无责底薪+课时费+业绩提成

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韩先生

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工作内容：1、通过公司线下及线上渠道，邀约家长与学员参与免费试听课体验；2、为学员提供专业、及时、准确的咨询解答服务；3、负责已报名学员到校前的接待工作，以及后续服务的支持与配合；4、跟踪学员学习情况，收集客户信息及市场反馈，建立并维护客户档案，定期更新数据库；5、保持良好的客户互动，了解客户需求，协同相关部门开展业务对接，快速响应并处理客户问题；6、配合完成每月新学员招生目标；7、协助市场团队开展各类推广宣传活动；8、完成上级安排的其他工作任务。职位要求：具备相关工作经验，情商较高，表达清晰，沟通能力强

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岗位职责：1、承担3-6岁或7-12岁儿童的乐高课程授课任务，指导孩子使用乐高积木构建多样化模型，提升动手实践能力；2、参与公开课组织与实施，配合开展教研研讨及经验分享；3、精心准备课程内容，结合学生特点合理设计教材与教学方法。确保教案完整规范，清晰设定教学目标、要求、重难点及应对策略，详细规划教学流程、作业安排，并撰写教学反思记录；4、向学员及家长传递机构教育理念，及时回应咨询问题，落实课后服务与管理；5、积极参与公司提供的专业培训与指导，完成知识内化，承担部分课程开发及教学总结相关工作；任职要求：1、年龄20岁****，形象良好，性格开朗，富有亲和力，善于交流，具备较强学习意愿；2、热爱教育行业，喜爱儿童，乐于与其互动；3、认同steam教育模式，重视品牌声誉维护；4、普通话流利，具备良好的口头表达与书面写作能力；5、熟练运用儿童教育相关理论知识、教学技巧及灵活多样的授课方式；6、工作态度端正，能主动与孩子及家长保持有效沟通，踏实肯干，具备责任心与积极性；7、大专及以上学历，学前教育专业者优先考虑；8、有机器人教学或幼儿教育领域从业经历者优先；晋升空间晋升通道：初级讲师----中级讲师----高级讲师---教学负责人---校区合伙人---项目合伙人

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韩先生

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

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张先生

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北京房山区招聘，强电，弱电工，不用电工证部队活每月20号打卡上月工资400一天管住不管吃，每天都有加班，加班六个点一个工，需要政审，看清楚以下几点在打电话1:有护照，港澳通行证的比没有护照的慢几天。拘留，坐牢，出过国的不行，别打电话，打电话也过不了政审，也浪费你电话费2:政审需要时间，大概十来二十天，政审需要没办法。政审需要本人身份证正反面照片，加半身照，加五个紧急联系人信息工期两年多

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12月15日 12:50

肖先生

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我们是泰康人寿售后服务部的，主要是负责服务老客户，给已经保完险的客户打电话，提醒缴费，帮助办理理赔，更改个电话号码，后续这些事情。

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姜女士

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[太阳]营口金瀚信息科技有限公司诚聘：1、电话业务员早9晚4，周末双休，法定节假日，底薪+满勤+提成+工龄工资，有工作经验者优先。2、招聘专员早9晚5：30，周末双休，法定节假日，底薪+满勤+提成+工龄工资，有工作经验者优先工作地址：站前区万达营销中心A座1025室

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李女士

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营口金瀚信息科技有限公司诚聘：1、电话业务员早9晚4，周末双休，法定节假日，工资3000~5000元，底薪+满勤+提成+工龄工资，有工作经验者优先。2、招聘专员早9晚5：30，周末双休，法定节假日，工资3000~5000元，底薪+满勤+提成+工龄工资，有工作经验者优先工作地址：站前区万达营销中心A座1025室联系电话：

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李女士

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