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岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、23-30岁之间的；2、有招聘、电话销售相关工作经验优先；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：9:00-:12：0013：30-18:00月休4天

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唐女士

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1、协助项目经理做好项目日常管理工作，提高员工素质、安全、操作技能；2、协助项目经理做好项目品质提升工作；3、协助项目经理做好人员接待、会务服务工作，有效的服务于合作方，提高满意度；

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涂女士

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负责确保产品质量符合行业标准及客户要求。主要职责包括但不限于：-监督并执行质量管理体系，确保生产过程中的质量控制。-组织并实施内部审核，确保质量管理体系的有效运行。-分析质量问题，制定并执行纠正预防措施，以提升产品质量。-与生产团队紧密合作，优化生产流程，减少浪费，提高效率。-管理质量检验人员，确保检验工作的准确性和及时性。-定期向管理层报告质量状况，提出改进建议。【任职要求】-具有至少5-10年的质量管理工作经验，熟悉ISO9001质量体系或IATF16949质量体系。-拥有内审员资格证，具备质量管理五大工具的应用能力。-熟悉QC七大手法，能熟练使用测量器具，具有较强的问题解决能力。-具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。-本科及以上学历，机械工程、材料科学等相关专业优先。-熟悉PC装配式构件生产流程，了解相关行业标准和法规。

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杨先生

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充电桩安装师傅要求：1、有责任心，能吃苦，有团队合作意识。2、C1证，有应急管理局颁发的低压电工证，3、年龄：45岁以下，熟练使用智能手机，书写字迹工整。待遇优厚。4：需要自带面包车，安装工具。5：招聘熟手，有意向来电咨询工作地址：简阳，资阳想承包的请联系我工资模式:计件加提成，上不封顶月薪：6000-12000元有意向者可电话联系：郑​

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10月23日 08:04

郑女士

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成都市简阳市招清林工人招长期工，包住不包吃，公司提供中晚餐8快至10快一餐。140一亩。（计件，按亩数计件）不包吃不包住160一亩，多劳多得），（工具公司先提供，），联系电话，。（）。

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王先生

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莫先生

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