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内饰和外饰岗位岗位一：内饰职责描述：1.负责内饰部品正向开发，包括Layout检讨、结构设计、数据发布（3D数模&2D图纸）；；2.负责造型CAS可行性校核及问题反馈；3.负责部品主断面设计、性能优化；4.负责内饰BOM/DCS/DFMEA等技术文件编制及维护；5.支持同步工程进行设计优化、降本减重；6.管理零部件供应商的开发和认可工作，以及设变管理和成本优化；7.支持新车试制，解决上车身试制及试验、路试问题；8.跨部门开展工作，响应并解决项目开发中的内饰问题；任职要求：1.机械类相关专业优先；2.从事内饰设计工作3年及以上，能独立承担内饰子系统开发工作；4.熟悉内饰结构、工艺，了解相关材料的性能，掌握重量和成本控制方法；5.熟悉整车项目开发流程及试验规范、技术标准、法律法规；6.熟练掌握Benchmark阶段专业数据采集和分析工作；7.精通CATIA/UG等设计软件；8.具有规范的文档编写能力。岗位二：外饰岗位职责：1.负责外饰部品正向开发，包括Layout检讨、结构设计、数据发布（3D数模&2D图纸）2.负责新产品主断面设计、检讨和优化；3.负责外饰造型CAS可行性分析及问题反馈；4.与供应商进行沟通和协调，确保外饰部件的供应质量和进度满足项目需求；5.对外饰部件的设计方案进行优化改进，提升零部件性能任职要求：1.机械类、车辆相关专业优先；2.熟悉汽车部品结构、工艺，了解相关材料的性能，掌握重量和成本控制方法；3.熟悉整车项目开发流程及试验规范、技术标准、法律法规；4.精通CATIA/UG等设计软件；

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朱先生

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1、负责汽车底盘结构的设计和布置，确保底盘部件(如悬架、转向系统、制动系统等)的合理布局，以支持整车的性能和稳定性要求。2、设计和优化汽车的悬挂系统，平衡乘坐舒适性、操控性和安全性，根据车辆类型和用途选择合适的悬挂结构和参数。制动系统集成:负责制动系统的布置和集成，确保制动性能达到设计要求，同时考虑制动系统与悬挂、动力总成等系统的协调性。3、设计汽车的转向系统，确保车辆转向精准、灵活，并提供良好的驾驶体验和安全性能。4、与其他车辆系统(如动力总成、车身结构等)紧密合作，确保底盘系统在整车布局中的协调一致性，以支持整体性能优化。5、确保底盘系统在各种工况和环境条件下的安全性和可靠性，参与底盘系统的测试验证和改进工作。6、跟踪和引入最新的底盘技术和创新，推动底盘系统设计的持续改进，以提升产品竞争力和市场适应性。

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朱先生

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岗位职责：底盘设计工程师招聘两个方向：1、底盘悬架系统方向2、底盘动力域系统方向任职要求：1、中专及以上学历；2、悬架系统方向需掌握乘用车悬架系统的开发规范，了解前托架、后托架、三角臂、扭力梁转向节等零部件的设计流程；能够熟练运用CATIA进行管路及结构件等部件的三维建模，并具备独立完成2D工程图输出的能力；3、动力域系统方向需掌握乘用车发动机进气系统（空滤器端）、排气系统（冷端）、燃油系统或动力总成悬置中至少一项的开发标准与设计要求；能熟练使用CATIA开展管路和结构件的零件设计，具备规范的2D出图能力。

武汉

夏女士

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工作内容：1、负责影音系统/仪表/TBOX相关功能的测试与验证，制定测试计划，设计详细的测试方案及测试用例；2、依据测试计划搭建并维护相应的测试环境；3、开展测试任务，提交完整的测试报告；4、对测试过程中发现的问题进行深入分析和精准定位，并与开发团队共同探讨缺陷处理方案；5、针对产品提出优化改进建议，并评估改进措施的可行性。汇总测试结果，进行数据统计与分析，持续跟踪测试进展并提供反馈意见。任职资格：1、熟悉汽车智能座舱系统/仪表/TBOX；2、具备丰富的汽车电子零部件测试经验，有娱乐系统/仪表/TBOX测试实施经验者优先考虑；3、具备独立编写测试用例的能力，热爱测试工作，做事认真细致，具备良好的耐心与责任感；4、熟练操作CAN测试工具，具备一定的问题分析能力；

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杨先生

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工作内容：1、负责影音系统/仪表/TBOX功能的测试与验证，制定测试计划，设计详细的测试方案及测试用例；2、依据测试计划完成测试环境的搭建与日常维护；3、开展测试执行任务，按时提交测试报告；4、对测试过程中发现的问题进行深入分析和精准定位，并与开发团队共同探讨缺陷处理方案；5、针对产品提出优化建议，评估改进措施的可行性，汇总测试结果并进行数据统计分析，持续跟踪测试问题并反馈改进建议。任职资格：1、熟悉汽车智能座舱系统/仪表/TBOX相关功能；2、具备扎实的汽车电子零部件测试经验，有娱乐系统/仪表/TBOX测试实施经验者优先考虑；3、能够独立编写测试用例，热爱测试工作，具备细致、耐心和强烈的责任心；4、熟练操作CAN测试工具，具备良好的问题分析能力；

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杨先生

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8500-9000元/月叉车/牵引车司机高薪轻松自由【岗需位‬求】：叉车、牵引车司机52岁内【工作时间】：8-6点【薪资待遇】：牵引车、叉车：综合薪资8500-9000元/月【食宿情况】提供工作餐，免费住宿，宿舍4人间，水电费平摊当天安排宿舍，免费体检，愿意做都收！

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徐女士

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岗位职责：1、深度理解用户需求、市场动向及技术演进，规划智能座舱产品的战略方向与演进路径。2、明确智能座舱产品功能定义，编写完整的产品需求文档（PRD）。3、协同设计、研发、测试等多部门高效推进项目落地，与技术团队密切对接，评估技术实现可行性并推动方案实施。4、主导产品人机交互逻辑与用户体验设计，结合反馈意见及产品上线后表现，持续迭代优化功能与使用体验。5、跟踪行业前沿进展及竞品动态，适时调整产品策略，确保产品具备市场领先优势。任职要求：1、具有智能座舱系统开发背景，掌握行业发展趋势与关键技术方向。2、熟悉智能座舱产品全周期开发流程，涵盖市场调研、需求梳理、功能规划、业务流程设计、UX设计及可用性验证等环节；3、具备优秀的沟通协作能力与抗压能力，工作积极主动，富有责任心和团队意识；4、对产品设计与运营有敏锐洞察，逻辑思维清晰，能够准确识别问题并提出有效解决方案；5、具备出色的学习能力、项目推动力、资源协调能力及自我驱动意识；

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杨先生

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岗位职责：1.负责整车功能的测试实施，分析装车过程中的问题并优化功能策略；2.编制功能架构相关的测试用例，记录测试过程，并推动问题闭环解决；3.制定车载电源系统的测试方案，执行测试并完整记录测试结果。任职要求：1.本科及以上学历，计算机、通信工程、电子信息、电子自动化、车辆工程等相关专业；2.具备电气架构方向的测试实践经验；3.参与过车身域、动力域、新能源域、底盘域、智能座舱域或智能驾驶域的系统设计项目；4.拥有电源管理相关工作经验，能独立开展整车暗电流、功能测试、多场景功耗测试及电平衡测试等工作；5.具备良好的沟通能力和团队协作意识。

武汉

颜先生

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岗位职责：1.负责整车功能的测试实施，分析装车过程中的问题并提出功能策略优化方案；2.制定功能架构相关的测试用例，记录测试过程数据，并对发现的问题进行全流程跟踪直至闭环；3.编制车载电源系统的测试用例，执行测试任务并完整记录测试结果。任职要求：1.本科及以上学历，专业包括计算机、通信工程、电子信息、电子自动化、车辆工程等相关方向；2.具备电气架构领域的实际测试经验；3.参与过车身域、动力域、新能源域、底盘域、智能座舱域或智能驾驶域的系统设计方案相关项目；4.拥有电源管理领域的工作背景，能独立开展整车暗电流测试、功能验证、多场景功耗评估及电平衡测试等工作；5.具备较强的沟通能力和团队协作意识。

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颜先生

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岗位描述：1、负责OTA、车机、仪表等相关功能的测试与验证工作；制定测试计划，设计详尽的测试方案，编制测试用例；2、依据测试计划搭建并维护相应的测试环境；3、开展测试执行任务，按时提交测试报告；4、对测试过程中发现的问题进行深入分析和精准定位，并与开发团队共同探讨缺陷处理方案；5、针对产品提出优化改进建议，评估改进措施的可行性；对测试结果进行归纳整理与数据分析，持续跟踪测试进展并提供有效反馈。技能要求：1、具备大专或以上学历；2、具备良好的跨专业协调能力和团队协作意识；3、具备综合解决复杂技术问题的能力；4、熟悉车载系统的发展现状及未来趋势。

武汉

杨先生

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岗位职责：1、承担汽车外饰部分的创意设计工作，涵盖外观造型、色彩方案等方向；2、参与新车型外饰开发流程，与团队高效协作，确保设计成果满足企业规范；3、开展市场分析，搜集竞品动态，研判行业趋势并输出具有前瞻性的设计思路；4、执行上级交办的其他相关设计事务。岗位要求：1、大专及以上学历，汽车造型设计类专业者优先考虑；2、具备5-10年汽车外饰设计工作经验，拥有成熟项目经验者更佳；3、熟知汽车外饰开发全流程，熟练使用各类专业设计工具；4、具备优秀的审美能力与创新意识，可独立推进设计任务落地；5、熟悉汽车零部件、整车装配或新能源车领域知识，掌握产业最新动向；6、具备良好的沟通技巧和团队合作素养。

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张女士

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培训生培训计划1.培训内容：（内饰设计培训）Catia软件基本运用汽车内饰结构设计注塑零件的工艺模拟实战2.待遇：（培训期-3个月)~~工作时间：5天8小时~~包住，水电费自理；~~包吃，食堂8块钱一餐~~培训后安排设计岗工作；（正式入职)考核后通过后签署3年的劳动合同，~~试用期工资3000.转正4000（税前）；~~工作时间：5天8小时（其他算时间加班）~~加班费20/h(每年根据工资调整)；~~入职缴纳5险；~~过节带薪休假，过节礼品；~~外派工作300元住房补贴；3.培训地点@工作地点培训地点湖北省咸宁市咸安区咸宝路207号《咸宁市汽车设计玛纽培训中心》工作地点比亚迪，吉利，奇瑞，东风，必须服从公司安排；

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戴先生

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1.专业知识：掌握汽车感知质量、工业设计或相关领域的理论基础，了解整车开发流程，熟悉CAS、RP、A面及3D数据等技术评价规范与实施方法。2.技能能力：能够熟练使用数据分析工具，具备模型评审、问题识别与闭环推进能力；具备良好的跨部门协同沟通、文档撰写及汇报表达能力。3.经验经历：具有汽车感知质量领域工作经验者优先考虑，参与过完整整车开发项目者更佳。4.职业素养：工作态度认真细致，富有责任感，具备主动学习与创新思维，能适应多任务并行的项目工作节奏。

武汉

张女士

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岗位职责:1.负责汽车外观曲面的设计工作，保障设计成果的品质与创意水平2.协同团队推进设计项目，确保各阶段任务按时完成3.不断优化设计工作流程，提高设计工作的效率与输出质量任职要求:1.拥有良好的沟通技巧，能高效协调项目各个环节2.具备团队协作精神，能适应高强度、快节奏的工作氛围3.具备持续学习与自我提升的能力，对汽车曲面设计领域有强烈热情

武汉

张女士

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1、规范编写BUG描述，熟练操作主流缺陷管理工具（如禅道、Jira、Redmine）2、熟练使用PCAN相关工具（如周立功、Pcan、同星等）进行CAN通信测试3、掌握CANoe工具的基本操作与测试应用4、熟练运用Xshell及常用命令进行远程连接与系统操作5、具备需求分析能力，能准确理解系统文档、客户需求文档及软件开发文档6、熟练操作示波器、万用表等常用调试与验证仪器7、熟悉产品功能测试设计，涵盖VR、导航、OTA、升级、线刷等功能模块8、能够独立搭建测试环境，识读接线定义图并完成相应连接配置9、具备良好的沟通协调能力，可高效对接开发、需求、客户及总部等多部门协作

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李先生

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1、能够规范描述BUG，并熟练操作主流缺陷管理工具（如禅道、Jira、Redmine）2、掌握PCAN相关工具的应用，包括周立功、Pcan、同星等设备的使用3、具备CANoe工具的实际操作能力，用于通信与仿真测试4、熟悉Xshell工具及其常用命令，支持远程连接与脚本执行5、具备需求分析能力，能准确理解系统文档、客户需求及软件开发说明6、熟练运用示波器、万用表等仪器进行硬件调试与功能验证7、掌握产品功能测试设计方法，涵盖VR、导航、OTA升级、固件更新、线刷等核心功能8、可独立搭建测试环境，理解并应用接线定义图进行设备连接9、具备良好的沟通协调能力，可高效对接开发团队、需求方、客户及总部等多方职能单位

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李先生

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岗位职责:1.负责汽车曲面的开发与设计，确保方案满足公司规范及客户要求2.协同团队成员推进设计工作，保障项目按时完成并交付3.积极优化设计流程，提升工作效率与成果品质任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能高效协调项目各项事务2.具备较强的适应能力，可迅速融入多职能协作团队3.热爱汽车设计行业，具备持续学习与专业发展的意愿4.有cas面和a面相关经验

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岗位职责:1.负责汽车曲面设计工作，确保设计质量和创新性2.与团队合作，完成设计项目，确保项目按时交付3.持续优化设计流程，提升设计效率和质量任职要求:1.具备出色的沟通能力，能够有效协调项目相关事宜2.能够在团队中发挥积极作用，适应快节奏的工作环境3.具有持续学习和改进的能力，对汽车曲面设计有深厚兴趣

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张女士

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岗位职责：1、深度挖掘用户需求，把握市场动向与技术演进，规划智能座舱产品的战略方向与发展路径。2、明确智能座舱产品功能定义，输出完整的产品需求文档（PRD）。3、协同设计、研发、测试等多方团队，保障产品从构想到上线的高效推进；与技术团队密切对接，评估技术实现可行性，推动方案实施。4、主导产品人机交互逻辑与用户体验设计，结合反馈意见及产品上线后的实际表现，持续迭代优化功能与体验。5、跟踪行业前沿信息及竞品动态，快速响应市场变化，适时调整产品策略以维持竞争优势。任职要求：1、具有智能座舱系统开发背景，熟悉行业发展脉络与技术趋势。2、掌握智能座舱产品全周期开发流程，涵盖市场调研、需求梳理、功能规划、业务流程设计、UX设计及可用性验证等环节；3、具备出色的沟通协调能力与抗压素质，工作积极主动，富有责任感和团队协作意识；4、对产品逻辑与运营思维有敏锐感知，逻辑严谨，擅长识别问题并提出有效解决方案；5、学习能力强，具备良好的项目推动力、资源整合能力及自我驱动力；6、有ERP系统或OA系统相关经验者优先。

武汉

杨先生

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东风物流乘用车招聘岗位：叉车年龄:50岁以内，无案底上班时间：7点到7点有加班，长白班，月休4天叉车：22元/小时，不住宿23元/小时综合工资：7000-8000餐补1.5元/小时，随工资一起发放，可预支工资工作内容：负责仓库物料备货分拣，非流水线，带手机免费住宿，水电平摊地址：蔡甸全力4路

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李女士

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1.招聘岗位:仓库普工，KIT配货员，。叉车2.招聘要求：年龄18-50岁；身体健康。3.薪资福利：可预支工资，小时工；如下叉车:22元/小时+餐补小时工1.5元/小时可预支

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陈先生

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东风物流乘用车招聘！！！岗位：叉车工年龄:18-45岁以内，无案底上班时间：7点到7点，目前倒班，月休4天叉车：23.5元/小时，不住宿24.5元/小时月到手工资6000-8000元，可预支工资工作内容：负责仓库物料备货分拣，非流水线，带手机免费住宿，水电平摊地址：蔡甸全力4路

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颜女士

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[烟花]东风物流乘用车急招！！！岗位：普工、叉车，牵引车年龄:18-45岁以内，无案底上班时间：，目前倒班，月休4天普工：20元/小时，不住宿21元/小时KIT集配/叉车：22元/小时，不住宿23元/小时以上岗位餐补1.5元/小时，随工资一起发放，可预支工资工作内容：负责仓库物料备货分拣，非流水线，带手机免费住宿，水电平摊地址：蔡甸全力4路

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李女士

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工作内容：1.负责智能座舱、T-Box、仪表盘、车载信息娱乐系统及车联网功能的测试工作，能够独立制定测试计划，设计详尽的测试方案，并编写高质量的测试用例；2.根据测试需求搭建、配置并维护相关测试环境；3.按照测试计划执行各项测试任务，及时提交完整的测试报告；4.对测试过程中发现的问题进行深入分析与精准定位，协同开发团队探讨缺陷修复策略，提出产品优化建议，并评估优化方案的可行性，对测试结果进行归纳统计与分析，持续跟踪问题闭环情况，提供有效反馈。任职资格：1.具备3年及以上相关领域测试工作经验；2.能够独立完成测试用例编写，热爱测试岗位，具备严谨的工作态度，耐心细致，责任心强；

武汉

杨先生

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工作内容：参与系统需求评审，对需求与设计进行可行性评估，识别潜在风险并确保产品具备良好的可测性；制定测试计划，合理规划工作任务与进度安排；负责所承担项目的测试实施，及时汇报执行进展与发现的风险，并按要求输出测试报告；编写并维护测试用例，统计与分析外部反馈的问题，持续提升测试效率；对系统缺陷进行定位、分析与提交，协同开发团队跟进BUG修复情况；与测试、开发及业务使用部门保持良好协作，推动系统功能的不断优化与完善；针对市场反馈问题及QIS问题进行深入分析，补充测试用例，落实改进措施并总结经验。任职资格具有3年以上测试工作经验，其中远程控制类APP测试实践不少于1年；曾独立主导至少一个云端、车端或APP端功能模块的测试工作，涵盖测试用例设计、测试执行及测试报告输出等全流程。

武汉

杨先生

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