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岗位职责：​​1、负责日常物流运输进度的监控与维护，及时将相关数据准确录入公司物流跟踪表（Excel）；2、处理极兔海外仓的常规操作，货物到仓后在系统中完成分步式调入单的建立；3、接收运营部门下达的仓库转移指令，第一时间通知海外仓进行发货准备，并完成系统内必要信息的填写；4、全程跟进极兔海外仓的物流动向，做好内外协调沟通，并实时向运营团队汇报最新进展；5、依据出货安排，在公司金蝶系统中同步生成分步式调出单；持续追踪货物直至送达目标仓库，并完成相应调入单操作（亚马逊FBA仓流程不在此列）；6、每月按时完成与极兔海外仓之间的对账任务。任职要求：​​1、欢迎应届毕业生或具有一年以内工作经验者投递，无硬性经验门槛；2、专业不限，物流管理、供应链管理、国际贸易、电子商务等相关专业优先考虑；3、熟悉MicrosoftExcel基础操作及常用函数，具备较强的数据整理与分析能力；4、做事细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力；5、学习能力强，富有团队协作意识，能够快速融入工作氛围。

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梁女士

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【岗位职责】：一、落实英国分公司业务规范相关工作：1.负责ERP系统的日常操作，准确录入英国分公司的进销存数据，并于每月月初整理生成相应报表；2.制作并输出英国分公司所需的纸质订单、送货单、对账单等业务文件，及时提交至财务部门；3.响应运营与物流部门的协作需求，协助货物流转管理，执行系统内的调入调出操作，并准备财务所需的各类单据。二、执行新加坡公司业务规范相关事务：1.根据实际业务需要，完成ERP系统数据维护及财务凭证的处理；2.支持新加坡本地业务运作，配合完成系统操作及货物调配等相关工作。三、履行通用业务流程职责：1.协同业务及运营团队推进订单执行流程，确保订单顺利完成至货物交付环节；2.配合财务合规要求，整理并提交所需的业务单证至财务部。四、完成主管领导交办的其他工作任务。【任职要求】：1、具备本科或以上学位；2、熟练操作财务软件（如金蝶等）及常用办公软件（Excel、Word、PPT等），精通Excel函数应用；3、了解生产制造业务流程，有家电类跨境贸易工作经验者优先；4、具备良好的沟通协调能力，工作细致严谨，责任心强，积极进取；5、性格乐观大方，反应灵敏，具备良好的团队协作意识。

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岗位职责：1.结合公司销售目标与运营策略，策划并执行Amazon店铺产品的站外营销方案，拓展海外合作渠道，涵盖媒体平台、独立博客及社交媒体红人（如YouTube/Facebook/INS/TikTok/Twitter等），获取优质测评内容，提升品牌知名度，助力销量增长；2.主导亚马逊及其他电商平台促销活动，通过Deal推广或与KOL联动等形式推动产品曝光，达成既定的站外引流与转化目标；3.对接海外红人资源，评估其合作匹配度与推广成效，持续优化合作模式，提升投放质量，并逐步建立系统化的红人合作管理机制；4.持续研究数字营销新方法，紧跟海外市场推广趋势，开展渠道调研，探索并落地高效新型推广路径，增强整体推广效能；5.具备稳定的红人资源网络与合规测评渠道，持续拓展并优化资源池；通过样品寄送、内容营销及广告协同打造爆款产品，追踪推广反馈，发展长期稳定的媒体合作关系。任职要求：1.大专及以上学历，英语CET-6以上水平，了解欧美用户在线购物与搜索行为特点；2.熟悉亚马逊平台运营规范及TikTok平台运作规则，掌握相关平台政策与合规要求；3.精通海外市场主流推广路径及实操方式；4.拥有丰富的海外社交红人资源，熟悉主流国际SNS社区生态，具备实际线上推广项目经验；5.具备出色的沟通协作能力，擅长数据解读与逻辑分析；6.富有创新意识与市场敏感度，能独立思考产品定位与推广方向；7.能够分析流量来源、曝光数据及用户行为表现，定期复盘推广成果并及时调整优化策略

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梁女士

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艺人助理职能/职责（发掘艺人，安排艺人工作事宜，后勤支持，定位策划艺人IP）工作内容：1.合理安排艺人日常通告；2.发掘签约艺人；3.对接艺人商演事宜；4.根据艺人定位策划艺人账号内容；试用期薪资：5000+300餐补+200全勤（有证可议底薪）；试用期过后综合6-10K起；（试用期为一个月）相关福利：五险、节日红包、下午茶、团建、月休4天自主调休、提供领包入住宿舍、工龄补贴；

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何女士

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【岗位职责】1、依据销售目标，规划并执行销售方案；2、负责现有产品的维护与优化，完成新品上架工作，包括资料编辑与上传，提炼产品卖点及关键词分析；3、掌握Amazon平台运营规则及推广工具，结合产品销售表现与排名动态，及时调整运营策略，完成数据分析与统计；4、持续跟踪市场趋势及竞品动态，快速响应并优化运营打法；5、制定广告投放计划，进行预算管控、效果监测、数据汇总及后续优化；6、每日整理销售与库存数据，科学备货，维持合理的库存周转水平，保障店铺稳定运转。【任职要求】1、大专及以上学历，具备英语四级或同等以上水平；2、3年以上Amazon精品模式运营经验，有欧洲站点且表现优异者可放宽至1.5年，熟悉平台机制与运营流程，拥有VC账号操作经验者优先；3、具备较强的逻辑分析能力、学习能力，工作细致严谨；4、善于沟通协作，富有团队意识，对跨境电商领域有浓厚兴趣；5、具备成功打造爆款产品经历者优先考虑。

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【岗位职责】1、负责日常监控海外仓出入库数据变动情况，及时在金蝶云星空系统中完成调拨出入库单据录入，并核对供应链各海外仓库的库存信息；2、负责每月物流对账工作，包括头程物流费用及海外仓各项服务费用的核对与确认；3、负责亚马逊等平台对应信用卡的报销处理，按时整理并归集报销明细资料，建立统计台账供运营及财务等相关职能部门查询使用；4、负责每月运营人员提成的核算工作；5、完成上级交办的其他临时性工作任务。【任职要求】1、大专及以上学历，具备3年以上跨境电商领域物流或商务相关工作经验，能熟练使用EXCEL函数进行大规模数据处理；2、具备较强的学习能力与适应能力，能快速响应公司业务发展与调整需求；3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效联动各部门开展工作。

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梁女士

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200w垂直文旅，非遗账号。曾跟多个城市文旅局合作，担任多个城市星推官。需要：商务拓展与资源开拓（需自有品牌）主动挖掘、识别并拓展各行业（如文旅，景区，餐饮等）的潜在品牌客户。维护和拓展媒体、公关及代理商渠道，建立长期稳定的合作关系网络。完成每单可拿10%-15%的佣金。居家办公，前期面试对接可选线上或者线下。

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王女士

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岗位职责：1.依据公司业务方向与品牌调性，挖掘、筛选并对接符合条件的TikTok达人，持续搭建并优化达人资源网络。2.结合品牌主张与产品特性，策划具有吸引力的短视频脚本，确保内容契合TikTok平台调性及用户偏好；全程跟进内容制作与上线进度，统筹协调相关资源，保障内容按时高质量输出，并对传播效果进行跟踪评估。3.汇总并分析TikTok达人运营相关数据，涵盖达人表现、内容传播、粉丝画像、互动情况等维度，通过数据复盘合作成效与内容质量，提炼优化策略，识别潜在问题与增长机会，提升达人合作的投入产出比。4.策划并落地各类达人营销项目，如新品发布推广、节庆促销、品牌专项活动等，制定详细执行方案，整合内外部资源，确保活动高效推进并达成预期目标。5.市场洞察与策略优化：密切关注TikTok平台规则变化与流行趋势，分析竞品达人营销打法，掌握行业动态与市场动向，及时优化品牌达人运营策略，强化市场竞争力。任职要求：1.本科及以上学历，具有一年以上达人内容营销实操经验，有家电类品牌营销背景者优先考虑。2.具备敏锐的互联网感知力，能独立策划并推动项目落地，拥有可验证的成功案例。3.英语需具备大学四级或以上水平，掌握德语、法语、西班牙语者优先。4.熟悉海外电商生态与社交媒体运作机制，具备基础谈判能力。5.拥有良好的沟通协作能力与高效的执行力。6.工作态度严谨，具备团队意识，能够与内部部门及外部伙伴顺畅配合。

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岗位要求：1.结合TikTok平台的流行趋势、目标用户偏好及市场变化，融合品牌调性与产品特性，策划具备传播力和创新性的内容创意；2.基于公司品牌与产品战略方向，洞察用户需求与核心痛点，规划TikTok内容整体策略，构建多元化内容布局；3.负责TK账号日常运营，统筹内容矩阵设计与内容发布节奏，制定运营方案并推进落地执行，保障TK视频号稳定运行，聚焦打造爆款内容，对内容产出量/曝光度/粉丝增长等核心指标负责；4.数据复盘与迭代优化：监测视频数据表现，完成数据记录与分析，提炼有效经验，持续优化内容策略与创意形式，实现快速迭代；5.协同协作：与达人BD、剪辑、投放、运营等团队紧密配合，确保项目高效推进。任职要求：1.大专及以上学历，具有一年以上TikTok内容策划或编导相关工作经验；2.传媒、广告、影视等相关专业背景优先，通过大学英语四级或同等水平；3.具备多任务处理能力，工作态度严谨，责任心强，目标感明确，拥有较强的自我推动力与执行力；4.掌握数据分析技能，能依据投放反馈调整内容方向，提升投入产出比，逻辑思维清晰，善于将创意构思与用户实际需求结合，推动结果达成；5.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。

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岗位职责：1.根据公司销售目标及运营需求，策划并执行Amazon店铺产品的站外推广方案，拓展海外市场合作资源，涵盖媒体平台、独立博客、KOL红人（如YouTube/Facebook/INS/TikTok/Twitter等），获取优质测评内容，提升品牌知名度，推动销量增长；2.主导亚马逊平台及其他渠道的促销活动，通过海外Deal网站发布优惠信息或联合红人进行产品推广，达成既定的站外引流与转化目标；3.对接海外KOL资源，评估其合作价值与传播效果，持续优化合作策略，提升推广效率，并逐步完善红人筛选、合作与管理的标准化流程；4.持续关注全球数字营销趋势，学习先进的推广技术与方法，开展推广渠道调研，探索并落地新型有效的站外引流模式，提高整体推广成效；5.具备稳定的红人合作网络和合规的产品测评资源，能够通过样品投放、内容种草、联合营销等方式打造爆款产品，追踪推广数据，建立长期稳定的合作关系。任职要求：1.大专及以上学历，英语水平达CET-6以上，了解欧美用户在线购物行为与搜索偏好；2.熟悉亚马逊平台运营规范及TikTok社区规则，掌握相关平台政策与合规要求；3.精通海外市场主流推广路径及操作方式，具备实际操作经验；4.拥有丰富的海外社交红人资源，熟悉主流国际社交平台（SNS）生态，具备成功推广案例；5.具备出色的沟通协作能力，擅长数据分析与逻辑推理；6.富有创新意识和市场敏感度，能独立思考产品定位与推广方向；7.能够解读流量来源、曝光数据及用户行为特征，定期复盘推广成果并及时优化策略

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岗位职责:1、配合完成产品Listing的发布及优化工作，提炼商品核心卖点与竞争优势，提升页面吸引力，增强产品曝光与转化效果；2、协助梳理用户需求痛点，归纳评价中的负面反馈与异常情况，提出切实可行的产品优化建议，助力品质提升与客户体验改善；3、参与店铺日常运营分析，总结运营数据与表现，定期向上级汇报进展。维护店铺账户安全与合规性，确保符合平台运营规范；4、协助开展店铺安全管理、库存监控及物流安排等相关工作，保障运营稳定与效率任职要求:1、全日制本科及以上学历，英语达到六级或同等水平，具备出色的文案创作能力；2、逻辑思维清晰，对数据有敏锐洞察力；3、善于沟通协作，积极主动，处事灵活且细致，具备良好的学习能力与抗压能力；4、热爱跨境电商领域，乐于接受挑战，富有进取精神与创新意识

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1.年龄不超过30岁，肯努力有恒心、善学习能改变、反应敏捷；2.经验包容：无相关工作经验的“小白”也可重点考虑，我们愿意提供成长空间与培训支持；薪资机制：薪资待遇面议，核心原则为“能力匹配回报”，只要你具备相应实力，薪资可满足合理期望。

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黄先生

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●企业文化:我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班!●福利待遇：工资构成:1、基础责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资7-25k2、，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。●工作时间:早上:09:00-17:00，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假●发展空间:需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持!绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。●培训不用担心自己不会哦1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教●工作环境:1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力)2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起)3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦)4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻)5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下)6、丰富的企业活动，团建聚餐等●●●员工关怀1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

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作息周一周二休息周三至周五13:00-20:30周六日7:40-16:30（表现优异者课程较多，可能延续至20:30/21:30/22:30）寒暑假期间周一至周六7:40-16:30（16:30后有课则继续授课，无课即可下班）薪资构成底薪+课时费+试听激励奖金底薪：结合面试评估结果及教学经验核定课时费：无强制课量要求，课次达到相应标准后阶梯式递增（业内最高水平），具体阶梯划分与课时单价在面试通过后详谈（属公司保密信息）优秀教师综合月收入1.5万-3万元班型设置一对一授课一对三小班教学

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岗位职责：1.根据公司业务方向与品牌调性，挖掘、甄选并对接符合条件的TikTok达人，持续拓展并优化达人资源网络。2.结合品牌主张与产品特性，策划具备吸引力的短视频脚本，确保内容契合TikTok平台调性及用户偏好。全程跟进内容制作与上线进度，统筹协调相关资源，保障内容准时高质量发布，并对传播效果进行跟踪分析与评估。3.汇总并处理TikTok达人运营相关数据，涵盖达人表现、内容播放、粉丝画像、互动情况等维度，通过数据复盘合作成效与内容质量，提炼经验，识别问题与增长点，提升达人合作的投入产出比。4.策划并落地各类TikTok达人营销项目，如新品上市推广、节日促销、品牌专项活动等，制定详细执行方案，整合内外部资源保障活动高效推进。5.市场洞察与策略优化：密切关注TikTok平台规则变化与内容趋势，研究竞品达人运营模式，掌握行业动态与市场动向，及时优化品牌达人运营策略，增强市场竞争力。任职要求：1.本科及以上学历，具有一年以上达人内容营销实操经验，有家电类品牌营销背景者优先考虑。2.具备敏锐的网络热点捕捉能力，能独立策划并推动项目落地，拥有可验证的成功案例。3.英语需通过CET-4或同等水平，掌握德语、法语或西班牙语者优先。4.熟悉海外电商生态及社交媒体运作机制，具备基本谈判能力。5.拥有良好的沟通协作能力与高效的执行力。6.工作态度严谨，具备团队意识，能与内部部门及外部合作方顺畅协同。

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岗位要求：1.结合TikTok平台的流行趋势、用户偏好及市场变化，围绕品牌定位与产品特性，策划具备传播力和创新性的内容创意；2.基于企业品牌与产品战略方向，洞察用户需求与核心痛点，制定TikTok内容布局策略，构建多元化内容体系；3.负责TK账号整体运营，规划内容结构与发布节奏，推进内容计划落地执行，保障TK视频号稳定运转，聚焦打造爆款内容，对内容产出量、曝光度、粉丝增长等核心指标负责；4.数据分析与迭代优化：监测视频数据表现，系统记录并深入分析运营数据，提炼有效经验，持续优化内容策略与创意形式；5.跨部门协同：与达人对接、剪辑制作、投放推广、运营支持等团队紧密协作，提升整体执行效率。任职要求：1.大专及以上学历，具备1年以上TikTok内容策划或编导相关工作经验；2.优先考虑传媒、广告、影视等相关专业背景，英语四级以上水平；3.具备多任务处理能力，工作态度严谨，目标明确，自我推动力强，执行力突出；4.拥有数据敏感度，能依据投放反馈调整内容方向，提升投入产出比，逻辑清晰，善于将创意构思与用户需求融合，达成业务闭环；5.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。

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【岗位职责】1、日常核对海外仓出入库数据变动情况，及时在金蝶云星空系统录入调拨及出入库单据，并核查供应链下各海外仓库库存数据准确性；2、每月完成物流对账工作，包括头程运输费用及海外仓各项服务费用的核对与确认；3、处理亚马逊等平台对应信用卡的报销事宜，按时整理并归集报销明细资料，建立统计台账供运营、财务等相关部門查询使用；4、负责每月运营人员绩效提成的核算工作；5、完成上级交办的其他临时性工作任务。【任职要求】1、大专及以上学历，具备3年以上跨境电商领域物流或商务相关工作经验，能熟练使用EXCEL函数进行大规模数据处理；2、具有较强的学习能力与应变能力，能快速融入并适应公司业务发展节奏；3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可高效协同各部门开展工作。

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作息周三至周五下午13:00-晚上20:30周六至周日7:40-16:30（表现优异者课程较多，可能排课至20:30/21:30/22:30）寒暑假周一至周六7:40-16:30（16:30后有课则继续上课，无课即可下班）周一至周二休息薪资构成底薪+课时费+试听奖金底薪：依据面试评估结果及教学经验核定课时费：无强制课量要求，课次达到相应阶梯后课酬递增（业内最高水平），具体阶梯划分与课时单价于面试通过后详谈（属公司保密信息）优秀教师综合月收入1.5万-3万元班型设置一对一、一对三

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岗位职责:1.作为业务战略协同方，全面承接所支持业务线的人力资源工作，从政策制定到落地执行全流程管理，保障实施成效。2.深入洞察业务发展需要，开展组织诊断，推动并支持业务变革落地。3.主要聚焦所负责业务板块在人才供给、干部培养、学习成长、绩效运营等方面的工作，及时响应业务需求，提供有效的人才保障与组织支持。4.提升团队成员的工作投入度与责任感，激活组织动能与个人潜力。任职要求:1.具备本科或以上学历；2.拥有5年以上相关领域人力资源工作经验；3.能精准把握业务动向，理解企业制度、流程及组织架构设计的底层逻辑，具备较强的业务感知力、逻辑分析与抽象归纳能力；4.熟悉人力资源多个模块的核心理论与实践操作（如人才招聘、绩效考核、培训发展、岗位管理、激励机制、员工关系等），并能灵活运用于实际工作场景；5.工作严谨细致，积极主动，富有责任心，具备良好的服务导向意识；6.有电商或技术研发类HR经验者优先考虑。

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【岗位职责】:1、全面负责东南亚Lazada平台的整体运营，涵盖店铺日常管理、营销策划、广告投放等操作，制定并执行年度、季度及月度销售目标，持续提升店铺销售额与转化效率。2、主导产品规划与选品工作，维护合理定价策略，挖掘产品核心卖点，动态跟踪行业趋势与竞争格局，及时优化产品布局与市场策略。3、系统收集市场与行业动态，深入分析产品表现及营销数据、交易数据、商品与客户管理信息，为营销决策提供有力支持，推动销售增长。4、根据销售预测与市场动向，科学备货FBA库存，定期评估库存健康状况，优化库存结构，提升库存周转效率。任职要求【任职要求】1、大专及以上学历，熟悉东南亚Lazada平台运营规则，具备较强的逻辑思维与数据敏感性，拥有良好的市场判断力和问题解决能力，具备运营统筹思维。2、具备独立操盘东南亚市场（包括马来西亚、新加坡、菲律宾、越南、泰国等地）的经验与能力，富有创新意识和团队协作精神。3、思维敏捷且条理清晰，具备优秀的市场洞察力与数据分析能力，能高效应对各类业务挑战。4、掌握东南亚地区小语种者优先考虑。

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【岗位职责】1、依据销售目标，规划并执行销售策略；2、负责现有产品维护与优化，完成新品上线工作，包括产品信息编辑与发布，提炼产品亮点及关键词分析；3、掌握Amazon平台运营规范及推广工具，结合产品销量与排名变动，及时制定或调整销售方案，完成数据分析与统计；4、调研市场动态及竞品情况，快速响应并优化运营对策；5、设计广告投放计划，进行预算管控、效果监测、数据汇总与策略优化；6、每日整理销售与库存数据，科学备货，维持合理的库存水平与周转效率，保障店铺稳定运行。【任职要求】1、大专及以上学历，具备大学英语四级或以上水平；2、3年以上Amazon精品运营经历，有欧洲站点且表现优异者可放宽至1.5年，熟悉平台机制与操作技巧，拥有VC账号实操经验者优先；3、具备较强的逻辑分析能力、学习能力，工作细致严谨；4、善于沟通协作，富有团队意识，对跨境电商领域有浓厚兴趣与热情；5、具备成功打造爆款产品案例者优先考虑。

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岗位职责:1.作为业务战略合作伙伴，全面承接所支持业务线的人力资源工作，推动各项政策落地执行，并确保实施成效；2.深入洞察业务发展需要，开展组织诊断，协助推进业务变革与优化；3.主导负责所辖业务板块在人才供给、干部梯队建设、学习发展体系、绩效管理等方面的工作，快速响应业务需求，提供有效的人才保障与组织支持；4.推动员工敬业度提升，强化团队承诺感，持续激发组织活力与个人潜能。任职要求:1.具备本科及以上学历；2.拥有5年以上相关行业人力资源工作经验；3.能够精准把握业务诉求，理解公司制度、流程及组织架构设计的底层逻辑，具备较强的业务洞察能力、系统化思维和抽象归纳能力；4.熟悉人力资源多个模块的理论基础与实践操作（如人才招聘、绩效管理、培训发展、岗位管理、激励机制、员工关系等），并能灵活运用于实际工作场景；5.工作细致严谨，富有工作热忱，具备良好的服务意识与协作精神；6.有电商或技术研发领域HR经验者优先考虑。

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【岗位职责】:1、全面负责东南亚Lazada平台的日常运营，包括店铺管理、营销策划、广告投放等操作，制定并执行年度、季度及月度销售目标，持续提升店铺销售额与转化效率。2、主导产品规划与选品工作，维护合理定价策略，挖掘产品核心卖点，动态跟踪行业趋势与竞争格局，灵活调整产品布局以适应市场变化。3、系统收集市场与行业动态，开展产品与竞品分析，深入挖掘营销数据、交易数据、商品表现及客户行为，为推广策略提供数据支持，助力业绩增长。4、根据销售预测与市场趋势，科学备货FBA库存，定期评估库存健康状况，优化库存结构，提升库存周转效率。任职要求【任职要求】1、大专及以上学历，熟悉东南亚Lazada平台规则，具备较强的逻辑思维与数据敏感性，拥有敏锐的市场判断力，善于应对各类业务挑战，具备成熟运营思维。2、能够独立操盘东南亚市场（如马来西亚、新加坡、菲律宾、越南、泰国等），具备创新意识和良好的团队协作能力。3、思维清晰且具条理性，拥有出色的市场洞察力与数据分析能力，能高效解决实际业务问题。4、掌握东南亚地区小语种者优先考虑。

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