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一、销售目标与策略管理•依据公司整体战略，制定部门销售目标、季度及年度销售计划，并分解到团队及个人。•分析市场趋势、竞争对手及客户需求，制定针对性销售策略（如定价、促销、渠道拓展等），确保目标达成。二、团队管理与发展•负责销售团队的组建、培训与日常管理，包括招聘销售人员、制定岗位规范、明确职责分工。•定期组织团队培训（产品知识、销售技巧、沟通能力等），提升成员专业能力；通过激励机制（如绩效考核、奖惩制度）调动团队积极性。•协调团队内部关系，解决工作中出现的问题，确保团队高效协作。三、客户关系维护与拓展•重点维护核心客户关系，定期拜访重要客户，处理客户投诉及需求，提升客户满意度和忠诚度。•带领团队开拓新客户、新市场，挖掘潜在业务机会，扩大市场份额。四、销售流程与数据分析•监督销售全流程（从客户开发、谈判到合同签订、回款等），确保流程规范、高效，降低风险（如坏账风险）。•定期收集、分析销售数据（如销售额、达成率、客户转化率等），总结经验并调整销售策略，向公司管理层汇报销售情况。五、跨部门协作•与市场部、产品部、财务部等部门沟通协作，反馈市场需求以优化产品，协调资源支持销售活动，确保销售工作顺利推进。六、其他工作•完成公司安排的其他与销售相关的任务，如参与制定产品定价、参与行业展会或市场活动等。

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高先生

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招聘渠道经理10名主要开发：线下私立医院、中医诊所、中医馆、中医养生馆、医学美容院、康复医院、产后康复中心。1、条件和要求:(1)年龄:18-65周岁、性别不限(2)学历:大专以上、(3)居住地:本市或外市(4)有意向想转行做销售业务，有销售经验优先考虑

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邓先生

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邓先生

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1、负责公司的货物运送，数量清点2、负责公司车辆保养，维修和清洁工作3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理4、协助处理日常行政事务任职资格：1、无不良驾驶记录，具有较强的安全意识2、为人踏实，老实忠厚，保密意识强，责任心强，能适应加班。

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陈女士

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我们主要做南通一个中短途配送，开新能源平板车，自动挡。跑苏锡常每天对接工厂送货，自己联系装卸货时间，一定要善于沟通[握手]熟悉导航设置，一般送的都是托盘货，工厂零件，磨具之类的大件货，不需要装车卸货，工作都是就近安排工厂，公司提供车，车子类型3米8的平板车和4米的平板车，c1驾驶证都可以开[握手]感兴趣的可以到公司具体详谈[握手]货源对接都是

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1、安全驾驶车辆，完成日常通勤、货物配送等任务；2、遵守交通法规及公司安全制度；3、处理突发事件，及时上报并配合后续处理；任职资格：1、责任心强，能适应长途驾驶；2、无酗酒、嗜睡等影响驾驶安全的习惯。

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凡女士

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1.安全驾驶车辆，完成日常通勤，货物配送等任务；2.遵守交通法规及公司安全制度；3.处理突发事件，及时上报并配合后续处理；任职资格；1.责任心强，能适应长途驾驶；2.无酗酒，嗜睡等影响驾驶安全的习惯

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凡女士

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岗位职责‌：1、安全驾驶车辆，完成日常通勤、货物配送等任务；2、遵守交通法规及公司安全制度；3、处理突发事件，及时上报并配合后续处理；任职资格：1、责任心强，能适应长途驾驶；2、无酗酒、嗜睡等影响驾驶安全的习惯。

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凡女士

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岗位职责：1、掌握公司产品信息（公司安排培训学习），及时反馈客户以及相关产品信息2、开拓区域内茶饮、餐饮和烘焙新客户，完成产品铺市及推广销售工作3、完成各项销售指标，按照要求及时回款，保证公司的业务款项安全。4、负责老客户的定期拜访、客户关系的维护以及发掘新客户5、收集、反馈区域内的行业信息。任职要求：1、大专以上学历，1年以上销售经验（按面试情况可适当放宽要求），从事过食品销售相关行业者优先；2、具有独立的分析和解决问题的能力、良好的沟通技巧，有良好的团队合作精神和敬业精神；3、组织纪律观念强，能吃苦耐劳，工作积极主动福利待遇：1、薪资模式：基础薪资约4000元，达成指标计底薪+提成；2、销售人员享受活动资金补贴工作地点：南通（市区为主）年龄要求：25-35岁

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陆先生

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岗位职责：1、掌握公司产品信息（公司安排培训学习），及时反馈客户以及相关产品信息2、开拓区域内茶饮、餐饮和烘焙新客户，完成产品铺市及推广销售工作3、完成各项销售指标，按照要求及时回款，保证公司的业务款项安全。4、负责老客户的定期拜访、客户关系的维护以及发掘新客户5、收集、反馈区域内的行业信息。任职要求：1、大专以上学历，1年以上销售经验（按面试情况可适当放宽要求），从事过食品销售相关行业者优先；2、具有独立的分析和解决问题的能力、良好的沟通技巧，有良好的团队合作精神和敬业精神；3、组织纪律观念强，能吃苦耐劳，工作积极主动福利待遇：1、薪资模式：基础薪资约4000元，达成指标计底薪+提成；2、销售人员享受活动资金补贴工作地点：南通（市区为主）年龄要求：25-35岁

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