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环保公司招聘销售人员3名，主要是做环评安评职业卫生，客户主要是各大生产企业和单位，正常工作流程先打电话约见，然后根据客户要求进行报价，促成交易后续由公司资料员对接。工作时间：8点30分-12点，14点-18点（冬天提前半小时）休班：大小周休息，月休6天不拖欠工资，工资面议。联系电话：

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李女士

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岗位职责：1、客户开发与维护通过电话、拜访或网络等方式拓展新客户，完善客户资源信息库。定期进行客户回访及售后跟进，巩固长期稳定的合作关系。2、业务管理推进合同签署流程，配合内部人员衔接，并跟进应收账款回收。3、市场调研与策略优化搜集行业动态、客户需求及市场变化，提供可行性优化建议。4、合规与风控严格执行财务规范及相关法律法规，审核客户信用状况，防范合同履约风险。5、协作与执行协同相关部门（设备、资料、售后）联动，确保业务高效运转。按时提交工作汇报（周报/月报），及时反馈市场相关问题。岗位福利：话补、车补、保险、工作餐、生日带薪休班、定期团建

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岗位职责：1、客户开发与维护通过电话、拜访、网络等方式拓展新客户，完善客户资源档案。定期进行客户回访及售后跟进，巩固长期稳定的合作关系。2、业务管理负责合同推进与签订，协助内部人员对接，跟进应收账款回收工作。3、市场调研与策略优化收集行业信息、客户需求及市场变化，提供可行性优化建议。4、合规与风控严格执行财务规范及相关法律法规，评估客户信用状况，防范合同履约风险。5、协作与执行协同各部门（设备、资料、售后）高效配合，确保业务流程顺利运行。按时提交工作汇报（周报/月报），及时反馈市场相关问题。岗位福利：话补、车补、保险、工作餐、生日带薪休班、定期团建

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岗位职责：1、开展主播岗位人才的搜寻与初步甄选，锁定符合公司发展需求的候选人；2、设计并落实主播面试方案，保障选拔流程的规范性与评估结果的客观性；3、搭建并持续优化主播人才储备体系，动态管理候选人信息档案；4、保持与候选人的顺畅互动，协助其了解职业路径并提供成长支持。任职要求：1、具备出色的表达能力与人际互动素养；2、熟悉直播领域运作模式，能准确判断潜力主播的核心素质；3、拥有良好的统筹执行能力，确保招聘任务高效推进；4、工作态度积极，心理韧性佳，能胜任高强度的工作节奏。

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徐玉卿

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1、在抖音平台开展日常直播，与观众实时互动，传递轻松有趣的娱乐内容；2、负责直播节目的创意策划与落地执行，增强粉丝参与感与忠诚度；3、积极参与公司安排的线上及线下推广活动，提升个人品牌影响力；4、结合观众意见与数据表现，持续调整和优化直播内容及呈现方式。

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岗位职责:1.负责招聘流程的规划与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估；2.协助推动团队建设工作，参与组织并落实企业文化相关活动；3.维护员工关系，统筹办理员工入职、培训、绩效考核及离职等人事事务；4.参与制定人力资源相关政策，为公司人力管理运作提供有效支持；5.协调处理员工在工作与劳动关系中出现的各类问题。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门高效协同；2.熟悉主流社交工具操作，善于通过社交渠道开展人才搜寻与引进；3.对人力资源管理体系有基本认知，可灵活应用相关工具与方法；4.拥有较强的组织协调能力，能够有序推动各项工作落地；5.具备独立分析和解决实际工作问题的能力。

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岗位职责：1、在抖音平台开展日常直播，与观众实时互动，传递轻松有趣的娱乐内容；2、负责直播内容的策划与实施，增强粉丝参与感与忠诚度；3、配合公司安排，参与各类线上及线下推广活动，提升个人知名度；4、结合观众意见和数据反馈，持续调整和优化直播表现形式与内容方向。任职要求：1、外形得体，具备优秀的表达能力与亲和力；2、热爱娱乐领域，了解抖音等短视频平台的运营特点与用户偏好；3、具备良好的临场反应能力与创新思维，能独立提出创意方案；4、可接受弹性工作时间，工作态度认真，富有责任感且主动性强。

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岗位职责：1、负责在抖音平台开展日常直播，与观众实时互动，传递优质娱乐内容；2、独立策划并实施直播方案，增强粉丝参与感与账号粘性；3、配合参与公司安排的各类线上及线下推广活动，提升个人品牌曝光度；4、结合观众意见与数据反馈，持续调整和优化直播表现形式与内容结构。任职要求：1、外形条件良好，具备出色的表达能力与亲和力；2、热爱娱乐领域，了解抖音等短视频平台的运营特点与用户偏好；3、具备良好的临场反应能力与创新思维，能独立提出节目创意；4、可接受弹性工作时间，工作态度认真，富有责任感与主动性。

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岗位职责:颜值聊天主播，才艺表演主播，游戏直播1，外貌条件良好，气质出众2，性格外向阳光，心态乐观进取3，热爱互动交流或具备唱歌、跳舞等才艺岗位福利:1，保底收入3K-10K，长期有效，非首月限定2，配备酒店式直播空间，含独立卫浴及住宿配套3，提供免费化妆与形象设计服务4，畅享免费健身房、舞蹈房、理疗室设施5，每日供应新鲜水果与下午茶点6，每年安排3-4次带薪旅游及团队建设活动7，享受各类节日关怀与礼品福利

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岗位职责：1、负责在抖音平台开展日常直播活动，与观众实时互动，传递轻松有趣的娱乐内容；任职要求：1、不要求相关经验，提供全程运营指导与系统培训；酒店式直播环境，零基础可入职，不设颜值、才艺及表达能力门槛，直播内容健康合规，配备专业运营团队全程扶持，免费提供住宿及全套直播设备

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1、负责抖音平台的日常直播工作，与在线观众实时互动，传递轻松有趣的娱乐内容；2、自主设计并实施直播方案，增强粉丝参与感，提高用户留存与互动频率；3、配合公司安排，积极参与各类线上及线下推广活动，助力个人品牌建设；4、结合观众意见与数据表现，持续调整和改进直播风格与内容结构。

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岗位职责:颜值聊天主播，才艺主播，游戏主播1，形象气质佳2，活泼开朗，积极向上3，喜欢聊天或有才艺岗位福利:1，保底3K-10K，永久保底，不是只有第一个月2，酒店式直播间，提供独立卫浴，住宿3，免费化妆造型4，免费健身房，舞蹈室，理疗室5，免费水果下午茶6，每年3-4次带薪旅游团建7，节假日福利

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岗位职责:1.负责招聘流程的规划与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估；2.协助推进团队建设，推动企业文化相关活动的落地实施；3.统筹员工关系管理，负责入职、培训、绩效考核及离职等相关事务处理；4.参与人力资源政策的制定，为公司的人力资源工作提供有效支持；5.协调解决员工在劳动关系及日常工作中出现的各类问题。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门人员顺畅交流；2.熟悉主流社交工具的操作，善于通过社交渠道开展人才搜寻与招聘；3.对人力资源管理体系有一定认知，可灵活使用相关工具与方法开展工作；4.拥有较强的组织协调能力，能够有序高效地推进各项任务；5.具备独立分析和应对工作挑战的能力，能妥善处理突发情况。

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岗位职责：1、开展主播岗位的候选人搜寻与初步甄选工作，挖掘符合公司需求的优质人才；2、设计并组织实施主播面试方案，保障评估过程的公平性与专业性；3、搭建并持续优化主播人才储备库，及时维护和归档候选人信息；4、保持与候选人的有效互动，协助其了解职业路径并提供相关成长支持。任职要求：1、具备出色的表达能力与人际沟通技巧；2、熟悉直播领域运作模式，能准确判断主播潜力与适配特质；3、拥有良好的统筹执行能力，可推动招聘各环节高效落地；4、工作积极进取，心理素质好，能胜任高强度、快节奏的工作任务。

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工作内容：1，招聘主播2，了解直播，熟练运用各种社交软件3，简单的拍摄剪辑4，性格开朗善于沟通5，形象气质佳早8晚6，中午休息2小时底薪3000+提成岗位福利:1，免费健身房，舞蹈室，理疗室2，免费水果下午茶3，每年3-4次带薪旅游团建4，节假日福利

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