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产品运营岗位职责：1、负责社交产品的整体运营工作，基于业务目标，洞察用户需求，制定并实施有效的运营策略，对产品内容、用户体验、活跃度、营收、利润等指标负责。2、熟悉社交用户心理及行为特征，协助产品经理优化用户使用路径，推动上新功能上线及宣发，提升用户体验，优化留存率、转化率等关键数据指标。3、熟悉社交产品活动，独立输出活动策划方案，跟进运营策略落地，通过活动提升用户参与度及社交模块的营收表现。4、持续跟踪行业竞品动态，独立完成竞品策略分析，输出高质量的分析报告，推进产品需求迭代，保持产品的市场竞争力。任职要求：1、本科及以上学历，熟悉社交行业，3年以上社交类APP或内容APP或社区APP的运营经验，具备高净值精英婚恋社交产品经验者优先。2、擅长运营推广获客，对数据高度敏感，具备优秀的数据分析能力，能够通过数据洞察用户需求，优化运营策略及产品功能，推动业务增长。3、具备出色的文案能力和审美能力，思维活跃，洞察力强，能够精准把控需求表现效果，为用户提供优质内容，提升产品吸引力。4、拥有优秀的沟通协调能力和强烈的自驱力，具备Owner意识，能够独立推动项目落地，同时具备深度思考能力，善于解决复杂问题。

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人力资源专员岗位职责：1.协助部门负责人进行公司初创团队的招聘工作，职位发布、简历筛选、邀约面试、入职办理等工作；推动组织架构优化、岗位设计、人才梯队建设方案。2.协助人力资源制度体系及流程的建立，入离调转全流程，协助设计并实施薪酬绩效体系的搭建，了解搭建工具和流程。3.负责企业文化的搭建，组织各种团队活动，部分自媒体渠道的利用和宣传。4.部分行政事务。办公环境维护，资产管理、供应商管理、物业对接等。5.上级安排的其他工作。任职要求：1．统招本科及以上学历。人力资源等相关专业，至少1年及以上工作经验。2．熟悉人力各模块专业知识。有互联网公司、软件公司背景，实操过产品、运营、技术、研发等岗位招聘经验者优先。3．文笔优秀，有自媒体平台运营或实操经验者优先。4．熟悉操作office各种软件，会基本的数据分析，具备一定的数据敏感度。5．细心细致，主动性强，愿意学习成长。

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少儿扫码地推扫码地推活动招聘（不拖欠工资，最快第二周结算）工作地点：南山区3-6年级家长工作内容：派发笔记本、套尺等文具及资料引导接送家长填写表单及添加微信。工作要求：积极主动，不划水摸鱼，能服从安排者优先。薪资：130一天

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扫码地推活动招聘（不拖欠工资，最快第二周结算）工作地点：南山区3-6年级家长工作内容：派发笔记本、套尺等文具及资料引导接送家长填写表单及添加微信。薪资标准：填写表单6元+微信2元，10个40奖金，15个70奖金，25个110奖金，35个150奖金扫10个的薪资计算方式：60+20+40=120不同的数量有不同的阶梯，奖金不叠加，只可以获取一个哈（高意向30元/个）工作要求：积极主动，不划水摸鱼，能服从安排者优先。

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储干（实体零售岗位、鲜食烘焙岗位）基本信息：性别不限，中专及以上学历，1年以上实体零售员工经验；项目经历：①有便利店或大卖场经验②有多个岗位经验优先③招面包技工，有鲜食烘焙经验能力要求：①良好顾客服务意识②良好的沟通表现能力③能使用公司系统软件④熟悉收退货、商品陈列、核销收银等⑤能做获客拉新及社群运营；工作时间：每周40小时，轮班轮休制薪酬福利：奖金计划、年底双薪、五险一金、带薪年假、员工专属折扣、周年体检、工会福利基于负责任招聘的要求,应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用,均可向沃尔玛道德与合规部举报。

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