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产品运营岗位职责：1、负责社交产品的整体运营工作，基于业务目标，洞察用户需求，制定并实施有效的运营策略，对产品内容、用户体验、活跃度、营收、利润等指标负责。2、熟悉社交用户心理及行为特征，协助产品经理优化用户使用路径，推动上新功能上线及宣发，提升用户体验，优化留存率、转化率等关键数据指标。3、熟悉社交产品活动，独立输出活动策划方案，跟进运营策略落地，通过活动提升用户参与度及社交模块的营收表现。4、持续跟踪行业竞品动态，独立完成竞品策略分析，输出高质量的分析报告，推进产品需求迭代，保持产品的市场竞争力。任职要求：1、本科及以上学历，熟悉社交行业，3年以上社交类APP或内容APP或社区APP的运营经验，具备高净值精英婚恋社交产品经验者优先。2、擅长运营推广获客，对数据高度敏感，具备优秀的数据分析能力，能够通过数据洞察用户需求，优化运营策略及产品功能，推动业务增长。3、具备出色的文案能力和审美能力，思维活跃，洞察力强，能够精准把控需求表现效果，为用户提供优质内容，提升产品吸引力。4、拥有优秀的沟通协调能力和强烈的自驱力，具备Owner意识，能够独立推动项目落地，同时具备深度思考能力，善于解决复杂问题。

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法务专员岗位职责：1.负责公司合同审核、起草、修改，确保合同条款合法、合规，降低公司法律风险；2.负责公司法律事务的咨询、解答，为各部门提供法律支持；3.跟踪、研究国家法律法规变化，及时更新相关法律、政策信息；4.代表公司处理诉讼、仲裁及其他法律纠纷，协调、管理外部律师；5.负责公司内部法律培训，提高员工法律意识；6.审查、完善公司各项管理制度，确保合法合规；7.完成领导交办的其他法律相关工作。职位要求：1.法学专业本科及以上学历，取得法律职业资格证书；2.具有3年及以上企业法务或律师事务所工作经验，有互联网行业经验者优先，英文可作为工作语言优先；3.熟悉国家法律法规、政策，具备较强的法律功底及法律逻辑思维能力，具备良好的书面和口头表达能力，能独立处理法律事务；4.具备较强的责任心和敬业精神，工作严谨、细致，具备一定的抗压能力；5.熟练使用办公软件及法律信息查询工具。

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人力资源专员岗位职责：1.协助部门负责人进行公司初创团队的招聘工作，职位发布、简历筛选、邀约面试、入职办理等工作；推动组织架构优化、岗位设计、人才梯队建设方案。2.协助人力资源制度体系及流程的建立，入离调转全流程，协助设计并实施薪酬绩效体系的搭建，了解搭建工具和流程。3.负责企业文化的搭建，组织各种团队活动，部分自媒体渠道的利用和宣传。4.部分行政事务。办公环境维护，资产管理、供应商管理、物业对接等。5.上级安排的其他工作。任职要求：1．统招本科及以上学历。人力资源等相关专业，至少1年及以上工作经验。2．熟悉人力各模块专业知识。有互联网公司、软件公司背景，实操过产品、运营、技术、研发等岗位招聘经验者优先。3．文笔优秀，有自媒体平台运营或实操经验者优先。4．熟悉操作office各种软件，会基本的数据分析，具备一定的数据敏感度。5．细心细致，主动性强，愿意学习成长。

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产品运营（兼职）岗位职责：1、负责社交产品的整体运营工作，基于业务目标，洞察用户需求，制定并实施有效的运营策略，对产品内容、用户体验、活跃度、营收、利润等指标负责。2、熟悉社交用户心理及行为特征，协助产品经理优化用户使用路径，推动上新功能上线及宣发，提升用户体验，优化留存率、转化率等关键数据指标。3、熟悉社交产品活动，独立输出活动策划方案，跟进运营策略落地，通过活动提升用户参与度及社交模块的营收表现。4、持续跟踪行业竞品动态，独立完成竞品策略分析，输出高质量的分析报告，推进产品需求迭代，保持产品的市场竞争力。任职要求：1、本科及以上学历，熟悉社交行业，3年以上社交类APP或内容APP或社区APP的运营经验，具备高净值精英婚恋社交产品经验者优先。2、擅长运营推广获客，对数据高度敏感，具备优秀的数据分析能力，能够通过数据洞察用户需求，优化运营策略及产品功能，推动业务增长。3、具备出色的文案能力和审美能力，思维活跃，洞察力强，能够精准把控需求表现效果，为用户提供优质内容，提升产品吸引力。4、拥有优秀的沟通协调能力和强烈的自驱力，具备Owner意识，能够独立推动项目落地，同时具备深度思考能力，善于解决复杂问题。

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扫码地推活动招聘（不拖欠工资，最快第二周结算）工作地点：南山区3-6年级家长工作内容：派发笔记本、套尺等文具及资料引导接送家长填写表单及添加微信。薪资标准：填写表单6元+微信2元，10个40奖金，15个70奖金，25个110奖金，35个150奖金扫10个的薪资计算方式：60+20+40=120不同的数量有不同的阶梯，奖金不叠加，只可以获取一个哈（高意向30元/个）工作要求：积极主动，不划水摸鱼，能服从安排者优先。

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少儿扫码地推扫码地推活动招聘（不拖欠工资，最快第二周结算）工作地点：南山区3-6年级家长工作内容：派发笔记本、套尺等文具及资料引导接送家长填写表单及添加微信。工作要求：积极主动，不划水摸鱼，能服从安排者优先。薪资：130一天

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10一单急招骑...《若有需要可直接来电咨询，跳过漫长等待》《首月免费用车，或者选择在职一个月送车》.[工资待遇]:足够努力，上不封顶，多劳多得，你的收入完全取決于你自己的能力月收入8000-15000，打酱油:8000元正常干:8000-10000元努力干:10000-26000元上不封顶![工作时间]弹性自由，上午10:00到下午14:00，下午17:00到21:00每天在线8小时。【电动车及吃饭住宿]1、有车自带国标车2、车站点可配车

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谢女士

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1. 负责骑手招聘全流程执行，包括发布招聘信息（线上平台、线下站点/社区）、筛选简历、电话邀约、面试沟通，确保招聘渠道有效覆盖全职/兼职骑手群体。 2. 维护招聘渠道（如美团招聘入口、本地求职平台、社群、线下海报等），定期更新岗位信息，拓展新招聘场景（如社区合作、劳务公司对接），提升简历获取量和精准度。 3. 组织骑手面试，核对候选人身份、健康证、交通工具合规性等信息，讲解岗位薪资、福利、工作要求，解答候选人疑问，完成面试评估与录用决策沟通。 4. 跟进录用骑手的入职流程，协助办理入职手续（资料收集、合同签订、平台账号注册指导），衔接站点完成新人入职引导，降低入职流失率。 5. 统计招聘数据（如简历量、邀约率、到面率、录用率、到岗率），定期输出招聘报表，分析招聘问题并优化策略，确保达成区域骑手人员编制目标。 6. 配合人事团队完成骑手档案管理、离职沟通等基础人事工作，维护候选人与在职骑手的良好沟通关系，打造积极的招聘体验。

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陈先生

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茶餐厅工作氛围好，主要负责后厨的备料，做餐，出餐打包，薪资优，都是年轻人好沟通，，优秀者可以直接提升店长，薪资5k起步，包吃住

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徐先生

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