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HR（薪酬专员）1.搭建并优化公司薪酬绩效管理体系，推动绩效管理流程的落地与实施；2.定期评估绩效管理运行情况，优化考核指标，撰写分析报告，输出绩效改进方案；3.组织开展各部门绩效考核政策的宣讲与培训，统筹考核执行过程中的协调、指导与监督；4.编制并分析各类人事数据报表，聚焦人效与人力成本的数据挖掘，支持人力资源决策；5.协助完成上级安排的其他临时性工作。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；2.具备2年以上相关工作经验，了解国家劳动法规及相关政策；3.精通薪酬与绩效模块，具备扎实的实操经验；4.具备较强的逻辑思维与数据处理能力；5.工作严谨负责，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守。

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岗位职责:1.负责高低压配电柜的设计工作：包括对客户现场进行实地勘察，与客户沟通需求，完成初步方案、技术方案及施工图设计2.绘制系统布局图，编制物料清单（BOM），明确标准件、外购件和自制零部件的配置信息3.运用专业软件完成产品零件图、组件装配图以及整体装配图的绘制工作4.在项目实施过程中提供现场技术支持，完成相关技术文件的编写，承担售前技术对接及产品使用过程中的技术跟进服务任职要求:1.大专及以上学历，机械工程及其自动化、电力电子、机电一体化等相关专业背景2.具备配电柜图纸设计能力，熟悉柜体结构设计，有高低压成套设备厂工作经验者优先3.熟练掌握Office办公软件、CAD、SolidWorks、Creo等设计及办公工具4.具备良好的沟通协调能力与心理素质，能够与团队成员高效协作

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1.负责高低压配电柜的技术设计工作：包括现场勘查、与客户沟通需求，完成初步方案、技术方案及施工图纸的设计2.绘制系统布局图，编制物料清单（BOM），明确标准件、外购件和自制零部件的分类与规格3.运用专业软件完成产品零件图、组件装配图以及整体装配图的绘制工作4.在项目执行过程中提供现场技术支持，签订相关技术协议，并承担售前技术协助及产品后续的技术跟踪服务任职要求：1.大专及以上学历，机械工程及其自动化、电力电子、机电一体化等相关专业背景2.具备配电柜图纸设计能力，熟悉柜体结构设计，有高低压成套设备厂工作经验者优先3.熟练掌握Office办公软件、CAD、SolidWorks、Creo等绘图及办公工具4.具备良好的沟通表达能力和心理素质，具备团队协作意识，能高效配合团队完成任务

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岗位职责:1.售前对接：跟进客户询价需求，掌握客户品牌、型号、技术参数及实际应用场景，确保报价精准有效。3.协调产品交付周期，保障货物按时送达客户指定地点；4.响应并处理客户反馈问题，提升服务体验与客户满意度；5.负责客户关系维护，定期更新客户信息档案并做好数据管理。任职要求：1.大专及以上学历，持有效驾驶证，电气自动化或机电一体化等相关专业优先，具备相关行业采购背景者优先考虑，熟悉电子元器件、仪器仪表等产品类别；2.具备较强的沟通协调能力及客户服务意识，能独立应对客户投诉并妥善解决问题；3.拥有良好的团队协作态度，可与团队成员保持高效沟通；4.具备较强的组织与统筹能力，能够同时推进多项工作任务；5.熟练操作办公及相关业务软件，善于利用工具提升工作效能。

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岗位职责:1.售前对接：跟进客户询价需求，掌握客户对品牌、型号、参数及使用环境的具体要求，确保报价精准。3.协调安排货物交付时间，保障客户订单按时履约。4.响应并处理客户反馈问题，提升客户体验与满意度；5.维护客户关系，定期更新和完善客户信息档案。任职要求：1.大专及以上学历，持有效驾驶证，电气自动化或机电一体化等相关专业背景，有电子元器件、仪器仪表等产品采购经验者优先；2.具备较强的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对客户投诉并高效解决问题；3.具有团队协作能力，可与团队成员顺畅交流与配合；4.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务；5.熟练操作办公及相关业务软件，提升工作执行效率。

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一、主要工作内容：1.市场拓展与客户维护：主动挖掘潜在客户资源，开发新市场领域，同时做好现有客户的长期关系维护。2.技术支持与方案制定：准确把握客户需求（如自动化产线改造、配电系统升级、节能优化等），提供合理的产品选型、系统架构及技术解决路径。常需编制技术方案文件、报价清单及相关图纸资料。3.产品展示与技术推广：向客户展示产品的功能特点、技术亮点和实际应用效果，策划并主持技术交流活动。4.投标支持与合同达成：参与项目投标流程，主导技术标书的编写；协同完成商务与技术层面的谈判，推动合同顺利签署。5.跨部门协作：与研发、生产、采购、物流等内部团队紧密配合，保障项目各环节高效推进与准时交付。6.售后服务协调：协助处理客户反馈的技术问题与服务诉求，提升客户满意度，助力后续合作机会。二、所需技能与素质硬技能（HardSkills）1.电气工程专业背景：具备扎实的专业基础，熟悉以下内容：·电气原理：电路理论、电工基础知识、电机拖动、电力电子技术。·核心产品掌握：低压电器（断路器、接触器、继电器）、变频器与伺服系统、PLC（可编程控制器）、HMI（人机界面）、配电设备（箱变、开关柜、配电箱）、工业控制网络等。·行业标准认知：了解IEC、GB等相关国家标准及行业规范要求。2.行业应用场景理解：清楚所服务行业的工艺流程与需求特点，例如：·OEM设备制造领域：注塑机械、包装设备、纺织机械、数控机床等。·项目型应用领域：市政工程、建材水泥、电力能源、化工生产、汽车制造、港口设施等。3.软件操作能力：熟练运用Office办公软件（PPT制作方案、Excel处理报价、Word撰写文档）、CAD软件（识读电气图纸），部分岗位可能涉及基础PLC编程或仿真工具使用。软技能（SoftSkills）1.沟通表达能力：能针对不同层级人员（从现场技术人员到企业管理层）清晰传递复杂技术信息。2.学习与应变能力：面对快速发展的电气自动化技术，保持持续学习状态，及时掌握新产品与新技术。3.问题分析与解决能力：善于从模糊需求中提炼关键问题，提出切实可行的技术对策。4.抗压能力与坚持精神：适应销售岗位带来的业绩挑战和客户拒绝，具备较强的心理韧性。5.商务素养与谈判技巧：掌握基本商务礼仪，能够建立信任关系并有效推进合作落地。三、薪资水平薪酬体系一般为“基本工资+业绩提成+绩效奖金”组合，整体收入与个人能力和业务成果直接挂钩。·初级岗位：年综合收入约8-15万元，侧重于能力培养与经验积累。·中级岗位（3-5年经验）：年综合收入约15-30万元，可独立承担区域或行业市场职责。·高级岗位或管理职位：年收入30万元以上，上不封顶，通常负责重点区域、核心客户或团队管理。

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工作内容：负责变频器、软启动装置、PLC、触摸屏、伺服驱动器、伺服电机、各类仪器仪表及电路板等工控设备的维修与售后支持任职要求：1、持有电工操作证，年龄不超过45岁；相关专业毕业者优先，具备西门子、ABB等进口品牌变频器维修经验者优先2、具备独立判断并处理工控类产品电路板故障的能力，能完成修复作业；3、掌握电子元器件基础知识，熟悉常用元器件的基本维修技术；4、可独立开展变频器、伺服驱动器、PLC等工控设备的维修工作；5、工作认真踏实，责任心强，对设备维修工作有热情

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一、主要工作内容：1.市场开发与客户管理：寻找潜在客户，开拓新市场，维护现有客户关系。2.技术咨询与方案设计：深入理解客户需求（如自动化产线升级、配电房改造、节能方案等），提供最合适的产品选型、系统配置和技术解决方案。often需要制作技术方案书、报价单和图纸。3.产品演示与推广：向客户演示产品功能、技术优势和应用案例，组织技术交流会。4.投标与合同谈判：参与项目投标，负责技术标书的准备；与客户进行商务和技术谈判，最终签订合同。5.内部协同：与公司内部的研发、生产、采购、物流等部门协调，确保项目顺利交付。6.售后服务支持：协调处理客户投诉、技术问题，确保客户满意度，促进二次销售。二、所需技能与素质硬技能（HardSkills）1.电气工程专业知识：这是基石。需要熟悉：·电气基础：电路原理、电工学、电机与拖动、电力电子技术。·核心产品知识：低压电器（断路器、接触器、继电器）、变频器与伺服驱动、PLC（可编程逻辑控制器）、HMI（人机界面）、配电系统（箱变、开关柜、配电箱）、工控网络等。·行业标准与规范：了解IEC、GB等国标和行业标准。2.行业知识：熟悉你所面向的行业，如：·OEM（原始设备制造商）：注塑机、包装、纺织、机床等。·项目型市场：市政、建材水泥、电力、化工、汽车、港口等。3.软件技能：熟练使用Office（PPT做方案，Excel做报价，Word写标书）、CAD（看电气图纸）、有时甚至需要懂一些简单的PLC编程或仿真软件。软技能（SoftSkills）1.沟通与表达能力：能清晰、有逻辑地向不同对象（从现场电工到企业高管）阐述复杂的技术问题。2.学习与适应能力：电气技术更新迭代快，新产品新技术层出不穷，必须持续学习。3.解决问题能力：客户的问题往往是模糊的，需要你抽丝剥茧，找到核心痛点并提供解决方案。4.抗压与韧性：销售工作必然伴随业绩压力和客户拒绝。5.商务礼仪与谈判能力：懂得如何建立信任、维护关系并最终达成合作。三、薪资水平薪资结构通常是“底薪+提成+奖金”的模式，收入与个人能力和业绩强相关。·初级：年薪约在8-15万人民币，重在学习和积累。·中级（3-5年经验）：年薪约在15-30万人民币，能够独立负责区域或行业。·高级/管理岗：年薪30万以上至上不封顶，通常负责重要区域、大客户或管理团队。

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工作内容：负责变频器、软启动、PLC、触摸屏、伺服驱动器、伺服电机、各类仪器仪表及电路板等工控设备的维修与售后支持任职要求：1、持有电工操作证，年龄不超过45岁；具备相关专业背景，有西门子、ABB等进口品牌变频器维修经验者优先2、能够独立分析并解决工控产品电路板的故障问题，完成修复工作3、掌握电子元器件基础知识，熟悉常用元器件的检测与维修方法4、具备变频器、伺服驱动器、PLC等工控设备的独立维修能力5、工作认真踏实，责任心强，对设备维修工作有浓厚兴趣

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岗位职责:1.负责公司日常财务数据的登记与归档管理。2.参与月度、季度及年度财务结账工作。3.跟踪并控制企业运营过程中的各项成本支出。4.配合完成税务申报及相关优化支持工作。任职要求：1.具备较强的统筹规划与执行能力。2.具有良好的团队合作意识和沟通协调能力。3.熟悉财务制度并具备实际操作经验。4.具备独立分析问题并解决实际事务的能力。学历要求：大专及以上学历，大数据与会计类相关专业优先考虑，工作细致，态度严谨，责任心强。

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1、负责高低压电力成套设备及配套电力产品的市场推广与销售工作；2、开发新客户并维护现有客户关系，拓展多元化销售渠道，达成既定销售目标；3、为客户提供专业的技术咨询与解决方案，支持其完成项目评估与产品选型；4、跟踪订单执行进度，协调生产、物流等内部环节，保障按时交付；5、收集行业市场信息及竞争动态，及时反馈至公司以优化经营策略。任职要求：1、电气、自动化或相关专业背景者优先考虑；2、了解配电柜类产品及其应用场景，具备电力行业销售经验者优先；3、具备较强的市场开拓意识与客户沟通能力；4、学习能力强，善于分析和解决实际问题，能独立应对销售过程中的各类挑战；5、工作积极主动，能承受较大工作压力，具备良好的团队协作精神；6、协助上级完成销售战略规划、销售计划制定及销售目标量化分解。

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工作内容：负责变频器、软启动装置、PLC、触摸屏、伺服驱动器、伺服电机、各类仪器仪表及电路板等工控设备的维修与售后支持任职要求：1、持有电工操作证，年龄不超过45岁；相关专业背景者优先，具备西门子、ABB等进口品牌变频器维修经验者优先考虑2、具备独立分析和处理工控类产品电路板故障的能力，并完成修复工作3、掌握电子元器件基础知识，熟练运用常见电子元件的检测与维修技术4、能够独立开展变频器、伺服驱动器、PLC等工业控制产品的维修作业5、工作态度认真，责任心强，对设备维修工作有积极性和热情

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岗位职责:1.负责公司日常财务数据的记录与归档管理。2.参与月度、季度及年度财务结账工作。3.跟踪并控制公司各项运营支出成本。4.配合完成税务申报及相关优化事务。任职要求：1.具备较强的统筹规划与执行能力。2.具有良好的团队合作意识与沟通能力。3.熟悉财务制度并具备实际操作经验。4.具备独立分析和处理问题的能力。任职要求：大专及以上学历，大数据与会计相关专业优先，工作细致，态度严谨。

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1、负责高低压电力成套设备及配套电力产品的市场拓展与销售工作；2、开发新客户并维护现有客户关系，拓宽销售渠道，达成既定销售指标；3、为客户提供专业的技术咨询与解决方案，支持其完成项目分析与产品选型；4、跟踪订单执行进度，协调生产、物流等内部环节，保障按时交付；5、收集市场行情及竞争者信息，及时反馈以支持公司策略优化。任职要求：1、电气、自动化或相关专业背景优先考虑；2、了解配电柜类产品及其应用场景，具备电力行业销售经验者优先；3、具备较强的市场开拓意识与客户沟通能力；4、学习能力强，善于解决问题，能独立应对销售过程中的各类挑战；5、工作积极主动，能承受较大工作压力，具备良好的协作意识；6、配合上级完成销售战略规划、销售计划拟定及销售目标的分解与落实。

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1.负责高低压配电柜的技术设计工作：包括对客户现场开展实地勘察，与客户沟通需求并完成初步方案、技术方案及施工方案的设计；2.绘制系统布局图，编制物料清单（BOM），明确标准件、外购件和自制件的分类与规格；3.运用专业软件完成产品零部件图、组件装配图以及整体装配图的绘制；4.在项目实施过程中提供现场技术支持，完成相关技术协议文件，并承担售前技术协助及产品使用过程中的技术跟进服务。任职要求：1.大专及以上学历，机械工程及其自动化、电力电子、机电一体化等相关专业背景；2.具备配电柜图纸设计能力及柜体结构设计经验，有高低压成套设备厂工作经验者优先；3.熟练掌握Office、CAD、SolidWorks、Creo等设计及办公软件；4.具备良好的沟通协调能力和心理素质，能够与团队高效协作。

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工作内容：负责变频器、软启动、PLC、触摸屏、伺服驱动器、伺服电机、各类仪器仪表及电路板等工控设备的维修与售后支持任职要求：1、持有电工操作证，年龄不超过45岁；具备相关专业背景，有西门子、ABB等进口品牌变频器维修经验者优先2、能够独立完成工控类电路板的故障诊断与修复工作；3、掌握电子元器件基础知识，具备常用电子元件的检测与维修能力；4、可独立开展变频器、伺服驱动器、PLC等工控产品的维修作业；5、工作认真踏实，具备责任心，对设备维修工作有积极态度

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面试通过需立即到岗，无法到岗者请勿打扰应届生（未取得毕业证者不招），晚班时间为凌晨2点至早上10点左右，不招聘实习生1、熟练使用办公软件，具备较快的打字速度，学习能力突出，工作时专注细致2、负责销售订单的核对、资料整理及上市凭证的录入、补单、改单等工作；维护客户关系，责任心强，具备良好的沟通技巧3、性别不限要求：1、有相关工作经验者优先考虑2、对食品领域有兴趣，具备团队协作意识，能积极贡献自身力量，做事沉稳有耐心3、能接受加班安排，提供工作餐，住宿自理，每周单休上班地址：集美杏林

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财务人事综合文员招聘厦门布草洗涤厂因业务发展需要，现诚聘财务人事综合文员1名，负责基础财务及招聘相关工作，期待你的加入！岗位职责1. 人事招聘类-负责洗涤厂一线操作工、后勤人员的招聘信息发布、简历筛选及面试对接；-办理员工入职合同签订、归档，配合完成入离职基础手续；-协助跟进员工考勤核对、排班协调等基础人事事务。2. 基础财务类-对接布草洗涤业务外协对账，跟进客户洗涤费用结算数据核对；-完成开票登记、员工报销审核签字、现金日记账登记工作；-整理归档洗涤厂各类单据、供销合同及客户洗涤台账。3. 完成上级交办的其他临时行政事务。任职要求-有财务、人事相关基础工作经验者优先，退休人员亦可；-学历不限，熟悉基础办公软件操作，细心严谨；-能适应洗涤行业淡旺季工作节奏，沟通执行力强。福利待遇-缴纳医社保；-实行大小周工作制。工作地点福建省厦门市集美区杏美路9号联系方式联系人：梁女士联系电话：

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梁女士

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