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1、负责强脑科技连锁门店开发运营2、负责强脑科技购物中心连锁门店sop建设。3、负责强脑科技连锁门店私域化运营。

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熊先生

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1、负责强脑科技连锁门店开发运营2、负责强脑科技购物中心连锁门店sop建设。3、负责强脑科技连锁门店私域化运营。

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熊先生

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诚聘品牌:波司登岗位:导购4名工作要求:1.喜爱服装行业零售工作2.有责任心，吃苦耐劳，有团队合作精神，有学习意识，能承担销售压力。3.能严守公司店铺的各项规章制度薪资待遇:4000-10000+（提成+社保+节假日三薪+奖金+加班费）联系电话:微信同步！！！

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潘女士

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岗位职责：1.负责对客户的档案录入、接收、扫描、图像处理；2.负责对客户档案的数据重命名、分装、图像转换及数据打包等文职工作；3.上级交办的其他事项。招聘要求：1.大专及以上学历；2.能够熟悉操作word，excel，等办公软件；3.普通话标准，有良好的沟通协调能力。薪资待遇：1.试用期6000，转正6500+，综合薪资8k-12k+2.周末双休，节假日按法定放假3.带薪休假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇等

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曾女士

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1.参与项目初期创意构思，挖掘用户洞察，输出兼具趣味性与传播力的社交化创意内容；2.协助完成创意方案的文字撰写与优化调整；3.负责具体执行文案的独立产出与落地。职位要求：1.具备至少3年广告领域工作经验，本科或以上学历背景；2.拥有扎实的写作能力，对文字表达有热情与追求；3.具备基础策略思考能力，熟悉比稿流程并有相关经验；4.熟悉抖音短视频内容形式，具备脚本创作实操经验。

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王女士

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1. 聚焦主动开拓客户资源，重点挖掘可拍卖类房产项目（包括司法拍卖房、银行不良资产房、企业或个人抵债房、闲置不动产等）。2. 策划并实施主动获客方案，通过陌生拜访、行业展会链接、社群精准推广、线上平台信息追踪、人脉网络延伸等方式，拓展潜在房源委托合作方。3. 主动联络法院、金融机构、资产管理公司、律师事务所、房产中介、企业和高净值人士等目标群体，搭建直接合作通道，获取独家房源信息源。4. 深入调研市场趋势，研判潜在房源区域分布规律，锁定优质资源集中区域与核心客群，精准推进获客行动，提高房源获取效率。5. 持续跟进潜在委托人，了解其房产处置需求，核验产权状况及房屋基本信息，初步判断拍卖适配性，推动委托协议签署落地。6. 持久维护自主开发的渠道关系与客户资源，定期回访沟通，激发二次合作与推荐机会，持续扩大主动获客覆盖网络。7. 专注达成团队设定的主动获客指标（如房源数量、新增渠道数等），按时反馈工作进展，并提出可行性优化建议。三、任职要求1. 大专及以上学历，市场营销相关专业优先，专业范围不限。2. 具备1年以上主动开发客户或渠道拓展经验，有房地产、不良资产、拍卖领域外拓经验者优先，优秀应届毕业生亦可酌情考虑。3. 具有强烈的主动性与开拓意愿，勇于开展陌生拜访和直接沟通，能独立规划并落实获客策略。4. 熟悉所在城市房地产市场情况，掌握拍卖房产基本要素，具备常见获客路径与方法实操经验者优先。5. 表达清晰，谈判能力强，结果导向意识强，心理素质好，能胜任高强度主动拓展工作。6. 熟练操作办公软件，具备基础数据整理及客户资料管理能力。

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周女士

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1、负责强脑科技连锁门店开发运营2、负责强脑科技购物中心连锁门店sop建设。3、负责强脑科技连锁门店私域化运营。

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熊先生

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注：全上海就近分配，面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖）不限专业和经验，接受实习，可签三方，支持盖章，提供实习报告，统一安排住宿，退伍军人优先，总部直招！！【薪资待遇优厚，提成比例行业领先】本科学历：8000元底薪大专/士官退伍/士兵退伍：6000元底薪未毕业实习生：5740元底薪提成政策：租赁业绩最高可提64%，买卖成交提成区间为15%-64%（业内顶尖水平）【岗位要求】1、具备大专及以上学历（退伍军人或综合表现突出者可适度放宽条件）2、年龄在20至28周岁之间3、欢迎踏实认真、愿意学习成长的零基础人员加入【工作职责】1、利用公司提供的客户资源，在主流线上平台开展运营推广2、协助邀约客户前往门店面谈3、陪同带看房源，促成交易并获取相应提成【培训机制与发展路径】培训体系：入职即享免费系统化培训，业务阶段配备专属导师一对一指导晋升通道：每季度开放晋升评审，最快可在三个月内晋升至管理岗位【附加福利】1、每年组织2-3次国内旅行及1次海外出行机会2、定期举办团队建设活动，如水上乐园游玩、迪士尼游园、烧烤聚会、篮球赛事等3、季度旅游目的地涵盖亚洲地区、东南亚各国、港澳地区以及三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地年度大型旅游包括美国、欧洲多国深度行等

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韦先生

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岗位职责：1. 按照公司标准，利用新媒体渠道、社交平台等互联网方式收集客户房源信息，精准把握客户需求；2. 作为阿里房产板块政策的传递者及公司战略落地的执行者，通过初步筛选房源为业务部门提供方向指引；3. 熟悉房产拍卖流程及相关节点，掌握实时更新的全部房源动态；4. 获取二手房源业主的联系方式，并顺利交接至后续业务环节同事；5. 配合新媒体团队完成房源信息上线发布工作。任职要求：1. 大专及以上学历，具备1-3年相关经验，熟练使用各类社交软件，长期活跃于自媒体平台，清楚主流APP运营规则，能有效避免违规操作；2. 形象良好，性格乐观外向；3. 具备敏锐的洞察力和沟通能力，拥有一定亲和力；4. 学习能力强，理解迅速，擅长通过交流引导他人决策；5. 工作踏实认真，注重细节，积极主动，无抱怨心态，正能量充沛。薪酬福利：1. 早九晚六；2. 底薪4000元+高提成；3. 双休+节假日带薪假；4. 定期团建。

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周女士

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岗位职责1.根据公司发展目标，制定市场推广策略、方案及执行计划；2.推动市场活动的落地实施，完成过程跟踪、总结复盘，并及时调整优化；3.负责市场团队的培训指导、日常管理与绩效考核；4.收集并整理市场动态信息，及时向上反馈；5.协助院长实现分院整体经营目标。任职要求：1.高中及以上学历，年龄30-45岁，性别不限；2.具备两年以上销售团队管理经验，团队规模15-30人，有C端面销带教实操经验；3.有从0到1搭建团队的经历；4.具备口腔、医美等医疗行业线下销售团队管理经验者优先考虑。

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陈先生

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岗位：互联网经理（电话谈判板块）我们是阿里资产全国头部企业，分公司及业务覆盖全国。此次杭州公司招聘不限专业，带薪培训，有电话销售经验者优先！1.我们期待这样的你：具备电话销售从业经历，拥有一定社会阅历；对业务领域抱有热情，熟悉市场趋势，能精准把握客户真实需求。擅长沟通，善于赢得信任：拥有优秀的表达能力和人际互动技巧，能够与客户建立持久稳固的合作关系。结果驱动，敢于突破自我：目标明确，执行力强，能在高强度工作中保持高效，持续达成业绩新高。注重协作，乐于经验共享：具备团队意识，愿意分享心得，与团队成员共同进步、实现共赢。2.你将收获：广阔的事业舞台：加入阿里资产平台，共享蓝海市场机遇，与高素质同事并肩作战，参与符合时展的重点项目，实现快速职业成长。优厚的薪酬待遇：提供行业内有竞争力的薪资结构，完善的五险保障，以及多样化的员工关怀活动。积极向上的工作环境：开放、包容、富有激情的工作氛围，支持创新思维与个性化发展。3.你的工作职责：a接收前端初筛后的房源业主信息，深度挖掘客户需求，开展价格协商与沟通；b制定专业服务方案，完成签约流程，撰写项目公告及相关文件；c协同内部各环节团队，推进标的顺利进入竞拍流程，保障客户权益最大化。4、工作时间朝九晚六，每周双休，享受国家法定节假日及带薪假期；5、薪资结构为底薪3000元+绩效奖金2000元+最高达40%的业绩提成，缴纳五险；优秀员工月均收入超一万五，顶尖者月提成可达十几万，诚邀追求高收入者加入；6、需具备良好的沟通能力、理解能力及抗压能力；7、性别不限，学历要求大专及以上，年龄22岁以上，性格外向、综合能力突出者欢迎投递！

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周女士

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储备管理干部面向26届应届毕业生，25届亦可投递招聘方向：供应链、电商、内容、设计等相关领域任职要求：1、全日制本科或硕士学历，985/211院校优先，专业不限，具备供应链、电商或内容相关实习经历者优先；2、具备良好的自我驱动力，善于主动思考，有持续探索与深入研究的毅力；3、沟通表达能力佳，学习能力强，适应快节奏工作环境，作风踏实严谨

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范先生

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2026-08-21地址：浙江省杭州市西湖区，临平区，余杭区，上城区，富阳区，钱塘区，桐庐县，具体位置待定，秋季开学后由学校安排【延迟课】【授课地点为校内】上课时间：周一至周五下午3点至6点之间，非连续3小时授课周末、法定节假日及寒暑假无课程安排课时费标准：130元/41-55分钟150元/56-77分钟180元/71-85分钟190元/86-100分钟授课科目：语文、数学、英语、物理、化学，美术，书法，体育类，街舞，中国舞，音乐类，软硬件编程，乐高，象棋，围棋，国际象棋费用结算：次月15日通过银行卡发放上月课时报酬教学支持：通常提供配套课件班级规模：班课形式，每班约10-20人，实际人数以选课情况为准，面向小学生课后服务课程基本要求：需已取得毕业证书，具备半年以上教学经验，并持有对应学科相关资格证书，拥有教师资格证者优先考虑【三项条件须同时满足】排课说明：具体上课时间、地点、课酬、要求及频率将提前明确告知，确认可承接后再安排课程排课时间：小学开学当月启动（预计秋季课程于8月底起陆续发布）课程频次：一般按固定时段持续一学期，预计共16周左右

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潘先生

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岗位职责：1. 负责亚马逊欧洲本地店铺账号的维护与安全管理，掌握平台运营规范及账户风险控制要点。2. 熟悉Amazon站内各项操作流程与规则体系，能独立规划并落实产品运营策略，注重执行细节，以达成目标为核心导向。3. 定期进行销售与库存数据的统计分析，制定合理的补货方案，并根据实际情况及时优化销售策略，确保库存周转效率稳定良好。4. 深入理解站内广告机制，掌握多种广告投放技巧，具备广告策略分析与优化的基础能力。任职要求：1. 本科及以上学历，具备3至5年亚马逊平台运营经验，操作熟练，执行力突出。2. 善于思考与创新，具备较强的逻辑思维能力和基础的数据分析水平。3. 以结果为目标驱动，性格积极外向，沟通顺畅，富有责任感。4. 工作认真踏实，主动学习意识强，态度端正且具备良好的自我驱动力。

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陈女士

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和我一起打磨创意，做出有意义的广告。有热门项目经验，4A背景，喜欢运动，熟悉网络文化。以下10项，具备七到八项的，欢迎来交流。1.充满热情2.具备天赋（自我认可）3.富有想象力4.逻辑清晰5.乐于思考与学习6.拥有健康兴趣7.心智成熟8.为人正直善良9.精力旺盛10.执行力强

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王女士

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1.参与项目初期创意构思，深入挖掘用户洞察，输出兼具趣味性与传播力的社交化创意内容；2.负责创意方案中文案部分的撰写与优化调整；3.独立完成各类执行层面文案的创作与输出；职位要求：1.具备至少3年广告领域工作经验，本科及以上学历背景2.拥有扎实的文字表达能力，对内容创作保持高度热情3.具备基础策略思考能力，熟悉比稿流程并有相关实战经历4.有抖音短视频内容经验，擅长视频脚本撰写与内容策划

杭州

王女士

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1、负责强脑科技连锁门店开发运营2、负责强脑科技购物中心连锁门店sop建设。3、负责强脑科技连锁门店私域化运营。

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熊先生

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任职要求1. 5-10年IT行业软硬件销售/分销经验，熟悉软件分销渠道及甲方客户市场运作逻辑，有集成商、总代、厂商任职经历者优先。2. 具备独立挖掘商机、对接客户需求、制定解决方案并完成签单的能力。3. 性格外向，拥有优秀的沟通谈判、应急应变能力，能独立维护客户关系。4. 目标导向明确，抗压能力强，具备良好的团队协作精神，可高效推进销售目标达成。岗位职责1. 独立负责Microsoft、VMware、Veritas等主流品牌通用类软件分销及软硬件技术服务的销售拓展，完成个人年度销售目标。2. 自主筛选客户信息、挖掘潜在商机，通过电话洽谈、上门拜访等方式对接甲方需求，定制解决方案并推进签单。3. 搭建并维护客户关系，定期回访收集反馈，沉淀优质客户资源；优先对接集成商、总代渠道资源，拓展合作网络。4. 协调公司商务、售前等内部资源，完成商务谈判、合同签署、订单交付等全流程闭环工作。补充说明若需缴纳杭州地区社保，该岗位将与第三方人力资源公司签署劳动合同。

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颜先生

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和我一起打磨创意，创造有意义的广告。有热门项目经验，4A背景，热爱运动，熟悉网络文化。以下10项，具备七成以上的，欢迎来交流。1.充满热情2.自认有天赋3.富有想象力4.具备逻辑思维5.乐于思考与学习6.拥有健康的生活爱好7.心智成熟8.为人正直善良9.精力旺盛10.执行力强

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岗位职责：1.按照公司规范，利用新媒体及社交平台等互联网渠道拓展客户房源信息，精准把握客户需求；2.作为阿里房产政策的传递者与公司战略落地的推动者，通过初步筛选房源为业务团队提供方向指引；3.熟悉房产拍卖流程及相关节点，掌握实时更新的全部房源动态；4.收集二手房源业主联系方式，并移交至后续业务环节同事跟进；5.配合新媒体团队完成房源信息发布与上架工作。任职要求:1.大专及以上学历，具备1-3年相关经验，熟练使用各类社交软件，长期活跃于自媒体平台，熟悉主流APP运营规则，能有效规避敏感操作；2.形象良好，性格乐观外向；3.具备较强的洞察力与表达能力，拥有良好的沟通亲和力；4.学习主动性高，理解能力强，擅长通过交流引导他人决策；5.工作踏实认真，注重细节，积极进取，心态阳光向上。薪酬福利：1.早九晚六；2.底薪4000元+高额提成；3.双休+法定节假日带薪休假；4.定期组织团队建设活动。

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周女士

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岗位职责：1、主导品牌视觉风格的探索与体系搭建，包括VI系统、运营素材规范等；2、负责品牌在亚马逊及独立站的整体视觉形象策划，统筹店铺创意设计与视觉呈现方案；3、承担电商新产品的详情页设计工作，并推进老产品页面的优化与持续迭代；4、负责新品包装设计，输出外盒及内包装材料的设计方案。岗位要求：1、美术、广告、设计类相关专业背景，具备3年以上电商设计经验，有跨境电商设计经历者优先；熟练掌握PS、AI等设计工具；2、对色彩运用具有深刻理解，擅长配色搭配，思维灵活，富有创意，具备出色的视觉表现力；3、具备良好的沟通表达能力，热爱生活，具备好奇心与创造力；责任心强，积极主动，注重工作成果交付。

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一、岗位职责:1、通过行业社群、公司自媒体账号、合作伙伴、电话营销等方式，开发并维护企业客户资源，挖掘客户需求，提供专业化的咨询服务;2、跟进商务谈判、方案设计、合同签订及后续服务，确保客户满意度;3、完成公司制定的销售目标，并积极拓展新客户及行业渠道;4、协同公司内外部资源，推动项目落地，提升客户粘性及复购率。二、任职要求:1、大专及以上学历，1年及以上ToB销售经验，有体检、人资等行业经验、具备互联网企业客户资源(如HR、财务、采购部门等)者尤佳;2、优秀的商务谈判和客户关系管理能力;3、目标导向，抗压能力强。三、福利待遇:1、薪资结构:无责底薪6000～10000++绩效1000+入职提成最高40%;2、社保公积金:入职即缴纳五险一金，;3、工作时间:周--周五9:30-18:30，周末双休，法定节假日正常放假;4、其他福利:带薪年假、团建、专业培训、职业发展通道等。

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王先生

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头条抖音精准投流，老数据20万条价值4000万实时投放新数据量大，月入10万不是梦，实缴行业龙头，会计师事务所直营，服务上万家案例！岗位职责：1.无需自主开发客户，公司提供高质量A类资源，新人平均每日成交1-2单。2.通过电话、微信等渠道完成产品推广与销售任务，达成业绩目标。3.高比例提成即时结算（不招无经验者及消极怠工人员）。4.两小时快速入门，处于新兴行业黄金赛道，竞争压力小。岗位福利：1.提成比例高达25%-30%2.欢迎生活负担较重、有强烈赚钱动力的拼搏型人才加入！3.提供系统化入职培训，前期由资深导师一对一指导新公司法于7月1日正式实施，规定企业须完成注册资金实缴，对于缺乏流动资金的企业主，可使用我们提供的知识产权方案替代货币出资。4.具备团队管理经验者可带领团队共同入职！享管理提成5%，总监级享受3%分红。行业风口，市场需求旺盛！

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董先生

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高潜力岗位：知识产权销售专家招募在行业变革的前沿，我们诚邀有志之士加入，共同开拓知识产权服务领域的新蓝海。我司作为业内领先企业，携手资产评估机构与会计师事务所建立深度合作，拥有精准数据支持与专业交付团队，构建起远超99%同行的核心优势。岗位职责精准营销：依托公司成熟的客户资源系统，获取高质量A类客户信息，无需个人盲目拓客，日均稳定承接1-2单，专注价值沟通与高效转化。多元销售：通过电话、微信等高效方式，深入挖掘客户需求，匹配个性化知识产权解决方案，持续达成并突破既定业绩目标。高潜挑战：实行高比例提成即时结算机制，面向成熟销售人才开放，谢绝无经验者及缺乏进取心人员，确保团队整体战斗力。快速成长：行业处于上升期，发展空间广阔，摆脱传统红海竞争，入职两小时即可掌握业务流程，快速开启职业跃迁通道。岗位福利高额回报：提供行业领先的提成比例（25%-30%），收入与付出直接挂钩，每笔成交皆为辛勤付出的丰厚回馈。狼性团队：欢迎有明确目标、渴望高收入的精英加入，这里只聚集敢拼敢赢的强者，合力打造一支能征善战的销售劲旅。成长护航：新人入职即享系统化培训，配备资深导师一对一指导，助力迅速适应节奏，掌握核心销售技能。管理晋升：具备团队管理经验者可带队加入，享有5%管理提成，表现优异者可晋升为总监，参与3%利润分红，实现事业与财富双突破。行业趋势：随着新公司法于7月1日起正式施行，企业注册资金实缴制度日趋严格，知识产权作为合法合规的出资替代方式，市场需求呈现爆发式增长。这是时代带来的历史性机遇，更是我们抢占市场份额的关键窗口期。加入我们，在风口之上，共创非凡业绩，共享发展红利！

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董先生

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岗位职责:1.负责城市二级代理的风口项目，聚焦于高价值资源的转化落地2.与团队高效协同，保障项目目标顺利达成3.持续打磨执行流程，提升整体运营效率任职要求:1.具备优秀的沟通表达能力，执行力强，能高效推进任务完成2.易融入团队协作氛围，助力项目稳步推进3.学习能力强，善于总结优化，持续提升个人与团队产出效能我司的优势在于资产评估所、会计师事务所直辖团队专业超越市面99%同行，行业龙头。岗位职责:1.无需自主拓客，公司精准分配A类客户资源，平均每日成单1-2笔2.通过电话、微信等渠道开展产品推广，完成既定销售任务3.高额提成即时结算（不招无目标感、消极怠工人员）4.上手周期短，仅需两小时即可熟练操作，处于新兴赛道，市场竞争小岗位福利:1.提成比例高达25%-30%2.面向生活压力较大、渴望高收入的拼搏型人才，组建狼性作战团队3.新人享系统化入职培训，前期由资深导师带教辅导新公司法7月1日实施，要求企业完成注册资金实缴，对缺乏流动资金的企业主，可使用我们提供的知识产权替代货币出资4.具备管理经验者可带领团队加入，享有5%管理提成，总监级享受3%分红权益风口领域，市场需求刚性薪资详情薪资范围：60000-65000元/月职位底薪：60000元/月

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我司优势在于资产评估所、会计师事务所直接签约，客户资源精准，交付团队专业，实力领先于市面上绝大多数同行岗位职责：1.无需自主开发客户，公司提供高质量A类线索，新人平均每日可成单1-2笔2.通过电话、微信等方式完成产品推介与销售任务，达成各项业绩指标3.高额提成即时结算（不招无目标感、无奋斗意愿的人员）4.两小时内快速上手，身处新兴行业赛道，市场空白大，竞争压力小岗位福利：1.提成比例高达25%-30%2.招募对象为生活有压力、赚钱动力强、具备拼搏精神的进取型人才3.新人入职即享系统培训，前期由专人带教，快速成长新《公司法》已于7月1日正式实施，要求企业完成注册资金实缴，对于缺乏流动资金的企业主，可用我们提供的知识产权方案替代货币出资，解决实缴难题4.具备管理经验者可带领团队加入，管理提成为5%，总监级别享受3%分红行业处于政策风口，市场需求刚性，发展空间广阔

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面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网全覆盖）不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章，提供实习报告，安排住宿，退伍军人优先，总部直接招聘！看这里，您最关注的薪资问题：底薪高，提成高！【薪酬福利待遇】①底薪标准：本科：8000元大专：6000元退伍军人：6000元非全日制专科：6000元未毕业实习生：5690元提成比例：租赁业务提成25%-45%，买卖业务提成15%-64%（行业领先水平），综合月薪1.5万-2万元奖金机制：设有新人奖、季度奖、年度奖；每月、每季、每年开展优秀员工评选（表现突出者享现金奖励）②员工福利：交通与通讯费用补贴，医疗保险报销比例达95%③培训体系：完善的带薪培训制度，一对一导师指导，每月提供3至4次学习机会④晋升机制：每月组织内部选拔，每3个月进行晋升考核；过程公开、公平、公正，杜绝“空降”，晋升路径清晰，最快3个月可晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪30万+，发展空间广阔⑤专业赋能：系统化房地产知识培训，涵盖房产政策法规、交易流程、按揭办理、营销实战技巧等内容⑥职业发展通道：制定完整的职业成长规划（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）⑦绩效激励：业绩达标员工定期获得公司奖励（包括实物或现金奖励，通常金额约5000元）【任职要求】1、年龄18-39周岁2、高中及以上学历（高中学历需具备半年以上销售经验）3、个人征信记录良好4、无严重违纪行为及违法记录5、形象端正，积极乐观，具备团队协作意识【工作内容】1.收集并整理安居客平台商户信息，分析挖掘市场需求2.通过陌生拜访、电话邀约及面对面沟通等方式，推动客户成交3.根据商户实际需求，制定合理合作方案，完成签约，持续拓展客户资源池

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丁先生

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岗位职责：1、负责门店前台日常运营相关事务；2、巡查店内设施设备运行状态及安全情况，发现问题及时反馈；3、检查各区域环境卫生并组织处理；4、承担客户接待、收银等服务工作；5、维护和监管线上平台的正常运作；6、定期向门店运营经理汇报工作进展。岗位要求：1、形象良好，责任心强，具备较强的服务意识与沟通能力；2、有健身行业前台或收银岗位经验者优先考虑；3、年龄18-28岁，身高160cm以上，工作时间14:00-22:00，做六休一。薪资范围：4-6K岗位福利：1、团队建设活动、免费健身权益、年假、五险六家门店就近分配：锐动海创园店（余杭区）锐动华夏店（余杭区）锐动西溪银泰店（西湖区）锐动西溪天街店（西湖区）锐动博地中心店（萧山区）锐动滨江天街店（滨江区）

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华先生

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独立负责亚马逊工作2年经验及以上岗位职责:1、有过任何一款爆款经验(无论新品老品)，可独立负责亚马逊单个店铺运作。2、对广告打法有所心得。负责店铺重点产品的广告调试和投放，确保合理的投入产出比，懂得站内引流，提供排名、点击率、浏览量、转化率及销售业绩等，维护店铺核心关键指标，确保店铺安全:3、根据市场调研数据和库存动销情况，合理制定生产备货和发运计划;4、定制销售目标，制定实施运营策略，负责业绩达成;任职要求划重点:有北美市场或者欧洲FBA经验优先:;1、本科或以上学历，英语读写熟练(CET4以上)有一定的数据统计分析能力，熟练EXCEL操作;2、2年左右亚马逊运营经验，熟悉Amazon规则及特点，了解相关政策和规定，熟悉市场开发选品方法及技巧;3、敏锐的市场分析能力，思维活跃，能独立解决各种业务问题;4、学习能力强，有团队合作精神，热爱电商运营工作，具备较强抗压能力。

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陈女士

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