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中国人寿理财顾问
8000-13000元/月公司在2号线地铁边上,工作时间周一到周五上午8:30到16:30,下午不需要打卡,周末双休,节假日正常休息。薪资待遇:高薪无忧,收入有保障1.综合薪资:8000-13000元/月,上不封顶!只要你足够努力,就能收获丰厚回报,轻松实现收入目标。2.固定底薪:3500元/月,为你的生活提供稳定保障,让你无后顾之忧,专注投入工作。3.奖金补贴:公司组织各种旅游,伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动。工作内容:清晰明确,工作有方向1、负责维护维护在中国人寿购买过产品的老客户,定期与客户沟通,了解客户需求,为客户提供专业的保险售后咨询服务。及时跟进客户反馈的问题和建议,协调公司内部相关部门,高效解决客户问题,保障客户权益。2、协助客户讲解保单,变更地址,续保,加保等相关手续,确保客户业务顺利办理,提升客户满意度。向客户介绍公司最新的保险产品和服务,根据客户需求推荐合适的产品,促进二次销售。3、整理客户资料,做好客户信息的归档和管理工作,确保客户信息的准确性和安全性。4、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。5、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。6、通过保单体检,发现客户的保障缺口,完善保障计划,匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系,新手小白无需担心,有主管和师傅带)任职要求:门槛适中,给你展现机会1、年龄21-55周岁,大专及以上学历,专业不限。2、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力,能够清晰、准确地与客户沟通,倾听客户需求。3、有较强的服务意识和责任心,对待工作认真负责,积极主动为客户解决问题。4、熟悉电脑基本操作,能够熟练使用办公软件,如Word、Excel等。5、具备较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握公司的保险产品知识和售后业务流程。晋升空间:公平公正的晋升通道,完善的培训体系,导师一对一指导。
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杭州萧山区杭州5000-8000/月全职职位详情工作内容:1.招聘信息发布
5000-8000元/月杭州5000-8000/月全职职位详情工作内容:1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈;2.新员工入职培训对接;3.新员工入职手续办理对接;4.部门内勤行政工作安排对接;5.公司制度政策宣导;6.协助制作方案书面文档,保单梳理;7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等任职要求:1.大专以上学历,性格开朗;2.熟悉电脑办公软件;3.年龄需要满23周岁。福利待遇:1.周末休息,享受法定假日2.交通补贴、节假日礼品周末双休,早8:30上班,晚4:30下班,综合月薪5-8K左右,不加班,氛围好
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央企周末双休中国人寿保险代理人
8000-12000元/月时间超自由!一天工作6小时!午休时间有2小时!周未双休!双休!双休!不接受加班!岗位职责:1.负责维护老客户和二次开发。2.确保售后服务流程的顺畅执行,提升客户满意度。3.监控售后服务质量,及时处理服务中的问题。任职要求:大专及以上学历,毕业证拿到,满21周岁才可以哦~25-50周岁优先录取福利待遇:8:30-16:30!午休2小时!!双休!不加班!不许加班!!不接受加班!!!法定节假日正常休!节日礼品!员工旅游!团建活动等!我们没有经验要求哦工作内容也简单氛围轻松欢迎加入!编辑
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央企中国人寿组经理
6000-12000元/月1.参加公司组织的免费培训,掌握业务流程,待客话术,产品详情等专业知识、2.通过1+3的模式招3个人后自己带出来,完成公司交代的任务,晋升组经理3.享受职级津贴,二次提成,更多的客资
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西湖益联保售后服务员
8000-9000元/月岗位职责:1.负责西湖益联保客户的日常沟通与服务,确保优质客户体验。2.及时响应并解决客户咨询和理赔过程中遇到的问题。3.为客户提供专业咨询及服务。4.维护和开发客户关系,通过有效沟通提升客户满意度。工作时间及晋升机会:1.上班时间早上8:30到下午16:30,中午休息一个半小时,缴纳五险一金,保证周末双休。2.组织定期团建,营造积极的工作氛围。3.提供全面的专业培训,帮助员工快速成长。4.设有明确的晋升路径,为员工提供多次晋升机会。
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保险售后理赔经理+周末双休
1.2-1.5万元/月岗位职责:1、公司提供客户名单,电话告知现有保单情况2、为客户提供售后服务,包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等;3、邀约客户来访协助主管团队进行商机二次开发4、整理客户信息,系统进行信息录入并按时回访更新5、严格遵守诚信合规展业原则,主动防范自身和所在团队非法集资和销售误导等违法违规问题;6、依照公司周经营工作要求,填写线上活动量管理工具,进行活动量管理;7、遵守公司的有关规章制度,完成公司委托的其他相关事项。上班时间:8:30-11:3013:30-16:30周末双休,法定节假日正常休息任职要求:1、25岁及以上2、大专及以上学历3、征信问题
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杭州萧山区职位详情工作内容:1.招聘信息发布
5000-7000元/月职位详情工作内容:1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈;2.新员工入职培训对接;3.新员工入职手续办理对接;4.部门内勤行政工作安排对接;5.公司制度政策宣导;6.协助制作方案书面文档,保单梳理;7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等任职要求:1.大专以上学历,性格开朗;2.熟悉电脑办公软件;3.年龄21-55周岁。福利待遇:1.周末休息,享受法定假日2.交通补贴、节假日礼品周末双休,早8:30上班,晚4:30下班,综合月薪5-8K左右,不加班,氛围好
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西湖益联保续收客户经理
6000-11000元/月朝九晚五双休1:负责西湖益联保客户联系、递送保单2:及时回复西湖益联保险客户咨询和理赔工作3:社区的驻点,一、[薪资详情]薪资范围:5k-30k/月社保类型:提成方式:销售额提成,多劳多得,上不封顶!奖金补贴:绩效奖金、年终奖、全勤奖二、[任职要求]1.年龄:23周岁-45周周(优秀者可放宽条件)2.学历:高中及以上(优秀者可放宽条件)3.工作年限:不限(有经验者优先)4.出色的沟通能力、计划力和执行能力、良好的团队合作精神5.良好的个人素养、抗压能力高、性格活泼、主动好学三、[工作时间]上班:周一至周五早8:30-晚17:30(午休两小时)休假:周末双休、国家法定节假日正常休假四、[福利待遇]1.微波炉、小冰箱、茶水间、楼下就是商业街;2.一年四次团建,不定时礼品发放;3.具有完善的培训体制,终身免费培训;五、[晋升晋级]1.一年四次晋升,公平公正公开,入职后有专业培训,让职业规划更加清晰2.晋升路径:优才->主管->经理->总监最快三个月晋升管理岗!世界五百强企业!公开透明,欢迎加入!
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杭州萧山区杭州5000-8000/月全职职位详情工作内容:1.招聘信息发布
5000-8000元/月杭州5000-8000/月全职职位详情工作内容:1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈;2.新员工入职培训对接;3.新员工入职手续办理对接;4.部门内勤行政工作安排对接;5.公司制度政策宣导;6.协助制作方案书面文档,保单梳理;7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等任职要求:1.大专以上学历,性格开朗;2.熟悉电脑办公软件;3.年龄需要满23周岁。福利待遇:1.周末休息,享受法定假日2.交通补贴、节假日礼品周末双休,早8:30上班,晚4:30下班,综合月薪5-8K左右,不加班,氛围好
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杭州萧山区杭州5000-8000/月全职职位详情工作内容:1.招聘信息发布
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孤单售后专员(周末双休)
6000-8000元/月孤单保售后专员职位详情1.负责联系公司提供的孤单老客户,进行保单服务,活动邀约,同时对意向客户进行二次开发2.及时回复老客户咨询3.通过公司提供的全方位的培训,掌握公司的产品知识和业务知识;早8:30-5:30,午休一个半小时,周末双休,节假日正常放假员工福利补充医疗保险 意外险 定期体检 年终奖工作地点:杭州市萧山区体育路106号4楼
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中国人寿人事专员
3000-15000元/月早八晚五周末双休岗位职责:1.协助进行日常人事管理工作,包括但不限于员工招聘、员工关系维护。2.参与制定和优化公司人力资源政策。3.处理员工入职、离职手续,确保流程顺畅。4.管理员工劳动合同及相关事宜。5.执行上级分配的其他人事相关任务。任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。2.能够高效处理人事相关事务。3.具有较强的组织能力和协调能力。4.能够独立解決问题并提出合理建议。5.对人事管理流程有一定的了解,能够灵活应对工作中的各种情况。
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财产顾问经理
1.2-1.8万元/月周末还双休,国家法定节假日正常休息,不加班,利用好上班时间就好呢薪资待遇:8000到20000元不等上不封顶。周一到周五上午8:30到16:30,中午有午休,(可办理业务包括:意外险,医疗险,大病重疾险,养老险,教育金,婚嫁金,团体意外险,个人储蓄,理财,贷款,信用卡,车险,财险,宠物险)薪资待遇:底薪+绩效+晋升奖金+转正奖励其它福利:公司组织各种旅游,伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动不需要自己外出拓客,公司有自己的资源分配。(感兴趣直接私聊就行欢迎!欢迎!)
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西湖益联保售后服务专员
4000-9000元/月西湖益联保服务专员(如有意向请直接私信我!!!我们时间自由,宝妈宝爸也适合,周末还双休,不加班,利用好上班时间就好呢)1.负责西湖益联保客户联系、递送保单2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作3.社区驻点,一、薪资待遇1、薪资结构:有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等2、公司提供:周末双休+法定节假日+弹性工作制3、公司额外激励方案4、公司旅游奖励5、公司补充(因为这软件限制,每月只能主动沟通十个人,所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎!欢迎!)二、发展空间公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划)薪资参考:业务主任:平均年薪15万组经理:平均年薪40万部经理:平均年薪100万区域总监:平均年薪200万晋升:(季度考核晋升)*业务主任(业务经理、高级业务经理、业务总监)*组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)*部经理(部经理、高级部经理、资深部经理)*区域总监(区域总监、高级区域总监)注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核;2、透明、公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。三、岗位职责:1、中、高净值客户的需求深度分析,对营销思想进行定位;2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发;按客户不同类型,建立系统的科学经营方式;区分业务经营流程及政策;3、负责建设和发展自己的队伍,组织开展员工队伍培训,人才梯队的建设,满足公司业务拓展。四、任职要求1、大专(含)或以上学历;特别优秀者可以适当放宽招聘条件。2、年龄25-50周岁。3、1年以上工作经验(金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先)。4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;5、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷;具备良好的应变能力和抗压能力;6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗、勤奋乐观;良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。五、工作时间1、上班:周一至周五8:30-17:00(午休2小时)2、休假:周末双休+国家法定节假日我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人,其中研究生10人,海归5人,本科生105人,百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队!!!【岗位优势】:1.国企背景,财力雄厚,公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源,解决没有客户的难题。2.公司提供全面的专业培训:保险财经银行证券医疗法商...3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教,直至完全可以独立开展工作。4.工作时间弹性,可兼顾工作与家庭。ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会,以及我们是一家实力雄厚的公司,属于世界五百强,央企,国家的财政部直接控股,资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一,也是杭州市业绩排名第一的公司。我们的经营模式一直引领全市,欢迎您的加入!员工福利生日福利节日福利有无线网立即沟通团建聚餐
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早九晚五人事助理+双休
5000-7000元/月职位详情工作内容:1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈;2.新员工入职培训对接;3.新员工入职手续办理对接;4.部门内勤行政工作安排对接;5.公司制度政策宣导;6.协助制作方案书面文档,保单梳理;7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等任职要求:1.大专以上学历,性格开朗;2.熟悉电脑办公软件;3.年龄21-55周岁。福利待遇:1.周末休息,享受法定假日2.交通补贴、节假日礼品周末双休,早8:30上班,晚4:30下班,综合月薪5-8K左右,不加班,氛围好
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杭州萧山区杭州5000-8000/月全职职位详情工作内容:1.招聘信息发布
5000-8000元/月杭州5000-8000/月全职职位详情工作内容:1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈;2.新员工入职培训对接;3.新员工入职手续办理对接;4.部门内勤行政工作安排对接;5.公司制度政策宣导;6.协助制作方案书面文档,保单梳理;7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等任职要求:1.大专以上学历,性格开朗;2.熟悉电脑办公软件;3.年龄需要满23周岁。福利待遇:1.周末休息,享受法定假日2.交通补贴、节假日礼品周末双休,早8:30上班,晚4:30下班,综合月薪5-8K左右,不加班,氛围好
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央企双休销售经理/主管
8000-13000元/月时间超自由!一天工作6小时!午休时间有2小时!周未双休!双休!双休!岗位职责:1.负责维护老客户和二次开发。2.确保售后服务流程的顺畅执行,提升客户满意度。3.带领小组团队。任职要求:大专及以上学历,毕业证拿到(学信网可查),25-50周岁优先录取福利待遇:8:30-16:30!午休2小时!!双休!不加班!不许加班!!不接受加班!!!法定节假日正常休!节日礼品!员工旅游!团建活动等!我们没有经验要求哦工作内容也简单氛围轻松欢迎加入!
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央企HR(周末双休)
5000-10000元/月工作内容:主要负责人员招聘,岗前培训对接和入职手续跟进工作时间:上午八点半到下午四点半,只用打上班卡,不用打下班卡;周末双休,节假日同法定业务方面,有意向的话也可以同步发展,主要以老客户的售后服务为主,并进行二次开拓,业务方面提成点是10%-30%,不做强制要求薪资结构:基本工资+奖金提成基本工资公司基础方案是2500元/月,根据面试情况,团队可申请3500元/月的方案招聘提成以人员正式到岗计提成,根据培养方案不同,为1000元/人或者500元/人
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人事主管+周末双休
1-1.2万元/月我们是谁?世界500强央企,国家财政部直接控股,资产规模万亿!浙江省及杭州市业绩排名第一的行业领军者!上班时间:8:30-16:30(是的!下午4点半下班!)午休:1.5小时休假:周末双休+法定节假日全放!核心承诺:高效工作,准时享受生活。【硬性要求】*大专及以上学历(已毕业学信网可查)*年龄25周岁以上。*欢迎小白!无经验?没关系!我们愿意培养有潜力的你将有一对一带教!*形象良好,具备出色的沟通协调能力。*做事高效、细心,能同时处理多项任务。【薪资待遇】*初始底薪3500,能接受【低底薪+高提成】再打招呼。*底薪每三个月可升一次,升至招聘组长待遇更高拿管理津贴福利*基本薪资+招聘提成+奖金+各种奖励政策,综合薪资8K-20K,根据个人能力,上不封顶。(入职都是从初级做起)*【岗位职责】*根据公司要求负责在招聘软件发布和甄选人员信息。*招聘账号的维护和更新*邀约、安排面试及简单接待。*公司领导安排的其他事宜。
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保险售后服务专员/双休无加班/午休两小时
6000-10000元/月(如有意向请直接私信我!!!我们时间自由,宝妈宝爸也适合,周末还双休,不加班,利用好上班时间就好呢)1.负责西湖益联保客户联系、递送保单2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作3.社区驻点,一、薪资待遇1、薪资结构:有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等2、公司提供:周末双休+法定节假日+弹性工作制3、公司额外激励方案4、公司旅游奖励5、二、发展空间公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划)薪资参考:业务主任:平均年薪15万组经理:平均年薪40万部经理:平均年薪100万区域总监:平均年薪200万晋升:(季度考核晋升)*业务主任(业务经理、高级业务经理、业务总监)*组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)*部经理(部经理、高级部经理、资深部经理)*区域总监(区域总监、高级区域总监)注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核;2、透明、公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。三、岗位职责:1、中、高净值客户的需求深度分析,对营销思想进行定位;2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发;按客户不同类型,建立系统的科学经营方式;区分业务经营流程及政策;3、负责建设和发展自己的队伍,组织开展员工队伍培训,人才梯队的建设,满足公司业务拓展。四、任职要求1、大专(含)或以上学历;特别优秀者可以适当放宽招聘条件。2、年龄25-50周岁。3、1年以上工作经验(金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先)。4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;5、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷;具备良好的应变能力和抗压能力;6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗、勤奋乐观;良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。五、工作时间1、上班:周一至周五8:30-17:00(午休2小时)2、休假:周末双休+国家法定节假日我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人,其中研究生10人,海归5人,本科生105人,百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队!!!【岗位优势】:1.国企背景,财力雄厚,公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源,解决没有客户的难题。2.公司提供全面的专业培训:保险财经银行证券医疗法商...3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教,直至完全可以独立开展工作。4.工作时间弹性,可兼顾工作与家庭。ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会,以及我们是一家实力雄厚的公司,属于世界五百强,央企,国家的财政部直接控股,资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一,也是杭州市业绩排名第一的公司。我们的经营模式一直引领全市,欢迎您的加入!员工福利生日福利节日福利有无线网立即沟通团建聚餐
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杭州萧山区杭州5000-8000/月全职职位详情工作内容:1.招聘信息发布
5000-8000元/月杭州5000-8000/月全职职位详情工作内容:1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈;2.新员工入职培训对接;3.新员工入职手续办理对接;4.部门内勤行政工作安排对接;5.公司制度政策宣导;6.协助制作方案书面文档,保单梳理;7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等任职要求:1.大专以上学历,性格开朗;2.熟悉电脑办公软件;3.年龄需要满23周岁。福利待遇:1.周末休息,享受法定假日2.交通补贴、节假日礼品周末双休,早8:30上班,晚4:30下班,综合月薪5-8K左右,不加班,氛围好
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杭州萧山区急招销售专员
5000-8000元/月一,薪资结构:月-基本津贴2000元+月-培训津贴1000元+月-服务津贴1500元+月-个养津贴300元+月-转正奖励1900元+月-达星奖励1600元+提成(15%-45%依据产品不同,理财产品正常单价在3-30万)+年终奖(年度总佣金收入*15%)+增员奖励500元/1000元二,试用期:1-3个月薪资结构不变提成点数上浮15%三,工作时间:早上8:30—17:00(午休2小时)周末双休享受一切国家法定节假日四,福利待遇:综合商业保险+年终奖(年度总佣金收入*15%)+企业年金(个人年总收入3%存入公司年金复利账户日计息月复利,入职满5年可以开始提取,满8年可以全额提取)公司表彰(季度)、奖励旅游(每周/每月/每季度都有)、团建活动、专业培训五、任职要求:1、25-45周岁2、大专及以上学历3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;4、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷;具备良好的应变能力和抗压能力;5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗、勤奋乐观;良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。六、工作内容:1.负责西湖益联保、孤单客户联系、递送保单2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作3.社区驻点,七、岗位职责:1、中、高净值客户的需求深度分析,对营销思想进行定位;2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发;按客户不同类型,建立系统的科学经营方式;区分业务经营流程及政策;3、负责建设和发展自己的队伍,组织开展员工队伍培训,人才梯队的建设,满足公司业务拓展。八、发展空间:公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划)薪资参考:业务主任:平均年薪15万组经理:平均年薪40万部经理:平均年薪100万区域总监:平均年薪200万晋升:(季度考核晋升)*业务主任(业务经理、高级业务经理、业务总监)*组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)*部经理(部经理、高级部经理、资深部经理)*区域总监(区域总监、高级区域总监)注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核;2、透明、公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人,其中研究生10人,海归5人,本科生105人,百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队!!!【岗位优势】:1.国企背景,财力雄厚,公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源,解决没有客户的难题。2.公司提供全面的专业培训:保险财经银行证券医疗法商...3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教,直至完全可以独立开展工作。4.工作时间弹性,可兼顾工作与家庭。ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会,以及我们是一家实力雄厚的公司,属于世界五百强,央企,国家的财政部直接控股,资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一,也是杭州市业绩排名第一的公司。我们的经营模式一直引领全市,欢迎您的加入!
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央企hr周末双休5000-8000/月全职
5000-8000元/月杭州5000-8000/月全职职位详情工作内容:1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈;2.新员工入职培训对接;3.新员工入职手续办理对接;4.部门内勤行政工作安排对接;5.公司制度政策宣导;6.协助制作方案书面文档,保单梳理;7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等任职要求:1.大专以上学历,性格开朗;2.熟悉电脑办公软件;3.年龄需要满23周岁。福利待遇:1.周末休息,享受法定假日2.交通补贴、节假日礼品周末双休,早8:30上班,晚4:30下班,综合月薪5-8K左右,不加班,氛围好
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杭州萧山区杭州5000-8000/月全职职位详情工作内容:1.招聘信息发布
5000-8000元/月杭州5000-8000/月全职职位详情工作内容:1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈;2.新员工入职培训对接;3.新员工入职手续办理对接;4.部门内勤行政工作安排对接;5.公司制度政策宣导;6.协助制作方案书面文档,保单梳理;7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等任职要求:1.大专以上学历,性格开朗;2.熟悉电脑办公软件;3.年龄需要满23周岁。福利待遇:1.周末休息,享受法定假日2.交通补贴、节假日礼品周末双休,早8:30上班,晚4:30下班,综合月薪5-8K左右,不加班,氛围好
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早九晚五人事助理
5000-8000元/月杭州5000-8000/月全职职位详情工作内容:1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈;2.新员工入职培训对接;3.新员工入职手续办理对接;4.部门内勤行政工作安排对接;5.公司制度政策宣导;6.协助制作方案书面文档,保单梳理;7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等任职要求:1.大专以上学历,性格开朗;2.熟悉电脑办公软件;3.年龄需要满23周岁。福利待遇:1.周末休息,享受法定假日2.交通补贴、节假日礼品周末双休,早8:30上班,晚4:30下班,综合月薪5-8K左右,不加班,氛围好
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西湖益联保续收员
面议岗位职责:1、主要负责杭州市西湖益联保客户维护服务及中国人寿老客户维护服务2、了解客户是否需要提前续保,以及客户到期之后及时跟进客户续费,协助客户完成续保。*了解是否增加新的产品需要(销售性质可拿提成10%-30%)上班时间:1、早上8:30-16:30(午休一个半小时)2、周末双休,法定节假日正常休息。无需自己寻找客户,公司提供客户资源。
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央企周末双休高薪招聘中国人寿售后服务专员
8000-13000元/月公司在2号线地铁边上,工作时间周一到周五上午8:30到16:30,下午不需要打卡,周末双休,节假日正常休息。薪资待遇:高薪无忧,收入有保障1.综合薪资:8000-13000元/月,上不封顶!只要你足够努力,就能收获丰厚回报,轻松实现收入目标。2.固定底薪:3500元/月,为你的生活提供稳定保障,让你无后顾之忧,专注投入工作。3.奖金补贴:公司组织各种旅游,伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动。工作内容:清晰明确,工作有方向1、负责维护维护在中国人寿购买过产品的老客户,定期与客户沟通,了解客户需求,为客户提供专业的保险售后咨询服务。及时跟进客户反馈的问题和建议,协调公司内部相关部门,高效解决客户问题,保障客户权益。2、协助客户讲解保单,变更地址,续保,加保等相关手续,确保客户业务顺利办理,提升客户满意度。向客户介绍公司最新的保险产品和服务,根据客户需求推荐合适的产品,促进二次销售。3、整理客户资料,做好客户信息的归档和管理工作,确保客户信息的准确性和安全性。4、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。5、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。6、通过保单体检,发现客户的保障缺口,完善保障计划,匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系,新手小白无需担心,有主管和师傅带)任职要求:门槛适中,给你展现机会1、年龄21-55周岁,大专及以上学历,专业不限。2、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力,能够清晰、准确地与客户沟通,倾听客户需求。3、有较强的服务意识和责任心,对待工作认真负责,积极主动为客户解决问题。4、熟悉电脑基本操作,能够熟练使用办公软件,如Word、Excel等。5、具备较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握公司的保险产品知识和售后业务流程。晋升空间:公平公正的晋升通道,完善的培训体系,导师一对一指导。
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央企双休销售经理/主管
8000-13000元/月时间超自由!一天工作6小时!午休时间有2小时!周未双休!双休!双休!岗位职责:1.负责维护老客户和二次开发。2.确保售后服务流程的顺畅执行,提升客户满意度。3.带领小组团队。任职要求:大专及以上学历,毕业证拿到(学信网可查),25-50周岁优先录取福利待遇:8:30-16:30!午休2小时!!双休!不加班!不许加班!!不接受加班!!!法定节假日正常休!节日礼品!员工旅游!团建活动等!我们没有经验要求哦工作内容也简单氛围轻松欢迎加入!
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西湖益联保续收专员
8000-13000元/月人身险 销售工作经验 保险公司 健康险 续保业务西湖益联保续收专员需要身份证为准满25周岁朝九晚五双休1:负责西湖益联保客户联系、递送保单2:及时回复西湖益联保险客户咨询和理赔工作3:社区的驻点,(因为软件限制,每月只能主动沟通十人,所以你们感兴趣欢迎直接私聊)
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