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【招聘要求】1.年龄25-45岁周岁（身份证年龄为主）2.要求至少有高压或者低压电工证【薪资待遇】试用期3个月，底薪4500+外勤补贴100/天；转正底薪5000+外勤补贴100/天；【上班时间地点】1.接受全国各地出差2.公司承担外勤住宿、来回交通，不包吃【岗位职责】1.按工作要求完成高低压调试工作2.对现场设备进行日常检查、维护与故障排查3.服从领导安排，配合跨岗位协作，完成其他与电气相关的临时性工作注意事项：1.携带身份证原件；2.忌拖鞋短裤，裙子高跟鞋

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12月22日 09:40

周女士

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【岗位要求】1年龄18-50周岁，身体健康，男女不限，有消防中控经验者优先2要求至少有初级消防员证书即可注：50-55岁的人员也可以面试，面试通过需要做个体检。【薪资待遇】1试用期三个月，转正薪资根据面试表现来定，单位包吃包住2入职之后坐地铁不收钱，免费坐地铁！【工作时间】工作时间：做四休二，排班为两早两晚两休早班工作时间7点至19点，晚班工作时间19点到7点。目前在做人员储备，人员招满，公司就会统一安排面试！

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刘先生

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岗位职责:1.负责暖通系统的日常运维管理，保障设备高效稳定运转；2.制定并执行暖通设备的维保方案，降低故障发生风险；3.参与施工现场暖通设施的安装与调试，确保施工质量达标；4.对暖通系统运行数据进行分析，提出优化措施，提升系统运行效率；5.熟悉商业装修阶段的巡检要点及检查方法。任职要求：1.具有扎实的暖通系统运营管理实践经验；2.掌握暖通设备的安装、调试及日常维护流程；3.可独立排查和解决暖通系统异常问题，具备较强的应急处理能力；4.持有相关专业资格证书者优先考虑。

武汉

汪女士

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岗位职责：1.负责暖通系统的日常运维管理，保障设备高效稳定运转；2.制定并执行暖通设备的维保方案，降低故障发生风险；3.监管施工现场暖通设施的安装与调试过程，确保施工质量达标；4.统筹暖通团队与其他职能部门的协作，提高综合服务效率；5.对暖通系统运行数据进行分析，提出改进措施，持续优化系统表现；6.熟悉商业装修巡检要点及检查方法。任职要求：1.具备扎实的暖通系统运行管理实践经验；2.掌握暖通设备安装、调试及维护保养相关流程；3.具备良好的团队管理能力和组织协调能力；4.能独立排查和解决暖通系统异常问题，响应及时；5.持有相关职业资格证（如电工证、制冷证）者优先考虑。

武汉

汪女士

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【岗位要求】1.22-50岁（身份证年龄为主）2.技能要求：叉车工需有效叉车证，其余岗位通过考核（叉车熟手优先）【工作内容】1.操作叉车完成货物的装卸、搬运、堆码及整理2.工时：两班倒8:00-8:00，月休4天【薪资待遇】1.薪资：叉车23元/小时+1.5元/小时餐补，综合每月7000左右每月28号准时发薪2.福利：集体宿舍+厂区接送

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刘先生

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暖通技工：岗位职责:1.负责暖通系统的日常运行管理，确保设备高效、稳定运行；2.组织实施暖通设备的维护保养计划，预防故障发生；3.负责施工现场的暖通设备安装与调试工作，保证工程质量；4.分析暖通系统运行数据，提出优化建议，持续改进系统性能。5、清楚商业装修巡查内容及方法。任职要求：1.具备丰富的暖通系统运行管理经验；2.熟悉暖通设备的安装、调试及维护保养流程；3.能够独立处理暖通系统故障，具备快速响应能力；4.持有相关职业资格证书者优先。公司详细地址：武昌区健康路新武昌区政务服务中心（武汉工人文化宫2号门对面）负一楼工程办公室。工作地点：新武昌区政务服务中心上班时间：白班：早上8.30到下午5.30，中午休息2个小时。薪资待遇：工资4000-5000，交社保，包中餐，年龄50岁以内，月休4天。

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11月29日 09:10

先生

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强电技工：岗位职责：1、负责项目内电系统的日常维护与检查，确保供电安全；2、及时处理设备故障，保障项目用电正常；3、参与项目电气设施的改造及升级工作，提升供电稳定性；4、执行公司制定的电气安全操作流程，定期进行设备巡检。5、清楚商业装修巡查内容及方法。任职要求：1、具备扎实的强电技术基础和实操经验；2、持有有效的电工证（高低压电工证）；3、良好的故障诊断和解决能力，能独立处理电气故障；4、责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神。工作地点：新武昌区政务服务中心（武汉工人文化宫2号门对面）上班时间：白班：早上8.30到下午5.30，中午休息2个小时。薪资待遇：工资4000-5000，交社保，包中餐，年龄50岁以内，月休4天。

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11月29日 09:13

先生

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暖通技工：岗位职责:1.负责暖通系统的日常运行管理，确保设备高效、稳定运行；2.组织实施暖通设备的维护保养计划，预防故障发生；3.负责施工现场的暖通设备安装与调试工作，保证工程质量；4.分析暖通系统运行数据，提出优化建议，持续改进系统性能。5、清楚商业装修巡查内容及方法。任职要求：1.具备丰富的暖通系统运行管理经验；2.熟悉暖通设备的安装、调试及维护保养流程；3.能够独立处理暖通系统故障，具备快速响应能力；4.持有相关职业资格证书者优先。公司详细地址：武昌区健康路新武昌区政务服务中心（武汉工人文化宫2号门对面）负一楼工程办公室。工作地点：新武昌区政务服务中心上班时间：白班：早上8.30到下午5.30，中午休息2个小时。薪资待遇：工资4000-5000，交社保，包中餐，年龄50岁以内，月休4天。

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汪女士

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各位未来老板们！我司为创业模式以成立十几年了，在武汉租房领域已是前列的存在，来到我司必定全力扶持，让您提前过上退休生活！！！我司工资组成分为两种：1、无责底薪：没有底薪，全靠提成，业绩4500以内拿78%，4500以后拿100%，就是4500的业绩到手工资78%，但是4500后面的业绩就是搞多少拿多少！！！武汉这边一般都在2000到3000左右，也就是说您签5单就可以拿到1万+的工资！！！2、有责底薪：底薪3000，业绩4500以内拿22%，4500以后拿100%，这个是照顾需要底薪的人设计的，但是不太适合给我来创业的老板！详细私聊！！！

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徐先生

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岗位职责：1.负责各类长租公寓及民宿在入住与退租时的日常巡检，妥善管理全部智能门锁密码，协助完成钥匙交接，及时排查房屋异常情况并反馈，确保无后续服务问题，配合店长处理房内及外勤事务，协同同事推进日常工作。2.每日与有租房需求的客户进行基础沟通，依据客户需求推荐合适房源，并安排实地看房。3.工作内容清晰简洁，无需长时间固定坐班，完成打卡后可灵活安排个人工作时间；保底6K-8K+提成福利待遇：1.每月休息8天，支持调休或集中休假，法定节假日按规定正常休息。2.设立优秀员工奖励＋新员工激励政策＋每月团队活动＋节日关怀福利＋生日礼品＋春节享14天带薪假期。着装自由，工作完成后时间可自主支配。

武汉

徐先生

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情侣民宿岗位职责：1.负责各长租公寓及民宿的日常入住与退租核查，妥善管理全部智能门锁密码，协助完成钥匙交接，及时排查房屋异常情况并上报，确保房间状态正常，无后续服务隐患，配合店长处理屋内及外勤相关事务，协同同事推进工作。2.每日与有租房需求的客户进行基础沟通，根据客户需求精准推荐合适房源，并安排带看服务。3.工作内容清晰简洁，无需长期固定坐班，打卡后可灵活安排个人时间；保底6K-8K+提成福利待遇

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徐先生

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【招聘要求】1.年龄25-45岁周岁（身份证年龄为主）2.要求至少有高压或者低压电工证【薪资待遇】试用期3个月，底薪4500+外勤补贴100/天；转正底薪5000+外勤补贴100/天；【上班时间地点】1.接受全国各地出差2.公司承担外勤住宿、来回交通，不包吃【岗位职责】1.按工作要求完成高低压调试工作2.对现场设备进行日常检查、维护与故障排查3.服从领导安排，配合跨岗位协作，完成其他与电气相关的临时性工作注意事项：1.携带身份证原件；2.忌拖鞋短裤，裙子高跟鞋

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12月22日 09:40

鄢女士

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【岗位要求】：年龄：22-50岁2、会开叉车，需有有效叉车证【工作时间】：两班倒8:00-20:00【薪资待遇】：23元/小时+1.5元/小时餐补集体宿舍+厂区接送【发薪时间】：每月28日准时发薪

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周女士

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固定周末双休节假日正常放假早9：30晚6！不加班！到点下班！底薪加提成加租房最低价免中介费底薪3500+招聘入职一人奖励200-----------------------【工作内容】熟悉基本操作，每日完成60个沟通任务即可【岗位福利】1、底薪3500+每成功入职一人奖励200元2、入职后享全武汉租房最低价格，全程免收中介费用【上班时间】固定周末双休节假日按规定休息上午9:30至下午6:00！准时下班！无加班

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王女士

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【岗位职责】1.负责在抖音或小红书平台进行内容创作与发布，参与评论区互动，并有效引导用户进入私域。2.日常进行经验分享与工作复盘，持续优化执行效率与内容质量。【岗位要求】1.具备良好的网络敏感度和基础审美能力。2.熟悉小红书或抖音平台的内容规则与操作流程。上班时间：9:00-18:00不加班、不坐班，月休六天平均薪资5000-10000接受新手小白，入职提供系统培训，配备专人指导

武汉

徐先生

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与团队成员协作，推动项目进展与客户保持沟通，确保项目需求得到满足任职要求具备出色的团队合作精神和项目管理能力能够有效地与客户沟通，并完成项目签约对工作充满热情，有强烈的责任感和事业心，能力有多大，薪资有多高

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刘先生

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【岗位详情】拍摄房源短视频并完成剪辑与配乐只要你学习态度积极、踏实肯干、有上进心，愿意通过努力获得回报。公司处于快速成长期，提供良好发展空间，期待想提升自我的你加入交流。团队氛围轻松，管理者与同事均为年轻群体，沟通简单直接，无复杂人际关系（支持线下办公）【岗位职责：】1、提前整理次日需拍摄的房源资料，选取合适角度进行拍摄记录，并做好信息备注后发布至对应平台2、负责抖音、小红书、58同城、安居客、视频号等主流自媒体平台的内容发布与日常运营3、收集整理相关素材，独立完成短视频剪辑、图文设计等内容创作员工福利4500底薪+每月休息6天+租房补贴+全额提成+生日福利+节日福利+高温补贴

武汉

甘女士

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底薪4500加业绩提成，工作轻松上班时间：早九晚六，午休两小时，不加班，可自由调休【工作内容：】1、公司提供客户资源，只需简单询问业主房屋是否空置2、将获取的信息录入公司系统3、日常维护业主关系，节假日发送问候信息即可收入说明：1、每成功录入一套房源，额外获得红包奖励2、无需负责带看房源，由其他同事对接客户，成交后即可获得相应收益【岗位优势】资源积累速度快，沟通自然不打扰，因服务对象本身存在实际需求1、租房属于基本生活需求，无论是新进城人群还是应届毕业生，首要解决的就是住宿问题，市场空间广阔2、年底为租赁淡季，大量房源释放，此时开展工作更高效，出单效率高于平时3、与传统电销不同，本岗位是客户主动寻求帮助出租房屋，属于需求匹配，非强行推销4、房源具有周期性，今年出租的房产明年可能再次入市，可持续跟进，实现轻松创收5、工作节奏灵活，特别适合年轻群体及宝妈兼职或全职参与

武汉

张先生

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工作内容就是1.负责空房的日常看管，确保环境整洁。2.当有客户看房子时，协助客户找到楼栋房间号，包括开灯、开门、介绍房子户型等。【提供电动车】【工作时间】固定早9晚6双休【薪资】8000+超高佣金前一两个月稳定到手8k以上两个月以后稳定到手1w+

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刘先生

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【工作内容】1.负责空房的日常看管，确保环境整洁。2.当有客户看房子时，协助客户找到楼栋房间号，包括开灯、开门等。【工作时间】固定早9晚6双休【薪资】8000+超高佣金前一两个月稳定到手8k以上两个月以后稳定到手1w+

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刘先生

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【工作内容】1.负责别墅空房的日常看管，确保环境整洁。2.当有客户看房子时，协助客户找到楼栋房间号，包括开灯、开门等。【提供电动车】【工作时间】固定早9晚6双休【薪资】8000+超高佣金前一两个月稳定到手8k以上两个月以后稳定到手1w+

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王女士

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一、岗位概述负责公司日常行政事务的支持与处理，包括文件管理、文书处理、行政接待、会议协理等，确保办公室日常运营高效、有序，为各部门提供优质的行政支持服务。二、核心职责1.文件与档案管理：·负责公司各类文件、合同、档案的收发、登记、传阅、复印、扫描、归档和保管工作。·建立并维护电子及纸质档案系统，确保文件分类清晰、查找便捷。·严格执行公司保密制度，妥善管理重要文件。2.文书与数据处理：·熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，进行文档排版、数据录入、表格制作及简单的数据分析。·协助起草、编辑和打印通知、报告、备忘录等日常行政文书。3.客户接待与行政支持：·负责来访客户的接待、登记与引导，维护公司前台区域整洁有序。·管理办公用品的采购、领用、库存盘点，控制行政成本。4.会议与活动协理：·协助组织公司内部会议，做好会议通知、签到、记录及纪要整理。·协助筹办公司年会、团建等各类活动。三、任职要求·学历专业：大专及以上学历，文秘、行政管理、中文、商务英语等相关专业优先。·工作经验：一年以上相关行政文员或前台工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。·技能要求：·精通Office办公软件。·具备良好的书面及口头表达能力，普通话流利。·具备基本的网络知识和办公设备（打印机、复印机、扫描仪等）操作能力。·素质要求：·细致认真，责任心强：对待繁琐工作有耐心，注重细节。·沟通协调能力佳：具备良好的服务意识和团队协作精神。·学习与适应能力强：能快速学习新事物，适应工作变化。·形象端正，举止得体：具备良好的职业素养。四、公司福利·富有竞争力的薪资·完善的福利体系：五险、节假日福利、团建等。·良好的工作氛围：友好协作的团队，舒适的办公环境。·发展机会：系统的岗前培训，清晰的职业发展路径。我们不和您谈理想，因为您的理想是不用上班还能准时领工资，我们只跟您聊待遇。

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何先生

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薪资:1、基础时薪12～50元/时(时间充足感兴趣可以叠加主持或管理等薪资)2、提成60%实时到后台（同行业最高）3、厅内多种迎新福利岗位要求:1、20～38周岁以内2、一周任意5天以上，12:00～24:00自选5小时即可工作内容:运营好玩家，跟平台用户玩狼人杀游戏，接受小白（有培训、有小师傅一对一带）

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张先生

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岗位职责：1、负责制定并执行与公司业务战略相匹配的数据战略、蓝图及实施路径；建立和完善公司级数据治理体系，制定数据标准、质量管控、安全与隐私保护政策；2、领导团队基于现有平台基础，持续优化与创新，构建高效稳定、可扩展的数据中台与业务中台；确保系统高可用性与灾备能力，保障平台7×24小时稳定运行；3、深入对接造价、成本、项目管理等业务部门，识别核心痛点与需求，主导关键数据产品（如成本指标数据库、项目管理系统等）的规划、开发与落地推广；通过数据建模与分析，为各层级提供前瞻性洞察与决策支持；4、负责数据团队的组建、培养与管理，建立高效协同机制；推动数据驱动文化在公司的普及与深化，提升整体数据应用能力；5、跟踪大数据、人工智能、云计算等前沿技术发展趋势，探索其在工程造价领域的落地场景；组织内外部技术交流与培训，提升团队与公司的技术影响力。任职要求1、本科及以上学历，计算机科学、数据科学、统计学等相关专业；具备工程造价、建筑工程、房地产等行业经验者优先考虑；2、具备丰富的云服务高可用架构设计与运维经验，精通数据库性能调优与SQL优化，熟悉主流云平台（如AWS、阿里云等）及容器化技术；3、具备成功落地的数据产品实践经验，尤其在成本、采购或项目管理等领域；熟悉机器学习/人工智能技术，并具有相关业务场景应用经验；4、3年以上云计算或数据领域工作经验，至少1年数据团队管理经验；具备出色的业务理解力、逻辑分析能力、沟通协调能力及项目推动力。

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王女士

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岗位职责：1、负责项目实施方案的编制与督导，统筹项目安排与组员任务分配，协调项目与部门间的关系；2、负责项目委托方的沟通与协调，统筹项目进度，协调各方资源，保证项目按节点完成；3、负责项目组员的执业成果的审查和质量复核，发现问题及时纠正；4、负责技术指标提炼、成果文件归档、资料移交与管理；5、负责，根据咨询合同，制定收款计划并执行；6、负责客户关系的维护与拓展，实时了解客户内外动态，及时向上级领导反映并提出建议。任职要求：1、本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业，具有一级造价工程师、一建建造师、中级职称其中一项；2、具备年独立负责执业体量累计40万方项目经验，或年咨询总造价5亿以上项目经验，能够独立组织项目重大节点落地执行，具备重大项目带队执业能力；3、具备较强项目质量管控能力，能对内进行三级质量复核；4、具备较好的语言文字表达能力、沟通协调能力、学习能力、逻辑思维能力；5、具备较好的项目管理能力、团队管理能力和分析问题、解决问题的能力；6、廉洁自律、勤勉尽责、工作严谨、责任心强、吃苦耐劳，有良好的保密意识和职业操守。

武汉·武昌区

王女士

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