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岗位职责：前期：负责随身WiFi与5G通信业务的日常运营，包括市场调研、业务办理、客户关系维护及售后支持工作。后期：承担团队搭建、人员管理、员工培训以及分公司整体运营任务。【任职要求】：1、工作态度端正，积极进取，具备良好的团队协作意识；2、拥有较强的沟通表达能力，能够灵活应对各类工作场景；3、有事业追求和目标感，保持主动投入的工作状态与高效执行力；4、年龄范围18～28岁，性别不限[薪资待遇]：1、综合底薪5000元+提成，构成包含无责底薪3000元+500元全勤奖+500元交通补贴+1000元绩效奖金=5000元起，转正后底薪6000元+提成，并享有年终奖金；2、提供带薪岗前培训，公司统一安排免费住宿；3、每年组织三至五次国内外旅游活动，定期开展团建、生日会、聚餐等员工关怀项目；4、搭建完善的职业成长通道，实行公开透明的晋升制度，热爱旅行者优先！喜欢篮球运动者优先！热衷游戏爱好者优先！欢迎实习生及应届毕业生报名！公司承诺：不收取任何费用；零经验者可参加免费带薪培训，住宿由公司统一提供；本岗位为全职职位。

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唐先生

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找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合不合适一PS：全昆明氛围天花板，老板财大气粗，一周一聚餐~·我们是一个年轻的团队，有话直说有钱你挣老板人好公司可持续发展~薪资待遇：底薪5000(试用期4000)+提成20%-30%急需用钱者可日结+高提成(150-600/天）薪资上限福利待遇：1、提供免费食宿，公司位于商圈中心，宿舍离公司近走路3分钟，设施齐全，交通便利;2、宿舍附近有商场，大小型超市，各种娱乐场所，购物娱乐都很方便。3、完善的晋升机制：广阔晋升空间，为伙伴提供良好的职业晋升平台（公司秉承公平公正公开的原则，对内提拔，所有高管不对招聘);4、拥有良好的团队氛围，生日派对和下午茶，提供饮品甜点与你分享（coffee、应季水果、红酒、各地特产、鲜榨果汁、甜点、各种名茶、糖果、小吃等);任职资格：1、28岁以下，大专及以上学历，热爱销售学历可不限;2、品行端正，积极主动、有上进心、有一定的学习能力;3、有意愿挑战销售，比较兴趣是最好的老师。岗位职责：1、开发客户开拓市场；负责线上线下相结合的零售销售商品；2、团队协作与地州单位、酒店、银行、医院、国企私企等机构洽淡业务合作；3、根据个人意愿，不定期安排出差(不想出差在昆朋就行）出差旅游费用均由公司报销工作时间：八小时工作制，节假日有相应的假期！公司地址：昆朋市五华区东风广场志远大厦15楼E座郑重声明：公司直招，非中介，应聘工作岗位

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李先生

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一，工作内容1.负责人员招聘、劳动合同签署及员工档案的整理与维护。2.协助上级完成部门日常运营中的相关事务性工作。二，工作要求1.工作态度端正，具备责任心和职业素养。2.具备较强的学习意愿，积极主动，追求进步。三，薪资待遇1.无责任底薪3000元+提成，缴纳五险一金2.提供免费住宿安排3.提供系统化免费培训支持

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李先生

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公司是做企业服务的；（不是金融贷款）周末双休！月休8天！工作内容：协助部门经理完成资料收集、整理，不涉及外出、不跑市场。薪资待遇：4500底薪+500奖金+项目提成；每月200交通补贴新员工保底6000+，老员工平均8000+公司提供培训，有员工带；工作时间：9:00--18:00，周末固定双休！月休8天！不加班，法定节假日带薪休假。公司福利：免费下午茶、咖啡限续杯、每周免费团建、年终奖金等

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金先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-08-091：高价值资源转化项目，适合个人创业或工作室运营，支持居家灵活兼职，操作简便，不影响原有工作安排2：新兴潜力行业，市场前景广阔：自疫情后，国家税务系统开放个人所得税专项退税通道，当前全国纳税人数接近2亿，其中95%以上在2021-2024年间具备显著退税机会。我们配备专业税务顾问团队，可协助客户进行二次申诉办理退税主要工作职责：3：对接中高收入群体（月薪1万元以上），仅需提供客户基本信息，后续由公司指派专业税务人员全程服务，进入系统完成二次申诉退税流程4：单人退税金额普遍在数千至数万元之间，最高可达7万元5：服务费用在退税成功到账后收取，合伙人于收款当日即可获得分佣。平均每日投入约10分钟，完成一单客户，月收益可达2万以上

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李先生

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找工作就像谈恋爱，不沟通怎么知道彼此是否契合？PS：全昆明氛围顶尖，老板实力雄厚，每周聚餐一次~我们是一支充满活力的年轻团队，有话直说，有钱你拿，老板亲和，公司发展稳健可持续~薪资待遇：底薪5000（试用期4000）+提成20%-30%急需用钱可申请日结+高提成（150-600/天），收入上不封顶福利待遇：1、免费提供食宿，公司地处核心商圈，宿舍步行至公司仅需3分钟，配备齐全，出行便捷；2、周边配套丰富，涵盖商场、大小型超市及各类娱乐场所，购物休闲触手可及；3、健全的晋升体系：提供广阔发展空间，助力员工实现职业成长（坚持公平公开原则，内部晋升为主，所有管理层均从团队中选拔）；4、团队氛围融洽，定期举办生日会与下午茶活动，共享饮品点心（包含咖啡、时令水果、红酒、各地特色食品、鲜榨果汁、甜品、名茶、糖果、小食等）；任职要求：1、年龄28岁以下，大专及以上学历，热爱销售岗位，条件优秀者学历可适当放宽；2、为人正直，积极主动，具备进取心和一定的学习能力；3、愿意尝试销售工作，对教育行业有兴趣者优先考虑；岗位职责：1、拓展客户资源，开发市场，开展线上线下结合的商品零售销售；2、协同团队与地州机关单位、酒店、银行、医院、国企及私营企业等对接合作事宜；3、根据个人意愿安排出差（如不愿出差可在昆明本地办公），所有差旅费用由公司承担；工作时间：每日八小时工作制，法定节假日按规定休假！公司地址：昆朋市五华区东风广场志远大厦15楼E郑重承诺：本公司直招，非中介，应聘本岗位不收取任何费用，不招聘兼职及暑期临时工

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李先生

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一，工作职责1.负责中国联通相关业务的受理及客户关系维护。2.负责团队日常管理与人员培训工作。二，福利待遇1.公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器等生活设施。2.综合底薪5000元起，包含3000元无责底薪、500元全勤奖、500元交通补贴及1000元绩效奖金，实习期综合收入5000至8000元，薪资按时发放，绝不拖欠。3.团队年轻有活力，工作氛围融洽，具备良好的晋升机制。4.每年组织4到6次免费的国内外旅游活动。5.提供系统化免费培训支持。6.公司欢迎优秀人才加入，退伍军人及热爱旅行者优先考虑。这是一份可以边工作边体验生活的工作，团队氛围轻松活跃，定期开展聚餐、KTV等团建活动，每年举办两次大型年会，其中一次为海内外集体出行。

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李先生

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找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合不合适一PS：全昆明氛围天花板，老板财大气粗，一周一聚餐~·我们是一个年轻的团队，有话直说有钱你挣老板人好公司可持续发展~薪资待遇：底薪5000(试用期4000)+提成20%-30%急需用钱者可日结+高提成(150-600/天）薪资上限福利待遇：1、提供免费食宿，公司位于商圈中心，宿舍离公司近走路3分钟，设施齐全，交通便利;2、宿舍附近有商场，大小型超市，各种娱乐场所，购物娱乐都很方便。3、完善的晋升机制：广阔晋升空间，为伙伴提供良好的职业晋升平台（公司秉承公平公正公开的原则，对内提拔，所有高管不对招聘);4、拥有良好的团队氛围，生日派对和下午茶，提供饮品甜点与你分享（coffee、应季水果、红酒、各地特产、鲜榨果汁、甜点、各种名茶、糖果、小吃等);任职资格：1、28岁以下，大专及以上学历，热爱销售学历可不限;2、品行端正，积极主动、有上进心、有一定的学习能力;3、有意愿挑战销售，比较兴趣是最好的老师。岗位职责：1、开发客户开拓市场；负责线上线下相结合的零售销售商品；2、团队协作与地州单位、酒店、银行、医院、国企私企等机构洽淡业务合作；3、根据个人意愿，不定期安排出差(不想出差在昆朋就行）出差旅游费用均由公司报销工作时间：八小时工作制，节假日有相应的假期！公司地址：昆朋市五华区东风广场志远大厦15楼E座郑重声明：公司直招，非中介，应聘工作岗位，不招兼职和暑假工哦

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唐先生

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职位详情：运营助理薪资详情：6000–10000/月责底薪：3500—5000+1000绩效奖金社保类型：五险一金奖金补贴：单日奖、周奖、单月排名奖、年终奖、带薪休假、提供免费住宿：岗位详情：1:主要负责联通5g产品品牌宣传，客户关系维护，新市场产品推广（团队6-10团队协作开展）2:负责目标区域客户关系建设，宣传公司品牌及产品对接，拓宽业务渠道，跟进后台市场数据，制定相关活动策划！3:中期轮岗定向培养，由部门负责人亲自培训！4:后期独立负责部门、运营二级市场！任职要求：1:学历不限，学习意愿要强！2:退伍军人、爱好旅游者、应届毕业生、篮球爱好者优先：3:有上进心和拼搏敬业精神，善于总结和学习！4:有团队合作意识，适应环境能力强，听从公司安排！福利待遇：1:试用期责底薪3500—5000+高额提成奖金+团队分成2:年终奖+带薪休假+内部选送集团商学院进修3:每周团队聚餐，户外活动、烧烤、钓鱼、KTV、电影、游戏放松！4:免费提供公寓住宿（2人间）5:免费培训，一年2–3次公费旅游！6:公平公正公开的晋升平台解决个人发展问题！我们能为你解决个人发展问题，提供广阔的发展空间！新人—基层管理—中层管理（能力突出可跨级晋升）郑重承诺：公司入职培训、提供免费住宿均不收取任何费用！！！公司地址：昆明市五华区青年路宝善街志远大厦20楼c1号—东风广场站下5分钟即到！面试联系：叶经理

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叶先生

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职位详情：运营助理薪资详情：6000–10000/月责底薪：3500—5000+1000绩效奖金社保类型：五险一金奖金补贴：单日奖、周奖、单月排名奖、年终奖、带薪休假、提供免费住宿：岗位详情：1:主要负责联通5g产品品牌宣传，客户关系维护，新市场产品推广（团队6-10团队协作开展）2:负责目标区域客户关系建设，宣传公司品牌及产品对接，拓宽业务渠道，跟进后台市场数据，制定相关活动策划！3:中期轮岗定向培养，由部门负责人亲自培训！4:后期独立负责部门、运营二级市场！任职要求：1:学历不限，学习意愿要强！2:退伍军人、爱好旅游者、应届毕业生、篮球爱好者优先：3:有上进心和拼搏敬业精神，善于总结和学习！4:有团队合作意识，适应环境能力强，听从公司安排！福利待遇：1:试用期责底薪3500—5000+高额提成奖金+团队分成2:年终奖+带薪休假+内部选送集团商学院进修3:每周团队聚餐，户外活动、烧烤、钓鱼、KTV、电影、游戏放松！4:免费提供公寓住宿（2人间）5:免费培训，一年2–3次公费旅游！6:公平公正公开的晋升平台解决个人发展问题！我们能为你解决个人发展问题，提供广阔的发展空间！新人—基层管理—中层管理（能力突出可跨级晋升）郑重承诺：公司入职培训、提供免费住宿均不收取任何费用！！！公司地址：昆明市五华区青年路宝善街志远大厦15楼E东风广场站下5分钟即到！面试联系：

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叶先生

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1、负责代理商的日常运营及团队统筹管理；2、主导终端渠道活动落地执行，具备快消品零售背景，曾参与或组织市场样板活动；3、策划并开展代理商及大型连锁客户经营会议，进行销售数据分析与反馈；4、具备较强的执行能力与抗压能力，确保区域销售目标的达成；

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陈女士

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岗位职责：前期：负责随身WiFi与5G通信业务的日常运营，包括市场调研、业务办理、客户关系维护及售后支持。后期：承担团队组建与管理，开展员工培训，推进分公司整体运营与发展。【任职要求】：1、工作态度端正，积极进取，具备良好的团队协作意识；2、沟通表达能力强，能够灵活应对各类工作场景；3、有事业心和目标感，保持积极的工作状态与高效执行力；4、年龄18～28岁，性别不限[薪资待遇]：1、5000综合底薪+提成，其中无责底薪3000+500全勤+500交通补贴+1000绩效=5000+提成，转正后6000+提成并享受年终奖；2、提供带薪培训，免费住宿安排；3、公司每年组织三至五次国内外旅游活动，定期举办团建、生日会、聚餐等员工关怀项目；4、为员工搭建清晰的职业成长通道，实行公开透明的晋升制度，热爱旅游者优先！喜欢篮球者优先！游戏爱好者优先！接受实习生、应届毕业生应聘！公司承诺：不收取任何费用；无经验者可参加免费带薪培训，提供免费住宿；本岗位需全职到岗。

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唐先生

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岗位职责:1.开展市场调查与分析工作，掌握行业发展趋势、竞争格局及客户实际需求。2.协助拟定市场调研方案，确保调研工作与公司整体战略方向保持一致。3.整理并解析市场相关信息，为产品优化和服务提升提供数据支持。4.配合团队完成调研项目的设计、执行以及结果的汇总与解读。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及跨部门人员顺畅交流。2.对市场研究领域有较强兴趣，熟悉常用调研工具与分析方法的应用。3.拥有良好的统筹规划能力，可在规定时间内高效完成调研任务。4.具备扎实的数据分析与问题应对能力，能够独立开展市场信息处理与研判。

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叶先生

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任职要求：1.大专及以上学历，能力突出者可放宽至中专学历。2.具备良好的语言表达能力，能准确理解客户需求并及时作出有效反馈；针对客户投诉或疑问，能够迅速判断问题所在并提供合理解决方案。3.情绪管理能力强，面对客户不满或质疑时能保持镇定，耐心沟通疏导。4.具备基本技术操作能力，熟练运用Office办公软件。5.学习能力强，能快速熟悉公司产品/服务内容及相关售后政策。岗位职责：1.通过电话、微信、在线聊天等途径及时响应客户咨询，消除客户疑虑，推动合作达成。2.跟进问题处理进展，确保客户问题在约定时间内完成闭环；收集客户集中反馈的问题与建议，定期整理并提交相关部门，助力产品与服务持续优化。3.主动进行客户回访，确认问题解决情况及满意度，增强客户粘性；对高价值客户或重大投诉案例，制定个性化应对方案。我们提供：行业领先企业资源支持，无需自主开发客户；老带新师徒制培训，配备为期3个月的快速成长计划；畅通的晋升机制，晋升空间广阔。工作时间：早上9:00-12:30下午14:00-18:30节假日享受带薪休假。工作内容清晰易懂，上手快，无专业门槛，入职即有主管一对一指导，福利待遇优厚。团队以90后为主，沟通顺畅无代沟，工作氛围轻松开放，无繁琐束缚，团队关系融洽。有意向者欢迎随时联系了解，期待你的加入！！！

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邓女士

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岗位职责:负责中国移动5G业务运营，随身WiFi活动运营，业务办理、客户维护及售后服务。【任职要求】：1、态度认真，工作积极上进，有一定团队精神；2、具备较好的沟通能力，能随机应变；3、具有事业心企图心，积极的工作状态和执行力；4、年龄18～28岁；男女不限[薪资待遇]：1、5000综合底薪+提成其中无责底薪3000+500全勤+500交通补贴+1000绩效=5000+提成，转正后6000+提成享有年终奖；2、带薪培训，免费提供住宿；3、公司每年组织三次/五次国内外度假机会，公司定期举办活动，举行生日PARTY，聚餐等；4、为员工提供良好的职业发展平台，公平公正公开的晋升机制，爱旅游者优先！爱打篮球优先！爱打游戏优先！实习生、应届毕业生优先！公司承诺：不收取任何费用；无经验提供免费带薪培训，提供免费住宿；本职位要求全职。

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杨女士

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工作职责：1、岗位职责：前期：负责5G联通业务的市场调研、业务办理、客户维护及售后支持；后期：承担团队管理、人员培训及分公司运营管理。2、工作态度端正，积极进取，具备良好的团队协作意识；3、拥有较强的沟通能力，能够灵活应对各类情况；4、富有事业心与目标感，保持主动投入的工作状态和高效执行力。5、公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器、空调等生活设施；6、薪酬结构为底薪5000元+奖金+提成+绩效，工资按时发放，绝不拖欠；7、团队以00后为主，工作氛围轻松融洽，晋升通道畅通；8、公司广纳贤才，欢迎愿意学习成长、有上进心和发展意愿的人加入。工作地址：昆明市青年路志远大厦15楼E联系号码***********（微信同号）

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唐先生

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工作内容：①.试用期阶段主要学习中国联通基础业务办理及市场调研方案相关内容。②.转正之后负责团队管理与运营，以及人员培训相关工作。工作职责：1、协助经理完成公司各项事务，按时执行并汇报工作进展；2、具备团队协作精神，协同团队完成业务运营及洽谈任务。3、公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器、空调等生活设施。4、薪资结构为底薪5000元+奖金+提成+绩效，实习期综合收入5000—8000元，工资按时发放，不拖欠。5、员工以95后为主，工作氛围轻松，晋升通道广阔。6、公司诚邀优秀人才加入，退伍军人及热爱旅行者优先考虑。———————————————————————这是一份可以边工作边享受生活的机会，团队氛围积极活跃，定期组织聚餐、KTV等团建活动，每年举办两次大型年会，并安排一次国内或出境旅游。工作地址:昆明市青年路志远大厦15楼E联系号码***********（微信同步）

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工作职责：1、协助公司经理完成出差相关事务。2、具备团队协作精神，共同参与出差期间的商务洽谈工作。3、公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器、空调等生活设施。4、薪资结构为底薪5000元+奖金+提成+绩效，实习期综合收入6000—7000元。5、员工以95后为主，团队年轻化，晋升机会广阔。6、公司诚邀优秀人才加入，退伍军人及热爱旅行者优先考虑。———————————————————————这是一份可以边工作边体验生活且无需加班的职位，办公氛围轻松活泼，定期组织团队聚餐与团建活动，每年举办两次年会，并安排一次国内或出境旅游。

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唐先生

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一，工作职责：1.负责对接三大运营商相关业务的办理与跟进。2.参与团队管理实践及业务能力提升培训。二，福利待遇1.公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器等生活设施。2.综合底薪5000元起加提成，包含3000元无责底薪+500元全勤奖+500元交通补贴+1000元绩效奖金，实习期综合收入5000—8000元，工资按时发放，绝不拖欠。3.团队年轻有活力，工作氛围融洽，晋升机制透明且空间广阔。4.每年组织2至3次免费的国内或海外旅游活动。5.提供系统化免费培训，助力个人成长与技能提升。6.公司广纳贤才，退伍军人及热爱旅行者优先考虑。三，任职要求1.工作态度端正，积极配合组长完成每日工作任务，并认真学习工作流程。2.主动积极，具备进取意识和责任心。3.重视学习与复盘，每日做好工作总结，积极参与公司安排的免费培训课程。4.形象得体，待人谦和，具备良好的职业素养。5.严格遵守公司各项规章制度。———————————————————————这是一份可以边工作边享受生活的机会，公司氛围轻松活跃，定期组织聚餐、KTV等团建活动，每年举办两次年会，并安排一次国内外集体旅游。

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唐先生

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一，工作职责：1.负责中国联通5G业务的运营，策划并执行市场推广活动。2.负责团队日常管理及人员培训工作。二，福利待遇1.公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器、空调等生活设施。2.综合底薪5000元+提成。实习期3000元无责底薪+500元全勤奖+500元交通补贴+1000元绩效奖金+提成，工资按时发放，绝不拖欠。3.公司员工以90后和00后为主，工作氛围轻松融洽，晋升机制透明，发展空间广阔。4.公司提供各类免费培训机会，可参与市场运营、团队管理、企业经营等相关课程学习。5.公司欢迎优秀人才加入，退伍军人优先考虑。———————————————————————这是一份可以快乐工作的岗位，公司氛围轻松活跃，定期组织聚餐、KTV等团建活动，每年举办两次大型年会，并安排一次国内或国外旅游。

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叶先生

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一、工作职责：1.负责中国联通相关业务的办理及客户关系维护2.负责团队日常管理与人员培训工作薪资待遇：1.收入结构：试用期3000元底薪+500元全勤+500元补贴+1000元绩效+高额提成+各类奖金；转正后底薪+高提成+绩效奖励+津贴+福利+年终奖，综合月收入6000—12000元以上，上不封顶2.人性化企业氛围：带薪岗前培训+免费住宿+多项补贴+周度、月度、季度及年度奖励+节日礼品+员工家庭旅游等福利3.法定节假日正常休假，并享有公司组织的省内外免费旅游或团队建设活动4.提供一对一专业指导培训，支持国内外旅游式学习进修，建立全面的考核评估体系5.拥有健全的晋升通道，积累丰富管理经验，助力制定清晰职业发展路径6.分公司设立专项启动资金，协助选址落地，配备成熟运营团队，实现超预期年薪目标公司福利：1.免费提供住宿（房间整洁卫生，配备空调、全自动洗衣机、独立卫生间等设施）2.定期供应饮品、甜点、时令水果及各地特色产品3.销售凭实力说话，入职时间不限，业绩突出者可破格提拔4.告别固定薪资模式！享高提成、多重奖金、补贴、节日礼遇、团建旅游、生日庆祝等任职要求：1.年龄30周岁以内，中专或以上学历，能力优秀者学历可适当放宽2.能接受出差安排，追求高收入及广阔发展平台者优先考虑3.热爱销售行业，性格外向，乐于与人沟通交流4.擅于挖掘客户需求，推动产品销售方案落地5.应届毕业人员、退伍军人优先录用岗位职责：1.开拓公司产品市场，完成销售任务并维护客户关系2.科学划分市场区域，制定销售策略，达成既定销售指标3.持续跟进客户进展，做好售后服务，提升客户满意度4.短期至中期需在外地开展工作（覆盖本省及邻近地区），差旅费用由公司全额承担5.主动配合市场部其他同事，加强协作配合，共同推进每日销售任务完成6.收集市场动态信息及客户反馈，及时向上级汇报，持续维护良好客户关系，赢得长期支持7.积极思考创新，针对公司发展提出有价值的建议和独到见解晋升路径：实习生→见习主管→中层管理（含管理提成）→高层管理（享受公司分红）

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唐先生

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岗位职责：1、开拓母婴类客户资源，完善零售终端客户信息档案，熟悉所辖区域销售网络布局。2、主动推进新产品上市铺货，落实公司各项促销方案与市场推广活动。3、协助客户进行及时补货，优化门店陈列效果，提升公司品牌在终端的主推占比。4、依据公司流程规范，按时完成对账及回款工作，保障货款安全及时回收。5、严格执行公司定价政策，维护区域市场价格秩序稳定。6、与客户保持良好互动，构建长期稳定的协作关系。岗位要求：1、大专及以上学历，有婴童洗护行业背景者优先，性别不限，具备较强的沟通表达与逻辑组织能力，普通话标准；2、熟悉Office办公软件操作，能够高效处理并分析市场相关数据用于实际工作决策；3、具备3年以上销售岗位经验，其中至少1年快消品领域从业经历，婴童行业经验更佳；4、身体健康，能承受工作压力，吃苦耐劳，可接受频繁外出差；5、拥有良好的职业道德素养，乐于迎接挑战，进取心强，工作积极主动，责任心强，品行端正，诚实守信。

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谢女士

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岗位职责：前期：负责随身WiFi与5G通信业务的日常运营，包括市场调研、业务办理、客户关系维护及售后支持。后期：承担团队建设、人员培训及分公司运营管理相关工作。【任职要求】：1、工作态度端正，积极进取，具备良好的团队协作意识；2、拥有较强的沟通表达能力，能够灵活应对各类情况；3、有事业追求和目标感，保持主动投入的工作状态与高效执行力；4、年龄18～28岁，性别不限[薪资待遇]：1、综合底薪5000元+提成，构成包含无责任底薪3000元+500元全勤奖+500元交通补贴+1000元绩效奖金=5000元+提成，转正后底薪6000元+提成，并享有年终奖金；2、提供带薪岗前培训，免费住宿安排；3、公司每年组织三至五次国内外团建旅游，定期开展团队活动，如生日会、聚餐等；4、为员工搭建清晰的职业成长通道，实行公开透明的晋升制度，热爱旅行者优先！喜欢篮球运动者优先！热衷游戏者优先！欢迎实习生及应届毕业生投递！公司承诺：不收取任何费用；零经验者可参加免费带薪培训，提供免费住宿；本岗位仅限全职应聘。

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唐先生

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岗位职责：前期：负责随身WiFi与5G通信业务的日常运营，包括市场调研、业务办理、客户维护及售后支持工作。后期：承担团队组建与管理，开展员工培训，推进分公司整体运营与发展。【任职要求】：1、工作态度端正，积极进取，具备良好的团队协作意识；2、拥有较强的沟通表达能力，能够灵活应对各类情况；3、有事业追求和目标感，保持主动投入的工作状态与高效执行力；4、年龄18～28岁，性别不限[薪资待遇]：1、综合底薪5000元+提成，构成包含无责底薪3000元+500元全勤奖+500元交通补贴+1000元绩效奖金=5000元+提成，转正后底薪6000元+提成，并享受年终奖金；2、提供带薪岗前培训，免费安排住宿；3、公司每年组织三至五次国内外旅游活动，定期举办团建、生日会、聚餐等员工关怀项目；4、为员工搭建清晰的职业成长通道，实行公开透明的晋升制度，热爱旅行者优先！喜欢篮球者优先！热衷游戏者优先！欢迎实习生及应届毕业生投递！公司承诺：不收取任何费用；无经验者可参加免费带薪培训，住宿由公司统一提供；本岗位仅限全职应聘。

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工作职责：1、协助经理推进公司各项事务，及时完成工作汇报；2、具备团队协作精神，积极参与业务运营及谈判相关工作。3、公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器、空调等生活设施。4、薪资结构为底薪5000元+奖金+提成+绩效，实习期综合收入5000—8000元，工资按时发放，绝不拖欠。5、员工以95后为主，工作氛围轻松融洽，成长通道广阔。6、公司诚邀优秀人才加入，退伍军人及热爱旅行者优先考虑。———————————————————————这是一份可以边体验生活边工作的岗位，团队活力十足，regularly组织聚餐、KTV等团建活动，每年举办两次年会，并安排一次国内或出境旅游。工作地址:昆明市青年路志远大厦15楼E联系号码***********（微信同步）

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一，工作职责：1.负责中国联通市场调研、基础业务办理及客户关系维护。2.负责团队日常管理与人员培训工作。二，任职要求：1.具备积极的工作态度和较强的学习能力。2.为人踏实，愿意主动学习并适应岗位发展需求。三，福利待遇：1.公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器等生活设施。2.综合底薪5000元起（含3000元无责底薪+500元全勤奖+500元交通补贴+1000元绩效），实习期综合收入5000—8000元，工资按时发放，不拖欠。3.团队年轻有活力，工作氛围融洽，晋升机制透明且空间广阔。4.每年组织4至6次免费国内外旅游活动。5.提供系统化免费培训，助力快速成长。6.公司广纳贤才，退伍军人及热爱旅行者优先考虑。———————————————————————这是一份工作与生活相融合的岗位，团队氛围轻松活跃，定期组织聚餐、KTV等团建活动，每年举办两次大型年会，并安排国内外集体旅行。晋升路线：实习生——组长——部门主管（享受管理提成）——公司副经理（更高层级管理提成）——分公司总经理（参与分红）本岗位特别面向在校实习生及应届毕业生开放，提供更具竞争力的发展支持：免费住宿、带薪岗前培训、绩效奖金、节日福利、国内外旅游机会、公费出差安排、完善的晋升通道。入职后提供带薪培训，可签订三方就业协议。（需全职到岗，如遇学校事务可按规定请假）。

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唐先生

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一，工作职责：1.负责5G通信业务的办理及客户关系维护。2.初期参与运营工作，后期转向团队管理与人员培训。适合无背景、无经验的普通人，白手起家，凭个人能力发展，提供学习机会，伯乐识才，助力成长。二，福利待遇1.公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器等生活设施。2.综合底薪5000元+提成（含3000元无责任底薪+500元全勤奖+500元交通补贴+1000元绩效奖金），实习期综合收入5000—8000元，工资按时发放，不拖欠，每月10号准时发薪。3.团队年轻有活力，工作氛围融洽，晋升通道畅通。4.每年组织4至6次免费国内外旅游活动。5.提供系统化免费培训，助力技能提升。6.公司广纳贤才，退伍军人及热爱旅行者优先考虑。—————————————————————————这是一份边工作边享受生活的机会，公司氛围轻松活跃，定期组织聚餐、KTV等团建活动，每年举办两次大型年会，一次在国内，一次在海外。

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唐先生

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公司直聘~线上发布房源出租信息，根据客户意向匹配公司房源，预约带看并促进成交。1、工作简单，容易上手，上班时间自由，不需要穿正装；2、不地推不电销不加班，所有房源；3、热爱销售行业，同行业销售经验或其他销售行业经验优先考虑；4、欢迎工作有闯劲，追求高薪的小伙伴加入~【薪资待遇】基本底薪3600+提成50%至60%+奖金+提佣，均薪6-11K；试用期享受全额薪资；【上下班时间】早9：00晚18：00国家节假日正常放超长带薪春节假期定期团建季度国内外旅游各项奖金多多（破蛋奖、新人奖、销冠奖、部门奖、团队奖...）

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王女士

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无相关经验勿扰！【岗位职责】1、全面负责部门的日常运营与管理工作。2、根据各类产品的特性及运作规律，制定针对性的催收策略。3、依托数据分析，持续探索高效催收方法与渠道，优化团队作业效能。4、监督电催及外访环节的各项考核指标达成情况，落实内部绩效管理与评估。5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享，深入分析催收案例。6、统筹催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。7、配合公司完成各项培训实施任务。8、识别并管控各业务线催收环节中的潜在风险。9、有效降低团队人员流失率，提升员工稳定性与工作满意度。10、推动团队人才梯队的科学搭建与持续完善。11、主动参与跨部门协作与沟通，营造积极向上的团队氛围。【任职资格】1、教育背景：具备大专或以上学历。2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理能力相关培训。3、工作经验：拥有5年以上催收团队管理经验，或5年以上呼叫中心管理经验。4、技能技巧：熟悉运营管理流程及相关业务机制。5、特质要求：◆具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队领导力及强烈的责任意识；◆拥有良好的规划、协调与沟通能力，能在高压环境下稳定高效履职；◆具备较强的现场管控能力；◆善于流程梳理与优化。

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马女士

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