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招人招人！周末双休早8：30-10：30工作内容主要负责售后服务，维护公司的老客户，提醒礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的活动，星级认证等。公司提供老客户资源，师父带你成长。工作时间1、上五休二国家法定节假日休息2、绝不加班（如有宝妈也不影响接小孩）3、舒适的办公环境，人性化的管理享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔6、不定时激励奖，有奖金、礼品发放；有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励升职加薪，奖金丰厚薪资待遇综合薪资；10K-30K/月，上不封顶，只要努力去做，月薪过万很正常的

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一、工作时间:周一到周五8:30-10:30，周末双休二、客户服务岗位职责:1.客户家庭保单整理;2.客户生日祝福、节日温馨祝福;3.客户缴费提醒;4.客户保单领钱提醒;5.VIP客户生日礼物节日礼品领取;6.保险理赔资料的收取办理;7.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保。三、薪资待遇底薪100一天，如果有订单做可以额外享受提成+奖金四、任职资格要求年龄23-60周岁，初中及以上学历;有一定的交流能力

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一.招募要求:1.年龄:25-40周岁2.学历:大专以上学历二.工作内容:1.负责招聘相关事宜，发布招聘广告，进行简历筛选2.协助新人面试，培训事宜3.管理开发团队招聘渠道三.待遇:1.工资.3000-50002.周末双休，节假日放假，不定期团建3工作时间:上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。

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可小白，每天工作两小时一、工作时间:周一到周五8:30-10:30参加早会，其他时间自行安排，周末双休二、客户服务岗位职责:1.客户家庭保单整理2.客户生日祝福、节日温馨祝福3.客户缴费提醒4.客户保单领钱提醒5.VIP客户生日礼物节日礼品领取6.保险理赔资料的收取办理7.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保三、薪资待遇底薪100一天，如果有订单做可以额外享受提成+奖金四、任职资格要求年龄23-60周岁，初中及以上学历;有一定的交流能力

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工作挺轻松的小白可做，无销售纯文员岗位职责】1.安排新人面试，对员工入职离职手续进行有效管理和跟进。2.具备良好的文字表达能力和沟通技巧，工作细心，具有较强的时间管理和团队协作3.负责网上招聘，渠道的维护，招聘信息的发布，修改上架下架工作时间：8:30-11:30,1:30-5:00周末双休，节假日休息入职要求年龄：25—50周岁，大专学历及以上

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一、工作时间:周一到周五8:30-10:30，周末双休二、客户服务岗位职责:1.客户家庭保单整理;2.客户生日祝福、节日温馨祝福;3.客户缴费提醒;4.客户保单领钱提醒;5.VIP客户生日礼物节日礼品领取;6.保险理赔资料的收取办理;7.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保。三、薪资福利:1.底薪+提成+绩效，综合年收入12~15万;2.节假日福利+公司组织旅游;3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓;4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助;5.完善的职业晋升机会，互帮互助的友好团队关系。四、任职资格1.23-60周岁，高中及以上学历;2.有销售经验者优先录取;3.具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;4.具备良好的客户服务意识;5.有团队协作精神，善于挑战

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工作时间：早8：30-10：30年龄要求：25周岁-50周岁工作内容：主要负责售后服务，维护公司的老客户，提醒礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的活动，星级认证等。公司提供老客户资源，师父带你成长。福利待遇：1、上五休二国家法定节假日休息2、绝不加班（如有宝妈也不影响接小孩）3、舒适的办公环境，人性化的管理享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔6、不定时激励奖，有奖金、礼品发放；有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励升职加薪，奖金丰厚薪资待遇综合薪资：10K-30K/月，上不封顶，只要努力去做，月薪过万很正常的

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维护单位老客户，负责为公司的会员客户提供业务咨询，投诉受理，福利回馈，保单整理，理赔办理以及资料变更。职位要求:1、具有工作责任感和客户服务意识2、良好的沟通协调能力3、学习能力强，具备团队合作精神4、23周岁-60周岁工作时间:上午8:30-10:30左右，每天工作2小时，周末双休，法定节假日正常休息。福利:

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一、工作时间:周一到周五8:30-10:30，周末双休二、客户服务岗位职责:1.客户家庭保单整理;2.客户生日祝福、节日温馨祝福;3.客户缴费提醒;4.客户保单领钱提醒;5.VIP客户生日礼物节日礼品领取;6.保险理赔资料的收取办理;7.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保。

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军属（夫妻父母子女）及退伍军人专享岗位职责：1.安排新人面试，对员工入职离职手续进行有效管理和跟进。2.具备良好的文字表达能力和沟通技巧，工作细心，具有较强的时间管理和团队协作3.负责网上招聘，渠道的维护，招聘信息的发布，修改上架下架工作时间：8:30-11:30,1:30-5:00周末双休，节假日休息入职要求：25周岁—50周岁，大专学历及以上，退伍证毕业证都要有，征信记录良好薪资待遇：无责底薪4600+提成600+到手5200+

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可小白，学历不限，不加班【岗位职责]-负责公司派发老客户的售后保全服务，维护并带领客户参加公司一系列售后服务活动。【任职要求]-23周岁—60周岁【福利待遇]-薪资构成:基本工资+高额提成+奖金，年薪可达8万以上，上不封顶，正常入司新人一年内薪资在7w左右。-提供商业医疗，意外和养老保险。-定期的专业培训和职业发展机会。-享有国内外旅游奖励。上班时间8点半-10点半，其他时间可弹性工作制度，周末双休，法定节假日正常休息

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适合宝妈宝爸带娃工作两不误，双休，每天只工作上午2小时招23周岁到60周岁，初中及以上学历，每天上午8点半到10点半左右，到指定地点签到开会，完成指定任务，弹性工作制度，周末双休，法定节假日正常休息，保底工资两千一个月

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一、工作时间:周一到周五8:30-10:30，周末双休二、客户服务岗位职责:1.客户家庭保单整理;2.客户生日祝福、节日温馨祝福;3.客户缴费提醒;4.客户保单领钱提醒;5.VIP客户生日礼物节日礼品领取;6.保险理赔资料的收取办理;7.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保。三、薪资福利:1.底薪2000+提成2400+绩效奖金1500+，综合年收入12~15万;2.节假日福利+公司组织旅游;3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓;4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助;5.完善的职业晋升机会，互帮互助的友好团队关系。四、任职资格1.23-60周岁，高中及以上学历;2.有销售经验者优先录取;3.具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;4.具备良好的客户服务意识;5.有团队协作精神，善于挑战

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维护单位老客户，负责为公司的会员客户提供业务咨询，投诉受理，福利回馈，保单整理，理赔办理以及资料变更。职位要求:1、具有工作责任感和客户服务意识2、良好的沟通协调能力3、学习能力强，具备团队合作精神4、23周岁-60周岁工作时间:上午8:30-10:30左右，每天工作2小时，周末双休，法定节假日正常休息。

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【岗位职责]-负责公司派发老客户的售后保全服务，维护并带领客户参加公司一系列售后服务活动。【任职要求]-25周岁-50周岁，大专及以上学历。【福利待遇]-薪资构成:基本工资4000+高额提成2400+奖金1500+-提供商业医疗，意外和养老保险-定期的专业培训和职业发展机会。-享有旅游奖励。上班时间8点半-10点半，其他时间可弹性工作制度，周末双休，法定节假日正常休息。

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适合宝妈宝爸带娃工作两不误，双休，每天只工作上午2小时招23周岁到60周岁，初中及以上学历，每天上午8点半到10点半左右，到指定地点签到开会，完成指定任务，弹性工作制度，周末双休，法定节假日正常休息，保底工资两千一个月

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可当兼职做，适合宝妈宝爸带娃工作两不误，双休，每天只工作上午2小时招23周岁到60周岁，初中及以上学历，每天上午8点半到10点半左右，到指定地点签到开会，完成指定任务，弹性工作制度，周末双休，法定节假日正常休息，保底工资两千一个月，退伍军人及家属保底工资4000

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一、工作时间:周一到周五8:30-10:30，周末双休二、客户服务岗位职责:1.客户家庭保单整理;2.客户生日祝福、节日温馨祝福;3.客户缴费提醒;4.客户保单领钱提醒;5.VIP客户生日礼物节日礼品领取;6.保险理赔资料的收取办理;7.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保。三、薪资福利:1.底薪2000+提成2400+绩效奖金1500+，综合年收入12~15万;2.节假日福利+公司组织旅游;3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓;4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助;5.完善的职业晋升机会，互帮互助的友好团队关系。四、任职资格1.23-60周岁，高中及以上学历;2.有销售经验者优先录取;3.具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;4.具备良好的客户服务意识;5.有团队协作精神，善于挑战

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工作内容：协助主管负责团队人员招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续，维护网站运营！工作时间：早上8:30-11:30下午1：30-5:00，双休法定节假日放假

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爱动飞跃是云巨石教育旗下的体育品牌，云巨石教育是专注于中小学全科文化辅导及综合素质培训的教育集团岗位职责1、监督孩子专注、自主、高效完成课业任务；2、为学生提供专业化的教学支持；3、细致耐心地回应学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批阅，对错题给予辅导，并督促落实预习与复习；4、为在读学员提供优质教学服务，提升客户满意度，促进续费、升级及推荐；5、保持与学生及家长的良好互动，及时掌握其需求与反馈，妥善处理相关问题；【我们的期待】1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先；2、具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学；性格开朗，工作积极，抗压能力佳，责任心强，执行力高。【巨石人的专属福利】1、具有市场竞争力的薪资待遇。2、健全的培训体系（入职培训+部门培训+管理能力培训）；3、广阔的职业发展通道；4、五险一金+带薪年假+户口及档案接收；5、节日福利、生日礼金、多样化团队建设活动、员工旅游等。工作地点：多家校区，根据居住地就近分配。

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爱动飞跃是云巨石教育旗下的体育品牌，云巨石教育是专注于中小学全科文化辅导及综合素质培训的教育集团岗位职责1、监督孩子专注、自主、高效完成课后作业；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心地解答学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批改与错题辅导，指导学生落实预习与复习任务；4、为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐；5、保持与学生及家长的良好沟通，及时掌握学生状态与家长反馈，妥善处理相关问题；【我们的期待】1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2、具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；3、能够因材施教，授课风格生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学；性格开朗，工作积极主动，抗压能力强，责任心强，执行力高。【巨石人的专属福利】1、具有市场竞争力的薪资待遇。2、健全的培训体系（包含新员工培训+部门专项培训+管理能力培训）；3、广阔的晋升发展平台；4、五险一金+带薪年假+户口及档案接收；5、节日福利、生日礼金、多样化团队活动、员工旅游等。工作地点：多家校区，根据居住地就近分配。

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岗位职责：1.引导孩子专注、自主、高效完成课业任务；2.为学生提供专业化的教学支持服务；3.细致耐心地解答学生的疑问，在其独立完成并检查作业后，进行作业审核，对错题进行辅导，并督促其完成预习与复习工作；4.为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐；5.保持与学生及家长的良好沟通，及时掌握其需求与反馈，妥善处理相关问题；6.按时接送学生，确保其人身安全全程无虞。任职要求：1.本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2.具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，品行端正，以身作则；3.能够因材施教，授课风格生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学；4.工作积极主动，充满热情，抗压能力强，责任心强，执行力高。福利待遇：1.提供具有市场竞争力的薪资待遇；2.健全的培训体系（包含新员工培训、部门专项培训及管理能力培训）；3.广阔的职业发展通道与晋升机会；4.缴纳五险一金，享受带薪年假；5.节日礼品、生日礼金、多样化团队建设活动及员工旅游等丰富福利。

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【您的责任】1.为学生提供一对一专业教学服务；2.激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并培养良好习惯；3.针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩；4.参与学科教研与学习活动，持续提升教学能力；【我们的期许】1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2.富有亲和力，善于启发式教学；3.积极进取，性格乐观，富有责任感；4.欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持。【巨石人的专享福利】1.高收入：无责任底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴；生源充足，月均薪资8-13k，试用期即可享受全额绩效奖金；2.完善的培训体系：（1）新教师入职培训（2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校教研活动，由教学校长亲自带教（3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励机制3.广阔发展平台（每年提供3-4次竞聘机会，公开透明）：管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；3.缴纳五险一金；4.节日福利礼品，举办员工生日会，每月组织聚餐团建，团队氛围轻松融洽；5.享有带薪国内国外旅游机会；【工作时间】周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班。【工作地点】多家校区可就近分配

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【您的责任】1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司战略部署，带领管理团队达成既定年度任务；2、统筹分校区团队建设、人员培训及内部管理体系优化工作；3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营安排，完善管理制度流程，并推动有效实施；4、为客户输出专业的咨询、培训及营销类管理支持方案；5、指导并监督下属部门与员工的工作推进情况，定期检查执行进度，给予工作评估与反馈；6、洞察学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长各类疑问；7、组织召开学校常规会议及部门专项会议，督导、协调、检查并推动各部门工作改进；【我们的期许】1、学历与专业要求：大专及以上学历；2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售及管理经验者优先；3、管理能力要求：具备良好的组织引领能力、沟通协调能力、应变能力、创新洞察力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队发展能力；4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经历，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经验；5、综合素质要求：具备较强的数据分析水平，勤于思考，善于归纳总结。

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中学为主，长期全职岗位，不招收兼职和暑假工~【您的责任】1.为学生提供一对一专业教学服务；2.激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法与良好习惯；3.针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升；4.积极参与学科教研及各类教学提升活动，持续优化授课能力；【我们的期许】1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2.富有亲和力，善于启发式教学；3.态度端正，性格乐观，富有责任感；4.欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持；【巨石人的专享福利】1.高薪收入：无责底薪＋保底绩效＋课时费＋续科奖金＋星级生源奖励，月均薪资1-2W，试用期即可享受全额绩效奖金；2.完善的培训体系：（1）入职初期系统培训；（2）在岗期间持续赋能：每周三集体教研，定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教；（3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励活动，助力教师成长；3.广阔晋升通道：晋升路径：（每年提供3-4次竞聘机会，公开透明）管理方向：学科教师→学科负责人→教学副校长；教研方向：学科教师→初级教研员→中级教研员→高级教研员→特级教研员；4.缴纳五险一金；5.节日礼品、员工生日会、每月团建聚餐，团队氛围轻松融洽；【工作时间】周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，具体以排课安排为准，校区就近分配！

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岗位职责：1.为学生提供专业的一对一教学服务，涵盖语文、数学、英语、物理、化学等主要学科。2.激发学生的学习热情，引导其掌握科学的学习方法与良好的学习习惯。3.根据学生实际学习情况，及时进行辅导与反馈，助力学业成绩稳步提升。4.积极参与学科教研及相关教学活动，持续提升教学质量与自身专业能力。任职要求：1.热爱教育事业，具备耐心与启发式的教学态度，关注学生成长。2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与学生及家长保持有效互动。3.性格积极乐观，富有责任心和职业操守，工作态度端正。4.乐于接受挑战，注重自我成长，主动参与学校安排的各项教学培训与活动。【巨石人的专享福利】1.高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴。生源充足，月均收入10-15k，试用期即可全额享受所有绩效奖金；2.完善的培训体系：（1）新员工入职系统培训（2）在岗持续培养：每周三集体教研，定期参与公立学校教研交流，由教学校长一对一指导（3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，公开公正）：管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；4.缴纳五险一金；5.节日福利礼品，定期举办员工生日会，每月组织聚餐与团建活动，氛围轻松融洽；6.享有带薪国内及海外旅游机会；【工作时间】周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班。

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岗位职责：1.监督学生专注、自主、高效地完成课业任务；2.为学员提供专业化的教学支持服务；3.耐心细致地回应学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批改与错题辅导，指导学生落实预习与复习；4.面向在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐；5.保持与学生及家长的良好沟通，及时掌握其需求与反馈，妥善处理各类问题；6.全面保障学生的人身安全。任职要求：1.本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2.具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，品行端正，以身作则；3.能够根据学生特点实施个性化教学，授课生动有趣，富有亲和力，善于启发引导；4.性格开朗，工作积极，抗压能力佳，责任心强，执行力高。福利待遇：1.提供具有市场竞争力的薪资水平；2.健全的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力培养）；3.多元化的职业发展通道；4.五险一金+带薪年休假；5.节日福利、生日津贴、多样化的团队建设活动及员工旅游等。

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