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一：【任职要求】：年龄18-57周岁、身体健康、犯罪记录、有经验均可、（我们只你是否有意愿、我们只看能力，只认付出、有快递行业经验者更加适合呦）二：【薪资待遇】：薪资计算方式：直接派单，不需抢单，每天派单量30-40单以上，一单提成6-8块钱之间不等，根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨，多劳多得。轻松干：5000+元/月（正常上班时间日均30单）工资不封顶。正常干：6000+元/月（正常上班时间日均35单）工资不封顶。努力干：7000--8000+元/月（日单量40以上，优秀员工日均单量在50单左右）。三：【工作时间】：9：30-14:0017:00-21:00左右正常6--8小时上班自由每月休假2--4天（注：此时间段为必须在岗时间，其它时间可自主安排吃饭、休息等）四：【工作职责】准时安全把餐送到客户手上，配送区域是方圆3公里到3.5公里五：【员工福利】1、上班区域就近分配（工作地点：全城可就近安排上岗，总有一条路适合你！区域选择（整个距离自己近的站）可分配自己熟悉的道路。（配送区域3公里到3.5公里）2、针对没有住宿的人，站点一律提供员工宿舍（4-6人间环境优良），3、员工与商家沟通后就餐有优惠有折扣，非常划算。4、提供高于同行业具的薪资水平，组长副组长制度，综合补贴300-600/月。。5、话补、餐补、车补、社补、恶劣天气补贴、各种补贴等。没有你得不到只有你想不到。6、员工入职后，每人都有人身意外保险，让每一个送餐员都能得到一个安全保障；祝您工作顺利！

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王女士

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招电梯安装工，小工:18岁至45岁，能吃苦虚心好学，身体健康，服从安排，工资6000—8000一个月包吃住。中工:会基本东西的安装如导轨厅门轿厢等机械部位能带领小工完成部分工作，工资待遇为8000至10000一个月包吃住大工:机械全拿会从进场开箱到主体完工的所有流程，包括放样线。电气不会没关系但基本施工电得会，工资待遇为10000到12000一个月上述工作岗位长期招聘，要求服从现场带班安排工作地点:山西太原

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11月27日 19:18

先生

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岗位职责：1、负责招聘全流程工作，包括发布招聘信息、收集与筛选简历、安排人员邀约、面试预约及接待事宜；2、负责开拓并维护各类招聘渠道，确保招聘资源的有效利用；3、建立并管理员工人事档案，办理员工入离职等相关手续，制作各类人事报表；4、完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格：1、高中及以上学历，具有一年以上人力资源相关工作经验，人力资源专业优先考虑；2、具备良好的组织协调能力、沟通技巧及语言表达能力；3、工作积极主动，能够适应高强度工作压力。工作时间：9:00——18:00

太原

李女士

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岗位职责:1.组织并执行招聘全流程，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估；2.联动团队推进招聘项目，拓展多元化人才获取渠道；3.维护招聘相关数据，确保各项操作符合公司制度及行业标准；4.与候选人保持顺畅沟通，及时提供准确信息与面试反馈。任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能与不同背景人员高效交流；2.热衷于招聘工作，具备较强抗压能力；3.工作认真负责，能够独立把控工作进度与成果质量；4.拥有良好的协作意识，可与团队协同达成招聘目标；5.熟悉人才市场动态，能灵活运用多种招聘手段开展工作。

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高先生

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招聘火锅底料工厂团队长：（合作前提无需投资、无压货压力，物流仓储全由工厂负责，零风险即可启动）双方达成合作后，工厂将提供小程序工作台，工作时间自由掌控，工作地点不受限制。团队长加入我们的核心优势：1．供货价格行业最低，相同品质产品，我们的出厂价等于甚至低于同行成本价，价格竞争力显著2．所有级别合伙人享受统一一级底价，销售利润差额全部归个人所有，带领团队还可获得工厂额外返利（具体参见公司合作模式说明）3．团队长激励政策行业领先，直推奖励3％+团队奖励3.5％4．业内同类工厂团队长年收入可达50万元以上5．产品线覆盖全面，品类丰富，更有利于市场拓展6．团队长上岗无试用考核期，能力达标即刻上任应聘条件：1．具备半年以上相关行业经验2．已有5人以上团队（也可从零组建，提供完整执行方案），或选择独立运营单线发展，细节可深入沟通3．目标明确，追求高收入回报4．认同合作规则，稳定性强5．需同时符合以上四项要求名额共10个，有意者请直接电话联系，注明应聘团队长职位。优先考虑具备以下领域经验者：餐饮、房地产销售、保险行业、汽车销售、批发/零售、食品行业

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方先生

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1.居家日结/周结工资，有保底，每个月不低于3000-8000元2.工作内容：居家语音厅上麦，平时在语音厅内开麦聊天或欢迎人，有用户刷礼物需要互动。3.可居家办公，可兼职4.有手机就可，不要求学历，不要求经验5.时间自由，自由选择兼职时间6.正规app底薪保底加提成7.多个正规平台，不露脸语音主播打字聊天主播轻松月入过万，免费培训！

太原

周女士

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招火锅底料工厂团队长：（合作前提为不投资、不压货、无需管理物流仓储，零风险即可启动）双方达成合作后，工厂将提供小程序工作台，工作时间自由安排，办公地点无限制。成为团队长的六大优势：1同类产品出厂价行业最低，同等品质下我们的价格等于甚至低于同行成本价，价格竞争力强。2所有级别合伙人统一享受一级底价待遇，销售利润全额自留，组建团队还可获得工厂额外返利（具体模式详见公司说明）3团队长激励政策行业领先（直推奖励3％+团队奖励3.5％）4行业内同类岗位团队长年收入可达50万元以上5产品线覆盖全面，品类丰富，更易开拓市场6不设试用考察期，能力达标即刻上岗应聘条件1具备半年以上相关行业经验2拥有5人以上团队（可现有团队，也可后续组建，提供落地执行方案），或选择独立运营单线发展，细节可详谈3目标明确，追求高收入4诚信可靠，稳定性强5需同时满足上述三项要求名额共10个，有意者请直接电话联系，注明应聘团队长职位。优先考虑具备以下领域经验者：餐饮、房地产销售、保险、汽车销售、批发/零售、食品行业

太原

方先生

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岗位职责：1、依据业务发展规划及部门经营目标，推进本区域酒店渠道的拓展工作，助力公司品牌影响力提升，指导下属发掘潜在客户资源，扩大市场覆盖范围；2、与酒店合作伙伴构建长期稳定的战略协作关系，持续开展关系维护，监督并评估团队成员的客户维护成效，及时掌握客户需求，提升服务满意度，巩固区域内的优质客户网络；3、负责销售团队的搭建与发展，统筹下属员工的招聘、培训、任务分配及业务辅导，设定绩效考核指标并定期反馈评估结果，支持下属完成酒店谈判、协议签署及设备部署等全流程工作，打造专业高效、契合企业价值观的销售队伍；任职要求：1、统招大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历。2、拥有丰富的酒店行业资源，熟悉酒店运营机制，具有酒店供应链企业、酒店行业协会或ota平台相关背景者优先考虑；3、具备出色的团队管理、商务谈判、公共关系处理及渠道开发能力者优先；4、认同集团企业文化，富有创业意识，能适应频繁异地出差者优先。

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廖女士

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岗位内容：1.负责日常财务管理工作，包括会计凭证录入、账务处理、银行对账、税务报批等；2.负责编制月度、季度、年度财务报告，并结合业务情况分析企业财务状况；3.负责贸易类等合同审计制定，及时发现并协助解决财务上的问题；4.管理现金流，包括优化公司资金利用，妥善处理风险。5.管理公司财务部门并监督所有会计工作，配合各类审计、税审、税务自查稽查等工作；；6.确保公司的财务数据准确无误，符合法律和行业标准；任职要求：1.30-45岁，大学本科或以上学历，会计、财务等相关专业；2.3-5年或以上财务、会计工作经验，有中大型企业工作经验者优先考虑；3.熟悉财务报表和税务管理；4.具备较强的沟通、团队协作能力和业务分析能力；5.精通使用财务软件和Excel。

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孙女士

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岗位职责：1、依据公司业务发展规划及部门经营目标，推进所辖区域酒店渠道的开拓工作，助力品牌影响力提升，指导团队成员发掘潜在合作客户，扩大市场份额；2、与酒店合作伙伴构建长期稳定的战略合作关系，持续维护客情，监督并评估团队成员客户维护质量，及时掌握客户需求，提升服务满意度，巩固区域内的优质客户网络；3、负责销售团队的搭建与管理，统筹下属人员的招聘、培训、任务分配及业务辅导，设定可量化的绩效目标，定期开展绩效面谈，支持下属完成酒店谈判、协议签署及设备落地等全流程工作，建设高效、专业且契合企业价值观的销售队伍；任职要求：1、统招大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历。2、拥有丰富的酒店行业资源，熟悉酒店运营逻辑，具备酒店供应链企业、酒店行业协会或在线旅游平台从业背景者优先；3、具备出色的团队管理、商务谈判、公共关系处理及渠道开发能力者优先；4、认同集团企业文化，具有创业意识者优先，能适应跨区域出差者优先。

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马先生

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【沟通前必读】：伙伴们好，这份工作收入确实可观，但伴随而来的是较大的工作压力。如果你渴望挑战高薪的销售岗位，那么可以继续往下看！我们也充分尊重每个人的职业选择，若你更倾向于轻松的工作节奏，那这份机会或许并不适合你。【业务内容】协助企业大客户推进项目转型，我们需要具备资源整合能力的人才。【工作薪资】在职员工平均年收入30-50W+（表现较弱的同事年入10W+，少数人未达预期，原因多与个人能力或投入程度相关，销售岗位成果非绝对保障）。【工作强度】强度较高，辛苦但充实，在奋斗中收获成长与回报。（工作强度评级三至四星，抗压能力较弱者请谨慎考虑。）【团队氛围】团队成员年龄分布在30-45岁之间，氛围简单、活跃、包容且富有凝聚力，良好的环境助力高效工作与持续创收。【工作提成】行业领先水平，项目单笔提成区间为10万至50万不等（均为实际到手金额）。【没有钱多事少又早下班的工作！想要实现高收入，必须先付出相应的努力！】【半年内提车奔驰、宝马、奥迪，对大多数人而言是现实，是常态，是普遍现象。】要求：学历：大专及以上，条件特别优秀者可适当放宽。职业身份受社会认可，日常工作以办公室为主，通过电话沟通、客户拜访、会议邀约等方式开展，形式灵活不限。

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李先生

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招募语音不露脸主播（无需开视频、不露脸，居家线上办公，无需面试，薪资支持日结/周结，零基础可入门）1.可选兼职或全职模式，兼职每日投入2至4小时，全职每日工作6至8小时，时间灵活自主安排2.合规运营平台，企业资质完备，合法合规经营3.操作便捷，仅需手机即可上手，无需专业设备，不限学历与经验4.居家在线操作，提供一对一指导教学，轻松入门5.年龄要求18至30周岁兼职每日工作3至4小时，时段自由选择，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入约6k+全职每日工作6至8小时，可分段完成，日收入100-500元，下播支持即时到账，月收入普遍达1.2w+支持短期兼职、长期发展及假期临时岗位，公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用，全程零成本参与。公司将提供流量扶持与推广资源，助力快速起步。欢迎有意者加入，来者皆可尝试！全程无任何收费项目！ps：凡涉及收费的均为虚假信息，请注意甄别

太原

周女士

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营销专员、营销主管、营销经理、营销总监10人【职位描述】：1、筛选优质企业家客户资源；2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布会；3、推进产品销售及提供配套服务。【岗位要求】：1、大专及以上学历，年龄25-40岁；2、具备良好的沟通能力与亲和力；3、具有3年以上营销经验，过往业绩表现优异；4、拥有10个及以上企业家客户资源，资源越多越有优势。【能力特质】：表达清晰流畅、踏实肯干、执行高效。【入职培训】：提供带薪岗前培训，助力突破障碍，快速上手，实现自我成长！【发展空间】：自主晋升通道：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁从职业发展迈向事业共创！【截止2021年底已成功培养8位董事长，35位总裁，56位总经理】营销团队人均收入达60万元，收入超100万者占比20%，超300万者占比7%，超500万者占比3%。【特色福利】1、免费营养午餐！（仅限北京，外地以餐补形式发放）2、入职即缴纳五险一金！3、生日礼品自主选购！4、节日福利按时发放！5、配偶激励奖励妻子或丈夫！孝心津贴献给父母！6、终身员工享多重福利！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴、司龄奖励、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假等）7、员工关怀体系完善（春节16.5天长假、礼金、丧事慰问金、大病探望补贴、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度健康检查、京惠保保障、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等20余项贴心福利）【薪资范围】：保底+浮动底薪（5600-8万）+高额提成【职位福利】：五险一金、餐补、带薪年假、节日福利等工作地址：山西省太原市小店区华宇百花谷13楼1302室

太原

张先生

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【沟通前必读】：伙伴们好，这份工作收入确实可观，但工作压力相对较大。若你渴望挑战高薪的销售岗位，欢迎继续了解！我们也理解每个人的选择不同，若你更倾向轻松的工作节奏，那这份岗位或许不太适合你~【业务内容】：协助企业大客户推进项目转型，我们需要具备资源整合能力的人才。【工作薪资】：在职员工平均年收入30-50W+（最低的同事年入10W+，不排除个别人员因能力或投入度不足而未达预期，销售岗位无绝对保障）【工作强度】：工作较为辛苦，累但充实且富有成就感。（工作强度三到四星，追求安逸者请慎重考虑）【团队氛围】：团队成员年龄分布在30-40-45岁之间，氛围简单、纯粹、活跃且包容，良好的环境才能助力高效工作与持续创收。【工作提成】：行业领先水平，项目产品单笔提成在100-50万不等（均为实际到手金额）【没有钱多事少离司早的工作！想要实现高收入，必须先付出相应的努力！】【半年内提车奔驰、宝马、奥迪，对大多数人而言是常态，是常态，是常态。】要求：学历大专及以上，条件优秀者可适当放宽；职业身份受社会尊重，日常工作主要在办公室进行客户联络，通过电话沟通、拜访及会议邀约等形式开展，形式不限。

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张女士

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