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岗位要求1、能够高效开展商家招募与培养，合理规划并管理店铺运营，助力商家实现可持续发展；2、根据行业特点，制定合理的商家分层策略及货品布局方案，推动行业规模持续增长；3、围绕行业不同阶段的商家与商品重点，推进品牌/产业带项目落地执行，积极协调资源达成业务目标；4、跨部门协同联动，在营销、体验、治理、用户、商业化、产品、商服等相关领域保持顺畅沟通，共同促进业务优化升级。职位要求1、具备1年及以上电商运营相关工作经验，有服饰鞋靴运动类目经验者优先，熟悉品牌/产业带供应链者更佳；2、数据敏感度高，可独立完成数据分析工作，快速识别数据背后的业务机会，挖掘增长点；3、学习能力强，目标导向明确，具备较强的自我驱动力，拥有一定的项目统筹与协作能力；4、具备良好的团队合作精神，适应变化，能够在压力下稳定推进工作。具备平台直播运营经验且数据分析能力突出者优先

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任先生

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TK主播岗位职责：1、在直播平台开展内容创作与分享，吸引并稳定粉丝关注；2、积极与观众交流互动，提高直播间人气和用户停留时长；3、自主策划并落实直播方案，保障直播内容的质量与成效；4、参与团队会议，共同探讨并优化直播策略与内容规划。任职要求：1、具备出色的表达能力和亲和力，能有效吸引并维系观众群体；2、熟悉直播领域，乐于尝试新鲜事物，具有创新思维；3、可灵活调配工作时间，适应直播行业的工作节奏；4、具备良好的团队协作意识，能与同事高效配合；5、TK直播岗位需英语流利（硬性条件）

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石先生

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岗位职责：（1）数据分析：负责日常业务运营数据的梳理与分析，参与各类跨部门专项工作的数据支持；（2）商家运营：协同行业运营团队对接产业带商家，依托行业认知协助解决商家在直播运营过程中遇到的实际问题，推动所在区域商家体量增长；（3）商家社群运营：根据品类特点，设计商家分层分类管理策略，开展规模化社群管理，提升商家活跃度与连接效率，沉淀并输出各阶段商家成长标准流程；任职要求：（1）具备基础的数据分析能力与问题识别能力，思维条理清晰；（2）有良好的团队合作意识，能够有效协调外部合作关系并提升商家协同意愿；（3）拥有直播电商领域相关运营经验者优先考虑；（4）性格积极开朗，抗压性强，具备较强的自我驱动力和快速学习能力。

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任先生

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1、拓展新商家：负责二手行业新商家的直播业务推进，涵盖开店入驻、政策讲解、活动报名等环节，具备数码领域商业化客户资源2、GMV目标管理：基于数据分析，制定快手平台二手商家直播间的诊断与优化方案，包括直播间内容指导、货品结构、用户画像、营销工具使用及直播节奏匹配，推动商家持续改进，实现GMV增长3、投放目标达成：熟悉基础商业化投放逻辑，能够协助商家进行广告投放规划，具备数码类目商业化客户合作经验4、掌握二手货品知识：了解二手商品的货源渠道、库存状况、质量把控、利润空间及质检规范，熟悉退换货流程5、市场趋势洞察：密切关注二手数码市场变化，如新品发布对二手市场的影响、价格走势、用户回收与购买倾向，分析竞争对手策略与用户需求变化6、优先条件：拥有二手数码类目的供应链资源或商家资源；熟悉直播电商运作模式；具备招商及商家运营相关经验

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任先生

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1、招募新商家：拓展二手行业直播业务，协助新商家完成入驻开店、政策解读及活动报名等工作，具备数码领域商业化客户资源2、负责GMV达成：基于数据分析，制定针对快手平台二手商家直播间的诊断与优化方案，涵盖直播内容建议、货品结构、用户匹配、营销工具使用及直播节奏协同等方面，推动商家持续改进，实现GMV增长3、负责消耗目标达成：熟悉商业化投放基本逻辑，具备数码类目下商业化客户合作经验与资源支持能力4、掌握二手货品知识：了解二手商品的货源渠道、库存状况、质量把控、利润空间及相关质检标准，熟悉退换货流程运作5、关注市场变化：持续追踪二手数码市场趋势，如新品发布对行情的影响、价格变动、用户回收与购买偏好等，分析竞争对手策略与用户需求变化6、优先考虑条件：具备二手数码类目供应链或商家资源者优先；熟悉直播电商业务模式；有招商及商家运营管理相关经验

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任先生

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岗位职责：（1）数据支持：定期梳理业务运营指标及跨部门专项数据，提供可落地的分析建议；（2）商家管理：协同行业运营团队对接产业带商家资源，依托行业认知协助解决直播运营中的实际问题，推动区域商家数量增长；（3）社群运维：根据品类特点设计分层分类运营策略，开展规模化社群管理，提升商家互动频率与链接效率，沉淀并优化各阶段商家成长标准化流程；任职要求：（1）具备基础的数据分析能力与问题识别能力，思维条理清晰；（2）拥有良好的团队协作精神，能够协调外部合作关系并提升商家协同意愿；（3）有直播电商领域运营背景者优先考虑；（4）性格积极开朗，抗压性强，具备较强的自我驱动力与学习适应能力。

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任先生

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【岗位职责】1、熟悉内容电商领域特性，制定可执行的运营策略，并推进实施，对团队目标的实现承担相应责任；2、通过业务数据分析，设计并持续优化运营方案，挖掘优质案例，形成可复用的方法体系；3、开展市场与竞争对手研究，定期进行调研、汇总并研判商家实际需求，助力业务持续迭代升级；4、立足于消费者体验优化与商家运营效率提升，梳理产品和服务流程中的痛点，提出有效改进方案并推动执行落地；【岗位要求】1、具备直播或内容类电商平台运营背景，拥有珠宝类目运营经历者优先考虑；2、思路清晰，逻辑扎实，具备较强的数据处理能力，熟练使用EXCEL等办公工具，掌握PS或SQL技能者更佳；3、责任心强且注重反馈，具备高效的执行力；

杭州

任先生

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岗位要求1、能够高效开展商家招募与培育工作，合理规划并管理店铺运营，助力商家实现可持续发展；2、根据行业特点，制定切实可行的商家分层策略及商品运营方案，推动行业规模持续提升；3、围绕行业不同阶段的商家与商品重点，推进品牌及产业带项目落地执行，积极沟通协调资源以达成业务目标；4、协同相关部门，在营销推广、用户体验、平台治理、用户增长、商业化运作、产品优化、商家服务等多方面保持紧密协作，共同促进业务迭代升级。职位要求1、具备1年及以上电商运营相关工作经验，有服饰鞋靴或运动品类经验者优先，熟悉品牌或产业带供应链者更佳；2、对数据具有敏锐洞察力，可独立完成数据分析，快速识别业务与数据间的关联，挖掘潜在业务机会；3、学习能力强，目标导向明确，具备较强的自我驱动力，以及一定的项目统筹与跨团队协作能力；4、具备良好的团队合作精神，适应变化，能够在压力下稳定发挥。拥有直播运营经验且数据分析能力突出者优先考虑

杭州

任先生

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岗位要求1、能够高效完成商家招募与培育，统筹店铺规划及日常管理，助力商家实现可持续发展；2、根据行业特点，制定合理的商家分层机制与货品运营策略，推动行业规模持续提升；3、围绕行业不同阶段的商家与商品重点，推进品牌或产业带项目方案的落地执行，积极协调资源达成业务目标；4、跨部门协同联动，在营销、体验、治理、用户、商业化、产品、商服等相关领域保持顺畅沟通，合力促进业务优化与升级。职位要求1、具备1年及以上电商运营相关工作经验，有服饰鞋靴或运动品类经验者优先，熟悉品牌/产业带供应链者更佳；2、数据敏感度高，可独立开展数据分析，快速识别数据背后的业务逻辑，挖掘潜在增长机会；3、学习能力强，目标导向明确，具备较强的自我驱动力及基础项目管理与协作能力；4、具备良好的团队协作精神，适应变化，能够在压力下稳定推进工作。有直播运营实操经验且数据分析能力突出者优先考虑

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任先生

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职位描述1、熟悉电商某一领域行业特征，理解其运作模式，能够基于消费者行为进行市场研判，整合行业与商家资源，输出切实可行的策略方案；2、围绕行业发展方向，对核心商家实施分层管理，依据业务目标制定运营规划与品牌发展路径，助力商家优化运营效能；3、深入商品运营环节，结合供应链上下游情况及平台数据表现，优化商品组合，实现精准的人货场匹配，满足多样化用户需求；4、洞察重点品类产业聚集优势，通过多种渠道拓展优质商家入驻，提升整体业务运营水平；5、熟悉内容电商平台运行机制，能根据行业发展趋势整合内外部资源，推动项目落地并达成预期目标。任职要求1、本科及以上学历，具备1年以上电商领域相关工作经验；2、拥有对应行业的资源积累，有商家运营管理或主播/达人/团长运营背景者优先考虑；3、具备基础的数据分析能力，理解内容电商商业逻辑，具有较强的业务敏感度及问题解决能力；4、积极乐观，抗压能力强，自我驱动力强，目标导向明确，结果达成能力突出。

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任先生

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1、负责信息流视频及带货类逛逛等内容的全流程制作，需承担蓝v账号视频的拍摄与剪辑任务（重点考察剪辑能力），独立完成从创意构思到成片输出的全部环节（包括创意策划、分镜设计、文案撰写、剪辑处理、配音配乐），对视频最终呈现效果及投放消耗结果负责。2、深入挖掘产品核心卖点，结合天猫平台用户行为偏好与内容调性，持续追踪热门商业化视频趋势，具备拆解爆款视频结构的能力，并能自主实现模仿与创新，熟悉抖音短视频生态与运营机制；3、负责视频素材的归档整理与分类管理，优化与内容策划团队的协作流程，提前规避大健康保健类目审核风险点，有效降低审核驳回率，同时提升视频画面连贯度与视觉观感；4、具备良好沟通协调能力，能与编导及外部素材合作方高效对接，推进视频制作各环节顺利执行，确保项目按时保质交付。任职要求：1、具备较强的画面表现力与落地执行力，审美符合主流趋势，熟练掌握PR、PS、AE、剪映等音视频剪辑工具，投递简历时须附个人原创作品案例；2、沟通顺畅，逻辑清晰，能够快速理解业务需求并准确转化；3、目标导向明确，以销售转化为核心优化方向，抗压能力强，适应高强度测试迭代与快速优化的工作节奏；4、网感敏锐，擅长爆款复制与热点迁移，可快速拆解优质内容并进行二次创新，灵活调整剪辑节奏、画面重点与引导话术，提升转化效率；5、有大健康保健领域从业经验者优先考虑，具备单条视频月消耗达50万以上成功案例者优先。

杭州

吴女士

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工作职责:1、负责公司新品及热销产品的拍摄策划方案制定，协调拍摄供应商，并完成后期详情页、主图、海报等视觉内容的设计（需具备较强的图像合成处理能力）；2、对品牌有系统性理解，能依据品牌风格制定相应的设计标准；熟悉品牌视觉全流程，可独立完成从设计策略到落地执行的全过程工作。任职资格:1、大专及以上学历，视觉传达或美术相关专业，具备3-5年相关行业工作经验者优先；2、熟练掌握各类设计工具，如AI、PS等，具有一定的手绘功底；3、具备良好的沟通协作能力，富有团队意识；抗压能力强，执行力佳。

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徐女士

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任职要求：1.具备餐饮行业工作经验者优先考虑；2.可真人出镜，不怯场，具备较强的镜头表现力；3.语言表达清晰，具备良好的沟通与互动能力；4.工作认真负责，吃苦耐劳，抗压能力强；5.熟悉餐厅设计相关知识（为加分项），可出镜进行设计内容讲解；6.年龄要求25至45岁

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闵女士

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岗位职责：（1）负责唯品会店铺的整体运营，包括规划布局、商品上下架及整合利用内外部资源，确保完成既定经营目标；（2）精通各类营销工具的应用，策划并执行有效的营销活动，提升店铺访问量、点击率与浏览深度，优化转化效果，助力产品排名稳步上升；（3）对接平台小二，具备良好的商务沟通能力，积极争取优质资源支持，保持长期稳定的协作关系；（4）完成上级交办的其他相关工作任职要求：（1）大专及以上学历，具备1-3年电商平台运营经验，熟悉平台运作流程及各环节操作者优先考虑；（2）熟练掌握多种流量分析手段，具备较强的数据敏感度，能独立开展数据整理与深度分析；（4）具备优秀的组织协调能力、沟通能力及自我驱动力；岗位福利：（1）餐补+话补（2）双休、法定节假日正常休息（3）生日聚会、不定期下午茶（4）入职即办理五险一金

杭州

吴女士

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职位描述1.根据商家成长路径，聚焦女装、男装、快消、食品健康等行业方向，开展商业化广告运营工作，掌握行业动态与投放策略，结合类目属性及商品所处生命周期阶段，为客户提供可落地的经营建议，助力商家实现业务增长并完成个人业绩指标；2.通过系统外呼、社群互动等方式，配合智能工具进行账户诊断，持续监控广告投放数据，对投放效果进行追踪、分析与复盘，迭代优化投放策略与执行方案，提出有效改进措施，提升跃迁效率与老客户留存水平；3.面向客户开展能力建设与价值传递，立足客户需求和行业特性，提供市场认知引导、行业趋势解读、产品使用培训、操作方法辅导及日常答疑，增强客户自主运营能力，提升服务体验满意度；4.收集并反馈商家在经营、广告投放、内容运营等方面的实际问题与优化建议，联动相关团队推进产品、内容及系统功能升级，提升整体服务运作效率。任职要求1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，有广告优化、新媒体运营、垂直领域运营/营销策划、电商运营或社群运营背景者优先；拥有互联网产品销售实战经验者优先；具备与代理商或服务商协作经历者优先；2、思维主动，表达清晰有条理，具备持续学习意愿和服务意识，认同团队目标，具有较强的责任感与集体荣誉感；3、具备良好的项目执行力与推动能力，对市场营销及帮助客户实现经营成功有浓厚兴趣，目标导向明确，富有同理心；数据敏感度高，善于总结典型案例并提炼可复用的方法论。

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任先生

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岗位职责：1、负责公司个护品牌在抖音渠道的店铺整体运营；2、负责抖音商城的日常管理，优化运营细节，包含商品上下架、活动报名、页面装修需求、素材更新、基础数据整理等；3、策划并执行抖音平台各类营销活动，涵盖日常促销、品类节点及大型平台活动的推进与落地；4、开展抖音数据与会员运营管理，收集分析店铺运营数据，挖掘有效信息，制定优化策略；5、协调内部资源，对接自播、商务、客服、仓储物流等相关职能部门，保障运营顺畅任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上电商运营经验，熟悉主流电商平台店铺运作流程；2、工作细致耐心，责任心强，注重细节，具备一定的视觉审美能力；3、具备良好的团队协作意识，对电商全链路运营有基本认知

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徐女士

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岗位职责：1.根据现有编制及业务发展需要，配合上级明确招聘目标，整合岗位与人员需求数据，制定并落实招聘方案；2.协助上级完成各需求岗位的职位描述文件；3.调研外部人力资源现状及其分布情况，开展系统分析，统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与优化，确保人才资源数量充足、结构多元、质量达标，保障招聘渠道高效支撑公司用人需要；4.发布职位信息，同步推进企业品牌宣传工作；5.收集并整理简历，进行分类筛选，组织入职前测评，确定初试人选，通知候选人参与面试（或笔试），实施初步考核评估，形成综合评定意见；6.协同相关业务部门推进复试流程，确保面试按时开展且评价结果匹配岗位标准；7.对拟录用对象开展背景核查，沟通薪酬待遇细节，发放正式录用通知；8.编写招聘广告内容，维护和更新招聘平台信息，保持招聘信息的及时性与准确性；9.分析招聘执行过程中的问题，提出完善招聘机制与操作流程的可行性建议，提交招聘总结报告；10.与招聘团队成员分享招聘流程、方法及实操技巧，提升整体招聘工作效率；11.搭建企业人才储备体系，规范简历归档管理，严格落实信息保密要求；12.掌握各地人才市场动态，了解区域人事相关政策法规。任职要求：1.人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，本科及以上学历；2.具备招聘岗位从业经验，掌握招聘全流程，拥有扎实的招聘实践积累和操作技能；3.品行端正，诚实可靠，工作细致严谨，具备良好的书面与口头表达能力；4.具有高度的责任意识和职业追求，工作积极投入，能适应一定强度的工作压力；5.遵守职业准则，善于人际交流与协作，具备较强的团队协作精神。

杭州

于先生

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职位描述1.根据商家成长路径，承担女装、男装、快消、食品健康等行业领域的商业化广告运营工作，掌握行业动态与投放策略，结合类目属性及商品所处发展阶段，为客户制定经营优化方案，助力商家实现业务增长并完成个人业绩指标；2.通过系统外呼、社群沟通等方式，联动智能工具开展账户诊断，持续监控广告数据表现，对投放效果进行追踪、分析与复盘，迭代优化投放策略，提供有效调整建议，提升跃迁效率与老客户留存水平；3.推动客户能力提升与价值赋能，立足客户需求与行业特性，提供市场认知引导、行业趋势解读、产品使用培训、运营方法辅导及问题解答，增强客户自主运营能力，提升服务体验与满意度；4.收集并反馈商家在经营、广告投放、内容运营等方面的意见与建议，协同推动产品功能、内容支持及系统流程的优化升级，提高整体服务运作效率。任职要求1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，有广告优化、新媒体运营、垂直行业运营/营销策划、电商运营或社群运营背景者优先；具备互联网产品销售实战经验者优先；有代理商或服务商协作经历者优先；2、思维主动，表达流畅，逻辑清晰，具备较强的学习意愿与服务意识，认同团队目标，重视集体荣誉；3、具备良好的项目执行与推进能力，对市场营销及帮助客户实现经营成功有浓厚兴趣，目标导向明确，富有同理心；关注数据变化，擅长总结案例并提炼可复用的方法论。

杭州

任先生

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入职后将服务公司合作客户快手项目，劳动合同与赛福科技签订，工作时间、工作地点、工作内容需遵守快手项目规定。【岗位职责】·爆品筛选与匹配：结合市场趋势及商品价格、佣金竞争力等要素，从行业货品库中识别高潜力热销商品，精准匹配适合的达人资源，助力行业提升买家覆盖规模；·达人发掘与对接：依据创作者内容风格、粉丝画像及过往带货表现等数据，实现达人与商品的高效匹配，设计定制化合作模式（如专场直播/混合直播、坑位费或佣金方案），持续扩充优质合作达人资源；·数据跟踪与复盘：追踪核心业务指标（如直播GMV、商品开播率等），通过数据拆解分析，持续优化撮合策略与执行效率；【岗位要求】·具备良好的数据分析能力，能够通过数据洞察挖掘商家与达人合作潜能；·有电商领域商家与达人运营经验，或熟悉直播选品机制者优先考虑；·具备优秀的沟通对接能力、跨团队协作能力以及较强的抗压性；·工作积极主动，执行力强，学习能力佳，可按时保质完成既定任务；·拥有家纺类目或相关平台从业背景者优先。

杭州·余杭区

任先生

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1.居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月综合收益3000-8000元以上2.招聘对象为18至30周岁，性别不限3.工作任务：在语音房间内通过文字打招呼迎宾，观众赠送礼物时需开麦互动交流，非纯文字聊天形式4.可在家完成工作，支持兼职模式，无需出镜5.仅需一部手机即可参与，无学历门槛，无经验要求6.工作时间灵活自主，可自由安排上线时段7.依托正规应用平台，提供底薪保障并叠加业绩提成8.多个合规平台资源对接，语音主播及打字互动主播均可实现月入过万，提供免费专业培训！

杭州

周女士

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职位描述1.根据商家成长路径，承接女装、男装、快消、食品健康等行业商业化广告运营工作，熟悉行业动态与投放逻辑，结合类目特性及商品所处发展阶段，输出匹配的经营策略，助力客户实现业务增长并完成个人业绩指标；2.通过系统外呼、社群服务等方式，联动智能工具开展账户诊断，持续监控广告数据表现，对投放效果进行追踪、复盘与归纳，迭代优化投放方案，提出有效改进措施，提升跃迁成功率及老客户留存水平；3.主导客户赋能工作，立足客户需求与行业特点，提供市场认知引导、行业分析、产品使用培训、运营方法支持及日常答疑，增强客户自主运营能力，提升整体服务体验；4.收集并整理商家在经营、广告投放、内容运营等方面的意见与建议，推动产品、内容及系统侧的协同优化，持续提升服务响应效率与质量。任职要求1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，有广告优化、新媒体运营、垂直领域运营/营销策划、电商运营或社群运营背景者优先；具有互联网产品销售实战经验者优先；有与代理商或服务商协作经历者优先；2、思维主动，表达流畅，逻辑清晰，具备较强的学习能力与服务意识，认同团队目标，富有责任感与集体荣誉感；3、执行力强，能推动项目落地，对市场营销及帮助客户实现经营成功有高度热情，目标导向明确，具备同理心；关注数据细节，擅长总结案例与沉淀方法论。

杭州

任先生

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技能要求：地推销售，面销【公司介绍】：丰e足食，聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托高效物流、供应链及运营能力，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景服务方案，助力优化企业员工福利体系，为企业量身打造定制化、一体化的员工福利解决方案。【岗位职责】：1.负责丰e足食自动售货机、智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等目标场景的业务开发与推广；2.制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务指标；3.拓展多元化合作渠道，探索创新推广方式，提升用户触达率与覆盖率；4.负责合同签约后的设备激活跟进及客户关系日常维护。【职位要求】：1.大专及以上学历，踏实肯干，具备清晰的职业发展目标，有进取心，愿意拼搏；2.具备ToB业务经验者优先！拥有美团、饿了么、口碑等平台从业经历者优先！有地推、市场推广或销售背景者优先，沟通表达流畅，逻辑清晰，擅长挖掘并判断客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑）；3.学习能力强，保持开放学习心态；4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。【岗位优势】：1.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金；2.工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步；3.管理风格：互联网企业运作模式，扁平化管理机制；4.培训辅导：实行老带新制度，配备导师指导，开展组内培训、公司级培训及优秀员工专项管理培训；5.销售激励：每月设有固定销售奖励池，业绩突出、勤奋努力即可获得更高收入；6.发展空间：提供公平透明的晋升通道，团队快速扩张，管理岗位机会丰富。

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肖女士

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岗位职能：A.对外部分1.与客户建立并维持长期稳定的合作关系，确保沟通顺畅、协作高效。2.深入理解客户的实际需求与心理预期，识别并提炼潜在的餐饮空间设计需求，并及时传递至技术执行团队负责人。3.向客户提供专业、可落地的设计咨询与服务支持，提升客户满意度与项目成功率。4.定期开展市场动向调研，结合数据分析制定有效策略，助力公司把握行业机遇；同时跟踪竞品动态，优化自身方案，增强企业竞争优势，实现价值最大化。B.具备技能：1.沟通能力：作为基础能力，需通过有效交流准确获取客户需求（配有标准化访谈工具表单）。2.谈判能力：关键履职技能，能在商务洽谈中为公司争取最优合作条件。3.市场分析能力：具备敏锐的市场感知力，能依据趋势调整服务方向，提供更匹配的产品建议。4.团队协作能力：需与技术等部门保持紧密配合，协同推进项目进展，达成整体业绩目标。5.决策能力：熟悉餐饮业态，包括经营模式、产品定位、目标客群、竞争品牌及项目预算等要素，具备综合判断与方案建议能力。6.具备餐饮行业经验，了解餐饮空间设计逻辑者优先（加分项）。

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闵女士

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工作职责:1、负责公司新品及热销产品的拍摄方案策划、拍摄资源协调，以及后续详情页、主图、宣传海报等视觉内容的设计制作（需具备扎实的后期合成技巧）；2、对品牌具有系统性理解，能依据品牌风格制定相应的设计标准；熟悉品牌视觉全流程，可独立完成从设计策略到落地执行的完整工作。任职资格:1、大专及以上学历，视觉传达或美术相关专业，具备3-5年同领域工作经验者优先；2、熟练掌握各类设计工具，如AI、PS等，具有一定手绘功底；3、具备优秀的沟通协作能力；抗压性强，执行力突出。

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徐女士

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岗位职责：1、参与招聘渠道的开发、跟进与日常维护，涵盖内部推荐、招聘网站、校企合作平台建设、第三方猎头资源对接等工作；2、配合完成招聘信息的发布、简历初筛、面试安排、背景核实及录用通知等招聘全流程支持工作；3、独立承担所分配的招聘任务，包括每日邀约并达成到访指标，协助开展面试现场的接待、引导、组织与协调等相关事务；4、完成领导交办的其他临时性工作任务。职位要求：1、可连续实习4个月以上，每周出勤不少于4个工作日，需到公司现场办公；2、本科及以上在读学历，人力资源相关专业优先，面向26届&27届毕业生优先考虑；3、熟悉人力资源基础模块，对招聘环节具备基本了解，无经验亦可学习成长；4、具备良好的语言表达与逻辑分析能力，熟练使用常用办公软件；目标感强，人力资源专业者优先，有招聘、客服、电话销售等实践经验者优先；5、踏实肯干，拥有较强的沟通协作能力，能够主动识别问题并推动解决。

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任先生

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【岗位职责】：1、统筹公司各业务单元的人才引进工作，深入理解用人部门实际需求，精准描绘人才画像，通过多元化渠道高效寻访并甄选匹配人选，及时填补岗位空缺；2、搭建并优化企业培训机制，调研各部门及员工发展需要，制定有针对性的培养计划，提升培训实效，助力员工能力持续提升；3、定期开展组织效能评估，结合系统化支持措施与跟进策略，妥善处理员工关系事项；策划实施团队建设活动，增强团队协作氛围与集体归属感；4、结合企业发展节奏设计具备激励性与成本效益的薪酬激励方案，确保机制落地效果与资源投入的合理平衡；5、推动企业文化的落地与深化，积极联动管理层与基层员工，建立多形式沟通桥梁，保障信息上下贯通，营造自主驱动、互助共赢、开放透明的工作氛围；6、以体系化思维推进人力资源重点项目执行，完善公司管理制度流程，支撑组织运作标准化与高效化。【任职要求】：1、具备出色的执行推动力与项目统筹能力，能独立主导HR关键项目实施，有参与创业型企业从初创阶段发展至50人以上规模的经历者优先；2、本科及以上学历，具有5年以上人力资源领域工作经验，精通招聘管理、员工培训、人才梯队建设及激励体系设计等模块；3、接受过战略规划、组织发展、人力资源管理、变革管理等方面的系统化训练，具备互联网创新型企业人力资源体系构建与团队搭建实战经验；4、具备较强的业务理解能力和市场洞察力，能够融合外部行业趋势与内部运营情况形成独立判断；5、对组织与个体行为有较高敏感度，可开展组织诊断与人员评估，并据此制定可行的改进与干预方案；

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张女士

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运营助理岗位职责1.负责天猫店铺日常运营支持及数据汇总整理等工作；2.参与活动素材的制作、进度跟进并完成各资源位的上线投放；3.承担活动上线后的投放执行与后续维护工作；4.对接平台小二，具备良好的协调与沟通能力；岗位要求：1.大专及以上学历，具有一年左右运营相关经验，专业不限，电子商务专业优先考虑；工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日按规定休假

杭州

吴女士

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天猫超市运营：1.岗位内容：①根据天猫超市整体销售目标制定月度执行计划，涵盖产品布局、活动安排、推广策略、新品规划及提货节奏等关键环节；②实时监控销售进展，动态优化执行方案，保障销售进度按预期推进；③负责天猫超市品类发展策略，与产品团队高效协同，整理热销产品及竞品基础数据，推动研发适配商品并拓展平台品类，提升品类竞争力，输出品类规划与新品需求文档；④主导爆款孵化项目，研究平台头部产品的促销机制、推广方式与资源分配，优化自身促销组合与资源获取策略，抢占流量入口，削弱竞对优势，输出爆款运作方案；⑤规划天猫超市多维度产品线体系，重点建设爆款系列、淘客专供、直降款、满减款、礼盒装及定制款，满足平台资源申报条件，尤其完善满减与定制产品线以提升整体毛利表现，输出产品线结构方案；⑥核实每月平台应收款项，统筹费用管控与效益达成，对投入产出负责；⑦主导供应链端的库存准备与备货管理，确保货品供应稳定。2.要求：需具备两年以上运营经验，能独立操盘店铺运营，精通天猫超市渠道资源体系，具备优秀的沟通协调能力，可全面负责猫超运营、供应链及财务相关事务。

杭州

吴女士

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职位描述1.根据商家成长路径，聚焦女装、男装、快消、食品健康等行业领域，开展商业化广告运营工作，掌握行业动态与投放策略，结合类目特性及商品所处发展阶段，为客户提供切实可行的经营建议，助力商家实现业务增长并完成个人业绩指标；2.通过系统外呼、社群沟通等方式，配合智能工具进行账户诊断，持续监控广告投放数据，跟踪投放效果，进行分析复盘，不断调整和优化投放策略，提出有效改进方案，提升跃迁效率与老客户留存水平；3.面向客户开展教育赋能工作，立足客户需求与行业特点，提供市场认知引导、行业趋势解读、产品使用培训、运营方法支持及日常答疑，增强客户自主运营能力，提升服务体验与满意度；4.收集并反馈商家在经营、广告投放、内容运营等方面的意见与建议，联动相关团队推动产品、内容及系统功能优化，提升整体服务运作效率。任职要求1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，有广告优化、新媒体运营、垂直行业运营/营销策划、电商运营或社群运营背景者优先；具备互联网产品销售经验者优先；有代理商或服务商协作经历者优先；2、思维主动，表达清晰，逻辑性强，具备持续学习意愿与客户服务意识，认同团队目标，具有集体荣誉感；3、具备较强的项目执行与推进能力，对市场营销及帮助客户实现经营成功有浓厚兴趣，目标导向明确，富有同理心；关注数据表现，善于总结成功案例与可复用的方法论。

杭州·余杭区

任先生

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