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*地产开发、商管公司、营销/代理公司、物业公司经验者邀请优先投递。一、工作职责：1、负责公司日常费用报销、付款、借款、工资发放等转账事项；2、负责公司的会计核算、内部审计、财务预算的编制和财务报表的汇总、审核，确保财务信息的准确、及时；3、负责公司日记账、银行账的登记；4、负责公司应收账款、往来款的核查、追踪、回收等跟进清理；5、负责资金预算整理、汇总；6、严格按照国家税法规定对公司财务进行税收管理及处理及纳税申报，做好纳税申报数据整理、汇总、装订等工作；7、负责银行对账单、银行流水打印；8、及时完成项目开票申请的审核、发票的开具，跟进发票回执单的收回，确保款项的回收；9、完成领导交办的其他事务。二、任职条件：1、基本要求：五官端正，身体健康；2、教育背景：本科以上学历，会计相关专业，拥有初级或以上会计职称。能力特别优秀者可适当放宽条件；3、工作经验：3年以上同岗位工作经验，需要有会计岗位经验；4、工作技能：熟悉国家法律、法规及相关政策规定，熟悉常用电脑办公软件的使用，具备良好的外部事物处理能力，协调沟通能力；5、个人素质：良好的职业道德，严守公司财务机密，强烈的责任心；6、其它：为人正直、公正，待人真诚、谦和上班时间：朝九晚六+周末双休+法定节假日正常休

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彭女士

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一、工作职责：1、组织公司的会计核算、内部审计、财务预算的编制和财务报表的汇总、审核，确保财务信息的准确、及时。2、进行税务规划，审核制定公司内部的税务安排使在合法合规的前提下，减少公司税收负担。3、与财政、税务、银行、审计等外部机构建立多样的融资渠道，提高融资能力，确保公司财务管理工作的顺利进行。4、组织建立并保存集团公司财务档案，并按公司及部门有关规定及时上缴档案，以确保部门运行的有效和知识、信息的共享。5、制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程、财务预算等，确保部门工作有序、高效、协调、规范。6、负责公司应收账款、往来款的核查、追踪、回收等跟进清理。7、负责公司各项税务的筹划和管理。8、负责部门员工日常管理、考核，梯队建设培养。9、负责公司各类费用报销、收付款的日常审核。10、完成领导交办的其他事务。二、任职条件：1、基本要求：年龄30-40岁，性别不限，五官端正，身体健康。2、教育背景：会计、财务、金融、财经类大学本科及以上学历；拥有中级以上会计师职称或注册会计师证书。能力特别优秀者可适当放宽条件。3、工作经验：8年以上工作经验，5年以上同岗位财务管理工作经验；4、工作技能：熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用；较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。5、个人素质：成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强，忠于职业操守；高度的敬业精神、工作激情，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人公平，外协关系的公关能力，较强的团队管理能力，培训能力，权限范围内事务处理的决策能力；具有良好的团队合作精神，抗压能力强。6、其他：为人正直、公正，待人谦和、谨慎、圆滑，能承受工作压力，良好的职业形象。上班时间：朝九晚六+周末双休+节假日休

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彭女士

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岗位描述：1.核心算法策略：负责短视频/长视频信息流推荐、相关推荐、冷启动等核心场景的算法策略设计、迭代与优化。2.模型研发与升级：主导大规模稀疏模型、多目标学习、序列建模、强化学习、多模态融合等前沿算法在推荐系统中的研究、应用与落地。3.系统工程与性能优化：参与构建高可用、低延迟的分布式推荐系统，解决海量数据下的特征工程、在线serving及A/B实验平台等工程挑战。4.数据驱动与洞察：深入分析用户行为数据，挖掘用户兴趣与内容价值，通过数据洞察驱动算法创新，持续提升关键指标（如留存、时长、互动率等）。5.团队协作与引领：与产品、运营、数据团队紧密协作，将业务需求转化为技术方案，并指导初级工程师，分享最佳实践任职要求：1.统招本科及以上学历，计算机、人工智能、数学等相关专业，3-5年及以上推荐系统/计算广告/搜索相关领域的工作经验。2.具备抖音、腾讯视频、快手其中至少一家的核心推荐/算法团队全职工作经验3.熟悉Python/Go/C++中至少一门语言，具备扎实的编码和数据结构基础。熟练掌握TensorFlow/PyTorch等至少一种主流深度学习框架。4.有较强的责任心和主动性及良好的沟通协作能力

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陈女士

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一、工作职责：1、合同管理：起草、审核、修改各类合同（如销售、招商、租赁等），确保条款合法合规；制定和优化合同模板，规范合同流程建立合同台账，跟踪合同履行情况，管理合同归档。2、法律法规：研究法律法规（如民法典、公司法、知识产权法、劳动法等），确保公司业务符合监管要求；制定或完善内部法务合规制度，防范法律风险。参与企业重大决策，提供合规性评估。3、法律咨询与培训：为各部门提供日常法律咨询，解答业务中的法律问题；组织员工法律培训（如合同法、反商业贿赂、数据保护等）。4、公司治理：协助处理股东会、董事会相关法律文件（如章程修改、决议等）；参与企业投融资、并购等项目的法律尽职调查。5、纠纷处理：协助处理诉讼、仲裁、劳动纠纷等法律争议，配合外部律师收集证据、准备材料；参与谈判、调解，提出解决方案。二、任职条件：1、基本要求：性别不限，五官端正，身体健康。2、教育背景：法律专业本科及以上学历；通过法律职业资格考试者优先。3、工作经验：3-5年以上法务工作经验，优先考虑房地产行业；4、工作技能：熟悉民商法、劳动法、合同法等与企业相关的法律法规；具备合同审查、法律检索、文书写作能力，逻辑清晰，沟通协调能力强，注重细节。5、个人素质：成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强，忠于职业操守；高度的敬业精神、工作激情，工作态度。

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彭女士

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工作职责:1、在线解答产品与活动咨询，促成交易•处理售后退换货、退款等事宜•订单管理、跟进及后台操作•打字速度≥50字/分•服务意识好，有耐心。2、熟悉电商平台，有销售技巧。熟悉私域运营/社群，能通过企业微信/私聊维护客户关系，解答问题，进行用户分层管理与关怀，引导复购，运营朋友圈、社群，提升客户活跃度。4、通过在线工具（如企业微信）提供咨询与售后服务，根据客户需求推荐产品或服务，记录客户问题并跟进处理。任职条件：打字速度40-60字/分钟以上，良好的沟通能力、熟练使用办公软件和较强的服务意识。口头表达清晰，有耐心和热情，学习能力强，具备团队精神。

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高女士

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连锁旧改社区店运营总监的核心职责是统筹多门店体系化运营，对齐旧改社区场景特性，实现连锁规模增长、标准化落地与单店盈利复制。具体包括：1.制定连锁化运营战略，适配不同旧改社区（成熟/新建/老龄化等）的差异化需求；2.搭建门店标准化体系（商品选品、服务流程、人员管理、库存管控），确保多店统一品质；3.统筹供应链与区域资源（物业、社区组织），降低连锁运营成本；4.监控各门店营收、毛利、用户留存等数据，优化促销与会员体系，推动单店盈利提升；5.搭建并管理区域运营团队，做好培训、考核与激励；6.迭代运营模式，解决连锁化中的共性问题维护品牌在旧改社区的整体口碑。

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黎先生

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招人啦！招人啦！因公司业务持续扩展，现面向社会诚聘英才，欢迎正在找工作的你加入我们！岗位职责：1、负责客户资料的审核与筛选，完成数据整理与归集2、核对并补充客户信息，确保资料完整准确3、审核完成后，通过电话方式邀约客户，对接销售部门任职要求：1、年龄20岁以上，接受零经验及应届毕业生（配备专人指导，提供系统培训）2、工作踏实细致，公司重视员工的责任心与工作态度3、具备较强的学习能力，愿意主动提升自我上班时间：早上8:50—18:30，午间休息两小时岗位福利：4000元底薪+5%~25%数据提成，收入真实透明，综合月薪8000元以上，普遍月入过万，表现优异者可达2万至3万，目前最高薪资已突破5万元。公司团队氛围轻松和谐，同事间相处融洽，无复杂人际关系，拒绝内卷文化，期待你的加入！

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杨女士

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1.欢迎应届生、零基础人员及跨行业转岗者，入职即享免费带薪培训2.薪资待遇：无责任底薪4k，奖金1-3k，新人综合薪资8k+，转正后月均收入8k+，整体收入范围8K-20K3.办公环境为室内，工作时间早九晚六点半4.每月休息4天，法定节假日正常休假，另享10-15天超长年假5.团队活动丰富，包含不定期团建、生日会、节日福利及下午茶等福利项目上班时间：上午9:00—11:30，下午13:30—18:30

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杨女士

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1.欢迎应届毕业生，欢迎无经验者，欢迎跨行业转型人员2.薪资待遇：无责任底薪4k+提成3.办公环境为室内，工作时间早九晚六点半，午休两小时4.每月休息6天，法定节假日正常休假，享受10-15天超长年假5.团队活动丰富，包括每月不定期团建、生日福利、节日关怀及下午茶下班准时，主管从不压堂上班时段：上午9:00—12:00，下午13:30—18:30不提供食宿，对此有顾虑者请勿打扰

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杨女士

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一、薪资福利1.工作时间：早上10点至晚上7点，每周工作六天，休息一天，工作与生活完美平衡。2.团队活动：定期组织团建活动，如户外拓展、主题派对等，增强团队凝聚力；还有丰富的下午茶时光，放松身心，享受惬意时刻。3.食宿无忧：公司提供舒适的住宿环境，一日三餐全包，解决你的生活后顾之忧。4.薪资待遇：月薪5000-8000元，薪资构成合理，多劳多得，每月准时到账，让你的努力得到应有的回报。二、岗位职责1.解答求职者的疑问，提供专业的咨询服务，提升公司的招聘形象。2.协助完成新员工入职手续办理，跟进员工试用期情况。3.维护招聘渠道，筛选合适的简历，确保招聘流程的高效进行。4.通过线上平台与求职者沟通，了解其求职意向，进行职位匹配和邀约面试。三、任职要求1.有良好的服务意识，工作认真负责，对待招聘工作充满热情。2.性格开朗，具备较强的沟通能力，能与不同类型的求职者友好交流。3.年满18周岁，有无经验均可，公司提供全方位培训，包教会，轻松上手四、工作优势1.工作氛围轻松愉悦，同事关系融洽，领导亲和，团队协作紧密。2.公司提供无偿招聘渠道，让你的招聘工作更加顺利。3.无需打电话推销，工作内容轻松，压力小。4.纯线上办公，无需外出奔波，不受天气和交通困扰。

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傅女士

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连锁旧改社区店运营总监的核心职责是统筹多门店体系化运营，对齐旧改社区场景特性，实现连锁规模增长、标准化落地与单店盈利复制。具体包括：1.制定连锁化运营战略，适配不同旧改社区（成熟/新建/老龄化等）的差异化需求；2.搭建门店标准化体系（商品选品、服务流程、人员管理、库存管控），确保多店统一品质；3.统筹供应链与区域资源（物业、社区组织），降低连锁运营成本；4.监控各门店营收、毛利、用户留存等数据，优化促销与会员体系，推动单店盈利提升；5.搭建并管理区域运营团队，做好培训、考核与激励；6.迭代运营模式，解决连锁化中的共性问题维护品牌在旧改社区的整体口碑。

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黎先生

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岗位职责:1.负责金融权证相关业务的日常处理与跟进。2.参与金融权证政策及操作流程的制定与持续优化。3.跟踪金融市场变化，识别并评估权证产品的各类潜在风险。4.与客户进行对接，提供专业、准确的金融权证咨询支持。5.协同团队推进金融权证项目的实施与管理工作。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效响应客户咨询需求。2.熟悉金融市场运作机制及金融产品特性，具备风险判断能力。3.拥有较强的逻辑分析能力和实际问题应对能力。4.能在高强度工作环境下保持稳定输出，具备良好适应性与学习意愿。5.掌握金融权证领域相关的法律法规知识，并具备一定研究基础。

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杨女士

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无责保底一万到一万五，酒水提成百分之30到50奖金。公司包吃住，上班时间下午五点到凌晨两点月休四天工作轻松，新熟手都可以。可

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唐先生

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岗位职责：根据公司提供的资料名单，筛选出有意向的客户并完成邀约工作，后续跟进由专门的销售部门负责，无需自行处理岗位福利：办公室固定办公，环境舒适，冬暖夏凉，享受空调环境，团队定期组织团建活动薪资待遇：无责任底薪4000元+提成+奖金+全勤奖（新手平均月收入6k以上，入职稳定后月薪8K-30K）任职要求：年龄需满18周岁，不包食宿

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杨女士

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薪资范围:15000-25000元月职位底薪:3500元月社保类型:五险一金提成方式:销售额提成;薪资上不封顶，不打排名奖金补贴:餐补行业经验:有纯电销工作经验和信贷行业经验，优先录取，销售能力强可放宽要求岗位职责:二手车分期融资业务，不需要跑外，不需要自己找客户，公司提供意向客户，电话销售开发联络岗位福利:上市公司，入职即缴纳成都五险一金;收入上不封顶，不打排名，凭能力赚薪资，平均税前月薪2万+，目前倒数第一名的员工月薪也是1万+任职要求:如果你有能力，生活有经济压力，踏实肯吃苦，希望通过努力赚高薪，这里非常适合你;如果你对高薪无追求，希望工作舒适安逸，这里不适合你，欢迎真正有能力对高薪有要求的牛人来实地面试，写得再好不如亲自来看、来沟通

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华女士

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岗位职责:1.负责平台信息的审核与管理2.保证平台内容满足相关法律法规及政策要求3.配合团队成员，协同推进审核工作高效开展任职要求：1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识2.能够准确把握并落实审核规范3.工作态度严谨细致，具备高度的责任感

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连锁旧改社区店运营总监的核心职责是统筹多门店体系化运营，对齐旧改社区场景特性，实现连锁规模增长、标准化落地与单店盈利复制。具体包括：1.制定连锁化运营战略，适配不同旧改社区（成熟/新建/老龄化等）的差异化需求；2.搭建门店标准化体系（商品选品、服务流程、人员管理、库存管控），确保多店统一品质；3.统筹供应链与区域资源（物业、社区组织），降低连锁运营成本；4.监控各门店营收、毛利、用户留存等数据，优化促销与会员体系，推动单店盈利提升；5.搭建并管理区域运营团队，做好培训、考核与激励；6.迭代运营模式，解决连锁化中的共性问题，维护品牌在旧改行业的整体口碑。

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黎先生

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1．依托公司资源进行回访销售，名单资源都是公司的优质老客户，跟公司有过合作，信任度高，销售难度较小。2．公司业务多元化，上手快，入职一个月就可以成为老员工，只要有电话销售经验就可以，愿意学习，执行力强。3.业务流程简单，直接在线跟客户沟通，协助客户继续办理公司业务，4．公司氛围好，

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王先生

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单休非双休纯文职岗位任职要求：122—28岁大专或以上学历2打字一分钟40个字以上3熟练使用EXCELSUMIFVIOOKUP数据透视会基础函数运用4性格要开朗活泼一些工作时间：8.50-12.0013.30-18.30岗位职责：1、根据相关业务需求，完成各项报表数据提取、汇总并编制相关数据报表，2、通过收集、分析和总结数据及趋势，与运营团队建立流程改进和流程标准化。3、为运营管理团队提供实时报告、分析，提供反馈及相关支持4、通各项教据历史保存，并对教据进行规范化管理，保障教据的保密性和安全性。岗位福利:试用期3000+500，转正3500+500+奖金若干(部门总提成)

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岗位职责:1、负责基于SDR的射频前端硬件设计，包括原理图设计、PCB布局、BOM选型及与供应商沟通。3.与FPGA开发团队协作，配合基带信号解码，完成整机射频部分的集成与优化。4.编写硬件设计文档、测试计划和调试报告，参与系统联调和问题排查5.跟踪AD9361相关技术资料，解决开发过程中的技术难点，确保项目按时交付。

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张女士

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岗位职责：负责线上审核客户信息，审核完成交接给后续部门就可以了。没有销售性质，简单的客服工作。职位要求：接受小白！！入职就有培训，工作内容简单，上手快！有老员工一对一带。不用风吹日晒，办公环境舒适，甲级写字楼，全天空调开放！！！还有下午茶、和生日会哦。不包吃住哦，可提供实习证明和三方协议！周末双休！！薪资待遇：无责底薪4000+提成奖金+节日福利+年终奖新人综合薪资在6k左右，转正后8-20K.上班时间：8.50-18.30。到点就跑，没有加班文化~

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岗位职责：1.工作内容清晰，操作简便，适合应届毕业生申请。任职要求：1.年龄范围18-40岁，性别不限（能力突出者年龄可适当放宽）。2.接受应届毕业生投递简历。薪资福利：1.无责任底薪4K+绩效提成+奖金，月均收入约5000元。2.资深员工月均薪资可达7000元左右。3.工作时间8:50-18:30，中午休息60分钟。4.每月组织下午茶、生日会等团队活动。5.公司提供微波炉、冰箱、零食柜，支持自带餐食或外卖。6.每月安排4-8天休息，法定节假日正常休假。

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我们的优势：1.公司位于甲级写字楼，周边配套完善，交通便利，距离地铁口仅需几分钟步行。2.工作内容不包含销售性质，主要是基础审核工作，每次操作仅需一两分钟，简洁高效，避免重复性内卷。3.提供行业内具有竞争力的无责任底薪+提成结构，同时具备清晰的内部晋升通道，助力实现职业与收入双增长。4.团队管理风格轻松友好，上下级沟通顺畅，同事之间互动自然，办公氛围愉悦融洽。工作内容：1.依据公司提供的精准客户信息，通过电话完成初步资格审核。（纯审核岗位，无销售任务，无通话时长或频次考核）2.协助配合销售团队，按客户需求整理并提供相关资料与解决方案。3.定期回访已有客户，保持良好互动，促进长期稳定合作。工作时间：上午9:00-18:30，保障充沛工作状态！周末可自由选择双休或调休安排，法定节假日照常休息！薪资以及福利：底薪6-9K（根据当月绩效浮动）+高额提成，综合收入可观。正式员工平均月薪达10K，表现优异者月薪30K以上亦属常态。任职要求：年龄18-40岁，无需经验，只要具备积极进取的心态和较强的赚钱意愿即可。入职后公司将提供系统化免费培训。

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工作周期：1个月每周工期：5天及以上工作时间：09:00-18:30工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-31兼职全职均可工作内容轻松新手可快速入门教学指导，即学即会需年满成年食宿自理上班时间：8:50-18:30任务简单，易操作团队氛围融洽同事关系和谐无复杂人际压力任职要求：1.年龄要求：须年满18周岁，零基础可胜任。2.不提供食宿，需自行安排。

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我们的优势：1.公司位于甲级写字楼，周边配套完善，紧邻地铁口，步行仅需几分钟。2.工作内容非销售性质，主要是资料审核，每单只需简单沟通一两分钟，轻松高效，远离枯燥和内卷。3.提供行业内具有竞争力的无责底薪+丰厚提成，同时拥有清晰的内部晋升通道，助力实现财富目标。4.团队氛围融洽，管理方式人性化，领导同事亲和力强，工作环境轻松愉快。工作内容：1.根据公司提供的精准客户信息，通过电话完成初步资质审核。（纯审核岗，无销售任务，无通话时长与次数考核）2.协助销售团队，按客户需求整理并提供相应的方案及资料支持。3.定期回访老客户，保持良好互动，维护长期稳定的合作关系。工作时间：上午9:00-11:30，下午13:30-18:30。中午休息两小时，保障充沛精力投入工作！周末双休或灵活调休任选，法定节假日照常休假！薪资以及福利：无责底薪4-7k（根据当月业绩浮动）+高额提成。正式员工平均月薪8K，表现优异者月薪30K以上同样可实现。任职要求：年龄18-40岁，无需经验，只要具备积极进取、渴望增收的心态即可。入职后公司将提供免费系统培训。

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