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工作内容：1.参与系统开发中各个阶段的工作；2.负责系统中业务功能模块的开发和维护；3.与团队中其他成员合作，解决软件开发中遇到的问题；4.编写清晰完整的系统功能文档和设计文档；技能要求：1.三年以上JAVA项目开发经验，具备较丰富的系统设计及开发经验，能够独立完成需求分析、系统设计、代码开发，能提供应用解决方案，具备对产品质量和系统性能进行持续优化的能力；2.扎实的java编程基础，熟悉JVM，包括内存模型、类加载机制以及性能优化；熟悉Java网络编程，了解Java并发编程；3.熟练掌握数据库MySql、MongoDB，能够熟练进行SQL编程；4.熟系Spring、Springboot、SpringCloud、MyBatis等主流的开发框架，掌握常用的设计模式，并具有实践应用经验，可以独立进行架构设计；5.熟练掌握麒麟操作系统，熟悉常用的麒麟系统命令,有实际的麒麟系统运维开发经验；6.熟悉Elasticsearch、Activemq、Redis、RabbitMQ、Nacos等中间件；熟悉TongRDS、达梦数据库、TongLINK/Q或国产化中间件等；7.具有高度的责任心，具有较强的适应能力和自学能力、良好的沟通协作能力，做事专心专注，能够独立分析和解决问题；8.具有电商背景、信息系统国产化改造的人优先。

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查女士

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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胡女士

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工作职责：1.负责前端系统平台的技术方案设计、业务开发和组件开发等工作，对用户体验、交互操作流程、及用户需求有一定理解；2.与后端和产品进行高效沟通协作，保证项目高效迭代；3.通过前端技术手段，提高用户体验并满足性能要求；4.前沿技术研究分享并用于实践，帮助团队共同成长。任职要求：1.三年以上前端开发经验，计算机或相关专业优先；2.精通HTML5/CSS3/Javascript，有ES6，TypeScript，webpack的实践经验，熟悉前端相关规范；3.熟练掌握Vue、ReactNative等前端框架以及其生态相关类库&工具等；4.具备构建高可用、支持高并发、弹性扩展、具备良好预警机制的大型系统前端应用框架的能力；5.熟悉互联网的微服务、容器、持续发布、动态路由、灰度测试等相关技术，精通各种开源框架和项目；6.在前端产品、技术、工程等方面有深入思考和中长期的产品/技术视野，对技术架构演进有清晰、成熟的思路；7.强烈的责任心，思路清晰，有优秀的沟通能力和团队合作精神。

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查女士

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如果你渴望从零开始突破自我如果你渴望迎接高难度挑战如果你渴望实现事业跃迁如果你渴望释放领导潜能那么，属于你的机会已经到来我们正在寻找一位富有激情、积极进取的销售管理者加入我们高速成长的队伍带领团队深耕市场，攻城略地在实战中打造铁军，书写属于你的职业高光时刻——————————————————————岗位职责：1、团队搭建与管理--根据业务节奏和区域需求组建团队，完成人员选聘、培养与保留--营造积极向上、高效执行的团队氛围，塑造结果导向的作战文化2、人才培养与发展--通过系统培训、实地带教、联合拜访等方式提升成员专业能力，优化留存--建立人才储备机制，识别并培育具备潜力的梯队骨干3、目标达成与过程管控--拆解公司下达的月度/季度任务，合理分配目标，跟进执行进度，确保结果落地--制定可落地的推进策略，涵盖客户拜访规划、过程监督、客户资源管理及早晚例会复盘等环节4、跨部门协同与沟通--准确传达公司政策与制度要求，保障信息同步一致，提升团队执行效率--主动联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决一线销售问题任职要求：1、学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售团队管理经验，有互联网行业或本地生活类地推团队管理背景者优先2、个人特质：目标明确、责任心强、行动力突出，具备持续学习与反思能力3、加分项：具备出色领导力，擅长激发他人成长，格局开阔，愿意接受区域调配，其余皆可培养福利待遇：1、薪酬结构：底薪+绩效工资+个人业绩提成+团队业绩提成，入职前4个月享绩效保底（具体面议），收入不设上限在职6个月以上：月均收入12-15K在职满1年：月均收入15-20K头部管理人员：月均收入25K以上2、基础保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品3、工作时间：每周一至周六上班，法定节假日正常休息4、晋升机制：入职半年后依据业绩表现开放晋升通道，能力决定发展空间5、团队文化：氛围坦诚、管理扁平，既能全力以赴冲刺目标，也能尽情享受团队生活月度团建、季度拓展、生日会、周年庆典等活动一应俱全

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肖女士

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根据国家课程标准及学校教学大纲，负责所教学科的备课、授课、作业布置与批改、学业测评等工作。设计并实施富有创意、互动性强的课堂教学活动，运用多样化的教学方法和现代教育技术，确保教学效果。因材施教，关注不同学生的学习需求与特点，提供个性化的指导与支持。

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田先生

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1.工作职责1.1.拜访客户，传递公司文化理念，普及保险相关知识，依法合规代理销售公司人身险产品；1.2.协助客户完成保险合同签署，并在规定时间内将保单送达客户手中；1.3.负责保单续期费用的收取，提供相应的后续服务支持；1.4.按时参加公司组织的早会、夕会及业务会议，积极参与监管要求和公司安排的各类培训与活动；1.5.制定年度与月度工作计划，每日如实记录工作日志；1.6.严格履行代理合同及其附件所约定的各项责任与义务；1.7.达成公司对应职级设定的考核目标；1.8.推荐符合条件的优秀人才加入团队。2.任职条件应聘人员须在满足基本代理人准入标准［1.年龄20周岁以上，50周岁以下（含50周岁）；2.学历达到监管机构规定要求；3.具备良好的语言表达与沟通能力；4.身体健康、品行良好，无不良嗜好、不良行为记录或犯罪记录；5.通过公司续期服务业务培训并考核合格；6.提供两名符合条件的担保人；7.银保续期代理人解约后，需间隔三个月方可重新签约，视为新进人员处理，且仅允许签约两次，第二次签约前的所有权益不再延续或发放］的基础上，同时符合以下要求：2.1.年龄在24（含）至50（含）周岁之间2.2.持有学信网可查的大专及以上学历证明2.3.个人职业背景满足下列条件之一2.3.1.同行业者：在当地同行业中担任中层岗位，销售业绩稳定，任职期间个人业务品质优良，13个月继续率达85%及以上2.3.2.非同行业者：优先考虑曾从事企业经营者、金融从业者、律师、大健康领域、教育培训、销售岗位、互联网行业、外贸等相关职业，具备优质客户资源或丰富销售经验者2.4.最近一个自然年度个人收入达到12万元或以上3.岗位优势薪酬无上限，多劳多得

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刘女士

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岗位职责：1、团队建设与管理——主导销售团队的招募、培养、考核、激励及人员优化，持续提升团队整体作战能力与组织稳定性；2、目标管理与策略制定——结合区域年度/季度/月度销售任务，合理分解指标至小组与个人，制定可行的执行路径，确保业绩目标顺利达成；3、过程管理——围绕业务目标设计拜访流程、开展陪访指导、落实会议机制与结果复盘，强化过程管控，提升执行效率与质量；4、运营与合规管理——跟踪销售数据、运营表现及费用使用情况，定期输出分析报告并优化实施方案；确保团队行为严格遵守公司制度与行业规范；5、市场开发与竞争应对——洞察市场变化，研究竞对动向，整合市场信息，制定有效营销策略，巩固城市业务的竞争优势；——拓展并维护核心客户关系，推动合作深化，提高客户满意度与长期粘性；任职要求：1、基本要求：大专及以上学历，年龄36岁以内，具备2年以上cm岗位管理经验，有50人以上地推团队管理经历者优先；2、核心能力：具备良好的领导力、管理统筹能力、抗压性、学习意识、目标导向和责任担当；薪酬福利1、基本工资：根据个人资历与能力提供具有市场竞争力的底薪区间，保障稳定收入；2、绩效提成：与城市团队规模及实际销售成果挂钩，按月度目标完成度发放绩效奖金，提成无上限；3、其他福利待遇- 五险一金：依法缴纳，为员工提供基础社会保障；- 带薪年假：除法定假期外，依据服务年限享受相应带薪休假；- 健康关怀：每年安排一次健康体检，关注员工身心健康；- 晋升发展：公司及大区定期开展内部培训、战略研讨等活动，助力专业与管理双通道成长，伴随业务快速扩张，提供充足的晋升机会；

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袁先生

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在市场中具备强劲竞争力，覆盖全国业务，属于万亿级蓝海赛道主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金增长，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息3、房地产相关综合解债服务：包括断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速入门2、师徒制辅导模式：一对一结对帮扶，助力从新手成长为业务能手3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问5、专业法务 backing：携手中国十大律所，以专业严谨态度处理各类债务问题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易上手工作内容：1、依托公司线上引流资源，通过微信联系客户，完成沟通与成交2、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择工作时段（9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休2小时，工作环境轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期组织专业培训与团队活动公司为优秀员工提供国家级岗位证书考取资助薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：6000元/月

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刘炳剑

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我们期待一群人携手共进，做一件富有价值的事，在前行的征程中不断达成阶段性目标，同时助力身边的伙伴实现理想。加入丰e，e起成长，e起卓越。（底薪范围需面议）岗位内容：1、依据公司战略规划，制定年度计划，设计销售策略，推进执行方案的分解、落地与过程督导；2、统筹团队建设与日常管理，带领团队达成业绩指标，对月度业绩成果承担直接责任；3、系统搭建各级业务管理体系，并高效推动实施，持续提升销售人员的专业能力与综合素养；4、营造积极进取、拼搏奋斗的工作环境，打造高执行力的销售团队；5、优化销售激励机制与在岗培训体系，全面提升销售运营效率；6、定期组织各类管理会议，及时识别业绩风险，督导目标达成，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，有效推动管理与业绩双目标实现；树立标杆团队典范，复制成功经验，针对落后团队进行分析并推动改善。岗位任职要求：1、结果导向，具备强烈的目标感与事业追求；2、拥有5年以上B端销售工作经验，其中至少2年中层管理经历，曾带领30-50人销售团队，过往业绩表现优异，擅长大型销售团队运作及员工激励。欢迎投递简历，如未回复请耐心等待，我们会认真查看每一份来信。

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肖女士

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一、薪酬福利1、综合薪资10-15K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障3800元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资无差异3、绩效奖金1000元；阶梯式提成机制，单笔300-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日正常休假安排6、节日福利齐全，生日礼品发放，定期组织团建活动及年度聚餐二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并服务企业客户2、达成公司设定的拓展指标，按标准场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、高中及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，若有本地生活类TO-B相关经历更佳4、拥有一定市场洞察与判断力，善于发掘潜在客户资源四、公司亮点平台背景：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品支持：智能柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用业务规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展路径：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理模式：互联网化运营，扁平化管理结构，团队氛围融洽，协作高效

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肖女士

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一、【我们期待这样的你】1、中专/高中及以上学历，年龄******2、希望你具备强烈的责任心、清晰的目标感，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平的奋斗者3、具备较强的学习能力，能快速理解并掌握业务推广流程4、善于沟通表达，对商业机会有敏锐洞察，能够主动维护和拓展客户资源5、有企业端推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优二、【你的工作内容】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展2、通过外勤地推、陌生拜访等方式，开发企业类客户，聚焦于CBD写字楼、工厂物业园区、酒店、休闲娱乐等高人流场景三、【我们提供的待遇】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假2、薪酬结构：4800元底薪+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K【收入参考】：首月新人预估：6000-7500（首月以带教学习为主，目标较低）第2-3个月预估：7500-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上成熟员工预估：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、团队氛围：年轻化团队，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升无上限2、（精英发展）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元3、（管理方向）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【关于公司】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商。公司持续拓展多元场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。目前业务遍及全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，行业排名TOP1

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一、【我们期待这样的你】1、中专/高中及以上学历，年龄******2、希望你具备较强的责任心，目标清晰，渴望通过努力获得回报，拒绝躺平3、具备良好的学习能力，能够迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，具备客户维护与拓展意识5、有企业级客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优二、【你的工作内容】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【你将获得】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪4800元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内成熟销售月均收入稳定在15K-25K【收入参考】：首月新人预估收入：6000-7500（首月以带教适应为主，目标较低）第2-3个月预估收入：7500-10000第3-6个月预估收入：10000-15000半年以上成熟员工预估收入：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，环境轻松，成长速度快四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评定——只要能力强、业绩突出，发展空间无限2、（专业路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋升一级可享额外补贴，最高每月增加5000元3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监五、【关于公司】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商。业务已拓展至多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。目前覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率位居行业第一

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一、薪酬福利1、综合薪资10-15K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障3800元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金1000元；实行阶梯提成机制，每单提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休息，保障工作生活平衡6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀项目二、岗位职责1、丰e足食为顺丰孵化的新零售项目，主要通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户2、根据公司设定的业务目标，在指定场景中开发潜在合作企业，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、高中及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业客户拓展相关经验者优先，有本地生活类TO-B推广经验者更佳4、拥有一定的市场洞察与判断能力，善于挖掘客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜、自动售货机免费投放，合作全程零费用规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可晋升并调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作互助

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丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业场地，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益。业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户开发难度较低。【业务场景】写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【工作内容】1、负责智能零食柜在指定区域的拓展，通过地推、实地拜访、客户转介等方式开发新客户。2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地；并跟进后续设备激活及客户关系维护。【工作地点、时间】1、负责天津区域，外勤灵活打卡，就近安排2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B经验者更佳【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效5K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在12K-20K每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助你快速成长2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每级晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业场地，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益。业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户开发难度较低。【业务场景】写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【工作内容】1、负责智能零食柜在指定区域的拓展工作，通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式开拓新客户。2、独立完成客户拜访、需求沟通、合同签署，确保项目顺利落地；并跟进后续设备激活及客户关系维护。【工作地点、时间】1、负责天津区域，外勤灵活打卡，就近安排2、早9点至18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效5K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月收入稳定在12K-20K每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受国家法定节假日福利及定期团建活动【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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新零售智能柜行业领军企业——丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业客户提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，内部晋升空间广阔！【薪资待遇：10K-25K，高收入等你实现】底薪3800元+绩效1000元+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月入过万轻松达成；团队内资深及星级销售人员月均收入稳定在10K-25K区间。五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤作业支持多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制；最快1个月可晋升为资深/星级人员，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有机会晋升BD储备主管，主管绩效最高可达5000元/月。【你的工作职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等；2、重点客户关系维护，完成签约后的设备投放激活及后续客户维系工作。注：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，后期由专业团队负责运营与维护。【我们期待你具备】1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B端企业推广经验者优先考虑；2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程；3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈赚钱动力，愿意全力以赴投入工作。【我们为你提供】成熟可复制的运营模式，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台；多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标；扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持理解，共同成长；丰富的培训体系，搭配各类帮扶与经验分享机制，助力你快速完成职业蜕变。

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，发展空间广阔，晋升通道畅通！【薪资待遇：15K-25K，高薪等你来挑战】底薪4800元起+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售员月收入稳定在10K-15K。社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理；最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋级均享补贴与提成叠加；优秀人才3个月内有望晋升BD主管，储备主管绩效最高可达5000元/月。【你的工作职责】1、负责无人智能柜的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户，目标场景包括：CBD写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等；2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，只需企业提供约1平方米的放置空间，置于办公区域即可，后期由专人负责运营与维护。【我们期待你具备】1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先；2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程；3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱动力，愿意全力以赴。【我们为你提供】成熟稳定的运营模式，公司业绩持续增长，平台可靠，助力你充分施展个人能力；多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标；扁平化管理结构，团队氛围融洽，彼此支持理解；丰富培训资源，配备帮扶机制与经验分享体系，助力你快速成长蜕变。

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，合作的经营场景客户还可享受销售返利。业务流程清晰，入门简单，配备专人一对一指导，客户开拓难度较低。【业务场景】写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【工作内容】1、负责智能零食柜在指定区域的业务拓展，通过地推、实地拜访、客户转介等多种方式开发新客户。2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地，并跟进后续设备激活及客户关系维护。【工作地点、时间】1、负责天津区域，外勤打卡灵活，按就近原则分配2、早9点至晚18点30，标准工作时长8小时【岗位要求】1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者同样欢迎2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效5K起，当前在职员工月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月收入稳定在12K-20K每月发放交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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想要在天津大展宏图，带领团队共创佳绩吗[机智]渴望与众多B端精英深入交流，共谋发展蓝图吗[机智]加入丰e，携手开启职业新篇章[握手]（底薪为固定档位，具体薪资需面议）岗位内容：1、结合市场动态与业务需求，搭建销售团队，并持续进行人员优化与结构调整；2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，落实个人目标，制定周度、月度执行计划；3、策划并推进部门销售策略与实施方案，全程跟踪执行进展，定期开展过程复盘与效果检核；4、强化团队在销售与运营方面的专业能力，系统化推进人才培养与梯队建设；5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的各类问题，推动流程优化与机制完善。任职要求：1、年龄25-32岁，具备三年以上销售工作经验，至少一年销售团队管理经验，有互联网行业销售背景者优先；2、热衷于销售工作及团队管理，对互联网企业运作有浓厚兴趣；重视长期职业成长，具备明确的晋升目标；3、熟练掌握Excel、PPT等办公工具，具备良好的数据整理与分析能力；4、拥有出色的目标分解能力、过程管理能力、结果导向意识及复盘总结能力；5、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境下稳定高效完成工作任务，富有进取精神。若您符合条件，我们始终期待您优秀的简历到来~

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一、薪酬福利1、综合薪资10-15K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资无差异3、绩效奖金1000元；阶梯式提成机制，单笔300-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假6、享有节日福利、生日礼品、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀二、岗位内容1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式开拓并发展企业客户2、达成公司设定的拓展指标，按标准场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职要求1、高中及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备基础市场分析与判断能力，善于发掘潜在客户资源四、公司优势平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能柜与自贩机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元场景发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

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一、【找的就是你】1、中专/高中及以上学历，年龄******2、期待你具备强烈的责任心、清晰的目标感，渴望通过努力获得回报，拒绝躺平的奋斗者3、具备良好的学习能力，能迅速理解并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会敏感，能够主动维护和拓展客户资源5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐二、【需要你完成】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展工作2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，聚焦于CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐等高人流场景三、【福利待遇】1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假2、薪资构成：底薪3800元+绩效1000元+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪12K-20K【薪资参考】：第1个月新人收入预估：6000-7500（首月侧重带教与适应，目标较低）第2-3个月收入预估：7500-10000第3-6个月收入预估：10000-15000半年以上成熟员工收入预估：15000-20000顶级销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、公司文化：团队年轻化，人际关系简单，工作氛围轻松，成长空间大四、【职位发展】1、最快1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升通道畅通无阻2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前已布局全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

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一、【我们期待这样的你】1、中专/高中及以上学历，年龄******2、希望你具备强烈的责任心、清晰的目标感，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平3、学习能力出色，能迅速熟悉并掌握业务推广的全流程4、善于沟通表达，对商业机会有敏锐洞察，主动维护并持续挖掘客户资源5、有企业端推广相关经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更优二、【你的工作内容】1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展2、通过线下实地推广、陌生拜访等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【你将获得】1、工作时间：9:00-18:30，午休12:00-13:30，享受国家法定节假日2、薪酬结构：4800元底薪+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高绩效激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内成熟销售稳定月薪15K-25K【收入参考】：首月新人预估：6000-7500（首月以带教培训为主，目标适中）第2-3个月预估：7500-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上员工预估：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴五险一金，享5天带薪年假，定期团建、生日会、节日礼品等福利齐全4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评定——只要能力强、业绩突出，晋升通道畅通无阻2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋级一次每月补贴增加，最高可达5000元3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【关于公司】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字化科技无人零售运营商。业务已拓展至多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。目前覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3000余人，市场占有率领先，行业综合排名TOP1

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一、薪酬福利1、综合薪资10-15K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、绩效奖金1000元；阶梯式提成机制，每单提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户2、达成公司设定的开拓指标，按标准场景模式寻找合作企业客户，完成销售任务，并负责后期客户关系维护三、任职资格1、高中及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优4、具备基础市场分析与判断力，善于发掘潜在客户资源四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

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一、薪酬福利1、综合薪资10-15K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金1000元；采用阶梯式提成机制，每单提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、额外设置高销售激励500元/台，多种奖励机制并行，收入可观，轻松实现高收入目标5、工作时间早9点至晚18点30，国家法定节假日按规定正常休息6、享有节日福利、生日礼品、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景开发合作企业客户，达成销售指标，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、高中及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业客户推广经验者优先考虑，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备基础市场分析与判断能力，善于挖掘潜在客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获得明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，合作过程无任何费用产生规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展：业务遍布全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织架构扁平，团队氛围融洽，协作支持高效

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一、薪酬福利1、综合薪资10-15K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障3800元，入职即办理五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、绩效奖金1000元；按单计提，每单300-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖励3000元4、高额销售激励500元/台，多样奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日正常休假安排6、节日福利礼包、生日惊喜礼品、定期团建活动、年度聚餐等员工关怀二、岗位内容1、顺丰旗下孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇开拓等方式拓展企业客户资源2、完成公司下达的市场拓展任务，按标准场景模式对接企业客户达成合作，实现销售指标，并负责后续客户关系维护三、任职要求1、高中及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备一定市场洞察与判断力，善于发现并挖掘客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜、自动售货机免费投放，合作全程零费用规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平高效，团队氛围融洽，协作支持性强

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工作内容：负责对工作室的原创视频进行二次剪辑创作，以及自媒体账号上的短视频分发任务要求:每天工作8小时，周六日双休，每日最低完成4条视频质量达标的10-30分钟二创视频特别说明:有剪辑经验，对工作岗位有责任心，认真细心者优先

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2027-04-30招募语音类不露脸主播（无需开视频、不露脸，居家线上办公，无需面试，支持日结/周结，零基础也可参与）1.可兼职可全职，兼职每日投入2或4小时，全职每日6或8小时，时间灵活自主安排2.合规运营，企业资质完备，平台正规合法3.操作便捷，仅需手机即可上手，无需特殊设备，不限学历与经验4.在家远程操作，提供一对一指导教学5.年龄范围18-30岁兼职每日工作3或4小时，收入约100-300元/天，下播后可即时提现，月收入普遍达6k以上全职每日工作6或8小时（可分段进行），日收入100-500元，下播可提，月收入可达1.2w左右支持短期、长期及假期工形式，欢迎各类人群尝试。本岗位全程免费，无任何报名费、培训费、会员费、押金等费用，公司提供流量支持与推广资源。诚邀加入，无需门槛！提示：凡涉及收费均为虚假信息

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【找的就是你】1、中专/高中及以上学历，年龄20-40岁2、期待你具备强烈的责任心、清晰的目标感，有进取心，不甘于平庸的伙伴加入3、具备良好的学习能力，能迅速掌握业务推广流程与技巧4、表达沟通顺畅，对商业机会敏感，具备主动维护和拓展客户的能力5、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐【需要你完成】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展工作2、通过外出地推、实地拜访等方式，开发企业类客户，如：CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景【福利待遇】1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休假2、薪资构成：底薪3800元+绩效1000元+阶梯提成300～600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售月均收入稳定在10K-15K【薪资参考】第1个月新人收入预估：6000-7500（首月以带教学习为主，目标较低）第2-3个月收入预估：7500-10000第3-6个月收入预估：10000-15000半年以上成熟员工收入预估：15000-25000顶级销售——月入可达10万元以上员工福利：入职即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期团建、生日会、节日礼品等公司文化：团队年轻化，人际关系简单，工作氛围轻松，成长空间大【职位发展】1、最快1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升通道畅通无阻2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前业务已遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万公司现有员工3000余人，市场占有率领先，行业排名稳居TOP1

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