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连接生产车间、销售部门、采购部门以及管理层。确保内部生产运营的顺畅、高效和信息流通的准确。一、生产计划与进度跟进这是内勤工作的核心，确保生产按计划进行。1.接收与分解生产订单：从销售部门或计划部接收客户订单，并将其转化为内部的生产指令。2.制定生产计划：协助生产主管制定日、周、月的生产排程计划，并下发到各生产车间或班组。3.跟踪生产进度：实时跟踪各生产线、订单的完成情况，掌握在制品数量和生产节奏。4.处理生产异常：收集生产过程中的异常信息（如设备故障、物料短缺、品质问题等），及时汇报并协调相关部门解决，确保生产不中断。5.生产数据统计：每日/每周统计生产报表，如产量、工时、效率、损耗率等，为管理层决策提供数据支持。二、物料管理与协调确保生产所需的物料供应及时、准确。1.物料需求计划：根据生产计划，核算物料需求，并协助生成采购申请单。2.物料跟催：与采购部门密切沟通，跟踪原材料、辅料的到货进度，确保生产不断料。3.领发料协调：处理生产部门的领料、退料、补料单据，确保账实一致。与仓库部门协调物料的发放。4.库存监控：协助监控原材料和成品的库存水平，避免积压或短缺。三、数据、文档与信息管理作为信息中枢，负责处理大量文件和数据。1.单据处理：开具、整理、归档与生产相关的各类单据，如《生产工单》、《领料单》、《入库单》、《工序流转卡》等。2.系统数据录入与维护：将生产数据、库存数据等准确、及时地录入企业资源计划（ERP）系统或其他管理软件。3.文件资料管理：管理生产相关的技术文件、作业指导书、工艺图纸、BOM表（物料清单）等，确保其版本有效和易于查阅。4.会议记录与传达：参与生产例会，记录会议纪要，并跟踪会议决议的落实情况。四、部门协调与沟通扮演“沟通桥梁”的角色。1.跨部门联络：作为生产部门的窗口，与销售、采购、品质、仓库、财务等部门进行日常沟通和协调。2.信息上传下达：将管理层的指令准确传达给生产车间，同时将车间的实际情况和需求反馈给管理层。3.客户订单状态查询：响应销售部门或客户关于订单生产进度的查询。五、其他行政与辅助工作1.5S与安全管理协助：协助主管进行生产现场的5S管理和安全生产相关文件的整理。2.员工考勤与工时统计：协助统计生产人员的考勤、加班和工时数据，为计算薪资提供依据。3.办公用品管理：负责生产办公室的办公用品申领和发放。胜任此岗位所需的关键能力与素质：·细心与责任心：处理大量数据和单据，任何差错都可能影响生产。·沟通协调能力：需要与多个部门打交道，良好的沟通能力至关重要。·熟练的办公软件技能：精通Excel（用于数据统计和分析）、Word、PPT等。·ERP系统操作能力：熟悉所在公司的ERP系统是必备技能。·基础的数据分析能力：能够从生产数据中发现问题、总结规律。·抗压能力与时间管理：工作多线程，需要同时处理多项任务，并能承受一定的压力。·对生产流程有基本了解：了解产品工艺和生产流程，能更好地理解工作内容。总结来说，生产型企业的内勤岗位并非简单的文职工作，而是一个集计划、协调、数据、沟通于一体的关键岗位。他们是保障生产这部“机器”平稳、高效运转的“润滑剂”和“神经系统”。

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张先生

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喷塑挂件工男女不限，在喷塑厂做过的会产品表面处理，比如打磨刮灰都会优先，年纪45岁至55左右，身高一米六以上，有敬业精神，能吃苦耐劳身体素质好，工厂免费工作餐，长白班。工资面议。

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张女士

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注塑工手工普工，手眼健康。进行PSP钢塑复合管件，PE、PPR管件修整、装箱工作薪资福利:计件制，保底工资3200元，包吃住。试用期一个月，转正后3200—6000元不等招工人数:3人联系人：徐厂长电话：工作地址:金堂县淮口街道成阿工业园广东路18号

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江先生

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岗位核心目标全面负责指定区域内公司卤制品的渠道销售工作。通过系统性开发新的经销商和零售客户，并有效维护与管理现有渠道网络，确保完成公司下达的销售目标，提升“董记”品牌在所辖区域的市场占有率和影响力。岗位职责详述1.经销商网络开发与拓展(40%)·根据公司市场战略，调研并筛选目标区域，制定经销商开发计划。·主动寻找、拜访并评估潜在的经销商（如区域食品批发商、社区团购供应链商、乡镇大户等），进行商务谈判并签订经销合同。·确保新开发经销商的质量，使其具备覆盖终端、配送服务及资金信誉等综合能力。2.现有经销商管理与维护(25%)·定期拜访现有经销商，维护客情关系，了解其经营状况与需求。·协助经销商制定要货计划，跟进订单执行，确保产品供应及时。·管理经销商库存，指导其保持合理库存水平，避免临期品与过期品的出现。·向经销商传达公司最新的销售政策、促销活动及产品信息，并监督执行。·负责经销商的销售数据核对与货款催收工作。3.商超及现代渠道客户管理(20%)·负责区域内各大中型连锁超市（如永辉、家乐福、红旗连锁等）、卖场、精品超市的进场谈判、合同签订与日常维护。·管理商超系统的产品陈列、价格体系、促销员管理及促销活动执行，确保终端形象标准化。·处理商超客户的订单、配送、对账、结算及退换货等事宜。·与商超采购保持良好的沟通，争取最佳的陈列位置和促销资源。4.市场与销售管理(15%)·执行公司的销售策略，全力完成个人及团队分配的销售指标与回款目标。·收集市场信息，包括竞品动态（如价格、新品、促销活动）、消费者反馈，并及时向公司汇报。·定期提交销售报表、客户拜访记录、市场分析报告等。·协助市场部门在当地开展品牌推广、试吃、路演等线下活动。任职资格要求1.学历与经验·大专及以上学历，市场营销、企业管理或食品相关专业优先。·具备1-3年以上快消品行业销售经验，有卤制品、休闲食品、肉制品或调味品行业经验者优先考虑。·拥有成功的经销商开发案例或熟悉的商超客户资源者尤佳。2.专业知识与技能·精通渠道销售流程：熟悉经销商开发、谈判、签约、维护的全过程。·熟悉商超运作模式：了解商超系统的采购、运营、结算流程和规则。·具备一定的市场分析能力：能够独立进行市场调研并做出初步判断。·熟练使用办公软件：能够熟练使用Word、Excel、PPT等制作方案和报表。·持有C1驾驶证并能熟练驾驶。

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李先生

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招聘岗位：招商经理 招聘人数：2人 工作地点：金堂淮口恒升广场 薪资范围：面议 岗位职责： 1. 统筹管理：制定招商策略，带领团队完成招商指标，监督执行落地； 2. 资源拓展：开发并维护品牌商、代理商、本地商户等合作伙伴关系； 3. 商务谈判：主导高价值客户谈判，审核合同条款，把控风险； 4. 客户管理：定期维护客户关系，提高客户忠诚度，并进行二次开发，确保长期合作关系。处理老客户的售后服务需求，提供支持并促进客户满意度。收集和整理客户资料，跟踪开发进度，并定期向上级汇报； 5. 市场分析：研究行业趋势，调整招商策略以应对市场竞争； 6. 跨部门协作：协调运营、法务等部门，推动项目高效推进； 7. 数据管理：定期分析招商数据，向管理层提交报告及改进建议。 任职要求： 1. 学历：本科及以上，市场营销、经济学、管理学优先； 2. 经验：3年以上商业地产招商经验，有2万方及以上项目成功案例者优先； 3. 能力： -扎实的团队管理及跨部门协调能力； -精通商业地产全流程招商及市场研判； -熟悉商家经营流程，商业合同法规及风险控制； 4. 素质：结果导向，具备战略思维和抗压能力及较强的团队管理经验； 5. 其他：有TOP房企背景或知名商业项目经验者加分。

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武先生

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招聘岗位：招商专员 招聘人数：4人 工作地点：金堂淮口恒升广场 薪资范围：面议 岗位职责： 1. 执行招商计划，开展目标客户的开发、洽谈及签约工作； 2. 维护现有客户关系，处理客户咨询及入驻流程； 3. 熟悉市场信息，了解竞争项目动态及行业趋势； 4. 参与招商方案制定，协助完成招商目标； 5. 整理客户资料及合同档案，定期提交招商进展报告。 任职要求： 1. 学历：本科及以上，市场营销、工商管理、房地产专业优先； 2. 经验：1年以上商业地产招商经验，熟悉零售、餐饮等业态者优先； 3. 技能： o 良好的沟通谈判和客户开发能力； o 熟悉商业租赁合同条款及相关法律法规； o 熟练使用Office办公软件； 4. 素质：抗压能力强，具备资源整合意识，责任心强，性格乐观，欢迎E人； 5. 加分项：熟悉本地口碑商家和连锁品牌资源。

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武先生

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