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渝北区亚新科操作工，5k-6.5k（酒店宿舍+计件高薪）【入职要求】年龄20-47岁，男女不限。【薪资待遇】前3-5天按18.75元/小时计算，之后转为计件工资，多劳多得，综合月薪5000-6500元。每月25号发薪。【福利待遇】餐补5-15元/天；提供酒店式宿舍（3-4人间，，水电费平摊，配空调、热水器、洗衣机）；购买商业保险（）。工作地点距宿舍步行仅2分钟。【工作内容】装配、打包、机器人上下件等，主要生产汽车减震器。【工作时间】两班倒（早8:00-晚20:00），每周转班一次，月休4天。【其他说明】，工作满3个月后，在第4个月工资中。————————————【集合地点】高堡湖轻轨站3号口【集合时间】全天面试（上午9:30开始接人）

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宋先生

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涉及过指标体系开发工作经验的，欢迎联系我岗位职责：1.根据业务需求完成售后服务相关数据指标的开发工作2.负责售后服务数据看板的整体指标体系建设与日常维护3.明确指标的数据范围、数据来源及取值逻辑定义岗位要求：1.熟练掌握mysql、oracle、postgresql等至少一种数据库，具备函数、存储过程编写能力，可进行SQL性能优化及常见问题排查；2.熟悉主流etl工具，如datastage、kettle、datax，能够利用工具实现数据清洗与转换；3.了解大数据技术栈，熟悉hadoop生态（hdfs/mapreduce/hive/hbase），掌握datax、sqoop、flume等数据接入组件中的一种或多种；熟悉spark、flink、kafka等计算框架或消息队列；4.掌握greenplum、doris等olap数据库中的一种或多种，具备模型设计与数据管理经验；了解python、java、scala等编程语言中的一种或多种；5.熟悉数据需求分析、数据探查、数据建模、元数据管理、数据标准与质量管理等方法论，能使用powerdesigne、pdmaner等工具进行数据模型设计与关系梳理；具备数据仓库项目开发经验；6.熟悉finebi、quickbi、神策bi等数据分析展示工具，有实际数据可视化项目落地经验；7.具备3年以上相关工作经验，有大数据开发背景及汽车行业从业经历者优先

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陈女士

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涉及过指标体系开发工作经验的，欢迎联系我岗位职责：1.根据业务需求方提出的售后服务数据指标进行对应开发工作2.负责售后服务相关数据看板的整体指标体系建设与日常维护3.明确指标的数据范围、数据来源及具体的取值逻辑定义岗位要求：1.熟练掌握mysql、oracle、postgresql中至少一种数据库，具备函数、存储过程编写能力，可完成查询性能优化及常见故障处理；2.熟悉主流etl工具，如datastage、kettle、datax，能够利用工具实现数据清洗与转换；3.了解大数据技术栈，熟悉hadoop生态（hdfs/mapreduce/hive/hbase），掌握datax、sqoop、flume等至少一种数据接入组件；熟悉spark、flink、kafka等计算框架或消息队列中的至少一项；4.掌握greenplum、doris等至少一种olap数据库，具备模型设计与数据管理经验；了解python、java、scala等编程语言中的一种或多种；5.熟悉数据需求分析、数据探查、数据建模、元数据管理、数据标准与质量管理等方法论，能使用powerdesigner、pdmaner等工具进行数据模型设计与关系图绘制；具备数据仓库项目开发经历；6.熟悉finebi、quickbi、神策bi等数据分析展示平台，有实际的数据可视化项目开发经验；7.具备3年以上相关工作经验，有大数据开发背景或汽车行业从业经历者优先考虑；

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陈女士

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工作内容：1、“小叶九里”瓶装饮品的客户拓展与维护2、熟悉便利店、商超渠道，具备低温产品运作经验3、具备餐饮、特通及批发渠道的常温产品运营经验4、落实销售策略，达成既定销售目标岗位要求：1、年龄*****2、具有5年以上食品饮料行业工作经验3、大专及以上学历

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张先生

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工作内容：1、“小叶九里”瓶装饮品的客户拓展与维护2、熟悉CVS及商超渠道，具备低温产品运作经验3、具备餐饮、特通及批发渠道常温产品的操作背景4、落实销售策略，达成既定销售目标岗位要求：1、年龄*****2、具有5年以上食品饮料行业工作经验3、大专及以上学历

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张先生

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1，熟练掌握3Dmax、UE、Vred、Blender等至少一款三维软件2，擅长汽车内外饰单帧表现、场景建模与渲染、动画创作及合成等相关工作3，具备良好的后期处理能力，能熟练操作PS、NUKE、AE中任一软件4，主要职责包括：汽车数字模型渲染、动画制作、广告宣传图像输出

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胡女士

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1，掌握3Dmax、UE、Vred、Blender等至少一款三维软件的使用2，擅长汽车内外饰单帧效果图制作、场景建模与渲染、动画创作及合成等相关工作3，具备良好的后期处理能力，熟练运用PS、NUKE或AE其中一种软件4，主要职责包括汽车数字模型渲染、动画内容制作及广告宣传视觉呈现5，需根据项目安排在上海、重庆、武汉、安徽等地车企现场驻场办公

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胡女士

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岗位:[福]普工[福]工作内容:分拣投料扫码翻包[福]招聘要求:年龄18-45岁（会写字）[福]企业优势1.面试后直接上岗2.当天安排宿舍3.工作轻松，简单易上手

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姜女士

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直招：直聘中一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作（我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员）1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。二、招聘要求：男女18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择，2、免费提供优质宿舍，具备空调，

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王先生

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直招：直聘中一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作（我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员）1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。二、招聘要求：男女18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择，2、免费提供优质宿舍，具备空调，

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王先生

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机器人辅助工（无需工作经验）月结薪资：3600+加班（月结可大额预支）库管（需要有经验）月结薪资：3800＋加班二保焊（要求有经验）包吃工作餐，提供住宿，水电费平摊月结薪资：4000＋加班岗位加班费：平时加班20/小时，周末26/小时，国定假日加班40/小时，夜班补贴10元/天

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谢女士

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11月6日【重庆渝北长安】##恒温车间冬暖夏凉、超级大龄工58岁以内、不挑人面试包进、工作简单需经验岗位要求：机器人保洁：男女不限，男<58岁，女＜50岁，给机器人做清洁，工资17+2元/H，工期至少三个月

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冯女士

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【渝北空港-民生物流】大型国企/每周预支提供住宿/包工作餐购买五险/免费交通车薪资：库管工20元/小时≈220元/天叉车工22元/小时≈242元/天

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许女士

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[庆祝][庆祝][庆祝]我直接带队渝北国企物流招聘：B2驾驶员，C1拖车工，叉车工，库管工，数据员包工作餐，，提供宿舍，交通车接受，每周可预支工资，轻松好耍B2驾驶员：48岁以下，工资20+2=22元/时叉车工:53岁以下，工资20+2=22元/小时，综合工资6200-7000元/月C1拖车工：48岁以下，工资18+2=20元/小时，综合工资5700-6200元/月包吃工作餐，可面试地址:渝北空港高堡湖上午9点半可以面试，提前报名上班地址:渝北空港老厂或者玉峰山新工厂微信电话:

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叶女士

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大型国企/每周预支高薪企业/包工作餐/免费交通车库管工20元/小时≈220元/天打包排序20元/小时≈220元/天叉车工22元/小时≈242元/天拖头工20元/小时≈220元/天库管工叉车工拖头工打包排序要求：20--50岁（叉车工年龄可放宽至51岁内）

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唐先生

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物流公司直接招，不是中介！工作时间：8-5.30左右收入：7000-10000入职要求：能吃苦耐劳，良好的驾驶习惯，负责，诚信可靠，月休4天，能力优秀者，年中和年底有奖励，只负责开车，不上下货，每天跑3到5趟，多劳多得。

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谭女士

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