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职位名称:银行保险客户经理（外勤岗）岗位职责:1.网点经营与产能提升-负责银行网点（中/农/工/建/邮储等）关系维护，制定个性化经营策略，提升网点保险业务产能；-定期分析网点客流量、销售数据及市场动态，提出优化方案并落地执行。2.培训与销售支持-对银行理财经理开展产品培训、销售技能辅导及合规督导；-协助银行人员完成客户筛选、需求分析、保险方案设计及签约跟进。3.客户服务与售后-处理保单初审、单证配送、保全代办及理赔协调等全流程服务；-策划并执行网点沙龙、客户答谢会等营销活动。4.合规与风控-确保业务开展符合监管要求及公司合规标准，妥善处理客户投诉。任职要求:1.基本条件-年龄22-45周岁，大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中）；-金融行业违规记录及刑事犯罪记录。2.经验能力-1年以上销售经验（保险/银行/金融从业者优先），具备市场开拓及客户谈判能力；-熟练使用Office软件，能独立制作数据分析报告及保险方案。3.核心素质-抗压能力强，适应高频网点走访及业绩目标导向工作模式；-具备优秀的口头表达、培训授课及跨部门协作能力。薪酬福利:-薪资结构：底薪（5000-10000元）+绩效奖金（业务提成+品质奖金）+年终奖；福利保障：周末双休、法定假日休假;补充商业保险和医疗保障完善;团建活动频繁、团队氛围友好;签约培训+内部培训，完善的培训体系助您更快晋升。晋升通道：明确职级晋升路径（客户经理→高级经理→区域总监），晋升方式透明工作地点:覆盖淮安市主要银行网点

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岗位职责:1.网点经营与产能提升-负责银行网点（中/农/工/建/邮储等）关系维护，制定个性化经营策略，提升网点保险业务产能；-定期分析网点客流量、销售数据及市场动态，提出优化方案并落地执行。2.培训与销售支持-对银行理财经理开展产品培训、销售技能辅导及合规督导；-协助银行人员完成客户筛选、需求分析、保险方案设计及签约跟进。3.客户服务与售后-处理保单初审、单证配送、保全代办及理赔协调等全流程服务；-策划并执行网点沙龙、客户答谢会等营销活动。4.合规与风控-确保业务开展符合监管要求及公司合规标准，妥善处理客户投诉。任职要求:1.基本条件-年龄22-45周岁，大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中）；-金融行业违规记录及刑事犯罪记录。2.经验能力-1年以上销售经验（保险/银行/金融从业者优先），具备市场开拓及客户谈判能力；-熟练使用Office软件，能独立制作数据分析报告及保险方案。3.核心素质-抗压能力强，适应高频网点走访及业绩目标导向工作模式；-具备优秀的口头表达、培训授课及跨部门协作能力。薪酬福利:-薪资结构：底薪（5000-10000元）+绩效奖金（业务提成+品质奖金）+年终奖；福利保障：周末双休、法定假日休假;补充商业保险和医疗保障完善;团建活动频繁、团队氛围友好;签约培训+内部培训，完善的培训体系助您更快晋升。晋升通道：明确职级晋升路径（客户经理→高级经理→区域总监），晋升方式透明工作地点:-淮安市主要银行网点中国人民保险集团股份有限公司（简称中国人保或人民保险）成立于1949年，是一家综合性保险（金融）公司，世界五百强之一，也是世界上最大的保险公司之一，属中央金融企业，注册资本为4242399.058万元人民币，在全球保险业中属于实力非常雄厚的公司。公司标志为英文PICC。旗下拥有人保财险、人保寿险、人保资产、中诚信托、人保健康、人保养老、人保投控、人保资本、人保再保、人保香港、人保金服。中国人保现已成为综合性保险金融集团,旗下拥有10多家专业子公司，业务范围覆盖财产险、人身险、再保险、资产管理、不动产投资和另类投资、金融科技等领域，在海内外具有深远影响力。

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职位名称:银行保险客户经营部经理（外勤岗）岗位职责:1.网点经营与产能提升-负责银行网点（中/农/工/建/邮储等）关系维护，制定个性化经营策略，提升网点保险业务产能；-定期分析网点客流量、销售数据及市场动态，提出优化方案并落地执行。2.培训与销售支持-对银行理财经理开展产品培训、销售技能辅导及合规督导；-协助银行人员完成客户筛选、需求分析、保险方案设计及签约跟进。3.客户服务与售后-处理保单初审、单证配送、保全代办及理赔协调等全流程服务；-策划并执行网点沙龙、客户答谢会等营销活动。4.合规与风控-确保业务开展符合监管要求及公司合规标准，妥善处理客户投诉。任职要求:1.基本条件-年龄22-45周岁，大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中）；-金融行业违规记录及刑事犯罪记录。2.经验能力-1年以上销售经验（保险/银行/金融从业者优先），具备市场开拓及客户谈判能力；-熟练使用Office软件，能独立制作数据分析报告及保险方案。3.核心素质-抗压能力强，适应高频网点走访及业绩目标导向工作模式；-具备优秀的口头表达、培训授课及跨部门协作能力。薪酬福利:-薪资结构：底薪（5000-10000元）+绩效奖金（业务提成+品质奖金）+年终奖；福利保障：周末双休、法定假日休假;补充商业保险和医疗保障完善;团建活动频繁、团队氛围友好;签约培训+内部培训，完善的培训体系助您更快晋升。晋升通道：明确职级晋升路径（客户经理→高级经理→区域总监），晋升方式透明工作地点:覆盖淮安市主要银行网点

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岗位职责:1.网点经营与产能提升：负责银行网点关系维护，制定个性化经营策略，提升网点保险业务产能；定期分析网点客流量、销售数据及市场动态，提出优化方案并落地执行。2.培训与销售支持：对银行理财经理开展产品培训、销售技能辅导及合规督导；协助银行人员完成客户筛选、需求分析、保险方案设计及签约跟进。3.客户服务与售后：处理保单初审、单证配送、保全代办及理赔协调等全流程服务；策划并执行网点沙龙、客户答谢会等营销活动。4.合规与风控：确保业务开展符合监管要求及公司合规标准，妥善处理客户投诉。任职要求:1.基本条件：年龄20-45周岁，大专及以上学历；无金融行业违规记录及刑事犯罪记录。2.经验能力：1年以上销售经验（保险/银行/金融从业者优先），具备市场开拓及客户谈判能力；3.核心素质：具备优秀的口头表达、培训授课及跨部门协作能力。薪酬福利:底薪+绩效奖金（业务佣金+品质奖金+方案奖励）；福利保障：双休、法定假日休息;签约培训+内部培训，完善的培训体系助您更快晋升。晋升通道：明确职级晋升路径，晋升方式透明工作地点:覆盖淮安市主要银行网点

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职位名称:银行保险客户经理（外勤岗）岗位职责:1.网点经营与产能提升-负责银行网点关系维护，制定个性化经营策略，提升网点保险业务产能；-定期分析网点客流量、销售数据及市场动态，提出优化方案并落地执行。2.培训与销售支持-对银行理财经理开展产品培训、销售技能辅导及合规督导；-协助银行人员完成客户筛选、需求分析、保险方案设计及签约跟进。3.客户服务与售后-处理保单初审、单证配送、保全代办及理赔协调等全流程服务；-策划并执行网点沙龙、客户答谢会等营销活动。4.合规与风控-确保业务开展符合监管要求及公司合规标准，妥善处理客户投诉。任职要求:1.基本条件-年龄20-45周岁，大专及以上学历；-无金融行业违规记录及刑事犯罪记录。2.经验能力-1年以上销售经验（保险/银行/金融从业者优先），具备市场开拓及客户谈判能力；3.核心素质-具备优秀的口头表达、培训授课及跨部门协作能力。薪酬福利:-薪资结构：底薪+绩效奖金（业务佣金+品质奖金+方案奖励）；福利保障：双休、法定假日休息;签约培训+内部培训，完善的培训体系助您更快晋升。晋升通道：明确职级晋升路径，晋升方式透明工作地点:覆盖淮安市主要银行网点公司背景：中国人民人寿保险股份有限公司（简称“人保寿险”）成立于2005年11月，是中国人民保险集团（PICC）旗下专业经营人身保险业务的核心子公司。截至2025年，公司注册资本达257.61亿元，在全国设有36家省级分公司、近3000家分支机构与服务网点，形成覆盖城乡的立体化服务网络。作为国有骨干金融企业，人保寿险深度融入国家健康养老保障体系建设，通过“保险+科技+服务”创新模式，提供涵盖人寿、重疾、年金、意外及健康管理的综合保障方案。2024年原保险保费收入突破千亿元，服务客户超1.2亿人次，市场份额稳居行业前三。

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王先生

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招聘类型：多人不露脸主播、虚拟主播、娱乐类露脸主播优势：旗下拥有欢子老师、F3男团、崔花团队、亦成团队，手机聊天即可在家开展工作，全国范围线上直播，无需到公司坐班，收入可随时提现至微信或支付宝，秒到账，入职后主播普遍月入过万，平台正规绿色合作平台：抖音要求：1.女生无需经验，男生需具备直播经验、声音条件优越或有才艺，满足其一即可2.有强烈赚钱意愿，具备耐心，能长期稳定在线，服从团队管理3.性格沉稳，有责任心，任何背景人员均可尝试4.工作时间自由，在家配备一部手机或电脑即可，每日工作3-6小时公司扶持：1.零基础主播提供运营一对一辅导，全程免费培训2.平台资源丰富，各渠道官方流量支持充足，观众基数大，曝光推荐位多3.表现优异者后续可晋升为主管、执行会长等管理岗位4.提成按日发放，保底工资按月结算工资待遇：保底薪资3000-15000元，全网高比例返点提成工会声明：不收取任何费用，免费培训，零成本投入，高收入回报

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公司部分福利1.提供五险，享有法定节假日及生日会、团建活动等员工关怀；每月可根据实际情况享受最多8天带薪休假（含病假、婚假等），确保工作与生活的平衡。2.团队氛围轻松融洽，无职场内耗与层级束缚，新人入职后由主管或负责人一对一指导，全程带教直至熟练掌握工作流程，零经验也可快速上手。工作内容1.公司提供经过互联网平台自主留资的精准意向客户资源，客户主动提交联系方式，无需盲目外呼，接通率高，为后续成交打下良好基础；2.通过电话沟通，解答客户关于贷款的相关疑问，并邀约有意向客户到店，量身定制合适的融资放款方案；3.负责客户接待及面谈沟通，进行商务洽谈，达成合作意向后完成签约及放款流程；4.成功放款后按规定收取相应服务佣金；5.负责贷后跟进及客户关系维护，提升用户体验，促进客户复购与转介绍。薪资体系四大构成1.无责任底薪：5000元2.业绩提成：0-6万业绩：提成15%6-10万业绩：提成20%10-15万业绩：提成25%15-20万业绩：提成30%20万以上业绩：提成40%3.阶梯奖金激励：月业绩达5万奖励3000元达10万奖励10000元达15万奖励15000元达20万奖励20000元4.月度现金奖：2000-10000元不等，根据表现发放晋升通道学徒→顾问→储备主管→正式主管→部门经理→储备区长→正式区长

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工作内容：1.公司提供精准意向客户资源，所有客户均通过线上平台自主提交申请；2.通过电话沟通解答客户关于贷款的相关疑问，并邀约客户到店，为其量身定制合适的放款方案；3.负责客户接待及商务洽谈，面对面沟通达成合作意向后完成签约并安排放款；4.成功放款后收取相应服务佣金；5.提供贷后支持与客户关系维护，提升客户体验，促进二次合作机会；薪资体系的四大组成部分：1.底薪：5000元2.提成：0-6万业绩：提成15%6-10万业绩：提成20%10-15万业绩：提成25%15-20万业绩：提成30%20万以上业绩：提成40%3.额外奖金：5万以上奖励3000元10万以上奖励10000元15万以上奖励20000元20万以上奖励30000元4.月度现金激励：2000-10000元不等四大薪资模块综合示例：例：10万业绩收入=5000底薪+8000提成+10000额外奖励+月度现金奖=30000+当月奖金例：20万业绩收入=5000底薪+12500提成+30000额外奖励+月度现金奖=87500+当日激励还有日常上级对开单员工的小额红包奖励，几百块随手就发，就不一一细说了哈。平均月薪3万5，真实可查，无夸张成分，销售冠军月薪30万+，年收入突破百万并非虚言。晋升通道：学徒→顾问→储备主管→正式主管→部门经理→储备区长→正式区长看不懂也没关系：团队整体提成比例可达10%-20%（这是一笔不小的数字！）晋升周期：每两个月一次晋升考核，业绩达标即升，最快一年内晋升至分公司负责人，年入300W+不是梦。工作时间：国家法定节假日正常休息，春节假期长达半个月，尽情放松；社保、带薪年假、集团旅游、定期团建、生日会等活动一应俱全，就不多说了哈！岗位要求：1.性格外向，积极主动，具备较强的自律性与职业操守；2.能承受工作压力，有强烈的赚钱目标并愿意持续付出努力；3.热爱销售，专注目标，内心充满渴望；4.销售不仅是成就自己，也是帮助他人的事业；5.当然，电话沟通是必备环节，别跟我说想挣钱却不愿打电话，想成功却不肯行动；6.只要你肯拼肯学，始终保持进取心和学习力，那其他都可以视为无门槛；7.成人达己，我们寻找的是志同道合的伙伴，一群人，一件事，一条心，共同奋斗；8.笑口常开，好运自来！加油，放下手机，战胜惰性，加入我们，不负青春，勇敢追梦！

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岗位职责：1.利用公司提供的精准意向客户资源，通过电话进行后续沟通与跟进2.工作形式为固定坐班，无需外出薪资待遇：1.无责任底薪4000元+绩效奖金1000元+邀约提成20元/次+五险+年终奖+现金奖励2.工作时间：早上九点至下午六点，不加班，周末双休，法定节假日享受带薪休假任职要求：工作态度认真负责，具备吃苦耐劳精神；普通话表达清晰标准

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公司部分福利1.五险齐全，节假日正常休假，定期举办生日会与团建活动；每月如遇病假、婚假等特殊情况，可累计享受8天带薪休假（限真实情况），另有其他福利配套。2.团队氛围轻松融洽，无职场内耗与复杂层级，新人入职后由主管或老板一对一指导，直至fully掌握工作流程，无需担心经验不足。工作内容：1.公司提供经过筛选的精准意向客户，所有客户均通过线上平台自主提交申请；2.通过电话沟通解答客户关于贷款的相关疑问，并邀约客户到店，为其量身定制合适的放款方案；3.负责客户接待及商务洽谈，面谈达成合作意向后完成签约并安排放款；4.成功放款后收取相应服务佣金；5.负责贷后跟进及客户关系维护，提升用户体验，促进后续复购与转介绍。薪资体系四大构成：1.无责任底薪：5000元2.提成结构：0-6万业绩：提成15%6-10万业绩：提成20%10-15万业绩：提成25%15-20万业绩：提成30%20万以上业绩：提成40%3.阶段性奖金激励：月业绩达5万奖励3000元达10万奖励10000元达15万奖励15000元达20万奖励20000元4.每月现金大奖：2000至10000元不等，依据表现发放晋升通道：学徒→顾问→储备主管→正式主管→部门经理→储备区长→正式区长

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无责底薪5000工作内容：负责与客户进行沟通联系，客户资源由公司提供，通过电话及网络渠道与客户建立有效交流，准确把握客户需求，解答客户疑问，推动合作达成；工作内容清晰明了，快速上手，零经验也可胜任薪资待遇：无责底薪5000+提成＋五险，月收入稳定在8K-1.5万+，收益上不封顶，纯办公室作业，无需外出跑动公司福利：提供五险保障，定期组织团建聚餐，享受节日福利等团队以年轻人为主，氛围融洽，相处轻松，管理人性化，办公环境舒适宜人！诚邀您加入我们的团队！！1：正在考虑换工作的，请联系我2：对当前工作状态不满的请联系我3：投入多但回报低感到压抑的请联系我4：寻求职业突破，渴望更大发展平台的请联系我5：希望更换岗位，提升收入水平的请联系我

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《薪资结构》平均月薪6000+无责底薪4000元+1000绩效奖金《上班时间》早九晚六午休两小时，单休，节假日放假！《工作内容》1.办公室坐班客服着装随意，轻松办公~环境舒适，快乐工作~

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工作内容：1.公司提供精准意向客户资源，所有客户均通过线上渠道自主提交申请；2.通过电话沟通解答客户贷款相关疑问，并邀约客户到店，为其量身定制合适的放款方案；3.负责客户接待及商务洽谈，面对面协商达成合作意向后完成签约及放款流程；4.成功放款后按规定收取相应服务佣金；5.负责贷后跟进与客户关系维护，提升用户体验，促进后续二次合作。薪资体系的四大板块：1.底薪：5000元＋提成：日常开单上级还会额外奖励几百块，这种小惊喜就不多说了，不提了哈。平均月薪3万5，真实可查，无夸大成分，销冠月收入可达30w以上，综合年收入冲击百万并非空谈。晋升体系：学徒→顾问→储备主管→正式主管→部门经理→储备区长→正式区长

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今天面试明天上班～【岗位职责】主要负责电话沟通，公司提供精准客户资源【薪酬待遇】1、无责任底薪＋全勤奖＋绩效提成＋额外奖金，月综合收入7000-15000元，表现优异者可更高2、每周享受下午茶，每月组织团队建设活动，法定节假日按规定正常休息【工作内容】公司提供各类优质客户名单，通过电话联系并开发意向客户，完成邀约到店。仅负责邀约环节，无需谈单，资源质量高，成功放款后即可获得提成【岗位要求】1、通过电话沟通了解客户基本情况及资质条件2、协助安排客户上门面谈，后续由客户经理根据征信、资产状况等结合客户需求制定方案，完成签约与放款3、新员工入职即安排主管一对一指导培训，零经验也可快速上手

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公司部分福利1.五险齐全，享有法定节假日，定期举办生日会和团建活动；每月可根据实际情况享受累计不超过8天的带薪休假（如病假、婚假等，需符合实际情形），另有其他关怀福利。2.团队氛围轻松融洽，无职场内耗与复杂层级关系，新人入职后由主管或负责人一对一指导，全程带教直至熟练掌握工作流程，零经验也可快速上手。工作内容：1.公司提供经过互联网平台主动提交联系方式的精准意向客户资源，无需自行盲拓客户，避免无效拨打，接通率高，为后续成单打下良好基础；2.通过电话沟通，解答客户关于贷款的相关疑问，并邀请有需求的客户到店，为其量身定制合适的放款方案；3.负责客户接待及商务洽谈，面对面沟通达成合作意向后，完成签约并安排放款；4.成功放款后按规定收取相应服务佣金；5.提供贷后跟进服务，持续维护客户关系，提升用户体验，促进复购与转介绍。薪资体系四大构成：1.无责任底薪：5000元2.提成机制：0-6万业绩：提成15%6-10万业绩：提成20%10-15万业绩：提成25%15-20万业绩：提成30%20万以上业绩：提成40%3.阶梯奖金激励：单月业绩达5万奖励3000元达10万奖励10000元达15万奖励15000元达20万奖励20000元4.月度现金奖：根据表现发放2000至10000元不等晋升通道：学徒→顾问→储备主管→正式主管→部门经理→储备区长→正式区长

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