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一、底薪+提成+签单奖金，月综合收入7K-20K+（上不封顶），收入与业绩直接挂钩二、工作职责：利用公司分配的客户资源，通过电话及微信与客户沟通，了解其是否有装修需求，推进签约进程；合同签订后由公司专业设计团队负责后续对接三、工作时间：早九晚六，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00四、福利待遇：年假长达20天以上，定期组织下午茶、团队建设活动、节日礼品等员工关怀项目五、任职要求：性格积极外向，具备良好的沟通表达能力，学习适应能力强，能接受以电话为主要展业方式的工作模式；入职后有专人指导，提供系统化培训

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陈建华

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一、底薪+提成+开单奖金，月综合收入2500+(上不封顶)，多劳多得二、工作内容：依托公司分配的客户资源，通过电话与微信形式进行客户沟通，合同签订后由公司专业设计团队负责后续对接事宜三、上班时间：朝九晚六，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00四、超长年假20天+，定期提供下午茶、组织团建活动、节日福利等员工关怀五、要求：性格外向、具备良好沟通能力，学习适应能力强，能适应电话沟通为主的获客方式。入职配备主管指导，提供系统化培训

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岗位职责：1.负责接待来访客户，做好登记与引导，及时应对前台各类突发状况；2.维护前台区域及公共空间的环境卫生，确保桌椅摆放有序、环境整洁；3.管理茶水间事务，根据客户到访情况准备茶饮、水果等接待用品；4.协助参与公司团队建设活动的筹备与执行；5.完成上级交办的其他临时性工作任务。职位要求：1.形象良好，着装整洁大方，掌握基本的接待礼仪规范；2.具备较强的协调与沟通能力，工作认真负责，性格积极乐观，富有亲和力；3.有良好的团队协作精神；4.欢迎应届毕业生投递简历；5.工作时间：上午9:00-12:00，下午：14:00-18:00

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1、通过电话、微信等渠道联系客户，邀请其到店咨询装修相关事宜；2、按照公司及部门规定，按时完成每月既定的客户邀约到店任务；任职资格：1、具备良好的倾听能力，有同理心，性格乐观积极，普通话标准流畅，思维反应敏捷；2、愿意持续参与公司组织的各项业务知识与技能提升培训；3、热爱本职工作，踏实敬业，勤奋肯干，具有主动成长意识和自主学习能力。公司福利：享受法定节假日及其他各类假期+节日补贴与礼品+每年国内外旅游+带薪年假+每月员工生日会+定期团建聚餐！工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，午间休息两小时，每周单休，月休4天

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1、通过电话、微信等渠道邀请客户到店咨询装修相关事宜2、按照公司及部门规定，按时完成每月进店客户邀约指标任职资格：1、具备良好的倾听能力，富有同理心，性格乐观积极；普通话流利标准，思维敏捷反应快2、愿意持续参与公司组织的各项业务知识与技能提升培训3、热爱本职工作，踏实敬业，勤奋上进，具备主动成长意愿和自主学习能力公司福利：享受法定节假日及其他各类假期+节日补贴与礼品+年度国内外旅游+带薪年假+每月员工生日会+定期团队建设聚餐工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，午间休息两小时，每周单休，月休4天

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一、底薪+提成+签单奖金，月综合收入7K-20K+（上不封顶），收入与业绩直接挂钩，多劳多得二、工作内容：利用公司分配的客户资源，通过电话及微信与客户沟通，了解其是否有装修需求，推进签约流程；合同签订后，后续服务由公司专业设计团队全程跟进三、上班时间：早九晚六，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00四、享有超长带薪年假20天以上，定期组织下午茶、团队建设活动、节日礼品等员工福利五、要求：性格积极外向，具备良好的表达与沟通能力，学习适应能力强，能够接受以电话沟通为主的展业方式；电话为关键客户开发渠道。入职后由主管一对一指导，并提供系统化岗前培训

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岗位职责:1、利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式推进业务开展；2、对有意向的客户进行邀约到访，深入交流并解答疑问，促成合作达成；任职要求:1、工作态度端正，踏实肯干，富有激情与进取心；2、对销售工作具备一定热情和兴趣；3、不限学历，不限专业背景；4、具有较强的抗压能力，乐于学习，心态积极向上；薪资福利:薪资：2000无责底薪+签单奖金+业绩提成+年终奖月均收入1万5千+，上不封顶。任职要求:1、工作认真负责，能吃苦耐劳，充满干劲和上进意识；2、认同销售岗位价值，愿意投入精力发展；3、不设学历门槛，专业不限；4、具备良好抗压素质，善于吸收新知，保持乐观心态；

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1、通过电话、微信等渠道邀请客户到店咨询装修相关事宜，2、按照公司及部门规定，每月达成进店客户指标任务；任职资格：1、具备良好的倾听能力，富有同理心，性格乐观积极，普通话标准流畅，思维敏捷；2、愿意持续参与公司组织的各类业务知识与技能提升培训；3、热爱本职工作，踏实敬业，勤奋上进，具备主动成长意愿和自主学习能力。公司福利：享受法定节假日及其他各类假期+节日补贴与礼品+年度国内外旅游+带薪年假+每月员工生日会+定期团建聚餐！工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，午间休息两小时，每周单休，月休4天

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1、通过电话、微信等形式邀请客户到店咨询装修相关事宜，2、按照公司及部门规定，按时完成每月到店客户邀约指标；任职资格：1、具备良好的倾听能力，富有同理心，性格乐观积极，普通话标准流畅，思维反应敏捷；2、愿意持续参加公司组织的各类业务知识与技能提升培训；3、热爱本职工作，踏实敬业，勤奋务实，具备主动成长意愿和自主学习能力。公司福利：享受法定节假日及其他各类假期+节日补贴与礼品+年度国内外旅游+带薪年假+每月员工生日会+定期团建聚餐！工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，午间休息两小时，每周单休，月休4天

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一、薪资构成：底薪+提成+开单奖励+年终奖金，该岗位月均收入区间为8000~20000元。二、工作内容：利用公司分配的客户资源，通过电话及微信渠道与客户沟通，协助客户了解家装信息，并邀请其到店咨询。三、上班时间：每日9:00-12:00，14:00-18:00，每周休息4天，享有20天以上带薪年假，定期组织下午茶、团队建设活动及节日福利等。四、任职要求：性格积极外向，具备良好的沟通表达能力，学习适应能力强，能适应以电话为主要客户开发方式的工作模式。入职后由主管一对一指导，并提供系统化专业培训。欢迎来电咨询或提交简历，也可在工作时段内直接到店了解并参与面试。

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职位描述：工作内容：团队集体出行，前往各地区域市场开展地毯式推广，负责门票销售工作。每周六、周日组织并邀约已购票客户准时到场参与公开课活动。年龄******均可。提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要踏实肯干，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养。有从事过销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推类工作者，优先录用！【招聘条件】20名：1、*****左右，品行良好，性别不限。2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地、体验不同城市生活。岗位职责：1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务流程；2、性格积极外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力；3、能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，充满进取心！【任职资格】：1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教指导！（关键看你是否有决心加入！）2、学历非硬性要求！（更看重实际销售潜力，只认努力付出）3、具备良好的语言沟通能力和综合素养！（有销售相关经验者更具优势）4、能承受工作强度，敢于挑战自我，有强烈的目标达成意愿！（成功靠自己拼搏实现）【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励）正常完成任务：3000---4500元/周积极投入工作：5000---6500元/周全力以赴表现：6500---8500元/周全速冲刺业绩：10000元/周以上（上不封顶）提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备干部重点培养计划。工作地点：全国各地首次出发交通费用全额报销！！！

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董明明

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工作内容1.采用多种地面推广形式，在指定区域内开展用户拓展活动2.开展新合作渠道的开发，与潜在伙伴进行商务沟通与对接3.研究并尝试创新推广策略，提升用户规模及产品活跃度工作要求1.年龄22-30岁2.性格外向，具备良好仪态和亲和力3.有相关经验或能适应出差者优先

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黄女士

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工作内容1.运用多种地面推广手段，在指定区域内开展用户拓展活动2.开拓新增合作渠道，与潜在合作伙伴开展商务沟通与对接3.研究并尝试创新推广方法，提升用户规模及产品活跃度工作要求1.年龄22-30岁2.性格外向，具备良好仪态和亲和力3.有相关经验或能接受出差安排者优先

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黄女士

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钦州钦南招，建筑，木工，铝模，高层2栋，第二栋开始做了，要2个小队组，4到6人一组的，会做木模，又会做铝模的师傅，优先，专做木模的可以做地下室木模，价格面议，联系我李工，，一两天能到工地的联系我马上可以开做了，月结进度款70%至75%，电话细谈易扰，

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7月21日 09:01

先生

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此岗位支持全国范围远程居家办公，接受异地办公，无需打卡，工作时间灵活，无业绩考核压力【工作内容】通过招聘渠道筛选匹配的候选人简历，及时回复咨询信息，安排并跟进求职者面试邀约，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘支持。仅需完成面试邀约环节，面试由现场专职人员对接【薪资】招聘成功提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均月收入4000-6000元【岗位要求】1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，日常可保障充足时间进行沟通与邀约2、有较强的收入目标感，执行力强（优先考虑希望长期从事居家全职工作的候选人）公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服类岗位持续存在大规模招聘需求

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岗位职责A.业务管理：1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。B. 财税服务自动化1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；2）新产品功能的推广和问题反馈；3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。C.团队管理：1）进行人员面试考核；2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；4）推进年度事项的专项培训和考核；5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。任职要求：1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验2、协助部门负责人管理交付端日常的事情3、性别不限，25-38岁

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沙女士

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