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我们是银行及大型互联网金融机构的外包服务合作方，现招聘支付宝逾期客服岗位。1.根据操作规范，使用标准、专业的沟通语言，通过电话、信函等形式联系逾期客户，提醒其及时处理欠款事宜，协助客户维护个人信用记录2.负责客户信息的登记与更新，解答客户在还款过程中遇到的各类问题，并就还款方案达成一致后，对接银行完成相关佣金结算流程

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杨女士

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工作职责:1、依据区域门店业务需求，制定年度计划与执行方案并推动实施，确保年度经营目标顺利实现；2、负责门店销售团队绩效体系与激励机制的设计、落地及考核管理，增强团队积极性与作战能力；3、结合市场特点，优化并推行各类门店运营模式与业务流程，通过营销活动、线索运营等方式提升门店业绩；4、监控门店运营表现，动态分析业务数据，输出针对性解决方案，持续提升单店产出效率；5、搭建经验总结、标杆树立、复盘交流等运行机制，推动业务能力不断迭代升级；6、完成上级安排的其他临时性工作任务。任职资格:学历：本科，专业：不限工作年限要求：经验不限关键能力要求：思维条理清晰，结果导向，具备良好的团队协作意识关键经验要求：有团队管理经历，熟悉家装建材行业销售管理工作

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叶女士

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能独立完成家装整体方案设计，具备丰富的设计与施工经验，善于沟通，工作认真负责。任职要求：熟练掌握CAD、3D等绘图软件，具备吃苦耐劳精神，敢于创新，拥有良好的沟通技巧和团队合作意识。

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周女士

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免费培训，通过与客户的沟通解决客户的一些疑难杂症，保单的整理，信息变更，为客户匹配完美的保障计划！节假日可休息，可带娃，可顾家！

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李女士

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催收的走势就是客户都是现成的，不用去找，还有就是催收不像传统销售在客户面前姿态放的很低，也不用维护客情关系，自己的主动性高，不像电销那样被动。另外，我们合作的银行以及支付宝这些大平台项目，客户来源也很稳定，收入可观，我们很多应届生收入都很棒

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杨女士

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我们能给你什么？富有竞争力的薪资水平（10-15K）全面的福利待遇（缴纳五险、生日福利、年限津贴）明晰的晋升通道（只要你敢想，我们就敢给）你需要做什么1.负责搜集潜在客户资料及竞品市场动态，同步开展区域市场调研工作。2.制定客户拜访方案，向客户传递公司产品内容、企业理念与销售政策。3.在项目执行期间密切关注进度，定期进行客户回访。4.高效妥善处理客户反馈问题，第一时间通报生产部门并跟进现场解决，确保客户满意度。5.自备车辆，可适应湖北省内短期出差

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刘女士

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一、产品是什么：中铠律兜荆州市独家代理，市场无同类竞争产品。智慧法务部门采用创新服务模式，颠覆传统法务公司运营方式。专注法律服务领域5年，具备良好的品牌影响力与客户口碑。二、需要做什么：1.参加公司组织的入职培训，熟悉标准化销售流程。2.利用公司分配的客户资源，深入沟通需求，输出定制化智慧法务服务方案。3.销售方式以电话沟通与面对面洽谈为主，同时可通过行业协会、跨界合作、自媒体视频等渠道拓展客户。三、要求是什么：1.大专及以上学历，年龄*******，具备丰富销售经验者条件可适当放宽。2.热衷销售工作，渴望实现收入提升与个人成长，具备一定抗压能力。四、待遇是什么：1.底薪4000元+单笔提成（300-3500元）+额外奖金。2.团队月均收入6000元，积极开拓业绩空间更高。3.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每日7.5小时，每月休息6天，法定节假日正常休假。4.日常激励多样，定期开展团队建设活动。5.晋升路径清晰透明（从组长、主管、经理至总监），支持员工长期发展。

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周先生

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岗位职责:1.负责所辖品类的市场调研与数据挖掘，结合行业趋势、用户需求及竞争格局，研判市场动态，提炼并优化产品核心价值点；2.制定重点产品线年度销售策略，细化销量目标，明确产品发展方向，捕捉市场增长机会，输出可落地的增销方案；3.统筹新品上市全流程规划，包括上市节奏把控、重大促销活动策略设计及产品组合布局，确保新品市场表现达成预期；4.主导产品营销活动的策划执行与效果评估，推动策略落地并完成后续复盘优化；5.完成上级安排的其他临时性工作任务。任职要求:1.本科及以上学历，具有一年以上市场营销相关工作经验，过往业绩表现突出；2.拥有良好的跨团队协作经验，具备较强的沟通表达能力、逻辑分析能力及数据处理能力。

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叶女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：任意时段均可结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-31地点：需在荆州城区及沙市城区范围内时间：时间自由，年龄不限，学历不限兼职内容：1.工作职责：通过推广完成任务，利用碎片时间操作，流程简便，时间自主，需具备一定耐心。2.薪资福利：平均每单收入70-160元不等，按量计酬，多劳多得。工作轻松易上手，适合宝妈、在职人员及在校学生。ps：可到公司参加约20分钟的操作流程与注意事项培训！！！公司提供的兼职岗位稳定，支持长期持续参与！！！

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黄女士

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岗位职责：负责保单续期提醒、客户信息维护及档案管理；处理客户咨询、理赔协助、保全变更等售后需求；解答保险条款疑问，提供专业服务支持；维护客户关系，协助处理投诉，提升客户满意度。任职要求：大专及以上学历，有客服/保险经验优先；沟通耐心细致，服务意识强；

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黄先生

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1、承接总部培训战略，制定分公司培训规划及具体实施方案；主导分公司培训、经销商培训及合作伙伴会议的策划与执行；2、推动组织能力建设，协助门店业务发展经理制定培训策略与实施计划，完成门店人员能力提升培训，并通过评估与反馈形成闭环管理；3、搭建各渠道学习路径图，实施门店端分级分类赋能，支持人员能力发展体系的建设与运行，实现线上线下融合学习，促进学习分享氛围的形成；4、活动期间配合门店巡访，识别销售流程、话术及产品讲解中的问题，及时开展辅导与改进；5、关注竞品在产品、促销、销售话术及展示工具方面的动态，系统分析竞争情况，制定相应培训优化方案，组织团队提升并提炼优秀案例进行推广；6、负责培训资料管理，收集整理各类培训过程文档，完成电子化归档，确保培训记录可追溯，并定期共享，为业务提供支持；7、高效完成上级交办的其他任务，并做到及时反馈与闭环。任职资格：1、本科及以上学历，能力优异者条件可适当放宽；2、具备培训相关工作经验；3、具备良好的沟通能力，抗压性强，责任心强，执行力高，能够适应出差；4、为人诚恳、正直友善，具备团队协作精神，工作积极热情，充满正能量；5、熟练操作办公软件Word、Excel、PPT；掌握复盘类管理工具的使用。职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、高温补贴、定期体检、员工旅游职位亮点：福利优厚，晋升通道广阔，提供岗前培训与带教指导

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叶女士

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能力导向·具备新媒体运营或销售相关经验者优先（无经验者需通过岗前培训考核）·对用户增长与内容传播具备基本敏感度·能接受“底薪+提成”绩效机制，目标感强薪资结构·收入构成：3000元底薪（无责任）+2000-7000元提成·保底5K：新人首月完成基础任务即可享受收入保障·冲刺10K：成熟运营岗位平均薪资（需经历1-3个月技能提升期）适配人群*刚失业急需稳定收入者：保底5K过渡，快速上岗入行*零经验转行新媒体者：3个月全程指导，培养为合格运营人员*具备网络销售特质者：可借助既有经验实现收入翻倍

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刘女士

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有温度的职业：每天与真实用户对话，用专业+耐心解决需求，在沟通中收获感谢与信任；成长加速度：系统培训+资深导师带教，3个月掌握全流程服务技能，6个月晋升储备管理岗；灵活又稳定：上班时间6小时（周末双休），五险一金+带薪年假+节日福利全保障；团队超有爱：90后为主，定期团建+下午茶，领导像伙伴，工作氛围轻松但超有战斗

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黄先生

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