为你推荐辽宁沈阳浑南区国际软件园D区9号楼420附近区域的职位信息

【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000余人，业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食﹣智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，员工可便捷获取丰富食品饮品福利，合作场景下客户还可享受销售返利。业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，拓客门槛低，易上手。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪＋绩效＋交通话费补贴＋阶梯式提成＋季度奖金＋高销售激励＋资深补贴／星级补贴，综合收入9-14K其中底薪绩效起步4.5K，当前在职人员月均收入10K以上；团队内资深／星级销售月入稳定在15K-25K每月提供400元交通话费补助，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、实地拜访、客户关系转介绍等多种方式，拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护【工作地点、时间】1、负责所在城市指定区域，外勤作业灵活打卡，就近安排辖区2、每日工作时段为上午9点至下午18点30分，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标导向强的求职者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、新人配备导师全程带教，结合组内培训，助力快速胜任并成长2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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一、【我们期待这样的你】1、中专／高中及以上学历，年龄23-39岁2、希望你具备强烈的责任心、清晰的目标感，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平3、学习能力强，能迅速理解并掌握业务推广流程4、善于沟通表达，对商业机会有敏锐洞察，具备主动维护与拓展客户的能力5、有企业级客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐二、【你的工作内容】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场推广2、通过线下实地拜访、陌生客户开拓等方式，挖掘企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【你将获得】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪3500元＋绩效1000元＋阶梯提成300-550元/台＋季度奖金3000元＋高销售激励500元/台＋资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪12-20K【收入参考】：首月新人预估：5000-7500（初期以带教适应为主，目标较低）第2-3个月预估：7500-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上成熟员工预估：15000-25000顶尖销售——单月收入突破10万元3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，环境轻松，成长空间大四、【职业发展路径】1、最快1个月内即可参与晋升评估——只要业绩突出，晋升无上限2、（精英发展线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋级一次，每月补贴最高可增加5000元3、（管理发展线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监五、【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工业园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等目前已进入全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

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1、质量统筹：全面统筹战区各城市新开拓点位的质量运营保障及GMV目标达成；2、过程追踪：针对业务BD拓展点位的销售表现，按团队与场景维度开展深度数据拆解与过程优化，推动有效点位落地；3、培训支持：通过专项培训提升业务BD在不同经营场景下识别高效点位的能力，强化开发决策水平；4、场景挖掘：结合市场调研，分析新兴场景及各类场景销售特征，为BD团队提供开发方向指引；5、合规核查：定期排查异常点位，对违反销售规范的开发行为进行核实上报，并组织团队宣导警示；6、效能管理：持续跟踪低效点位问题，从运营支持与客户需求角度实施干预提升，评估无留存价值点位并及时提出下架建议；7、复盘优化：定期开展城市及团队层面的开发质量诊断，对表现滞后单位实地调研并赋能改进。岗位要求：1.大专及以上学历；2.1-3年风控或运营相关工作经验，兼具业务与运营双背景者优先；3.具备扎实的文字表达能力与数据分析能力；4.执行力强，风险意识与原则性强，富有责任心和团队协作精神；5.逻辑清晰，沟通协调能力强，能适应高强度工作压力。欢迎具备销售运营管理经验的专业人才加入我们！

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我们是专注新零售智能柜领域的领先企业——丰宜科技，“丰e足食”依托强大的供应链支持与成熟的运营体系，已为超过14万家企业提供个性化、一体化的员工福利服务，业务遍及全国71座城市，市场占有率持续领跑，团队发展路径明确，成长机遇随处可见！一、薪资福利：多元激励，收入无上限-多元薪资组合：底薪3500元+绩效1000元+阶梯式提成（350-600元/台）+季度奖金3000元+高销售奖励（500元/台）+资深/星级津贴，新人月收入普遍突破10K；团队中资深及星级成员月均收入稳定在9K-15K，能力决定收益！-全面保障支持：社保、公积金按时缴纳，全面守护你的职业安全感。-弹性工作安排：上午9:00至下午18:30，外勤岗位支持多地点打卡，业绩达标后可享弹性管理机制，兼顾效率与生活品质。-快速晋升权益：最快1个月可晋升至资深/星级岗位，每次晋级均享受津贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗晋升储备主管后，每月绩效最高可达5000元！二、岗位职责：目标明确，全力开拓1.负责无人智能柜设备的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、楼宇攻坚等方式开发企业客户，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、物流基地、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多样化场景。2.维护核心客户关系，推进签约后设备上线运行，持续做好客户服务与日常维护，保障服务体验。温馨提示：我方设备投放全程无需客户支付押金或其他费用，仅需提供约1平米办公空间用于安装，后续运维由专业团队承担，合作门槛低，推广更高效！三、任职要求：有潜力，就有舞台1.年龄20-39岁，高中或大专以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先。2.学习能力强，具备良好的客户开拓意识，能快速掌握推广流程，适应快节奏市场环境。3.具备抗压能力和拼搏精神，对目标坚定执着，渴望提升收入水平，愿意为梦想全力以赴。四、加入我们，你能获得什么？-可靠发展平台：公司模式成熟，业绩稳步上升，为你提供稳定且广阔的发展空间，规避行业不确定性风险。-高效成长通道：系统化培训体系、全方位带教机制与定期经验交流活动，助你迅速上手，实现从职场新人到业务骨干的蜕变。-融洽团队氛围：扁平化管理结构，同事间协作紧密、互帮互助，团队充分理解并支持个人工作，让你奋斗路上更有归属感。如果你希望在高速成长的行业中斩获高收入，期待一个晋升透明、成长迅速的发展平台，那就立即加入我们，与丰e足食携手，在智能零售新赛道书写属于你的精彩篇章！

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新零售智能柜头部企业﹣丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！【薪资范围15K-25K，高收入等你实现】底薪3500＋绩效1000＋阶梯提成350-600元／台＋季度奖金3000元＋高销奖励500元／台＋资深／星级补贴，月入轻松过万；团队中资深／星级销售每月稳定收入10-15K五险一金齐全，工作时间早9点至18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制～最快1个月内可晋升为资深／星级，每次晋升均有补贴及提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD储备主管绩效最高可达5000元／月【你的工作职责】1、负责无人智能柜的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，目标场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米的放置空间，后期由专业团队统一运营管理【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中／大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先2、具备较强的学习能力与客户开发意识，能快速掌握推广流程，抗压能力强，肯吃苦，有强烈的增收意愿和奋斗精神【我们为你提供】成熟运营体系支撑，公司业绩持续增长，平台稳定可靠，助力你充分发挥个人潜能多重激励机制，奖金丰厚，助你高效达成高薪目标扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的付出与坚持丰富培训资源，配备多种帮扶与经验分享机制，加速你的成长蜕变

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新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创5/9投资。这是一个产品成熟、实力雄厚，兼具开放性与包容性的企业；一个朝气蓬勃、只要努力拼搏就能绽放光芒的发展平台，诚邀优秀人才加入1、收入无上限：底薪＋绩效＋阶梯提成＋季度奖金＋高销激励＋资深／星级补贴＋话费补贴＋交通补贴2、综合薪资10-15K，底薪3500元＋绩效＋提成，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放3、绩效奖金1000元；提成按阶梯计算，每单350-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元／台，资深／星级补贴最高可达5000元，多重奖励机制助力轻松实现高收入5、全面福利保障：五险一金＋生日福利＋节日关怀＋专业培训，能力越强、付出越多，回报越高6、完善培训体系：新人配备一对一帮扶计划，快速融入团队；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力迈向管理岗位7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔8、丰富多彩的团队活动：组织烧烤、旅游等团建活动，营造轻松愉快的工作氛围9、工作时间：早9:00–晚18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机在市场中的推广与拓展，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围3、负责合同签订后的设备激活跟进及后续客户关系维护【职位要求】1、年龄20-39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能够适应高强度、高挑战的工作节奏5、有企业级客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

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工作地点为辽宁省沈阳市【岗位职责】：1.负责顺丰旗下新零售项目-丰e足食的智能柜、自动售货机及智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等场景的开发与业务合作拓展；2.制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务目标；3.开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，提升服务覆盖范围与用户渗透率；4.负责合同签订后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作。【岗位优势】：1.工作时间：遵守国家法定节假日安排，无强制加班。2.薪资福利：底薪加提成模式，入职即办理五险一金。3.工作氛围：团队协作紧密，成员间相互支持，共同进步。4.管理风格：互联网运营机制，组织架构扁平，决策高效。5.培训辅导：实行导师带教制度，配备小组培训与公司级系统课程，包含优秀员工专项管理培养计划。6.销售激励：每月设有固定额度的销售奖励基金，表现突出、努力付出即可获得更高收入！7.发展空间：提供公开透明的晋升通道，团队快速扩张中，管理岗需求充足。【职位要求】：1.大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有清晰目标，具备进取心和拼搏精神；2.有无人零售货架从业经验者优先！具备地推、市场拓展或销售推广背景者优先，沟通表达流畅、逻辑清晰，善于洞察并满足客户需求（综合素质优异的应届毕业生亦可接受）；3.学习能力强，保持开放学习心态；4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高压力、高挑战的工作节奏。

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新零售智能柜行业领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业客户提供个性化、全方位的员工福利服务方案。目前业务已拓展至71座城市，累计服务客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！【薪资范围15K-25K，高收入等你实现】底薪3500元+绩效1000元+阶梯式提成350-600元/台+季度奖金3000元+高额销售激励500元/台+资深/星级津贴，月入轻松突破10K；团队中资深及星级销售人员月均收入稳定在9-15K区间五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30分，外勤作业支持多地点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制~最快1个月内可晋升为资深/星级员工，每次晋升均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，主管绩效最高可达5000元/月【你的主要职责】1、负责公司产品的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、逐户开拓等方式开发企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等2、重点客户关系维护，承担签约后的设备激活、日常沟通及长期客户维系工作PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米办公区域用于布放，后续由专业团队统一运营管理【我们期待你具备】1、年龄在20-39岁之间，高中或大专及以上学历，具备TO-B端客户推广经验者优先考虑2、具备良好的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、能承受工作压力，吃苦耐劳，有强烈收入提升意愿，愿意全力以赴【我们为你提供】成熟可复制的运营体系，公司业绩持续增长，平台发展稳健，为你提供充分施展能力的舞台多重激励机制，奖金政策优厚，助你快速实现高薪目标组织架构扁平，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此工作挑战丰富培训资源，配备专项帮扶与经验分享机制，助力你迅速成长蜕变

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一、薪酬福利1、综合薪资9-18K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金1000元；提成按阶梯计算，单笔300-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假6、享受节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动二、岗位职责1、新零售项目“丰e足食”，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源2、完成公司下达的市场开拓任务，依据指定场景寻找潜在合作企业，达成销售指标，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优4、具备基础市场分析与判断能力，拥有良好的客户开发意识四、公司优势平台实力：丰e足食创立于2017年，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等知名机构投资产品模式：智能货柜、自动售卖机免费投放，合作全程零费用业务规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等多种场景发展前景：业务遍布全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理模式：互联网企业运作，扁平化管理，团队氛围融洽，协作高效

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一、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、希望你责任心强、目标清晰、渴望通过努力获得回报，拒绝躺平，追求上进3、具备良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，具备主动维护与开发客户的能力5、有企业端推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更受青睐二、【你的工作内容】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食智能无人柜的市场拓展2、通过线下实地拜访、外勤推广等方式，开拓企业类客户资源，聚焦于写字楼CBD、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【你将获得】1、工作时间：9:00-18:30，午休12:00-13:30，法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪3500元+绩效1000元+阶梯提成300-550元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内成熟销售稳定月薪12-20K【收入参考】：首月新人预估：5000-7500（初期以带教为主，任务压力小）第2-3个月预估：7500-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上员工预估：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，环境轻松，成长空间大四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评定——能力达标、业绩突出，晋升无上限2、（专业路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋升一级可享额外补贴，最高达5000元/月3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监五、【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字化科技驱动型无人零售运营商业务覆盖多元场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前已进入全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，行业综合排名稳居第一

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公司主营五常大米，拥有自主品牌及自建生产基地。目前业务稳步发展，诚邀更多有梦想的伙伴加入我们！工作内容：1、通过微信渠道推广并销售五常大米；2、开发并维护餐饮类或其他渠道客户关系；3、收集、整理客户资料及订单相关信息，做好数据统计。任职要求：1、热爱销售工作，具备线上客户开发经验，熟悉B端客户对接流程；2、具备责任心与主动开拓意识，沟通表达能力良好。薪资待遇：3500（含绩效）+提成+奖励+五险试用期薪资为80%，转正后员工平均月薪5k以上工作时间：早九晚六，无需加班，每周单休公司提供岗前培训及一对一带教指导

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类目：五常大米纯付费直播间岗位职责：1、负责直播间的广告投放与流量获取2、挖掘用户需求，制定并落实投放计划3、撰写投放用短视频文案，提交相关需求，并完成脚本审核及对接工作4、实时监控抖音广告投放数据与后端转化情况，基于数据分析及时优化策略，提升投放回报率任职条件：1、熟悉直播间投流流程，具备基础文案能力2、情绪平稳，性格踏实，反应迅速3、具备较强的数据分析能力，能独立应对问题4、具备良好的沟通与团队协作意识工作时间：10:00-19:00（根据直播安排适度调整）单休，享受法定节假日薪资待遇：底薪6000+提成+奖励，首月发放底薪的80%缴纳五险

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工作内容1、完成个人及团队的业绩考核目标2、开展团队成员的日常管理与积极性调动3、策划并执行各类营销活动方案任职条件1、大专及以上学历，具备良好的沟通与表达能力2、具备3年以上销售工作经验，1年以上团队管理经历3、执行力突出，具备较强的应变与问题处理能力工作时间9:00-18:00，中午休息一小时薪资待遇底薪+个人提成+团队提成+五险

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地投放智能柜，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益。业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展相对轻松。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入9-15K。其中底薪绩效起步4.5K，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。每月提供400元交通话费补贴，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护【工作地点、时间】1、负责所在城市指定区域，外勤工作灵活打卡，就近安排管辖范围2、工作时段为早9点至晚18点30，每日标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，愿意主动拼搏3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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一、薪酬福利1、综合薪资9-18K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、绩效奖金1000元；阶梯提成机制，单笔300-550元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，多项奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假6、享有节日福利、生日礼品、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀二、岗位职责1、新零售项目“丰e足食”，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业类客户2、达成公司设定的业务开拓指标，按标准场景模式对接企业客户，推进合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视职业成长路径，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优4、具备基础市场分析与判断力，拥有良好的客户开发意识四、企业亮点平台：丰e足食创立于2017年，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能货柜、自动售卖机免费入驻，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

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公司主营五常大米，源头厂家直供。业务发展持续向好，诚邀更多有志之士加入团队！工作内容：1、独立开展五常大米的销售推广工作；2、及时响应客户咨询，完成有效对接与转化；3、维护B端客户关系，跟进订单后续事宜；4、整理并汇总客户资料及订单数据信息。任职要求：1、热衷销售岗位，具备线上客户开发经验，熟悉B端客户沟通流程；2、具备责任心与主动开拓意识，表达清晰，沟通顺畅。薪资待遇：3500（含绩效）+提成+奖励+五险试用期薪资按80%发放，转正后员工平均月薪5k以上工作时间：早九晚六，无加班，单休制公司提供岗前培训及一对一带教指导

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张女士

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新零售品牌一丰e足食，由明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。这是一家产品实力雄厚、组织体系成熟且兼具开放与包容性的企业；一个充满活力、只要有能力、敢拼搏就能实现自我价值的广阔平台，诚邀优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-16K，底薪3500元+绩效+提成，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资待遇一致3、绩效奖金1000元；提成按阶梯计算，单笔350-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励机制助力轻松达成高收入5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业成长培训，能力越强、付出越多，回报越丰厚6、系统化培训支持：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战技能，为晋升管理岗位奠定基础7、清晰晋升路径：职业发展通道为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：定期组织烧烤、旅游等团建活动，营造轻松愉悦的团队氛围9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假【岗位职责】1、负责智能柜与自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责合同签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和收入追求2、表达清晰、逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏5、有企业端客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

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肖女士

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岗位职责：1.负责团队抖音短视频的内容文案与脚本撰写；2.根据直播带货账号的定位沟通创意方向，输出匹配的短视频脚本，熟悉抖音等短视频平台用户偏好及需求，结合平台直播趋势、热点话题进行内容策划与编辑；3.对新兴、热门话题具备敏锐度，能够快速捕捉核心信息并融入创意表达；4.独立完成视频脚本撰写及相关方案制定；5.协同参与短视频拍摄执行工作任职资格：1.******之间2.熟悉短视频平台运营机制，具备相关成功项目经验，对内容文案有独到见解与创新思维3.文案功底扎实，沟通能力强，能高效与客户对接，清晰传达脚本构思，并依据反馈及时优化调整工作时间：9:00-18:00工作地点：浑南软件园D区08二单元四楼薪资待遇：6k+，试用期1个月，薪资80%，有五险

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一、【我们期待这样的你】1、中专或高中及以上学历，年龄20-39岁2、具备强烈的责任心、清晰的目标感，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平3、学习能力强，能迅速理解并掌握业务推广的全流程4、善于沟通表达，对商业机会有敏锐洞察，主动维护和拓展客户资源5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳二、【你的工作内容】1、负责新零售品牌“丰e足食”无人智能柜的市场拓展2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【我们提供的待遇】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪3500元+绩效1000元+阶梯提成300-550元/台+季度奖金3000元+高销量激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪12-20K【收入参考】：首月新人预估：5000-7500（初期以带教为主，目标较低）第2-3个月预估：7500-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上员工预估：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，环境轻松，成长空间大四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评定——能力达标、业绩突出，晋升无上限2、（精英发展通道）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋升一级可享额外补贴，最高每月增加5000元3、（管理发展通道）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监五、【关于公司】丰e足食成立于2017年，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等知名机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前业务已覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可获得销售返利。业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展难度较低。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入9-15K。其中底薪绩效起步4.5K，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。每月提供400元交通话费补贴，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，推广智能零售柜业务2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、负责所在城市指定区域，外勤工作灵活打卡，就近安排管辖范围2、工作时间早9点至晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，愿意主动拼搏3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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新零售智能柜行业领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！【薪资待遇：15K-25K，高薪挑战等你来】底薪3500元+绩效1000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月稳定收入9-15K。社保公积金齐全，工作时间早9点至18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制。最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内可晋升BD储备主管，绩效最高达5000元/月。【你的工作职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米办公空间，后期由专人负责运营支持【我们期待这样的你】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑2、具备较强学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、抗压能力强，肯吃苦，有强烈赚钱动力，愿意全力以赴拼搏奋斗【我们为你提供】成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台可靠，助你充分施展个人能力多重激励机制，奖金丰厚，助力你快速实现高薪目标扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此工作压力丰富培训资源，配备多种帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变

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岗位职责：1、负责直播平台所需素材的拍摄与剪辑工作；2、结合个人经验，对视频呈现效果提供有价值的优化建议；岗位要求：1、熟练使用剪辑工具（如剪映、PS、AE等），能独立高效完成剪辑任务；2、具备文案理解能力，拥有良好的团队协作意识及较强的主动性与创新思维；3、有在抖音、快手等平台从事带货类视频拍摄剪辑的相关工作经验；工作时间：9:00-18:00，坐班制，单休；薪资待遇：底薪+绩效+提成，综合收入5-7k，试用期1个月，按80%发放薪资，缴纳五险

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一、薪酬福利1、综合薪资9-18K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金1000元；阶梯式提成机制，每单提成300-550元，上不封顶；老员工享有季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多样奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日按规定正常休息6、享受节日福利、生日礼品、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式拓展并开发企业客户2、达成公司设定的市场拓展指标，按标准场景模式寻找潜在合作企业，完成销售任务，并负责后期客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业客户推广相关经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景者更优4、具有一定市场分析与判断能力，善于挖掘客户需求四、公司亮点平台实力：丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品优势：智能货柜、自动售卖机免费投放，合作过程无任何费用产生业务规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等发展路径：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理模式：互联网运营体系，组织扁平化管理，团队氛围融洽，协作高效友善

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可享受丰富的食品饮品福利，合作经营场景还可获得销售返利。业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展相对轻松。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴，综合收入9-15K。其中底薪绩效起点4.5K，当前在职销售平均月薪10K以上；团队内资深及星级销售月入稳定在15K-25K。每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜的投放合作2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、负责所在城市区域，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配辖区2、每日工作时段为早9点至晚18点30，标准工时制，共计8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，合作客户达14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！【15K-25K高薪岗位虚位以待】底薪3500元+绩效1000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月收入稳定在9-15K区间。社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理机制；最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，主管级绩效最高可达5000元/月。【你的工作职责】1、负责无人智能柜的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，包括但不限于CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场景；2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米的放置空间，落地后由公司安排专人进行日常运营与维护。【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑；2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速掌握并执行业务推广流程；3、抗压能力强，踏实肯干，有明确的收入目标，愿意为高收入全力以赴。【我们为你提供】成熟可复制的运营体系，公司业绩持续增长，平台稳定可靠，助你充分施展个人能力；多重激励机制，奖金丰厚，助力你快速实现高薪目标；扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持理解，共同成长；系统化培训体系，配备多样帮扶与经验分享机制，加速你的能力跃迁。

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血液里流淌着对“搞定大客户”的渴望，享受从0到1征服的成就感！深信人脉即金矿，具备在商海中精准识别并链接顶尖企业决策者的敏锐嗅觉！是谈判桌上的常胜将军，能将猎头服务的价值转化为客户无法拒绝的合作！渴望在高速发展、资源顶配的猎头平台，挑战年薪百万+上不封顶的丰厚佣金！追求快节奏、高反馈，厌恶官僚与等待，希望你的努力立刻被看见、被重奖！那么，停止观望！加入我们，成为驱动行业增长的引擎！【职位】BD经理(BusinessDevelopmentManager)-精英猎头团队你的战场与战利品：开拓蓝海：主动出击，精准锁定并攻占行业头部企业、高潜力独角兽的核心招聘需求，开辟长期战略合作。深耕金矿：深度挖掘现有顶级客户的潜在需求，将单点合作升级为全方位、百万级年框订单。价值为王：化身解决方案专家，精准匹配客户痛点与我们的顶尖猎头服务，赢得信任与长期合约。收入狂飙：极具竞争力的底薪+行业顶尖比例、上不封顶的丰厚佣金提成。你的业绩直接决定你的收入天花板！年薪百万只是起点！资源加持：获得公司强大的品牌背书、优质的候选人数据库及行业研究支持，你不是一个人在战斗！快速晋升：清晰透明的晋升通道，业绩为王，能力达标即可快速晋升至BD总监，统御更大疆域。精英氛围：与最优秀的猎头顾问并肩作战，共享成功，在充满狼性、互助共赢的顶级团队中成长。我们需要这样的“猎场开拓者”：3年+成功猎头行业BD经验，拥有独立开发并维护中大型企业客户的耀眼战绩（请准备好你的成功案例！）。“狼性”十足：目标感极强，永不言败，具备超强的抗压能力和持续冲刺的激情。“猎人”嗅觉：敏锐的商业洞察力，能快速识别客户痛点与决策链，制定精准的BD策略。“外交官”魅力：卓越的沟通、谈判与高层对话能力（C-Level），能自信、专业地呈现价值。“操盘手”思维：优秀的销售流程管理能力，从线索挖掘到签约闭环，高效推进。结果导向：对数字敏感，以业绩和结果说话。为什么选择我们？真金白银的回报：我们坚信重赏之下必有勇夫，你的付出必将获得远超行业的丰厚回报。顶级赛道与资源：专注于高端人才/核心领域（可替换为具体领域，如：互联网科技、医疗健康、金融科技等），客户质量高，单产价值大。简单高效的文化：拒绝内耗，扁平化管理，决策快，资源倾斜到位，全力支持BD前线。快速响应承诺：我们深知优秀人才转瞬即逝！承诺收到优质简历后24小时内安排初次面试！流程高效，不拖沓！立即行动，开启你的百万征程！我们不想错过你！

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岗位职责：1、负责加密栈相关软件的开发工作，包括Crypto、CryIf、CSM、KeyM等模块，并完成HSM安全固件的集成2、承担Bootloader中安全启动、安全刷写流程、密钥管理及签名验证等功能的设计与实现3、负责AUTOSAR项目中加密组件及HSM软件包的配置与系统级集成4、参与AUTOSAR平台中各类安全模块的配置与实施，涵盖OS内存保护、时间保护、软件分区隔离、E2E、SecOc、Tls、WDG、ECC等机制5、参与项目前期需求分析与技术方案制定，根据项目要求设计信息安全相关的软件架构及验证策略6、协同其他协议栈开发人员推进信息安全功能的联调与开发，如TLS、SecOc等模块的对接与实现任职要求：1、熟练掌握C/C++编程语言，了解行业通用编码标准，如MISRAC，具备独立完成模块或子系统级软件开发的能力2、熟悉常用加密算法及其应用场景，如AES、RSA、ECC、SM2等密码学基础技术3、深入理解AUTOSAR架构下的信息安全规范，能熟练操作AUTOSAR工具完成HSM、内存保护、时间保护、软件隔离、E2E、SecOc、Tls、WDG、ECC等相关模块配置4、熟练运用常见的测试与调试工具，如Canoe、示波器、静态代码分析工具等

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高女士

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